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1、机构改革有感六篇机构改革有感六篇【篇一】当前，*机构改革已进入全面实施阶段。我认为，在推进机构改革过程中，作为普通党员干部，应该着力“高”“稳”“实”，以自身绵薄之力努力推动机构改革各项工作顺利完成。站位要“高”。面对机构改革，首要的是从政治高度上认识机构改革,理解机构改革。深化党和国家机构改革，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局，适应新时代中国特色社会主义发展要求，审时度势作出的战略抉择，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。对于*来说，机构改革不只是机构、职责和人员的拆并整合，更是面对新的发展要求，争当“四个走在全国前列”排头兵的重要一招。党员干部必须自觉提高
2、政治站位，牢固树立“四个意识”，站在党和国家、站在全市的高度，理解和认识机构改革的重要性，把思想统一到市委的决策部署上来，做到同心同向、同力同行，推动机构改革各项举措切实落实。心态要“稳”。机构改革涉及机构和人员的拆并、重组、整合，社会关注，干部群众关心，如何确保工作稳步推进、干部思想稳定，对于政策制定者、组织实施者都是极大的考验。作为党员干部，面对机构改革，要尽可能地保持平稳心态，正确面对个人的进退留转，做到进退得当，在组织利益和个人利益间求得最大平衡。对“老东家”、老同事以及过往岁月的留恋不舍，对新单位、新岗位的疑虑不安，都不应成为落实机构改革部署的“绊脚石”。“山重水复疑无路，柳暗花明又
3、一村”，改革是除旧立新，是打破成规，蕴含着巨大的创新创业机会，我们即便不能勇立潮头，也当跟上时代的步伐大步向前。干事要“实”。习近平总书记指出，中国特色社会主义进入了新时代，要以实干精神筑牢改革之基。推进机构改革各项部署快速落地，关键在“实”。一方面，落实改革部署的措施要符合实际，切合工作需要，反映干部心声，我们应把谈心谈话等工作做得细而又细、实而又实，使机构改革的各项部署得以精准落地。另一方面，在推进机构改革中，应真抓实干、敢于担当，不能遇到问题绕着走，面对任务“撂挑子”，把自己的心态放正，踏踏实实干好本职工作，以良好的工作作风推动机构改革各项要求落地生根。【篇二】目前*市机构改革已经已经进
4、入全面实施阶段。市民防办也面临着重大改革：为有效贯彻落实中央有关军民融合发展占率和决策部署，组建市委军民融合发展委员会，将人防、海防相关工作职责整合并入市委军民融合发展委员会办公室，作为市委工作机关。所以现在我们单位已经改为：市委军民融合发展委员会办公室。新的时期将赋予我们新的使命新的职责。大变革下，稳定是首要任务。在目前这种状态下，人员思想稳定是一项首要任务。稳才能做到忙而不乱，大变革中，只有稳才能做到不忘初心、牢记使命，才能明确变与不变是单位里的事情，虽然跟你个人前途命运息息相关，但是它不能成为当前个人工作学习生活的主流。单位没有了，但是我们的使命责任还在，岗位没有了但是我们的工作待遇还在
5、，我们都是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。不慌张不盲从不随波逐流，立足本职，放眼未来发展，干好手头工作才是硬道理。大变革下，心态平和很重要。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”，目前情况下，要拥有这样的心态才能完胜环境。我们在工作当中的平时表现，领导和同事们都看得很清楚，不会因为你近期的急功近利而突然改变对你的看法，也不会因为你突然的表现对你突发好感。在工作中做人是一项天长日久的考验，我想还是踏实肯干忠厚持重的人能够得到大家的认可。不要总以为你自己可以如何如何，领导该怎样重用你，同事们该怎样认可你，所以想借这次机构改革的机会谋个好位子，换个好单位？其实殊不知不擅议不擅念，做好自
6、己，保持初心才是最重要的。所以“宠辱不惊、去留无意”平常心对待，如果想获得什么就看看你平时做了什么，如果想取得什么就看看你付出了多少。大变革下，作风是考验人品的标准。在变革之时，是考验一个人人品、定力、综合素质的关键时刻。上下班应该比平时更准点，工作应该更加保质保量地完成，时常把微笑挂在嘴边，领导升迁应该祝贺，同事受重用也要道喜，不要过多考虑自己，也不心存幻想要以单位的发展大局为重。不抱团、不聚众、不四处打听小道消息、不瞎议论单位的人事安排、不随便传播单位的改革方针，用自己的优良作风较高的综合素质平稳过渡。并且，用闲暇时间多整理总结一下手头的工作经验，准备在新的工作岗位中继续努力工作。我们都是
7、基层的公务员，都是单位里的中流砥柱，都肩负着新时期的责任和使命，所以我们愿意充分调动自己干事创业的积极性、主动性和创造性，敢于担当，以直面困难的勇气，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扎实推进大*各项建设事业。宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。【篇三】作为普通基层党员、政法干部和法律援助工作者，我置身于改革开放的大潮中，亲身见证40年来砥砺奋进的艰辛历程，享受到改革开放带来的丰硕成果，亲身经历中国法治的进步、见证中国社会的发展，感到无比荣耀与自豪，也深知自己肩上的责任与使命！6年前，我从武警某部转业后，欣然服从组织安排，成为一名法律援助工作者。面对新的环境、新的岗位,
8、没有躺在荣誉簿上睡大觉，而是积极转变角色，保持良好心态，坚持从头学起、干起，做到“转业不褪色”，坚守党员政治本色，得到组织、领导和同事的认可，荣立个人三等功，先后获得“优秀共产党员”、“优秀通讯员”、“十佳新闻工作者”和“优秀编辑”等荣誉。在成绩面前，我时常告诫自己：荣誉只是一面镜子，而事业是无止境的。与我一起转业的战友，有的已走上处级领导岗位，有的自主择业后在商海有所成就等。我对这些一是不眼馋，二是不分心，“埋头做好自己的本职工作，法律援助工作是帮助别人，是非常值得自豪的事情；这几年从事法律援助宣传工作虽然有苦有累，有艰辛有磨砺，但也有成功的喜悦，收获的幸福，一点一滴的付出凝结了我与法律援助
9、事业浓得化不开的感情，只因为，我骄傲，我是*法援人。”日新月异的生活和风云变幻的人生需要人重新沉淀、重新积累，向着更高更远的目标奋进拼搏。这，就是我一生不懈的追求！伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。面对这次机构改革，不论在哪个岗位上，不管遇到什么困难和挑战，我将始终服从组织安排，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，心无旁骛干好本职工作，坚持笔耕不辍，讲好司法行政故事，传播法律援助好声音，与时代同行、与梦想同在，在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中贡献自己应有的力量。把对标最高最好最优与做到落细落小落实有机统一起来，以钉钉子精神狠抓落实，将高的标准、严的要求落到工作成效上
10、。牢记生命中当兵的历史，永葆革命军人本色，在平凡的岗位上演绎着精彩人生，用行动诠释共产党员的责任担当，奋力在新时代和机构改革中干出新气象、实现新作为。【篇四】“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急，人到半山路更都的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。”习主席在改革开放40周年庆祝大会上，形象地指出了我们当前改革所面临的形势。在实现“两个一百年”目标，完成祖国统一的征程上，时代呼唤勇立潮头、奋勇搏击的实干家，把党和国家的改革事业继续推向前进。环境和机制不可否认，之前我国的政治生态受到了一定的破坏，人才成长机制被扭曲。由于受到封建社会在吏治上存在的种种弊端的影响，任人唯亲，
11、结党营私，用人不公，买官卖官，人身依附等情况不同程度存在着。“不跑不送、原地不动”、“又跑又送、提拔重用”这样的“为官之要”流传甚广。变着法子拉关系、走门子成了那个时期干部成长的必修课，一心做事、踏实干活的干部只能在夹缝中生存。党的十八大以来，党中央以壮士断腕的决心勇气，以永远在路上的坚韧和执着，坚决清除了大批腐败分子，扭转选人用人的不正之风，为继续推进改革开放营造了海晏河清的政治生态。现如今的党风政风、用人之风处在了一个历史较好时期，真正想干事的同志不用再担心“冯唐易老、李广难封”的悲剧再重演，也不用面临“千里马常有，而伯乐不常有”的怀才不遇困境。十九大后，党中央更是发出了“我们要坚持德才兼
12、备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍和宏大的人才队伍”的号召，大批有为的年轻干部被提拔使用，我们这一代人十分幸运。勇气和担当现在年轻干部最缺的是勇气和担当。十八大以后，党政军各级部门的问责力度越来越大，有的人感觉现在的工作是越来越难干，特别是基层干部总在抱怨工作越来越多，“福利”也越来越少，更有甚者，为了躲避责任，挤着改调技术岗，不愿当基层负责人；有的人工作很勤奋，对自己要求也严格，但总希望一切都太太平平的，工作中求稳有余，闯劲不足。这些人表现出来的，不是缺少直面重大挑战的勇气，就是瞻前顾后不敢担当。这样的人都不能算是实干家。当前，我国的改革进入了深水区，改革发展面临着
13、新的形势新的任务，国际国内环境暗流涌动，有机遇也有挑战，改革发展就像逆水行舟，不进则退。在这样的大浪潮之下，容不得丝毫犹豫不决、徘徊彷徨，投机者必将被淹没，混日子的人也终将被淘汰。在这个千帆竞渡、百舸争流的时代，年轻干部要以航海家的勇气和担当，到基层一线去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干，在重大斗争中磨砺自己，提高科学决策水平和政策执行力，只有这样，才能在众多干部中脱颖而出，成就一番事业。历史和现实历史和现实总有相似之处。回顾历史，西汉在其建国70年时，由汉武帝刘彻开辟了一个繁荣的王朝：政治上加强中央集权、设立监察刺史；军事上击溃匈奴，降服西域，收复南越，吞并朝鲜，完成华夏大地的大一统；经
14、济上改革币制、施行盐铁官营，牢牢把控国民经济命脉；外交上派张骞往来西域，开辟了丝绸之路，促进了中、西双方的经济、文化交流，把中华文明带向了世界；吏治上求贤若渴，容纳异类。只要有才华，主父偃持不同政见，照样给予重用；卫青家奴出身，同样破格提拔。涌现了霍去病、李广、司马迁、苏武、周亚夫、董仲舒、司马相如、东方朔等一批历史名臣。而今年是新中国成立70周年，在党中央的坚强领导下，我国各项事业蒸蒸日上，中华民族正以崭新姿态屹立于世界的东方。“为政之要，惟在得人。”在全面学习了习近平总书记努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍讲话后，我们有理由相信，“新丝路”时期的实干家，那些真正的人才，一定能在改革征
15、程上实现自己的抱负，建功立业、青史留名。“伟大梦想不是等得来、喊出来的，而是拼出来、干出来的。”我们是改革受益的一代，同时也是改革执行的一代。历史赋予每一个当代中国人“国家统一、民族复兴”的历史重任，我们责无旁贷，应该脚踏实地努力奋斗，中国梦一定能在我们这一代人手上实现。【篇五】为贯彻落实党的十九大关于深化机构改革的决策部署，党的十九届三中全会审议通过了中共中央关于深化党和国家机构改革的决定和深化党和国家机构改革方案。笔者认为，这是一非常利好的工作，工作的开展会给全机构注入全新的活力。中国共产党之所以能始终代表中国先进生产力的发展要求；始终代表中国先进文化的前进方向；始终代表中国最广大人民的根
16、本利益。首先，从中央到地方，我们的领导人已经发现以现目前的机构体制已经不能完全满足广大人民群众的需要；为了更加适应群众的需要，进行必要的机构体制的改革，能够将各部门得职责、权力更明确、更加规范，更好的为群众办事，减少部门间的管理漏洞和管理交叉，防止在为人民群众办事的工程中互相推诿，或群众找不到正确的办事地点。其次，机构的改革能增加各部门办事的效率和处理工作的积极性；一方面，可以提升尤其是基层部门的工作处理积极性，机构改革能更加明确部门的职责和权力，“法无授权不可为，法定职责必须为。”权力的明确，就是干部的“紧箍咒”，就要时刻牢记自己的职责，主动为群众、业务进行思考、创新，为本质工作尽心竭力；另
17、一方面，机构改革的目的就是要让部门的工作效率得到提高，而机构改革的显著一点就是明确了各部门业务的范围、办结时限等，这一倒逼业务部门提升自身业务水平、提高办事效率，从而才能胜任这个岗位，才能在新形势下不因业务工作不精而被“淘汰”。最后，机制改革，还可以可以进一步明确各部门得职责体系，与管理创新方式机结合起来，将不符合新形势下工作的部门适当进行整合，可以减少部门数量，降低行政成本，也减少了资源配置浪费，可以将整合后的剩余行政资源分配给更加需要的部门，提高行政保障，提高部门工作效率。总之，构建适应新时代新任务新要求的党和国家机构设置和职能配置基本框架，使机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、
18、监督监管更加有力、运行更加高效。【篇六】当下推进的这轮从中央到地方的机构改革，其深度与广度都是前所未有。一些职能部门就会同时面临着职能划出与转入两方面的工作。在此基础上，还要研究内设机构设置、人员划转等具体而繁琐的事项。要确保机构改革“三定”方案基本成熟、人员全部归位，还需要较长的一段时间。于是，一些干部便以机构改革职能划转为由，对一些本该履行的职责敷衍塞责起来。事实上，针对部门之间职能和人员划转中容易出现的工作“空窗期”，特别强调了“先立后破、不立不破”的机构改革原则，原承担工作职责的部门不能因机构改革随意撂挑子、卸担子。而深化机构改革的目的，也是为了解决党政机构设置和权力配置中存在的职责交
19、叉、权责脱节、职能不清、效率不高等突出问题。因此，机构改革绝不是一些干部卸责的借口。一些干部在机构改革中推诿卸责，既有因岗位调整导致的消极心理，也有因暂时的职责边界不清晰带来的工作迷茫，还有因一贯的责任心缺失、担当精神不够而趁机“顺水推舟”。但无论哪种心态下的推诿卸责，都会影响工作的连续性和稳定性，迟滞改革发展稳定工作的推进。对于机构改革中一些干部卸责的问题，上级党组织决不能听之任之。一方面，要用好干部关怀激励手段，加强与干部的谈心交流，让一些工作迷茫、消极懈怠的干部重新焕发干事激情。另一方面，对一味推责卸责、干事拖绕的干部，则要强化问责惩处、形成震慑。与此同时，编制部门、组织人事部门要加快机构改革进程，按照改革要求、时间节点尽早定岗、定责、定员，使干部尽快各归其位。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”深化机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，对于党政机构的这场系统性、整体性、重构性变革，各级干部必须自觉在思想上政治上行动上同党中央看齐，支持改革、拥护改革。具体到实际工作中，就是要正确面对职能整合和机构调整、正确面对自身的进退流转，做到“在岗一分钟，尽责六十秒”，才能不辜负党和人民的期许，做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。