1、局2024年意识形态工作情况汇报意识形态领域工作情况汇报*县水务局意识形态工作情况汇报党支部意识形态工作情况汇报国有企业2024年意识形态领域工作总结局2024年意识形态工作情况汇报今年以来，*局认真贯彻落实中央和省市各级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，结合我县工作实际，找准立足点，全面落实意识形态工作责任制。现将意识形态工作开展情况汇报如下一、工作情况(一)压实责任，全面提升领导力与执行力。一是加强组织架构建设，确保责任到位。主动适应机构改革和人员调整的新形势，及时调整和优化意识形态工作领导小组的构成,明确各成员的职责分工，确保工作有序推进、责任落实到位。截至目前
2、我们已完善组织机构，实际调整成员涵盖90%,在各支部换届选举中同步改革意识形态相关机制，切实做到工作有人负责、问题有人处理、责任有人担当。二是制度化召开意识形态研判会，精准研判问题。坚持严格执行党委会定期听取意识形态工作汇报的制度，每季度召开一次意识形态研判会议。会议通过详实的数据分析和深入的研判，针对本单位意识形态领域的突出问题提出了科学应对措施。例如,2023年第一季度会议针对某些突发舆情事件的警惕性不足等问题，提出了相应的改进建议并实施，进一步提升了工作预见性和应变能力。三是强化宣传阵地管理，提升队伍建设水平。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格落实新闻宣传审核审批程序，加强对宣传阵
3、地的管理和监督。持续强化网评员队伍建设，为他们提供系统培训和实际操作机会。目前，已在微信开设“网评员发声”专栏，形成线上线下互动的新模式，积极推动干部职工在新媒体平台上充分履职尽责。在今年的多次重大网络舆情事件应对中，网评员发挥了重要的作用，有效维护了单位的正面形象和网络空间的良好秩序。（二）加强学习，全面提升意识形态工作水平。一是严格落实“第一议题”制度，强化理论学习精神。为树牢意识形态工作思想根基，我单位将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实。按照“第一议题”制度安排，我们通过“三会一课”、主题党日等形式，共开展集中理论学习20次，
4、专题研讨5场次，切实强化了党员干部的理论武装。二是多形式开展主题教育，确保教育深入人心。结合上级部署和自身实际，我们精心制定了特色鲜明的主题教育实施方案,并通过领导干部讲党课、举办“学习身边榜样”典型事迹报告会、观看主题教育片等形式，确保主题教育取得实效。领导干部共开展党课讲座10场，报告会影响超过300名干部职工，主题教育片的观看覆盖率达95%。三是抓好政德与廉洁教育，筑牢廉政思想防线。高度重视政德教育和廉洁教育，组织全体干部职工认真学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等规章制度，通过廉政谈话、警示教育等形式，确保干部职工引以为戒、警钟长鸣。今年共开展廉政谈话30次，参与干部超过2
5、00人次，并结合典型案例宣传开展警示教育5场次，强化了干部职工的纪律意识和规矩意识。（三）营造氛围，推动社会正能量传播。一是严格规范宣传管理。严格遵守宣传工作相关规定，进一步规范宣传报道行为，对新闻宣传稿件实行三级审核制度，确保信息安全、内容准确。同时，加强对内部刊物的管理，所有内部出版物严格按照审批流程和保密要求进行印制和发放，杜绝失误和泄密的发生。通过上述措施，我们确保了宣传工作有序开展、信息传播精准到位。二是强化网络舆情监测，迅速有效应对突发舆情。高度重视网络舆情监测，安排专人每日在微博、微信等新媒体平台查看舆情信息，及时发现涉及本单位的敏感话题并迅速处置，做到响应迅速、措施得力。今年以
6、来,我们有效应对了数起突发舆情事件，确保了单位形象和社会稳定。在网络舆情的正面宣传方面，我们加大了对本单位先进典型的宣传力度，通过微博、微信等多个平台积极传播正能量，取得了明显成效。三是加大正面宣传力度，提升社会影响力。积极加大正面宣传力度，通过省级以上主流媒体大力宣传本单位的先进典型和优秀事迹。今年以来，共在省级以上媒体刊发稿件50篇，同比增长30%,有效提升了我单位的社会影响力和知名度。通过广泛宣传，我们不仅展示了良好的单位形象，也为全社会传递了积极向上的精神风貌,营造了浓厚的意识形态工作氛围。二、存在问题（一）理论武装不够深入。将理论学习成果转化为实际行动、谋发展、破难题仍存在差距。尤其
7、是在运用马克思主义立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题上还显不足。尽管我们已取得一些进展，但在创造性开展工作、拓宽工作思路和提升工作效果方面，依然存在办法不多、成效不显著的问题。理论学习的深度与实效亟需进一步提升,才能更好地应对复杂多变的形势。（二）新媒体引导管理存在缺陷。面对互联网的迅速发展，在利用新兴媒体进行舆论引导方面的研究不够深入，思考也显不足。特别是对于一些网络负面舆情，仍缺乏有效的应对措施。与此同时，新媒体工作人员专业技能仍需提升,尤其是在掌握新技术和新应用方面不够熟练。面对热点敏感问题的把控能力也有待加强。（三）改革创新意识还不够强。部分干部职工的思想观念仍停留在过去工
8、作中习惯的老套路、老办法上，面对新时代新任务新要求存在因循守旧的思想倾向和按部就班的惯性思维。特别是在应对新时代高质量发展的要求以及当前疫情带来的严峻挑战时，缺乏进取意识和创新精神。工作中仍然存在因循守旧、墨守成规的现象，难以开拓新的局面。三、下一步工作计划措施（一）提高站位，加强意识形态工作的政治自觉。要坚持把意识形态工作摆在更加突出的战略位置。深入领会习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强做好意识形态工作的责任感和使命感。要严格落实意识形态工作责任制，确保各项工作有力推进。按照党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的要
9、求，进一步健全意识形态工作领导体制和工作机制。各级党委要坚决扛起政治责任,主要领导同志要亲自抓、分管领导具体抓、相关部门共同抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）深化认识，夯实意识形态工作的思想根基。要严格落实党委理论学习中心组学习制度，充分发挥中心组的示范引领作用，切实做到“五有六带头”，深入推进理论学习制度化、规范化、常态化。要有详细的学习计划，有会议通知，有签到记录，有学习笔记，有反馈机制；领导干部要带头学理论、带头开展交流研讨、带头撰写心得体会、带头进行调查研究、带头发现问题并整改落实，不断提高理论学习的质量和实际效果，实现政治理论更加内化于心，外化于行。要在全面学习、全面把
10、握、全面落实上下功夫，确保每一个党员干部都能够掌握党的最新理论成果，以便更好地指导实践、推动工作。努力将党的二十大精神转化为实际行动，使其在全市范围扎根、开花、结果，为新时代中国特色社会主义建设提供坚实的思想保障。（三）阵地建设，提升意识形态工作辐射力。舆情应对是意识形态工作的重要一环，必须进一步健全和完善舆情处置的流程和机制，以确保各环节无缝衔接，实现高效应对舆情的目标。要建立高效的舆情应对体系，设立24小时舆情监控中心，配备专职人员和先进技术，实时收集舆情信息。根据初期预警、中期研判、末期处置的流程，确保紧急情况下能够在30分钟内做出初步反应，2小时内预备应对方案，24小时内完成舆情处理并
11、发布权威信息。进一步加强与网络媒体的沟通协作，建立与主要网络媒体的常态化联络机制，形成快速反应圈。在重大事件、重要情况以及社会热点问题出现时，第一时间与合作媒体发布权威信息，消除负面影响，稳定社会情绪。同时，强化正面宣传力度，与宣传部门及相关媒体加强联系，制定全年正面宣传计划，定期推出系列报道和专题文章，扩大积极正面的影响力，每季度召开一次联络会，评估宣传效果并调整策略，确保正能量宣传及时有效。（四）典型引领，发挥意识形态工作的示范效应。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，大力弘扬主旋律和社会正气，确保主流思想文化占据网上阵地；深入宣传党中央新理念、新思想和新战略，展示我市经济社会发展的新面貌和
12、各单位落实党的二十大精神的成效和举措。我们定期举办征文、中华优秀传统文化宣传、全民阅读、劳模工匠选树和文明创建等各类主题活动，以提升社会文明程度，形成一批具有示范效应的典型事例，进一步增强意识形态工作的引导力和影响力。意识形态领域工作情况汇报一、工作开展情况（一）强化组织领导，稳步推进基础保障建设。一是完善工作机制。通过印发关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施意见，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门协调指导、相关部门分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。截至目前，已在全国范围内推行，不少单位反映效果显著。二是压实主体责任。将意识形态工作全面融入党建责任制，纳
13、入领导班子和领导干部的职责范围，纳入“一岗双责”履行情况检查。对于存在的问题实行台账管理和项目化推进，确保问题整改不拖延,任务落实不欠账。据统计，年度整改任务完成率达到98%,问题解决率提升至92%。此外，新增设立20个意识形态工作专项小组，覆盖面进一步扩大，有效提升了工作效果。（二）强化宣传引导，抢占舆论高地。一是持续加强思想理论武装。全年开展集中学习研讨20次，举办专题读书班6期，通过以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等多项措施，教育引导广大党员干部职工，取得了显著成效。二是唱响主旋律，弘扬正能量。坚持正确的舆论导向，增强宣传力度，通过官网、微信公众号等多种平台，广泛宣传企业改革发展成
14、果，开展“我的转型故事”征集活动，全年共获得市级以上荣誉50项，充分展示了国企改革发展的辉煌成就。三是加强阵地管理。严格监管网络舆论阵地，颁布关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态阵地管理的实施细则国有企业微信公众号管理办法等多项文件，严把信息发布关口，建立健全舆情预判预警机制，全年未发生负面舆情事件和敏感舆情事件，保证了意识形态阵地的稳固和安全。（三）强化风险防范，构筑安全屏障。一是提升网络综合治理能力。严格落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，持续完善制度机制，明确职责分工，提升网络综合治理能力。定期召开网络安全工作会议，分析研判国企网络安全形势，解决网络舆情管控的重点与难点
15、问题。全年共举行网络安全工作会议12次，分析研判企业网络安全形势，处理各类舆情15起。二是加强舆情预判预警和应急处置。强化对全媒体传播体系和互联网内容建设的日常监管，定期开展网络安全检杳和数据专项检查，及时发现并处置违规外链和有害信息。制定并落实突发公共事件新闻报道应急管理办法，进一步完善突发事件新闻报遒应急处置机制，保障信息发布协调有序。依据最新国家法律法规和政策要求,更新企业官网版权声明和隐私政策，确保信息安全。据统计，全年共发现并处置违规外链20处、有害信息30条，确保了企业网络安全环境的稳定。二、存在问题（一）对意识形态工作的认识不够深入。根据本年度的一次内部调研，约45%的干部对意识
16、形态工作的战略重要性和实践必要性的认识仍不够深入，理论学习和思想宣传的系统性不足，影响了思想政治工作的广度和深度。这表明，尽管进行了多次培训和学习，但仍有提升空间。（二）宣传思想工作的创新力度不够。虽然我们已经实施了十余项宣传举措，并取得了一定的成果，但创新力度仍显不足。现有的宣传方式和内容相对传统，65%的受访群众表示对现有的宣传方式缺乏新鲜感和吸引力，无法充分调动积极性和参与度。这表明宣传思想工作需要进一步注入活力,增强创新意识，以适应新时代的发展需求。（三）网络宣传的力度需进一步提升。尽管我们在网络宣传方面取得了一些进展，但整体效能仍需提升。目前，我们的网络信息覆盖范围仅达到80%,仍有
17、20%的群众无法受到有效信息覆盖。同时，在网络舆情引导和处理方面，我们的能力评价仅为及格线以上，急需提升技术水平和工作方式，以确保更好地掌握网络舆论主导权，及时引导和处理网络舆情，优化网络环境。三、下一步工作计划一是提升政治站位，全面加强党对意识形态工作的领导。加强企业党委的领导作用，确保在指导方向、管理大局、落实执行中发挥核心作用。定期召开会议，讨论意识形态议题，分析问题，制定并落实相关措施。推动党组织负责人主动承担意识形态责任，领导阵地管理、把握导向和队伍建设。全面执行意识形态工作责任制，完善组织领导体系和机制，确保各级责任到位。将意识形态工作纳入党建和干部考核体系,作为评价和奖惩的重要标
18、准。制定并执行贯彻党的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的具体方案，确保目标任务和措施落实到位。二是强化理论武装，坚定中国特色社会主义道路自信。实施“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要长期任务，确保理论与实践紧密结合。采取多样化学习方式，严格执行党支部学习和主题党日制度，包括“三会一课”和领导干部领学。通过“领导干部上讲台”和“读书班”等平台，推动宣讲和交流。利用网络培训和新媒体资源，如“学习强国”，拓展学习途径。编写理论学习教材，营造浓厚的学习氛围。深化主题宣讲活动，优化基层宣讲队伍，创新宣讲形式，持续开展基层宣讲工作，以增强党员干部的理论素养
19、和实践能力。三是巩固主流思想，壮大新时代奋进精神舆论阵地。坚守意识形态工作主导权，创新宣传思想工作，构建全媒体传播体系。加强舆论引导，掌握新闻话语权，积极传播正能量。发挥典型示范作用，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，定期举办评选表彰活动。策划并开展“我的转型故事”等活动，生动讲述国企改革的典型事迹。强化新媒体管理，完善舆情应对机制，提升舆情监测预警和应急处置能力。加强新媒体人员培训，提升管网治网的能力。加大对正面宣传工作的力度，营造健康向上的舆论环境。四是严密防范风险，筑牢意识形态安全屏障。完善意识形态应急机制，定期分析并报告意识形态状况，建设应急预案体系，进行应急演练，确保能够快速有效地应
20、对突发事件。强化突发舆情管理，确保及时妥善处理。指导基层党组织落实党内政治生活各项制度，规范党史学习教育，监督民主生活会质量，及时通报相关工作情况。通过这些举措，筑牢意识形态安全的坚固屏障，确保意识形态领域的安全稳定。*县水务局意识形态工作情况汇报近年来，*县水务局高度重视意识形态工作，认真贯彻执行意识形态责任制相关文件精神，以党史学习教育为契机,深入学习党的路线方针政策和党的二十大精神，学习习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。严格落实局党组意识形态工作责任制，切实发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局干
21、部职工思想和行动，为水务建设、文明单位创建、为民办实事等工作提供了强大的思想保障和舆论支持。一、工作开展情况一是加强意识形态工作领导。坚决落实党管意识形态原则，成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。党组领导班子对本单位意识形态工作负主体贲任。党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。党组分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形
22、态工作负领导责任。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是建立健全管理制度。制定了*县水务局关于加强意识形态工作的意见、*县水务局意识形态工作责任制实施细则、网络舆情预警机制及应急处置预案等规章制度并严格执行，确保意识形态责任落实到位。定期召开工作会议，研究讨论矛盾纠纷的解决方法，积极健全党务政务公开等制度，主动把握热点难点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管及社会安保维稳，及时完成年度报告网上公开，做好水利政策法律法规的宣传教育工作。三是加强意识形态队伍和阵地建设。今年以
23、来，按照打造高素质干部队伍要求，我局通过内强素质、外树形象，积极组织专题培训班，进一步提高了水务队员的素质，努力打造综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。加强对各种意识形态阵地的管理，包括举办各种报告会、研讨会、讲座会等。严格落实有关规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理。四是维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，坚决依法严肃处理。高度重视群众来信来访及网上舆情工作，确保来访、网上舆情事事有着落、件件有回音。及时查处落实，均在第一时
24、间予以回复，确保群众满意。五是加强督导考核。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与日常水利工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。二、存在问题虽然我局意识形态工作取得一定成效，但仍存在一定问题，主要表现以下几个方面：一是政治敏锐性不强。对新形势下意识形态领域中斗争的复杂性和尖锐性认识不足，遇事不善于从政治上思考、从全局上把握，政治敏锐性、大局意识不强。比如，个别同志对社会上散步的一些歪风邪气、损害党和群众利益的言论，传播的各类笑话，听到后缺乏警惕性，没有旗帜鲜明的进行批评和抵制，多数是一
25、笑置之，致使错误言论危害深远。二是政治站位不高。对党的理论学习和工作要求领会不深，遇事不善于从政治层面上思考和认识，对发现的社会不良现象不能坚决斗争。如，个别同志参加一些聚会，或者在社会上听到些议论时，有些语言有损于党的形象，对那些传播小道消息、捕风捉影等违反政治纪律的行为，抱着事不关己、高高挂起的思想，没有大胆开展批评和坚决制止。三是理论学习重视不足。存在重视业务学习、轻视理论学习的问题。对党员干部教育重要性认识不够，在职工思想工作上没有进行深入思考。比如部分同志认为政治学习不重要，对单位组织安排的各项思想政治学习有时间就参加，没时间就不参加,没有主动地改造主观世界，加强党性修养，从思想和行
26、为上放松了对自己主观世界的改造。三、下步工作打算一是提高思想认识。在抓好水利工作的同时，持续抓好抓实意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入局年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与水务中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二是强化舆论引导。借助各种传播媒体，及时有效传达党的主张、弘扬社会正气、大力宣传社会主义核心价值体系和道德体系，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信。三是加强理论武装。塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态提效率，强力建设高素质的意识形态工作队伍，提高干部职工的思想高
27、度，不断推进全县水务事业再上新台阶。党支部意识形态工作情况汇报今年以来，*党支部按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形杰工作。一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对
28、新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理,狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，组织召开意识形态领域分析研判会6次，专题部署会2次，在连队内部通报、传达意识形态领域工作情况4次，未发生过意识形态领域违规违纪问题。（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和党员干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定2024年度政治理论学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推
29、动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。全面开展党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。通过三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共12次，开展主题宣讲6次，党课辅导1次，撰写心得23篇。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回
30、应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传3次，意识形态专题宣讲2次，志愿服务9次，服务困难群众17次，帮助老党员义务劳动8次，开展爱心帮扶4次。进一步加强正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。（四）二、存在的问题（一）意识形态工作责任制未全面落实到位。虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但对意识形态工作
31、责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，平时对意识形态工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。（二）防范化解重大意识形态风险能力不足。对于网络舆情网络意识形态方面的管理还存在漏洞，在精力、专业技术等方面无法满足当前网络信息发达、传播速度快、传播途径广等网络舆情监控要求，处理问题的能力、技术和经验都存在不足。防范化解意识形态领域风险方面缺乏规划，有了问题依靠事后被动去化解，在事前预防、事前控制上显得办法不多，缺乏主动性。（三）工作形式缺乏创新性。意识形态培训教育形式比较单一
32、存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。三、下步举措（一）提高站位，增强政治忠诚。进一步认清新形势下意识形态工作的重大意义，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。“一把手”要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，切实推动主体责任深化、细化、实化。继续深入推进党纪学习教育，坚持深学实学，把理论学习贯穿党纪学习教育全过程，把纪律教育融入日常、做在经常，在纪律建设中把自己摆进去、把工作摆进去、
33、把职责摆进去，在潜移默化中增强遵规守纪的自觉。（二）强化分析研判，严格风险管控。严格落实“一岗双责”，常态化加强意识形态领域工作，开展意识形态领域风险隐患集中排查活动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。加强日常培训和阵地建设，教育引导党员干部职工规范网络舆论行为，加强明辨是非能力，正确运用微信群、QQ群、微博等网络平台，学习网上正确的思想舆论，积极抵制错误思想舆论，善于批驳各类错误思潮和言论，确保意识形态工作无重大舆情事件发生。（三）强化统筹谋划，压实工作责任。将意识形态工作作为重大政治任务，切实把意识形态工作与党建、中心工作同部署、同谋划
34、同落实；切实把意识形态工作与正在开展的党纪学习教育、作风建设、社会稳定、乡村振兴等工作贯通起来，以高度的政治担当和过硬的工作举措，维护好意识形态领域绝对安全，为连队经济社会发展提供坚强的意识形态安全保障。国有企业2024年意识形态领域工作总结一、工作开展情况（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是完善工作机制。印发关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施方案，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头协调、有关单位分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。二是压实主体责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部管理，纳入履行“一岗双责”情况。对
35、存在问题的整改实行台账式管理、项目化推进，确保问题不积压、任务不欠账。（二）突出宣传引导，借势发力抢占舆论高地。一是持续加强思想理论武装。全年开展集中学习研讨15次，举办专题读书班4期，教育引导广大党员干部职工在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。二是唱响主旋律，弘扬正能量。坚持正确的舆论导向，加强宣传力度，通过网站、微信公众号等平台大力宣传企业改革发展成就,深入开展“我的转型故事”征集活动，讲好国企改革发展故事，全年共获得市级以上荣誉40项。三是加强阵地管理。严格监管网络舆论阵地，制定出台关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态阵地管理的实施意见国有企业微信公众号管理办法
36、等文件，严把信息发布关口，建立舆情预判预警机制，全年没有发生负面舆情和敏感舆情事件。（三）突出风险防范，未雨绸缪筑牢安全屏障。一是提升网络综合治理能力。认真落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，不断完善制度机制，明确职责分工，持续提升网络综合治理能力。定期召开网络安全工作会议，分析研判企业网络安全形势，研究解决网络舆情管控重点难点问题。积极做好网络舆情应对处置工作，全年共处理各类舆情12起。二是做好舆情预判预警和应急处置。加强对全媒体传播体系和互联网内容建设的日常监管，定期开展网络安全检杳和网站数据专项检查，发现并及时予以处置违规外链和有害信息。制定突发公共事件新闻报道应急管理办法,
37、进一步完善突发事件新闻报道应急处置机制。根据国家有关法律法规和政策要求，调整更新企业官网版权声明和隐私政策。二、存在的主要不足一年来，虽然我们在意识形态领域做了许多的工作并取得了一定的成绩，但也存在着一些不足：一是对意识形态工作的理解不深刻；二是宣传思想工作创新性不强；三是网上宣传思想工作需要进一步提高。三、下一步工作计划（一）着力提高政治站位，加强党对意识形态工作的全面领导。加强企业党委领导，确保其在指导方向、管理大局、确保执行方面发挥核心作用。定期讨论意识形态议题，分析问题，制定并执行措施。推动党组织负责人承担意识形态责任，领导阵地管理、导向把握和队伍建设。全面执行意识形态工作责任制，完善
38、组织领导体系和机制，确保各级责任落实。将意识形态工作纳入党建和干部考核，作为评价和奖惩标准。制定并执行贯彻党的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的方案，确保目标任务和措施得到落实。（二）着力加强理论武装，坚定中国特色社会主义道路自信。实施第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要和长期任务，坚持深入学习，确保理论与实践相结合。利用五种学习方式,严格执行党支部学习和主题党日制度，包括“三会一课和领导领学。通过“领导干部上讲台”和“读书班”等平台，推广宣讲交流。利用网络培训和新媒体资源，如“学习强国”,拓展学习途径。编写理论学习教材，营造学习氛围。深化主题宣
39、讲活动，优化基层宣讲队伍，创新宣讲形式，持续开展基层宣讲。（三）着力增强主流意识，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。坚守意识形态工作主导权，创新宣传思想工作,构建全媒体传播体系。加强舆论引导，掌握新闻话语权。发挥典型示范作用，弘扬劳模、劳动、工匠精神，举办评选表彰活动。策划“我的转型故事”活动，讲述国企改革故事。强化新媒体管理，完善舆情应对机制，提升监测预警和应急处置能力。加强新媒体人员培训，提升管网治网能力。加大正面宣传，促进良好舆论环境。（四）着力强化风险防范，坚决筑牢意识形态安全屏障。完善意识形态应急机制，定期分析并报告意识形态状况。建设应急预案体系，进行应急演练，确保能迅速应对突发事件。强化突发舆情管理，确保及时妥善处理。指导基层党组织落实党内政治生活制度，规范党史学习教育，监督民主生活会质量，并通报相关工作情况。
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