1、XXXX年企事业单位单位党建工作总结范文XXXX年，在上级党组织的坚强领导下，我单位党建工作紧密围绕 党和国家的发展大局，深入贯彻党的二十大精神，坚持全面从严治党， 不断提升党建工作质量和水平，为单位的改革发展稳定提供了坚强的政 治、思想和组织保障。现将本年度党建工作总结如下：一、工作情况（一）强化思想引领，筑牢信仰之基。1 .深入学习党的创新理论。制定详细的学习计划，组织全体党员通 过集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，系统学习重要论述和系 列讲话精神，邀请专家学者进行深入解读，帮助党员深刻领会其丰富内 涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。2 ,扎实
2、开展主题教育活动。组织党员干部赴红色教育基地参观学习, 重温党的光辉历史，缅怀革命先烈的丰功伟绩。观看榜样等专题教 育片，引导党员干部对标先进，查找自身差距，明确努力方向。通过主 题教育，进一步坚定了党员干部的理想信念，增强了党性修养。3 .加强思想政治工作。建立健全党员思想动态监测机制，定期开展 党员思想状况调研，通过问卷调查、座谈会等形式，及时了解党员在工 作、生活中遇到的困难和问题，以及对单位发展的意见和建议。针对调 研中发现的问题，采取个别谈心、集体谈话等方式，有针对性地做好思 想政治工作，消除党员的思想顾虑，激发工作热情。（二）加强组织建设，夯实党建基础。1 .严格落实党内生活制度。
3、认真执行“三会一课”制度，定期召开 支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。明确“三会一 课”的内容、形式和要求，确保会议质量和效果。严格落实主题党日制 度，每月确定一个主题，组织党员开展形式多样的活动，如志愿服务、 红色教育、廉政教育等。认真开好民主生活会和组织生活会，会前广泛 征求意见，深入开展谈心谈话，会上认真开展批评与自我批评，会后抓 好整改落实，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。2 .加强党支部规范化建设。按照标准化党支部建设要求，完善阵地 建设，设立专门的党员活动室，配备必要的设施设备，为党员开展活动 提供场所。规范档案管理，建立健全党建工作档案，对党员信
4、息、组织 生活、学习教育等资料进行分类整理，做到资料齐全、管理规范。加强 党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展培训，提高党 支部班子的业务能力和综合素质。3 .做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发 挥作用”的总要求，制定党员发展计划，严格党员发展程序，加强对入 党积极分子的培养教育，吸收政治素质高、工作表现好、群众基础扎实 的同志加入党组织。注重在业务骨干、青年职工中发展党员，优化党员 队伍结构。（三）深化作风建设，树立良好形象。1 .坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神， 持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进文风会风，切实为 基层
5、减负。2 .加强廉政教育。开展廉政党课活动，邀请纪检监察部门的领导为 党员干部授课，深入剖析典型案例，增强党员干部的廉洁自律意识。组 织观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，通过直观的方式让党员干 部接受警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设，通过 制作廉政宣传栏、发放廉政书籍等方式，营造风清气正的廉政氛围。3 .强化监督执纪问责。加大对违规违纪行为的查处力度，建立健全 信访举报渠道，及时受理群众的举报投诉。对发现的问题线索，认真进 行调查核实，严肃处理违规违纪人员。同时，加强对整改情况的跟踪检 查，确保问题整改到位，防止问题反弹。（四）创新工作载体，增强党建活力。1 .开展党员志
6、愿服务活动。成立党员志愿服务队，组织党员深入社 区、农村，开展扶贫帮困、环境整治、义务植树、法律咨询等志愿服务 活动。建立党员志愿服务长效机制，制定服务计划，明确服务内容和形 式，推动志愿服务活动常态化、制度化。通过志愿服务活动，增强了党 员的宗旨意识和服务意识，密切了党同人民群众的联系。2 .推进党建与业务工作深度融合。围绕单位中心工作，设立党员示 范岗，明确示范岗的职责和标准，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。 开展“党建+项目”活动，将党建工作与重点项目建设相结合，成立项 目临时党支部，发挥党组织在项目建设中的战斗堡垒作用。加强对党建 与业务融合工作的考核评价，将融合成效纳入年度考核内容
7、促进党建 与业务工作相互促进、共同发展。3 .运用新媒体加强党建工作。利用微信公众号、党建APP等新媒 体平台，及时推送党建工作动态、政策法规、学习资料等信息，方便党 员随时随地学习。建立党建工作交流群，组织党员在线交流学习心得、 工作经验，提高党建工作的效率和质量。开发党建工作小程序，实现党 员信息管理、组织生活签到、学习积分等功能的信息化管理，提升党建 工作的科学化水平。（五）发挥党建引领，推动单位发展。1 .充分发挥把关定向作用。认真贯彻民主集中制原则，完善单位重 大事项决策机制，明确党组织在决策中的地位和作用。对于单位的发展 规划、重大项目安排、重要人事任免等事项，党组织提前介入，进
8、行充 分调研和论证，提出意见和建议，确保决策的科学性和正确性。2 .党员在工作中发挥骨干带头作用。在重点项目、关键岗位上，设 立党员责任区，明确党员的工作职责和目标任务。广大党员冲锋在前, 勇挑重担，在技术创新、市场开拓、管理提升等方面发挥了重要作用。 组织开展党员先锋岗评选活动，对表现突出的党员进行表彰奖励，激发 党员的工作积极性和创造性。3 .党建工作为单位发展营造良好氛围。通过开展党建活动，增强了 单位的凝聚力和向心力，激发了干部职工的工作热情和创新精神。加强 单位文化建设，将党建文化与单位文化相融合，形成具有特色的单位文 化体系。积极宣传单位的发展成果和先进典型，树立良好的社会形象,
9、为单位发展创造有利的外部环境。二、存在问题（一）党建工作与业务工作融合不够紧密。1 .部分党员对党建工作的重要性认识不足,存在重业务轻党建的思 想倾向，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用。2 .党建工作与业务工作在目标任务、工作内容、考核评价等方面缺 乏有效的衔接和整合，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象仍然 存在。3 .党建工作的方式方法不够灵活多样,缺乏与业务工作的深度融合 和创新，对业务工作的针对性和实效性不强。（二）党员教育管理有待加强。1 .党员教育培训的内容和形式不够丰富，缺乏系统性和针对性，不 能满足党员的多样化需求。2 .对党员的日常管理不够严格,存在个别党员
10、不按时参加组织生活、 不按时交纳党费、不履行党员义务等问题。3 .对党员的考核评价机制不够完善,缺乏科学合理的指标体系和评 价方法，不能准确反映党员的工作表现和党性修养。（三）党建工作制度执行不够到位。1 .虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际执行过程中，存在制 度落实不严格、执行不到位的情况。2 .对制度执行情况的监督检查不够有力,缺乏有效的监督机制和问 责措施，导致制度的权威性和严肃性不够。3 .部分党建工作制度不够完善，与单位的实际情况结合不够紧密， 需要进一步修订和完善。三、下步工作举措（一）推动党建与业务深度融合。加强思想教育，提高党员对党建 工作与业务工作融合重要性的认识，树立党
11、建工作与业务工作“一盘棋” 的思想。建立党建工作与业务工作融合的机制和平台，加强沟通协调， 实现目标任务、工作内容、考核评价等方面的有机统一。创新党建工作 方式方法，围绕业务工作的重点难点问题，开展党建活动，使党建工作 更好地服务于业务工作。（二）加强党员教育管理。丰富党员教育培训内容，根据党员的岗 位特点和需求，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。 加强对党员的日常管理，严格执行党的纪律和规章制度，建立健全党员 监督管理机制，对违规违纪党员严肃处理。完善党员考核评价机制，建 立科学合理的指标体系和评价方法，将党员的工作表现、党性修养、群 众评价等纳入考核内容，充分发挥考核评价的激励作用。（三）严格落实党建工作制度。加强对党建工作制度的学习和宣传, 提高党员对制度的知晓率和执行力。加大对制度执行情况的监督检查力 度，建立健全监督机制和问责措施，对制度执行不力的党组织和党员进 行严肃问责。结合单位实际，对现有党建工作制度进行修订和完善，确 保制度的科学性、合理性和有效性。XXXX年，单位党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和 不足。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实上级党组织的决策部署, 坚持问题导向，采取有效措施，不断加强党的建设，提高党建工作质量 和水平，为单位的发展提供坚强的政治保证。
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