1、我公司在2024年第三季度的意识形态工作方面取得了 显著的进展和成果。在这一季度中，公司高度重视意识形态 工作的开展，积极贯彻落实上级部门的相关指示精神，确保 全体员工在思想上与党中央保持高度一致。在2024年第三 季度，我司在意识形态工作方面取得了显著成效，全体员工 的思想觉悟和理论水平得到了进一步提升，为公司的持续健 康发展奠定了坚实的思想基础。现我将第三季度意识形态工 作汇报如下：一、2024年第三季度意识形态工作情况（一）深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神首先抓好学习培训，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党 的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间组织收 视收听、第一时间开展专题
2、学习，开办领导班子专题系统研 学。印发关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全精 神热潮的通知，制定个人自学计划，利用“三会一课”、主 题党日等形式，深入学习贯彻二十届三中全会精神，切实把 党员干部思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。 其次要坚持理论先行，搞好集中宣讲。发挥领导干部领学促 学作用，通过“领导干部带头讲、专家学者深入讲、支部书 记互动讲”的形式，在全公司范围内开展党的二十届三中全 会精神宣讲活动，推动党的二十届三中全会精神往实里走、 往深里走、往心里走。其中，在第三季度期间已开展集中宣讲*次，受众人数*余人。最后要压紧压实责任，做好统筹 谋划。研究制定落实党的二十届三中全
3、会精神实施方案及任 务分工方案，就全年学习宣传贯彻工作进行安排部署，提出 明确要求。公司党委班子成员结合各自分管工作，分别对学 习贯彻工作提出具体要求。（二）持续做好党的二十届三中全会精神的学习贯彻工 作一是要制定印发学习计划。及时印发关于认真学习宣 传贯彻中共二十届三中全会精神的通知，提出具体要求。 二是要组织专题研讨和交流。结合主题教育开展以来的学习 收获和体会，分专题开展研讨交流，分享学习感受和学习成 果。三是要丰富学习形式。结合微信公众平台开设专栏，及 时推送学习内容，邀请专家进行专题讲座，组织党员干部观 看二十届三中全会内容，引导广大党员干部深刻认识全会的 重大意义、核心要义、科学内
4、涵、实践要求。（三）将意识形态工作纳入党建工作责任制我们要把意识形态工作放在更高的位置。始终把意识形 态工作摆在重要议事日程，纳入党建工作责任制、目标考核 和领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，同谋划、 同部署、同检查、同落实。并且开展好意识形态工作责任制 落实情况自查督查。对照省委、市委关于落实意识形态工作 责任制的要求，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施， 切实抓好问题整改落实。在推进基层党组织标准化建设方面 要以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进企业党组 织标准化建设。严格落实意识形态工作责任制落实情况督导 通报制度，每季度对所属党组织意识形态工作责任制落实情 况进行专
5、项督查通报。（四）严格落实“三会一课”、民主生活会等制度第三季度公司要持续用好主题党日活动。结合“三会一 课”、主题党日等载体，组织党员干部职工深入党的二十届 三中全会精神，组织开展“专题分享会”“专题研讨会”等 各类特色活动*余场次。同时组织好党员集体学习。依托“ * 公司红色专题栏目”、“*市网络学院”等学习平台，督促党 员干部充分利用碎片化时间加强日常学习。二、工作中存在的问题（一）对意识形态工作的认知不足对于意识形态工作的复杂性，我们需进一步深化认识。 一些同志尚未充分理解意识形态工作的重要性，误以为这是 党中央层面的事务，与自身工作距离较远，因此在思想上放 松了警惕，行动上缺乏应有的
6、关注和投入。还有些同志基于 当前社会大局的稳定，认为动乱不安的局面已成过去，参与 邪教组织的个案有所减少，便产生了麻痹思想，对意识形态 领域的风险和挑战缺乏必要的警觉性。此外，部分党员干部 在政治理论学习上自觉性不足，深入性不够，存在一种倾向， 即认为理论学习枯燥乏味，不如直接学习业务知识来得实在。 这些认识和做法，都与我们党对意识形态工作的严格要求和 高标准不相符合。我们必须时刻保持清醒头脑，增强政治敏 锐性和鉴别力，切实加强和改进意识形态工作，确保党的理 论和路线方针政策得到全面贯彻执行。（二）部分人员缺乏责任感和使命感针对部分党员干部政治意识淡薄、政治责任感缺失，以 及服务意识不强、工作
7、能力不足等问题，我们必须予以高度 重视，并采取切实措施加以解决。具体而言，我们应从三个 方面着手。首先，必须树立坚定的责任感和使命感。党组织 书记要切实履行第一责任人的职责，以对党和人民高度负责 的态度，严格抓好意识形态工作的落实。同时，各级党组织 班子成员要认真履行“一岗双责”，确保分管领域的意识形 态工作得到有效推进。其次，要提高政治站位，进一步深化 对意识形态工作极端重要性的认识，自觉地从巩固党的执政 地位的战略高度出发，开展意识形态工作。最后，要善于运 用自媒体平台传播正能量。充分利用公司网站、微信公众号 等自媒体平台，不断加强正面宣传力度，积极营造健康向上 的网络环境。三、下一步工作
8、计划打算（一）进一步提高政治站位，抓好重大决策部署贯彻落 实我们要坚定树立高度的责任感，必须将意识形态工作置 于更加重要的战略位置，抓紧抓实，始终保持政治上的清醒 和坚定的政治定力。要提高政治站位，坚定不移地用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工 作。我们要善于运用自媒体平台，积极传播正能量。充分利 用公司网站、微信公众号等自媒体平台的作用，持续加大正 面宣传的力度。（二）进一步强化理论武装，筑牢思想防线坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学二十届三中 全会精神，充分发挥领导干部领学促学作用，创新学习方式 方法，注重融入日常、抓在经常，围绕党的二十届三中全会 和中心组学
9、习讨论重点，精心设计学习提纲（三）进一步严明政治纪律和政治规矩，提升斗争本领 始终铭记共产党员这一首要身份，坚定树立全心全意为 人民服务的宗旨意识，率先垂范，严格遵守党的纪律规定, 特别是政治纪律和政治规矩。勇于担当，坚决与各种错误思 潮进行斗争，加强斗争资源整合和力量凝聚，不断提升履职 尽责的能力，坚持理论与实践相结合，真抓实干，坚定不移 地推进全面从严治党向纵深发展。2024年第三季度，在党委的坚强领导下，我集团党委意 识形态工作领导小组办公室（以下简称“办公室”）认真贯 彻落实关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的 十项措施等文件要求，始终牢牢把握正确的政治方向和舆 论导向，以高度
10、的政治责任感和使命感做好意识形态工作， 持续提升意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，为集 团高质量发展营造了良好的网络环境和精神氛围。一、2024年第三季度意识形态工作推进情况（一）坚持把政治建设摆在首位，进一步强化思想理论 武装一是要严格落实“第一议题”制度。将学习党的二十届 三中全会精神及党中央决策部署作为第一议题和党委会议 的常设议题，及时传达学习、研究部署贯彻落实工作。第三 季度，我召开党委会议*次，集体学习*次。二是要扎实开展 学习教育。制定2024年党委理论学习中心组学习计划， 全年计划开展*次中心组学习，目前已完成*个专题，完成 率*%,而第三季度中专题研讨*次。三是抓好宣传
11、宣讲和研 究阐释。迅速组织学习党的建设的重要论述精神和党的二十 届三中全会决定提出“深化国资国企改革” “推动国有 资本和国有企业做强做优做大”等。围绕党二十届三中全会 精神，在门户网站开设“深入学习贯彻党的二十届三中全会 精神”专栏，第三季度共发原创文章*篇，组织开展主题宣 讲活动*场次，覆盖干部员工*人。（二）坚持正能量是总要求，进一步巩固主流思想舆论 在加强阵地管理方面。严格监管QQ群、微信群数量， 持续规范阵地管理。第三季度，共有微信公众号*个、QQ群* 个。在严格信息发布审核方面。落实新闻宣传审核程序，严 格执行稿件发布“三审”，即：负责人初稿、部门初审、党 委审定。第三季度期间，在
12、网站发布新闻稿件*余条。在 持续深化文明创建方面。集团积极开展志愿服务活动，组织 员工参加文明交通劝导、社区环境整治等志愿活动*余人次。（三）坚持风险防范是底线，进一步维护意识形态安全首先完善意识形态工作机制。结合实际修订*集团突 发公共事件新闻应急报道工作规定，明确了突发事件新闻 应急报道工作原则、组织机构、工作流程等内容，进一步规 范了突发事件新闻应急报道处置工作。其次，在开展宗教领 域突出问题专项整治工作上。按照市委统一安排部署，成立 自查工作领导小组，对照省委关于宗教领域突出问题专项整 治要求，通过“自查从宽、被查从严”的方式，全面摸排清 查公司各级党组织和管理对象中的宗教信仰情况。截
13、至目前 未发现党员干部信仰宗教和参与宗教活动的现象。最后，做 好网络安全保障工作。制定关于进一步加强网络意识形态 工作的通知，切实加强集团网络意识形态阵地管理。第三 季度开展网络安全检查*次，对发现的问题进行综合分析研 判，并督促相关单位限时整改完成。二、工作中存在的主要问题（一）对意识形态工作的认知不足。个别同志认为意识 形态工作是虚的，时常出现“一手硬一手软”的现象。部分 党员领导干部对意识形态工作缺乏系统性认识，当务之急意 识和本领危机意识不强。对于如何提升意识形态工作的能力 水平办法不多、思路不新、突破不突出。（二）落实意识形态工作责任制有差距。个别党员干部 对意识形态工作的主体责任认
14、识不够清晰，责任落实不到位, 有部分班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管范围内的 意识形态工作缺少具体指导，特别是对新形势下加强企业意 识形态工作研究不够、办法不多。（三）改革创新不够，工作经验总结推广不足。面对新 时代意识形态工作的严峻挑战，部分同志在传承经验做法上 得过且过，习惯用老思维、老套路应对新情况、新问题。尤 其是对新媒体新技术带来的风险挑战认识不足、准备不足。三下一步工作计划打算（一）进一步加强党对意识形态工作的全面领导下一步我们要强化党的领导。把意识形态工作纳入党建 工作责任制，进一步健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、 宣传部门牵头抓总、有关部门各负其责的工作格局。其次要
15、全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任。推动全体成员 认真落实意识形态工作主体责任清单，进一步细化每项任务 的责任主体和具体要求，加强对落实意识形态工作责任制情 况的监督检查和考核评估，对责任落实不力的严肃问责追责。 最后要建强意识形态工作队伍。加强培训力度，提高工作人 员业务素质能力，确保关键岗位人员配备到位，确保意识形 态领域各项工作有人抓有人管，进一步建立健全舆情应对处 置机制以及突发事件应急响应机制。（二）进一步提升企业意识形态工作的引领力和掌控力我们要继续加强新媒体新技术的引导和管理。充分发挥 新媒体新技术优势，扩大传播力、影响力。加强对公司微信 公众号、QQ群等阵地的监管力度，严把信息发布关口，打造 良好网络生态。并且加快精神文明建设工作。以集团文化建 设为着力点，不断提升职工思想道德素质和科学文化素质, 广泛开展形式多样的文明创建活动，营造文明和谐的良好氛 围。（三）进一步推动意识形态工作向纵深发展全体成员必须持续提升理论学习实效。认真学习领悟二 十届三中全会精神，切实将学习成果转化为过硬成果，转化 为集团高质量发展的新成效新业绩。第四季度继续加强完善 舆情处置流程和突发事件预案。根据突发事件紧急程度、影 响范围等因素，明确分级分类的原则和相应的处置程序。
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