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1、第 1 页 学校党政领导班子述职汇报1 特征码 GASbFlkMkctBnGNrsFGt 学校党政领导班子述职汇报，在学校党政领导班子的领导 下，经过秀中人不屈不挠的扎实工作，开拓创新，学校已逐步 步入健康发展的历史轨道。以下开始述职汇报。 老师们、同志们： 今天，我代表学校党政领导班子向大家述职汇报，请予审 议。 我校有着丰富的历史积淀和文化底蕴；有过辉煌的发展阶 段，也有过难以回首的低潮时期。经过秀中人不屈不挠的扎实 工作，开拓创新，学校已逐步步入健康发展的历史轨道。本届 班子上任以来，以把秀峰中学办成让人民群众满意的的学校作 为我们的奋斗目标，紧紧依靠全校教职员工，更新观念，与时 俱进，
2、学校各方面呈现出持续发展的良好态势。 学校现有 33 个教学班，学生 1900 余人，在岗教 职 工 117 人，专任教师 89 人，其中党员 21 人，中高级职称 2 人。 学校内部设施完善，功能齐全，接入了宽带网，建有校园局域 第 2 页 网是“教育部李嘉诚基金会远程教育项目学校” 。 *年以来，学校牢固树立“安全第一” 、 “健康第一” 、 “服务 第一”的指导思想，小处着手，严密管理。积极有效地防范和 化解了安全隐患和风险，全年无安全事故发生，确保了师生生 命安全，和教育教学秩序，使教育教学质量稳步提高。 一、领导班子团结务实，富有战斗力。 学校行政班子多年来，能以大局为重，狠抓学校发
3、展和育 人质量，处处以人为本，尊重教师和家长，本着“一切为了学 生，一切为了孩子，为了学生的一切，为了孩子的一切”为宗 旨行政领导身先垂范，不仅能管理，能育人，而且还在教育教 学管理和教学上是一面旗，每位领导亲自蹲守一个年级，带好 一个学科，教好两个班级。在教师中起到了模范带头作用，真 是说千次，不如干一次，起到了言传身教的妙效。使全校教职 工，围绕把培养学生成才作为学校的根本任务和一切工作的出 发点及归宿。无私奉献，团结奋进，负重拼搏。 1.加强思想、廉政建设。整个领导班子要讲学习、讲政治、 讲正气，牢固树立管理育人、教书育人、服务育人的大观念， 要坚决实施“政务公开” 、 “教务公开” 、
4、 “财务公开”的“三公 开”制度，充分发挥教代会民主监督管理的职能作用，领导班 子带头主动工作，带头甘于奉献，带头自觉接受监督。 2.加强内部改革和管理，依法治教，完善评、聘用人机制， 第 3 页 实行奖勤罚懒，奖优罚劣，优胜劣汰，增强危机意识，充分调 动教职工工作积极性。 3.严格执行重庆市教委颁布的中小学教师六条禁令 ，规 范教学行为，提高教学效益，完善素质教育目标和教学质量考 核评价制度，重视全程管理，加强教与学的研究探论，逐步达 到教师有方，教得愉快；学生学有法，学得活泼的理想境界， 努力实现教师、学生素质双提高的最佳目标。 二、坚持以法治校、以法治教 坚持以法治校、以法治教治理是我们
5、学校的根本方略首先 有利于决策的民主与科学，其次有利于规范行为。 1.健全相关制度促进教育教学活动的规范化和制度化。我 校管理层提出了这样一个口号：理念领导人，待遇留住人，感 情凝聚人，制度约束人。在这一管理理念下，学校近年在尊重 教育法 、 教师职务条例的法律条文的前提下，建立健全 了学校的有关制度，例如：教师考勤制度 、 教师奖惩条例 、 教师考核制度 、 教师奖金分配方案 、 学生一日常规守则 、 学校公示制 、 教职工代表大会制度 、 领导干部反腐倡廉 守则 、 教研组达标制等。保证了教师聘任制在制度规范下 的实施，减少或避免了个人的东西，使广大教师心悦诚服。 在学生行为管理上， 中学
6、生守则 学生一日常规 关于 中学生早恋的若干规定等，都将学生在校的行为纳入到法制 第 4 页 制度的规范下。使学校形成了既鼓励个性张扬又言行检点、既 宽松和谐又秩序规范的管理模式。 2.维护教师权益，最大限度的发挥教师工作的主动性和创 造性。 依法保障教师通过校内民主管理机制参与学校管理。为此， 学校根据民主管理的原则，通过教职工代表大会行使民主权利 参与学校管理，学校每学期至少召开两次职代会，在学校有关 重大决策问题上，例如住房分配，晋职嘉奖等，均让职工有知 情权、参与权，使学校的任何决策基本上符合大多数人的意愿， 保障了决策的成功度。 依法保障教职工工资及时足额发放和相关的福利待遇。待 遇
7、留住人，这也是学校管理层的工作经验。我校近十年从来未 发生过因待遇上的不公平和因工作上的失误让个人蒙受损失的 现象。善待老年人，关注年青人，珍爱学生。 3.维护学生合法权益，让学生身心获得全面发展 在对学生进行有效管理的同时，学校坚持把尊重学生利益 和维护学生权益放在第一位，提出服务于学生的理念。为此， 学校始终坚持做到： 尊重学生生命的权利、为学生提供学会生存的教育环境。 尊重学生的生命权利，就要学会保障学生的 第 5 页 的身心健康发展。我校学生从未发生过因学习压力大或者因教 师的不良语言刺激而自杀的现象，学生在学校受到的是全方位 的保护，为了防止意外的发生，学校大清扫擦玻璃的活原则上 交
8、给小工，每年在这方面投入的资金也近五千元。 保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，无体罚和 变相体罚侮辱、歧视学生的现象。学校呈现的是教育民主与平 等的客观环境，学校无一例因体罚学生或变相体罚学生上告的 事件。 按照国家规定向学生收取费用，无乱收费现象。在校内做 到收费及时公示、无死帐、不明之帐的现象。教师和学生心里 透亮，没有疑虑，从未因此发生怨气和不满，在几次物价检查 中，我校均能经得起考验，成为放心单位。 建立学校安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度， 能依法妥善处理学生的伤害事故，安全第一位是学校党政领导 的第一意识。学校建立健全了学生安全和伤害事故的应急预 案 ， 重大疾患及传染
9、病的应急预案 ， 防火防盗领导制度 等。特别是非典时期的预案更是一应俱全。在有效组织学生防 范方面采取了岗位责任制，门锁专人负责及应急处理相结合制。 避免了由此发生的不愉快的冲突。各项工作突出：管理育人、 服务育人、环境育人、情感育人。 第 6 页 三、加强师德师风建设，强化教职工道德和劳动纪律，丰 富我校教职工和学生的文化生活。 1.党支部每周召开政治学习，并写党校学习思想汇报。以 “三个代表” 、 “一岗五法” 、 教师法等为主要内容，使我校 教职工的法律意识得到加强，提高思想觉悟，增强主人公责任 感，养成爱岗敬业，勇挑重任，乐于奉献的崇高精神。 2.工会永远是教职工的家。一年来，我校工会
10、在节假日和 教师节以及春节为困难的教职工送去温暖，积极组织教职工为 开县受灾捐款，多次求助失学儿童，还在元旦佳节组织校教职 工乒乓球比赛。受到广大好评。 3.校团委牢固树立“文化育人”的观念，紧扣时代主旋律， 坚持正确的舆论导向，以一年一度的校园文化艺术节，提高校 园文化品位，培育精品校园文化。在丰富同学们业余文化生活， 开拓创新的同时也为同学们搭建了展示自我的舞台。在“大型 活动届次化、中型活动专业化、小型活动社团化”活动组织理 论的指导下，不断推陈出新，开展了一系列同学们喜闻乐见的 活动。*年结合纪念开展学习雷锋活动 41 周年，广泛开展“弘 扬雷锋精神、参与志愿服务”主题团日活动，6 月
11、 30 日开展了 以“党在我心中，永远跟党走”主题团日活动，*年紧紧抓住县 委县政府开展“三创”活动这一契机积极进行校园建设，并承 担了二郎庙小区公共卫生的保洁工作，被评为“三创”先进集 第 7 页 体，进一步激发了团员青年在两个文明建设中发挥模范带头作 用。纪念“一二?九”是我校一年一度的重要校园活动。作为我 校学生爱国主义教育和素质教育的重要组成部分，尤其是今年 我校开展的“献歌颂祖国”大型歌咏比赛每年的文艺晚会受到 学校领导和师生以及巫山电视台的高度重视和广泛关注。 四、强化教学常规，提高教学质量。 1.结合人事制度改革，修订教师评价方案，以精英工程、 合格工程为重点，加大奖罚力度，实行
12、优生率、合格率一票否 决，优生率、合格率居全县倒数第一的教师认定为不合格教师。 2.修订教学六认真检查评比办法，加大常规检查力度，重 在备课、作业批改、教学研究方面进一步细化，强化。 3.深入、广泛、扎实地开展教师继续教育和基本功，进一 步完善教师继续教育和基本功训练的考核评定制度，并将考核 评定结果与年度考核挂钩，纳入教师晋职晋级的条件范围。 4.强化教育科研，坚定不移地实施“科研兴教” ， “名师立 校”战略。按照学校教研工作常规基本要求规范学科教研 组活动。 5. 抓好初中一年学生行为习惯养成教育以及学法指导，使 学生尽快掌握各学科学习方法，防止学生掉队。初中二年级重 点防止学生分化，特
13、别要做好学习、行为双差生的心理咨询工 第 8 页 作，同时注重优生辅导培养工作。初中三年级要做好毕业教育， 一颗红心，两种打算，所有学生均应把握最后的学习机会，学 到基本的文化知识，特别做好优生培养，以及差科治理，确保 明年升学率。 五、加强后勤管理，提高服务意识 1.认真贯彻中小学校财务制度 ，加强学校预算内外经费 的监督和清理力度，坚持增源节流，严禁浪费，将有限的资金 用在改善办学条件和教育教学的刀刃上。 2.严格校产管理，完善校产管理制度，做到进、出、用、 损、废有帐有据有登记，严格报销手续和程序、每学期清理、 核算一次，并完善、落实公物赔偿制度。 3.加强资料、档案工作的建设和管理，要
14、求各处室、部门 组织个人每学期务必有计划、有活动记录、有总结（或心得、 体会） ，并按时交学校指定的部门（或个人）入档，资料的收集、 整理、入档等一系列的工作必须在该学期末完成，不得拖延逾 期，资料、档案的建设管理与年度考核挂钩。 4.争取资金，改善办学条件。学校今年增设了办公网络 第 9 页 和实验设备。平整操场，修建乒乓球台和围墙。搞好教师 的福利待遇。 六、存在的问题。 1.发展问题。学校近几年迁入新校后，功能室为能完全满 足教学所需，场地建设不能满足学校的发展的需要。 2.向政府部门争取资金的力度不够。 3.工作的跨度不够。 4.公物的管理有待完善机制，特别是赔偿制度的落实。 5.学校不仅要有大楼，要有好教师，更要有大爱。再好上 午待遇比不上对人才的尊重，继续倡导人文关怀，增强服务师 生的责任感，真正把“国家以教育为本，学校以教师为本，学 校以学生为本落到实处” 。 6.师生的文明礼仪教育必须加强，教书要会先育人，否则 缺德。 7.自我宣传。秀中精神弘扬做的不够。 不平凡的*年即将过去，充满挑战的新的一年已经来临，在 县教委的领导下，我们会继续发扬我们的优良作风，克服缺点， 争取各项工作更上一个新的台阶。只要我们团结奋进，一个文 明、和谐富有生气的秀峰中学一定会呈现在人们的面前。 第 10 页