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1、2019年对照党章党规找差距“十八个是否”个人剖析材料与党员领导干部对照党章党规找差距“18个是否”问题检视及整改措施两篇2019年对照党章党规找差距(十八个是否)个人剖析材料按照省xx厅直属机关委员会印发的关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案的通知，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深入对照党章党规，对照提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。一、存在的突出问题
2、(一)对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻xx厅党组和局党委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本站利益多、全局考虑问题少，贯彻xx厅党组和局党委决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才补假条。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。到固定桥水文站工作以来，能
3、与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有二个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时
4、冷时热，凭经验干工作，导致素质能力与新时代新形势不相适应。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是对自己从严治党要求不够。习惯于把任务和责任应付过去，满足于不暴露问题、不出大问题，对周围一些问题同事疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平时干业务工作的时间要多一些、对党建学习的时间相对要少一些。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是执行政治纪律
5、不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。二是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但有事也不按规矩办事，打个口头报告就行。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:工作中习惯于按领导要求办事，被动接受服务的多，较少到部门科室征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想
6、信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面
7、前站稳政治立场方面:我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题:一是在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面:我能够认真
8、学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面:能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义等各种不良风气。但仍存在以下不足:一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际
9、问题方面还有差距。比如，下乡检查雨量站和测量地下水井的一些乡村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足水文实际谋划。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面:本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有:一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分内的工作，从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些与自
10、己工作无关的议题，关心重视不够，为单位民主决策贡献不够。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:片面认为自己就是基层工作人员，没有决定干部人事工作的权利，党委怎么定都行，没有严格按照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。7.是否勇于开展批评和自我批评自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利方面:一是在开展批评和自我批评是总是批评自己多，批评别人少，怕碍于情面，装老好人。二是在加强自律方面有时放松了自己，忘记了自己的党员身份。8.是否保持清正廉洁的整治本色，坚持“三严三实”坚决同消极腐败做斗争方面:一直认为自己就
11、是工薪阶层，也不是什么领导干部，不存在腐败现象，但有时看到腐败现象不能及时向纪律监察机关报告。(三)对照条例“五个是否”存在的问题1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面:作为一名基层党员，我自觉服从党组织安排，重大原则问题上坚决同党中央保持高度一致。2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、办公用房管理等有关问题方面：经自查，不存在这方面问题。3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：经自查，不存在这方面问题。4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、
12、司法活动、执纪执法活动等问题方面：一是，在工作上有时候因为任务太多，压力大，急于冲忙做完后交差，往往忽视了工作质量，不认真检查做的完整不完整，好不好。二是，不存在形式和官僚主义，插手市场经济活动等其他活动。5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题方面：本人时刻牢记自身党员身份，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着急忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。党员领导干部对照党章党规找差距“18个是否”问题检视及整改措施根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于*重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章、关于新形势下党内政治
13、生活的若干准则中国共产党纪律处分条例自我检查。按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增强，按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。通过边学习、边对照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距，现对照检视如下：一、存在的突出问题(一)对照党章“五个是否”存在的
14、问题 1.在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面：本人坚持树牢“四个意识”，坚持党的性质宗旨，经常主动全面地向习近 平总书记看齐，向党中央看齐，向党的基本理论、基本路线、基本 方略看齐，向党的决策部署看齐，带头贯彻新发展理念，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，团结带领员工做强做 优做大公司，为建设好守护好数字中国和全面建成小康社会做出积 极贡献。不足之处是：对标一流集成电路企业主要负责人，我虽然对如何贯彻落实习近平总书记关于 XX 重要指示精神、更好支撑 XX 建设等进行了较多思考，但是尚未提出一套行之有效的整体解决方案。(2)是否认真履行党员八项义务，践行
15、入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。作为一名有着 35 年党龄的老党员，我能够认真学 习党章、严格遵守党章，牢记入党誓词，自觉履行党员业务，努力在工作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。但是，对照张 富清老英雄，对照黄文秀同志，对照“最美 XX 人”，自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在较大提升空间。(3)是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。本人认真贯彻新时代党 的组织路线，自觉对标对表新时期好干部标准和国有领导干部“20 字”要求，努力做到忠诚干净担当。但是，囿于成长经历和性格习惯，自己在工作中稳健有余，创新意识略显不足，有时存在
16、“用昨 天的船票蹭上今天的新船”的想法。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和准则条例的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议
17、代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展
18、每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。(二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优
19、良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决
20、反对“四风”方面：虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不
21、太虚心接受组织的教育和群众监督。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。不足之处是：对极少数干部中存在的担当意识不足，“手 抓两把泥,脚踩西瓜皮,能和则和,能跑则跑”的现象纠正不够及时、有力。(7)是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。本人认真落实准则，高质量组织召开民主生活会，经常性开展批评和自我 批评。不足之处是：出于种种原因，偶尔未能参加所在党支部组织的党员教育活动。(8)是否保持清正廉洁的政
22、治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。坚持“三严三实”，严格自我约束，努力做到干 事干净。不足之处是，对干部管理监督有时失之于软、失之于宽， 存在极个别项目公司负责人 XX 现象。3.对照条例找差距。(1)是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。本人认真遵守政治规矩、政治纪律与组织纪律，做到“两 个维护”，在重大原则问题上同以习近平同志为核心的党中央保持一 致，自觉执行党组织决定。不足之处是：自己虽然对党建与业务深 度融合进行了思考，但是能拿得出手的务实管用举措不多，基层党 建质量还需进一步提升。(2)是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼盒、经商办企业，违反公
23、务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关 规定的问题。本人严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公用 房管理相关规定，努力做到廉洁用权，不存在违规收受礼品礼盒、经商办企业等问题。不足之处是：公司系统目前主要依靠个人申报 和事后核查，违规经商办企业监管机制需要进一步完善。(3)是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人在工作中不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利 益等问题。不足之处是：对整治黄赌毒和扫黑除恶专项斗争思想认识不深刻，在政策宣传和解读上下的工夫还不够。(4)是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义
24、，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。本人在工作 中坚持依法依规正确履职，以实际行动抵制形式主义、官僚主义。不足之处是：由于自己是个急性子，部署工作时偶尔存在预留落实 完成时间较为紧张的现象，同志们对此表示“压力山大啊!”“不是 臣妾不想，是臣妾做不到啊!” (5)是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人认真遵守生活纪律，努力培养高尚情操，注重家庭建设，培养良好家风。有待提升之处是：目前遵守纪律主要靠外在约束，遵规守纪尚未成为一种内在追求、成为一种生活习惯。二、产生问题的原因分析 之所以存在上述问题，主要在于自己的世界观、人生观、价值观存在
25、偏差。思想存在偏差，导致行为出现“误差”。1.“两个维护”需要进一步坚决。作为国有控股上市集成电路企业主要负责人，对业务工作、企业管理关注度较高，对党的基本 理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用常思。由于学习党的创新理论不够深入、系统、全面，导致未能牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维 护”，未能时时处处从讲政治的高度看待具体工作、具体问题。自己之所以存在这样那样的不足，表面上看是能力、水平问题，其根源是思想政治作风纪律方面的问题。2.党性锻炼需要进一步严格。参加工作 xx多年来，自己在工作还算勤勉，自我约束也算严格，自认为算得上一名好党员好干部
26、。再加上工作比较繁忙，有时难以协调时间，导致自己未能全面执行 双重组织生活制度，未能始终从严加强政治建设，导致党性修养有所弱化，未能时时处处做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党 护党。3.创先争优意识有所弱化。作为一步步从基层一线走上领导岗位的干部，回想早年，自己同一线人员一起服务客户、一起攻克难 题、一起提升管理，一起度过那段“激情燃烧的岁月”，在担当作为 中创先争优。随着年龄的增长、职务的提升，逐渐对自己考虑的多了起来，有时甚至有求稳怕乱的思想，创先争优意识有所弱化，“逢 山开路、遇水搭桥”的奋斗意识、拼搏精神有所弱化。三、下步整改措施 针对上述问题，结合爱庆书记专题党课要求，本人将从以
27、下五 个方面抓好整改提升，始终做忠诚干净担当的好党员好干部。(一)心生敬信，就要不忘初衷，紧跟党走。对照党章党 规找差距就是重温当年的决心和信念，始终铭记入党的誓言。对党 忠诚、坚定信念也是思想入党的第一位要求。牢记党恩不忘本。“生我者父母，育我者党。”我从小在部队大院中听着军号声长 大，从记事开始就接受军营文化熏陶，血脉中始终流淌着红色基因，自年参加工作以来，一步步成长为级领导干部，取得 的每一点进步都离不开党的培养和组织信任，从内心深处对党无比 热爱，饱含感恩之情。紧贴党心不二心。要牢固树立“四个意识”，做到对党绝对忠诚，发自内心地坚决拥护习近平总书记党中 央的核心、全党的核心地位，坚决维
28、护党中央集中统一领导，坚决 贯彻落实党中央决策部署;坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的 权威，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。熟知党情不迷惘。实践证明， 党之所以发展壮大、赢得信赖，就在于正确认识自我、准确把握党情。要在纷杂的国际形势大背景下审视党情，了解党的历史和成立 艰辛;要在蓬勃的国家事业全局中认识党情，清楚党的发展现状和 存在差距;要在 98 年光辉历史进程中把握党情，看清党的蓝图梦想和发展使命，决不能被个别乱象一叶障目，更不能因为一时的困难与挫折，失去信仰与信赖。(二)心生
29、敬事，就要牢记初心，献身党业。对照党章党 规找差距就是让我们与时俱进，恪守自己的承诺。我是年月 日在就读时加入党组织的。当时入党的目的只有一个，就是要向党员干部和表现突出的同志学习，不断培养和提高自己，争做一 名德智体全面发展的优秀学生，为党的事业和人民的利益奋斗终生。对党作出的承诺，不管在任何时候、任何情况下，都要矢志不渝地坚守。首先是对党负责，自觉做到在党言党、在党为党。无论 是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都要站在党和人民立场 上，经常地同党中央、上级党组织对对表，校准自己的思想和行动。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党十九 大的部署落到实处。其次是对集体负责，自觉
30、做到以集体为荣、为 集体争光。作为，更要以身作则、责无旁贷。要珍惜近年来 发展的良好态势、珍惜机构改革转型的难得历史机遇，紧紧围 绕市委、市政府确定的工作目标以及的总要求，敢于坚持高标 准，敢于迎难而上化解矛盾，敢于较真碰硬“唱黑脸”，敢于攻坚克难“当先锋”，一件接着一件干，一锤接着一锤敲，努力开创创 新发展新局面，努力做出经得起实践、历史和人民群众检验的业 绩。再次是对自己负责，自觉做到岗位成长、职位成才。无论在哪一个岗位，是什么职位，都始终保持昂扬向上的精神状态和强烈的 事业心责任感，以对工作极端负责的态度自我加压、自我锤炼，始 终坚持一流的工作标准，不放过一点瑕疵，不留一丝遗憾，精益求精
31、、做到极致，实现自我价值。(三)心生敬畏，就要践行初心，严守党纪。对照党章党 规找差距就是让我们经常躬身自省.反思这几年出现的违法党纪国法 的典型案例，无一不是从践踏原则、丧失党性开始的。我深深感到 到，时刻保持敬畏、坚守初心信念，是共产党人安身立命的根本。要守住“三条线”：守住思想防线。实践一再证明，理想的滑坡是 最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。我们在理想信念上决不能做“墙头草”，要有高度的政治自觉和政治清醒，自觉把讲政 治的要求贯彻体现到各项工作中，无论负责哪一项工作，都要坚持 政治标准，考虑政治因素，预想政治后果，防止政治上出任何闪失。守住纪律红线。贯彻执行党纪国法，只有刚性标准
32、，没有弹性 空间。这是共产党员应有的道德操守和思想品格，是党员领导干部 必须履行的神圣责任和应尽义务。部门是行政执法部门，更要带头遵规守纪，严格按程序办事，按规矩办事，涉及重大问题、重 要事项，及时请示汇报，真正使遵规守纪内化于心、外化于行。守 住人格底线。老一辈共产党人锻造了“砍头不要紧，只要主义真”“牺牲我一个，幸福亿万人”的伟大人格;从焦裕禄、孔繁森 到杨善洲、沈浩，无不闪耀着共产党人高尚的人格。诚如小平同志所言：共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量。作为 新时期共产党人，必须时刻用“先锋队”“先进分子”来修炼人格 魅力，叫响“看我的”“跟我上”，以自身过硬的人格力量释放 “正能量”。