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1、支部2018抓党建述廉述职报告两篇【篇一】2018年履行基层党建工作职责情况：一是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、书记专题会议研究党建工作议题99项，制定学习宣传贯彻党的十九大精神意见，干部集中轮训实现全覆盖。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，召开3次专题民主生活会。督促利辛县抓好省委巡视反馈问题整改。到基层调研90多次，走访群众200多人。二是狠抓问题整改。紧抓上年度述职问题整改，严肃处理挪用秸秆禁烧专项资金问题，开展“三会一课”执行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓党建促脱贫攻坚实施意见，选派529名机关干部驻村扶贫，全市脱贫攻坚
2、培训29万多人次。全市安排扶贫资金12.9亿元、为上年度5倍，其中市本级8.6亿元、为上年度8.3倍。设立村扶贫专项资金1.3亿元，为每村安排养殖、光伏建设用地各2块，投用光伏电站1949个，消除了集体经济“空壳村”。三是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本报酬达2.25万元、增长9.2%，副职达1.64万元、增长12.5%。选拔42名大学生村官担任村党组织书记、第一书记。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新开展基层党建季度“对标巡诊”，推动5589个基层党组织达标。完善党员考绩办法，微信党支部参与党员13.6万多人。2019年抓基层党建工作主要措
3、施：一是明责任、建机制。认真贯彻新时代党的建设总要求和重点任务，投入更多精力指导基层党建工作。制定基层党建年度岗位责任目标，加强基层党建专项督查调度，做好县乡两级党组织书记党建述职评议。二是讲政治、强功能。抓好党的十九大精神学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施乡村振兴战略，选优配强村(社区)“两委”班子，确保村(社区)“两委”换届成功。做好基层党建“对标巡诊”，整顿软弱涣散基层党组织。三是促扶贫、补短板。完善xx市脱贫攻坚信息服务平台手机APP，发挥驻村工作队作用。坚持一村一策，提高脱贫质量。常态化开展扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整
4、治。四是重创新、求实效。坚持互联网思维，创新党的基层组织设置和活动方式。抓好巡视整改和巡察工作，强化党员日常管理监督，推进“两个责任”向基层延伸。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.抓实“两学一做”，带动工作落实。镇党委在落实“两学一做”学习教育过程中，区分不同类型的党员，采取一般党员定期集中学、老弱病残党员上门帮学送学、流动党员邮寄学习资料和网络学习等多种方式，抓实抓严党章党规和系列讲话的学习教育。组织开展研讨交流、知识竞赛、演讲比赛和参观红色教育基地等活动，坚定党员理想信念。给每个党员发放党徽、党章、制作党员档案等方式增强了党员意识。组织党员开展植树造林、环境卫生示范点建设、柴草整治、大气污
5、染防治和环境卫生整治评比等活动强化奉献精神。通过“两学一做”学习教育，有力推进了全镇各级党组织和党员投身经济建设和积极工作的动力。全年共争取实施27个重点项目，总投资5660万元。2.抓细“七项任务”，夯实党建基础。镇党委把落实基层党建7项重点任务作为加强基层组织建设的重要内容，确保抓细抓实，抓出效果。扎实推进村“两委”换届选举工作，目前除甘浚村外，其余16个村“两委”换届选举都已完成；开展抓党建促脱贫攻坚工作，为新增的45户建档立卡户每户给予帮扶圈舍改造资金5000元，青贮窖建设补助1000元，助学金500至1500元，危旧房改造资金3万元等政策，现有的63户精准扶贫户中已有50户脱贫，全镇
6、贫困发生率下降到0.17%；抓严抓实机关党员干部学习教育，严格落实了每周星期一晚上的集中学习，并督促各支部严格落实逢8学习制度，结合“两学一做”学习教育，有效促进了全镇各级党组织更好的服务社会发展、服务人民群众。3.抓牢党风廉洁，促进作风建设。认真履行第一责任人责任，教育班子成员自觉学习贯彻和执行党章准则条例、十八届六中全会精神和市区党代会精神，并层层签订责任书、层层传导压力。紧盯重点领域和关键环节，突出抓好惠农资金、农村低保、小康住宅等方面侵吞集体资产、侵害农民利益的问题，坚决纠正和严肃查处不作为、乱作为以及执法不公等违纪违规行为。以每月开展一次专题研究，组织一次学习讨论，开展一次通报曝光，
7、开展一次约谈诫勉谈话，开展一次提醒约谈“五个一”主题活动为重点，全面履行从严治党主体责任和党风廉政监督责任。全年对32名工作落实不力的镇村干部进行了通报批评和效能问责，对22名损害群众利益和漠视群众困难等问题的镇村干部进行了约谈和纪律处分，对开会迟到、无故缺勤等违反工作纪律的36名镇村干部进行了批评教育和经济处罚，全镇党员干部作风持续好转。二、存在的主要问题及原因一是抓班子带队伍力度不强。对理论学习重视不够，存在学用结合不紧密的现象；制度建设抓得不牢，一些规章制度没能得到严格执行；对党员干部管理不严，对一些苗头性的问题处理不够严厉。二是开展党建工作创新不够。面对新形势创造性地开展党建工作，办法
8、不多、措施不力，特别是破解工作难点、打造工作亮点的方法不多。三是典型培树质量不高。打造村级支柱产业发展的力度不强，村级组织经济基础薄弱的现状没有彻底改变，特别个别村社的基础设施与文化卫生事业建设等方面相对滞后，群众意见大。深挖存在问题的原因，主要有：一是抓党建工作缺乏持久韧性。对党建工作谋划部署多、督促检查少，统筹基层党建工作缺乏前瞻性、系统性，存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象。二是抓党建工作大胆创新不够。拘泥于以往的经验和做法，勤思善谋不足，一些工作不能完全适应组织建设和党员管理需要，缺乏富有特色的载体和抓手，工作业绩和成效不够明显。三是党建工作督查问责不严。党建工作考评机制、监督机制和问责
9、机制还不够完善，问责力度不大；在新形势下加强党员思想政治教育工作的方式方法力度不够，老党员党性弱化，年轻党员党性锻炼不够。三、下一步工作思路和主要措施1.强化主体责任，明确党建职责。进一步明确包村领导落实党建工作“一岗双责”制度，抓好党建工作的督促、指导工作，同时理清村党组织权责清单，明确村党支部书记党建工作职责，克服功利思想和浮躁心理。严格落实各项党建工作制度，严把党建目标责任书考核关，形成“述职、评议、整改、追究”的党建工作责任体系，促进党建工作水平实现整体提升。2.注重能力提升，建强村级班子。重点抓好村级班子建设，扎实开展软弱涣散党组织的整顿转化工作。督促班子成员做好联系支部党建工作，确保每周有2天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。加大村委会和村务监督委员会成员培训考核力度，不断提高村级班子及主要负责人依法依规解决问题和引领群众加快致富脱贫的能力和水平。3.重视教育培养，密切党群关系。扎实推进“两学一做”学习教育，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，强化党员服务意识。认真组织开展各类文明创评活动，大力弘扬社会主义核心价值观，创优发展环境。积极开展民情访谈活动解决民生诉求，及时化解各类矛盾纠纷，进一步密切党群关系，全力维护社会和谐稳定。