2018年组织生活会个人发言提纲及对照检查材料与脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料两篇.doc

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1、2018年组织生活会个人发言提纲及对照检查材料与脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料两篇2018年组织生活会个人发言提纲及对照检查材料按照*党委关于召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,对照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,担当作为、真抓实干,遵章守纪,履职尽责等4个方面,在全面谈心交心的基础上,对照自身存在的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,制定整改措施,现对照检查如下:一、存在的主要问题1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个

2、维护”方面。一是政治意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,主要体现在学习不够系统不够扎实,精文简会不够彻底,分类指导不到位,后续督办落实不够。2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣传党的路线、方针、政策不够深入,平常没有主动征求群众的工作意见,对职工思想动态分析浮于表面,缺乏对政策形势变化和稳定风险研判。二是关心困难职工上说的多、做的少,满足于“力所能及”,对一些老大难问题绕着走。二、产生问题的原因分析1.理想信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要进一步加强,忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。随着工作惯性,出现了工作惰性,安于现状,主观上对加强政治学习

3、紧迫感认识不足,缺乏相关学习的自觉性和主动性,开展工作困难时,没有从正面的角度去思考,对自己要求有所松懈。2.党性观念有所松懈。理论学习持续性不足,学习理论知识不系统、不深入,理论指导实践效果不佳。开展“三会一课”过程中没有经常开展自我净化、自我剖析,面对新情况、新问题,没有及时制定新方法、新措施,从而导致工作主动性不够。3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长,自我要求有所弱化,党建工作有懈怠思想,在工作中缺少持续的动力来源,习惯于用传统的办法分析处理问题,满足于现有成绩,思想上有工作永远干不完,没有必要“瞎折腾”的思想,对一些工作要求落实力度不够。4.群众观念有所淡化。平时与群众谈工作较多

4、,没有真正进行谈心交心,谈话作为台账进行表面记录,深入到职工群众中听取意见少,未能真正站在职工群众的角度思考问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化,这也是服务职工群众主动性降低的根本原因。有时在推动工作时,与一线群众问计不多,听取职工心声的工作做得较差,一定程度上脱离了职工群众。三、今后努力方向及整改措施1. 坚定理想信念,提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,正确领会“新”的含义,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”为目标,用新思想新战略武装头脑

5、、指导实践、推动工作。2. 加强理论学习,提升自主能动性。以“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”质量年和示范党支部相关要求为载体,切实把政治理论学习作为个人的第一需要,把理论学习与业务工作实际相结合,将党章等理论知识的学习形成常态化。同时完善支部信息化建设,规范党支部相关信息传递,加强基本资料的梳理完善,规范填写相关台账记录,以高素质提升工作能力,以高标准提升工作质量。脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料按照关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知(赣组电明字201911号)和县委县政府关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的相关要求,对标*关于

6、脱贫攻坚专项巡视巡察反馈问题整改工作台账,明确查摆重点,深入查摆具体问题,通过广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,剖析产生问题的原因,明确了今后的努力方向及整改措施。现对照检查如下:一、存在的问题及突出表现1.政治站位不高。班子个别同志对中央和省、市、县委县政府扶贫攻坚决策部署缺乏高度政治敏锐性,未能牢固树立扶贫攻坚是首要政治任务、精准扶贫是首要政治责任的思想,片面认为只要不偏离大方向,不发生贪污侵占、挤占挪用等违规违纪问题,贫困户按期脱贫,扶贫工作就做到位了,不能自觉地一贯地把政治观念贯穿于扶贫工作始终。2.交通扶贫项目监管监督不够,脱贫攻坚纪律保障乏力。一是工作措施不多。交通扶贫项目只重视

7、建设,缺乏项目建成的管理和养护,没有对交通扶贫项目系统的监管和建成后的责任到人的管理。如,只停留在完成贫困村25户以上自然村通硬化公路的建设上,没有督促好乡镇农村公路管养站对建成的公路及时跟上养护,造成建好的公路路产路权被侵害严重,有的路面破损没有得到及时修补;二是工作作风还有待转变。面对全县交通脱贫攻坚焦点难点问题,思考不多,研究不深,创新突破不够,办法措施不多,面对一些复杂矛盾和攻坚任务,分析思考不够,善怕工作失误,冒风险,怕踩到红线,触犯规则,把“不出事“作为最大原则,勇往直前的冲劲和进行的动力不足;三是扶贫领域执纪问责松软,震慑效果差。在干部作风建设上,重教育、轻惩处,有的班子成员在工

8、作中做老好人,不能较好地督促指导交通行业脱贫攻坚工作,对扶贫领域存在的问题,追究责任不及时,不严厉。二、产生问题的原因分析深入剖析上述问题产生的原因,虽然有客观原因,但主要还是需要从主观原因上深挖根源。1.思想认识还不到位。局党委有的领导“四个意识”不强,对脱贫攻坚战的艰巨性、复杂性和紧迫性的认识不到位,落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务,脱贫攻坚使命意识不够,缺乏主动性。政治站位不高,没有把中央、省、市、县脱贫攻坚工作重大决策部署与交通工作特点、自身分管工作的实际很好的结合起来,贯彻好上级的指示不及时,没有把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程来抓,导致对上级出台的一系列指导脱贫

9、攻坚深入开展的新政策,新措施理解不深,领悟不透,宣传解读不够,相当一部分干部对现行精准扶货到底怎么扶,自身的结对帮扶到底怎么帮等问题缺乏有效思考和实际举措。2.担当意识还不够强。没有时刻站在巩国党的执政地位,实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义,对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性,艰巨性,复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化,真管真严,敢管敢严,长管长严的主观自觉仍有差距,对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,工作的主动性自觉性有待进一步增强。3.纪律规矩意识还有

10、松懈。对党章党规党纪学习掌握运用不到位,脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行,脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化,以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定,抓脱贫攻坚工作作风建设还缺少“久久为功”的韧劲,脱贫攻坚工作制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段,这些问题必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决,极易影响全面从严治党和脱贫攻坚工作。三、今后努力方向和整改措施1.深化学习,提升政治站位。一是加强理论学习。认真抓好习近平扶贫论述摘编和各级领导关于脱贫攻坚指示精神以及有关会议精神,以党委中心组学习和每月开展的主题党日活动的密集化、常态化带动养成干部学习自觉,认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话精神,对标落实*关于脱贫攻坚专项巡视巡察反馈问题整改工作台账,切实把全局党员干部的思想统一到中央。

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