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1、关于中共中央关于加强党的政治建设的意见思想汇报与党政领导干部选拔任用工作条例心得体会两篇关于中共中央关于加强党的政治建设的意见思想汇报 最近通过认真学习中共中央关于加强党的政治建设的意见一文，我颇受教育，获益匪浅。该文件一开头就强调了加强党的政治建设的重要性、必要性。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视党的政治建设，形成了讲政治的优良传统。尤其党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突的位置，加大力度抓，形成了鲜明的政治导向，消除了党内严重隐患，推动了党的政治建设取得了重大历史性成就。加强党的政治建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜。全面贯彻党的十九大精神，
2、坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，两个“坚决维护”，坚决维护习近平总书记党中央的核心，全党的核心地位；坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴梦，提供了坚强的政治保证。加强党的政治建设，目的归纳五条：1、坚定政治信仰。2、强化政治领导。3、提高政治能力。4、净化政治生态。5、实现全党团结统一、行动一致。总体要求：1、要以党章
3、为根本，把党章明确的党的性质和宗旨，指导思想和奋斗目标、路线和纲领落到实处。2、要突显党的政治建设的根本地位，要聚焦党的政治属性，政治革命、政治目标、政治追求持续发力。3、要以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度。4、要把党的政治建设融入党的国家重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作，特别是中心工作紧密结合、相互促进、共同提高。文章紧接着按坚定政治信仰，坚持党的政治领导，提高政治能力，净化政治生态和强化组织实施这五个方面作了详尽的论述，十分精彩。约八千字的中共中央关于加强党的政治建设的意见文件，对我们这些入党积极
4、分子来说是一篇极为重要的新鲜教材，同时也是我们今后行动的指南。我不仅要争取组织上入党，更要在政治思想上入党，做一个新时代合格的党员。任何时候都要同党同心同德，坚持以人民为中心，立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。我作为一名年轻的社区居委干部，决心在党组织的教育培养下，与时俱进，想问题、作决定、办实事，勤政为民，要把精力和心思用在促改革、保稳定，着力解决人民群众的问题，努力让居民群众有更多的获得感、安全感和幸福感。党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 中共中央下发的党政领导干部选拔任用工作条例明确规定:“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”，随着公开选拔的经常化、
5、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对此对公选成果开发利用我有以下体会: 提高公选效益的迫切需要。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、参考人员的不确定性等原因，每次公选组织部门都要耗费大量的人力、财力、物力，去选拔为数不多的岗位目标者，众多的报名者与极少的上岗者形成了“千军万马过公选独木桥”的强烈反差，导致了公选的投入与产出比明显失衡。 保证公选工作正常开展的动力源泉。随着公选结果的公布，一大批报考者纷纷落选。由于没有进行合理的开发利用，少数干
6、部群众对落选者有的冷嘲热讽，有的背后议论，有的对落选者的能力水平表示怀疑;部分准备不充分的落选者自己也觉得技不如人，情绪低落，甚至一些距最终胜出只有一步之遥的考生，也有“败军之将，何以言勇”之感。据调查了解，有相当一部分参加过公选的同志，对公选的关注度降低。同时也使得佛们周围的亲朋好友对公选也产生了怀疑观望的态度，如果任由这种情况继续发展，将直接导致公选报考者的减少，而报考者的减少，将直接影响到公选的质量，影响到公选工作的正常开展。 拴心留人的重要举措。人才具有流动性、共享性和社会性的特点，近几年经齐欠发达地区人才向经济发达地区聚集现象日趋明显。中国加人WTO后，各地对人才争夺将更加激烈，如果
7、党委不及时对公选落岗者进行有效的开发利用，这批人或“孔雀东南飞” ,或流失到外企，或因外地公选成果开发利用力度大而另择高枝，我们有限的人才资源将更加捉襟见肘。 选拔后备干部的有效载体。近几年，不少地方采取了公开选拔后备干部的办去，进一步扩大了干部工作中的民主，在社会产生了积极的影响，但由于公选的成本交高，这项工作一时还难以推开。如果在参加过公选的优秀年轻干部中，挑选一批进入后备干部人才库，既可选出后备干部，也能降低选人成本。 完善公选环节的有益补充。目前，公选己基本形成了宣传发动、组织报名、资格审查、组织考试、体格检查、组织考察、决定任用、任用公示和岗前培训等九个不节，开发利用作为公选后的一个重要环节，可以拓展公选内容，提高公选效益，导致公选整个过程环环相扣，浑然一体，起到了补充和完善公选环节的作用。