师范学院质量工程建设考核核心指标体系.doc

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1、师范学院质量工程建设考核核心指标体系一、 考核体系说明二、 师范学院特色专业建设考核核心指标三、 师范学院优秀教学团队建设考核核心指标四、 师范学院精品课程建设考核核心指标五、 师范学院实验教学示范中心建设考核核心指标一、 考核体系说明1.为保证我校质量工程项目建设顺利实施,根据师范学院质量工程建设有关文件制定本考核体系。2.质量工程建设按年度进行考核,一年一次。3.考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。其标准如下:第一年度考核:核心指标70为优秀,核心指标60分为合格,核心指标50分为基本合格,核心指标50分为不合格;第二年度考核:核心指标80为优秀,核心指标70分为合格,核心指

2、标60分为基本合格,核心指标60分为不合格;第三年度考核:核心指标90为优秀,核心指标80分为合格,核心指标70分为基本合格,核心指标70分为不合格。二、师范学院特色专业建设考核核心指标(试行)一级指标核心指标考核要点分值考 核 标 准评分等级ABCDE师资队伍师资结构年龄学历职称学缘结构6 老年、中年、青年教师能够形成合理的学术梯度;专业教师中具有博士、硕士学位者所占比例55%;专业教师中教授、副教授所占比例50%;非本校毕业的专业教师所占比例95%。师资素质教学研究科研水平6专业教师中参与教学研究立项人数70%,省教育厅以上级别的立项6项;省级以上(含省级)科研立项3项,人均在省级以上刊物

3、发表论文1.5篇;教学条件实验实践实验开出率9实验开出率= 。 综合性、设计性实验9有综合性、设计性实验的课程占实验课程总数的比例,A70%;60%C50教学管理培养方案培养方案20 专业培养目标明确,定位准确;培养方案切实可行,并能根据情况的变化及时修订;教学计划符合培养目标的要求,体现素质教育的理念,课程体系严密,结构布局合理。特色10专业特色鲜明教学文件大纲及日志教学规范6 教学大纲、实验大纲、实习大纲、教学日志、试卷分析等各种教学文件齐全、规范,执行严格;制定有各个环节的教学规范,规定具体,要求明确,执行严格。毕业论文(设计)选题科学,指导认真,答辩严格,格式规范,档案齐全。课程质量学

4、生评教6学生评教优秀比例=得分优秀教师数/同期教师总数*%,A80%;70%C60%人才培养质量和社会声誉考研与等级考试考研录取率7 应届毕业生考取研究生人数占应届毕业生总数的比例20%,且每年较往年提高5%以上;英语四级通过率每年较前三年平均通过率提高5%以上;全国计算机二级等级考试通过率每年较前三年平均通过率提高5%以上。学生创新能力论文、作品专利、获奖7公开发表论文、作品(含文艺作品),每百名学生文科10篇,理工科5篇;教学和科技竞赛省级以上奖2项。社会声誉招生、就业6第一志愿录取比和录取分数线具全校各类专业前列;一次就业率, A90%;80%C70%网络环境网络资源8有特色专业网站,专

5、业建设成果能及时在网上展示。满分100分1.总分计算:M=KiMi,其中Ki为评分等级系数,A、B、C、D、E的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2,Mi是各二级指标的分值。2.表中所有考核标准有明显标示分出档次的请参照标准执行;无明显标示分出档次的,A:完全符合所有标准、C:文字表述标准的请酌情给分,数字表述的标准请减半。三、师范学院优秀教学团队建设考核核心指标(试 行)一级指标二级指标考核要素分值考核标准评分等级ABCDE团队建设队伍建设培养措施培养效果建设规划141.指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平的措施科学、合理;2.青年教师培养成效显著,35岁以下青年教师具有硕

6、士以上学位不低于90%,且拥有博士学位比例不低于20%;3.积极接受相关教师进修,成效显著。4.有长期(3年内)的建设目标与规划,建设计划和实施方案合理;教学工作内容与规范教学文件9教学文件齐备,教育教学实践过程规范;3.有相关教学研讨记录和实验记录。方法与手段多媒体课件7团队成员使用多媒体授课课程,A70%;60%C50%质量监控教学效果8无教学事故。学生评教优秀比例=得分优秀教师数/同期教师总数*%,A=100%;95%C90%教学研究教学改革教研项目教研论文141.承担省级以上教育教学研究项目1项;(建设期内省级以上未设立该项目时取消本项考核)2.承担教育厅级教育教学研究项目2项;3.公

7、开发表教改论文5篇,其中核心期刊2篇。教材建设教材出版8重视教材建设和教材研究, 承担面向21世纪课程教材、国家或省级规划教材、省级优秀教材编写任务。教材选用8选用教育部推荐教材、国家规划教材、教育部面向21世纪课程教材比例,A=100%;95%C90%。科研能力及科研促进教学情况科研项目、论文12主持厅级以上科研项目3项,其中省级项目1项。公开发表论文16篇,其中核心期刊不少于8篇,SCI/EI/人大全文复印1篇。科研促进教学情况12科研成果及时转化为教学内容,有利于培养学生的创新精神和创新能力。网络环境网络资源8有团队网站,团队建设成果能及时在网上展示。满分100分1. 总分计算:M=Ki

8、Mi,其中Ki为评分等级系数,A、B、C、D、E的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2,Mi是各二级指标的分值。2. 表中所有考核标准有明显标示分出档次的请参照标准执行;无明显标示分出档次的,A:完全符合所有标准、C:文字表述标准的请酌情给分,数字表述的标准请减半。四、师范学院实验教学示范中心建设考核核心指标(试 行)一级指标二级指标分值指标内涵评估等级ABCDE综合管理日常管理18中心实行主任负责制,统筹调配中心教育教学资源;中心管理制度规范、完善,执行好,以学生为本;实验教学质量保证体系完善;实验教学大纲齐备,实验室运行记录、实验报告等资料存放完好信息平台12建立中心网站,构建

9、网络化实验教学和实验室管理信息平台;网络实验教学资源丰富,中心资源信息均上网公示;实现网上辅助教学和网络化、智能化管理开放情况开放管理8严格执行学校实验室开放制度;中心有具体开放办法,保障措施落实得力,管理人员到位;开放记录完备实验教学实验开出率16实验开出率= ,A:100%;95%C90教学内容10实验内容注重经典与现代的结合,层次清晰,综合训练强,有综合性、设计性实验项目的课程比例80%;注重利用科研成果和现代技术手段更新实验内容,内容更新率高.综合效率实验室利用率19实验室利用率=, A:100%;80%C60仪器设备完好率17单台(套)件价格800元以上设备完好率= ,A:100%;

10、95%C90满分100分1. 总分计算:M=KiMi,其中Ki为评分等级系数,A、B、C、D、E的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2,Mi是各二级指标的分值。2. 表中所有考核标准有明显标示分出档次的请参照标准执行;无明显标示分出档次的,A:完全符合所有标准、C:文字表述标准的请酌情给分,数字表述的标准请减半。五、师范学院精品课程建设考核核心指标(试行)一级指标二级指标主要观测点分值考核标准评分等级(Ki)ABCDE教学队伍课程负责人与主讲教师教师风范教学水平81.课程负责人与主讲教师师德好,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明。2.课程负责人三年内主讲此门课程不少于两次。学术

11、水平81.3年内在核心期刊上发表论文2篇;2.出版学术专著或主持编写教材1部;3.主持省级以上课题1项; 4.获得各类省级以上奖励1项。教学内容课程内容课程内容设计161.课程内容设计要根据人才培养目标,体现现代教育思想,符合科学性、先进性和教育教学的规律。2.理论课程内容经典与现代的关系处理得当,具有基础性、研究性、前沿性,能及时把学科最新发展成果和教改教研成果引入教学,且成效显著,受过校级以上教学成果奖励和教学表彰。3.实验课程内容(含独立设置的实验课)的技术性、综合性和探索性的关系处理得当,能有效培养学生的实践能力和创新能力。4.教学内容新颖,信息量大。教学条件教材及相关资料教材8选用教

12、育部推荐教材、国家规划教材、教育部面向21世纪课程教材比例,A=100%;95%C90%。相关资料8课件、案例、习题等相关资料丰富,并为学生的研究性学习和自主学习提供了有效的文献资料;实验教材配套齐全,能满足教学需要。教学方与手段教学方法多种教学方法的使用及效果16重视教学方法改革,能灵活运用多种恰当的教学方法,有效调动学生学习积极性,促进学生学习能力发展,注重对学生知识运用能力的考察。教学效果学生评教学生评价意见16课程教师学生评教优秀比例=得分优秀教师数/同期课程教师总数*%(评价材料真实可靠),A80%;70%C60%网络教学环境网络教学资源201.教学资料按期上网:第一年度:课程负责人

13、基本信息,教学、科研情况,师资构成情况,教学大纲、实验教学大纲、10节以上授课录像等教学资料上网;第二年度:电子教案、课件、半数以上节授课录像及其他教学参考资料上网;第三年度:全程授课录像上网,实现课程网络化教学。学生可以随时通过校园网络进行课外复习、模拟考试、综合训练等。学生可以在线观看或下载本门课程主讲教师的全程授课录像,便于学生课后自学和复习;2.精品课程有专人负责管理,每学期升级和维护1-2次;3.点击率达到1000次以上,资料下载次数达到100次以上;4. 授课录像符合国家精品课程教学录像上网技术标准(2009)。满分100分1. 总分计算:M=KiMi,其中Ki为评分等级系数,A、B、C、D、E的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2,Mi是各二级指标的分值。2. 表中所有考核标准有明显标示分出档次的请参照标准执行;无明显标示分出档次的,A:完全符合所有标准、C:文字表述标准的请酌情给分,数字表述的标准请减半。

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