《公司安全事故应急救援预案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全事故应急救援预案.doc（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、公司安全事故应急救援预案 为在一旦发生事故的紧急情况下，能够提供应急行动指引，确保公司能快速反应和处理事故的能力，最大限度的降低事故对人员、财产造成的损害，根据青岛公司的实际情况，制定本应急救援预案。 一、基本情况： 1企业位于 二、事故应急救援组织指挥体系：总指挥： 副总指挥： 义务消防组抢险抢修组通讯组治安组运输组物资供应组三、事故应急救援组织机构职责分工：1.指挥机构职责： 负责本单位事故应急救援预案的制定、修订。 组建应急救援专业队伍，组织实施和演练。 检查督促做好火灾事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。4 发生火灾事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号;组织指挥救援队伍实施
2、救援行动组向主管部门汇报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关部门发出救援请求；组织事故调查，总结应急救援经验教训。组织指挥救援队伍实施救援行动。 指挥部日常工作由公司负责人负责，由综合部协助。 2.指挥机构成员分工： 总指挥： 负责组织指挥全公司的应急救援工作。 副总指挥 ： 协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。 成员：各部门负责人及各班组负责人各指挥部成员单位协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作；事故现场通讯联络和对外联系；必要时代表指挥部对外发布有关信息，总指挥和副总指挥不在企业时，任临时指挥部。负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作、事后事故现场的保护。协助总指挥负责
3、工程抢险抢修工作的现场指挥，事故现场保护工作。若总指挥和副总指挥不在企业时，任临时副总指挥。负责现场和周边相关人员的紧急疏散。现场医疗救护指挥及中毒、受伤人员分类抢救和护送转院工作。现场医疗救援物资的供应和运输工作；负责抢救受伤、中毒人员的生活必需品供应。负责电力送、停，夜间照明、电源保障、道路疏通等工作。3.应急救援专业组人员及职责： 通讯组：组长 人数 人任务：确保各专业组与总指挥相关机构人员之间通讯联系的畅通，指导人员疏散和自救。 治安组：组长 人数 人任务：维护厂区治安，按事故的发展态势有计划的疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。 义务消防组：组长 人数 人任务：对火灾、爆炸事故，利
4、用相应的灭火器材进行灭火。并对其他具有火灾、爆炸性质的危险点进行监控和保护，防止事故扩大及二次事故。 抢修抢险组：组长 人数 人任务：该组成员要对事故现场、地形、设备、工艺熟悉，在具有防护措施的前提下，必要时深入事故发生中心区，关闭系统，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大。运输组：组长 人数 人任务：负责急救行动中人员、器材的运输。物资供应组：组长 人数 人 任务：为紧急行动提供物资保证。其中包括应急抢险器材、救援防护器材、检测分析器材和指挥通讯器材等。四、 报警、救援与疏散1.发生事故时，最早发现者应立即报告，如发生火灾应立即拨打119电话报警。现场人员应立即组织扑救初
5、起火灾。2.公司负责人接到报警后，应迅速通知有关部门、冷库等查明事故起因，按应急救援预案下达指令，同时发出警报，通知指挥部成员及消防队和各专业救援队伍迅速按职责进行抢险救援。3.指挥部成员按相应职责迅速向相关的上级主管部门报告事故情况。4.对发生事故的区域，应迅速设置警界线，制止无关人员进入，指挥抢险车辆，组织人员疏散。5.视事故情况，迅速转移危险物品，召集各抢修人员待命或到现场抢险抢修。6.对受伤、中毒人员迅速使其脱离危险区域，或送医院抢救。五、安全措施 指挥部根据事故发展趋势的预测，通过电话等作出撤离警报；撤离警报发出后，治安组将厂区大门开至最大，指挥厂内人员及车辆单向离开，并禁止再次进入
6、，同时指挥外部组织救助车辆有序进入厂区。 撤离警报发出后，全体员工应按照要求关闭正在操作的电气设备，按照“紧急疏散示意图”（见附件3）到指定地点近草坪处集合 。在发现人员受伤时，应先判断环境的安全性再进行救助。全体人员尽快离开后，应迅速在事先指定的地方集中，同时由授权人员统计应到人数，并及时向集中区统一报告，以便及时了解是否存在员工滞留危险区域中。全体人员在指定集中地点停留，直至警报解除。六、条件保障通讯器材、防护器材、救援器材、药品等的专人保管、定期检查保养制度。使常处于备用状态。生产部对应急救援器材使用方法的培训和检查担负责任。厂内所有灭火器材应完好、定检、定期维护更换，备用。防护用品：消
7、防防护服、防毒面具各1 套。防护工具：灭火器 62个、消防栓 5个。 按照任务分工做好物资器材准备，如：必要的指挥通讯、报警、消防、抢修等器材及交通工具。上述各种器材由公司指定专人保管，并定期检查保养，使其处于良好状态，各重点目标设救援器材柜，专人保管以备急用。七、培训和演习 1.培训： 根据接受培训的人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制订培训计划。培训内容如下： 消防培训培训对象：新进员工及安全小组人员。培训周期：每年1次。培训内容：1）消防知识，逃生与疏散方式； 2）厂内防火安全守则； 3）各种消防设备认识与维护； 4）灭火器与消防水带操作演练。紧急应变处理培训培训对象：专业救援人员
8、。培训周期：不定期。培训内容：1）企业生产相关危险化学品知识； 2）相关危险化学品事故处置方法措施； 3）易燃品泄漏及火灾； 4）其他化学品泄漏； 5）火灾防范方法研讨； 6）各种防护器具认识与练习。急救培训培训对象：全体员工。培训周期：每年1 次。培训内容：各类受伤的急救与抢救。2.演习 每年进行 1次人员疏散、急救、消防演习。其他应急功能依实际需求不定期开展演习。 演习应保持相应记录，并作好应急演习评价结果、应急演习总结与演习追踪记录。八、预案的管理1、本预案应根据各次演习结果加以评估，以确定本预案的有效性，并作相应的修改。2、对危险源、厂内新增装置和关键应急人员发生变化时，应对预案及时进行修改。3、为了能把新技术和新方法运用到应急救援中去，及对不断变化的具体情况保持一致，本事故应急预案应每三年重新修订一次。 4、本预案内容修改，须经分管负责人批准。 5、预案修改后，须发布并告知与本预案相关的机构和人员。 6、事故应急救援预案报安全监督管理部门和属地管理机构备案。27