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1、学校2018年度工作总结与学院2018年度学生工作总结两篇学校2018年度工作总结老师们、同志们：学校第四次党代会昨天刚刚胜利闭幕，选举产生了新的“两委”领导集体，新的历史航程在新年伊始已然开启。回望2018年，学校坚持以立德树人为根本，以贯彻落实新时代全国本科教育工作会议精神和学校“十三五”发展规划为主线，全面实施开放战略，不断深化综合改革，聚力本科教学审核评估，加快推进xx示范应用型本科高校建设和国际化办学进程, 全年工作 “实现三大突破、取得五大进展、促进五大提升”。所有成绩的取得，都离不开全校教职员工默默奉献，辛勤耕耘。在此我代表曹成杰董事长和学校党政领导班子，向大家一年来付出的智慧和
2、心血、辛劳和汗水表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！下面，我代表学校党政对2018年工作进行总结。一、深化改革创新，实现三大突破（一）党建工作实现新突破从严治党更扎实。2018年，校党委始终坚持社会主义办学方向不动摇，全面贯彻党的教育方针，带领全体师生，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记413重要讲话及中央12号文件精神。定期开展党支部主题党日活动，抓好“三会一课”制度落实，严肃党内政治生活。有序推进基层党组织建设标准化工程、党员教育培训工程、党员发挥作用工程等三大工程建设。学校47个基层党支部基本实现标准化，走在全省高校前列。工商管理学院党总支被省委两新组织工委评为“xx省两新组织先进基层党组
3、织”。积极贯彻落实全国、全省思想政治工作会议精神，出台加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施意见，积极构建全员全过程全方位育人体系。全年发展党员xx人，组织入党积极分子培训班2期共1988人；接访81件，全部妥善处理完毕。严格执行党委换届制度，在省教育厅党委的关心、指导下，顺利召开学校第四次党代会，选举产生了政治可靠、年龄适中、结构合理、群众认可的新一届“两委”领导集体。宣传教育更有力。全年编辑校训xx期，在全国性媒体刊发新闻xx条次，在校园网挂网新闻233条；党校入党积极分子培训课程实践典型经验在中南片区高校工作第九届研讨会上作了交流发言，并经中南地区高校党校工作研究联络组推荐，确定我校作
4、为xx省高校党校工作研究联络组组长单位。大学生入党培训教材追梦铸魂已正式出版，高质量完成了不忘初心 砥砺奋进党建思政巡礼画册和新时代高校党建思政工作探索论文集编印工作。对各党总支、直属党支部党员活动室统一进行了升级改造，主题更加突出，特色更加鲜明。与图书馆共建了“先锋学苑”，提供图书xx种，共xx余册，既为学校党建思政工作提供了成果展示平台，也为广大党员和师生创设了党的理论知识学习研讨的重要阵地。扶贫攻坚更深入。初步完成了定点扶贫点乐东县千家镇温仁村建设发展整体概念规划设计，制定出了完整的设计方案；组织xx名艺术设计专业师生完成了扶贫点墙绘xx米；组建xx支志愿服务团队，进行了教育扶贫支教活动
5、，并在温仁村举办了成果汇报展；选派干部下村驻点，加强定点扶贫指导，捐建了专门的扶贫学习培训室；为xx户建档立卡贫困户捐赠复合肥料xx吨；为9户无劳动能力贫困户捐献生活物资；为住房困难的特困户捐建住房。同时，还积极参加消费扶贫，组织教职工认购扶贫商品达xx余万元。（二）国际化办学实现新突破创新国际合作教育新模式。今年，我校实现留学生“零”的突破。招收泰国、巴基斯坦、孟加拉国、乌兹别克斯坦等国留学生xx名，留学生汉语学习班于9月正式开班，经过一年的汉语学习后，该批留学生将在我校完成本科学历教育。留学生招生的零突破，为提升我校综合办学实力新添亮色。构建国际学术交流新平台。xx月，学校成功主办了“一带
6、一路与东盟国家教育合作论坛”，来自8个国家近150余名国内外高等学校及研究机构代表参加，论坛期间，由我校牵头，联合东盟及相关国家高校发起成立了东盟学院和东盟学院理事会。该组织的成立，标志学校国际学术交流取得新的突破。12月，学校又成功主办了“第三届海岛经济发展与国际合作论坛”，来自7个国家的近xx名专家、学者代表与会，论坛聚焦xx自贸区（港）建设，对岛屿经济发展进行了广泛深入的学术交流，为xx自贸区（港）建设提供了有力的智库支持。两场论坛有力促进了学术文化教育的国际交流与合作，提升了学校国际化办学的影响力。打造国际文化互动新阵地。以东盟学院为平台，学校成功举办了首届“中国东盟大学生文化周”活动
7、，并被列入第19届xx国际旅游岛欢乐节活动范围，活动设置有大学生文艺汇演、大学生舞龙舞狮友谊赛、国际高校图片展和大学生微电影比赛等4个版块，来自16个国家高校的30个代表团共xx余名演职人员参与其中，xx多家媒体平台竞相报道，充分展示了中国与东盟各国文化及大学生的风采，促进了中国与东盟国家的交流与合作。本次活动参与国家之多、形式之新、影响力之广，有力彰显了我校的国际化办学特色。（三）产教融合实现新突破拓展融合发展新基地。2018年，中共xx省委党校在我校正式建立“拓展训练教学基地”，高标准、强师资打造xx省党员领导干部体验式培训基地。基地的影响力与品牌效应正不断向社会延伸；经教育厅严格认定，首
8、家“xx省传统工艺美术人才培养基地”正式落户我校，并成功举办了首届xx省工艺美术大师精品展暨第二届优秀传统工艺进校园系列活动，活动期间，首次展出33位省工艺美术大师精心创作的近100件作品，累计参观人数达2.3万人次；聘任客座教授32人，获赠工艺美术精品超30件，市场估值逾百万元；在团省委的支持下，全省首个“xx省志愿服务培训基地”在我校正式挂牌，学校将全面开展xx省团员和青年志愿者集中培训，同时，集全省青年志愿者学术研究、活动组织、人员培训于一身的xx省志愿服务研究院也在推动建设中，即将落户我校。延展产学合作新项目。旅航学院的xx省琼海市全域旅游产品规划设计创新与智慧营销之酣途小视频模式应用
9、实践、体育学院的“一带一路”背景下中华龙狮文化传播及产业化发展研究、工程学院的超大直径钻孔灌注桩施工技术研究与应用、马院的xx红色文化传习等产学研合作项目有效促进了xx地方经济和文化的发展。体育学院的拳星时代与日月湾亲水俱乐部实践基地、网络学院的基于WEB的学生成绩管理系统设计与实现、财会学院的国际旅游岛先行试验区国家税务局财会服务队和外国语学院的外国语学院返乡支教团等社会服务项目充分展示了我校服务地方经济社会发展的积极作为。挖掘智力资本转化新动能。学校不断发掘优势专业与产业的契合点，不断探寻智力资本与市场的融合点，实现了经济收益与社会效益的双丰收。中国排球运动管理中心已将我校列为长期合作伙伴
10、，自基地建成以来，全国沙滩排球巡回赛总决赛已成功举办两期，并全程在cctv5和5+频道直播。中佳体验式培训中心全年完成近20000人的培训任务，其中校外承接业务占比首次超四成；中环能环境检测全年承接业务2300余笔，实现营业收入2400余万元，是上一年度营收总额的1.5倍多；学校作为长影xx培训基地，顺利完成长影新员工大规模培训项目，单项毛收入达110万元；另外，学校还依托各方面资源，开设了健身房、游泳小课堂、驾校等，在为师生提供便捷服务的同时也实现了资源的有效利用。二、聚力转型建设，取得五大进展（一）教学改革取得新进展强力推进教育教学制度改革。学校出台振兴本科教育实施方案，对全面贯彻本科教育
11、工作会议精神提出了具体要求，明确了我校振兴本科教育的具体建设任务、评价方式和保障机制；出台教学奖励办法，实现了教学奖励全覆盖，奖金幅度大提升；出台辅修专业管理办法、辅修课程管理办法，充分发挥学校多学科的优势，为学生拓展学习提供了便利条件；修订二级学院考评细则和专任教师绩效考核指标体系，进一步完善了“十二率”考核办法，使专任教师考评更加科学、合理。强力推进示范应用型本科建设。2018年是我校全面推进示范应用型本科建设工作关键一年。学校发布转型试点专业修订2018版人才培养方案的指导意见，明确了具有我校特色的应用型人才培养方案的基本特征，提出了转型试点专业紧密对接地方经济社会发展、突出应用型人才培
12、养特色等方面的具体要求。本年度，获省教育厅教研教改课题立项5项，精品在线课程立项2门；引入国家级、省级精品在线课程79门；资助经费达38万元。学校教研教改课题立项56项，精品在线课程立项10门，模块化课程教材建设立项25种，其中：公开出版15种，校本教材10种。强力推进项目驱动教学和学科竞赛。全年学生共获国家级、省级学科专业竞赛奖项50余项。其中：肖勇、钱耀军等两位老师指导的全国大学生外贸从业能力大赛获团体特等奖（全国第一名）；王锦升老师等指导的全国大学生数学建模竞赛获本科组全国二等奖6项，省一等奖7项；唐能老师等指导的全国大学生结构设计大赛获国家二等奖1项，省一等奖3项；吴强老师等指导的第1
13、4届全国大学生“新道杯”沙盘模拟经营大赛获全国总决赛二等奖，省赛一等奖，并创下连续六年蝉联省赛冠军并代表xx省参加全国总决赛的历史；孙玉轩老师等指导的全国大学生电子设计竞赛（xx赛区）获本科组一等奖1项。外国语学院彭秋瑜老师荣获省十届青年教师教学大赛二等奖。（上述仅列举获得国家和省一等奖以上的奖项，实际上，学生参赛基本囊括了所有奖项。）（二）迎评促建取得新进展重调研，明任务。在学习、听取专家辅导报告的基础上，组织各单位、部门的教学和管理骨干分赴西京学院、钦州学院实地考察、调研，从方案制定、人员组织、材料准备、访谈细节到专家接待等全要素环节进行了全方位的学习，为有效做好迎接审核评估工作奠定了坚实
14、基础。同时，以本科教学工作审核评估工作方案为统领，结合调研实际，学校进一步细分了支撑材料目录，并分阶段细化了工作任务，做到了做什么清清楚楚，如何做明明白白，谁来做责任分明。严督查，推进程。根据审核评估工作进度，学校就“宣传发动”、“自评自建”等两个阶段的工作先后组织了两期督查，学校按照“五对标、五查找、五整改”要求，通过实地考察、听取汇报、查阅资料等方式了解各单位、部门的工作落实情况，并对评建过程中存在的问题与困难予以指导。督查紧紧围绕阶段性工作任务，开门见山，直指问题，起到了很好的促进作用。树典型，促提高。在督查的基础上，学校出具了两份督查报告，以问题为导向，在找差距的同时，也及时总结、推出
15、好的工作典型，第一阶段中艺术设计学院、财务会计学院、网络学院、拳星时代体育学院表现突出，在全校专题工作会上做了经验交流，营造出了“比学赶超”的良好氛围。（三）协同育人取得新进展“多要素动态结合”，专业特色逐步彰显。学校积极探索校企协同育人教学过程中理论知识学习与企业工作过程、人才培养标准与企业用人要求、课程体系构建与企业岗位技术、学校实践环节与企业技能训练、学校发展空间与企业市场拓展等5大结合，教学特色逐步显现。雅和人居工程学院积极推行大课制和主副讲老师制，采用沉浸式教学模式并开设各类工作坊7个；成功举办了首届雅和学术周，邀请到了中国工程院院士孟建明、清华和上交大双聘教授刘西拉等多名国际国内知
16、名专家来校作学术报告，受到学界和业界的普遍关注。南海音乐学院的“音乐大师课”列入日常教学安排，除了名誉院长戴玉强外，著名艺术指导陈钰、古筝演奏家宋馨欣、国家大剧院艺术指导马为民、钢琴演奏家田光浩、星光大道年度总冠军杨光等10多位音乐大师先后走上南音课堂亲自授课。中广天择传媒学院深入开展“开放式审片教学”、“天择大咖讲堂”、“双导师制”课程教学、“项目兴趣小组实践”、“学生假期赴天择实践”等多层次、多方位的教育教学新举措，并已建立起常态化长效机制。“多资源协同创新”，专业优势强劲展现。今年，学校与浙江网竞网络科技有限公司首次联合共建电子竞技运动与管理专业就凸显了强劲的优势：组队参加第二届世界大学
17、生电子竞技联赛获全国高校冠军并在亚洲邀请赛中获亚军，参加第六届腾讯英雄联盟项目获全国高校总决赛殿军并获全球高校总决赛殿军；参加大学生全国高校联赛秋季赛DOTA2项目获全国高校冠军。我校学生在一系列赛事中的优秀表现，引起业界强烈关注。（四）校园建设取得新进展教学基础设施投入力度大。今年学校基建项目建设体量大，任务重。实验实训中心、传媒大楼、创新创业中心、南洋风情街、南音琴房、驾校办公楼等6栋单体建筑已建成并投入使用，总面积约6万平米；另有在建附属外国语实验学校建筑群、电竞大楼等11栋，总面积约12万平米；还完成了整个校区雨、污水排放工程，通过了环保验收；完成了原电子信息大楼改造施工图设计；基本完
18、成已使用建筑物的消防整改工程，并完成部分验收。本年度，教学仪器设备投入创历史新高，全年共签订67个设备设施配套建设与采购合同，完成大宗采购近xx万元，完成零星采购近xx万元。后勤服务保障管理措施实。组织开展食品卫生安全专项整治行动，有效遏制了校内外卖横行乱象；启动“明厨亮灶工程”建设，强化了食品加工过程监管；建立农药残留快速检测室，加固了食品安全防护屏障；开通管道燃气，现已完成主干道和东苑食堂的入户铺设，2019年将全校全网贯通；解决了老校区21栋教工楼供水水压不足难题；新增1250千伏安变压器1台；升级改造学生宿舍电表xx块等。校园内部综合治理面貌新。学校目标管理考核更趋完善，设定了单项考核
19、与总体评价的双重要求，特别对专任教师绩效考核指标体系进行了新一轮修改、调整。信息化建设已完成16个应用子系统的上线运行，“3+1平台”正在稳步建设中，按计划下学期即可完成全数据的互联互通；校园网主页也已完成从后台到页面、从pc端到移动端的全面改版。为加强学校安全管理，学校保卫部门日常工作严格落实安全管理责任制，采取24小时巡逻、定期走访、不定期抽查、重点部位与时段严控等方式坚决筑牢校园安全防线。（五）学科建设取得新进展完善科研管理制度，健全科研服务平台。学校新制定科研工作量管理办法，修订科研资助与科研成果奖励办法、学术委员会工作规程等规章制度，有效提高了广大教师参与科学研究的热情，促进了科研氛
20、围的提升。依托工商管理学院和经济贸易学院，分别成立“xx经济学院自贸区（港）研究中心”和“xx岛屿经济与可持续发展研究中心”两个校级科研机构。并以经贸学院“海岛经济与绿色产业研究中心”为依托，向省社科联申报省级科研机构立项。以上科研机构和平台的建立，对凝聚我校科研力量、明确科研方向、聚拢科研资源起着很好的促进作用。特别值得一提的是：国家自然科学基金委员会已正式批准我校为国家自然科学基金依托单位，这标志着我校已具备独立申请和承担国家自然科学基金项目的资格。取得系列科研成果，助推研究生教育筹备进程。与去年相比，学校全年科研项目申报277份,同比增长27.7%，尤其在社科研究方面，今年共获得xx省社
21、科联资助项目22项，同比翻了两翻，排名全省第二。纵向项目累计获得经费资助261万元，增长近10个百分点。全年共出版著作55部，公开发表论文525篇，体育获奖、文艺作品出版共计43项。2018学校获得专利授权20项，超历年总和，全年科研成果奖励经费达90万元，创历史新高。特别值得肯定的是：刘兴林教授在“百家讲坛”继主讲大秦崛起后又推出了第二讲大汉王朝，社会反响热烈，为学校争得了荣誉。学校选派10名教师参与xx大学联合培养研究生计划，并承担硕士研究生联合培养的第二导师任务。在联合培养进程中，应届毕业生考研喜获佳绩，在2018年全国硕士生研究生统一考试中，我校115名学生参考，19名同学被顺利录取。
22、为此，学校还特别制定了考研奖励办法，首次对录取学生及其所在学院予以了重奖，大力营造考研崇学氛围。三、坚持问题导向，促进五大提升（一）教师队伍建设水平整体提升调升薪酬福利待遇，教师工资水平位居全省同类高校前列。按照董事会的要求，2018年实施全校教职工工资普调。本次工资普调是继2014年普调、2017年提升中青年骨干奖励的又一次大幅度的工资提升，全校平均调升幅度达18%。学校先期整体调升了高级职称专任教师和博士社保基数和住房公积金基数，调升后两项基数与公办高校基本持平。下一步，计划从2019年1月起，调升院领导、全体教师、行政（七级以上）、辅导员（三级以上）、教辅（中级以上）人员社保和住房公积金
23、缴存基数。聚才引智联合培养，实施“一院一策”、“一人一策”。 2018年，全校共引进专任教师66人，其中：博士研究生6人、硕士研究生42人，正高职称7人、副高职称13人、中级职称5人。启动了第一批联合培养博士项目，出台了博士工程实施办法（试行）,博士工程全面实施。在联合培养博士项目上，18位教师已在马来西亚拉曼大学、泰莱大学、世纪大学、新西兰梅西大学等国外高校完成了前期的语言课程培训，将于2019年初正式进入博士学位学习。另外，对于教学任务较重的学院和合作办学学院实施“一院一策”，如：财务会计学院实施特殊岗位津贴。对于难以引进的紧缺岗位、紧缺人才实施“一人一策”，在薪酬待遇上，可在普通标准的基
24、础上上浮10-20%。优化教师成长环境，率先独立完成教师职称评审。自xx省职称评审权下放以来，学校在xx高校率先独立自主完成了职称评审工作，做到了评审专家权威、公正，评审过程规范、公开，评审结果客观、公平。我校作为唯一的高校代表在全省职称评审工作会上做了经验交流发言。学校全面推进“双师双能型”教师队伍建设，全年共选派62人参加第二届专业课教师到行业企业实践锻炼。举办了第十三届青年教师教学比赛、第11期“多媒体教学课件制作”培训班、2018新入职教师教学基本功培训班和教学示范交流课等。选送5位教师参与2018年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者项目。在庆祝第34个教师节大会上，学校隆重表彰了
25、“来校工作满15周年”的教学及管理骨干，发放奖金近80万元。教师成长环境的进一步优化，有效提升了教师的获得感、幸福感、荣誉感。2018年，学校还组织修订教学事故认定及处理办法，并制定了配套的教学事故处理委员会工作办法。增强教师教书育人的责任感、使命感、压力感。（二）学生管理工作水平整体提升“辅导员+班主任+专业导师”三位一体，学生管理体系初步建立。今年秋季学习班上，董事长提出构建三位一体的学生管理体系，在其亲自谋划、参与和推动下，学校迅速出台了班主任、专业导师设置及管理办法。10中旬，包括全体校领导在内的404名兼职班主任、专业导师全部到岗履职。董事长率先垂范，从个别谈话到宿舍走访，从召集干部
26、会到召开主题班会，从组织班级特色活动到促成与跨专业班级结对子都亲力亲为，为全校做出了榜样。班主任、专业导师现已成为开展班级管理和指导学生成长的重要力量，受到学生和家长的一致好评。“辅导员成长关爱计划+学工队伍专业提升计划”双管齐下， 辅导员队伍建设全面展开。学校以强化辅导员职业能力为重点，加强辅导员职业化建设。选送辅导员黄少花参加第四届全国民办高校辅导员高峰论坛，并评为“2017年全国民办高校优秀辅导员”，辅导员郑亚峰获“xx省优秀共青团干部”称号；选派20名学工口同志参加国家、省市各类培训10余次；举办学工队伍常规联谊活动，组织开展了“十佳辅导员”评选表彰活动等。学校以强化学工队伍科研能力为
27、重点，加强学工队伍专业化建设。本年度，组建学生工作专项研究团队4个，立项学生教育管理课题18项；并编印了辅导员工作分类指导手册。“三雅主题教育+文艺竞赛活动”两翼齐飞，学生综合素质教育深入推进。学校大力倡导语言文雅、行为儒雅、情趣高雅的文明行为教育养成活动，在学工部的统筹下深入开展。各学院还集思广益，主动作为，组织了一系列形式多样、寓教于乐的校园文化活动，取得丰硕艺术教育成果。在全国第五届大学生艺术展演活动中获全国一、二、三等奖各1个，这也是我校参加“大艺展”以来的历史最好成绩。其中：甲组舞蹈节目美落子更是获得了上海展演的机会；学校管乐团在“第五届香港国际音乐节”xx赛区比赛中蝉联一等奖；就在
28、刚刚结束的首届xx省大学生戏剧展演活动中，我校报送的四个项目全部获奖，其中：2个获得一等奖，学校也获评“优秀组织奖”。学校还组织学生参演了xx建省办经济特区30周年万人竹竿舞、2018年全国沙滩排球巡回赛总决赛颁奖盛典和中国东盟大学生文化周系列演出。以上活动都通过中央和地方各类媒体做了宣传，广受赞誉。（三）团建与心理健康教育水平整体提升不断深化共青团改革，强化思政育人功能。2018年，典型培育又添新果：今年学校产生了第4位“xx青年五四奖章”（全省青年最高荣誉），第16位“全国大学生自强之星”；获得 6个“挑战杯”省级奖项，13个省级“活力团支部”，4个省级“三下乡”先进实践队。社团活动再获佳
29、绩：校团委联合全省高校书法协会主办了“百名大学生同书改革盛世”主题活动，承办了xx省第五届大学生“文明修身”书画设计摄影展；校社联获得了团中央“全国最具影响力社团联合会”称号。学校共青团改革推进、从严治团两个专项工作在团省委全委会作为高校唯一代表作了典型发言。积极探索公共素质拓展教育，采取“项目申报发布项目清单学分认定学分警示”的管理模式，全年对297名未完成素质学分的学生进行通报警示。健全心理健康工作机制，加强学生心理健康教育。学校心理健康教育与咨询工作按照“1条底线、2块阵地、3级层次、4个方面”的工作方针，建立健全了心理健康教育工作四级网络机制。本年度，举办心理帮扶技能培训3期，培训教师
30、和学生心理骨干超xx人；完成xx余名新生的心理测试并建档；对40名辅导员进行了心理帮扶工作督导，完成一对一督导个案近xx例；全年心理咨询接访xx人，指导完成心理帮扶xx人次，成功干预心理危机个案xx起。（四）创业就业服务水平整体提升创新创业项目再上新台阶。今年我校“大创项目”申报再创历史新高，总数达xx个，占在校生总数的2.4%，是教育厅规定指标的8倍，位列全省高校前列。获批国家级项目xx个，省级项目100个，是历年来的总和。“互联网+”项目征集xx项，占比全省高校当前总和2/3强；参与学生数5232人，占在校生总人数的xx%，超出省厅规定额度xx倍多，省级重点培育项目40项，省赛决赛中获得2
31、银3铜4优的好成绩，学校也是全省唯一一家连续4年荣获“优秀组织奖”的单位。11月，学校举办第二届科技创新节活动，历时一个半月，直接参与学生达5233人（次），共征集项目1260个，遴选优秀项目xx个，发放奖金逾xx万元。学生企业孵化呈现新气象。学校兴建1.2万平方米的创新创业中心正式落成并投入使用。该中心成为孵化企业，吸引人才、汇集项目的创新创业园，承载着人才培养、创业孵化、商务交流、教育展示、配套服务和公共管理等六大基本功能。全年有53家大学生自主创办的公司、经营实体和工作室入驻办公。为充分展示创新创业成果，学校斥资近150万元，新建了创新创业成果数字展馆，共展出各类资料xx余件，自开馆以来
32、，累计参观人数突破2万人次。该馆现已成为展示我校创新创业成果的重要窗口。创客竞赛展示再创新佳绩。学校组织学生参加第二届“中美青年创客大赛（xx赛区）”决赛，与国内外33所著名高校166支队伍同台竞技，35个项目初选参赛，9项入围50强，最终获得总决赛三等奖5项。全年xx个项目xx人次被钦点特邀参加省厅主办的“海创会”、“文创会”、“科创杯”等相关创新创业节（周）展示活动。特别值得提及的是，基于对我校创新创业工作的认可，12月中旬，省工信厅、省科技厅特地把“xx省创新创业活动周”分会场设在了我校。就业指导服务再续新篇章。学校坚持将就业列为最大的民生工程，始终把实现更高质量和更充分就业作为工作目标
33、。一年来，就业办通过官方网站、微博、微信等发出就业主题资讯近2000条，就业信息传播总量超xx万次，截至8月31日，2018届毕业生初次就业率达xx%。成功举办了2018届毕业生（毕业季）和2019届毕业生（实习季）就业服务月系列活动，在组织的2场大型招聘会上，包括省内外知名企业、百强企业、省重点建设项目企业、行业龙头企业等在内的xx家企业共提供了有效就业岗位xx个，人均约xx个。在全省7所本科院校中，我校就业工作四项满意度调查总分位列第一。（五）继续教育管理水平整体提升学历继续教育办学效益和社会效益双丰收。2018年学校自考助学班招收新生近万人，招生人数和在籍学生规模位列全省高校之首。201
34、8级成人教育录取新生xx人，创学校成教史上录取人数之最，报考人数和录取人数均居全省高校前列。非学历教育培训规模和培训类型双扩大。2018年，共举办各类培训班142期，培训学员超xx人；完成了近xx次的各类职业技能鉴定和专业技术资格的报考和考试工作。还开发并上线了职业认证和培训平台，进一步完善了自学考试云学习服务平台的模块和功能，开始试行直播课程、录播课程，试水互联网在线考试，逐步建立多元化的评价和考核体系。2018年，学校的非学历教育培训工作呈现出培训地域不断扩大、培训行业不断拓宽、培训班期不断延长、培训人数不断增多，培训的品牌影响力和竞争力不断增强的特点。古人云：不识庐山真面目，只缘身在此山
35、中。我们置身学校，或许感觉不到学校的改变与美好，而客观事实是学校的办学声誉正在口口传扬。就2018年下半年来说，专程来校考察、交流和学习的国内外院校就达40所之多，评价之高，反响之好，前所未有。这无疑为全体海经人注足了勇气、提振了士气、夯实了底气。各位同事，学校工作千头万绪，成绩离不开大家的共同努力。尤其当前学校面临爬坡上坎，更需要凝聚群体的智慧和力量。在此，我要再次向所有为学校建设与发展作出贡献的同事们表示衷心的感谢！谢谢你们！但是在总结成绩、收获成果的同时，我们也理应找寻问题、补足短板，以利再战。学校当前主要存在四个问题需要引起我们关注：一是师资队伍建设有待进一步加强。学校高职称、高学历教
36、师总量偏少，学科专业带头人整体水平偏低，教师教学科研能力总体偏弱，还难以很好满足学生成才、学校发展的需求。这已经引起我们的高度关注。要继续下大力引才引智。二是科学研究水平有待进一步提高。学校缺少高层次研究项目、高水平研究成果、高级别研究机构。这“三高”的缺少，使我校的学科建设水平出现滑坡，已经成为严重制约我校提高办学层次的瓶颈，这应当引起我们的强烈关注。要在科研带头人选定、科研团队建设、科研平台搭建、科研攻关指导等方面采取强有力措施改变现状。三是教育教学改革有待进一步深入。从上半年的教学督查到下半年的评建督查，始终伴随左右的“十个不到位”现象依然存在，且相当突出；教学改革有人参与有人看的现象依
37、然存在，且不是少数；少数管理者不作为、不进取、不担当的现象时而发生，且已经影响全局。这应当引起我们的严重关注。要在强化目标管理，加大问责力度方面下功夫。四是校园综合治理有待进一步细化。学生中，寝室赖枕头、上课常低头、校园叼烟头的“三头”不良校风学风还不是个别现象；校园里，厕所有异味、教室有垃圾、食堂有隐患的“三有”管理缺位也还是比较普遍的现象。这同样应当引起我们深切关注。要把进一步改进校风学风作为重要研究课题；要引入竞争机制，以精心的态度、精确的目标、精细的过程，推进精准的管理，加快推进智慧校园建设；同时，大力推崇并逐步建立起学校的执行文化。老师们、同志们：伴随国家波澜壮阔、激情澎湃的改革开放
38、40年，xx敢闯敢试、埋头苦干的建省办经济特区30年，海经的宏伟事业也悄然走过了联办改制以来披荆斩棘、凯歌高奏的18年。18年，海经从呱呱坠地，到蹒跚学步；从少年踌躇满志，到青年英姿勃发。18岁的海经以昂扬向上的身姿向社会躬行成人礼。从此，在曹成杰董事长为首的董事会的坚强领导下，在新一届党委行政团结带领下，海经将坚定不移朝着建设高水平民办大学、综合性xx大学目标，砥砺奋进，再书华章！有道是：猪拱财源旺，龙腾国运昌。猪年历来就是吉祥如意之年。在这辞“狗”迎“猪”之际，我谨代表学校党委和行政提前给大家拜个早年，恭祝大家新年快乐，身体健康，事业有成，家校两旺！学院2018年度学生工作总结回顾2018
39、年，xx学院学生工作在院党总支、行政的正确领导下，在全院师生的支持配合下，较好的完成了各项工作任务，现将各方面工作完成情况总结如下：以习近平新时代中国特色社会主义理论为指引，全力做好学生日常管理工作(一)学习十九大精神,将理论付诸实践在落实十九大精神的开局之年，我院不仅通过党课、团课、党日活动、讲座、日常理论学习等形式组织青年学生学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论，同时承办了我校学生的“十九大精神暨中国共产党党史”知识竞赛，并取得了优异成绩。同时为将理论付诸实践，组织部分党员、团员以12.4宪法日法制宣传为契机，赴鹰城广场和社区进行十九大精神及宪法精神宣讲。（二）抓好党团学工作
40、，提高管理与服务水平1、抓好党员教育管理工作我院学生党支部积极开展工作，加强组织建设，和党建宣传工作，举办“抓学习严纪律，以案促改求实效”等主题党日活动和廉政知识竞赛及专题组织生活会等活动，积极开展民主生活会及学习活动。在党员发展方面，发展入党积极分子51人，确定发展对象16人，预备党员按期转正18人。2、抓好学风、创新创业工作坚持以“两考表彰”活动促学风、以建章立制保学风、以xx自强之星评选等活动稳学风。大学生科技创新立项31项，结项18项，重点项目6项，一般项目12项以及 “挑战杯”兴趣小组、收集创青春、“互联网”活动的开展，其中以尹志杰为负责代表的农机小帮-农民与农机手的互联小程序项目荣
41、获2018年河南省“互联网+”大学生创新创业大赛三等奖，以赖家松为代表的律法之心网络法律服务中心此作品荣获平顶山学院第九届“创青春”大学生创业大赛三等奖。此外我院2018届毕业生15人通过研究生考试，30人通过国家司法考试，2019届毕业生17人通过司法考试，通过率均高于全国平均通过率。3、抓好学生干部队伍建设对学生组织进行机构改革，制定了xx学院第十五届主席团换届办法、xx学院学生管理规定（试行）等文件， 并对学生干部进行培训，不仅推荐廖鑫、王超亚2人参加校青马工程培训班，也组织开展了我院第一届青马工程暨干部培训班，通过理论讲座、经验交流、专题理论学习、素质拓展等形式提升学生干部的综合能力。
42、4、抓好新媒体阵地建设通过微信、微博、QQ等多种传播方式发布新闻、通知、活动、等内容，中青网、郏县电视台对我院“12.4法制宣传日”及“三下乡”等相关活动进行了报道。（三）做好专项工作，关注特殊学生群体1、做好奖助学贷评优评先工作按照学校要求，本着公平公开的原则，先后推选出方树欣同学为国家奖学金的获奖人选；王超亚等16名同学为国家励志奖学金的获奖人选；韩亚慧等31人为一等助学金的人选；赵雪锦等44人为二等助学金的人选；吕亚坤等29人为三等助学金的人选。梁自壮等5人享受困难毕业生补贴。杜涵苏等9人为爱心棉被获得者。2018-2019学年第一学期，王海超等25人为校优秀学生干部，丁俊娜等60人为校
43、三好学生；2017-2018学年第二学期，李金鹏等16人为校优秀学生干部， 刘文斌等60人为校三好学生。2、做好学生安全教育工作。通过开展“安全进宿舍”等主题班会、宿舍文化节系列活动、邀请保卫处王处长为全院学生做大学生安全教育报告、院系领导带队走访宿舍排除安全隐患、外宿排查等手段确保学生从思想上重视、从行为上规范安全问题。签订宿舍安全承诺书，对发现的违纪学生进行教育整改，将学生的安全问题放到首位，及时排除安全隐患。开展防诈骗主题讲座，让学生从思想上提高防诈骗意识。3、做好新生及毕业生就业工作。做好迎新工作，今年我院共招收（包括转专业）18级本科新生110人，专升本新生80人。针对新生特点开展一
44、系列新生入学教育活动。成立就业创业指导小组，通过开展讲座、座谈会、个别谈话、招聘会等多种形式促进毕业生就业创业。截止12月中旬，我院法学毕业生就业率达89.94%，行政管理专业就业率达88.52%，总就业率高达89.95%。4、做好心理疏导工作按时上报心理月报表，完成了全院534名同学的心理普查工作，与筛查出来有较大问题的同学逐一谈话，对问题比较突出的同学及时与想干领导及学生处进行沟通，确保学生心理健康。报送的心理剧私人订制获校心理情景剧三等奖。5.认真做好国防教育和征兵动员工作 根据征兵和国防教育有关文件精神，针对符合预征条件的学生，有针对性的政策宣讲4次。对符合条件的学生之一动员，有意向参
45、军的学生全程跟踪服务，最终李雪志、于文峰到部队服役。二、举办特色活动，提升学生综合素养及实践能力（一）以第二课堂为抓手，培养学生综合素质通过一系列志愿者服务活动，如环保平西湖、敬老院之行、清扫操场、宪法日涂鸦等志愿者服务活动培养了学生的爱心、耐心，将所学知识运用到实践。通过丰富多彩的课余活动、国鼎文化讲坛、xx学院第一届法律素拓节、球类联赛、“政是年少 法茂风华”法治晚会等活动，锻炼了学生身体素质、丰富了学生的课余生活、提升了学生的综合能力。（二）以专业为依托，举办特色活动提升学生实践能力依托法学专业学科优势，我院参与举办了“平顶山学院第三届法律文化节”活动；“法律知识趣味竞赛”活动；“法协辩
46、论赛”活动；送给毕业生的“致最美丽的青春”活动、“第十四届模拟法庭大赛”活动；“12.4国家宪法日”系列宣传活动、赴郏县李口镇张东村开展为期一周的“暑期三下乡”法律咨询、政策宣讲专项活动；对从院系到全校的青年学生乃至于社区乡镇的的千名居民、从日常生活到国家政策进行了宣讲，锻炼了学生的实践能力，也造福了社会。依托行政管理专业，承办了平顶山学院第二届“创新杯”公务员招录模拟大赛，为全校学生提升就业能力搭建了舞台。三、所获荣誉在院系领导和主管老师的带领和全体学生干部的努力下，我院取得了众多的荣誉奖项，在院系领导和主管老师的带领和全体学生干部的努力下，我院取得了众多的荣誉奖项，例如：平顶山学院2018
47、年春季运动会健美操比赛二等奖、平顶山学院2018年春季运动会道德风尚奖、平顶山学院2018年春季运动会健身气功八段锦比赛三等奖、平顶山学院青年大学习-学习型宿舍评比比赛一等奖、2017年度创新实践工作先进单位（18年颁布）、平顶山学院2017年度平顶山学院思想政治工作优秀品牌（18年颁布）、2018年党建工作创新奖三等奖、先进基层党组织、2018年校园文化创新三等奖、2018年暑期“三下乡”社会实践活动评审二等奖、第二届班级风采大赛二等奖。“法律文化节”活动获得了河南省优秀思想政治工作品牌。四、存在不足与改进措施 1、专职辅导员只有两名，院系及各个部门事务繁多，应接不暇，导致在做学生工作时不能深入细致，人手有所不足。下一步将协调安排好学生工作与其他工作的关系，加大对辅导员的培训力度，争取培养兼职辅导员。2、学业导师、成长导师在学生工作中没有发挥到应有的作用，深入学生不够，下一步将严格落实“双导师”制，营造“全员育人”的良好氛围。3、学生干部虽然经过了筛选及培训，团队建设及个人素质能力仍有待提升。下一步将继续加大团学社机构改革，加大日常工作中对学生干部品德及能力的培养。