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1、第 1 页 入党自我总结优秀 特征码 QntWdIDJoGHhHyrRGETV 我是 1996 年任白乐镇中心校校长的，学校位于蔚县城东南 三十多公里处的白乐镇，地理位置偏辟，资源贫乏，信息比较 闭塞。近年来，小学基础教育却发展迅猛，在全县遥遥领先。 入学率达 100%，普及率达 99%，基础设施建设大大改善，新建 完全小学四个，规模办学、危改布局工作调整居全县领先地位。 远程教育网点 4 个，微机室 2 个，多媒体教室 3 个。小考升学 率列全县同级学校榜首。我深知：这些成绩的取得离不开自己 的辛勤工作，但更离不开上级领导的支持和全体师生的共同努 力。 人们常说“新官上任三把火” 。新在一个
2、地方上任的官员， 上任伊始，都要烧上“三把火” ，好像是壮豪情，造声势，树其 威。我任校长后，中心校的全体教职工都用这种陈旧思维作好 了心理准备，甚至有的等火烧身。可是，我深知管理的要决： 人格管理最能激发人的活力，维护人的尊严是管理的精髓。我 不准备烧火，而是要引洪入渠。我将投入到白乐镇教育改革的 第 2 页 浪潮之中，踏上了载着全镇几十名教职工的巨轮，在滚滚潮水 之中航行，要不偏离航向，需要的是全轮上的人同心同德，团 结一心。我认为：工作开始展开的第一步，思想政治工作应当 先。于是，我深入到各校，深入教师之中，短短一月之中，相 继到了全镇十八所村校召开了教师座谈会二十余次，多少个深 夜往来
3、于学校、教师家庭之中，和教师们心与心的交流，触膝 长谈，并有意识地把工作的思路渗透于谈话之中。同时倾听教 师们的呼声和建议，针对学校教育的实际提出了引导白乐教育 发展的管理思路。任职以来，我总是想老师之所想，急老师之 所急。学校教师家中有亲人去世后，我总是组织一些教师去操 办丧事，解决一些实际困难。多次为年轻教师牵线搭桥，主持 婚礼。为没房的老师跑宅基地。任合教师病了，我接到电话， 立即赶到他家，联系车将他及时送到张家口医院治疗，三个多 小时的路程我一直抱着他。逢年过节，我领着班子领导成员带 着慰问金、慰问品去看望离退休教师。在小高聘任工作中，自 己把聘任的指标让给扛大梁的教师。凭着诚信的品质
4、，我赢得 了广大教师、群众的信赖，为工作的顺利开展奠定了良好的群 众基础。 我深信：教育质量是教师生存的基础，是学生发展的基石。 也就是说学校今天的质量，就是明天发展的市场。学校办学就 得讲办学质量。随着教育社会化、市场化，以及基础教育中民 办教育的兴起，学校必须具有深远战略眼光，因此，我认真学 第 3 页 习考查，针对学校现状，99 年率先在蔚县开设了小学英语课教 学，于 02 年建起微机室，03 年建起多媒体教室。并于*年建起 了学校网站。这在蔚县农村小学是首屈一指的。 认真抓好教研活动和师资培训工作。要求教导处每个学期 必须进行一至二次大型活动。各完小要搞好校本教研工作。特 别注重抓紧抓
5、实毕业班工作，曾任六年级教研组组长，深入班 级听课指导工作，现场研究，与上课教师交流思想，分析对策， 深入课堂给学生讲课，进行复习指导。我常对手下的分校主任 们说：“作为一名校长，抓教学要抓在要害上，抓在课堂上， 抓在教师的热情和教法上。 ”近几年，毕业班会考在全县遥遥领 先，每年 500 强学生居全县同级学校榜首。 为提高学校现代教育技术设备使用率，我亲自学习现代教 育技术设备的使用，中心校开行政例会时，自己所讲的会议内 容总是先做成演示文稿，然后用多媒体设备为教师演示。二年 多的校本培训，使年轻教师基本能用现代化教学手段上课，*年， 我校被定为“张家口市现代教育技术实验学校。 ” 一位教育家说：“校长是老师的老师。 ”我以此为座右铭。 在工作作风上是老师的老师，对工作是极端的热忱和投入，雷 厉风行，说干就干。*年“非典”期间，刚从县局开会结束，走 出会议室，便电话通知学校，叫人通知各校分校主任两个小时 后，立即赶到中心学校开会，就急急忙忙从县城赶到白乐。今 年三月，县局安全工作会议刚刚结束，回校后马上传达会议精 第 4 页 神，并组织人员到下面分校安排检查。这样的例子是举不胜举， 比比皆是在日常工作中，严于律己，为人表率。凡是要求 教师做到的，自己率先做到。从任校长后，从来没有上班与下 班之分，工作与放假之分。可以说是真正达到了“以校为家” 。