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1、社区2018年党支部书记述责述廉报告与交通运输局关于2018年度农民工工资支付有关工作自查报告社区2018年党支部书记述责述廉报告各位领导、同志们：大家好！2018年在xx镇党委、政府的正确领导下，以团结、务实的态度带领社区两委一班人围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以服务群众为重点，以“三联+”机制为抓手，以拓展社区服务领域和质量为突破口，坚持理论联系指导实践，全面推进协调、可持续发展的社区党建工作思路。坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作。现将本人履行“一岗双责
2、”和个人廉洁自律情况报告如下：一、履行“一岗双责”情况（一）履行领导责任情况2018年，按照党委政府的部署要求，结合社区实际，先后召开专题研究部署党风廉政建设工作，成立领导小组，明确任务分工，层层落实责任，狠抓工作推进落实。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带领两委班子成员认真履行职责。同时，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败方案体系，做到标本兼治，综合治理。一是深入贯彻落实十九大精神，抓好各项分管工作开展，并结合推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，在支委会、党员大会及居民代表会上传达、学习党风廉政相关文件精神。二是严明党的组织纪律、政治纪律和政治规矩，与xx
3、镇党委签订了党风廉政建设责任书。三是在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日前，对全体党员干部采取会议、文件、发送廉政短信等形式，重申纪律规定和要求。（二）加强教育监管情况 常态化制度化组织开展“两学一做”学习教育、固定党日活动及“三会一课”等学习教育，组织全体党员开展专题开展学习讨论，进一步坚定了党员的信仰。讲廉政党课，开展组织开展了学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的专题教育和经常性反腐倡廉教育，全面落实从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面。利用固定党日活动，组织全体党员观看镜鉴和反腐警示教育片，筑牢全体党员反腐意识，提醒党员时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项
4、规定。其次，重点针对党风廉政建设、落实八项规定、解决联系服务群众最后一公里、制度建设、理论学习等方面的突出问题，建立了问题清单和整改台账，防止“四风”反弹回潮（三）加强行业监管情况 2018年，社区党支部扎实开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题“微腐败”专项治理工作，按照“站位全局、整体谋划，宣传发动、营造声势，剑指问题、撬动主责”的工作思路，系统化、组合式推进专项治理工作，不断强化基层党组织战斗堡垒作用和基层党员干部先锋模范作用，切实提升了群众获得感和满意度。同时，加强典型案例的反思剖析，推动全社区党员干部及工作人员警示教育，用身边事教育身边人，举一反三，筑牢思想防线。收看成都市亮剑“微
5、腐败”成都在行动节目，对节目曝光的每一起典型案件进行反思，对照典型抓问题，进一步抓紧抓好整改，用透典型案件治本的功能。（四）加强作风建设情况 2018年，社区党支部始终将坚定不移地把加强党的自身建设和惩治腐败作为重要抓手，紧紧抓住作风建设这一切入点，聚焦“四风”，抓早抓小、长抓抓常。及时开展不作为及“懒散拖”“怠懒庸”专项治理，切实解决党员干部思想认识上存在的问题，大力提升干部队伍的执行力、权力行使的公信力、服务发展的向心力，在全社区范围内形成敢于担事、勤于谋事、善于任事的干事创业良好氛围。（五）加强廉政风险防控情况2018年，社区党支部高度重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控管理作为一项政治
6、任务，列入重要议事日程，加强领导、周密布置，社区“两委”干部充分梳理制定个人廉政风险防控表，带头查找廉政风险点，带头制定防控措施，带头落实防控责任，切实履行“一岗双责”，认真抓好廉政风险防控管理工作。开展违纪违法案件反思剖析、举一反三，促进党员干部提高意识和警示作用。坚持原则、敢抓敢管、管好班子带好队伍，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。牢固树立党支部集体领导理念，建立班子成员分工负责，分解落实了党风廉政建设责任，与班子成员进行廉政谈话，签订责任书，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。
7、（六）坚决反对腐败情况 要求自己和社区党员干部严格执行中央、省、市、区委有关规定，杜绝公款吃喝、公款旅游以及各种高消费活动，力戒享乐主义和奢靡之风。畅通信访渠道，及时受理群众来访、电话、网络举报件。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人情况。组织党员、预备党员、积极分子及群众，统一收看反腐倡廉警示教育片，召开廉政工作例会、专项治理“微腐败”，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。积极开展学习党风廉政法规教育，以党章要求约束自己，以廉政准则、处分条例、监督条例规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责。二、个
8、人廉洁自律情况（一）遵守党的纪律情况长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究、集体决策。（二）落实中央八项规定、转变作风情况 本人认真贯彻落中央八项规定和实施细则精神以及省、市、区实施细则，倡导党员干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费，不搞公款相互宴请，工作日禁止饮酒
9、，反对婚丧嫁娶大操大办。日常工作中，遇到重大问题及时向上级党委请示汇报，不私自做决定，时时处处谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做，自觉维护党委的权威。通过转变作风，进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。（三）廉洁自律情况我在工作和生活中，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。教育管理子女、亲属及身边工作人员，坚持诚实做人，
10、踏实做事。自己正确对待自己手中的权利，正视自己所在岗位应尽的义务，没有任何违反中央、省市区各级关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。三、其他需要报告的情况交通运输局关于2018年度农民工工资支付有关工作自查报告交通运输局关于2018年度农民工工资支付有关工作自查报告市农民工工资清欠工作领导小组：按照市农民工清欠工作领导小组下发的xx市农民工工资清欠领导小组关于转发的通知（xx农民工领发201828号）关于做好迎接国务院2018年度保障农民工工资支付考核准备工作通知等文件要求，我局领导高度重视，为全力维护农民工切身利益和保持社会稳定大局，结合工作实际，在全系统开展了在建项目农民工工资
11、支付、落实农民工工资保证金情况自查自纠工作，现将有关工作汇报如下：一、提高站位，加强组织领导 我局从保障劳动者的劳动报酬权益，确保农民工按时足额领到工资，维护社会稳定和构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，把解决拖欠农民工工资问题作为工作的重中之重，高度重视，精心安排。成立了以市交通运输局局长为组长，副局长及相关科室负责人为成员的农民工工作领导小组，领导小组下设的办公室设在交通运输局公路管理科，负责专项检查活动的组织实施工作，并公布举报投诉电话，以便接受民工监督。同时结合交通运输工作实际，制定市交通运输局解决农民工工资拖欠工作应急预案。同时，认真贯彻自治区、市委
12、政府等文件，完善并落实按月足额支付工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理等制度措施。二、自查情况及主要工作做法（一）自查情况2018年，由我局负责实施的项目开工的项目共13个，其中：火车站综合枢纽项目1个，公路项目5个，公交项目6个，水运项目1个。所有开工建设项目实行农民工实名制管理，农民工工资均支付到位，实现2018年建设项目未发生拖欠农民工工资的目标，没有发生农民工上访和恶意讨薪事件。1.火车站综合客运枢纽项目项目简介：本项目位于xx火车站，建设用地面积约225亩，总建筑面积约167941.28平方米，总投资约13.89亿元。xx火车站综合客运枢纽工程：主要建设长途汽车
13、客运枢纽站，占地65.5亩，建筑面积57780平方米，总投资4.39亿元，该工程已于2015年11月份开工建设，截止目前已完成主体结构，正在进行幕墙及精装修，累计完成投资3.4亿元。扩建工程分两期实施：一期主要实施换乘中心及地下连接通道工程、北停车场及管理用房工程、4条下穿火车站站场通道工程，目前正在进行三通一平等工作；二期主要实施火车站西广场改造扩建工程、旅游集散中心工程、交通信息中心及综合业务用房，总投资约9.5亿元。自查情况：目前该项目2#停车场及管理用房项目主体施工及幕墙装饰施工已基本结束，开工至目前阶段累计进场分包单位为6家，累计进场作业人员300人左右。因该项目施工手续未能及时办理
14、农民工工资专户无法开户、农民工工资保证金无法上缴、合同未能及时备案相关农民工工资支付工作不能按照政府相关文件要求正常开展，为保证农民工工资及时发放我公司在建设单位未拨付工程款的前提下将过程中产生的农民工工资进行了垫资发放未出现拖欠情况，各劳务分包单位所属农民工未出现讨薪等恶意事件。2.公路项目1）xx市立掌路改扩建工程项目简介：该项目位于兴庆区、永宁县境内，起点始于望宾路，终点止于掌政镇接将军路。全长6.502公里，一级公路兼城市主干路标准。总投资23023万元，其中区厅补贴2800万元已到位，市财政2018年列支1000万元。自查情况：本项目由中铁上海工程局集团有限公司负责建设，项目部共有农
15、民工37人，工资已全部发放完毕。本项目部已成立了农民工工资管理小组，组长由项目经理，副组长由项目书记担任，组员由财务部、工经部、安质部以及综合办公室担任。组长按月定期检查、协调、督促农民工工资发放工作，我局拨付的工程款到位后，及时将农民工工资划拨至专用账户。分包单位农民工工资委托项目部直接代发，项目部按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人确认后,由项目部直接将工资以xx行代发的形式发放,并任命专管员对其过程进行监督；工资发放做到工资支付月结月清，严禁工资由包工头或班组长代领代发。施工现场设立维权信息告示牌，设立拖欠农民工工资举报电话。2）xx市永通路永南村至司家桥村段改扩建公路工程
16、（一期）项目简介：该项目位于兴庆区境内，起点始于华夏河图生态小镇东侧，终点止于永通路与xx横路平交口处。全长2.579公里，一级公路兼城市主干道标准。总投资9569万元，区厅补贴资金458万元已到位，市财政2018年列支500万元。自查情况：该项目由阿拉善盟云峰道桥有限责任公司负责实施，项目部根据劳动保障法、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同。对现场务工人员建立实名制台帐现场考勤记录每月13号张贴在公示牌上，以便员工核对自己的出勤明细。工资支付情况，采取按月发放的方式，每月58号为工资发放日，10月前采取现金方式，11、12月采用农民工专业账户发放，并做到及时、足额发放。每月10
17、日对务工人员随机抽查支付情况，对退场人员核对退场记录情况，并且均按时支付农民工工资，不存在不签订劳动合同的情况。并在项目部大门入口处及生活区醒目位置张贴有建筑业农民工欠薪投诉告知牌，项目部设有农民工维权办公室3）贺兰山东延伸道路提畅改造工程项目简介：该项目改造范围为原贺兰山路东延伸及兵沟黄河公里大桥项目，全程29公里。改造主线长4.698公里。主要建设内容为：新增互通式立交4处、分离式立交连接线3处，新增匝道长6.691公里，分离式立交被交路改建3.59公里，主线两侧改路9条共计8.1公里。自查情况：该项目由中交第一航务工程局有限公司负责建设，项目使用农民工184人，工资已全部发放完毕。同时，
18、该项目部成立了农民工工资落实小组，专门调查、协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等问题；农民工工资发放开设专户专人专管，保证工程款的专款专用。分包单位农民工工资委托项目部直接代发，项目部按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人确认后,由项目部直接将工资以现金形式发放,做到工资支付月结月清，严禁工资由包工头或班组长代领代发。施工现场设立维权信息告示牌，设立拖欠农民工工资举报电话。4）新干公路（G110至套门沟建材厂段）改建工程项目简介：该项目位于西夏区境内，起点始于国道110 与新干公路交叉处，终点至于套门沟建材厂。全长8.138公里，其中主线长5.133公里，支线长3.006公里。采用二级
19、公路标准。总投资3810万元，市财政2018年列支500万元。自查情况：该项目由宁夏星通建设工程有限公司负责实施，项目使用农民工16人，项目部设立农民工劳资专管员，并成立农民工维权办公室，对招入的农民工建立花名册、考勤表，项目所使用的农民工工资发放全部采用现金发放的形式进行工资发放，由项目部按照农民工考勤表进行农民工工资表编制，按照农民工工资表每月5日发放上月农民工工资，工资领取人领取工资后签字按手印，对农民工工资发放资料留档， 2018年11月10日该项目停工冬休，项目部对所使用农民工工资全部发放完成，无拖欠农民工工资情况。5）艾依河旅游公路亲水北街至沙湖大道段公路工程项目简介：项目位于金凤
20、区与贺兰县境内，起点始于xx市金凤区阅海湖临湖路，终点止于沙湖景区规划环湖路。全长24.379公里，三级公路标准。主要建设内容为：机动车道、自行车道及景观绿化等工程。总投资25143万元。其中区厅补贴资金9000万元已到位，市财政截止2018年累计列支2000万元。自查情况：项目一标段由长顺建设集团有限公司负责实施，该项目部特成立农民工工资支付管理领导小组，以项目经理为组长，财务主管为副组长。开设农民工工资专户，实行农民工工资专用账户管理。现场设立农民工维权投诉举报电话，用以监督各协作队伍按时支付农民工工资等工作。项目共使用农民工40人，2019年春节前项目部对劳务人员进行了节前工资的发放：其
21、中18人进行xx行转账，其余22人均以现金形式进行了发放。项目二标段由中铁二十三局集团有限公司负责实施，项目部共有农民工102人，工资已全部发放完毕。同时，该项目部成立了农民工工资落实小组，专门负责农民工工资发放、协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等问题。农民工工资发放开设专户专人专管，保证工程款的专款专用。分包单位农民工工资委托项目部直接代发，项目部按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人确认后,由项目部直接将工资发放到农民工手中,做到工资支付月结月清，严禁工资由包工头或班组长代领代发。施工现场设立维权信息告示牌，设立拖欠农民工工资举报电话。项目三标段由南通市江海公路工程有限公司负责实
22、施，因该标段土地手续影响，施工单位未能进场施工，未使用农民工。3.公交项目2018年市公交公司负责实施的基础设施建设项目共6个，分别为掌政安置区公交首末站项目、贺兰县和平安置区公交首末站项目，文昌充电站项目、北门充电站项目、火车站充电站项目、通达北街充电站项目，具体如下：1）掌政安置区公交首末站项目该项目位于兴庆区掌政镇赵家湖路南侧、典农街东侧，概算总投资3628万元。项目总占地约35.8亩，主要建设内容：业务管理用房、低保车间、门房、充电站及场区道路和停车坪、大门围墙、绿地及场区内水、暖、电建安等配套设施。至目前该项目招投标工作已完成，2018年10月已进场施工，截止冬季停工期已完成临时设施
23、搭建土方及围墙施工。目前已进入冬季停工期。累计完成投资160万元，按照合同约定支付工程款128万元。2）贺兰县和平安置区公交首末站项目贺兰县和平安置区公交首末场站项目位于贺兰县金河大道北侧。概算总投资：4056.57万元，项目总占地约21.5亩，主要建设内容有调度中心、附属用房、压缩机房、加油、加气站、充电桩及场区道路停车坪及水、暖、电、建安等配套工程。至目前，该项目招投标工作已完成，已完成办公楼、门房、配套服务楼、围墙施工，正在进行，加气站、充电站土建施工。累计完成投资891万元，按照合同约定支付工程款664万元。3）文昌充电站项目文昌充电站位于文昌南街公铁物流服务中心西侧。主要建设配电室1
24、座，充电桩30个（其中80KW交流充电桩24个，120KW直流充电桩6个）。现该项目已竣工验收并交付使用。累计完成投资652万元，按照合同约定支付工程款168万元。4）北门充电站项目北门充电站位于上海路以北，中山街以西。主要建设配电室一座，充电桩138个（其中80KW交流充电桩112个，120KW直流充电桩26个）。现该项目已竣工验收并交付使用。累计完成投资2252万元，按照合同约定支付工程款501万元。5）火车站充电站项目火车站充电站位于兴洲北街以东，贺兰山路以南。主要建设配电室一座，充电桩64个（其中80KW交流充电桩51个，120KW直流充电桩13个）。现该项目已竣工验收并交付使用。累计
25、完成投资1380万元，按照合同约定支付工程款267万元。6）通达北街充电站项目通达北街充电站位于通达街以东，军区路以北。主要建设配电室一座，充电桩41个（其中80KW交流充电桩34个，120KW直流充电桩7个）。现该项目已竣工验收并交付使用。累计完成投资821万元，按照合同约定支付工程款189万元。至目前，所有项目农民工工资均支付到位，实现2018年建设项目未发生拖欠农民工工资的目标，没有发生农民工上访和恶意讨薪事件。3.水运项目项目简介：建设内容：1、工程范围内的航道整治工程；2、建设码头8个。3、工程范围内的航标、航道维护交通工具、仪器等配套工程；站房、水上搜救中心等配套工程。建设标准为内
26、河五级航道标准。总投资4.0737亿元，2019年市财政当年配套资金1000万。该项目2015-2016年争取交通运输部补贴资金2.083亿元。自查情况：该项目长江重庆航道工程局负责实施，项目开工之日起成立了由7人组成的农民工工会分会委员会，分会成员包括项目经理及民工代表，工会主席由项目部经理担任，在册会员21人，入会率占民工总数的90以上。该项目部与施工队签订了劳动合同并统一公布了举报电话，设立了举报箱，对出现的举报信件或举报电话要及时处理并做好登记工作，争取做到事不过夜，每周三开箱并做了详细的举报箱开箱纪录。同时，要求各施工队将民工工资发放表上报项目部，以便于查找核对。此外，项目部采取不定
27、期抽查、询问等方法，现场调查民工工资支付情况，对发现的情况或民工反映的情况及时与施工队沟通，核对确认后督导施工队及时、有效解决。（二）主要工作做法1.强化制度建设，落实相关政策。为切实做好农民工工资支付工作，严防用工单位拖欠农民工工资事件的发生。一是严格按照xx市交通运输局关于全面治理拖欠农民工工资突出问题的实施方案规定，将农民工工资保证金缴纳（按照xx市人力资源和社会保障局关于进一步规范农民工工资保证金收支管理工作的通知（xx人社发2016210号）要求，部分企业减免缴纳）及开设农民工工资专用账户作为与其签订施工合同的首要条件，敦促施工单位及时足额缴纳农民工工资保证金；二是建立农民工工资支付
28、保障金制度，签订项目招标土建施工合同时，中标单位必须先向人社局交纳项目工程中标价2%的农民工保证金，这作为签订合同的前置条件，凡未按要求交纳的，一律不得签订土建施工合同；三是要求施工单位及时与招收的农民工签订劳动协议、在第一次进度款支付前，办理好农民工工资专用账户，实现工程款与22%农民工工资款分账拨付，同时跟xx行、施工单位签订资金监管协议，做到专款专用，确保农民工工资专用款的合规使用；四是当建设企业无力支付工资、回避或者拒绝处理投诉事件且不能对欠薪举证时，我局将按照与建设单位签订使用农民工承诺书中的相关条款，积极配合人社部门根据已掌握的证据直接动用农民工工资保证金用于支付劳动者工资，及时化
29、解矛盾，解决纠纷。2.规范项目管理，开展专项检查。依据施工企业与农民工签订的用工合同、农民工考勤表、农民工工资花名册每月开展项目农民工工资支付专项检查。检查中未发现因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成源头性欠薪案件。同时，建立考评奖惩制度，借鉴自治区公路建设局项目管理的先进经验与成功做法，成立考评小组，对排名靠前的单位给予奖励，年底信用等级评价中按照规定提升等级；对排名靠后的单位按照合同约定进行处罚，并在信用等级评价中给予降级处理。3.加强部门联动，严惩欠薪企业。结合xx市建设领域农民工工资支付诚信承诺企业申报和拖欠农民工工资典型案件评选活动，积极为全年农民工工资支付信誉良好的企业争取
30、诚信企业名额，使其享受xx市招投标等各方面优惠政策，减轻企业压力，同时将不按规定支付农民工工资的企业，报送xx市公共资源交易中心及行业主管部门限制其在行业内参与项目招投标活动。4.排查治理方式，做到“四个结合”。一是坚持把拖欠农民工工资工作与深化专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决容易爆发矛盾和问题；二是坚持把拖欠农民工工资工作与日常施工过程质量监管结合起来，加大打击“三非”（非法建设、生产、拖欠）、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），消除隐患滋生根源；三是坚持把拖欠农民工工资工作与加强安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安
31、全管理基础；四是坚持把拖欠农民工工资工作与加强应急管理结合起来，建立健全应急管理制度，完善事故应急救援预案体系，落实隐患治理责任与监控措施，严防发生事故。三、存在的主要问题一是个别大型外地进xx企业或央企，由于企业总部内部管理问题，限制分公司在当地开设xx行账户和农民工工资专用账户，致使在xx分公司无法开设工程款分账管理账户。同时，部分劳务企业和部分农民工考虑征税等因素，对xx行代发工资有抵触情绪，存在个别施工单位未给农民工办理xx行卡、未实行分账管理。二是政府类投资项目资金到位迟，工程进度款拨付较晚，企业前期垫资较大，存在工程款未到位的项目，施工单位先期使用现金支付农民工工资，造成农民工工资
32、不能按照相关规定从农民工资专用账户发放，未实现工程款和农民工工资分账管理。三是因公路水运建设项目的特殊性，项目使用非技术性农民工流动性较大，导致在监管方面存在一定的盲区。四是个别施工企业疏于管理，农民工流动性大，农民工缺乏自我保护意识，劳动合同签订率较低。部分建筑企业未与劳动者签订劳动合同，无正规工资表。在发生劳动争议的时候，没有相应的工资证明与用人单位存在劳动关系，致使劳动者自身的合法权益得不到保护。四、下一步工作措施（一）建立联动机制，消除监管弊端。一是今后的工作中，我局将认真落实自治区、市委政府相关要求，加大农民工动态化管理，及时掌握在建项目农民工流动情况和农民工工资支付情况。二是进一步
33、要求各施工单位给农民工办理专用的工资发放卡，实现农民工工资通过xx行代发。三是加强与人社局、劳动保障监察大队的纵向联系，确保农民工工资保证金按时缴纳，及时处理工程建设中发生的农民工欠薪问题，做到全年建设项目不因农民工欠薪问题发生上访事件。（二）开展专项检查，严格落实责任。对系统内交通基础设施建设项目，定期不定期开展施工单位使用农民工专项检查工作，及时纠正施工单位在使用农民工方面存在的问题，确保建设项目按照要求使用农民工。2019年计划开展农民工工资支付专项检查2次，分别是年中和年底，严格落实自治区、市农民工工资清欠工作领导小组办公室文件精神。（三）加强政策宣传，增强维权意识。要求在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，公开项目主管部门、建设单位、施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门等基本信息，明示施工企业与农民工签订劳动合同、当地最低工资标准、工资支付日期等信息，明示监督部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息；加强相关法律法规的宣传，增强农民工依法维权意识，营造公平、正义、有序的建设环境。