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1、党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料与县纪委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料两篇党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料根据此次巡视整改专题民主生活会的具体要求，xxx紧扣“认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实肩负起全面从严治党的政治责任，扎实推进xx巡视反馈意见整改落实，结合xxx工作实际，坚持问题导向，广泛征求意见建议。现对照检查如下：一、围绕六个方面，深查细找突出问题1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是政治敏锐性不强。有的班子成员对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对自己要
2、求不严，思想上放松，有时候会上不说，会下乱说，政治敏锐性差，对一些社会问题，只看现象，不研究本质。二是政治素养不高。有的班子成员研究发展工作时间多，开展政治理论学习深度不够、时间不足，理论学习不够深入，学用脱节，理论素养不高，理论功底不深，运用马克思主义立场和观点分析解决问题的能力不强。三是宗旨意识淡化。个别同志随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事首先把群众摆在心中最高位置，把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。2、在党的组织建设方面。一是个别村干部队伍老化，缺乏年轻血液，带领群众致富能力不强，跟不
3、上形势发展的要求；二是依然有一部分干部，不注重学习，对党和国家的方针政策领会不及时，理解不准确。关于巡查xxx党委的反馈意见，严格自查自纠，当作一项最重要的政治任务来抓，对整改中敷衍塞责，整改不力的行为“零容忍”。但在落实整改要求方面，还有地方做的不足，主要表现在。一是政治站位还不够高。有个别同志依然存在“八分好”的错误思想，在整改过程中，观念转变慢，工作状态不佳。二是整改形式单一。仍然存在以会议落实会议，着重于写方案，作报告，对整改问题的认识不深，深入度不够；三是存在工作“一阵风”现象，初期“红红火火”，后期“松松垮垮”，抽查xx干部工作纪律，工作状态频率不高，对自觉性较差的同志震慑力不够。
4、二、聚焦问题本质，深刻剖析问题根源 一是理想信念不够坚定。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确;只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，经常以工作忙为借口，对参与机关或中心组理论学习不够积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、执政能力等问题，致使理论素养停留在出浅层面，未能及时提升到适应时代眼球的高度，导致精神上缺了“钙”，对于理论学习缺少深入研读和理解，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，因此思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。 二是宗旨意识强化不够牢固。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
5、虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。 三是党性修养不够强大。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法，是保持党的先进性和纯洁性、克服党员队伍中消极不廉洁现象的重要措施。有的同志随着年龄增长、环境改变，逐渐忘记了党员的权利和义务，没
6、有充分用好“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个锐利武器，与时俱进加强班子成员党性锤炼，对党组织生活不重视，以普通党员身份参与支部活动较少，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。长此以往，必然导致思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。四是遵规守纪不够严格。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。有的班子成员对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和规定执行上思想重视不够，习惯于把防线设置在反不廉洁上，认为只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算
7、什么。有的班子成员对一些不正之风抵制不够坚决，对分管工作管理不够严格，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高，久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。三、突出问题导向，从严从实全面整改(一)牢固树立“四个意识”，坚决维护中央权威。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，引导党员干部牢固树立四个意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。强化思想政治建设，认真落实党员领导干部学习制度，始终把中央和省委、区委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是习近平总书记系列重要讲话精神、十九大精神作为重要学习内容，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推
8、动工作的能力。切实加强党员干部道德建设，建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化党员干部道德操守测评考核。（二）树立宗旨意识，坚持群众立场。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。一是解决服务群众“最后一公里”的问题。整合服务资源，完善服务网络，大力推进“便民服务中心、服务站”的平台建设。在农村建立便民服务的“两室”，即村民事务代办室和信访接待室，方便群众就近办事。二是从群众反映最强烈的问题入手，进一步抓好“两个环境”建设，搞好农村面貌提升，畅通就业创业渠道，提高群众安全感和幸福感，使发
9、展成果最大程度地惠及于民。三是认真开展“把矛盾化在基层”活动，创新群众工作方式方法，切实维护好广大群众合法权益和正常信访秩序，坚决把信访xx市以上非正常访和集体访上升势头遏止住。四是完善联系群众工作制度。班子成员带头深入各自分包村、走访群众，及时了解群众所需所想所盼，坚持做到小问题当天解决，一般性问题2天内解决，较大问题7天内解决，解决不了的及时向上级反映，做到群众诉求件件有着落、事事有回音。五是加强监督。通过设立意见箱等形式，对班子成员进行监督。班子成员为了更好地为民服务、加强宗旨意识，要主动听取群众意见建议，接受群众监督、社会监督、舆论监督。（三）拓宽工作思路，集中精力抓实事、谋大事。积极
10、践行立说立行、狠抓落实的工作作风。县纪委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照本次巡视整改专题民主生活会主题，我在认真学习研讨、广泛征求意见的基础上，严格对标党中央和省委关于巡视工作的部署要求，全面对照省委第九巡视组巡视反馈意见和脱贫攻坚专项巡视反馈意见，对自身所涉及的问题主动认领，全面查摆了自身存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，扎实制定了今后整改措施。现对照检查如下,如有不妥和不全面之处，请同志们批评指正。一、对巡视整改工作的认识通过深入学习中央和省委关于巡视工作的部署要求，以及省委巡视组巡视反馈意见，使我深刻的认识到巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党
11、、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。巡视是党内的“政治体检”，正确认识和对待巡视以及巡视整改工作，是领导干部的坚强党性和政治责任的体现，是必须履行的义务，更是胸怀和修养。习近平总书记明确要求，纪检监察机关要担负起巡视整改日常监督责任。中央赋予纪检监察机关这一新职责，是信任更是责任，是党中央强化巡视整改的创新举措，更是检验我们四个意识的试金石。我作为县纪委书记，更应主动扛起政治责任，对反馈意见主动认领、全面整改，扎实推动省委巡视反馈意见整改落实，自觉把督促巡视整改纳入日常监督，加强权力制约监督。工作上有满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究纪检监察工
12、作中深层次的问题；对新政策、新问题的思考研究还不够，有凭经验做事的情况，对做好新时期党建及纪检监察工作的创新性还不够，创新意识还不强。纪律建设和夺取反腐败斗争方面。一是落实决策部署与上级要求有差距。主动向县委请示汇报党风廉政建设重大事项不够，分管范围内的工作亮点和特色还不够鲜明。尤其是十九大后，对如何创新纪检监察、巡察工作，更好发挥纪检监察干部“探头”作用和执纪问责的震慑作用、服务全县经济社会发展等问题，思考不深、办法不多，把中央的要求和省市县的决策部署转化为具体工作措施的能力还有待进一步提高。二是推动落实“两个责任”力度还不够。在推动“两个责任”落地生根方面，虽然做了大量工作，但工作还不够细
13、致、不够全面。协助县委落实主体责任的主动性还不够强；在落实监督责任方面，还存在着压力传导逐级递减、镇办和部门排查案源线索手段单一、聚焦查处科级以上干部力度还不够等问题；同时，还存在着指导督促纪检监察组织跟踪问责不够有力和派驻纪检组监督执纪“探头”作用发挥不够的问题。三是政治巡察定位还不够精准。虽然近年来，深入推进巡察工作，建立了巡察制度，进行了一定程度的探索实践，但巡察发现问题的能力还不够强，巡察干部“画像”还不够精准，对巡察整改情况的监督检查还不够有力，致使“后半篇文章”用力不够。四是责任担当不够。作为县纪委书记，对如何深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作的思考谋划还不够系统，效果还不够明显
14、，偶尔把工作推进缓慢、任务落实不到位归咎于外部因素，从主观方面查找原因的力度还不够。脱贫攻坚方面。一是扶贫领域监督不够精准有力。主动聚焦扶贫领域监督作用滞后，监督关口未前移到扶贫政策落实和“三重一大”制度上；指导“八个一批”部门纪检组和镇办纪委强化责任担当不够，被动监督现象突出，执纪问责不到位。二是组织开展扶贫领域党员干部纪律教育工作不够扎实。常态开展纪律教育力度和频次还不够，监督和约束氛围还不浓厚，致使扶贫领域个别党员干部作风纪律较差，群众意见较大。三、存在问题的原因分析以上查摆出的问题，主要有以下几个方面原因：一是思想基石不够牢固。通过加强政治理论学习来补足精神之“钙”、坚定“四个意识”的
15、自觉性和主动性还不强，自我净化、自我完善、自我提高的意识不够，学讲话、学文件的多，静下心来思考交流的时候少，经常是停留在知道了的层面，浅尝辄止，对党的十九大精神，尤其是党风廉政建设“两个责任”理论体系和思想精髓掌握还不系统、不全面，在学懂、弄通、做实方面还有一定差距，用科学理论指导实践、解决问题的能力有待提升，导致精神上缺“钙”，“总开关”不灵，本领恐慌严重。二是宗旨意识淡薄。虽然抱着干事创业的初衷，但潜意识中偶尔还是认为自己只要当好指挥官就行了，具体工作有分管副书记和承办干部，自己没必要冲在最前面，导致工作主动性、创造性不高，还没有树立起将自己对事业的追求与全县各项事业改革发展融于一体的责任
16、意识、大局意识，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。这也是我作风不实、作用发挥不够好、一些工作没有完全做实做细的内在原因。三是修身律己不够严格。对照“打铁还要自身硬”这一标尺，自己之所以存在这些问题，一个重要方面就是修身律己做的还很不够，放松了对自己的严格要求，满足于不违规、不触线、不出事，导致干事创业激情衰减。在做事方面，由于大局意识不足，也直接造成我在工作上前瞻性、主动性上还显得不够。纪律意识一定程度上有所减弱，对新形势下全面从严管党治党的重要性和紧迫性认识还不深刻，对个别党员干部存在的违规违纪问题，在思想上还是把批评教育作为首选，没有做到严查严办、刚性执纪。四是监督执纪还不
17、够有力。在监督执纪问责过程中有时碍于情面，问责存在失之于软、失之于宽现象，对一些违反纪律、规矩的人和事处理的不够坚决，尤其对领导干部问责往往拉不下情面，怕丢面子，怕伤和气，怕影响团结，有“老好人”思想，存在用信任代替监督，用口头教育代替刚性制约现象，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，动真碰硬、敢于亮剑的精神还有所欠缺。四、努力方向和改进措施在今后的工作中，我将针对以上存在的问题，切实加以改进，扎实推进巡视整改工作及其他各项工作。（一）重视理论学习，坚定理想信念。我将继续坚持学习党的十九大精神，精研细读习近平总书记系列重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述，坚持把学习作为政治责任、养成日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，补足精神之钙。