1、能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料（共11篇）目录篇一、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专研讨，1.1寸交I1.发I-I材料3篇二、2024年扎实开展“能力作风建设年”活动工作篇三、2024年加强作风建设专题党课9篇四、“作风怎么看.工作怎么干”大讨论研讨发言材料22篇五、开展能力作风建设落实年工作总结25篇六、2024”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料26篇七、2024年月度“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告29篇八、2024深入开展“干部作风能力提升年”活动工作会推进会上的讲话31篇九、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨
2、心得交流发言材料33篇十、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报36T/匚.40篇一、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心将交流发育材料作风和能力犹如鸟之两翼、车之两轮，缺一不可。”单翼之鸟难行远，独轮之车打转转。”这句话形象的揭示了作风与能力的内在关系。下面结合前期的学习和七室的工作情况，我从以下三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的认识。一、守底色创亮色，做忠诚担当的“追梦人”“能力作风建设年”活动是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动,是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的
3、重要抓手，聚焦”提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续锻造推进新时代纪检监察工作高质量发展的过硬本领和优良作风，为高水平打造以郑州中央文化区为引领的国家中心城市产城融合示范区提供有力保障。活动通过坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作，从而实现纪检监察干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推动改革创新等五方面的能力明显增强。二、担职责作表率，做冲锋在前的“实干家”来纪委监委工作已经十年之久，十余年来，在委领导的正确领导下，我勤勤恳恳、讲原则、讲纪律，积极主
4、动履职尽责,全力以赴完成领导交办的各项工作。在七室，很少会看到大家无所事事或者谈天说地，大家经常都在埋头苦干，或交流业务知识，在一些看似简单的工作上,我们仍然反复核对，尽可能做到尽善尽美，以此七室也形成了一种团结向上、严谨勤奋的工作氛围。在具体办案过程中，团结协作、精准高效的作风也是案件高质量和高效率的保证。比如，省政法队伍教育整顿指导组交办的关于反映我区某正科级干部违反廉洁纪律、工作纪律的案件，该案件涉及问题线索较多，反映的问题发生时间较久，被审查人违纪行为发生在外市甚至外省，加上限时办结，给案件查办工作带来了很大的挑战。分管领导亲自带队外出取证，同志们齐心协力、争分夺秒，放弃个人休息时间，
5、仅用不到20天时间将案件办理完毕。最终，该名干部因违反廉洁纪律、工作纪律，被给予党内严重警告处分，信访人在反馈中均表示对案件查办情况非常满意，该案件取得了较好的纪法效果和社会效果。在疫情防控、防汛救灾等硬仗中，我们不畏艰难，用细致入微的工作诠释着对工作的无限忠诚和对人民的无限热爱，用工作实效检验党性、衡量初心，面对一项项急难险重的工作，我们迎难而上，当先锋、作表率，用忠诚担当诠释着纪检监察干部的初心使命。三、强能力转作风，做锲而不舍的“奋斗者”凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。开展“能力作风建设年”活动的目的是实现能力作风的显著增强。在今后的工作中，我以及我们七室要对标对表，努力
6、将“能力作风建设年”的要求高标准运用到具体工作中。一是加强政治学习，提升政治能力。纪检监察机关是政治机关，每一项工作都具有很强的政治属性。针对政治方面的差距，我们将通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，统一思想、凝心聚力，始终坚持在大局下思考和谋划工作。结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断提升政治能力,善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题,不断提高政治判断力、领悟力、执行力，确保总书记重要讲话指示和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。二是坚持业务学习，提升专业能力。我室在业务能力上虽然还存在差距，但干部队伍年轻、
7、学习能力强。通过本次“能力作风建设年”活动，我们将进一步加强专业化学习，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展精准理论学习、政策学习、法规学习等，尤其是进一步加强对监察法、监察机关监督执法工作规定等法律法规的学习，不断提升专业素养，让干部学有专长、术有专攻。同时，加强实践俄炼，让干部在办案实战中学习专业知识，提升专业素养，不断提高专业化水平，锻造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，提升工作质效。三是转变工作作风，提高工作标准。我们坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风。通过在制度执行上实行台账式”、痕迹化管理，对每一个案件线索办理的细节都严格把关；利用好每周工作总结，梳理案件线索和进度；用优质案
8、件的标准来检验工作质量，推进部门各项工作，提升案件的质量和效率，确保每一个案件都能经得起检验、达到优质卷的标准。坚持以高标准、细措施、严纪律管理干部，狠抓我市干部作风建设，着力实现干部作风大转变、工作效率大提升。“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室将持之以恒的落实能力作风建设各项举措，按照马书记提出的“四个一次”工作要求，保证每项工作都有人负责、有人落实，一抓到底、见效交账，不断增强政治能力、业务能力，以良好的工作作风完成各项工作任务。能力作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动能力作风建设，我们必能以好作风护航干事创业，
9、不断推动纪检监察事业的高质量发展。篇二、2024年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到X镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高的幸福感。“能力作风建设年”活动开展以来，农业系统干部运用四则运算法，在推动工作中
10、改进作风，在服务群众中锤炼作风，在落实责任中比拼作风，真正把改进作风实效印在群众心坎里。“加”油充电，淬炼干部队伍能力。坚持改进作风与学习教育相结合，创新方式方法推进作风建设。理论学习抓在第一时间。定期组织干部职工开展业务知识培训I,讲解上级文件精神、年度重点任务及惠农补贴政策，精准把握农业农村工作方向。示范带头抢在第一方阵。以遴选的5名农业专家和51名基层农技人员为骨干，先后培育128户农民科技示范主体和2650户辐射带动农户，形成了“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式。技术指导冲在第一战线。通过开展“田间课堂”活动，科技特派员和“三农”干部深入田间地头“把脉问诊”，
11、指导农民科学防灾减灾，为实现“十八连丰”奠定坚实基础。“减”去杂质，切实提升服务效能。聚焦“三农”工作难点，分解任务、优化流程，做到谋有方向、干有方法。在工作标准上严要求。结合农业农村工作实际，梳理123项重点工作清单，明确时间节点和责任人，做到事事有人抓，人人有专责，件件能落实。在建章立制上下狠功。结合落实“四个体系”要求，制定一系列管长远、固根本的指导性制度文件，形成闭环工作链条，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在创新方式上出实招。把改进作风融入干部教育、管理全过程，创新“五心工作法”，开展“喜迎二十大，我为群众办实事”系列活动，引导农业农村系统干部争做“改进作风提升质效”示范先锋
12、乘”势而上，全面落实重点任务。围绕市县重点突破性工作，全力推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。提升农业综合实力。加快推进田园综合体、制种大县、国家现代农业产业园、高标准农田和黑土地保护项目建设，建成21个国家和省市示范基地，科技贡献率达到73%,为农业现代化建设奠定基砒打造农业特色产业。在大力发展果蔬、水稻、生猪、肉鸭等主导产业的同时，重点打造“星火大米”、“X白酒”、“冠三川”山药煎饼、小伙伴辣椒酱等县域特色农产品品牌，以小产业带动大发展。深化农业农村改革。抓好农村集体产权制度改革,稳慎推进农村宅基地制度改革试点，深化农村承包地“三权分置”改革，持续扩大农业“保险+期货”面
13、积。通过完善农业社会化服务模式，力争全程托管面积达到18万亩。“除危避险，抓细抓小防微杜渐。在主动整改、持续做实做深做好中改进作风，把“要我们整改“自觉转变为“我们要整改“。挂图式开展问题整改。坚持问题导向倒逼工作任务落实，领导干部带头转变作风，结合工作实际，制定整改措施100余条，逐项推进整改落实。订单式开展廉洁教育。立足农业农村部门职能实际，开展“定制式精准警示教育，做实以案促改，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展督查考核。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，采取座谈交流、实地查看等方式，适时进行督查指导，并将督查结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。篇三、2024年加强作
14、风建设专题党课加强作风建设，树立良好形象同志们：作风是党员干部领导水平、精神面貌、办事效率、服务质量的外在表现。它如同一面镜子，照出的是干部的形象，反映的是干部的党性。重视作风建设，是我们党的优良传统,是全面从严治党的根本要求，也是党的建设的切入点和着力点。作为新时代的党员干部，要始终以一颗强烈的责任心和事业心，重视自身的作风建设，以实际行动树立勤勉务实、雷厉风行、公道正派、清正廉洁的良好形象。一、充分认识加强作风建设的重要意义（一）从党执政地位的高度看，加强作风建设有利于增强党的执政能力很多执政党丧失执政地位就是因为党员的思想懈怠、学习懈怠、能力不足、工作松懈造成的。从国民党南京政府的失败教
15、训看，党政机关的无效率以及机关工作人员，特别是上层机关官员的工作懈怠，腐化堕落，成为导致国民党垮台的重要原因之一。就连蒋介石也不得不感慨地说：“一切改革方案都处理得懒散、马虎和无效率由于他们拒不实干，他们正在把国家推向崩溃党员思想、工作懈怠，把国民党的执政地位逐步弱化和虚化，最终导致其失去了执政地位。左传中有一段话：“公家之利，知无不为，忠也。”就是说要尽其所能为国家做出贡献。作为国家中的一员，生活在这个国土之内，就应当为这个国家服务。古人云：“食君之禄、忠君之事端着皇帝给的饭碗，就得给皇帝办事，不能食君之禄，不为君谋。一个人生活在一个国家之中，不能只要国家照顾，不为国家贡献。“居庙堂之高，则
16、忧其民；处江湖之远，则忧其君。”公务人员，拿着国家给的俸禄，就要尽心尽力地做好工作，不能只拿钱，不干事，更不能端着饭碗吃肉，放下板碗骂娘，做有损于国家和人民利益的事。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，因此，必须加强作风建设。（二）从为人民服务的角度看，加强作风建设有利于党的宗旨贯彻落实为人民服务是中国共产党人的建党宗旨。
17、几十年来，全是人民政协的基本职能，要充分发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织委员深入基层群众，积极参加各类环境保护、教育助学、扶贫救灾、社区服务、慈善活动等等。三、服务发展大局，积极建言献策一是调研课题协商聚力。积极探索多方听取意见、多元化征集议题方式，通过召开座谈会、走访、书面发函、微信群讨论等形式，向委员、政府、企业等征求协商议题建议,注重科学选择议题，提高履职精准性。二是调研考察协同发力。充分发挥我委联系委员身处经济建设工作一线的优势,开展调研考察时，既带着问题下去，也带着政策下去，到基层解疑释惑，向社会各界发声，为党和政府更好地开展工作营造良好的氛围。坚持实地走访企业，深入听取企业家的意见
18、建议，在组织座谈时适时召开“企业家闭门会议”，使他们敞开思想讲真话，收集一些操作性比较强的意见建议。三是调研成果转化有力。注重协商闭环，加强与党政部门的沟通联系与协同配合，主动询问主管部门对意见建议的处理进展，持续跟踪落实情况，就长期性、系统性工作建立良性互动机制，积极推动成果转化，提升履职实效性。四、聚焦疫情防控，助推经济发展一是在疫情防控阻击战中不缺位。作为当前的首要政治任务，要广泛发动委员企业通过各种渠道协助采购口罩、酒精、额温枪等医疗物资，助力疫情防控物资供应保障。明确各委员企业的主体责任，确保疫情防控“五到位”要求落地落实。二是在推进企业复工复产中有新作为。在防疫防控的同时，积极开展
19、企业复工复产专项帮扶工作，将关于支持企业抗疫情稳发展的政策措施意见等各项惠企政策宣讲解释到位，在物流、产业链打通方面协调相关职能部门多想办法，尽快保障企业顺利投产，加快形成经济效益。三是在夺取“双胜利”的实践中作贡献。疫情防控期间，要多走访委员企业，了解情况，巡诊问药，帮助企业用足用好扶持政策，尽快全面恢复产能。同时充分利用“有事好商量协商议事平台，组织委员与企业家代表召开座谈会，帮助企业协调解决用工、资金、原材料供应等问题,力争把疫情影响降到最低。篇十、2024扎实推进“能力作风看设年”活动工作情况总结汇报X人社局区“能力作风建设年”活动开展以来，区城管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
20、想为指导，深入贯彻X人社局区“能力作风建设年”活动的部署要求，聚焦打造“宜居幸福之都”的目标，精心谋划、统筹组织，深入推进“能力作风建设年”活动在城管系统落地见效，为实现X人社局区高质量发展高品质生活高效能治理贡献城管力量。加强组织领导高点定位明责任一是召开动员大会，成立专班小组。X人社局区城管局召开能力作风建设年”活动视频启动会议，学习传达X人社局区“能力作风建设年”启动大会讲话精神和X人社局区能力作风建设年活动实施方案。各部门要强化高点定位，聚焦“学习型机关创建”“四个体系”“机关工作质效提升”等行动深刻认识抓好能力作风建设的重要性、紧迫性，持续解放思想、持续提升能力、持续改进问题，把高质
21、量、高标准贯穿到各项任务的各项环节。同时成立“X人社局区城管局能力作风建设年专班”，统一思想、统筹推进，把推进“能力作风建设年”活动与城管局各项工作有机结合，让“能力作风建设提升年”活动在城管系统出成绩、见效果。二是结合实际定方案，精心组织谋划。为切实解决城管系统作风方面的突出问题,X人社局区城管局结合工作实际,制定“X人社局区城市管理局能力作风建设年实施方案”“学习型机关创建行动专项工作方案”“机关工作质效提升行动专项工作方案”“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案制定“X人社局区城管局党员学习计划”和“X人社局区城管局5月工作提示“，进一步明确工作重点、工作内容、工作时限，有力推进能力作风
22、按要求、标准、时限强力推进。围绕活动重点强力推进见实效一是增强学习本领，贯彻落实省党代会精神。区城管局召开党组理论中心组（扩大）视频会议，传达学习省委书记许勤在省第十三次党代会上作的报告、参加X代表团讨论时的讲话精神以及区委常委会精神，要求全体党员干部全面系统学习省党代会精神，深刻领会建设“六个龙江”光明前景、实现“八个振兴”深刻内涵、落实“九个坚定不移”重大举措、做好党建工作“六个切实”的精神实质、打造“七大都市”奋斗目标，从中找任务、研对策、谋发展，全面提升城市精细化管理水平和管理效能。二是思想“破冰”引领，开展解放思想大讨论。X人社局区城管局开展“解放思想、振兴发展”大研讨，聚焦制约X人
23、社局区城市管理发展问题，集中清扫保洁、市政道路、垃圾分类、城乡治理等难题瓶颈开展研讨，进一步完善领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，强力推进城市管理”333工程即“环境卫生三项提升、垃圾分类三项覆盖、市政道路三项推进”，全力打造“宜居幸福之都三是优化升级流程，落实“一把手走流程”。X人社局区城管局局长、党组书记毛锦秀带领局领导班子成员来到哈站北广场出口全程体验哈站北广场出口防疫流程，发现来自中高风险地区的旅客签署保证书时所用的笔存在接触风险问题，及时协调解决，放置一次性手套，签署人员佩戴手套签字，消除来自中高风险地区旅客签署保证书时的接触风险,推动防疫流程更加安全高效。四是坚持
24、问题导向、深入查摆“六方面”问题。X人社局区城管局围绕调查研究、工作推进、督办问效等环节，聚焦“工作视野不宽、工作拖拉不办”等六个方面问题深入查摆影响城市管理精细化、常态化、长效化等重点问题，共查摆出对城市管理科学化、精细化、智能化研究不深，破解影响和制约X人社局区城市管理难点问题工作思路不宽，在汇报工作上不够全面等6条问题，有效解决站位低、标准低等问题。坚持统筹推进在“做”上求真效一是与重点项目相结合，练本领。环境卫生方面，着力机制完善、设备投入和体系建设，促进管控效能、管理标准和城乡一体化建设有效提升，形成常态化、长效化管控态势,打造群力新区环境新标识，创建洁净靓丽精品公厕，创新垃圾收转运
25、模式，开展魅力灯饰景观和特色冰雪景观建设，树立全市清冰雪标杆。生活垃圾分类方面，着力智能垃圾厢房全覆盖，强制措施手段全覆盖和城区垃圾分类设施全覆盖。道路管理方面，着力于逐街联片推进道路维修，提质增速推进重点项目，强化管理推进日常巡视。二是与“我为群众办实事”活动相结合，强担当。面对我市复杂严峻的疫情形势，为了取得抗疫阻击战全面胜利，X人社局区城管局以“能力作风建设年”活动为载体，强化作风建设，勇于担当作为，各疫情防控党员突击队日夜兼程、负重前行，默默无闻开展转运居家隔离人员垃圾，加强公厕管理，下沉街道社区等工作，用汗水和奉献全力守护市民群众的健康安全。三是与“疫情防控”工作相结合，提作风。针对
26、疫情防控工作实际，X人社局区城管局党组深入贯彻落实区委工作要求，严格落实疫情防控包保责任，积极主动与包保的康安街道办事处沟通对接，各包保领导带领党员干部每日下沉至社区，协助开展核酸检测，为全面取得疫情防控阻击战胜利贡献积极力量！篇H一、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报为扎实推进“能力作风建设年”活动，街道以“提能力、转作风，抓能力、改作风”为主要目标，采用聚焦党的建设、聚焦难点堵点、聚焦重点任务“三聚焦”方法，充分做到“理论转化、数形结合”，有力提升街道社区干部能力素质。聚焦党的建设，强化党建引领抓推进突出街道社区抓党建、抓服务、抓治理主业，重点围绕基层党建根基不牢、基础
27、薄弱、政治引领不到位等难题顽疾，聚焦巡视巡察、述职评议反馈，通过上级点题、自查自究、基层调研等方式，将基层党建难题作为集中攻坚重点，运用“主要领导带头抓、组织专班攻坚抓、形成方案统筹抓”等方式，将街道社区党组织政治功能发挥不到位、服务党员群众能力不到位等基层党建难题全部列入街道攻坚破难台账。在共筑共建方面，针对街道“大工委”、社区“大党委”体系不完善情况，组织人员全面摸清驻区单位、行业组织党组织情况，制定全面推进计划。在党群服务中心建设方面，针对“重挂牌、轻服务、功能不完善”问题，选定丽都、新玛特、惠民等社区重点推进，完善街道社区党群服务中心矩阵布局。在社区工作者正向激励方面，全面落实“三岗十
28、八级”薪酬体系基础上，通过电话补贴、定期体检等形式落实社区工作者各项工作待遇，积极推荐社区党组织书记担任“两代表一委员”，积极协调上级部门探索打通社区工作者晋升路径。聚焦难点堵点，坚持问题导向抓推进围绕疫情防控重点，合理调配新入职“万人计划”大学生，重点充实人员排查、人员转运、疫苗接种专班。年初以来排查重点人员49826人、转运各类人员11563人、新接种疫苗2024人，其中60岁以上248人，在实践锻炼中提升能力素质。围绕服务居民堵点，协调高新区公共服务中心，在落实预约、扫码等疫情防控措施的前提下，5个社区分中心开放4个，房产落户、医保社保、工商登记等135项服务居民事项不断档。围绕基层治理
29、难点，在按照居民户数和居民人数将原有163个网格优化调整为281个，充实专职网格员142人，同时针对网格员考核记实不到位问题，立足大数据+网格化优势，开发“小网格大党建”网格员工作纪实系统，设置网格党建、网格纪实、网格故事等模块，实时考评记录网格工作动态、疫情摸排数据、服务居民活动等工作内容。聚焦重点任务，实施挂图作战抓推进落实“四大体系”重点任务、围绕“四大行动”主要内容、针对“能力作风建设年”“1+7”推进体系，确保街道社区每人有任务、事事有落实，落实“街道书记、主任”+“工委委员、部门负责人”+“社区书记、两委成员”人员责任，每个工委委员包联5个以上社区，形成街道“四大体系”“四大行动能力作风建设年”“1+7”推进体系时间表、任务书、路线图，实施挂图作战、定期调度，同时通过班子成员走访党员群众、社区两委成员调研收集、征集下沉单位意见建议，形成三个清单问题15项，确保疫情防控、服务居民、基层治理、党的建设重点工作扎实有序推进。
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