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1、学院党委委员2018年度述德述职述廉报告与学院党委书记2018年度述德述职述廉报告两篇学院党委委员2018年度述德述职述廉报告根据学院党委工作分工，由我分管新校区建设、组织人事、宣传统战、后勤、工会等工作，协助书记抓党建工作。2018年，我认真贯彻落实省交通运输厅党委和学院党委的系列安排部署，紧紧围绕学院中心工作，发扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代xx精神和“拼搏奉献、追求卓越”的交职院精神，苦干实干加油干，全面推进各项分管的工作，为学院的改革与发展提供了有力保障。根据省交通运输厅党委年度考核工作安排和有关要求，现将一年来思想品德、履职情况和廉洁自律情况报告如下：一、思想品
2、德情况坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，习近平总书记对xx工作的重要批示精神；深入学习贯彻省委省政府系列安排部署，牢固树立“四个意识”，坚定“ 四个自信”，在思想上、政治上、行动上，始终自觉与党中央保持高度一致，做政治上的明白人，信念上的守护人。坚持把学习作为推动工作的重要抓手，实现政治理论和业务学习常态化，不断强化理论联系实际的本领，切实提升履职能力和水平。二、履行工作职责情况(一)新校区建设稳步推进，筑牢学院跨越发展之基。一是完成二期419亩土报批工作，确保二期建设项目用地合法。二是如期建设完成二期教学楼、宿舍楼、食堂等设施，
3、实现了今年9月学院整体搬迁入住。三是启动建设交通文化园实训厂房项目及污水处理厂二期工程建设。四是启动二期地下实训空间建设，现已基本完成。五是完成旅游专业实训楼、游泳馆及配套景观、围墙建设。六是同步完成二期室外环境、供水、供电等工程建设。七是基本完成智慧校园一期建设，实现校园有线、无线网和监控覆盖；启动智慧校园二期方案编制、论证、立项等工作。八是配合完成二期所有项目招投标。九是一、二期工程建设手续办理工作正常推进。(二)党建工作务实规范，充分发挥党建引领功能。协助书记分管党建工作，一是按省委教育工委的要求和部署，调整充实学院党建工作队伍，制定和完善16项党建规章制度，召开2次党建推进会，按要求补
4、齐党建工作短板。二是全院党建工作意识得到全面提高，各块体党建工作正逐步向规范化方向迈进。三是顺利通过省交通运输厅和省教育工委对学院党建工作检查。(三)组织人事工作扎实推进，有力服务学院发展大局。一是扎实推进绩效改革，完成各块体绩效测算及制定出台相关管理与考核办法，使学院党委的改革部署落地生根，基本达到年初预定目标，全年推进人事制度改革13余项。二是加强干部选拔任用和轮岗交流，全年选拔任用干部10名，轮岗交流干部10名（处级6名、科级4名），进一步夯实了干部队伍。三是按要求完成专职副书记和专职组织员配备工作。四是完成人事档案专项审核迎检工作，顺利通过省交通运输厅的检查验收。五是学院轨道工程系获省
5、编办批复成立。六是完成人才引进、干部培训、党员日常管理、推先评优、出国考察、推进职称评审、老干服务等常规工作，全年引进高层次和紧缺型人才12名，开展各类培训745人次， 申报推先评优达12人次，因公组团出国交流8人，推荐申报评审各系列职称97人，组织离退休干部春秋两季游园200余人。(四)宣传工作卓有成效，发出交院好声音。一是学院宣传工作的整体质量和水平有所提高，在厅宣教中心统筹下，整合xx日报、xx都市报、中国交通报、xx电视台、当代xx杂志等知名媒体，结合学院门户网站、微信公众号等宣传平台，适时开展外宣工作。二是结合学院60周年校庆，积极主动作为，校庆日时段密集在中国交通报、xx日报等媒体
6、上推出弘扬学院办学历史、彰显办学成果的整版文章，扩大学院办学影响力，服务60周年校庆工作成效明显。三是精神文明建设有成效，充分利用道德讲堂等平台，邀请各类专家学者到校开展讲座，提升师生思想道德素养和知识水平。(五)加强后勤保障，提升服务师生水平。一是完成机关及北院四个系部到新校区的搬迁及新校区南区系部到北区的搬迁工作。二是完成阳关校区物业结转及清镇校区物业托管工作。三是完成图文楼A区、C区及二期办公、教学、宿舍、润园食堂家具采购配置工作，确保新生按时入住。四是积极采取措施，千方百计解决好污水及中水问题，采用社会化方式启动建设中水回用工程，严守环保底线，顺利通过中央环保督察组回头看“大考”。五是
7、较好完成饮食管理、校农结合农产品采购、水电保障、维修服务等相关工作。(六)工会工作丰富多彩，主动融入学院中心工作。一是组织职工参加厅运输工会各类活动的意识不断增强，积极组织职工参加厅运输工会新春文艺汇演、职工运动会、党的十九大知识竞赛、赴交通建设一线慰问演出等活动，得到厅运输工会的肯定和表扬。二是积极配合学院中心工作，认真做好公租房租赁管理、南校区团购房团购方案研讨、职代会绩效工资改革方案研究、运动会职工服装采购等工作，工会工作主动融入学院中心工作的意识不断增强。三是积极主动抓好职工文体活动、困难职工慰问、工会经费管理等常规工作。(七)统筹推进其它工作，提升学院发展效能。一是与xx交通产业开发
8、公司反复磋商，初步达成南校区置换总体补偿意向；协助xx交通产业开发公司基本完成南校区地块调规工作；启动南校区职工团购方案研讨工作。二是完成北院继续教育楼建设方案编制、论证及确定工作，实质性启动改造工程设计工作。三是加强保密工作，调整充实学院保密工作领导小组，积极组织相关人员参加业务培训，提高保密工作意识及人员素质；完善学院保密工作的硬软件条件建设并积极推进工作；顺利通过xx省国家保密委保密工作检查。四是抓实意识形态工作，召开专门意识形态工作会议，严格执行讲座、报告会、研讨会、学术会等会前申请和报批制度，全年学院意识形态方面无不良事件发生。五是统战工作有效开展，设在学院民盟支委积极支持学院建设发
9、展，盟员在各自岗位上积极努力工作。设在学院的盟支委成功申报完成盟省委2个社科类科研课题已顺利结项，其中农村“三变”改革条件下的人才返乡创业研究课题由本人主持完成。设在学院的盟支委工作得到盟省委好评。三、廉洁自律情况严格遵守中央“八项规定”、省委“十项规定”，牢固树立“四个意识”，始终把纪律规矩挺在前面，自觉主动接受党组织和人民群众的监督，自重、自省、自警、自励，严格按规章制度办事，保持廉洁勤政本色。始终保持平常心，工作和生活上不与他人攀比，生活低标准、工作严要求，认真践行社会主义核心价值观，认真开展批评与自我批评，十分注重良好健康的生活情趣，生活正派、知足常乐，在名誉、地位、待遇等方面切实做到
10、了不谋私利，自觉抵制各种诱惑和腐败思潮的冲击。在管好自己的同时，加强对家人和分管部门人员的监督。本人、家人和所分管部门人员均无违反廉洁自律的情况。四、存在的不足(一)新校区二期建设推进略显迟缓。一是新校区规划地块征地拆迁工作未取得新进展，制约交通主题文化园项目建设。二是新校区二期实训场地建设滞后，从一定程度影响系部实训室建设和优质校建设项目推进。三是智慧化校园建设推进力度需进一步加强。(二)党建与组织人事工作存在薄弱环节。一是抓党建促教学、促业务成效不明显，学院党建工作仍需加强。二是制定出台的有些绩效工资措施办法仍处于试行阶段，责、权、利下放后的管控、约束、激励机制还不尽科学合理。系部制定出台
11、的绩效考核分配细则在合理拉开绩效工资差距，充分体现多劳多得、奖勤罚懒方面做的还不够到位。三是干部以业绩为导向的评价机制尚不健全，干部选拔后的跟踪问效机制缺位，干部梯队建设仍需加强。(三)宣传、后勤等工作还有提升空间。一是宣传及意识形态工作认识不足、办法不多、重视不够等问题依然存在。二是后勤相关管理制度还不健全，关系职工取暖、学生热水供应等民生问题尚未得到根本解决，后勤管理水平和保障能力有待提高。三是南院置换土地招拍挂推进缓慢。四是学院保密工作软硬件设施存在短板。五、2019年努力的方向2019年，在省交通运输厅党委和学院党委的领导下，切实提高政治站位，紧紧围绕学院中心工作，服务学院发展大局，有
12、条不紊推进各项分管的工作任务落实。(一)加大新校区二期建设力度。一是实现新校区规划地块征地拆迁工作新突破，扩大新校区规划用地增量，为二期项目建设扫清障碍。二是列出任务清单，排出时间表，尽快完成新校区二期实训场地建设并交付使用。三是加大智慧校园建设力度。四是尽快启动新校区二期建设并投入使用。(二)补齐党建和组织人事工作短板。一是抓现有党建各项制度真正落实，使党建制度真正管用，有效指导工作，进一步增强党建与业务的有机结合，发挥党建促教学、促业务的功能。二是完善绩效工资相关制度，加强责、权、利下放后的管控和约束，完善系部制定出台的绩效考核分配细则，进一步健全多劳多得、奖勤罚懒的激励机制。三是密切关注
13、国家和省政策动态，适时推进内设机构设置和教学机构更名工作，促进系部文化打造和专业建设。四是根据学院干部队伍实际和岗位需要，合理选拔任用干部，特别是加强年轻干部培养。进一步研究探索干部评价方式方法，健全以业绩为导向的干部考核评价机制。建立健全干部选拔后的跟踪问效机制，引导和促进干部成长。(三)协调推进其它工作。一是研究和创新宣传及意识形态工作方式方法，加强制度建设，以制度保障宣传及意识形态工作落地；发挥学院各部门的联动作用，形成宣传及意识形态工作合力。抓好教师意识形态工作。二是理顺后勤各块体职责边界，着手成体系建设后勤管理制度，提高后勤服务水平。积极采取措施，立足长远，尽快解决职工取暖及学生热水
14、供应等民生问题。三是尽快推动完成南院置换土地招拍挂，推动实质性取得补偿和建设工作，实质性推动职工团购房购买工作。四是继续加强保密工作，尽快完善软硬件设施，促进学院保密工作上水平上台阶。学院党委书记2018年度述德述职述廉报告根据省委组织部关于开展2018年度省管领导班子和省管干部考核工作的通知（xx组通2018xx号）部署要求，现将一年来履职尽责和德能勤绩廉情况总结报告如下。一、坚持把道德修养作为必修课，明大德、守公德、严私德认真践行立德树人根本任务，身正为范，将道德修养作为作为自己的人生必修课，慎独慎微，严以修身。一是明大德, 铸牢理想信念、锤炼坚强党性。牢固树立“四个意识”，严守政治纪律政
15、治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严肃党内政治生活，以普通党员身份参加机关一支部组织生活，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组集中学习和个人自学必学内容，累计开展党委中心组（扩大）集中学习5次，党委会学习研究党建工作28次，参加省委等组织的“新时代学习大讲堂”7次，在学院和定点包干脱贫攻坚加勉乡开展省委十二届三次全会宣讲2次，为教职工上党课2次。组织师生集中收看庆祝改革开放40周年庆祝大会、省脱贫攻坚“七一”表彰大会及绿水青山尽开颜等实况直播，举办“不忘初心紧跟党走”党的十九大精神知识竞赛活动。开展教师节系列
16、庆祝活动和纪念改革开放40周年暨办学60周年庆祝活动。二是守公德，强化宗旨意识,全心全意为人民服务。作为学院党委书记、全院师生的第一服务员，认真落实党委委员联系系部工作责任制度，积极到各系部开展调研研究，与广大教职工开展交心谈心，努力帮助解决新校区公租房等实际困难。坚持扶志与扶智相结合，把脱贫攻坚工作作为政治任务，率先带头参与脱贫攻坚工作，到从xx加勉乡蹲点调研扶贫3次，组织院党委班子成员开展蹲点调研扶贫共11人次。面向全省14个深度贫困县和20个极贫乡镇招录教育精准扶贫中高职学生共计500余人。选派4名（从xx2人、xx县2人）干部到从xx县开展驻村帮扶工作，举办“驾驶技能培训+就业”班培训
17、安置就业10人，动员指导从xx加勉乡污规村、别通村70余人就近或外出稳定就业。全年累计投入脱贫攻坚帮扶资金xx余万元，向建档立卡学生、孤儿、革命烈士（见义勇为）后代家属、特困家庭等特殊困难学生发放生活补助100余万元，发放“国家奖助学金”、“精准扶贫”等各类奖助学金xx万余元。三是严私德, 严守共产党人的精神家园。时刻不忘自己是名共产党员、人民教师和学院的党委书记，带头践行弘扬社会主义核心价值观和新时代xx精神，追求健康情趣，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，时刻不忘组织赋予的职责和使命，学院党的建设、教育教学、师资建设、绩效改革、新校区建设、校企合作以及对外合作交流等工作都力求亲力亲为，工作
18、兢兢业业，克己奉公,如履薄冰，不敢有丝毫懈怠，希望尽自己最大的努力团结带领全院师生，把交职院建设成为更高水平更高知名度的高职院校，奋力冲刺全国“中高特”和本科职业院校。注重家风建设，加强对家人的教育管理，廉洁修身、廉洁齐家。严格遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”，没有以任何名义违规宴客，没有大吃大喝，奢靡腐败，没有职务消费情况。本人及亲属也没有参与茅台酒相关销售活动，没有利用茅台酒谋取私利，时刻做到心有所戒、行有所止，守住底线、不踩红线、不碰高压线。二、坚持全面加强党的领导，牢牢掌握党对学院的绝对领导认真落实第一责任人责任，始终坚持党对学院的绝对领导。一是突出政治建设。以“两学一做”学习教
19、育常态化、制度化开展为抓手，着力构建和落实以党委中心组政治理论学习为龙头、系部党总支理论学习为支撑、基层党支部理论学习为基础的“三位一体”学习机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。主动认领中央巡视组巡视xx反馈意见整改落实，及时向上级报告整改落实情况，接受省纪委监委驻省交通运输厅纪检监察组专项督查。加强意识形态和宗教工作，召开高校意识形态工作会，制定实施学院落实意识形态工作责任制实施办法（修订），调整加强学院意识形态工作领导小组，修订完善校园宣传管理办法，加强课堂、论坛、报告会、网络平台等意识形态阵地建设，开展意识形态排查4次。认真落实宗教活动“五个严禁”原则，强
20、化宗教工作领导，开展宗教非法渗透自查3次，严防宗教非法渗透。二是突出主体责任落实。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，签订党建工作年度目标责任书，将党建工作纳入机关建设目标进行考核，召开巡视整改专题民主生活会，加强党内政治生态研判。修订完善党员教育培训制度党建工作责任制实施办法等制度规定40余项。深入推进党支部标准化建设，配强配齐基层党组织专职副书记7名、专职组织员7名。全年发展党员40名，完成入党积极分子、发展对象集中培训194人。引进12名高层次和紧缺型人才。开展学院内部政治巡察，认真做好党费收缴管理工作。加强对群团工作领导，组织召开第三届教代会第六、第七次会议。三是加强党风廉政建设。旗帜鲜
21、明讲政治，支持纪委“三转”，诚恳接受纪委和广大师生监督。深入开展干部不担当不作为、形式主义官僚主义突出问题整治，开展违规参与茅台酒经营问题自查清理，召开“一案一整改”专题警示教育大会，加强“元旦”、“春节”等节假日监督检查。带头并组织党员参观警示教育基地14次368人次，开展作风建设明察暗访8次，脱贫攻坚专项督查4次，党风廉政建设集中约谈5次，提醒警示约谈345人次、诫勉谈话2人次，给予纪律处分 2人。加强公务用车管理，完成违规公车清理整顿。三、坚持社会主义办学方向，统筹推进学院改革发展再出发坚持社会主义办学方向，认真贯彻执行落实党委领导下的负责制，统筹推进学院改革发展。一是优化顶层设计。健全
22、完善制度规定，以诊断与改进为契机，进一步强化教务处的教学管理制度，修订并严格执行教学管理制度。制定实施xx交通职业技术学院绩效工资考核分配办法xx交通职业技术学院系部二级经费划拨管理办法、xx交通职业技术学院超工作量绩效管理办法xx交通职业技术学院中层领导干部年度绩效考核及年度考核办法（试行）xx交通职业技术学院行政管理人员年度绩效考核及年度考核办法（试行）等以及相关配套实施细则。出台xx交通职业技术学院科研平台设置和管理办法（试行）校企合作合同管理办法等制度，形成制度汇编，健全完善机制。二是加快推进学院硬件建设。清镇校区二期工程交付使用，实现整体搬迁。完成驾校场地平场等，累计完成投资xx万元
23、。智能校园一期建设基础设施部分采购，整体设计、弱电管网、有线无线一体化网络网络、教学与安防监控系统、中心机房建设已按设计基本完成，二期建设调整方案编写完成。云端一体化多媒体教室建设完成招投标、参数核对及合同签订，相关设备已进场。一卡通系统建设已由建设银行完成招投标并进场施工，OA系统已完成部署。教职工钉钉打卡已启用。院属8个系部所属清镇校区实训基地持续建设中，实训室建设的布局、分割等建设方案，二期工程地下层的实训场地已完成大外围封闭，涉及系部的实验实训设备均可进场。完成新校区交通主题文化园项目引入2个。三是深化校企合作，加强国际教育。印发了校企合作合同管理办法，与长江汽车有限公司、特斯拉、比亚
24、迪、吉利新能源汽车公司等开展深入合作，交通科技园建设已与多家公司就“机动车检车站”项目、“能源充装基地”项目、新能源汽车维修技术研发签订协议，北汽、一汽奥迪主机厂等项目合作协议签订完成，完成与吉利新能源汽车公司、比亚迪汽车有限公司、长江汽车有限公司等多家企业签订加强维修技术合作和研发协议，与特斯拉汽车形成订单培养的校企合作新模式。完成与老挝苏发努冯大学、泰国华文教师工会、德国职业教育联盟合作协议签订，选派14人次教师赴德国、荷兰等出国（境）开展交流，组织、选拔及培训习11名学生赴澳大利亚等国家交流学习。参加中国-东盟教育交流周子项目和2018（第四届）中国职业教育国际合作峰会。承办全国交通教育
25、指导委员会的职教年会。专业技术人员继续教育培训等培训共计xx余人次。一年来，在省委省政府、省教育工委（省教育厅）和省交通运输厅的坚强领导下，始终坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，学院教育教学硕果累累。完成省教育厅2018年省级大师工作室、实训基地、省级协同创新中心、省级现代学徒制项目申报9个。获得省级以上技能竞赛xx人次（国家级xx人次），完成科研课题结题验收30项，优质校建设多项指标被评为第一。高职录取xx人，报到xx人，报到率xx%，创历年来最高；中职录取xx人，报到xx人，报到率xx%，毕业生就业率为xx%。在取得一定成绩的同时，个人道德修养还需要长期深化加强，党建第一责任落实需要持续深化，学院顶层设计、管理体制机制、科研项目创新能力和校企合作机制等有待进一步加强，学院管理的信息化水平还不够高。2019年，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平关系xx工作特别是教育工作的指示批示精神，以党的政治建设为统领持续加强党的建设，围绕“诊断与改进试点验收”和“中特高”申报为主线，以“强教学、抓管理、创优质、树新风”为抓手，认真履职尽责，团结带领全院师生推进学院改革发展再上新台阶，再创新辉煌。