(10篇)基层减负主题研讨发言心得体会材料汇编.docx

1、基层减负主题研讨发言心得体会材料汇编（10篇）目录1 .以上率下，强化监督42 .让基层干部轻装上阵53 .让挑担人轻装奋进64 .推动基层减负向治本深化85 .推动为基层减负不断向治本深化106 .为基层减负，关键在“实”127 .为基层减负须久久为功148 .形式主义需从源头治起159 .欲基层减负需上面减“浮”1710 .把基层干部从繁夏考核中解脱出来18以上率下，强化监督近日，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发了整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定这一举措回应了基层干部群众的深切期盼，是党中央在整治形式主义、官僚主义问题上迈出的更加坚实的一步。形式主义是沉殉积弊，必须找准

2、病灶”，“猛药”相攻。若干规定是以党内法规形式制定出台的为基层减负的铁规矩、硬杠杠。从主要框架和内容来看，若干规定既指出形式主义的重点区域、焦点难题，如名目繁多的考核、检查，令基层单位头痛的干部借调问题；又直面形式主义的源头，如针对有的地方和部门对文件制发环节评估审查不严，导致在政策文件的源头上出现加重基层负担的问题。若干规定作出“地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一致性评估”的要求。这要求领导机关和领导干部应发挥以上率下的作用，在出台政策文件的时候，必须多一道考量：是不是符合实际需要？会不会给基层增加过多的负担？有了“一致性评估”这道“紧箍咒”，相信源自“红头文件”的形式主义将得到有力

3、遏制。再好的制度设计，如果没有强有力的监督执行，也会沦为空谈。监督执行是确保若干规定落地见效的关键。纪检监察机关作为党内监督的专责机关，必须进一步发挥其职能作用，对形式主义问题进行严肃查处，绝不姑息。通过公开曝光典型案例、通报批评、约谈提醒等多种方式，形成强大的震慑效应。同时，要注重发挥群众的监督作用。人民群众是反对形式主义的强大力量。若干规定鼓励群众对身边的形式主义问题进行揭发检举。在当前形势下，互联网是干部群众反映情况的一条快捷有效通道，要保证渠道畅通、充分利用。通过群众的广泛参与和监督，让形式主义无处遁形。若干规定的出台，是一次刀刃向内的自我革命。源头控制和监督执行等关键点把握好了，广大

4、基层干部干事创业的手脚就会真正从形式主义的束缚中解脱出来。让基层干部轻装上阵近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发整治形式主义为基层减负若干规定，这一首次以党内法规形式制定出台的为基层减负的制度规范，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。基层是国家治理的“神经末梢二是服务群众的“前沿阵地”。基层干部作为政策的执行者和服务群众的直接责任人，其工作状态和工作效率直接影响着政策的落地效果和群众的满意度。长期以来，形式主义、官僚主义等问题在基层不同程度地存在，“文山会海”隐形变异，“红头”文件减少，“白头”文件增多，“指尖上的形式主义”尚未根除，

5、基层干部忙于应付各种会议、检查、考核等事务性工作，难以集中精力为群众办实事、解难题。要从源头上减轻基层负担，严格实行上级部门涉基层事务准入制度，理顺县乡权责关系，明确哪些事务应由上级部门承担，哪些事务可以下放给基层。健全基层职责清单和事务清单，确保基层干部明确自身职责范围和工作任务，避免“层层甩锅”和“责任超载”现象的发生。对基层干部的考核问责机制应继续优化，精简考核指标，合理分配指标权重，避免多头考核、重复考核和交叉考核。明确容错、免责和减责的具体情形，为基层干部在改革创新过程中可能出现的失误提供合理的容错空间，激发他们的工作积极性和创造力。为基层减负不仅要减任务、减负担，还要增资源、增能力

6、通过放权赋能和资源下沉，让基层干部有资源、能干事，干成事。例如，继续将部分审批权限下放到乡镇和街道，让基层干部更加高效地服务群众；加大对基层干部的教育培训力度，提升他们的专业素养和业务能力；引导社会力量参与基层治理和服务群众工作等。要强化监督检杳和问责力度，确保为基层减负的各项措施落到实处、取得实效。建立健全监督检查机制，对基层减负工作进行全面、深入的监督检查；严肃问责追责，对违反规定、加重基层负担的行为进行严肃处理；加强宣传引导和社会监督，形成全社会共同关注和支持基层减负的良好氛围。为基层减负是一项系统工程，需要各级党委政府、各相关部门和社会各界的共同努力，做好同题共答。通过严格实行上级部

7、门涉基层事务准入制度、优化考核问责机制、推动资源下沉和放权赋能以及强化监督检查和问贲力度等措施的综合施策，着力破解“小马拉大车”难题，真正为基层干部松绑减负，让他们有更多时间和精力投入到为民服务中去，不断提升基层治理效能和服务水平，让人民群众有更多实实在在的获得感和幸福感。让挑担人轻装奋进近日，中办、国办印发了整治形式主义为基层减负若干规定，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，向全党全社会表明持之以恒一抓到底的鲜明态度。第一时间落实中央有关精神，市委常委会日前召开会议，强调要严格执行整治形式主义为基层减负若干规定，推动整治形式主义为基层减负取得更大实效。上面千条线，下面一根针。基层

8、是服务群众的最前沿，是抓落实的“最后一公里为基层减负事关民生福祉、干部作风，事关抓落实的成效和水平。习近平总书记高度重视为基层减负工作，多次强调“持续深化整治形式主义为基层减负”“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把工作做扎实、做到位”。党的十八大以来，在习近平总书记亲自部署、亲自推动下，党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进，解决了一批突出问题，取得了明显成效。为基层减负松绑，这几年，XX因地制宜推出了一系列硬杠杠硬举措。巩固基层减负“持久疗效”，出台了深化拓展整治形式主义为基层减负工作十八条措施；针对基层反映强烈的形式

9、主义问题，查处了多起违反相关规定和增加基层负担的问题；开展“指尖上的形式主义”专项整治，截至去年年底已削减整合应用XXX个，删减率达到XX%；组织开展村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项规范专项行动，为基层干部“减压松绑”，为社区阵地“清牌瘦身”，为群众办事“减证便民”事实证明，为基层减负，就是为治理赋能、为实干撑腰，让广大基层干部有了更多时间和精力办实事、解民忧、促发展、抓落实。形式主义之弊非一日之寒，为基层减负也非一日之功。必须看到，形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，稍不留神就会花样翻新、卷土重来。推动整治形式主义为基层减负取得更大实效，必须立足常和长、提升质与效，统筹做好减负赋

10、能的“加减法”。一方面，做好“减法”，严格执行整治形式主义为基层减负若干规定，从严精简文件，从严精简会议，统筹规范督查检查考核，规范借调干部，规范政务移动互联网应用程序管理，规范明晰基层权责，规范创建示范和达标活动，把规定要求落实落细，健全为基层减负长效机制，对基层反映强烈的突出问题发现一个整治一个，让减负成果更好地惠及基层干部和群众；另一方面，做好加法，推动资源、服务、管理向基层下沉，教育引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”“减担当”，更加积极主动开拓进取、真抓实干。一言以蔽之，减负不减责，松绑不松懈，树立担当作为的实干导向，激励广大基层干部卸下包袱、扛实责任、鼓足干劲，把更多时间和精

11、力放到抓落实上。越是担子重，越要爱护挑担人。眼下正是争当进一步全面深化改革排头兵、奋力谱写中国式现代化XX新篇章的“关键时期”，强力推进创新深化改革攻坚开放提升任务艰巨繁重。扎扎实实为基层减负，为广大挑担人营造干事创业的良好环境，让他们放开手脚、轻装上阵，在新征程上搀起袖子加油干、扑下身子抓落实、攻坚克难勇担当，就能实现减负有效果、松绑有收获、发展添活力。推动基层减负向治本深化近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定）。若干规定共7个部分，分别为“切实精简文件”“严格精简会议”“统筹规范督查检查考核”“规范借调干部规范政务移动互联网应用程序管理”“

12、规范明晰基层权责”“规范创建示范和达标活动这是党中央首次以党内法规形式，制定出台为基层减负的制度规范。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。习近平总书记曾一针见血地指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题J形式主义表现多样，变化多端。近期，有关部门陆续通报典型案例，形成警示效应。其中，有地方利用摊派或变相摊派的资金，规避审批程序举办河豚节；有地方违规开展创建示范活动，长期借调教师；有单位要求下属企业参加的会议XXX余次，平均每个工作日超过X次；还有

13、地方存在政务APP和工作群留痕负担重的问题。对此，各地各部门要举一反三，真查实改，切实避免问题重复出现、反复整改。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，具有反复性、顽固性。对此，党的二十届三中全会明确提出要健全为基层减负长效机制，提出持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量等具体要求。制度的规范和约束，有利于从源头铲除滋生形式主义的土壤，实现标本兼治。若干规定提出了一系列新的实招硬招，推动为基层减负向治本深化。比如针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”等问题，作出“考核应当化繁为简，不搞千分制的规定。这些有针

14、对性的规定，为检视问题、强化整改提供了充分依据和精准遵循。整治形式主义，除了建章立制、加强问责，还要树立重实干、重实绩的用人导向，让基层干部把时间和精力放到抓落实上。基层工作千头万绪，一些内容不太容易被准确量化，不宜只用“一把尺子”衡量。只有真正从群众实际感受出发，建立工作实绩档案二才能把基层从一些无谓考核中解脱出来，推动干部担当作为。此外，为基层真减负、减真负，营造干事创业良好氛围，应健全容错纠错机制。既要坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，也要保护改革者、支持担当者，让锐意进取的“实干家”吃下“定心丸”。通过为踏实做事、敢闯敢试的基层干部撑腰鼓劲，杜绝怕担责不作为的思想，能够有效

15、防范形式主义之风悄然蔓延。作风建设永远在路上。若干规定的制定出台，充分体现了党中央一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心，健全了深化拓展整治形式主义为基层减负的长效机制，鲜明树立了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向。今后，各地各部门要严格执行若干规定，确保相关规定落到实处，鼓励广大干部做进一步全面深化改革的实干家。推动为基层减负不断向治本深化近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了整治形式主义为基层减负若干规定（简称若干规定），对当前存在的形式主义老问题新情况，在强化现行制度规定的同时，有针对性地提出了一系列新的实招硬招，推动为基层减负不断向治本深化。形式主

16、义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，严重阻碍党中央决策部署的贯彻落实。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负，将其作为党的作风建设的重要内容、关心关爱基层的重要举措，统筹谋划、一体推进，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。同时也要清醒地看到，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。党的二十届三中全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出重要部署，若干规定深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指示精神，进一步健全了深化拓展整治形式主义为基层减负的长

17、效机制，充分体现了以习近平同志为核心的党中央一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心，向全党全社会表明持之以恒一抓到底的鲜明态度。为基层减负，首在源头治理。形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实。若干规定共X个部分，XX条具体规定，聚焦“小切口”设定“硬约束”，压缩了工作模糊空间地带，建立起清晰明确的制度规范，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供重要制度遵循。比如，针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”，甚至出现“千分制”“双千分制”等问题，作出“考核应当化繁为简，不搞千分制的规定；针对违规

18、借调干部现象禁而未绝，特别是随意借调基层干部，削弱基层工作力量等问题，在以往制度规定基础上，从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”的规定这些实招硬招体现问题导向，突出源头治理，对当前反映强烈的以形式主义、官僚主义做法加重基层负担的突出问题，作出了一系列禁止性、限制性规定，有助于从根本上为基层减负。为基层减负，重在改革创新。X月XX日召开的中共中央政治局会议指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。破除顽瘴痼疾，唯有改革创新，既要把经过实践检验、行之有效的经验做法固化下来上升为制度规范，又要着眼于破解难点堵点问题深化改革，提出新的硬举措。随着整治形式主义为基层

19、减负工作不断向纵深推进，也亟须破除一些深层次体制机制障碍，让基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，有更多时间精力抓落实。切实精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核、规范借调干部、规范政务移动互联网应用程序管理、规范明晰基层权责、规范创建示范和达标活动若干规定从X个方面作出了一系列制度性安排，彰显了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向，让基层减负的信心更加坚定、思路更加清晰、方向更加明确，让广大基层干部卸下包袱、扛实责任、轻装前行。为基层减负，成在狠抓落实。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，经常是抓一抓有好转、松一松就反弹，甚至“改头换面”悄然潜行，因此必须时

20、刻保持永远在路上的清醒和坚定，以钉钉子精神狠抓落实。各地区各部门要严格执行若干规定，确保若干规定落到实处。各级领导机关和领导干部要坚持以上率下，发挥示范带动作用，在安排部署工作时要实事求是，党委（党组）履行好主体责任，把若干规定各项规定落实到各条线各领域各环节。广大党员干部要对照若干规定认真检视存在的突出问题，严格按照规定要求进行整改。对基层党员干部反映强烈的突出问题，要发现一个整治一个；对具有一定典型性、普遍性的问题，要集中力量开展专项整治和清理。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。全省各地区各部门要结合学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记

21、关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，认真学习、严格执行若干规定，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，引导广大党员干部树立正确政绩观，放开手脚闯、卸下包袱干，为推进中国式现代化的广东实践作出更大贡献。为基层减负，关键在“实”基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发整治形式主义为基层减负若干规定，这是健全全面从严治党体系的重要举措，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循。习近平总书记强调，“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把工作做扎实、做到位形式主义、官僚主义之弊非一

22、日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，必须立足实际、注重实效，常抓不懈、久久为功，健全为基层减负长效机制，以作风建设保障改革、促进发展。为基层减负，要做到了解实情、针对实际、措施得力，才能看到实效。上面千条线，下面一根针，不能把什么事情都压给基层。基层该承担哪些工作，应当把职责事项搞清楚。基层减负效果如何，行政效率是否提升，基层干部最有发言权。只有切实将无用、累赘的工作减下去，把压在基层干部身上的“大石”挪开，他们才能更好地践行初心、担当使命。为基层减负，“文山会海”是突破点。作为安排部署工作的一条重要途径，开好会议有助于准确传达上级指示，明确工作重点，充分发扬民主，促进科学决策。但开会是

23、手段并非目的，必须破除“开会就是重视、开会就是落实”的思维模式，从严精简会议，提升会议质量效率，从严精简文件，加大审核把关力度，在量的管控和质的提升上双向发力，让基层干部告别“文山”、走出“会海”，将更多时间精力用于解决实际问题。为基层减负，要见效，更要见长效。形式主义、官僚主义之弊久治不愈，病发在基层，病根在中层。必须规范督查检查考核，把面向基层的督查检查考核总量减下来，扭转留“迹”不留“心”、重“痕”不重“绩”现象，常态化做好典型问题核查通报，对基层反映强烈的突出问题，发现一个整治一个，对典型性、普遍性问题，集中“火力”开展专项整治和清理，从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸，尤其要杜

24、绝“一阵风”，防止“雨过地皮干”。推动为基层减负不断向治本深化，必须在严和实、深和细、常和长上下真功，抓出成效、管出习惯、化风成俗，让广大基层干部轻装上阵、奋发作为。为基层减负须久久为功近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发整治形式主义为基层减负若干规定（下称规定中央办公厅负责人就有关情况回答了记者提问，就规定出台的背景和意义、总体考虑、主要框架和内容、采取的新措施和如何抓好规定落实进行了充分解读。基层苦于形式主义之负担久矣。中央高度重视整治形式主义，在党的二十届三中全会决定中，把为基层减负作为“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”的主要任务来抓，两办的规定更是剑指当前基层普遍反映的几大类负担问

25、题，比如文件会议多、检查考核多、随意向基层借调干部、指尖上的负担、基层权责不明等，可谓靶向治疗、切中要害。这些措施如都能抓实抓到位，必定会受到基层的拍手欢迎。整治形式主义不可能一蹴而就，以钉钉子精神久久为功抓好落实，尤为重要。类旁通。最后，期盼以钉钉子精神抓好为基层减负，久久为功，常态长效。实践证明，形式主义是顽疾，非常抓不懈不可。紧一阵松一阵，今天抓明天放，上有政策、下有对策，都不可能真正收到减负之功效。正如中办负责人在答问中所说：“形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，要常抓不懈、久久为功。”只有进一步全面深化改革，强化法规制度的刚性和约束力，切实减轻束缚在基

26、层干部身上的过多过重的负担，才能真正有效激发基层的活力和创造力。形式主义需从源头治起切实精简文件会议、不搞达标活动近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），中央办公厅副主任就若干规定有关情况回答记者提问，表示要进一步整治形式主义为基层减负。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，需要常抓不懈、久久为功，从根子上治起、从关键处着手，标本兼治、系统施策、举一反三，在基层大兴担当之风、立起实干精神。新一期XXX刊文称，一些地方牌子多到只能挂到食堂、不挂牌影响考核排名、为方便“就近挂牌”，有的地方基层组织大门的墙上密密麻麻的

27、牌子，不仅占住了空间，也牵制了基层干部做事的手脚。单位门口的牌子多到无处可挂，这种“以牌代管”的做法，忽视了基层治理的复杂性和多样性，将治理简化为一场场“挂牌秀”“免检牌”，实际上已经背离了为民服务的初衷，反映的还是形式主义、官僚主义等“四风”问题在一些地方杀了个“回马枪”。在上下齐心、合力整治之下，各种各类形式主义、官僚主义的确变少了，但要真正刹住此类歪风并非易事，需要寻根问底、齐抓共管、“整”与“治”结合。之所以形式主义久治不绝，局部地方甚至出现反弹之势，根本原因还是这样做有“需求”、挺“省事”。你不是要督查工作吗？我就用牌子、稿子来展示；你不是要强化工作职责吗？我就通过挂牌和印发文件等方

28、式，将压力转嫁给基层，将责任旁落给别人。看来，一些地方的形式主义可能只是短期“技术性散场”，还没有实现真正地离场。如果外部风声稍一放松，形式主义的各种“升级版”就会活跃起来。这恐非多虑。颇长一段时间以来，局地形式主义已经花样翻新了。有的用微信群、QQ群布置工作，督促群员秒回表态“收到”，至于工作推进和最后成效，鲜有人追问；有的用“微上报”当实际工作，填不完的表，拍不完的照，截不完的屏往往是工作开展还八字没有一撤，而“走访达标”“收效明显”等上报材料早已先行。因为后端考核人员，着的是脚步迈动的数字，至于你的双脚是走在自家客厅还是街巷里弄，无从知晓，也无人想去知晓，于是就“手指一通滑、成效摘大瓜”

29、阻断形式主义“返场”，必须从根子上着力。减轻基层负担，多些源头治理思维，严把评估审查关，严控“以发文件当工作”现象。形式主义是表象，官僚主义才是根源。我们需从根子上减轻基层负担，本质上就是治“官本位让压力甩锅、作秀调研、扎堆考核、重痕轻效等歪风邪气失去生存土壤；让那些经过工作实践检验的、行之有效的做法固化下来上升为制度规范。再者，着眼破解难点堵点问题，建立整治形式主义的长效机制，让实干实效实绩在基层流行起来，并得到体制机制的切实保障。另外，进一步防范“督时风雷电闪、查后风平浪静”的只考核不问责，真正做到奖勤罚懒，调动基层干部的自觉性和主动性。欲基层减负需上面减“浮”要持续深化整治形式主义为基

30、层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。如何把减负落到实处，还需从源头入手，既要减“负”也要减“浮一、减除思想之浮。上面千条线，下面一根针。基层干部就是那“穿针引线”人。“线”引得好不好，直接关系到各项方针政策的贯彻落实。要勇于刀刃向内，从思想上摒弃形式主义、官僚主义的歪风，少做“花架子”、造“盆景”，多下实功夫、硬举措，既看当下也要放眼长远，既做显绩也重潜绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。要对基层减一些文件会议、多一些送计送策，少一些考核问责、多一些关心关爱，让基层干部从高压繁重的工作中彻底解放出来，腾出更多手脚和空间响应群众诉求。二、减除职责之浮。基层工作千头万绪，是直面群众的“

31、第一窗口”，基层工作人员的能力素质、队伍水平是群众了解党政作风的晴雨表。现实中，面对繁重的工作、兢手的任务、陌生的领域，干部难免顾此失彼，有疏漏、有差错，致使部分基层干部萌生了“多干”就“多错”的观念。对基层干部既要严管也要厚爱，既要督促更要赋能。要进一步建立健全容错纠错机制，细化落实“三个区分开来”，倡导树立正确的选人用人导向，加强教育引导、培训培养、暖心激励，帮助基层干部总结规律、提炼经验、提能强质，挖掘宣传基层先进典型，营造比学争优、崇尚先进的浓厚氛围，真正为敢担当、敢负责的干部撑腰鼓劲。三、减除作风之浮。破山中贼易，破心中贼难。要想破除官僚主义、形式主义滋生的土壤，就要切实转变工作作风

32、作为上级部门，要敢于担当、起而立行，把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”，把“层层抓开会”变成“层层抓落实”，让基层干部学有标杆、做有榜样。同时，作为基层干部，要在实际工作中发扬求真务实、真抓实干的工作作风，自觉从“对上忙于应付”向“对下抓好服务”转变，从“要我做”到“我要做”转变，立足基层职责任务尽心尽力、担当作为，多做一些让百姓看得见、摸得着、能得利的实事好事。把基层干部从繁复考核中解脱出来近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了整治形式主义为基层减负若干规定，对当前存在的形式主义老问题新情况，在强化现行制度规定的同时，有针对性地提出了一系列新的实招硬招，推动为基层减负不断向治本深

33、化，以作风建设保障改革促进发展。中央纪委国家监委网站曾经发布过X起整治形式主义为基层减负典型问题的典型案例。其中X起是，XX省XX市费县实行“千分制”甚至“双千分制”“三千分制”考核体系。指标设置过多过细、不够科学精准、脱离实际，考核频率过高，实行月度排名、季度通报。这类典型案例暴露出一些地方仍然存在忽视客观实际蛮干硬干，考核任务过多过重等问题，加重了基层负担。基层是服务群众的最前沿，抓落实的“最后一公里减负，关乎民生福祉、干部作风，关乎抓落实的成效和水平。“减负”“赋能”双向发力，为基层干部卸下包袱，切实推动基层减负落到实处，才能更好地推动基层各项事业高质量发展。为基层减负是检睑政绩观的一面

34、镜子，映照着各级领导班子和领导干部的价值取向。真正的政绩不在于表面功夫，不在于短期内能够建成多少吸引眼球的“面子工程”。把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，党员干部急人民所急、想人民所想，把坚持为民造福作为最大政绩，摒弃私心杂念，政绩观才会不出偏差。基层是国家治理的“神经末梢二为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。厘清责任主体和权力边界，建立“职能清单”“责任清单”，让每一位基层干部都能明白自己“该干什么”“不该干什么”，深刻理解“在其位，谋其政，行其权，尽其责”的具体要求，将责任转化为实际行动，脚踏实地、埋头苦干。为基层减负是一场持久战，需要抓住主要矛盾、找准问题关键、建立长效机制，久久为功、常抓不慨，让基层干部能够轻装上阵，更好地为人民群众办实事、办好事、解难题，真正实现减负增效。切实优化精简考核体系、指标和方式，为基层减负必须以实干实效为目标，奔着问题去，盯着问题改，减负的同时不减担当、不减责任、不减标准，为基层干事创业留足空间。