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1、支部述职抓党建述职与局党组基层党建工作述职报告两篇支部述职抓党建述职一、履职工作特色及亮点1.切实提高思想建设水平。组织制定理论学习安排意见，主持召开中心组学习12次，认真开展了“两学一做”学习教育，党员干部“四种意识”不断增强。坚持问题导向，把党建工作与全镇转型跨越相结合，谋划和组织开展了“三查三改”活动,查找党组织和党员在理想信念、党性意识等五方面问题1042个，督促整改1018个，增强了党组织的凝聚力、战斗力。2.切实提高组织建设水平。深入组织实施“1136民心党建”工程和“2+3”党建项目化管理工作，建成各类党建示范点4个、培树产业带头人3人、“双带头”党员28名。坚持定期专题研究党建
2、工作和党委委员联系支部制度，全面落实基层党建七项重点工作任务，推进了党建工作规范化。坚持分类指导、定点攻坚，组织完成后进村转化。坚持“双高双强”选人用人标准，组织完成了15个村党组织和13个村委会换届工作。认真落实五级承诺制，严守党员发展入口关，新发展党员16名。3.切实提高制度建设水平。认真落实民主集中制、“三重一大”制度和“四议两公开”工作法，党组织民主决策能力进一步提升。主持完善党委议事规则、民主生活会、中心组学习、干部职工理论学习等制度，促进了工作的制度化。全面落实村干部双述双评制度，推行镇干部工作周计划、周总结、月考核、年评议和村干部履职承担民事责任制度，镇村干部管理进一步规范。推行
3、一批干部包村服务，一批干部征地拆迁，一批干部抓好业务“三线工作法”，干部服务经济工作的水平进一步提高。4.切实提高廉政建设水平。认真落实党风廉政建设主体责任，各项工作要求得到全面落实。主持完善财务收支、过错追究等8项制度，狠抓厉俭治奢工作，“四风”问题得到有效治理。经常督促班子成员抓好分管口的党风廉政建设，组织人大代表视察评议，行风政风进一步好转。支持镇纪委监察室依法办案，查处党员干部违纪案件19起19人。5.切实提高经济建设水平。在深入调查研究基础上，综合领导干部群众智慧，提出了立足两区、建设两块、促进转型跨越的思路。引导党员干部履行“五大员”职责，带领群众征收土地4300亩，拆迁房屋249
4、院，各项指标均完成年度计划。组织开展双联行动“大走访、回头看”活动，困难群体生产生活保障能力进一步提升。切实维护社会稳定，解决矛盾纠纷324件，党群干群关系进一步密切。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作深入研究不足。对村级党建“解剖麻雀”少，落实“书记抓、抓书记”主体责任还不够主动，党建工作进展不平衡的问题依然存在。二是创新意识不强。对建设学习型、创新型、服务型基层党组织思路不宽、方法不活，基层党组织服务群众、创新工作的成效还不明显。三是制度落实不严。在督促制度落实方面不够有力，一些党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，党员教育管理方式方法不够灵活。四是对党员干部管理上不够严格，
5、党员的党性教育不够，流动党员管理缺少有效措施。针对以上问题，本人认真反思、深刻总结，主要原因：一是对基层党建的学习研究不够深入，主责主业意识需进一步强化。二是抓基层党建措施不够多，抓基层党建缺乏“钉钉子”的精神，党建创新意识还需进一步强化。三是对新时期抓党建研究不足、谋划不够，抓党建的能力需进一步提高。四是对基层党建情况掌握不清不透，调查研究需要进一步深化。三、下一步工作思路和主要措施1.夯实基层基础，提高党建工作水平。以“两学一做”学习教育为抓手，严格落实“三会一课”制度，认真学习领会党章党规、党的十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，使党建工作与其他工作在总体目标上更加一致，在指导
6、思想上更加协调。强化主业意识，严格落实支部书记专项述职评议考核和班子成员联系指导制度。巩固和深化“2+3”党建项目化管理成果，抓好带头人队伍建设，建好用好活动阵地。坚持问题导向，严格落实“四议两公开”工作法，健全完善支部议事规则、民主评议党员制度等各项制度，实施重大事项合法性审查制度，全面提升村级重大事项决策的民主性和科学性。严把合格党员标准，加大不合格党员处置力度，始终保持党员队伍的纯洁性。紧扣重点难点问题，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动党建工作制度化、规范化。2.理顺发展思路，提升促进经济发展能力。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用，理顺发展思路，创新工作方法，积
7、极发展现代设施农业，推进集约化经营模式，切实加快生态立镇、产业稳镇、商贸富镇步伐，带动群众创业致富。充分发挥党员作用，全力做好征地拆迁、群众安置、创业就业，实现失地群众经济保值增值。深入推进“双联”行动，强化发展“造血”功能，不断改善困难群众生产生活条件。抢抓新区建设机遇，切实抓好村集体经济发展，不断提高村“两委”致富带富能力。3.强化执纪问责，提升从严治党水平。把全面从严治党摆在突出位置，进一步强化农村财务监督，严格惠农资金发放制度，坚持实行村财镇管、社财村管，做好月记账、季审计、季公布。坚持关口前移，对镇村干部存在的苗头性、倾向性问题进行工作约谈，严格执行“签字背书”和“一案双查”等制度。
8、支持依法办案，查处党员违纪案件，强化责任追究，努力营造干部勤政务实、群众创业创新的良好局面。局党组基层党建工作述职报告按照区委要求，现将本人2018年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况一是注重讲政治强身健体，始终保持头脑清醒认真贯彻落实十九大精神学习。以加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习为主线，在“学懂弄通做实”上，利用一周时间集中开展了十九大精神的专题学习，带领党员干部学原著、读原文、悟原理，在学懂与运用上下功夫。以政治建设统领财政机关党的建设，注重强身健体，始终保持头脑清醒，率先垂范带头抓党建、做党务、讲党课，年度讲党课3次。认真完成巡察反馈问题整改。带领
9、局党组“一班人”，全单照收反馈意见，对反馈的三大方面18项内容54个具体问题，全员参与，不折不扣地完成了各项整改任务，建立了多项长效机制。同时完成了全区“小金库”防治、公务加油卡整治，特别是在滥发津补贴清理上，从具体工作上带头讲政治、守纪律、懂规矩，把“党性会诊、廉政把脉、全面检阅”巡察要求落到实处。认真组织民主生活会工作。高标准组织了2017年度党组民主生活会、“讲严立”专题警示教育生活会，进一步净化了党内生活环境。并结合查找的问题清单，积极开展“不忘初心、牢记使命”教育，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决同违反重大政治
10、原则的思想和行为作斗争。认真做好党的意识形态工作。坚持年度有研究，工作指导亲自抓，坚持政治谈话，解决思想顾虑，掌握舆情信息，牢牢掌握意识形态在财政管理和机关党建工作中的领导权、主动权、话语权。二是注重抓中心任务完成，尽责力保全区发展。年度财政收支总量连保全市第一。2018年度全区财政收入完成42.33亿元，占年初预算38.82亿元的109.1%，比上年增长17.6%，增收6.33亿元，收入总量和增幅均在三县一区排名第一。财政支出完成75.98亿元，比上年度同期增长5.6%，增加支出4.03亿元。民生工程项目全面完成任务。2018年全区实施民生工程项目32个，涉及专项资金44亿元，拨付率实现10
11、0%。平时积极调研，主动参与抓落实，借力做实宣传，群众知晓率和满意度进一步提高。加大PPP项目推进工作力度。监督制定了*区政府和社会资本合作项目管理办法等，目前正在实施的六个PPP项目，总投资规模达74.62亿元，项目已全部进入实施阶段，为全区的大发展奠定了基础。积极推进财政工作改革。先后指导和督促完成了全区“三公”经费网上监管平台，82家预算单位正式上线。依托财政内网改革，实现了乡镇财务管理软件网络化。升级改造了连接省厅、市局、基层所的信息网络，实现了网络互联互通，加强了财政资金的安全监管。三是注重抓作风建设，服务群众工作办实事。落实“四零服务”，树良好财政形象。2018年支持和帮助中小企业
12、解决“融资难”，累计发放续贷过桥资金16.13亿元，支持438家企业，为企业服务办实事。兑现企业优惠政策资金000万元，有力助推了企业的健康发展。落实“四送一服”，树良好服务形象。目前全局包保民营企业15家，我本人负责走访3家，以“四最”营销环境为要求，知企业冷暖，帮企业解忧，积极营造良好的招商引资环境。落实“窗口建设”，树良好机关形象。以“五优化”营造良好服务工作环境，强化首问制落实，不让群众多跑路，改变了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风。四是注重廉洁制度落实，守住底线绝不触红线。廉洁监督成常态，带头承诺“连年签”，强化守纪律的意识，严格按照规矩办事。“两个责任”监督成常态，全面支持
13、和配合驻局纪检组的工作，新纪律处分条例第一时间学习，监督抓落实始终担在肩上。警钟长鸣成常态，落实“讲严立”专题教育，组织身边人身边事典型案例剖析，开展“管钱人”法纪规教育活动，时刻绷紧廉洁自律弦，不断提高财政党员干部和自身的拒腐防变能力。二、存在问题及原因一是重业务轻党建的思想还较为明显，主要精力投入年度财政收支管理比较突出。重要工作部署先强调的是收入第一，党建工作安排放第二，经常性工作先强调的是完成岗位任务，后督促的是党务工作开展，形成了先业务后党务的工作抓落实习惯和作风。二是保持全年度持续抓党建工作落实连贯性还不够，监督抓落实工作不够到位。主要体现在“三会一课”制度工作落实上，以会议安排工
14、作为主，依靠机关总支部和基层党支部具体抓落实为主，发现问题会议上讲评为主。亲自组织指导工作少，实际工作调研少，现场工作监督少，给整体党建工作的开展带来时紧时松的现象，对推进基层党组织标准化规范化建设受到一些影响。三是积极的党建创新工作还不够主动，依靠上级的工作部署和安排为主，自觉抓党务的思想还不够主动，研究工作上不够积极，书记抓党建讲党务的示范还不够到位，争先创优的“精气神”还不足。四是党管干部抓落实工作不够到位。从局党组书记的责任来看，履行党管干部职责抓落实工作上，平时多以廉洁制度宣教为主，直接到个人的政治、纪律、廉洁监督管理较少，存在拉不开面子现象，有时点事不点人，雷声大雨点小，对“小毛病
15、”问责力度松软，弱化了党管干部制度的执行力度、落实力度，在局内部的管理上，存有对个别干部有“揽过”，不想让“失误”扩大化的想法和现象。产生以上问题的原因，主要有以下几个方面：一是强化讲政治的意识还不够，缺少政治学习武装头脑的自觉性，思想上认识存在偏差。回顾全年度的工作，日常主要忙于业务，忙于会务活动，挤点时间学习也只是以读报纸看新闻为主，安心下来学习政治理论文章少，导致理论学习还跟不上新时期的政治要求。二是强化抓党建的意识还不浓，对“重业务轻党建”的问题认识不足，停留在口头上抓党建较为明显，实际抓党建的行动少，认为党组成员还有具体负责人，机关总支书记也是专职的，自身的主业务、主精力先把财政收入
16、搞上去才是最大的“讲政治”，没有处理好业务和党务的关系，党管一切的影响力发挥还不够。三是以制度管理干部还不严肃，纪律监管工作落实不到位。有用信任代替了纪律监管的现象存在，红红脸、出出汗、排排毒的批评和自我批评力度小，身为局党组书记较真碰硬不够坚决，给个别不自觉的同志带去“自我良好”的不正确评价，影响了党要管党、从严治党的政治要求，给“讲忠诚、守规矩、立政德”的政治要求，带来了一定的影响。四是抓落实的工作精力不够，过得去、差不多的思想还存在。以巡视巡察督查反馈意见问题的整改“回头看”，联系到“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育要求，对抓落实工作还不细心不细致，这也是导致诸多党建工作不规范问题存
17、在的一个主要原因。三、下一步工作打算2019年局党组提出财政部门主要任务是“讲政治、精业务、尽职责、守法规”，我们“既要办好业务、更要抓实党建”，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，为谯城的五大发展努力工作。我将在抓落实上，带头发挥党务工作者的作用，在第一时间上执行好政治纪律，团结大家，履职尽责，敢于担当，勇于作为。（一）讲政治一是加强政治纪律意识，执行政治纪律放首位。在严守政治纪律和政治规矩上，带头牢固树立“四个意识”当好“班长”，带领“一班人”突出政治纪律的学习与教育，绝对保证思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，确保政令畅通，坚决做到“两个维护
18、”。二是加强党建工作意识，突出抓好“三会一课”规范工作。以“三会一课”为抓手，积极开展“回头看”，再查自身问题补自身短板，切实以规范促制度落实，实现“三会一课”规范化提高，全面提升基层党组织标准化规范化建设工作质量。三是加强思想政治教育的意识，着重做好干部的思想动态掌控工作。以做好谈心谈话工作为抓手，主动了解党员干部的思想动态，掌握群众生活中的舆情，发挥好经常性思想政治教育作用，营造“团结和奋斗”的爱岗敬业环境，保持稳定的讲政治守纪律生态生活，切实把党的意识形态工作要求落实处。四是以创建“八字言忠诚、亮点表决心”品牌为抓手，将品牌的创建体现在到“忠诚廉洁、担当形象”上，具体到忠诚初心永不忘、廉
19、洁传承好作风、担当为民办实事、形象在德感党恩的含义中，为全面创建“五星级基层党组织”打基础。（二）精业务通过集中学习、专题研讨、个人自学、学习交流等形式，加强和改革财政干部的政治理论学习，引领财政党员干部学思结合、学研结合、学用结合。采取“请进来、走出去”相结合的方式，做好财政干部的业务培训，进一步提升财政干部理论素养和业务水平。 深入贯彻落实预算法，加强预算刚性约束，坚持先有预算，后有支出。强化预算执行约束，减少和规范预算调整事项，力保上半年不办理预算追加调整，严格执行专项资金管理办法，确保项目资金支出合法合规、足额到位；加强地方政府性债务管理，在债务限额内依法举债，完善预算管理机制，政府债
20、务纳入预算管理；落实财政存量资金定期清理机制，结转结余资金超过清理回收年限的，区政府收回后统筹使用；进一步加强财政资金监管，规范乡镇（街道）财务理财管理制度，严格界定省以上专项资金使用范围，突出专项资金监管机制的创新；全力实施好民生工程，足额落实民生工程资金，序时精准调度，实时定向督查，推动工程类项目按序时进度推进，补助类项目据实足额发放到人；加大支持企业发展力度，及时兑现对企业的优惠资金，支持招商引资，全面落实各项“减税降费”政策；用好用活续贷过桥资金、支持企业发展资金等；大力推进PPP项目建设，积极实施政府与社会资金合作，加快社会资本投资办事业的步伐。认真谋划PPP建设项目，全力抓好PPP
21、项目落地建设工作；巩固深化会商服务制度、财政系统帮联联系人大代表制度等，着力健全改进财政工作作风的长效机制。（三）尽职责一是加强“一岗双责”职责落实，把爱岗敬业教育作为履职尽责的首课讲，培养好作风，培育好风气，落实财政工作约谈和内部问责机制，为“一岗双责”落实营造好氛围，提供思想基础。二是加强服务中心任务的保障意识，突出自身工作的抓落实。以画好“自画像”为抓手，用良好的党建质量带动机关作风建设，服务进一步转优，机关效能全面提升，切实树好清廉务实为民服务的形象，全面完成年度财政岗位目标任务。三是加强财政政策的宣传意识，突出“讲好财政故事”工作。以“讲好财政故事”为抓手，做好财政惠民政策的广泛和特色宣传工作，树立谯城形象、树好财政形象增添光彩。（四）守法规一是加强廉洁自律的意识，巩固“讲严立”主题警示教育的成果。以抓实群众身边的“四风”监督为抓手，着重在工作环节和节点上，狠抓廉洁自律制度落实，认真做好“两个责任”监督落实工作，确保财政资金和财政干部的“双安全”。二是加强财政风险点防控工作，开展新一轮的风险点重新选点认定，吸取“跌倒人”的深刻教训，时刻警醒自已警示他人。三是加强纪律挺在前面。以学用中国共产党纪律处分条例为抓手，深入贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等，落实和开展好“两个责任”集体廉洁谈话，用政治关心，以纪律爱护，坚守住廉洁的底线和红线。