【入党申请书】公务员个人党性分析报告范文.docx

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1、第 1 页 公务员个人党性分析报告范文1 特征码 MPZuPZwBAfnKdWkrwloC 入党申请书公务员个人党性分析报告范文 ，供大家阅读参考。 这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，按照市委 和*党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排， 认真 遵守党委的规定，遵守学习时间，认真学习了各级关于开展保 持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系 统地学习了 xx 大报告、党章、 保持共产党员先进性教育读本 等，按照党委保持共产党员先进性教育活动实施方案安排 的学习内容，自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进 行了自学，学完了规定的学习内容，共写读书笔记 2600

2、0 字左 右，心得体会 3 篇. 个人党性分析报告(公务员版普通 党员版经典收藏版)党性分析报告(3500 字) 绝对任何人都适 用 党性分析报告 这次在全市开展的保持共产党员先进性教育 活动中，按照市委和*党委保持共产党员先进性教育活动实施 方案的安排， 认真遵守党委的规定，遵守学习时间，认真学习 了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领 导的重要讲话，系统地学习了 xx 大报告、党章、 保持共产党 员先进性教育读本等，按照党委保持共产党员先进性教育 第 2 页 活动实施方案安排的学习内容，自己利用办理业务的空闲时 间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，共写 读书笔

3、记 26000 字左右，心得体会 3 篇。通过理论学习，武装 了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产 党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产 党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性， 有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增 强了学习的紧迫感和自觉性，增强了实践 xxxx、始终保持共产 党员先进性的自觉行动。 一、个人存在的问题和不足 第一理论基础知识薄弱。我对建设 有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护， 但是对共产主义理想觉得有些遥远，用马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为是重在政

4、治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了， 没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造 主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现 为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽 东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身 了解应付工作。是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些 重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺 乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏 政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个小小 第 3 页 的科员，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角 度思考问题解决问题，不利于

5、自身工作的提高。 第二是学习的 自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和 学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去， 学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不 透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的 着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和 wto 知识掌握的 不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。 第 三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神 和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和 原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中 的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己

6、 的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是 随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取 心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作， 也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为 是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格 比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说 话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。 第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中 有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满 足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦 第 4 页 绷的不紧。 。 第五是工作

7、作风还不够扎实。有时，对领导安排 的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应 工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增 强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方 式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么 说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问 题，被动地工作，超前意识不强。 二、存在以上问题的原因 一是先进性标准不高，认为工作只要 过得去就行，没有 有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的 学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些 高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习， 而没有自觉

8、地去学习，理解性地学习。 二是总觉的自己不是领 导干部，参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献 给了 xx 事业，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足 了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。 工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。 三是 业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不 第 5 页 透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的 思想。 四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好 就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风 还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意 到工作方法的完善会给自己

9、的工作带来动力。 三、下步整改措施 1、加强学习提高素质。要认真学习党的 xx 大精神和两个务必等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论，特别是 xxxx 的重要思想，并联系实际努力改 造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要 学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、 新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工 作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学 文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高 业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生， 在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与 时俱进

10、，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治 的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。 2、提 高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制 度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要 求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作， 要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从 一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为 第 6 页 工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中 树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重， 团结协作，勇于进取。 3、不断学习业务知识，把学习当成自 己的终身事业，从理论上充实自己

11、，武装自己，使之更好的用 于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。 4、转变作风， 积极工作。要身体力行 xxxx，做 xxxx 有效的、科学的实践者。 努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好 xxxx 重要 思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思 而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计 较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作 勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的 时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天， 这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完

12、成任务; 5、严 格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不 断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题， 充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。 6、把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的 座右铭，为事业的发展为实现自我价值不断努力。要积极努力， 始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政 治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的 思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。自觉 第 7 页 地把自己的命运同党联系在一起，真切地为党操心，为实现共 产主义而奋斗终身。 通过以上的学习和整顿，我认为我们可以 明确

13、五种意识一是增强爱岗敬业意识。通过学习，加深了对工 作的理解，工作热情空前高涨。二是增强无私奉献意识。通过 整训，进一步理顺了公私关系，端正了思想认识，促进了基层 工作秩序的根本好转。三是增强争先创优意识。四是增强优质 服务意识。通过学习整训，自觉服务、主动服务、文明服务、 优质服务。五是增强工作责任意识，树立五种观念解决五种问 题，一是把创新融入全年的具体工作，教育引导大家敢于创新、 善于创新，用创新的思维去研究问题，解决问题。二是树立法 制观念，重点解决好法制观念不强、执法不严、主观随意性的 问题。三是树立道德观念，重点解决干部职工的人生观、价值 观、世界观是否正确，精神状态是否良好，思想作风和工作作 风是否得到转变的问题。自觉加强修养，坚决抵制拜金主义、 享乐主义的侵蚀。四是树立科技观念，重点解决好税源底数是 否清楚，方式方法是否科学、得当的问题。教育全体人员增强 科技意识，提高科学理论素养，强化对科技文化的学习、提高 科技的运用能力。五是树立管理观念，重点解决是否存在职责 不清、责任不明，管理松懈，规章制度不落实或落实不够的问 题。树立科技加管理的思想，在管理理念、管理 第 8 页 体制、管理制度、管理技术、管理方法等方面实现新的突破。