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1、2018年民主生活会领导班子对照检查材料范文三篇【篇一】（一）党支部组织建设情况1.党支部“三会一课”。2018年院办党支部共召开支委会13次，全体党员大会11次，党小组会6次，专题党课4次。2.组织生活会。根据学校精神及学院部署，院办党支部开展了系统的学习与教育专题组织生活会。4月18日学习研讨中共西北工业大学委员会加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见，传达学习全校警示教育大会精神；6月29日专题讨论“增强党员意识，主动交纳党费”议题。党员同志们人人做到自觉、按时、足额交纳党费；10月18日组织院办全体同志集中收看十九大开幕式直播，并及时组织座谈，开展十九大精神学习研讨；11月1日组织观
2、看“两学一做”专题节目榜样并讨论观后感。（二）党员教育管理情况1.开展党员理想信念教育。5月，支部全体党员赴铜川照金陕甘边革命根据地、10月到革命圣地延安进行参观学习;6月参观了“遵义会议永放光辉”展览。广大党员接受了深刻的理想信念教育，思想得到了洗礼，心灵得到了净化，境界得到了提升，并结合自身工作实际进行了讨论。2.廉洁自律教育。5月16日，支部召开专题组织生活会，学习了廖俊波同志的先进事迹，开展了廉洁文化宣传教育活动党课。3.模范遵守党章、党规，带头做“四讲四有”合格党员。院办党员工作在服务一线，支部通过加强教育、管理、监督和服务，把纪律和规矩挺在前面，引导党员追求道德高线、严守纪律底线，
3、时刻注意自己的身份，遵守党章、党规，带头做“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）合格党员。4.党支部结合中心工作开展了一系列学习活动。组织了两次党员基本知识测试答题活动，参加率100%。通过学习、测试和党员意识形态工作，提高了支部党员的政策水平和理论知识掌握程度，旗帜鲜明反对不良思潮和不正之风。（三）党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用的体现党支部在学院各项工作中党员均发挥了重要作用。院办获各类奖项及称号的都是党员。2018年度，在院办所涉及的各项工作领域中取得很好成绩：引入“青年千人计划”1人，实现学院此项工作零突破；赴新加坡成功引入准聘副教授5人，并
4、成功举办翱翔青年学者论坛；“学生百家讲坛”育人平台建设项目获批教育部辅导员精品项目；“静姐画团课”工作被团中央等多家微信公众平台报道；科研、教学能力显著提升，马俊主持获批学校党建研究基金项目，张慧杰申请获批2018年度全国学校共青团研究课题（立项课题）。二、上年度组织生活会查摆问题的落实情况第一，班子成员组织支部党员进行集体学习活动的形式比较单一、内容不够丰富，缺乏系统性、计划性，学习效果欠佳。支部通过为集体学习活动制定周密计划，提出明确的要求，进一步提高了学习效果。第二，班子成员创新意识不够，在支部组织生活和支部活动的开展形式方面没有大的突破和创新。通过深入基层调查研究，充分征求支部党员意见
5、，大胆创新支部活动形式，扎实开展支部组织生活，组织支部党员赴延安、照金开展参观教育活动，提高了对党史的理解和感悟，提高其参与支部活动的积极性。第三，班子成员工作主动性不够、积极性不强，有时有所懈怠。支部班子积极主动开展工作，提前谋划，早作准备。根据院党委的要求，结合以往工作经验，支委需要提前准备的材料和工作，尽量提前完成。第四，班子成员对支部其他党员的要求不高，批评不够严厉。在支部组织生活和其他学习活动开展前，对支部党员明确提出学习要求和学习效果，未认真完成学习内容的党员要当面指出其存在的问题和不足，进行督促、整改。第五，班子成员工作中不够细致，部分同志头绪多，容易分心、出错。支委不断强化责任
6、意识，经常保持沟通，将各自负责的工作落实到人，按时保质保量完成，为学院“双一流”建设贡献力量。三、存在的主要问题及产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入党支部班子没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能深入地组织支部党员学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。（二）作风改进不到位对作风改进的长期性和艰巨性认识
7、不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。(三)执行党的纪律不够严支部班子时刻自省、自查的危机意识不强，对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高，导致了责任落实未能完全到位。四、改进措施和今后的努力方向（一）加强理论学习，提高思想认识支部班子要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出
8、发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2018年度改进学习制度，每月由一名党员负责学习的安排与落实。（二）加强沟通交流，改进工作作风班子成员之间要深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，班子成员之间彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，讲究程序严谨、科学，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在地把工作重点落到实处，确保在作风建设上取得实际成效，提升支部的决策能力，拓宽支部的发展之路。（三）抓典型示范，提高自律意识班子成员将以身作则，带头示范，要求党员做到的支委自我率先做到，在工作生
9、活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量，进一步落实立德树人根本任务、持续加强师德师风建设。（四）进一步加强党建工作，2018年度完成一名党员的发展工作。【篇二】2018年，xx市总工会党组深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记对福建、xx工作的重要指示和讲话精神，特别是对群团改革工作的重要指示精神，认真学习贯彻省委、市委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，规范党内政治生活，落实党内监督责任，不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力，确保中央和省委、市委重大决策部署落到实处。市总党组领导班子在深入学习研讨、广泛
10、征求意见的基础上，对照审计反馈问题，结合思想和工作实际，认真查摆突出问题，深入剖析问题根源，提出具体整改措施，不断增强班子发现和解决自身问题的能力。一、深入查找突出问题市总领导班子坚持以高标准，严要求，通过“六个聚焦”，对照党章、规定和实施细则，严肃开展批评与自我批评，深入查摆自身存在的问题，主要表现在以下方面:（一）学习新思想，带头讲政治方面1学习新思想系统性不够。市总党组思想上深刻意识到习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，深深认识到班子在引领广大基层和职工群众跟党走的使命感和责任意识。但学习过程中常出现抓要点，重关键，没有通篇吃透，读懂，
11、尤其在十九大确定的十四个国家基本方略中，会出现只片面侧重自身业务或工作需要，无法系统全面地掌握新思想，造成不能熟练应用新思想。2、将所学的成果运用于实践能力还不够。新思想学深悟透外，更重要的还在于外化于行。但因为一些新领域的理论基础不够扎实，班子成员常忙于事务性行政工作，对新思想领悟不够透彻，投入时间不足，指导具体实践的自信度不足，有时还会处于被动地等待上级的安排，应用学习成果的开拓性和能力不足。3、带头讲政治的表率性还不凸显。班子成员在中央、省、市委正确的领导下，能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一
12、领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在一些主观上认为非重要领域的工作方面，或认为不属于自己分管的工作范围时，有时会碍于人情事故或情面，考虑不得罪人，不敢于直接坚持讲政治原则。比如市总被审计查出的接待超标问题，没把党员讲政治的原则强调在前，先考虑延续2016年以前的做法，没有按规矩和原则严格把关，留下隐患，影响了班子的执行力。（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面1.执行落实上不全面。2018年市总坚决贯彻执行上级决策部署，围绕中心服务大局，敢于主动作为，迅速行动起来，组织开展服务金砖立功竞赛、“建功十三五”等各项工作，积极参与推动建设“五大发展”示范
13、市大局中发挥作用，取得一定的社会效果。但个别干部对于党中央的决策和部署，出现注重执行具体事务，弱化思想领域和精神领域，参加支部活动不积极，遵守党内生活自觉性不够；部分领导干部片面认为自己只要工作有完成，对全面从严治党，机关党建不够重视，落实推进不及时。特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的主动性不够。2.增加职工获得感，服务基层仍显滞后。工会围绕职工会员，积极开展普惠、送温暖慰问、返厦车票补贴活动，提高职工的实惠，增加获得感，但为职工服务的内容、手段和平台还不能完全适应职工队伍多元化、多样化需求。基层反映网上工会建设推动力度不够，运用社会化、市场化购买的方式不足，延伸工会服务职工
14、的手臂手段缺乏；对基层工会组织工作偏重于考核，但指导不足；对涉及职工权益的法律法规研究不够深、源头参与工作抓得不够紧，工会依法维权能力还不能完全满足当前劳动关系下职工群众的需要。3.向上级党委汇报请示较为被动。市总党组强调党员领导班子的组织性纪律性，班子成员个人事项方面能严格执行请示报告制度，依归依据执行领导干部报告个人重大事项制度、出国审查、财产申报、住房等情况。但存在怕麻烦的思想，有时会简单地认为，上级文件有要求才报，没要求就不用报，缺少不定期以口头或书面形式主动和上级党委汇报。一些工作情况主要采取互联网等信息手段进行宣传，对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题，主动向上级党委反映
15、和汇报不够，没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。（三）对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面1.党员领导干部双重身份履行不够自觉。党组始终坚持对党忠心忠诚，始终做到心中有党，行动有党，忠实地站在班子岗位上，站好职，履好位。但对党性标准的要求有时并不够严格，自觉性不够，如：在“两学一做”学习教育中，党组成员能够结合各自分管工作多次在机关全体党员干部和支部上讲党课，但也存在部分领导因出差或其他公务冲突而缺席学习活动的现象，过后又因工作繁忙而没有补课。党组成员以普通党员身份参加所在支部活动，积极主动性不够，执行也不够严格，在汇报总结时，并没有对自己严格提出批评。2.意识
16、领域的复杂性重视不足。对意识形态工作不够重视，虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细则，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深；对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。对于遵守“十二个不准”“五个必须”以及防止“七个有之”，虽然总体上能符合要求，但也存在不足。如党组成员自身比较注意领导干部身份，在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候，在非公众场合遇到有人妄议中央时，虽然本身未参与议论，但也没有及时制止。（四）担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面1.对党建工作履行主体责任不到位
17、。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识，班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”，抓党建“虚”的错误认识；党建工作中仍有重部署，轻落实检查，有时工作布置之后，对如何抓、抓的怎样过问还不够；对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化，党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视，党员民主评议流于形式。2.贯彻执行民主集中制有待提升。班子及成员把来自基层、来自实践的经验集中起来、推广开来做得还不够。党内情况通报制度、重要情况反映制度和党内监督制度等，还需要进一步规范化和制度化。对全市工会重大
18、问题、重大事项的决策，有时存在研究工作多、分析问题少；研究微观问题多，思考宏观大事少等问题，一定程度上影响了科学决策、民主决策。批评与自我批评武器用得不够好，停留于面上，没有点到深度和重点，班子成员之间平常沟通谈心较少，在一起谈具体工作的时候多，谈思想问题、党性问题和作风问题的时候少。班子成员有时对分管部门负责人交办工作、布置任务多，听取大家意见还不够。（五）坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症方面1、反对形式主义和官僚主义存在差距。有些常规性工作以签签责任状，就是完成工作，对于贯彻落实执行情况没有跟进掌握。满足于数据报表统计工作业绩，对数据资料核实不够。一些工作只是简单下发任务责任单
19、，对基层指导不够，工作推进情况没有深入了解，遇到的问题没有想方设法解决。上级要检查时重视和加强一下，上级没提时，就认为可以歇歇脚、松口气。部分干部职工反映领导班子对干部职工关心不够，工作中有时一味强调工作，与机关干部和职工交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。2.“四化”倾向尚未有效扭转。党中央对群团改革提出“去四化”的要求，市总改革在市委的坚强领导下，机关机构改革全部到位，但“去四化”，加强作风建设的任务仍然艰巨。“机关化”“行政化”表现在工会的工作运行方式与行政机关无异，有的工作与基层、职工群众不够贴近，对上负责
20、多，对下负责少，有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时，因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强；有的工作抓落实搞“上下一般粗”，基层工会难落实、难见效。“贵族化”表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多，直接面对职工群众少。“娱乐化”表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动，在教与乐的有机结合上做得不够好，引导职工跟党走的方法不多。（六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神方面1.执行“一岗双责”责任意识不够。领导能注重自我约束，严格执行力度，但在加强职工干部制度纪律、思想政治纪律的教育上注重不够，没有突出强调履行岗位上的责任意识。虽然层层签订廉政责任书，但制
21、度和纪律停留于制度表面，存在重安排部署、轻检查落实的现象。日常的走访调研中，谈具体工作多，讲组织纪律，财务纪律，党规党纪时间较少。监督分管部门、下属单位执行财务制度，人事制度时，要求不够严格，一些认为是小事没有加以强调制度和纪律，监督警醒不够。2.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位，自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识，工作上存在本位主义，协作配合不主动等现象，也没有提出有效的管理办法。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够，贯彻落实廉洁自律准则等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。从市审计局的审计反馈来
22、看，市总机关确实还存在财务预算执行刚性不足、办公用品管控不够严格等日常性管理问题。3.清理整改办公用房超标力度不足。市总大楼因系早年装修无统一标准，市总领导班子的办公用房及部门办公室存在面积超标现象，经整改后，目前市总班子成员及副局级领导的办公室均符合厅级30平方米以下、副局级24平方米以下标准。但还有一部分超标的部门办公室尚未进行整改，主要原因是市总机关正在进行机构改革，许多部门还在调整合并。目前结合考虑节约装修资金、一步到位等因素，办公场所的整改设计方案已在研究之中。（七）全面抓好巡视反馈问题整改落实方面按照市委部署，2018年9月21日起，市总工会接受市委巡察组的巡察，党组班子严肃认真地
23、对待这次巡察安排，按照工作要求，成立市总巡察工作联络组，建立分工联络机制，如实向巡察组提交本单位十八大以来发生的违纪违法问题和纪检监察工作情况有关材料，并提供18项、171份市总机关和直属事业单位2012年以来的党建、党风廉政建设、党组主体责任履行情况、党组民主生活会等材料。截止目前市委巡察意见还未反馈我会。（八）认真抓好审计问题和整改结果按照xx市委组织部关于对王飞等22位同志安排经济责任审计的通知（厦委组201887号）的委托，xx市审计局派出审计组，于2018年7月4日至9月19日，对市总原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况进行了审计，2018年12月30日市审计局出具厦
24、审责报20185号的审计工作报告。收到审计报告后，市总党组高度重视，多次研究，积极部署审计整改工作。并就审计中发现的问题、处理意见，直接对接到相关的分管领导和责任部门，列出责任清单表，要求各有关部门和下属单位严格按照审计要求制定整改方案，对照审计发现问题，按要求逐项、逐条落实，目前各项整改方案和整改工作已经在进行中。审计工作报告共反映12类41项问题，虽然是原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况，但也有部分涉及现任市总党组班子的问题，主要说明如下：1.贯彻执行党委和政府有关方针政策和决策部署方面，审计发现超标准、超范围公务接待问题问题为：2007年至2016年，市总公务接待执行x
25、x市总工会公务接待补充规定，即在xx市财政局关于调整市直行政事业单位部分费用开支标准的通知（厦财行200417号）的规定外，自行增加“宴请人数较少时（7人以下），可按600元桌的标准掌握；水酒费按餐标的30%掌握；费用实际支出超过预算15%时，应有文字说明”的规定。除餐费支出超标准外，市总在公务接待中还存在接待次数不符合规定、陪餐人数不符合规定等问题。上述做法，违反了党政机关厉行节约反对浪费条例（中发201313号）第二十一条“党政机关应当严格执行国内公务接待标准，实行接待费支出总额控制制度。”和党政机关国内公务接待管理规定（中共中央办公厅、国务院办公厅2013年12月8日）第十条“接待对象应
26、当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一”和第十四条“接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单”的规定。整改说明如下：因市总接待规定一直延续原2007年实施的xx市总工会公务接待补充规定，未按后来的市里接待规定及时跟进修订，加上市总经费预算相对独立，存在的问题多年未被发现。整体上，也因为市总思想上对标准不够重视，学习不足，造成至审计组进驻审计后，才知道存在接待超标、超范围的问题。审计组提出后，党组班子第一时间立即着手研究，立马整改到位。对不符合我
27、市现行规定的公务接待标准进行修改，严格规范公务接待审批制度，要求：接待前填写公务接待表，严格控制陪餐人数、接待餐标；接待结束后，加强报销程序管理。现已做到全面加强公务接待管理，严格执行公务接待标准和审批控制制度。2.重大经济决策方面，审计提出市总存在部分重大项目安排和大额度资金使用未经领导班子集体决定的问题问题为：一是2016年12月未经领导班子集体决定，陈永红与工人文化宫签订协议，免除应收下属单位工人文化宫850万元的借款利息，该借款用于工体地下超市基建使用。二是2016年陈永红未经领导班子集体决定分别转出9920万元和1500万元的大额度资金至xx银行和建行厦禾支行开立定期存款账户等。违反
28、了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要（中发20133号）第六条“加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定”的规定。审计提出市总今后对于重大项目安排和大额度资金使用，必须由领导班子集体作出决定。整改说明如下：市总思想根源上对“三重一大”制度不重视，标准上要求不严格。在学习贯彻中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要中，日常管理工作涉及“三重一大”的事项提交领导班子集体研究决定，但未专门就重大事项、重大项目安排和大额度资金的使用上制定规范的制度，使“三
29、重一大”有关项目执行时，缺乏制度规范性约束，标准和制度不明确，出现偏差和随意，导致违规问题。在审计查出问题后，市总高度重视，立即安排工作人员核查规范、项目，结合市总实际和工作需要，于2018年12月6日制定下发xx市总工会重要项目安排和大额度资金的使用集体研究决策制度，对重要项目和大额资金安排使用作出明确的规定。要求涉及以下方面均要经过集体研究：第一重要项目安排方面，一是涉及工会事业发展的重要项目、为职工办实事项目申报、立项、安排；重大活动项目安排，包括会议、培训、文化、体育和疗休养等重大活动。二是办公活动场所等的新建、改建、扩建，修缮、改造等工程项目招标；大宗物资、办公设备采购和购买服务项目
30、等工程招标与物资服务采购。三是重大工会资产监管；不动产购置、置换；土地、房屋等资产的出租和转让等项目；土地、房屋、车辆以及资产原值在30万元以上（含30万元）等资产处置项目；市总所属事业单位资产处置等有关的资产监管和处置。四是其他应由集体决策的重大项目安排。第二大额资金的使用方面：一是有关预算管理方面；二是经费支出，如：除人员工资及五险一金、退休劳模荣誉津贴及生活补贴外，30万元以上（包含30万元）大额资金的支出；各类专项资金的安排、使用与管理，如各级财政帮扶资金的送温暖、金秋助学、市总工会送温暖工程资金；基层工会申请专项补助；对外捐赠、赞助，挂钩扶贫。三是资金存放管理。如新开立银行账户或变更
31、银行账户开户行；资金转出开户银行进行定期存款等。四是其他应由集体决策的大额度资金使用事项。并规定了上面相关事项的议题提交程序和决策执行要求。并配套另外制定和修改了xx市总工会预算管理办法实施细则、xx市总工会基层工会专项工作经费管理办法、xx市总工会经费支出报销管理办法、xx市总工会货币资金管理办法、xx市总工会个人公务卡管理办法、xx市总工会专项资金管理办法和xx市总工会债权债务管理办法等7项有关工会经费预算安排和经费支出的规范管理方面的制度和规范。既加强预算管理，提高预算编制的准确性和预算执行水平,也规范经费支出报销审批手续，强化财务收支管理，严肃财经纪律，全面从制度上切实加强对权力的民主
32、监督与制约，实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设。二、产生问题的原因分析1、党性理念有所松懈。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确;只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。党性理念不够强，对工会组织“我是谁，代表谁，为了谁，依靠谁”的内涵认识不够深刻。个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。部分领导放松了自身的党性标准和要求，学习党风党纪和政策法规意识淡化，导致精神上缺“钙”，难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物，研究新情况、解决新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。2、群众路线有所淡化。群众路线是我们党的优良传
33、统，为职工群众服务也是工会的根本宗旨。从表面上看，我们在报告里、在宣传上从来不忘强调工会是群众组织，要“以职工为本”。但工作任务繁重时，深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。职工群众意识有些淡薄，借口上面工作繁多，逐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。3.担当意识有所放松。目前工会工作思想作风、制度纪律方面存在的某些问题，还是要从班子担当意识不够强上找原因。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客
34、观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。凡此种种，都是缺乏担当意识的表现。4.廉洁风险意识有所模糊。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。党组领导班子在职责范围内努力开展工作，但对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和规定执行上思想重视不够，习惯于把防线设置在反不廉洁上，认为只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算什么。有的同志对一些不正之风抵制不够坚决，对分管领域管理不够严格，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高，因此管
35、理和指导工作时，失之于宽，失之于察，久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。三、今后整改方向及主要措施（一）坚持党性教育，增强“四个意识”。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实党委书记抓党建责任制，加强党员的日常管理，关心党员干部的思想政治理论学习成长，关注党员干部政治品格，作用发挥情况，以学习党章党规、强化理想信念教育为重点，牢固树立领导干部“四个意识”，特别是领导干部的责任意识，核心意识。坚定地在党的领导下开展工作，坚定地坚持中国特色社会主义工会发展道路，切实做到党有号召，工会有行动，党有部署，工会有落实。（二）坚持改进作风，密切
36、职工群众联系。以工会改革为契机，下大力气克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，做到工作重心下沉、资源手段下移、机关人员下派。完善挂钩联系基层制度，推进接访下访和现场办公制度。以职工需求为导向，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强调查研究，在职工需求上下功夫，加大投入，推进网上工会建设力度，继续开发网上审批业务，实现多走网络少走公路，更好地提高服务职工水平，满足职工需求。推行出台工会购买社会组织服务的指导意见，完善服务机制和手段。（三）坚持领导带头，规范党内政治生活。领导带头，以上率下，层层立标杆、作示范。领导表率作用成为了我们党推动从严治党一个极其鲜明的特点，也是从严治党取
37、得显著成效的重要经验。市总机关机构改革后，要加强新成立的党支部班子建设，加强培训，夯实党建理论基础，提升业务，各支部书记要带头执行“一岗双责”制。党组严格贯彻执行党规党纪，强化党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理，创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。（四）坚持正风肃纪，营造良好政治生态。
38、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；进一步明确履行党风廉政主体责任的工作范围，不断健全完善市总工会廉政风险防控建设，建立健全党风廉政建设责任追究、案件情况报告等制度，层层传导压力，层层落实责任。加强审计整改落实，认真抓好市委巡查意见整改。2018年出台完善的各项管理制度，重点要落在监督和执行，严格规范工会经费和资产管理。重点查摆工会廉政风险点，强化“1+X”专项督查，加大对重点领域、重点资金、重大项目及专项资金的审计监督，做到有错必究，有违必查，决不放过细节。切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
39、班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决职工群众反映的热点难点问题。加强机关制度建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，努力建立忠诚、干净、担当、为职工群众所信赖的工会干部队伍，确保工会系统风清气正。【篇三】一、工作回顾（一）加强师德建设，塑造模范典型学校党支部领导班子根据xx镇党委和金山区教育局党委的工作部署，以金山区创建全国文明城区为契机，通过中心组学习、主题党课学习、教职工大会和年级组主题教育等活动，组织教职工学习贯彻党的十九大精神和市第十一次党代会精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，内化“四有教师”标准，引导其形成正确的世界观、人生观、价值观，进一步提升师德
40、素养和专业水准。正基于此，在2018年中，我校涌现上海市园丁奖1人、金山区园丁奖1人、xx镇优秀园丁奖1人、金山区学校德育先进工作者1人、金山区优秀班主任1人。（二）推进两学一做，践行学习型党组织为深入贯彻习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，根据金山区委和金山区教育局党委工作部署，学校党支部领导班子制定了xx中学党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，通过落实“三会一课”制度、推进“岗位建新功，党员见行动”活动、开展主题党日等活动，进一步用党章党规规范支部建设和党员行为，用习总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强支部和党员的政治
41、意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进而践行学习型组织的建设，在校园内形成“领导干部带头学、教师党员积极学、教师职工自觉学”的良好学习氛围。正基于此，在2018年中，我支部共召开党政联席会议1次，领导班子民主生活会1次，支部委员会议12次，支部大会7次，党小组会议30次，主题党课6次。（三）落实共建公益，践行服务型党组织围绕金山区委有关“三联系三示范”、“双报告双报到”等工作部署，我学校党支部领导班子积极策划并发动广大党员参与社区文明共建和志愿公益活动，并与北圩居委会长期建立共建关系，通过开展“孤老结对暖心人”、“青青辅导员”、“关怀在行动”、“关怀共同体”等活动，使广大师生充分认识参与社区公
42、益活动是新形势下改进民生问题、践行“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，是推进基层服务型党组织建设、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是强化党员宗旨意识、培育和弘扬社会主义核心价值观的实践途径。在2018年中，我支部党员实现100%到所在社区报到并认领公益项目；我支部所有党员与在校部分学生结对，构建关怀型关系；每个班级均成立“孝亲敬老”志愿者服务队并与指定孤老结对，确保月月有活动，有活动必体会。正基于此，xx中学关怀在行动项目荣获2018年金山区学雷锋优秀项目奖；xx中学“孤老结对暖心人”荣获2016年度“心联鑫”xx镇区域化党建社区优秀公益项目。学校自觉履行公共责任，积极开展对口支援、慈
43、善捐助等活动。在学校党支部领导班子的领导下，各部门分工合作，将慈善救助作为常规工作，积极参与国内外重大灾难事件援助，并广泛发动全体师生积极参与。正基于此，2018年中，我校在“慈善一日捐、蓝天下的至爱”活动中捐款共计19650元；在“献爱心365”党内一日捐活动捐款共计2100元；在“省下压岁钱，献爱心暖人心”活动中捐款共计4020.8元；在“关怀教育爱心义卖”活动中筹集善款2520.1元。（四）尝试多管齐下，创建创新型党组织根据学校教师平均年龄仅为37岁的现状，学校党支部班子强调学习的重要性。校本研修课程xx中学“四个一”读书活动已列入学校绩效考核，所谓“四个一”读书活动，即要求每天每位教师
44、“读书一小时”，每周每位教师“撰写一篇体会（200字以上）”，每月每位教师撰写“一篇反思（600字以上）”，每学年每位教师“撰写一篇教育教学论文（2500字以上）”。力求通过活动评选，不仅鼓励教师将读书成为生活方式，同时将日常读书和专业发展相融合，进一步深化对于学校“关怀教育”特色的理解，树立终身学习观念。为了进一步创新党建工作，学校党支部班子利用社交媒体进一步丰富组织生活形式。目前，我支部已建立微信公众群，通过推送“上海发布”、“上海基层党建”等核心媒体的学习资料，以此实现学习的便利化和资源的多元化。（五）加强廉政建设，塑造勤政廉洁形象围绕党的十九大精神中有关“坚持全面从严治党”的基本方略，
45、学校党支部班子积极开展党风廉政建设，通过制定实施方案，以升旗仪式、主题党课和党小组活动等形式学习中共共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、习近平同志系列重要讲话等内容，以此进一步严肃党纪党规，落实“三重一大”制度，推进校务党务公开，规范学校办学，自觉接受社会各界监督，倾听群众反响，得到了全体师生的高度认可和良好的社会声誉。正基于此，我校获评2016年度金山区教育系统“党风廉政建设示范校”。（六）加强文明安全，推动校园文化发展以学校党支部班子为领导，全校齐心开展第十九届上海市文明校园和上海市平安校园创建工作，以此着力构建文明平安和谐校园。在此期间，通过开展“文明组室”、“美
46、丽办公室”、“温馨教室”、“关怀之星”、“文明之星”等评选，不断统一思想、形成共识、提高认识、营造氛围，以评选促创建，以创建促发展，进一步推进学校“关怀教育”文化建设。正基于此，在2018年中，学校没有发生任何安全事故且无一人在网络发表负面言论，学校在2016年度治安保卫工作中获评治安防范先进集体，我校作为金山区代表队在2018年上海市中小学师生公共安全知识和技能展示活动中荣获一等奖。（七）围绕学校特色，推进教师队伍建设围绕学校“善解人意、专业出众”的教师发展目标，以学校党支部班子为领导，师训专管员为负责，围绕见习教师规范化培训、青年教师研究会、班主任讲堂、xx中学教与学改进项目、xx中学“中
47、途加油站”工程等培训措施，以此构建分层、分级、分类的教师培训机制。正基于此，在2018年中，我校共有市骨干教师3人，区第六届“明天的导师”工程骨干教师14人；荆林晓在2016上海市中青年教师教学评选活动中荣获一等奖！（八）加强群团工作，夯实学校工作机制以学校党支部班子的领导，学校工会认真履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织是党组织联系群众的“桥梁、纽带”作用。在2018年中，召开全员参与的民主管理大会对学校绩效工资方案进行修订；实施在职教工疗休养与体检制度；配合局党委做好领导干部民主评议工作；召开各级各类员工座谈会；丰富教职工业余文化生活，共开设教工社团5个，组织教工运动会1次；做好对退休教
48、工的服务工作，定期组织健康体检、返校聚会、外出参观等活动。正基于此，xx中学工会在金山区2018年“活力工会”评选中荣获五星级“活力工会”称号。学校党支部班子重视团建工作，通过修订xx中学学生须知、入学教育、晨会课、升旗仪式、班会课、年级组学生大会、住宿生大会、部分学生座谈会、颁发流动红旗等形式，进一步完善团组织架构、丰富团组织生活、规范团员发展。（九）突出十九大精神，形成长期学习机制根据金山区委和教育局党委的工作部署，学校党支部班子通过开展专题党课、媒介宣传、学习考察、板报评比、文艺汇演、公益实践等形式，确保学习领会到位、宣传解读到位、贯彻落实到位。为了将学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后
49、一个时期的首要政治任务，学校党支部班子制定了xx中学学习宣传贯彻党的十九大精神行动清单，以此实现分阶段、分层次、有重点的开展全员覆盖的各类学习教育活动。正基于此，截止目前我校共召开各类集中学习8次，党员外出考察1次，学生板报评比1次，文艺汇演1次，公益实践7次。二、存在的主要问题（一）思想方面存在的问题1、领导班子学习主动性有待提高。在本年度中，很多同志虽在教育教学实践工作中用心用情，但部分同志在理论学习方面还存在懈怠心理，不能静下心来系统学习党的理论专著和教育教学理论。因此造成学得不深、悟得不透，有浅尝辄止和低头拉车的现象。2、领导班子政治敏感性有待提高。在本年度中，很多同志虽在师德素养方面有了进一步提升，但部分同志还