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1、10篇全国干部监督工作会议精神学习感悟10月9日，全国干部监督工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调，要以习近平总书记全面从严治党、从严管理监督干部的新理念新思想新战略为遵循，加强履职尽责、担当作为、攻坚克难、狠抓落实的监督，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。从严治党要立足与从严管理监督干部，而从严管理监督干部，需从细节，从全局方面出发。习近平总书记强调，要把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护。在日常管理监督中，通过考核、工作汇报、
2、批评与自我批评等交流方式抓住苗头，找准病灶，不断提醒干部增强“四个意识”，切实做到守纪律、敢担当、善作为。召开交流活动时，受到批评的干部要在会上对有关问题及改正情况专门作出说明，起到了干部本人接受监督“有则改之”、其他参与干部受到警醒“无则加勉”的效果。让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前，体现了对干部的关心爱护、促进了干部健康成长，防止小毛病演变成大问题。全局从严管理监督干部意味着对所有的干部一视同仁，无论是刚入职的年轻干部或是即将离退休的老干部都要纳入监督范围，不能出现不受监管的特殊干部。与此同时，全局纳入监管并不意味着一刀切，针对不同的关键节点，要及时通过谈话、考核、专题教育等方式给
3、予正确的价值指引，防止其做出错误的人生选择。对高风险岗位人员更是要进行必要的“小灶教育”，区分岗位对象，本着什么问题突出就针对什么问题、怎么管用就怎么来的原则，建立健全权力运行过程化监督机制，加强廉政风险防控体系建设，把制度的笼子扎紧扎实，防止权力任性。全面建立权力清单和负面清单，探索实行决策过程纪实制、重大决策终身负责制，重点管住各级一把手。全面从严治党永远在路上，从严管理监督干部也永远在路上。在时代交汇的重大时期，各级组织人事部门当深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，纵深推进从严管理监督干部工作，为决胜全面建成小
4、康社会、开创中国特色社会主义新局面作出新的贡献。全国干部监督工作会议精神学习感悟全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。党的十八大以来，党中央在总结思想作风建设经验的基础上，在继续坚持对干部进行思想引领与教育的同时，注重通过监督机制建设来推动干部思想、作风问题的解决。这里的监督是
5、“剑”，是“盾”，也是“干部”。监督是“剑”，刺向魑魅魍魉。“一身正气天地宽，两袖清风四季安。”从“八小时之内”延伸到“八小时以外”，从抓住领导干部这一“关键少数”到对所有干部实施全面监督，我党一直在完善干部管理体制机制，对于触碰红线的干部坚决做到发现一起、查处一起、通报一起，咬耳扯袖、红脸出汗，砥兵砺伍磨利剑，切实加强党的干部队伍建设。监督是“盾”，抵御糖衣炮弹。习近平总书记指出：“我们党作为世界第一大党，没有什么外力能够打倒我们，能够打倒我们的只有我们自己。”在特定的环境下，人是很容易坠入欲望之壑的，逃避监督，放纵自我。把希望寄托于人的优秀品质上,这在政治上是不严肃的。规避这一特定的环境，
6、靠的就是监督这面“盾”，助我们永葆青春活力。这既是约束，也是爱护。监督是“干部”，你有一个梦，我有一个梦，编织一个美丽的中国。五千年的历史告诉我们，干部队伍的素质高低，战斗堡垒的坚强与否，决定着我们是兴旺发达还是贫穷落后。虽然在社会主义建设不同的历史发展阶段，干部的队伍建设重点任务有所不同，但是监督作为我党干部队伍里面必不可少的一名“干部”，他始终在提醒我们，中国共产党人的初心不能忘记，使命要牢记，尽显忠诚干净担当。全国干部监督工作会议精神学习感悟全国干部监督工作会议10月9日在京召开，陈希部长强调，新时代干部监督工作要落实全面从严治党、从严管理监督干部。坚持把政治监督摆在首位；加强担当作为监
7、督；做实做细日常监督；深化选人用人工作监督；做好巡视巡察发现问题整改的督促检查。整个的会议精神我都体会到了一个“严”字，想法设法让“严”落到实处。“严”字当头，让一切的侥幸和“盲区”无所遁形。自上而下的严格监督，能够更快更好地锻造出一支符合新时代要求的高素质专业化干部队伍。严师出高徒，我想严党才能出好干部。政治监督严，才能把握大方向。对于领导干部，讲政治是第一位的，政治能力也是干部考察中最重要的。干部时刻在政治问题上保持清醒的头脑，在思想上行动上时刻与党中央保持一致，遇到重大问题就不会出现方向性的问题。严格的政治监督，是开展新时代干部监督工作首先要考虑的，它是所有监督工作的基础。树牢“四个意识
8、”，做到“两个维护”，旗帜鲜明地讲政治，是党中央对全体党员的要求，更是对广大干部的要求。突出“严”字就是不允许在政治问题上出现一丝纰漏，牢牢把握大方向不变。政治问题时刻都是大问题，关乎党和国家的命运，必须要严于监督，从根本上监督管理好干部。工作监督严，才能交出满意的时代答卷。干部的权力是人民赋予的，是党和人民的信任，认真履行岗位职责是干部最基本的义务。然而干部的工作又常常因为缺乏监督而导致干多干少、干好干坏都一样。长此以往，领导干部的价值观和工作观会严重扭曲，缺乏工作积极性和担当，严重拖慢国家建设的速度，只出工不出力的风气盛行。对干部的工作一定要“严”抓，从日常做起，从小事入手，有益于工作的监
9、督都可拿来试用。时代是出卷人，干部是关键答卷人，把关键答卷人的工作监督管理好才能不负人民不负国家和党的期望。选人监督严，才能保住党和国家的未来。人是做所有工作的基础，国家的建设需要全体中华儿女的投入，在国家建设大军中，有一群人起到了至关重要的作用，那就是党和人民推出来的干部。他们是排头兵，是领路人，是带领人民建设美好家园的带头人。干部的任命就成了一个大问题，应该反复考量和推敲，被选出来的干部必须要有过硬的本领和素质，拥有坚定的信仰和全心全意为人民服务的意识。在选人用人的整个过程中都要突出“严”，不仅要对干部本身严格考量，还要杜绝一切的暗箱操作，走关系“买官”，搞小圈子等行为，这些不正风气会慢慢
10、腐蚀国家的根基，让国家的路越走越窄。老干部的退休，新干部的上任，一代一代，只有严格把握干部的选用工作，才不会让好干部出现“断代”“搁置”等情况。江山代有才人出，不要由于不正之风而埋没人才。全国干部监督工作会议精神学习感悟近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作。我认为，打铁还需自身硬，做好干部监督工作，首先必须自身做到三个“过硬”，即政治过硬、能力过硬、作风过硬，练就自身过硬的本领，才能做好新时代的干部监督工作。一是要对党忠诚，不忘初
11、心，做到政治过硬。始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，忠于纪检监察事业。要把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、入脑入心，矢志不渝地用以武装头脑、引领人生，指导实践、推动工作。切实做到，忠诚履职，忠诚于组织，忠诚于职责，忠诚于家庭，要把工作岗位作为安身立命、展示价值的平台，树立个人良好形象。二是要好学不倦，务实重干，牢记使命，自身素质能力要过硬。作为新时代的组工干部必须要做到“提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办”，不断的加强理论及干部监督业务的学习，努力提高自身素质。同时，自身在工作和生活中，要做到讲实话、办实事、查实情、求
12、实效，老老实实为人、踏踏实实干事，做到既仰望星空、胸怀大志，又脚踏实地、勤勉工作。三是要守住底线，不碰红线，自身作风过硬，经得起考验。以党章为镜，自觉做到严于修身,树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升党性修养和道德境界，做明白人，干明白事；以党规为尺，自觉做到严于用权，牢固树立正确的权力观，始终坚持用权为民、用权为公，自觉按规则、按制度行使权力；以党纪为戒，自觉做到严于律己，党章第七章第三十七条规定，“党的纪律是党的各级组织和全体党员务必遵守的行为规则”，要始终做到心存敬畏和戒惧，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力做到自重、自省、自警、自励，慎微慎独,确保守住底线、不碰红线。
13、全国干部监督工作会议精神学习感悟新华社北京10月10日电全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。（10.10新华社）党的十八大以来，从严治党成为全局工作的重点，而其中最为核心与关键的在于加强干部监督、强化干部管理。那么为何要将从严治党放在核心位置呢？新中国成立后，发展成为全国的中心工作
14、，我们的干部迅速从战场转到国家建设中。随着国力日益增强，经济迅速发展，我们的干部作为国家建设的排头兵，随时经受着来自各方面的诱惑，行走于被腐蚀的边缘。各项工作的开展、国家的发展关键还是在人，只有加强党员干部思想建设，筑牢思想基石；从严管理党员干部，扎紧制度的笼子；严格干部选拔任用程序，确保干部质量过关，才能推动各项工作稳步开展，高质量完成。“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣”党员干部就是国家发展的基石，而牢固的思想是党员干部坚持党的领导的基石，只有从严治党，从严管理干部，才能使祖国这颗大树枝叶繁茂，欣欣向荣。全国干部监督工作会议精神学习感悟陈希在全国干部监督工作会议上强调为培养造就忠诚干净担当
15、的高素质专业化干部队伍提供坚强保障，扎实有效推进新时代干部监督工作。我以为，打造新时代讲政治、守纪律的政府精兵强将不可或缺的因素有二：一是道德，二是法律。领导干部的每一个决定，要坚定不移地合乎道德，仔细斟酌是不是违反法律。这就要求了我们要有自我检讨、自我革新的勇气和自上而下完善有效的监督制度。“由俭入奢易，由奢入俭难”这句话道出了人们在诱惑面前的软弱无力，更说明讲政治、守纪律、敢担当，有作为的公务员队伍建设工作一刻不能停歇、一刻不能松懈，只有持之以恒地推进思想教育工作、加强监督制度建设和强化制度执行力，让队伍中形成积极自查、有效他查的良好政治生态，才有利于培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部
16、队伍。要提高思想认识，始终坚定理想信念宗旨。习近平总书记在主题教育工作会议上提出的“守初心、担使命”，初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为公务员要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守这个初心；要始终坚定理想信念，牢记我们肩负的实现中华民族伟大复兴的历史重任，勇于担责、积极作为。同时，面对前进道路上的外在诱惑要坚定立场、敢于拒绝，严守道德底线。要加强监督纠错制度建设，筑牢公务员队伍廉洁自律的防线。我国政治队伍庞大，总有害群之马、酒中糟粕，扰乱干部队伍风气。我们不能寄希望于他们的自律，法律是道德的底线，当自省自查失能时，当以雷霆制度和手段维护队伍的纯净。另一方面
17、，落实全面从严治党的要求，推进干部监督工作的完善，坚持把政治监督摆在首位，可以严明政治队伍的纪律和规矩，正向推动事前自查，进一步加强队伍建设的自律性。“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，我们为了维护人民群众的利益而来，不为自身利益而往。中国特色社会主义进入新时代，“船到中流浪更急”，作为公务员，当以敬终如始，不忘初心，牢记使命，严守道德底线，提高政治站位，强化职责担当，提高业务能力，全心全意为人民服务。 全国干部监督工作会议精神学习感悟全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个
18、自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。在新时代，社会经济飞速发展，人民生活水平日益提高，也让一部分思想出现懈怠、理想信念开始动摇，这些不仅会腐蚀干部个人，更会影响整个干部队伍的清正廉洁。因此，在新时代，更加需要加强干部的教育监督管理，营造风清气正的良好政治生态，为“两个一百年奋斗目标”打下坚实的政治基础。从严教育是前提。时代的进步要求我们的干部队伍的素质也要相应提高。要提高干部素质，首先是要加强学习，目前，“不忘初心、牢记使命”主
19、题教育第二批教育已经在全国开展。主题教育是一个加强学习的好契机，各基层干部要充分利用这个机会加强理论政策的学习，不断提高自身的理论意识，学习党史、国史，始终坚守理想信念，坚守马列主义的信仰。加强革命传统教育，我们今天的美好生活离不开革命先辈的牺牲和奋斗，所以，我们更不能忘记历史，只有时刻铭记他们的付出，我们才会更加珍惜现在的幸福生活。加强警示教育，让党员干部自觉抵制腐败思想和不良作风的侵蚀。从严管理是关键。全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严不仅仅是针对全党，更是针对整个干部队伍，因为每一名机关干部代表的都是党和政府的形象。从严管
20、理干部是一项系统工程，应在规范日常管理，完善管理机制，健全管理制度上下功夫。首先是在用人方面，要坚持正确的用人导向，对群众反映强烈、品行有问题的坚决不予招聘录用，防止带病提报。其次是完善日常考核机制，干部的考核分为日常考核和年终考核，日常工作的完成、出勤、到岗到位等都能体现一名干部的作风和素质。从严监督是保障。党员干部的日常监督管理也是营造风清气正的良好政治生态的一个重要保障，做好党员干部的监督管理，不仅能够促使党员干部不断地提高自身的素质，还能保持党的纯洁性，也是对干部的关心和爱护。无数的案例显示，许多党员干部走向堕落的深渊就是缺少监督。新时代赋予每一名党员干部新的使命，我们肩上的担子也越来
21、越重，但是这些不能成为我们倦怠的理由，而是要成为我们前进的动力，因此，要时刻加强党员干部的教育监督管理，才能打造一支高素质、敢担当、忠于党、忠于人民的干净的干部队伍。全国干部监督工作会议精神学习感悟近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调为做好新时代干部监督工作，要做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐。正所谓“禁微则易，救末者难”。干部监督要抓早抓小，及时发现“病症”，防患于未然。“堤溃蚁穴，气泄针芒”。千里之堤会因为小小蚁穴而溃倒，气充足也会因为小小的针芒而泄气。干部监督亦如此，善恶仅在一念之间。在日常工作和生活中，有些党员干部在某些小事小节上放松警惕，抱着侥幸心
22、理，逐渐的从吃“小饭”到“大饭”，从收“小礼”到“大礼”，最后一失足成千古恨。过往无数案例也在警示着我们，别看一棵稻草虽小，却能压死一头骆驼。因此，干部监督工作要从“小”抓起，而作为新时代的党员干部，更要在“小事小节”上“加强自律”，严格对待自己，始终保持“干净”。擦亮眼睛，及早监督。要打好这套干部监督“组合拳”，不仅要抓小，还要抓早。正如医生治病时提倡“早发现、早治疗、早痊愈”一样，一旦党员干部出现轻微的“坏念头”，就要及早提醒，敲醒警钟，及时悬崖勒马，将“越线”行为扼杀在摇篮里，而不是放纵“坏念头”野蛮生长。有些党员干部总是自认为“没什么”，却不知危险已经慢慢向他靠近。擦亮眼睛，干部监督要
23、抓早。干部监督，抓早抓小，“未病”先“防”。古人云，“凡事豫则立，不豫则废”。在干部还没有出现问题的时候，就采取预防措施，避免小问题铸成大错误，做到防患于未然。做实做细日常监督，将监督拓展拓宽到工作生活各个方面，织好“监督网”，下狠功夫打好“预防战”，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力的保障。全国干部监督工作会议精神学习感悟党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严监管。10月9日上午，全国干部监督工作会议在京召开，强调要着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。对于各级党委（党组）及其组织人事部门而言，要“读医书”“号准脉”“开良方”，扎实有
24、效推进新时代干部监督工作。读“医书”，通晓干部监督“病理”。古代医生学医出诊，常要熟读伤寒论神农本草金匮要略等医学宝典，掌握人体生理、病理、诊断以及治疗的认识基础。抓好干部监督，我们要熟读“医书”。党的十八大以来，习近平总书记对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣加强学习。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，重点学习中华人民共和国公务员法中国共产党党内监督条例（全文）中国共产党纪律处分条例等党内法规条例，把牢干部监督的政策戒尺，为准确做好干部监督提供理论保障。号“脉搏”，找准干部监管“病灶”。号脉搏
25、，又称为把脉、切脉，是中医师用手按病人的动脉，根据脉象，以了解疾病内在变化的诊断方法。抓好干部监督，我们要号准“病因”。思想认识不充分，有存在“泥瓦匠”的心里，没有得罪人的勇气，没有动真格的硬气，如有的担心“伤和气”，不愿监督，甘当无原则的“和事佬”；有的害怕“穿小鞋”，不敢监督，缺乏斗争精神。干部考核机制不完善，对干部的德、能、勤、绩、廉情况，缺少“一把尺子量到底”的考评监督依据和严格规范。相关制度落实不到位，经常性的思想汇报、群众评议、组织生活等制度坚持不好，执行重大事项报告、诫勉谈话等制度不够严肃认真。开“良方”，治疗干部监管“病人”。善开良方，是医生治病救人的关键点、核心点。抓好干部监
26、督，要善开良方，治病救人。要充分认识严管就是厚爱，是对干部真正负责，坚持抓在日常，管在经常。要坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求；要加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领；要坚持抓早抓小，对倾向性苗头性问题，及时进行提醒谈话、函询和诫勉，经常“红脸出汗”、拉耳扯袖，早打“预防针”，常敲“警示钟”；要坚持抓细抓实，充分运用执纪“四种形态”，切实把监督管理落实到时时、事事、处处，让干部真正感受到“管理严至身边、监督无处不在”。全国干部监督工作会议精神学习感悟2019年10月9日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员
27、、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求；加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义；做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐；深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风；做好巡视巡察发现问题整改的督促检查，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉
28、洁知敬惧，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。政治监督放在首位。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例明确：“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”，为各级党委及其组织部门做好新时代选人用人工作提供了根本遵循，也为领导干部加强自身建设提出了首要要求。政治标准是社会生活中人们从政治上衡量事物的标准，体现一定社会主体的利益、立场和观点、态度，服务于一定的政治目的。广大领导干部则必须始终注重修炼政治素养、提升政治品德，时刻忠诚于党和人民，永葆坚定理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，
29、努力成为组织放心、群众满意、时代需要的充满正能量的好干部。因此，在干部监督中，政治监督尤为重要。抓好选人用人核心。习近平在中央和国家机关党的建设工作会议的讲话中指出：“要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”就是要看干部思想上是否纯净，把是否树立“四个意识”和“四个自信”作为第一标准；就是要看干部行动上是否纯粹，把是否坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为首要前提；就是要看干部作风上是否纯洁，把是否坚持以人民为中心的发展思想作为关键考量，进一步突出政治标准，严把选人政治
30、关、品行关、廉洁关、形象关。任何工作的推动、落实，人是关键，把为民、务实，干净、担当的好干部选出来，把雍、懒、散、不作为，乱作为的踢出去。因此，干部监督要抓好选人用人关键核心。督促落实履职尽责。习总书记指出：“看一个党员干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。大事难事看担当，勇于担当是党员干部外在气魄和内在能力体现，学习是化解能力恐慌，是善担当、会担当、能担当、敢担当的看家本领。在履职中炼就敢担当、能担当、会担当、善担当的本领，夯实担当底气。充分发挥监督职能，用足用好监督手段，敢于负责，担当起该担当的责任，以不达目的绝不罢休的韧劲，尽心尽责，忠诚履职，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”
31、的危机感和“争一流”的使命感，追赶超越，抓好落实。敢于较真，敢为人先，在“敢”和“勇”上想办法、多干、勤干、实干、苦干中找出来，在“深、实、细、严、准、效”上下足绣花功夫，讲实话、干实事，勇担当、敢作为，言必信、行必果。看一个干部是否落实工作，切实做到履职尽责，因此，干部监督要在落实履责尽责上下功夫。巡视监督时常亮剑。巡视制度是党的优良传统。坚持党要管党、全面从严治党，巡视作为加强党内监督的战略性制度安排，纳入全面从严治党总体部署，深入推进巡视工作理论创新、实践创新、制度创新，不断赋予巡视制度新的活力，探索了一条实现党自我净化的有效路径，巡视是当好各级的“千里眼”，找出“老虎”和“苍蝇”的有效途径，是发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展强有力保障。实践充分证明，巡视制度有效、管用，是党中央推动工作的有力抓手，是党内监督和群众监督相结合的有效方式，是探索实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途径，彰显中国特色社会主义民主监督的制度优势。因此，常亮巡视利剑，是推动工作落实的有效保障。