1、作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论活动发言材料为使广大党员干部初心使命进一步坚守，理想信念进一步坚定，优良作风进一步巩固、责任意识进一步强化，担当意识进一步彰显，创业意识进一步激发，短板弱项进一步补齐，瓶颈制约进一步破解，能力水平进一步提高，落实质效进一步提升，全面推进卫生健康事业高质量发展。今天，我们开展“作风怎么看、工作怎么干”大讨论。下面，我谈几点意见，请大家指正：一要加强团结。在工作中，要讲公道、讲正气，与同事相互帮助、相互关心、相互进步，遇到困难多商量、多沟通、多研究，在干部中树立精诚团结、奋发有为的良好形象。各科室干部职工要懂得换位思考、相互理解、相互忍让、正确处理、光明磊落
2、力争勤奋工作、真诚负责地帮助指出错误、纠正不足、共同创造团结和睦的良好工作氛围。二要严肃工作纪律。全体工作人员必须牢固树立“以人为本”的理念和“全心全意为人民服务”的意识，规范管理，提高办事效率和工作水平，积极为基层部门和人民群众提供便捷、高效、优质的服务，努力塑造团结和谐、勇于作为、积极向上的整体形象。要高度重视严肃工作纪律的重要性，领导干部要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风。要加强对自己科室工作人员的管理和监督，确保自己科室的工作人员纪律不出问题。干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时
3、间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容。三要转变工作作风。要彻底改变“慵、懒、散”的工作现状和“生、猛、冷、硬”工作作风和态度；坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风和官僚习气,转变观念，倾听民情，主动下基层为群众服务。干部职工要爱岗敬业、认真履职，对委交办的工作，要雷厉风行，落实到位，不得敷衍塞责、得过且过、拖拖拉拉、推诿扯皮，不得懒政怠政、做选择、搞变通、不作为、乱作为、慢作为。要树立大局意识，要服务领导安排、服从科室管理、服从工作安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、摆摊子、唱反调、搞对抗。四要
4、提升队伍素质。各科室要围绕“激发活力、形成合力、提升能力，确保卫生健康各项工作大力推进、工作成效大力提升”，着力推进“四个创建”，努力做到“四个走在前列，实现“四个确保”，进一步完善科室人员工作职责，理顺工作流程，确保科室人员工作有心、方法得当、配合有力、责任敢担。干部职工要围绕“四查四问”“九改九立”和“十个抓落实”要求，提升“政治三力”，加强自我充电、白我得了明显的成效。习总书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促进治本”的要求，坚持标本兼治推进以案促改工作，不断以治标促进治本，是摆在我们面前重要而紧迫的任务,对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改
5、的意义，从讲政治的高度，提升思想认识，强化“四个意识”以案为鉴、反躬自省。国有企业党风廉政建设既要注重“惩处”，更要注重“防治”,推进以案促改，根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口，惩前崽后、治病救人，通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，进而强化敬畏自律意识，筑牢拒腐防变防线，最大限度的减少腐败现象的发生，从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。二、查摆出的问题及具体表现（一）围绕“坚持严查严惩，推动作风建设全面从严、一严到底”方面一国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作，然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性
6、的问题，工作绝大多数停留在上级督导一环，缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处的决心和勇气，在党员干部的处理中多为“检讨”，缺少降级、开除等实质性处理，导致纪检威慑力不够、实效性不足。二督促同级领导干部责任落实不够扎实，由于公司人员配置数量有限，领导干部一般都是身兼数职，既需要担任行政工作，又需要履行主体责任及监督责任，致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落实不够扎实，作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位，忽略了对企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工作。（二）围绕“刹住吃喝歪风，营造风清气正的政治生态”方面缺少深入基层的调查和研究，工作开展不够细致、不够深入，没有及时将省、市、集团公司党委关
7、于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层，致使部分党员干部认识上存在了偏差，认为吃点喝点是人之常情，存在侥幸心理，导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。（三）围绕“风腐同查，持续加固中央八项规定堤坝”方面推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功，不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作为纪委书记，目前的工作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理，但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足，无法做到从举报信件中深入分析作风新动向,精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐败问题。（四）围绕“形成强大宸慑，正风肃纪、激浊扬清”方面一日常监督力度不足。面对身边一些党员干部职工捏
8、造事实和传播错误言论上，批评指正的力度不足，缺乏工作主动性。还不能达到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求，还留有求稳保稳的思想。二在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义，往往以执行上级部门和党组织的政策为主要工作，没有能够以积极、辩证的思维考虑如何将政策精神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。三作为纪委书记，在企业的党风廉政建设工作推动中，还未形成廉洁警示教育常态化机制，廉洁宣传教育工作有待提升。对于常态化、多元化的廉洁警示教育活动模式应用较少，一定程度影响廉洁警示教育活动价值发挥，徐合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等形式较少，没能真正使广大党员干部以案为鉴、闻警自省、警钟长鸣、
9、防微杜渐，一些党员干部在思想上对党风廉洁建设的重视程度仍显不足，“四风”问题有所好转，但仍然停留在“不敢”阶段，还没有达到不能、“不想”的程度。（五）围绕“发扬斗争精神，真正做到两个维护方面一斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题时，存在畏难厌战情绪，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足，一以贯之干工作的精神气还不够，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。二斗争本领的提升上有差距。在纪检干部队伍专业化建设和能力素质提升方面用力不够，日常工作中发现深层次问题并解决问题和风险的能力不强。针对深化企业改革高质量发展的思路不宽、步伐不快，对市场经济发展的知识有所欠缺，在学习新
10、知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举措方面的意识和能力还有待提升。（六）围绕“扛起政治责任，对得起党和人民的重托”方面一在科学决策能力上还存在一定差距，还不善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决目前企业内作风建设存在的突出问题。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，有时面对中心重点工作任务，不敢创新突破，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容仍不够规范，制度中主要针对一把手和领导班子的较多，缺少对普通党员干部的约束与管理，从而造成基层党员干部对于自身的要求较低，制度内容缺少实用性与标准性，在管理过程中不能有效的进行量化衡量。三、存在问题的原因剖
11、析（一）从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。（二）从思想方面剖析群众服务意识还存在偏差。由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。（三）从组织方面剖析工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的
12、管理手段，深入基层活动交流了解的少。（四）从作风方面剖析斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。四、整改措施和今后努
13、力的方向（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用。围绕省市干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班，各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看
14、是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放，为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法；市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队，围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主
15、导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主流。*市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等
16、方式，在各级党员干部中开展“五比五看对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距不足在哪里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围。树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头，在全市带头兴“五股清新之风”，营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精
17、文减会之风，市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守土尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴勤俭节约之风，带头倡节俭、反浪费，县级领导和部门干部到很村开
18、展工作，一律“廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报党委办公室是围绕中心、服务大局、统筹发展的中枢神经，肩负着坚强“前哨”和巩固“后院”的重要职责，干部队伍素质的高低、能力的强弱、作风的优劣直接关系到党的各项方针政策的贯彻落实。为了进一步贯彻落实好省委、市委和县委关于高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会精神，X县委办认真总结“干部作风能力提升年”活动实践经验，紧抓“干部作风能力提升年”有利契机，以转作风、提效能、比担当、作贡献”为主题，在党员干部中持续开展“十带头”活动，在全面提升“三服务”工作水
19、平中充分发挥了示范带头作用，为全县各级机关和广大机关干部带好头、做表率。“十带头”高标准严要求。针对干部队伍中出现的“慵懒散漫浮虚粗”问题和现象,县委办公室认真贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”的具体要求，在党员干部中创新性开展了“十带头”行动。一要带头旗帜鲜明讲政治。坚定理想信念，强化政治“三力”，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定。坚决贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到下级服从上级，确保政令畅通。二要带头强化学习提能力。把学习习近平新时代中国特色社会主
20、义思想作为政治要求，向书本学、向实践学、向群众学、向同志学，适应工作需要，精准补齐知识短板，做到勤学、善思、笃行，高质高效完成各项学习任务，千锤百炼“八项本领”，全面提升“七种能力”，消除本领恐慌。三要带头严格程序干工作。工作有规范，定标准、定流程、定岗、定员，实行AB岗制度。工作重程序、讲程序、守程序，不越位、不缺位，把好各自关口，做到严要求制度化推进，高标准精细化运行。四要带头恪尽职守创一流。爱岗敬业，勤勉担当。勇于攻坚克难,工作季季都有新变化，年年都有新提升。高标准、严要求,出精品、显特色、创亮点，高质高效完成每一项任务，争先进位，勇创一流。五要带头马上就办提效能。区分轻重缓急，急事不过
21、夜，马上就办，尽量办好。当天无法办结的，制定办理计划，列出办理清单，建立台账、抄告销号。分内事主动干、分外事积极干，领导安排的事项、职责范围的工作要立即干、认真干、努力干，切实做到事事有回音、件件有着落。六要带头维护大局促团结。着眼全局思考问题、解决问题，始终做到服从大局、服务全局。尊重领导、团结同志、上下一心、握指成拳、协同推进。与人为善、相互包容，大事讲原则、小事讲风格，补台不拆台，营造和谐共事的工作环境。七要带头遵守礼仪讲文明。讲品行，守公德，重操守。言行文明，待人客气，处事干练，成熟稳重。仪容仪表大方得体，就党徽、亮身份。着装规范，严禁奇装异服、过度化妆和佩戴饰品，参加会议着正装。待人
22、接物文明用语，对待群众实行“三个一”工作要求（进门一句问候、奉上一杯热茶、办事一片热心），办公场所干净整洁，物品摆放有序。爱护公共财物，勤俭节约，杜绝浪费。八要带头警觉警示守秘密。强化保密意识，涉密会议和文件内容不外传、不上网。涉密电脑不联网、重要电脑须加密。加强警示教育和保密知识技能学习，坚持积极防范、突出重点、内外有别的原则，严格执行会议内容、文件资料及领导行程密级规定，确保不发生任何失泄密问题。九要带头改进作风求实效。强化服务意识，做到忠诚服务组织、真诚服务部门、热诚服务基层。工作不推诿、责任不下推、矛盾不上交。言行一致，表里如一，不做“两面人”、不当“两面派始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的
23、工作作风，切实做到“勤快严实精细廉”，低调务实不张扬。十要带头守牢底线树形象。存戒慎、知敬畏、守底线，严格遵守中央八项规定，坚决抵制“四风二严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，请假履行正常手续，做好工作交接。树立忠诚、干净、担当的良好形象，当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院“硬举措”严规范重落实。坚持高点定位，发扬自我革命精神，从自身内部做起,强化立体化全过程监管，规范党办工作人员行为，提高工作质量和效率，着力推动“十带头”落地落细落实，充分发挥党委办公室履职尽责的“头雁效应、高站位谋划有序推进。坚持把“十带头”干部作风建设作为党风廉政建设的重大政治任务，高标准谋划部署、高质量组织实施，成立了由
24、县委办公室主任任组长的“能力作风建设年”活动领导小组，抽调政治素质高、工作作风实、业务能力强的党员干部进组,制定实施方案，搭建工作平台，明确了指导思想、工作原则、目标任务、主要措施、实施步骤、有关要求等事宜,立足新发展阶段，聚焦高质量发展，切实增强“十带头”干部作风建设的思想自觉和行动自觉。高标准管理夯实责任。聚焦“十带头”干部作风建设，结合岗位分工，把严的主基调贯彻始终，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，因人制宜深化细化工作任务，因股施策量化工作职责，结果导向强化目标考核，以群众满意为标准，用工作成效来检验，旗帜鲜明为敢担当的干部撵腰鼓劲，点面结合、分类指导，从严从实、正向激励，结果导向、
25、推动工作，切实增强干部作风建设的针对性和实效性，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，让群众有更多获得感幸福感安全感。高效率运转积累经验。聚焦破解少数党员干部中存在的不善学习、作风不实、精神懈怠等突出问题，内强素质、外树形象，真正让基层党组织强起来，让党员干部动起来，担当作为、砥砺奋进，破难解困、整庸治懒。县上抓点示范、以点带面,总结“十带头”做法经验，横向在全县机关中学习借鉴，纵向在镇村党组织宣传推广，引导广大党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，在推动县域经济高质量发展中以一流作风创造一流业绩。高目标导向实现“六强全面推广十带头”行为规范，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治
26、结合，对标对表找差距、立足本职提能力、强化担当转作风、联系实际促发展、树正导向激活力，真正做到旗帜鲜明讲政治的能力作风、密切联系群众的能力作风、深入调查研究的能力作风、防范化解重大风险的能力作风、推进改革创新的能力作风、依法治理的能力作风“六个明显增强”。立足“三大战略”，切实担负起生态、富裕、人文、开放、幸福“五个X”的时代重任。“真抓管”硬碰硬求实效。县委办公室以主题实践活动为载体，聚焦党员干部能力大提升、作风大改变，创新推出和践行“十带头行为规范的时间虽然不长，但在实践中取得了“吹糠见米”的明显成效。一是理想信念坚定了。全体党员干部政治立场坚定，坚决贯彻上级党委决策部署，不利团结的话不
27、讲，有损稳定的事不干，切实做到了令行禁止，各项工作条条落实、件件落地、事事见效。二是学习氛围浓厚了。全体党员干部持续把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为理论学习核心内容，采取全干会、主题党日、自学等多种形式加强学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把学习成果转化为推动X高质量发展的实际行动。三是工作作风转变了。迟到早退现象减少了，坐而论道、评头论足、动口不动手的君子做派绝迹了，股室之间推诿扯皮、敷衍塞责情况没有了，主动作为、相互配合、履职尽责成为工作常态，工作效率显著提高，紧扣“三服务”的团队意识和干部队伍的凝聚力战斗力增强了，时时、处处、事事带头，为全县深化“能力作风建设年”活动积累了有益经验，提供了可长效发挥作用的借鉴。下一步，县委办公室将以强烈的历史使命感和政治贲任感在全县大力推广“十带头”活动，用党的光荣传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量，切实提升能力、般造作风、实干立身、争先出彩，为现代化X建设提供坚强有力保障。发言完毕，谢谢。
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