2024整治形式主义为基层减负工作开展情况报告汇编12篇.docx

1、情况报告汇编（12篇）目录1.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.22.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.63.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.104.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.145.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告196.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.257.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.308.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.379.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.4210.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.4

2、711.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.5412.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.59情况报告今年以来，全市工业园区坚决贯彻落实中央、省、市委决策部署，始终把整治形式主义、为基层减负作为一项重大政治任务，坚持深化拓展、久久为功，持续发力、纵深推进，进一步推动广大党员干部担当实干、干事创业，为推动经济社会高质量发展提供了有力保障。一、工作开展情况（一）压紧压实主体责任。一是印发通知并召开会议。印发关于开展全市工业园区形式主义突出问题专项治理的通知，安排部署专项行动，成立由党工委书记、管委会主任任双组长的专项行动领导小组。二是调整工作领导小组。根据人事变动，及时

3、调整专项行动领导小组组成人员，强化组织领导，确保专项行动取得实效。三是制定工作要点并报送市委。对照XX项重点内容，制定印发工业园区整治形式主义突出问题工作要点，明确整治范围、措施及步歌，提出具体要求，经市委督查室审核后报送市委。（二）大力整治形式主义突出问题。一是组织学习相关规定。二是开展自查自纠和监督检查。对各部门是否存在以文件落实上级文件和会议、将本该属于市场监管部门的行政审批事项纳入园区统一办理，以及“将简单劳动交由行政相对人出具相关手续或证明”等问题进行自查自纠；由党工委、管委会领导带队，多部门联合深入园区一线、企业实地开展监督检杳XX余次，发现问题XX个，均按要求完成了整改。三是公布

4、监督举报方式。在工业园区政务网上公布了监督举报电话和邮箱，受理涉及形式主义方面问题的举报线索。（三）不断深化基层减负工作。一是严格控制督查检查考核事项。严格落实工业园区统筹规范督查检查考核计划管理办法，每年初由各部门结合实际制定计划，报专项行动领导小组办公室备案，确保督杳检查考核事项与年度重点任务一致，切实解决多个检查、重复检查、空泛检查等问题。二是完善文件内部管理机制。严格执行规范性文件出台前的合法性审查和出台后的公平竞争审查制度；加强行政规范性文件清理工作，对已不符合现行政策规定的X件文件予以废止。三是加强信息公开和政务舆情应对。建立政府信息公开目录和负面清单制度，通过政务网等渠道主动公开

5、各类政府信息XX余条，发布工作动态XX余条；建立健全政务舆情收集、研判和回应机制，妥善处置网络舆情X起。二、工作中存在问题（一）工作落实不到位，仍有部门负担较重。部分单位对整治形式主义认识不够深刻，行动较为迟缓；工作措施不够细化实化，没有从实际出发谋划安排工作；工作责任压得不紧不实，没有形成层层负责、人人参与的良好局面，导致基层干部疲于应付各种检查评比，“文山会海”问题依然突出。（二）仍然存在形式主义问题。职能部门服务意识不强，存在依赖性思维，倾向于将责任推给企业；部分工作人员缺乏解决问题的勇气和能力，回避矛盾，推卸问题；一些干部存在报喜不报忧、弄虚作假的问题，夸大成绩，不注重实际工作，满足于

6、表面的亮点，缺乏深入调查研究。（三）一些地方减负成效不够明显。尽管一些地区严格执行上级指示，对督查检查考核事项进行了精简和整合，但在实际执行过程中，仍然面临诸多挑战。这些问题包括过度的刚性限制、频繁的“运动式”操作以及“一刀切”的做法。此外，某些部门在减轻负担的工作中，出现了执行不到位、变通处理的情况。同时，一些单位在电子政务建设方面水平有限，信息共享机制不够顺畅，这直接导致了公众在办事时感到困难和迫切需要改进。三、下一步工作计划（一）从严从实抓好统筹协调。严格落实党中央关于为基层减负的要求部署，进一步加强组织领导，强化党委（党组）主体责任，发挥党工委把方向、管大局、保落实作用；进一步加强宣传

7、教育引导，形成整治形式主义为基层减负的强大合力；进一步加强督查考核力度，健全完善动态沟通、落实反馈、督促检查机制，形成齐抓共管的工作格局；进一步强化舆论宣传引导，及时总结推广典型经验做法，营造良好舆论氛围。（二）从严从实督促指导推进。坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标对表整治形式主义突出问题,找准症结、靶向治疗；采取四不两直”方式严查暗访发现的问题线索；从严从实抓好专项整治各项工作。（三）从严从实做好宣传引导。加大政策宣传解读力度,及时准确全面传达党中央和省市决策部署精神；加强正面典型报道力度，充分展示我市整治形式主义方面的成效做法和先进经验；建立容错纠错机制，切实为担当者担当、

8、为负责者负责、为干事者撑腰鼓劲。情况报告一、工作整体情况(一)强化思想认识，统筹协调。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议部署，从党和国家事业全局和战略高度出发，深刻认识解决形式主义突出问题、为基层减负的重要意义，将整治形式主义、为基层减负纳入党委主体责任清单，督促推动各级党组织坚持不懈转作风树新风。二是发挥党委领导核心作用，统筹谋划部署。坚持以上率下、示范带动，第一时间召开专题会议传达学习中央经济工作会议精神和党中央关于解决形式主义突出问题、为基层减负的工作部署，结合公司实际研究制定具体措施XX条，明确目标任务、工作责任、完成时限

9、把压力层层传导到位，推动落实落地。(二)聚焦突出问题，标本兼治。一是在精简会议、改进文风方面作出切实努力。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套办法，坚持能开则开、能短则短的原则，严格控制会议数量和规模，规范会议程序。认真落实会议活动“全记录”、发言“零提纲”以及文件“负面清单”要求,推行电子政务办公，积极推广“邮件办文”“网上办文”，切实提升会议质量和效率。公司机关发文数量同比下降%,会议场次同比减少XX%。二是在督查检查考核方面坚持科学合理安排。修订完善公司督杳工作管理办法，对督查方式、督查内容进行精简整合，坚决防止重复督查、多头督查。严格执行年度计划管理和审批备案制度，除突发

10、事件、重大隐患等特殊情况外，原则上不开展临时性的专项督查检查。大力提倡“四不两直”调研方式，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔现场、直插基层。截至XX月底，公司领导班子成员及各单位党支部书记深入基层开展调杳研究共计XX次。三是在调查研究方面注重实效。坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，深入开展调查研究。公司领导班子成员确定了X个方面的调研课题，分别由相关部门负责组织实施，通过深入基层一线面对面听取意见建议、查找问题症结、研究提出解决措施。截至目前已开展调研X轮。针对发现的问题立行立改，及时整改销号。（三）落实“两个责任”，常抓不懈。一是实行责任清单化。公司党委制定了党委落实

11、全面从严治党主体责任清单,逐条明确党委书记第一责任人职责、领导班子其他成员责任以及职能部门监管责任等内容，确保责任到人、任务到岗。印发纪委落实全面从严治党监督责任清单，明确纪委书记协助党委书记落实主体责任的具体职责和工作任务。二是推行督责常态化。紧盯责任落实不力问题，采取约谈提醒、现场督导、线索核查等方式加大监督检查力度。今年以来，公司党委共开展集体约谈X次，下发纪检监察建议书X份，持续传导压力、压实责任。动态更新公司高管人员廉洁档案XXX份，新建高管人员廉洁档案X份。三是坚持问责精准化。精准运用“四种形态”，做到早发现早提醒早纠正。截至X月底，公司领导班子成员针对自身存在的问题和分管领域存在

12、的共性问题开展批评教育XX人次；提醒谈话高风险岗位人员X人次；与管理人员廉政谈话XX人次；给予党员干部党纪政纪处分X人同时责令做出书面检查XX人。通过问责一个、警醒一片的效果，促进了党风政风持续向善向好。二、工作中存在的问题取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前企业仍然存在一些突出问题：一是工作重部署轻落实的问题尚未完全解决；二是形式主义较为突出，部分单位仍存在变相增加基层负担的情况；三是文山会海有所反弹，督查检查考核过多过频；四是调研浮于表面，察实情、出实招不够。三、下一步工作计划措施（一）进一步强化政治担当，压实主体责任。各级党组织需落实主体责任，解决形式主义问题，为基层减负。党组织书记应

13、作为第一责任人，树立正确政绩观，带头抵制不良作风，加强自我约束。班子成员要落实职责，推动党风廉政建设。党员干部应自省自律，树立正确观念，熠强履职能力。反对特权思想、懒政怠政，倡导“三严三实”，建立容错纠错机制，鼓励担当作为。加大典型选树和案例曝光，引导正确价值观，严肃查处诬告行为，支持敢于担当的干部。（二）进一步巩固拓展成效，健全长效机制。坚决执行追求数量和进度，项目的成功率从XX%提升至XX%。提升服务意识和质量通过为基层减负，基层干部有更多时间和精力为群众服务。服务意识得到了进一步增强，服务质量和水平有了显著提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率提升了XX%

14、群众满意度从XX%提升至XX%。另外，新推行的“一站式”服务系统使得窗口业务办理的平均时长缩短了XX%,解决投诉率降低了xx%o（三）质效显著提高。优化工作流程通过精简文件、压缩会议和规范督查检查考核，对单位内部工作流程进行了全面梳理和优化，去除繁琐环节，提高工作流畅性和连贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了XX%。提升决策科学性和准确性随着形式主义干扰的减少，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，决策过程中充分考虑各种因素，提高决策的科学性和准确性。例如，在制定工作计划和方案时，更能贴近基层实际需求，操作性大幅增强。过去一年，单位工作计划的执行率从XX%提

15、升至XX%。三、主要问题（一）部分部门思想认识不够到位。虽然单位整体对整治形式主义、为基层减负工作高度重视，但仍有个别部门对这项工作的理解存在偏差。部分干部认为整治形式主义只是短期行动，存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面，个别部门仍存在滥发文件的情况；在压缩会议方面，某些部门的会议质量和效率仍需进一步提升。评估体系，对表现优异的部门和个人实施奖励，如每月评选出X个先进部门和XX名先进个人。而表现不尽如人意者将受到批评和问责。通过严格的绩效评估机制，进一步引导干部职工关注和重视该项工作。（二）健全工作机制。完善规章制度。对现有规章制度进行详细梳理和强化，针对制度执行中的薄弱环节进行细化,明

16、确责任主体及处罚措施，确保制度得到有效落实。例如，计划在明年完成不少于X项新规章制度的修订，并发布X条实施细则。峭强部门协同。进一步明确各部门在整治形式主义和减负基层工作中的具体职责，并建立健全相应的部门协同机制。每季度召开一次部门联席会议，加强信息互通和工作配合。例如，计划每季度新增召开X次跨部门协同会议。（三）提升业务能力。开展精准培训I。根据基层干部的实际需求和工作短板，有针对性地组织业务培训。培训内容包括数字化技术应用、工作方法、沟通技巧等方面。计划在未来一年内组织不少于X次信息化技术培训、X次工作方法培训和X次沟通技巧培训实施干部交流计划。建立基层干部与上级干部之间的交流机制，通过上

17、下挂职、轮岗等方式开展干部交流。例如，计划在明年进行至少XX名干部的上下挂职交流，使基层干部在不同工作环境中得到锻炼与提升，上级部门干部也更好地了解基层实际需求。（四）巩固工作成效。强化监督机制。持续强化对整治形式主义和减负基层工作的监督机制，采取定期检查和不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式。例如，情况报告自整治形式主义为基层减负工作开展以来，市农业农村局高度重视，精心组织，统筹安排，扎实推进，切实把党中央、省委、市委关于整治形式主义为基层减负的要求落到实处。现将工作报告如下：一、工作整体开展情况（一）精心组织部署，切实加强领导。一是压实整治形式主义主体责任。制定印发市农业农村局

18、关于落实解决形式主义突出问题为基层减负的工作方案，成立由我局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各单位负责人为成员的领导小组。将整治形式主义纳入年度重点工作任务，对标对表上级部署要求，细化形成“四个一”工作台账，明确时间节点，落实责任分工，强化督促检查，层层传导压力，确保有布置必有落实，有督查必有反馈。二是组建工作专班专抓落实。围绕村级“小微权力”监督制约、“三资”专项整治、农村乱占耕地建房等重点任务，集中力量开展专题调研、摸排梳理和排查整治等工作，着力整治群众反映强烈的突出问题。三是制定印发工作方案明确措施。坚持目标导向、问题导向，聚焦村级“小微权力”监督制约工作中群众反映强烈的突出问题

19、结合我局工作实际，制定市农业农村局关于开展村级“小微权力监督制约工作的实施方案，从根本上解决群众反映强烈的突出问题，推动全面从严治党向纵深发展。（二）聚焦重点问题，强力推进整治。一是精简会议提高效率。严格落实会议审批制度，严格控制以党组或办公会名义召开的各类规模会议和举办大型活动，能合并的合并召开，能取消的坚决取消，能线上召开的尽量线上召开。多层次、小范围、重实效的调研交流代替大而泛的座谈、培训、评比等，原则上不举行全市性大会。突出开解决问题的会议，对未开展调研和调研成果运用不到位的不再召开会议。截至目前，各级党组会议同比下降XX.X%,督查检查考核同比下降XX.X%。二是改进文件制定提升效

20、能。严格执行规范性文件及政策性文件制定程序，出台规范性文件前须经合法性审查、集体讨论决定；政策性文件出台后须及时公布时隔一年后主动评估完善。推行“小切口”改革，按照“八大专项行动”要求，起草了农业产业结构调整、乡村产业发展、“双随机一公开“、农村集体产权制度改革等政策措施的实施细则及配套办法。有效减少部门规范性文件数量和总量。截至目前，制发的部门规范性文件中无限制性条款的达XXX%,占比XX.X%；无特设规定情形、无设定前提条件的达XX.X%,占比XX.X%；无法律、法规、规章依据的达XX.X%,占比XX%。三是规范督查检查考核减轻基层负担。严格控制督查检查考核事项数量和频次，实行年度计划管理

21、防止同一内容重复督查检查考核。规范督查检查考核流程，严格执行统筹规范督查检查考核工作半年报和年度通报制度。对于可联合开展的事项采取联合督查检查方式，避免多头扎堆重复检杳。四是减轻村级组织负担。严格控制村级“小微权力”清单，推广使用备案管理电子工作平台，建立健全手机“APP”辅助审批制度，做到线上线下相结合；建立村民微信群XXX个，实现村务公开全覆盖；积极推进“互联网+政务服务”，完成农户身份信息及土地承包经营权流转信息进行登记录入工作；全面清理取缔各种QQ群、微信群XXX个；编制完成村级权力运行流程图和告知牌。(三)坚持标本兼治，健全长效机制。一是提升干部履职能力。通过组织开展业务知识培训、

22、学习党章党纪党规、召开警示教育会等方式方法，引导广大党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。二是强化日常监督管理。紧盯春节等重要时间节点，通过电话抽查、实地查岗等方式加强对党员领导干部的作风纪律监督检查。制定印发市农业农村局关于进一步加强中秋国庆期间党风廉政建设的通知，转发市纪委监委关于做好2024年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知并结合我局实际作出具体安排部署，提出明确要求。三是建立健全规章制度。针对日常监督执纪过程中发现的问题规律，从源头上找原因想办法，相继出台了市农业农村局关于进一步加强考勤管理意见、市农业农村局财务管理制度、市农业农村局采购管理办法等一系列规章制度，通过完善建章立制进一步扎

23、紧制度笼子。二、工作中存在的问题（三）健全长效机制，推动作风建设常态化、长效化。完善考核评价体系，激励干部实干，结合目标和问题导向，发挥党员干部能动性，树立正确政绩观。强化日常监督和管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，发挥警示作用。弘扬党的传统和作风，引导党员干部牢记宗旨，持续开展“四联四增”活动，纠治“四风”，营造积极氛围，推进“三不”机制，倡导务实和奋斗精神。情况报告今年以来，我局认真落实中央、省、市关于扎实做好形式主义突出问题集中整治的工作部署，按照市委市政府的统一安排，紧紧围绕“聚焦深化放管服改革，围绕“三公开”、“三清单”、“四机制”等方面持续发力，大力精简会议文件、

24、规范督查检查考核、推行信息公开，以务实有效的举措为优化营商环境、提升机关效能、服务人民群众提供了有力保障。现将工作情况报告如下：一、工作整体开展情况（一）压紧压实主体责任。一是组织召开党组会议听取工作汇报、研究推进措施、解决重点问题。二是印发工作通知，对工作任务进行细化分解，提出具体要求。三是成立工作领导小组，由党组书记任组长、其他党组成员任副组长，各部门负责人为成员，全面统筹推进工作落实。四是制定工作方案和配套制度，对工作任务完成时限、工作要求、推进方式及保障措施等进行明确规定。（二）大力精简会议文件。一是严格执行会议计划，全市性会议严格做到“四有”（有主题发言单位或部门负责同志参加的会议必

25、报；未经审批，不得召开全市性会议；各类会议活动实行计划管理）。截至XX月底，全市共承办各类会议XXX次（包含视频会），同比减少X.X%。二是提升会议质效，对全市性会议会标控制在X个以内，规模控制在XX人以内，时间控制在X小时以内。除应急类会议外不安排视频会议。三是扩大参会人员范围。将与会议议题相关的市直部门主要负责人、分管负贲人纳入参会人员范围。四是简化会议文件数量。提倡并积极实行“业务开会，文件留存”；能合并开的文件合并开；可不开的文件一律不开。五是推行开短会、讲短话。鼓励采取现场交流、书面发言等方式代替材料宣读、工作汇报。（三）从严管控督查检查。一是严格执行年度计划，加强对全市性督查检查考

26、核事项的统筹管理，严格按照计划开展督查检查考核。截至XX月底，市级只有X个重点项目纳入了省级督查检查考核计划。二是加强统筹协调。对于确需开展的专项督查检查考核事项，提前报请上级批准后组织实施；针对同一事项，原则上只开展X次督查检杳考核，确需开展X次或X次以上的，报经上级审核同意后，可合并开展。三是切实改进文风。印发关于进一步改进作风加强督查检查考核工作的通知，要求全市各级各部门不得随意要求基层填报名册情况、台账资料；不得简单将有没有领导批示、开会发文件、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准；凡没有实质性工作支撑的调研一律不作通报；政策性和专业性较强的督查检查考核事项应尽量减少基层单位和企

27、业负担；能通过信息化手段推动落实的督查检查考核事项,原则上不再开展纸质化的现场督查检查考核。（四）积极推行信息公开。一是加强信息发布流程管理。确保政府信息公开前有主动公开意识，依申请公开有确定公开途径，政府信息公开工作中有管理规范和答复文书标准。截至XX月底，主动公开政府信息XX条，受理依申请公开X件，均依法合规办理。二是落实政务公开责任清单。公布市司法局办公室及所属事业单位政务服务事项清单共计X项XX子项；公布市司法局执法监督电话号码；公布市司法局网上投诉举报平台网址；设置“政策法规”专栏展示各类法律规章、规范性文件以及解读信息；设置“行政复议”栏目，公布行政复议职责、受理机构、申请渠道、咨

28、询方式等内容；设置“公示公告”栏目，及时公示行政许可、行政处罚、法律援助等信息XX条。三是推进决策公开规范透明。对重大决策事项广泛征求意见，通过座谈会、论证会等形式听取意见建议；对涉及人民群众切身利益且容易引发社会稳定问题的决策事项严格依照法定程序进行合法性审杳和风险评估；对重大行政决策全过程实施跟踪反馈和绩效评估。二、工作中仍旧存在的问题（一）形式主义方面的问题。一是工作重痕迹轻实绩。部分单位仍习惯用“留痕”来衡量工作成效，片面地认为工作做得越多越好、材料越厚越好，忽视了工作的实效性。二是存在重复上报及多头报送现象。一些单位在上报文件时为了“抢时间”、抢进度，多头向相关部门同时报送公文。三是

29、过度注重材料报送。部分单位在办文办会过程中存在超范围、超规格现象；一些乡（镇）、街道和部门还存在相互抄送相关文件的情况；有些文件缺乏实质内容，仅是为了应付形式而准备的“半拉子”文件。（二）官僚主义方面的问题。一是服务意识仍显不足。一些单位工作人员思想观念没有彻底转变过来，上门服务群众的意识仍然不够强；在为群众提供服务时缺乏耐心细致的态度，存在敷衍塞责的情况；有的工作人员对待群众态度冷漠生硬、语言粗鲁、庸俗化，办事不耐烦、效率低下等问题仍然存在。二是深入实际调查研究不够。部分单位领导干部忙于繁琐事务，不能经常深入基层一线开展调查研究；有的领导干部虽然也下基层进行了调研，但往往只是走马观花、“靖蜿

30、点水”，没有带着问题、带着课题去调研；调研浮于表面，看景不如听声，听声不如问计，问计不如察民情。三是与基层群众联系不够紧密。部分单位主要领导和班子成员虽然也与群众进行了接触交流，缺少真挚的情感交流和贴心的交心沟通；部分单位党员干部下基层调查研究往往“避重就轻”，喜欢选择交通方便、工作熟悉的地点，很少深入农村、社区等条件较差的地方了解实际情况。三、下一步工作计划措施（一）持续深化纠治形式主义为基层减负。聚焦问题和效果导向，持续减轻基层负担。继续精简会议和改进文风,执行相关文件规定，控制文件数量，提升质量和时效，整合基层报表和台账模板。持续打击形式主义和官僚主义，特别是不作为问题，保持高压态势，精

31、准解决执行中央决策的偏差，防止腐败和不作为现象，严肃查处侵害群众利益的行为，利用监督执纪和问责机制整治作风问题。完善基层调研机制,结合问题导向和为民宗旨，制定调研计划，收集群众意见，建立统计分析制度，形成调研报告，并推广有效做法，不断优化调研机制。(二)加强机关效能建设促进依法行政。强化法治思维，提升依法行政能力。领导干部需熟练掌握相关法律法规，成为依法治国的践行者。公务员应提高法治素养，增强依法办事观念，养成遇事找法的习惯。落实“谁执法谁普法”责任制，营造尊法学法的社会氛围，提高公众法治意识。(三)持续推进服务型行政执法建设。完善行政执法体制机制，确保执法过程的严格性、规范性、公正性和文明性

32、从而构建一个高效且权威的行政执法体系。完善行政执法体制机制意味着要优化执法流程，简化程序，减少不必要的环节，确保执法行为更加高效。建立健全的监督机制，确保执法权力不被滥用，防止任何形式的腐败现象。模式，广泛应用大数据和人工智能技术，提升监督工作的精准性和高效性。计划投入XXX万元用于建设和完善技术平台，并在全市范围内实现监控覆盖率达到XX%。3 .强化宣传教育，营造共治氛围。通过新闻媒体、微信公众号等多种平台，加强对典型案例的通报，形成强大震慑力。计划在今后半年内发布不少于XX个典型案例，同时，力争开展党纪党规和法律法规宣传教育活动达到XX场次，覆盖XX%以上的基层干部和党员。4 .优化制度

33、设计，构建长效机制。在现有制度基础上，进一步健全问题线索的收集、分析、查处、反馈的闭环管理机制，实现整治工作常态化、长效化。计划年底前在XX个试点单位推广闭环管理模式，并总结经验在全市范围内推广。5 .加强组织建设，提升基层战斗力。重点选优配强村“两委”班子，加强对农村党员的教育和管理，增强基层组织的战斗力。今年计划对全市XXX个村“两委”进行专项培训，确保班子成员的专业素质和政治素养得到显著提升。6 .提升群众参与，增强监督实效。建立健全村级监督委员会，完善民主议事制度，充分发挥群众在基层治理中的作用。计划在年底前推动xx%的村级单位建立健全监督委员会,确保群众的监督力量得到有效发挥。7 .

34、严格查究责任，落实问责机制。对整治工作不力的地区和单位严格进行责任追究，确保问责机制到位。今年将对15个问题严重、整治效果不明显的单位进行重点督查，并根据具体情况进行问责和处理。局开展“基层减负年”行动集中整治形式主义突出问题工作方案，成立领导小组，建立组织体系，细化工作措施，明确目标任务。二是在全县范围内开展“基层减负年”行动，着力解决工作过度留痕、检杳考核过多过频、村级组织承担无关责任事项、干部担当作为意识不强等突出问题。三是建立“三级联动”督查机制，联合市委办、市政府办成立专项督查组，采取查阅资料、个别谈话、实地查看等方式进行明察暗访：委托第三方机构开展群众满意度测评；利用“信服通”平台

35、广泛收集意见建议。截至目前，已发现并督促整改问题XX个。（三）优化政务信息管理方面。一是实施“一号任务”工程，强力推进信息化项目建设。大力推进网上审批工作，推动实现政务服务事项”应上尽上、全程在线截止目前，全市行政审批系统共发布行政权力事项XXX项，行政许可XXXXX项，其他行政权力事项XXXX项,公共服务事项XXX项；全市一体化平台注册用户XXXXX户，申报并联审批服务事项XXXXX件。二是严格落实“五项管理”要求。加强公文办理监管，推行电子公文交换中心运行模式；规范档案管理，建立文件归档制度；强化保密管理，规范办理手机和互联网使用；严控数据资源使用权限和出口；规范督查检查考核计划管理。三是

36、加强政务新媒体监管。建立健全政务新媒体管理制度，加强对政务新媒体的日常监管和维护，及时发布权威信息，对违法违规行为进行处置。二、整治形式主义为基层减负存在问题（一）一些干部担当意识不强。有的干部没有树立起过紧日子的观念，铺张浪费现象依然存在。一些单位工作创新意识不够，习惯等上级文件，照搬照抄领导做法，主动超前谋划少，盯着年底争资金、要项目的现象比较突出。一些党员干部存在拈轻怕重现象，把简单的事情留给下面层级去完成，自己坐享其成。（二）一些单位创新意识不够。部分单位没有结合自身实际创造性地开展工作，习惯性地搞“因循守旧”，用老办法解决新矛盾、用老经验应对新挑战、用老套路落实新任务。一些单位缺乏创

37、新思维，习惯于墨守成规、亦步亦趋。一些单位在处理新情况、新问题时习惯于凭经验想当然、拍脑袋决策，缺少科学性和可操作性。一些单位在工作中不能很好地统筹结合各方资源和力量，致使一些好的举措难以有效落实。（三）一些干部能力素质存在短板。有的干部学习不够深入，知识结构单一；有的干部理论联系实际的能力不强,运用理论指导实践、解决问题、推动工作还存在差距；有的干部大局意识不强，考虑个人利益较多；有的干部担当精神不足，遇到矛盾绕着走、干工作没底气；有的干部开拓进取精神不强，面对新情况、新问题不敢闯不敢试；有的工作作风漂浮，只求过得去、不求过得硬；有的为官不为、“庸懒散慢拖等问题仍然存在；等等。这些问题在一定

38、程度上增加了基层负担，阻碍了基层经济社会发展和民生改善。三、下一步工作计划打算整治形式主义为基层减负只有进行时没有完成时。市审批局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、为基层减负的重要指示批示精神以及中央、省委、市委一系列决策部署要求，始终保持政治定力和战略定力，以强烈的自我革命精神抓好整治形式主义为基层减负工作落实。（一）强化政治担当，压实主体责任。坚持把整治形式主义为基层减负作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好，始终坚持高位推进、以上率下；始终坚持问题导向、目标导向、结果导向；始终坚持从严从实、较真碰硬、常抓不懈

39、始终坚持统筹兼顾、协同发力、形成合力；始终坚持领导带头、层层带动、全员参与。全面落实管党治党主体责任、“一岗双责”和意识形态责任制，充分发挥党组织书记关键少数作用，层层传导压力。持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争,营造风清气正的政治生态。（二）科学谋划部署，制定专项方案。坚持目标导向和问题导向相结合，既找准症结又抓住要害；既抓住典型问题又注重普遍规律；既着眼当前又谋划长远；分阶段扎实稳步推进整治形式主义为基层减负工作向纵深发展。针对不同层面的问题精准施策对症下药，综合运用通报批评、约谈提醒、述责述廉等多种方式加以惩戒问责，既要做到严厉惩处也要做到真心爱护。紧盯重要时间节点和薄弱环节查漏补缺

40、建章立制，进一步扎紧扎牢制度的笼子。（三）抓好统筹结合，确保取得实效。强化党建引领,推动作风转变，确保党纪学习教育常态化、长效化。通过学思用贯通、知信行统一，引导党员干部继承红色传统，牢记初心使命，激发工作动力。深化模范机关创建，完善学习教育长效机制，弘扬建党精神，拥护“两个确立”，践行“两个维护整治形式主义，减轻村级组织负担，激发乡村振兴动力，提升基层治理效能。情况报告一、工作开展总体情况(一)高度重视，精心组织部署。一是认真贯彻落实中央和省市关于减负工作部署。始终把落实中央八项规定及其实施细则精神、省市委若干措施作为重大政治任务，摆在突出位置来抓，层层压实责任，积极营造良好氛围。市县两级税

41、务局党委均成立减负工作领导小组，主要负责同志亲自挂帅，加强对全局减负工作的组织领导，其他班子成员实行“一岗双责”，分工抓好所辖范围内的减负工作。二是成立减负工作专班。确保责任到人、任务到位，全市税务系统共组建减负工作专班XXX个，形成常态化工作机制。(二)聚焦重点，扎实开展整治。一是精简会议、改进文风。严格执行省政府办公厅印发的关于进一步规范全省性会议有关事项的通知等文件要求，规范各类会议活动数量、规模和参会人员。严格审批各类文件资料，能公开发文的一律公开发文，能内部办理的不再发放文件，切实减少各层级迎检、评比、考核、表彰以及督查调研等工作。二是规范督查检查考核。制定并动态更新市税务局税收执法

42、督察管理办法，从源头上减少下基层督查检查次数。对市级层面的督查检查事项进行再清理再规范，明确统一全市税务系统督查检查计划统筹安排，避免多头重复检查。三是解决群众急难愁盼问题。围绕“急难愁盼”问题采取有力措施，打通服务群众”最后一公里深入开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，着力解决纳税人缴费人反映的突出问题，累计推出中小微企业“微申即享”难题清单XXX条、“一户式”集成服务清单XX条；全市税务系统累计开展“我为群众办实事”实践活动XXXX场次，解决群众问题XXXXX个。（三）完善机制，巩固整治成果。一是建立动态管理机制。将整治形式主义为基层减负纳入绩效考评指标体系，压紧压实责任链条

43、强化过程管控，对形式主义突出问题进行动态跟踪问效，对整改不力或问题反弹的严肃追责问责。二是进一步强化内控机制。严把政策关口，健全完善内控制度流程，重申精简会议和文件要求，严禁违规向基层单位分配任务、要材料，切实为基层减负。二、工作中存在的问题一是部分干部认识不到位。一些同志深刻认识到整治形式主义为基层减负是一项硬任务，仍然存在敷衍应付、消极对待的现象，导致工作无法有效落实到位。二是一些制度执行不够严。在精简会议、改进文风等方面主动作为不够、步子迈得不大，个别税务机关仍存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。三是监督检查还不够有力。由于信息化建设尚处于初期阶段，制约了监督检查的力度和效果，导

44、致一些好的经验做法没有得到及时推广和转化运用。三、下一步工作计划（一）提高政治站位，营造良好氛围。持续深化思想理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，认真落实总局和省局党委各项部署要求，制定具体实施方案，有计划地分层次组织开展专题学习研讨，在全系统持续兴越学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的热潮。继续压紧压实责任。坚持以上率下、示范带动，层层压实责任链条，巩固拓展主题教育专项整治成果。持续深入抓好第二批主题教育的整改落实，建章立制常态化推进作风建设。（二）健全长效机制，推动建章立制。加强制度建设,确保减税降费政策的实施和税费优惠政策的便利化。强化监督检查，

45、优化税收政策执行和后续管理。建立政策效应监测评估机制，定期分析政策落实情况。细化工作制度，推进税收执法公示和数字化政府建设，提升线上服务水平。加强税收执法责任制，确保重点工作任务的执行。（三）聚焦主责主业，服务大局发展。强化党建引领,发挥党组织和党员作用，整合资源，参与疫情防控等社会事业。推进文明实践中心建设，提升税务精神文明水平。强化组织功能，完善联系服务群众机制，开展便民服务活动，弘扬党的精神财富，开展廉政教育，激励干部担当，关心干部职工福祉，提升荣誉感和幸福感。坚持依法治税，深化税收制度改革，加强执法监督，完善税收违法行为制度，严厉打击违法犯罪，加强部门协同，参与社会治安，履行司法协助，探索区块链技术应用，普及税法宣传。