《市直机关基层党建工作推进会讲话稿与集团党委副书记、纪委书记党建工作推进会讲话稿两篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市直机关基层党建工作推进会讲话稿与集团党委副书记、纪委书记党建工作推进会讲话稿两篇.doc（25页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、市直机关基层党建工作推进会讲话稿与集团党委副书记、纪委书记党建工作推进会讲话稿两篇市直机关基层党建工作推进会讲话稿同志们：前段时间，中央、省委、市委先后召开了全国、全省、全市基层党建工作重点任务推进会，部署了基层党建工作重点任务。下面，我就贯彻落实中央、省委、市委会议精神和市直机关基层党组织“组织力提升工程”的具体要求，结合一、二季度党建核查情况，重点强调以下七项工作，这七项工作也是年底党建述职评议考核要核查的重点内容。一、扎实推进基层党组织和广大党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期的首要政治任务，必须常抓不懈、持续深化
2、。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。1、培训要全员覆盖。落实“全员学习”、“全面覆盖”的要求，分领域分层次举办培训班，确保年内每个党员、每名干部至少接受1次专题培训，每个班次至少拿出1/3的时间原原本本学习，切实领会精神实质。2、形式要不断创新。通过落实“三会一课”、“主题党日”、“红色讲堂”等制度，利用红星云、xx组工网、xx“智慧党建”平台、xx机关党建网等学习平台，借助红色教育基地，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关。3、学习与工作要结合。坚持干中学、学中干，重点学习习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和指示精神、新时代党的组织路线、脱贫攻坚重
3、大战略思想、乡村振兴战略思想等，做到学以致用、用以促学、学用相长。二、全面推进党支部“五化”建设7月3日至4日在北京召开的全国组织工作会议上，习近平总书记强调，要加强支部标准化、规范化建设。省委组织部下发了关于推进党支部“五化”建设的意见，市委组织部下发了关于全面开展党支部“五化”建设的实施方案，机关工委也下发了全面推进的实施意见，明确了包含机关基层党支部在内的各个领域的党支部建设标准，各单位要按照建设标准，以党支部“五化”建设推进支部标准化、规范化建设。前段时间，市直机关工委分5期对所有党支部书记开展了“五化”建设业务集中轮训。各单位也要组织培训，确保党支部书记和支部委员全覆盖，确保全体党员
4、知晓了解并主动参与。市直机关各单位要对基层支部“五化”创建加强全过程督查指导，防止简单应付、变形走样。1、要突出重点、全面推进。各单位既要抓好示范支部创建和软弱涣散党组织整顿转化，又要注重抓好所有支部达标。不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，使每一个支部都有变化、有进步，切实变“盆景”为“风景”。市直机关的基层党建工作要走在前、作表率，建设目标是：2018年打造不少于100个党支部“五化”示范点，2019年市直机关党支部“五化”建设全面达标，2020年主要是查漏补缺，在全市率先完成党支部“五化”建设整体目标。按照“一年夯实基础，两年巩固提高，三年全面达标”的要求，2018年底
5、市直机关党支部“五化”建设达标率要不低于60%，2019年不低于90%，2020年6月前全面达标。各单位要根据上述要求，立即研究并按以上比例确定并上报本单位党支部“五化”建设达标计划。2、要一支一策、精心创建。不搞大呼隆、一刀切，立足每个支部的特点和实际，有针对性地制定建设方案，将每项工作实化、细化、具体化，做到一个一个建设、逐个逐个验收，力求全面达标、整体提升，防止大而化之、泛泛而建。各党组（党委）领导班子成员每人至少联系1个支部，正处级以上党员领导干部所在支部必须带头示范，打造样板标杆，率先建成示范点，带动本单位党支部“五化”建设整体达标。3、要互融互促、注重实效。把党支部“五化”建设与推
6、动改革发展等结合起来，在攻坚克难、发挥作用的过程中，让支部积累威信、巩固地位，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把每一个支部都建设成为坚强有力的战斗堡垒。三、持续推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴各单位要按照市委的统一安排和部署，结合单位实际，积极主动推进党建助力脱贫攻坚、促乡村振兴，彰显市直单位的作为。落实派出单位后盾保障责任，坚持驻村帮扶与业务工作同部署、同推进、同考核，切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”；选派有责任、有担当、有干劲、有能力的干部到扶贫第一线，抓好驻村帮扶工作队履职情况排查工作，对明显不胜任脱贫攻坚任务的立即召回；落实好“五个一”主题活动，有条件的党员干部主动
7、与贫困户结对。四、积极参与城市基层党建整体建设市直机关要持续整治机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题。加强对党内政治生活情况的监督检查，严格实行机关基层支部向机关党组织、机关党组织向部门党组（党委）和机关工委、部门党组（党委）向市委党建领导小组述职制度。切实做好机构改革中的党建工作，做到同步健全党的组织、按期换届选举、配齐党务力量、完善领导体制、跟进党的工作，特别要做深做细思想政治工作，确保机构改革顺利推进。认真落实部门党组（党委）的领导责任，各部门党组（党委）、机关党组织要建立抓党建责任清单。各单位要重视机关离退休干部党建工作，发挥好老同志独特优势和作用。要推进机关党建和社区党建互联互动，
8、积极参与城市基层党建整体建设，进一步抓实和持续开展在职党员进社区工作，完善活动载体、工作纪实制度，把服务情况纳入单位党组织和党员年度考核、民主评议党员内容，确保真报到、真办事、真见效。五、切实加强党员教育管理监督党员既要择优发展，更要从严教育管理监督，必须贯彻严实标准，加强全方位管理，建立管思想、管作风、管纪律、管工作的从严管理体系，切实增强党员教育管理监督的针对性和实效性。1、要严格党员发展。切实加强发展对象和程序审查把关，始终把政治标准放在首位，完善发展党员计划生成机制，不断提高党员发展质量。要根据年度党员发展计划，严格落实党员发展的程序，全面推行发展党员全程纪实，专项整治发展党员违规违纪
9、行为，严防弄虚作假等问题。2、要严格党员教育。持续推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日等制度，充分运用红色教育资源，扎实推进党员教育培训基地建设，大力开发红色精品课程，高标准、高质量打造红色讲堂，经常性组织党员参加党性教育、接受精神洗礼，切实加强对党员的政治教育和党性锻炼，推动党员教育严在日常、抓在经常。3、要严格党员管理。认真落实党员承诺践诺、积分管理、评星定级、谈心谈话、民主评议等基本制度，进一步完善党员考核评价机制。健全党内激励关怀机制，积极开展结对帮扶、走访慰问和党内表彰。扎实推进党员涉嫌违纪违法信息排查核实和及时处理工作。健全完善防止党员失联工作机制，扎实做好失联党员
10、规范管理和组织处置后续工作，6月30日前，仍未取得联系的党员，不再继续查找，由所在党组织按规定程序作出停止党籍的决定；8月底前，失联党员处置工作原则上要全部了结。要做好流动人才党员管理、军队退役人员组织关系接转工作，及时跟进落实日常管理措施，确保每名党员纳入党组织有效管理。六、持续加大基层基础保障力度市直机关推动基层党建高质量发展，必须以坚实的保障作支撑。1、要切实加强党务干部队伍建设。要选强配齐基层党组织班子，基层党支部书记原则上由所在科室、单位的党员行政负责人兼任；市委组织部将7月确定为全市“基层党建业务培训月”，各单位对各级党组织班子成员和专、兼职党务干部进行1次党务知识培训，切实提升党
11、务干部素质和能力；要关心关爱党务干部，主动为他们排忧解难，让他们安心本职、积极工作。2、要进一步强化党组织工作经费保障。按照不少于单位工作人员工资总额2%明确党建工作经费，并列入单位行政预算，按照规定开支。3、要进一步加强党员活动阵地建设。每个党支部都要有固定党员活动室；条件允许的，每个支部单独建立；暂时不具备条件的，可整合资源，联合建立，一室多用。要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有誓词、有书报、有制度的“七有”标准建设党员活动室。七、不断探索基层党建传统优势与互联网有机融合的有效途径按照市委组织部统一部署，“智慧党建”平台即将上线。市直单位各级党组织要主动对接，推动“智慧党建”平台切实
12、发挥作用。一是主动学习使用。各机关党组织党务干部要主动学习使用“智慧党建”平台，对支部组织委员进行使用维护培训。要做好全国党员信息采集系统基础数据的日常维护、更新和核实工作，按规定及时将党支部组织生活上传到红星云，实现“智慧党建”平台与全国党员管理信息系统、红星网红星云数据库无缝对接，线上线下互融互通。二是拓宽互联网+党建。各单位要充分发挥红星云公众号、xx组工网、xx机关党建网、微信公众号，以及本单位官网、局域网的作用，在线开展便民服务、党务办理、党内生活、党员教育、党建宣传等工作，以信息即时传递来缩小机关和基层、党组织和党员群众的时空距离。三是确保发挥作用。各机关党组织要利用“智慧党建”探
13、索建立数据定期研判分析制度，对党组织和党员队伍状况进行实时监测、动态分析，对机关基层党组织党建工作进行综合评价、预警提醒，为机关党建工作作决策提供有力支撑。同志们，市直机关党建工作任务重、要求高、责任大，我们一定要按照中央、省委和市委的部署要求，恪尽职守、担当作为、持续用力，推动市直机关党建高质量发展，为实现市直机关党建工作全面进步、全面过硬和在全市党建走在前、作表率作出新的更大贡献。集团党委副书记、纪委书记党建工作推进会讲话稿同志们：刚才所属各单位结合自身党建工作开展情况进行了发言，提炼了工作亮点、总结了问题短板、提出了意见建议，达到了预期效果。集团党群工作部结合一季度党建检查考核情况，逐一
14、反馈了各单位党建、党风廉政建设存在的问题，下来以后，各单位要坚持问题导向，严格对标对表，抓好整改落实。针对进一步抓好党建和党风廉政建设工作，我谈三点意见。一、聚焦主责主业，认真落实管党治党责任坚持党的领导、加强党的建设是国有企业党组织的主责和主业，具体来说就是要以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。抓好所属各企事业单位党建和党风廉政建设工作，党委书记是第一责任人，党委副书记、纪委书记是分管责任人，直接负责具体工作的推动落实。所属各企事业单位党委副书记、纪委书记要牢固树立主责主业意识，切实做到明责、立责、履责、尽责。（一）充分明责
15、，心中有数。“明责”就是要解决“认识”上的问题。具体来说，就是要充分理解国有企业基层党组织（包括党委、党支部）和纪委的基本任务，准确把握党委副书记、纪委书记的职责定位。1.党的基层组织的基本任务（1） 宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。（2） 组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习
16、科学、文化、法律和业务知识。（3） 对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。（4） 密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。（5） 充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。（6） 对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党
17、员。（7） 监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。（8） 教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。2.国有企业党委的功能定位国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文
18、明建设和工会、共青团等群团组织。3.党的各级纪律检查委员会的主要任务维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。4.党的各级纪律检查委员会的职责（1） 监督、执纪、问责，要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；（2） 对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询；（3） 检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；（4） 进行问责或提出责任追究的建议；（5） 受理党员
19、的控告和申诉；（6） 保障党员的权利。以上要求，都是党章的刚性规定，希望大家要全面记忆、认真理解、充分消化、严格执行。（二）切实立责，敢于担当。“立责”就是要解决“态度”上的问题。当前，有一种干部叫作“二传手”干部，看起来事事经手，似乎工作繁忙，却不思考、不研究，以会议落实会议、以文件落实文件，执行政策照抄照搬，决策推给上级，责任推给下级。所属各企事业单位党委副书记，既要协助党委书记处理党委的日常工作，还要分管党建、纪检等职能部门，抓好党建工作的推动落实。处在这个位置上，上面有“书记”领导，下面有职能部门执行，思想态度不端正，不担当、不负责、不作为，就很容易成为“二传手”干部，严重影响本单位党
20、建工作，严重损坏国有企业党组织形象。对此，希望在座各位要高度警惕、对照检查，进一步端正思想认识，真正把党建工作责任立起来。（三）认真履责，善作善为。“履责”就是要解决工作落实的问题。党委副书记既是“指挥员”，也是“战斗员”，要抓住四个方面重点。一是定期谋划。要对上一阶段党建工作取得的成效、存在的短板进行分析总结，并按照集团部署要求，结合本单位实际，制定下一阶段的工作计划，掌握工作的主动权，提升工作的有序性，防止“东缺西漏”“疲于奔命”“打乱仗”等现象发生。二是经常汇报。要定期向本单位主要领导汇报党建工作情况，及时报告重点工作推进情况，尤其是要重点报告存在的问题和困难，为单位主要领导提升决策参考
21、。三是做好提醒。要经常性提醒单位领导班子成员通过督导检查、廉洁约谈、工作调研、上党课等方式，认真履行“一岗双责”，抓好分管和联系领域的党建和党风廉政建设工作。四是组织实施。要带领本单位党建、纪检部门抓好党建工作任务的落实落地，具体来说就是“交任务”“教方法”“搞协调”。“交任务”就是要向分管部门明确党建工作的具体事项、具体要求、具体目标、具体时限，层层传达部署要求、传导工作压力；“教方法”就是要加强对分管部门的业务指导，找准工作的切入点、着力点、关键点和突破点，让相关部门能做、会做、善做党建工作；“搞协调”就是加强与上级党组织、本单位主要领导、其他兄弟单位的沟通协调，善于借助各方力量、整合多方
22、资源，推动解决本单位党建工作存在的突出问题和困难。（四）全力尽责，创新求进。“尽责”就是要解决质量效果的问题。履责是基本要求，反映的是“做”还是“没做”；尽责是提升要求，反映的是“努没努力”和“做没做好”。所属各企事业单位党委副书记不仅要全面履责，更要全力尽责。具体来说，要从三个方面层层推进、步步深入：一是要不折不扣落实上级部署要求，完成规定动作；二是要结合实际细化落实举措，凸显自身特色；三是要打开思路不断探索创新，提升工作质效。二、抓住重点任务，持续加强集团党建工作下一阶段，集团党建工作的重点任务是：抓好一个主题教育，做到三个全面深化，实现集团党建工作再出发、再发力、再提高。（一）扎实开展“
23、不忘初心、牢记使命”主题教育所属各企事业单位要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入学习贯彻党的十九大精神，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“两学一做”常态化制度化。这里作三点提示：一是上级目前还未下发“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案，所属各企事业单位不能有“等靠”思想，要主动作为，通过“中心组”“三会一课”“主题党日”等多种方式抓好日常学习教育，待上级正式文件下发展，再作系统性完善。二是要注重学习教育的实际效果，督促党员干部加强党建“应知应会”知识的学习、记忆和理解，关键是要做到入脑入心、学以致用。三是开展学习教育活动，不能仅限于开会传达、通读文件等传统形
24、式，要进一步丰富内容、创新形式、拓展载体，增强学习教育的参与度与实效性。（二）全面深化国企党委领导作用发挥国有企业党委领导作用，说到底就是要把方向、管大局、保落实。具体来说要做好三个方面的工作。一是严格落实“四步工作法”。要按照党委会先议、会前沟通、会上表达、会后报告，确保党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。四步工作法：党委会先议党委召开党委会，对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论研究，提出意见和建议。会前沟通进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党委成员，要在议案正式提交董事会或总经理办公会前就党委会的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。会上表达进入董事
25、会、经理层的党委成员在董事会、经理层决策时，充分表达党委会研究的意见和建议。会后报告进入董事会、经理层的党委成员要将董事会、经理层决策情况及时报告党委。二是严格执行民主集中制原则。要严格落实集体领导和个人分工负责制，坚决反对和防止独断专行、各自为政；要严格落实集团“三重一大”决策制度、党委会议事规则等制度；党委会上，党委委员要充分发表意见，“一把手”要坚持末位发言。三是认真做好会议纪录。党委会会议纪录是十分重要的原始资料，是重大事项的执行依据、检查考核的佐证依据、追责问责的重要依据。各单位必须高度重视党委会议记录的规范性，要完整记录讨论发言情况，特别是争议和不同意见情况，确保决策事项有据可查。
26、特别强调一点，目前上级对于支委会如何参与决策、如何发挥领导作用没有明确的规定，各单位在制定或修订公司章程、“三重一大”决策制度、支委会议事规则等工作中，原则上按照党章规定进行表述，待上级明确规定出台后再行完善。（三）全面深化党建经营“九大融合”国有企业党建工作的出发点和落脚点就是要推动企业做强做优做大，实现高质量发展。要想党建工作抓出质量、抓出效果，就必须要落实好党建经营融合。天友乳业乳品一厂党支部在过程融合上做出了良好的示范，通过组建党员突击队开展基础设施和设备改造，充分发挥了党组织和党员的作用，有效解决以经济手段和常规制度安排难以解决的问题。目前，各单位结合已实际制定了党建经营融合重点工作
27、推进计划，集团党委审定后，要立即印发并抓好落实，保证出实效、出亮点、出成果。（四）全面深化“支部建设年”活动。党章规定，党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。集团党委2017年全面部署开展“支部建设年”主题活动，取得了一定成效。今年集团党委又印发了关于进一步深化“支部建设年”主题活动的实施方案，对基层党支部建设提出了新的更高的要求。所属各企事业单位党组织要按照集团党委统一部署要求，持续深化“支部建设年”主题活动，进一步夯实基础规范、凸显工作特色。一方面，要夯实党建基础工作。按照集团党建工作标准化规范（拟于5月印发）要求，从党支
28、部基础工作、组织生活制度、党建工作台账等方面，规范、改进、提高党建基础工作质效。另一方面，要发挥基层党组织和党员作用。深入推进“一岗一区一队”建设，着力解决只“立牌子”、不重视“实际效果”等突出问题，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现到生产经营的具体岗位上、具体事项上、具体节点上。三、重整行装再出发，不断深化党风廉政建设深化集团党风廉政建设，就是要重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，切实做到“越往后越严”。（一）提高政治站位，抓好集成监督检查等反馈问题的整改一季度集团开展了集成监督检查，分别从党的建设情况、“三重一大”决策制度完善情况，企业内部资金拆借情况等六
29、个方面对企业进行了全覆盖检查，党建检查的结果和问题已经在一季度的党建经营分析会上进行了通报。其余五项检查发现问题16个，涉及单位10家。集团运管部和职能部室已确定整改方案并联合下发整改通知，各单位要按时、按要求完成整改。集成监督检查的问题整改工作采取“一把手”负责制，各单位主要负责人要牵头抓总，亲自过问、亲自协调的，切实履行起整改工作的主体责任。（二）聚焦形式主义、官僚主义和“四风”隐形变异，抓好中央八项规定精神落实落地习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”，再次向全党释放强烈信号坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。抓好中央
30、八项规定精神落实，其中一个重要方面就是从政治上把握落实中央八项规定精神，抓住本质要义，领会精神实质。违反中央八项规定精神绝不是作风上的“小问题”，而是政治上的大问题。这里再作三点重要提醒：一是要认清形势、提高认识，不能再抱有侥幸心理、打“擦边球”，避免犯低级错误；二是对于中央明令禁止的、三令五申的“红线”千万不要去踩，否则就是对抗中央，将从严从重处理；三是中央八项规定对于很多具体问题没有明确的政策界限，但只要坚持“公私心分明”，很多界限就不难掌握。（三）发挥“关键少数”作用，深入推进廉洁教育和监督执纪问责一是要在廉洁教育上下功夫。将正面的廉洁教育和警示教育相结合，不松劲、不停步筑牢企业党风廉政
31、的根基，持之以恒正风肃纪、形成震慑；用好“廉洁约谈”这一工具，切实履行在分管领域的党风廉政责任；重点开展对关键领域关键人群的教育，化解廉洁风险。二是要在监督检查上下功夫。按照集团主营业务的分布，重点加强招投标领域、融资租赁、大宗物资采购三大领域的廉洁风险排查，检查相关制度是否完善、流程是否合规，财务处理是否规范等；全面开展落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的检查，重点检查公车使用情况。三是要在化解矛盾上下功夫。领导干部要密切联系职工群众，了解员工所思所想，及时公开解答员工的误解，将矛盾化解在萌芽状态，有效避免恶意信访举报；畅通举报途径，用好监督执纪“四种形态”特别是第一、二种形态，早发现、早教育，该约谈的约谈，该诫勉的诫勉。所属各单位收到反映违反中央八项规定问题线索和反映纪检干部的问题线索要及时向集团纪委报告。