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1、局工会年度工作总结5篇（篇一）*年在县总工会的正确领导和大力支持下，我局深入贯彻落实党的十八大精神，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃局精神文化生活，为实现工作目标任务发挥了积极作用。现将今年工作总结如下：一、健全民主，积极维护职工的合法利益（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。（二）落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政
2、务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。二、健全干部例会制度，促进民主管理健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主管理。三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整
3、体素质。我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务
4、培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝
5、聚力。虽然我局工会工作取得一定成绩，但也存在一些问题，今后的工作中，我们将不断加以改进和解决。（篇二）*年，我局工会组织在机关党支部及上级工会的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神为指导，紧紧围绕质监中心工作，在突出维护职工合法权益职能的同时，全面履行工会职责，强化职工道德教育，加强教育工会自身建设，现将本年度的工作总结如下。一、开展思想和业务教育，提高队伍整体素质我局立足于“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十八届历次全会和十九大精神为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高职工队伍的综合素质
6、。一是加强理论学习，采取多种形式开展政治教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观；二是开展职业道德教育，广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质，号召全体职工学习劳模精神，充分树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上艰苦奋斗、创新拼搏，营造人人讲奉献，人人创先进的浓厚氛围；三是开展职工法制教育，培养职工的法制观念，有效提高干部职工的法制观念和思想政治水平，保证质监工作依法行政；四是加强业务培训教育，组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，进一步提高职工的业务水平和业务操作能力，促进队伍整体业务素质的提高。二、开展帮扶活动，增强质监
7、队伍凝聚力维护广大职工的权益是工会组织的主要职责，是工会形象的主要标志，是工会性质的主要体现。局工会委员会把加强职工代表大会建设作为工作切入点，健全职代会制度，每年召开一次职代会，重点研究和解决与职工切身利益密切相关的问题。一是为全局职工办理大病医疗保险，解决职工患病的后顾之忧；二是凡是职工患病住院的，工会受局领导委托，或陪同局领导前往医院或家里看望和安抚，为病患职工送去温暖;遇到职工本人或主要亲属去世，及时前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜；三是进一步拓宽工会贴近群众的工作思路，充分利用职工活动阵地为职工提供丰富多彩，健康向上的业余文体活动，增强广大干部职工的参与意识、竞争意识和团队意识，展示
8、质监队伍朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。三、丰富职工生活，树立质监队伍良好的精神状态为丰富职工的精神文化生活，使全局职工能保持昂扬向上的精神风貌，促进质监事业的良好发展，我局工会组织多种形式的活动，满足职工的精神文化生活需求。一是9月份成功组织了职工运动会，局里40多名职工参加了包含健步走、乒乓球、自行车、象棋等多种形式的比赛，既锻炼了身体，又进一步融洽了职工间的关系，取得了良好的效果；二是成功举办了“党旗下的质监人”演讲比赛，通过演讲活动，使局里一大批年轻职工学习和传承了质监人敬业奉献的精神，坚定了为质监事业不断奋斗的理想信念。综上，*年，我们的工作取得了一定的成效，较好的发挥了工会的职能作用
9、，但从质监工作全局和工会工作的总体要求来看，还存在一些需要改进的地方。2018年，我们将在局党组的指导下，深入贯彻市总工会的各项要求，结合质监工作现状和新时代的发展要求，从人性化、细致化、特色化的方向发力，努力发挥工会的职能作用，为庆阳质监事业发展做出应有的贡献。特此报告。（篇三）县总工会：今年，县民宗局工会在县委、县政府的正确领导下，按照县总工会相关工作布置和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻落实党的十九大精神，以维护单位和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，切实履行好工会工作职责，现将工作开展情况总结如下：一、结合学习型组织建设，不断提高职工素质结合
10、学习型组织建设，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，确立了“学习与工作相结合”的理念，不断提高职工素质。一是坚持集中学习与自学相结合的方式，组织政治、业务学习，及时传达上级文件精神，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观。二是加强政策法律法规知识学习。先后组织学习了劳动合同法、社会保险法、四川省中华人民共和国工会法实施办法以及与职工切身相关的法律法规的学习。为全局职工订阅报刊等学习资料，通过学习教育，不断增强为民服务意识，为积极推动县域经济发展而努力。二、关心职工，急职工所急，想职工所想发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难。加强对特困职工
11、生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难；凡单位职工遇有病、丧、产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，为工会女职工购买“关爱女性”保险。真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。三、积极响应爱心帮扶活动1.为切实弘扬职工志愿服务正能量，营造良好社会风气。我局工会职工积极参与志愿服务工作，共登记汉源职工志愿者9人。2.积极开展爱心扶贫捐赠活动。2月初，党员帮扶责任人人分别对联系帮扶的贫困户捐款捐物帮助解决实际困难。四、下一步工作打算今年虽然工会工作取得了一定的成绩，但仍存在不足之处，我局将在今后的工作中服务大局
12、，全心全意依靠广大职工，把工会工作提高到一个新水平。一是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。二是抓好事务公开工作，按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。三是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。（篇四）一年来，*省纤维检验局工会工作在上级的领导下，在局党总支的关心和支持下，紧紧围绕中心工作，着眼激发全体职工争先创优、勇于创新的动力，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我局工会工作的全新局面。一
13、、加强自身建设，确保工会工作有效运行工会委员会按照党总支统一部署，把工会建设纳入党建范畴，按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，始终把工会工作放到中心工作的大格局中通盘考虑，统筹安排，放到我局改革发展稳定的大局中，加强自身建设，确保工作扎实有效。一是认真贯彻落实上级指示，确保工作方向正确。工会认真落实上级工会工作指示，组织开展了会员登记，把符合条件的职工纳入工会管理；认真开展了经费使用自查，落实会费上缴规定，按时上解会费。按照规定足额收取会员会费。落实省总工会关于职工过节福利调整的通知，及时为职工补齐福利差额，确保了职工的权利。在“金秋助学”、“大病救助”、“送温暖”活动中，严格按照上
14、级规定的标准审核把关，保证了工作及时准确，没有出现偏差。完善职工之家建设，使职工之家建设初具规模，增强了单位对职工的吸引力。二是加强群众观念，打造民主型班子。为加强对工会工作的监督，凡是重大经济支出，必须经审查委员会审议，并向全体职工公示；充分发挥职工事务委员会的纽带作用，局里的重大活动、重要决议事先都要通过职工事务委员会征求职工意见。今年，在“金秋助学”、“大病救助”、“送温暖”活动中，均坚持了职工个人提出申请、科室审核把关、工会委员会集体研究决定并及时向职工公示的程序，做到了公开、公平、公正。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，广泛开展“我为单位发展献一计”金点子活动，充分调动了职工关心单
15、位建设、主动为单位建设献计献策的积极性。三是强化工作机制，推进工作规范化、制度化。一是组织制度。制定了职工事务理事会职责、女职工委员会职责。制定工会会籍的管理规定，组织会员重新填写会员登记表。二是会议制度。年初召开了群团工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。三是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高他们的素质。今年共有4名同志参加了省局组织的工会干部培训，2名同志参加了工会财务工作培训，增强了对上级政策的理解掌握，使工作更加规范。二、强化道德建设，铸造一流队伍工会始终把职业道德建设和文明优质服务作为纤检工作的突破口来抓，努力打造高素质的、一流
16、的纤检队伍。一是加强政治理论学习，提高综合素质。引导职工认真参加局党总支和党支部组织的“两学一做”系列教育，以正确的理论指导开展工作。在职工中掀起深入学习贯彻党的十九大精神热潮，引导广大职工不忘初心，牢记使命，在开创经济文化强省建设新局面，实现社会主义现代化新征程中贡献智慧力量。妇委会精心准备了诗朗诵和演讲活动，通过真人，真事、真感情，真感受，讲述纤检集体的事迹和故事，讴歌伟大的党，伟大的祖国，伟大的时代，凝聚起广大职工不忘初心跟党走、同心共筑中国梦的磅礴力量。二是强化培训学习，提升职业道德境界。坚持领导干部率先垂范，以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人。 “三八”节前，
17、妇委会精心组织了以“智慧女性素质提升”为主题的经典诵读交流活动。激励女职工 “自尊、自爱、自强、自立”，立足岗位谋发展，为推进纤检事业和谐稳定发展做出新的贡献。三是培养团队精神，增强团结协作意识。建立了乒乓球、羽毛球、台球、登山、健身操、时装模特等文体协会，通过组织职工到南部山区青少年训练基地进行素质拓展训练等一系列活动，培养了职工团结协作的团队意识；多次组织了职工乒乓球、羽毛球、台球等一系列比赛，激发了职工奋发向上、勇于拼搏的斗志。在省局组织的乒乓球比赛中，我局夺得团体第三名。四是强化道德教育，积极履行社会责任。坚持在干部职工中开展爱国主义、集体主义、职业道德、勤政廉政教育，有计划、有组织地
18、开展先进典型教育、警示教育，组织职工到曲阜三孔廉政教育示范基地接受教育；在职工中开展“希望工程”、“金秋助学”“慈善一日捐”、义务献血等活动。义务献血人数达到职工1/3.三、维护职工权益，积极开展送温暖活动维护职工权益是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。（一）关爱女职工身心健康，维护女职工合法权益。妇工委根据妇女工作的性质和特点，找准服务工作的切入点和着力点，尽职尽责服务全局，服务女职工。在日常工作中坚持积极为女职工办实事。一是在每年的例行体检中，除常规的检验项目外，专门为女职工增加妇科体检套餐；二是确保妇女合法权益得到落实。严格落实婚假、
19、产假制度；根据医疗机构的证明，与工作科室协调减轻孕期女职工劳动量或者安排其他能够适应的劳动。尽量通过对女同志的关心、使其合法权益得到保障，充分调动了女职工的工作积极性。三是关心一线困难女职工。平时工作中多了解情况，多方面关心职工生活，详实了解她们的诉求，千方百计为职工排忧解难，及时送上工会和妇委会的关心和慰问。（二）积极开展送温暖活动，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。在今年“金秋助学”活动中，我们积极推荐1名子女考入大学家庭困难的同志申请省直机关“金秋助学”；10月份，为1名身患癌症和2名直
20、系亲属患重病的职工分别申请了2万和5千元的慈善救助；12月份，又为3名家庭困难的职工申请了省直机关工会送温暖活动救助。通过这些活动，使职工感受到组织的温暖。（三）以文娱活动为载体，丰富职工文化生活。今年以来，我局由工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列文体活动，丰富了职工的文化生活。4月21日，我局利用周末休息日组织全体职工到南部山区青少年素质训练基地进行了“素质拓展”训练，既培养了职工团结协作的团队意识又使职工心情得到放松。10至11月，组织了职工乒乓球、羽毛球、台球等一系列比赛，为职工强身健体和思想交流架起了沟通的桥梁，同时激发了职工奋发向上、勇于拼搏的斗志。在肯定成绩的同时，我们也认识到
21、自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是活动内容还很单一，要向以提高劳动技能、职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；三是活动经费还不充足；四是围绕改革发展这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。四、2018年工会工作计划2018年，以党的“十九大精神”为统领，在局党总支的领导下，紧紧围绕全局中心工作，在广泛征求全体会员意见的基础上，加强工会自身建设，发挥工会组织的纽带作用，充分调动广大职工的积极性和创造性，增强干部职工团结奋进的合力，提高广大职工的综合素质，为有力推进纤检事业向前发展作出积极贡献。（一）加强工会自身建设。1.健全工会组织，增选3名工会
22、委员，调整工会小组，确保工会组织健全。2.坚持重大问题民主决策制度。 “金秋助学”、“大病救助”、“送温暖”等活动，坚持按照职工个人提出申请、科室审核把关、工会委员会集体研究决定并及时向职工公示的程序；凡是重大经济支出，必须经审查委员会审议，并向全体职工公示。3.培训工会干部。采用各种形式，培训工会干部和工作积极分子，提高他们的素质。4.评选表彰一批优秀工会干部。（二）做好职工在职培训工作。从提高职工思想文化素质入手，搞好职工教育工作。一是弘扬“纤检精神”，树立纤检自信。请老同志讲述纤检的发展历史，让职工了解纤检昨天、今天和明天，鼓励坚守好的传统，创新新的质量提升模式 二是传承中华文化，举办中
23、国传统优秀文化讲座。引导职工在自媒体环境中坚守中国优秀文化，爱国、自信、不传播不健康信息。三是拓展思维，组织参观1至2家现代化企业。让职工了解现代纺织、服装前沿科技和工艺 ，提高职业素养。（三）做好职工福利和困难职工救助工作。1.按规定搞好两节职工福利。2.规定做好职工生日蛋糕卷的发放。3.做好困难职工子女“金秋助学”工作。4.做好困难职工家庭大病救助工作。5.做好特困职工家庭救助工作 。（四）做好女职工的权益保障工作。一是开展评选“省纤检局文明和谐家庭”活动。深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风“的重要指示精神，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家
24、庭文明新风尚，二季度开展评选“省纤检局文明和谐家庭”活动。三是开展“我运动，我健康”系列活动。使广大妇女职工在工作之余拥有自信、健康、快乐，从容的心情，营造和谐健康的工作环境。三是“三八“节期间组织开展郊游活动，到紫缘香草园，享受春天，融入自然，放松心情，锻炼身体，沟通感情。四是加大法律宣传力度。在全局妇女职工中宣传婚姻法，妇女权益保障法，女职工劳动保护规定等法律知识，维护女职工合法权益。（五）丰富职工的文娱生活。为培养职工团结协作意识，激发职工勇于拼搏的斗志，2018年着重搞好以下活动：1.与党群办协作搞好春节联欢活动。2.开展2-3项体育运动项目比赛。3.开展春（秋）季职工素质拓展活动。4
25、.争取成立2-3个兴趣小组，活跃职工业余生活。（篇五）*年以来，区环保局工会在区总工会的关心指导和局党组领导支持下，积极开展活动。认真组织全体会员学习党的十八大及十八届六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，组织党员会员积极开展“两学一做”及“三带三联”大走访活动，学习贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见等文件精神，结合工会自身的特点，充分发挥工会作用，切实履行工会的基本职能，不断强化自身建设全面推进工会规范化建设，创造性地开展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强组织领导今年上半年局领导班子重新分工，我局工会群团工作由局党组成员、工会主席周爱民分管。局成立工会工作领导小组，由周爱民任
26、组长，王霞、唐文、周志兰、孙玲为成员，局办公室、工会、妇联、财务科承担相应工作，周志兰同志兼任工会工作领导小组办公室主任，负责开展工会活动和日常工作。在下属事业单位盐都区环境监察局和盐都区环境监测站分别建立基层工会，并建成职工之家两处且全部启用。二、积极开展活动1、在职工文体建设方面：一是积极组织参加古诗词大赛。我局不少青年都十分热爱读书，今年上半年积极响应区级机关工委的号召，组织了吴昊、王玮、唐慧敏等青年参加了全区机关“古诗词”大赛，并获得不错的成绩。二是组织参加机关运动会。按照区政府通知要求，组织职工参加了“庆三.八妇女运动会”、迎五一“区级机关运动会”参赛员工都获得了较好成绩，在五一乒乓
27、球比赛中还获得组织奖奖励。三是建设活动阵地。局投入十余万元建成职工活动健身中心，配备了跑步机、乒乓球桌、史密斯架、单人站、举重床、健身球等一系列健身器材，全局职工都能积极参与健身活动。通过一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力。2、在关爱职工健康方面：上半年，与市第三人民医院联系协调，4月初拿出*年全局职工健康检查方案，组织全体员工参加体检，花费5万余元，安排全体职工进行了身体健康检查。局系统还统一布置安排，定期组织离退休老同志身心健康知识学习，每两月组织退休职工交流活动一次，了解当前环境保护最新政策文件和区内环境保护工作开展情况，对局中心工作提意见建议，得到离退休老同志的一致肯定
28、。每逢职工生日，我们工会都会给职工送上鲜花和生日蛋糕进行祝贺，深受广大员工的赞许。对生病住院和病患严重的职工进行慰问，先后慰问住院职工和患病职工7人次，支付慰问金1.5万元。通过组织关心和工会慰问使患病职工得到温暖，其中患癌症的职工俞文洲，通过积极治疗现在身体恢复良好，打算痊愈后回到岗位继续奉献。3、在扶贫解困方面。按照精准扶贫的要求，局长吕明光结合万名党员大走访活动到北龙港街道开展扶贫工作。与北龙港街道副主任钮留洋、龙兴居委会支部书记蔡大春进行了座谈，并到蔡荣华、蔡圣等贫困户家中进行了走访慰问，送去了12000元慰问金。并由局工会组织将全局52名党员的结对帮扶慰问金送到了结对户手中，使他们体
29、会到组织温暖。同时，在基层走访了解弱势群体，建立特困帮扶档案，积极参加市区党员干部结队帮扶城市特困家庭活动，明确4名党员领导干部结对帮扶亭湖区文峰街道社区四户特困户，这四户在年内分二次给予慰问金各800元，确保每户每年不低于现金帮扶1600元的目标。元月份还对经济薄弱村帮扶，促进结对的经济薄弱村平稳向好发展。三、强化职工教育我局领导历来重视职工教育和队伍建设，环保队伍建设紧跟形势发展要求。一抓政治理论学习，着力提高环保队伍理论素养。组织全局干部职工认真学习党的十八大和十八届六中全会精神，用党的最新理论武装头脑，进一步坚定理想信念，树立正确人生观、价值观和世界观，提高理论素养，践行环保为民宗旨，
30、履行环保使命。二抓业务知识学习，切实提高环保队伍业务技能。组织全局干部职工认真学习与岗位职责相关的新知识、新技能、新经验，切实提高履行岗位职责所必须的业务技能。三抓政策法规学习，切实提高依法行政水平。通过购买发放法律书籍、组织观看法治系列讲座、邀请专家授课等多种方式，促进干部职工加强法律法规的学习，切实增强法治观念，提高依法行政水平。四抓党风廉政建设，筑牢防腐倡廉堤坝防线。多层次、多角度地开展主题教育、示范教育、警示教育和岗位教育，培养从政道德品质，打牢思想政治基础，不断增强环保人员的执法意识，努力形成依法行政、廉政办事的良好氛围。上半年的工会工作，仍有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去推动完成全年工作目标。