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1、专题民主生活会检视剖析材料范文3篇专题民主生活会检视剖析材料（一）按照管理局党委关于开好2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的方案安排，自主题教育开展以来，本人能够积极参加管理局党委召开的主题教育领导小组会、中心组学习、专题研讨会以及红色教育现场会等，认真学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中国共产党党内重要法规汇编等重点辅助读本，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示等最新重要讲话精神，学习中国共产党的九十年等辅助读本重温党史、新中国史，读原文、学原著、悟原理，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求。同时，先后深入到金河、x
2、x、绰尔、绰源等单位，就深入探索林区改革转型发展模式，优化机构编制和人力资源配置，着力解决 “后继有林，后继无人”等分管行业中存在的突出问题，开展了访谈调研工作，访谈人数90人;在党建工作联系单位管理局劳动和社会保障第二办事处，作了题为讲政治明方向 做新时代好干部的专题党课，分管单位、部门的普通党员和党员领导干部共45人参加。期间，通过走访、座谈等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了调研成果报告;主动开展谈心谈话，与班子成员、所在支部党员干部群众深入交流，进一步沟通了思想、增进了共识、检视了问题。会前，深入学习研究了xx管理局主题教育专题民主生活会方案要求，认真撰写了对照检查材料，现
3、将具体情况汇报如下：一、主题教育中的收获按照民主生活会要求，认真盘点了自身在主题教育中的收获，并深刻认识到此次主题教育是对自身守初心、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治体检,更是一次在精神上、思想上的洗礼和行动上的鞭策,感悟颇深、受益匪浅。(一)在学习收获上，不断拓展了理论学习的深度，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原汁原味地学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规等辅助读本，进一步坚定了把学习贯穿始终，把学习当作责任，日积月累、久久为功、学深悟透的本领，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，加深了对自身责任使命的认识，能够自觉做到把学习成效
4、转化为思想认识，融入到工作中、生活中，落实到实践中。(二)在思想政治上，深刻认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨,进一步坚定了政治立场,明确了政治方向，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想自觉、政治自觉和行动自觉，进一步增强了紧迫感、责任感和使命感，努力将主题教育和分管工作相结合，做到两手抓、两促进、两不误。(三)在为民服务上，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定了以人民为中心的发展思想，深入践行了坚持人民主体地位，坚持人民至上，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的
5、理念，努力做到民有所呼，我有所应，用实际行动解决好群众最关心、最盼望的问题，实实在在地增强职工群众在改革发展中的获得感、幸福感和成就感。(四)在工作落实上，重点围绕林区当前任务和使命，聚焦聚力主动担当作为，深入开展调查研究工作，切实解决了一批突出问题：主题教育开展期间，针对林区“后继有林，后继无人”问题，分别向国家林草局计财司、自治区党委组织、编办、人社厅、林草局报送了“xx管理局关于启动人才招聘工作的请示”文件，形成了xx管理局(xx森工集团)人才招聘方案(讨论稿)，待国家林草局批复将新招录人员纳入天保政策范围后，组织实施招录工作。针对林区单职工家庭多，收入微薄、创业渠道单一，缺少创业和实用
6、技能，需要创业帮扶及寻找就业渠道等方面需求。于2019年7月11日，与兴安盟职业技术学签订了xx管理局 兴安盟职业技术学院校企合作培训协议，达成了以市场岗位需求为导向，因地制宜设置培训课程，实现短期就业创收的培训目标;明确了合作时限为3年，培训采取送教上门的方式开展，预计循环开设相关专业课程10余门，共涉及职工家属9000余人。第一批次送教上门培训已开展，林区各单位反馈职工及家属参与热情高、学习氛围浓、反响较好。针对近期反映比较突出的原林业小区旧楼改造信访问题，召集相关部门研究制定了解决方案，开展了对小区住户的入户调查，经统计符合改造要求住户共500户，形成了维修改造方案，现在正进行楼房改造工
7、程设计，待完成后组织开展施工，保证在取暖期前完成改造工程(实际可操作维修用户共70户)。针对解决林区棚户区存量房问题，结合主题教育的开展，通过深入的调研分析，提出了关于将海拉尔及xx市内销售困难的连片棚户区楼房，由管理局统一回购，通过争取国家、自治区关于建立社会养老服务机构的帮扶政策，建立林业退休职工养老服务中心的解决对策及建议，进一步实现以服务林区职工群众为宗旨，深入化解社会信访等风险隐患，满足林业职工老有所养的愿望，达到逐步回收建设投入成本的目的。形成一批对策及成果：主题教育期间，通过对基层单位的机构编制、人力资源管理现状及分管行业管理情况进行调研，完成了林区机构编制工作调研报告材料1份、
8、部分生态行业人员管理现状情况调查统计分析报告1份、林区组织框架优化调整方案1份。二、检视剖析出的主要问题按照主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展了会前准备，学习研讨中查摆问题10个，对照党章党规查找问题18个，调研发现问题5个，“开门纳谏”职工群众反映问题3个，谈心谈话指出问题2个，座谈征求到问题4个，2018年度民主生活会和2018年巡视整改生活会问题已全部整改完成。以上从八个方面查找出来42个问题，已经解决的36条，其余问题正在推进落实中。按照要求，进行了分类梳理，合并归纳为五个方面13个问题。理论学习方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神上，存在
9、学懂、弄通、做实上下功夫不够，存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习理解不透,对其内在的关联性认识不深，对党的重大部署及发展方向缺少深入分析，在帮扶政策的对接上不够深入。表现为对国有林区改革等有关政策理解不深、不透，在争取国家、自治区关于对富余职工转岗、职业技能以及能力素质提升的各类培训政策上不积极，致使对接不及时、不顺畅。(二)思想政治方面。一是从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。表现为对新时期党面临的“四大危险
10、”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，缺乏高度的警惕性和斗争性，对身边或社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，进行主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。二是牢固树立“四个意识”方面还存在一定差距，没能把坚定理想信念作为党性修养的首要任务来抓，表现为“冲锋在前、享受在后”的主观认识不足，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，在推进具体工作中发挥先锋模范作用不明显。如对林区扫黑除恶工作重视程度不够、参与不多，存在事不关己的错误认识。三是对组织生活重视程度和思想认识没有完全达到标准，参加组织生活主动性欠缺，在开展批评与自我批评的时候存在顾忌心理，特别是批评他人时，一
11、般只是点到为止，有一定好人主义的错误倾向。表现为对下属人员批评教育不够，怕挫伤其工作热情，批评的语气过于委婉，甚至对于一些老同志，认为是小错误，点到为止，缺少“辛辣味”。(三)干事创业方面。一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强，对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，没有平衡好理论学习和实践的关系，导致在面对复杂难解的问题时，灵活运用方针政策，结合问题实际，创造性开展工作的能力不足。如在防范化解林区信访隐患时，由于缺乏对相关政策的了解，导致不能及时、科学的分析研判当前形势，造成提早防范和化解能力不足。二是在工作中有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进
12、少”的倾向，面对林区改革发展的新趋势，缺乏较强的前瞻意识和创新精神。如对解决林区“后继有林，后继无人”问题重要性认识不够，没能从林区的长远发展考虑和看待此问题，解决方式还依靠大会小会上的呼吁，没能做到亲力亲为、下大力气协调推进。三是在执行力的不断培养上有所松懈，缺乏“咬定青山不放松”的韧劲。有时存在重部署、轻检查情况，出现前紧后松、时紧时松现象。如在重要节日节点的关键时段，能够高度重视信访维稳工作，亲自部署和抓落实，在关键期过后就放松抓工作热情，常抓常严韧劲不足。四是自2019年1月自身岗位调整后，存在对新岗位适应能力不足，进入新角色转变慢，处理问题时还习惯于用原来的方式、方法，表现出大局意识
13、不强、站位不高等方面问题。如对林区退休职工社会管理问题上认识不到位，在具体工作落上积极性、主动性不足。(四)为民服务方面。一是群众意识仍需加强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入细致，与职工谈心交流少，没有深入了解职工的思想动态，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。如有时在接待信访事件的时候，更多的是依据文件要求做解答，内容生硬直白，没能从来访人员角度考虑和处理问题，因此而造成来访人员的不解和继续上访。二是落实党的群众路线要求不到位，对推进国有林区改革，保障职工待遇福利、加大职工培训力度，解决信访突出问题等与职工群众最关心、最现实、最直接的利益方面工作，存
14、在创新举措、办法不多，推进工作力度不大，学以致用表现不突出等不足。如机构编制管理不规范，部分单位职能定位不准，机构、人员底数不清，并在停伐后将贮木场、汽车队直接转为林场，在职能转换中只是形式落地;在解决林业棚户区存量房销售问题上推进速度慢，辅助解决办法不多，存在“等”和“靠”思想;解决北五局退休教师上访问题中，积极主动作为意识不强，缺乏与属地政府部门的有效沟通协调;在林区基本项目建设推进上安排布置的多，听汇报的多，切实督促、检查的少，整体进度跟进不及时，以及管理不到位等。(五)清正廉洁方面。一是自身在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，指导分管工作时
15、，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是廉洁自律的警惕性有所放松，随着经济条件的改善和社会环境的影响，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，对反“四风”方面还存在的一些苗头性、倾向性问题重视不够。个人需要说明的问题：三、产生问题的根源分析按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，围绕思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析根源，通过逐条分析查摆自身问题，主要体现在：(一)理论学习不深。作为一名具有多年党龄的党员领导干部，虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质理解不够充分，对怎样坚持和发展中国特色社会
16、主义学习领会不够透彻，对习近平总书记治国理政一系列重要论述的学习认识不深。表现为在坚持理论自信高度不够，主观上不自觉地还是偏重于对实际工作的指导，潜意识里还有些忽视理论学习对改革发展实践的指导作用，没有很好的运用新时期理论学习成果，对林区当前的新形势和新任务有时会出现畏难情绪，究其根源，主要还是思想认识不到位，放松了对自身思想建设的要求。(二)党性修养不强。主题教育开展以来，通过认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查发现无论是在党性修养还是政治素养上，与党中央对新时期党员干部的要求还有一定差距。究其原因，是自身对党性锻炼的要求标准不够高，工作中没有时刻把党性锻炼贯穿于始终，对宏伟
17、目标和远大理想的追求缺乏锐意进取的精神动力;通过自我学习、自我净化、自我锻炼来提高党性修养水平的意识有余，韧劲不足，影响了自己政治素养的持续进步和能力水平的不断提升。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。(三)干事创业能力不足。对照主题教育的相关要求，深入剖析在新的岗位工作情况，总结发现自身能力方面还存在一定的不足。分析其原因，主要是开拓进取意识不强，在具体工作中大局意识欠缺，对贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念理解不深透，在谋划思路、制定计划时，稳重有余，创新不足;工作中忙于埋头处理繁杂事务多，以及对基层工作调查研究不够全面具体，导致对一
18、些好的经验做法没有及时总结提炼，没能形成新的有效对策。同时，随着年龄逐渐增大，有时存在求稳怕乱的思想，锐意改革的勇气和敢于冒险、奋发进取的胆识减弱，导致有些工作思路的有效执行和开展落实不够充分。(四)宗旨意识弱化。随着工作岗位的调整，官本位思想有所滋生，在做人、做事方面放松了对自己的要求，没有按照合格党员的标准及更严格的要求来约束自己。分析其主要原因是，自身在保持共产党员的先进性和纯洁性方面的标准降低了，党员的先锋模范作用没有完全发挥出来。对人生观、价值观、权力观的要求还不能提到更高的层次，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，改革意识有待继续增强。同时还存在，与基层职工群众的
19、密切联系不够，为民服务的宗旨意识有所淡化，在解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上认识不到位。(五)廉政意识淡化。作为一名老党员和党的领导干部，能够积极参加上级和管理局本级组织安排的各类政治学习，不断提高思想认识，自觉执行党风廉政规定。但是对照党章、准则、条例的要求，还存在一些不足，分析其原因是，对自我约束不到位，随着职务岗位的升迁，逐渐滋生了松懈、麻痹的错误思想，有时受经验主义、主观主义侵蚀，使得工作热情和精神状态有所下降。对于党风廉政建设各项工作的贯彻落实不够具体，对新时期抓好党风廉政建设的重要性思考不足，对当前形势下党风廉政建设的新要求、新标准执行不够到位。对一些苗头性、倾向性问题重视
20、不够，贯彻落实全面从严治党的思想认识还不到位，带头开展党风廉政建设工作的方式、方法还不多。四、努力方向和改进措施增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。一是强化理论学习，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，做到真读、真学、真懂，达到融会贯通，学以致用;加强对党章党规的系统性学习，全面理解党的纲领，牢记党的宗
21、旨，践行党员义务和权利，不断提升运用党章党规等理论指导实际工作能力。二是增强政治意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终保持与党同心同德。进一步深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自身在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信;进一步严守党的政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做政治上的明白人;进一步严肃党内政治生活，自觉接受组织监督和群众监督，充分用好批评和
22、自我批评武器，严肃认真开展批评与自我批评，切实做到用党性修养促进作风转变，用主观世界的改造促进良好行为的养成，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，从而实现在党内生活中接受锻炼。三是提高能力建设，坚持牢固树立一切为了发展的意识，坚持用科学发展的要求指导具体工作，把工作的着力点放在林区发展战略上。进一步贯彻落实党中央、自治区、管理局党委各项决策部署，深入学习研究各项政策要求，努力做到深学深悟、常学常新、活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与思想工作紧密结合，围绕解决问题和加快林区发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去;进一步消除自满和畏难情绪，坚定战胜困难的勇气和解决问题的决心
23、，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题，敢于突破常规，勇于担当负责，不回避不推诿，想办法找出路，理顺头绪，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作;进一步坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头，紧紧围绕林区各项工作，认真履行职责，保持良好的精神状态、工作热情和工作干劲，对既定的工作计划任务不折不扣，言必行、行必果，在狠抓工作落实上下功夫;尽快适应角色需要，不断提升履职能力，坚持把加强学习作为提高个人素质、加强执政能力建设的着力点，不断拓宽知识面，提高指导工作的科学性，使自己的理论水平和工作能力适应林区发展新形势新任务的要求。四是强化宗旨服务意识，继续坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心、
24、最直接、最现实的利益问题，坚持从群众中吸取智慧、经验和力量。进一步坚持从群众中来、到群众中去，加大到基层考察调研力度，多与职工群众面对面交流，及时了解他们的所想所需，在具体工作推进过程中要充分考虑、采纳职工群众意见，不断优化工作部署和安排，努力做好新形势下的群众路线工作。进一步贯彻落实党的群众路线要求，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。五是强化自身廉政建设，对照党章、条例、准则中的党员标准严格要求自己，不断改进工作作风，增强抵制不良风气侵袭和拒腐防变能力，切实做到慎权、慎独、慎欲、慎
25、微，不触底线、不碰高压线。认真履行“一岗双责”的职责，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职”的意识，大力推进党风廉政建设责任制，强化对分管领域干部职工的教育和约束，持之以恒地抓好全面从严治党工作;严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，管住自己、把住小节，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。专题民主生活会检视剖析材料（二）按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的安排部署，我于会前认真研读方案，扎实做好各项准备工作，通过集中学习与研讨，个人自学，观看
26、专题片，接受红色革命传统教育、生态文明教育和廉政警示教育等方式，扎实抓好政治理论学习，认真做好学习笔记，撰写心得体会，并于7月22日为所在支部党员进行了主题教育授课。同时我聚焦会议主题，针对确定的产业发展研究课题，深入基层单位开展调研，形成了调研成果。并对照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，与班子其他成员、分管部门主要负责人、所在支部党员代表以及基层包片单位党员职工群众开展了谈心谈话活动，深入查摆自身存在的突出问题，深挖病灶、剖析根源、精准发力、对症下药。按时完成了规定动作、取得了预期效果，进一步增强了查摆和解决问题的针对性。现将有关情况对照检查如下：一、主题教育活动取得的成效
27、通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育民活动，使我进一步提高了政治站位、深化了思想认识、强化了责任担当，为下一步高质量开展各项分管工作奠定了坚实基础。一是强化了党的作风修养。我严格按照新党章党规的各项规定，坚决执行党的路线、方针和政策，严格按照各项廉政纪律规定，严抠细抓，坚决落实。不断加强了党的作风修养，增强了防腐拒变的能力，锤炼了党性。二是加强了履职尽责的能力。我平时注重学习新知识，研究管理局改革转型过程中的新职能、新定位、新方向、新任务、新环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力要求，始终保持集体荣誉感和全局观念，在工作中能够本着为林区、为职工群众、为组织负责的原则，积极做好本
28、职工作，认真履行岗位职责，踏实做好各项服务，努力做到了让组织放心、让群众满意。三是强化了党的宗旨意识。我始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，“不忘初心、牢记使命”，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，始终按照新党章党规的标准衡量自己、约束自己、激励自己，在国有林区改革发展中积极研究争取惠民政策，最大限度地保障林区广大职工群众的根本利益。二、检视查摆出的主要问题1、问题情况说明。在学习研讨中查摆的问题1条，对照党章党规找出的问题17条，开展调研发现的问题2条，“开门纳谏”群众反映的问题3条，座谈交流征求到的问题2条，谈心谈话指出的问题2条，上年度民主生活会提出问题3条，巡视整改提出问题3条。对以上
29、31个问题进行梳理合并，共检视查找出问题17条。目前已整改完成问题6条，剩余11条问题正在整改过程中。经将未完成整改的问题进行归纳总结，共分为以下几方面。在理论学习方面。能够深入理解“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的内涵，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记视察xx重要指示批示精神，但大多数情况都是按照上级要求机械性地开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅满足于学习了、理解了，对其涵盖的精神
30、实质和核心要义的理解只浮于表面，没有做到学深、吃透。以至于在把学习成果转化为推动工作强大动力的作用发挥上还存在不足。在思想政治方面。能够坚定不移贯彻党的基本路线，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前够站稳政治立场，敢于发声、勇于亮剑，旗帜鲜明地与错误思想、错误行为作斗争，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但严格对照要求，还存在一定差距。一是对执行党的纪律极端重要性认识不够。具体表现在：对有的同志“三会一课”制度落实不彻底、不按时参加党内组织生活、不按时上班、工作纪律松散、未按规定履行请假手续等现象督促得不严，对分管领域同志存在
31、的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题提醒得不够。二是大局观念还不强。主要表现在局长办公会上，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，缺乏整体观念，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。三是开展批评与自我批评上态度不够严厉。多以优点代替缺点，以建议代替批评，没有直接指出班子成员存在的要害问题，怕批评太重会让人觉得心里不舒服，影响团结。在干事创业方面。能够以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉深入学习贯彻习近平生态文明思想，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。但对照优秀共产党员的标准，仍存在不足。一是在党员干部履职尽责必要性和重要性的认识上存在差距。对分管领域
32、同志偶尔由于工作量大、需要解决的事情多而产生负面情绪、一致出现效率质量不符要求等批评偏少、严厉不足，认为大家平时工作很辛苦，有时发发牢骚也是“人之常情”，某种程度上放松了对下属的严格约束，降低了对分管工作的高标准要求，存在得过且过的思想。同时在对自己的工作质量、效率的严格要求上也存在自我放宽标准的问题。二是对扫黑除恶的责任心还不够大。虽然在工作领域内不存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益的行为。但在学习贯彻习近平总书记对扫黑除恶专项斗争重要讲话重要指示精神上仍然不深不透不到位，平时在包片单位检查指导工作时疏于对扫黑除恶工作重要性的着重强调，组织发动群众与黑恶势力作斗争还不够充分，对分管领
33、域内是否存在恶势力掌握的仍不够全面。三是破解发展难题的能力不足。面对国有林区改革存在的新问题，转变思想、更新观念、创新方式的思路还不够开阔，优化资源、提升产业发展的举措还不够多，化解发展矛盾的手段相对匮乏。如：虽然加强了购买服务资金拨付、检查验收等关键节点的监督管理，但对购买服务还没有形成规范的财务制度，规范的核算办法，影响了工作的规范性;虽然制定出台了预算资金绩效评价管理办法，强化了预算的刚性约束。但对财务预算全程跟踪问效方面执行得仍不到位，导致基层会计核算业务报表不精准、政策执行不到位、项目资金管理不严格等问题时有发生，影响了财务工作质量。此外，在内控制度建立上，由于本人调研次数不够多、基
34、础工作开展不够扎实、国内经济因素分析不全面、对上级文件理解不深入，造成内控制度不健全、不完善、不科学，不能很好地指导林区财务工作。在产业发展上尽管开展了大量调研工作，推进了国土绿化行动和营造沙棘、榛子经济林的有效结合。但在推进产业新旧动能转换上仍存在左顾右盼、心存顾虑的思想，担心产业不算主业，如果抓得过紧会被其他人批评分不清主次。同时，就基层单位对产业重视不够、积极性不高、信心不足等现象的严重性认识不足，引导不多。自己平时对新产业、新业态、新模式学习思路不宽、研究不深，对林区绿色发展模式、体系建立、平台搭建、品牌打造、市场对接等缺少系统性认知、务实性探索，从而造成产业发展推进缓慢，对产业顶层设
35、计不足，在新产业开发上没有形成短中长期规划和工作实施方案等问题的产生。在为民服务方面。能够坚持党的群众路线，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，多渠道为职工群众创收致富。但在具体工作开展上仍存在不足。一是调查研究不深入。主要表现在深入基层开展工作时安排时间紧、走点多、蹲点少，与干部见面多、与职工群众见面少，听取汇报多、实地考察少，对群众反映的困难和问题收集得多、落实得少，了解面上情况多、找深层次原因少，要求分管部门与基层单位解决多、直面群众解决少的现象，造成对基层单位存在的问题、职工的诉求情况了解不深不透，处理问题时因循守旧、方法简单，解决问题力度欠缺，在围绕中心服务大局上做得还不够好。二是方式方
36、法有待改进。有时为尽快解决基层实际困难，会不分时间(如：选择周六日，或是利用节假日期间)深入基层开展调研，并且会议时间经常拖延，无形中为基层同志增添了麻烦。在清正廉洁方面。作为一名党员干部，我能够能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但经认真对照查摆还存在以下突出问题。一是 “一岗双责”落实仍不到位。虽然平时能够认真履行“一岗双责”责任，经常对分管领域内党风廉政建设工作进行安排部署，但在具体工作落实上缺乏督促指导与跟踪问效，无形中降低了工作效率。二是对自己和下属约束不严。对一些亲属、朋友、同学8小时以外的饭局、聚会有时还是难以推辞;有时在接待上级部门的过程中，抹不开情面，
37、存在用餐未按公务接待标准处理的问题;对于分管领域党员干部贯彻落实中央八项规定和实施细则叮嘱不紧、重视不足、要求不高，未能详细了解他们廉洁自律的实际情况，没有完全尽到监督和预防的责任;对分管领域党员干部偶尔犯错，觉得没有涉及原则性问题，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。2、个人重大事项报告。三、剖析问题产生的根源根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面
38、。(一)思想政治理论学习不够多。由于对思想政治建设重要性的认识没有上升到一定高度，导致工作中错误地将行政工作当成硬任务，理论学习当成软指标，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。造成理论学习不够系统，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记视察xx重要指示批示精神的学习和理解不够深刻，精神“篱笆”扎得不牢。(二)政治纪律和政治规矩观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。通过问题查摆反映出本人对执行党的纪律极端重要性认识不够，对民主集中制学习理解不深，缺乏强烈的政治纪律意识和法纪观
39、念，执行纪律时缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。(三)作风建设不够实。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，工作中不自觉放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。有时在思想上也会时不时地产生松懈心理、放松思想，虽然没有影响工作，但是持之以恒抓工作创新的劲头不如以前足了。从而造成工作中对自己和下属约束不严、进取意识不强、干事创业激情减弱、宗旨意识不牢、密切联系职工群众落实不够、推动扫黑除恶工作力度不大、思想观念和作风状态进步不明显的现象。(四)创新能力不够足。认为作为副职完成好主要领导交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了“身在兵位，胸为将谋”的闯劲。由于这些不健康的思想作祟，导
40、致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。(五)廉政自律不够严。由于自身在加强党性锤炼的紧迫感和自觉性有所弱化，造成工作中没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对分管领域内存在的“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，不能时时处处以党员标准严格要求自己及下属，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。四、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将以真诚接纳的姿态，立说立改的勇气，不留后患的决心，着重从以下几个方面加
41、以改进提升：一是提高政治站位，抓好理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会党章党规、党史、新中国史，关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，以及习近平总书记在中央政治局第十五次政治学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xx考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，加强党性锤炼，提升政治觉悟，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推进工作上来。二是增强纪律约束，加强作风建设。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，
42、真正把纪律和规矩挺在前面;严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对分管领域内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。三是树牢宗旨意识，提高服务水平。始终把增进民生改善作为一切工作的出发点和落脚点，积极引导支持职工参与旅游、经济林与中草药种植、特色养殖、绿化种苗等转型产业发展，为职工创业增收指路搭台;坚持从群众中来，到群众中去，时刻不忘全心全意为人民
43、服务的宗旨，不断提高民生工作水平，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;坚持执政为民，自觉接受职工群众监督，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，永做人民利益的忠实维护者。四是强化责任担当，推动创新发展。彻底屏除陈旧僵化的思维方式和思想意识，用发展眼光看待新事物，自觉适应新常态、学习新思想、贯彻新理念，不断增强改革创新和科学发展本领，坚持以创新的思维、创新的方法从全局大局判形势、看问题，从实际实情谋思路、定举措，从民声民意办实事、解难题，敢闯敢试、敢为人先，在创新中寻找解决问题的金钥匙;认真贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，紧紧围绕“发展现代林业、建设
44、美丽林区”的目标，积极谋划、主动创新，恪尽职守、事不避难，做好强化财务管理各项工作。积极探索产业发展新模式、培育产业发展新动能，切实下好产业发展“先手棋”，确保在产业结构、基地建设、产业扶贫上实现根本性突破;努力带领林区广大党员干部职工群众将“坚守绿水青山，变绿水青山为金山银山”的信念转化为推动林业改革、促进林区发展的具体行动，为林区生态事业发展做出新的突出贡献。专题民主生活会检视剖析材料（三）现按主题教育专题民主生活会要求，作对照检查如下：一、主题教育自身所取得的收获(一)思想观念得到教育，理想信念更加坚定了。通过主题教育的精神洗礼，自己在思想上确实得到了一次心灵启迪和教育，补足了精神之“钙
45、”，更加坚定了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定了初心和使命，在理想信念上认识更加清晰了。(二)认真学习原文原著，理论学习更加强化了。通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编中国共产党党内重要法规汇编及习总书记重要讲话，特别是考察xx时的重要讲话重要指示批示精神等主题教育规定的书目，学习原文原著，从中汲取营养，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内容要义和精神实质进一步把握和理解，用这一思想武装头脑，指导实践;进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
46、致。(三)党性得到一次历练，党的意识更加增强了。这次主题教育就是一次深刻的党性教育、党性锻炼，通过三个月的教育，自身政治纪律和政治规矩意识得到了加强，自身党的意识、党员意识得到了进一步强化，自觉维护以习近平同志为核心的党中央。(四)群众观点得到升华，宗旨意识更加深入了。通过主题教育感到，党的根基在群众，执政的基础在民心，要进一步践行党的群众路线，树牢宗旨意识，为广大人民群众排忧解难，做一名对党忠诚的纪检干部。(五)廉洁从政受到警醒，廉洁自律更加自觉了。通过主题教育自身受到一次警示教育，党风廉政建设永远在路上，要时刻自警、自省;新时代清正廉洁是党员领导干部的底色，要自觉保持人民公仆的本色，做到廉
47、洁自律，秉公办事，一心一意为民服务，一心一意为党工作，坚决守住底线，不碰红线，同一切违反中央八项规定精神和腐败现象做斗争。主题教育虽有收获，但自身还存在很多不足，要对自身在政治上严格要求，对自身党性锻炼一刻也不能停留、一刻也不能放松。要经常化、常态化，持之以恒、坚持不懈的用党章和党纪党规严格要求自己，使之永葆一名共产党员的本色。主题教育期间查摆和征求意见建议及整改情况在这次主题教育中，学习研讨检视8个问题;对照党章准则条例查找18个问题;征求群众意见11条;谈心谈话征求的意见8条;先后深入6个林业局、三个管护局开展2次专题调研发现12条。从各方面提出的意见和建议中，综合汇总整理出“抓党风廉政建
48、设的力度不够”等党委主体责任存在的5个方面突出问题、“有的纪委监督责任落实不到位”等纪委监督责任存在的7个方面的突出问题，共12个方面的问题。按照主题教育把“改”字贯穿始终的要求，针对“基层纪委班子不健全”等共性问题发放整改清单4个、针对“经常开展干部作风督促检查不够”等个性问题发放整改清单8个。对“党委抓党风廉政建设力度不够等能够即知即改的9个问题下发清单，要求有关单位按要求认真整改。对“有的纪委、纪检监察干部担当意识不强，不敢担当、不敢办案”等需要一定时间解决的3个问题清单，要求有关单位年内完成整改。对一些需要紧密结合林区体制改革整改的问题，待改革落地进行整改到位。汇总梳理出的12个方面的问题深入整改。(一)已经解决的问题有3个：1.抓党风廉政建设的力度不够，有5个党委、党总支2019年以来没有专门召开党委会研究过党风廉政建设工作。2.有的纪委落实“三转”不够，党委副书记分管纪委工作、主体责任、监督责任不分的问题。3.有的单位在深入整治“四官”上持续发力不够，仍然存在搞形式主义、官僚主义的现象。(二)正在解决的问题有7个：1.经常开展督促检查不够，或督查检查表面化、发现不了问题。2.警示教育工作没有完全形成长效机制。3.一些基层纪委班子不健全、纪委副书记配备不足的问题。4.基层纪