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1、干部监督心得体会优选5篇（篇一）全国干部监督工作会议于10月9日在京召开，会上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 干部监督是党增强自身战斗力、生命力和长期执政能力的保障。要打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，必然要严格要求贯彻到干部监督管理的各个方面、各个环节，建立全过程监督链条，进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，确保干部监督工作卓有成效。 一、坚持政治核心思想指导行为管理。 我
2、们党支部坚持把政治监督放在首位，要求全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，着力落实“两个维护”要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受党的监督，严守党的政治纪律和政治规矩。 二、强调担当作为，提升干部监督工作深度。 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。党支部需要多维度提升干部监督工作效能，注重深度和实际管理操作，不能喊口号、写文章、做样子，而是要真实掌握干部的政治思想状况和工作能力素质，实实在在督促干部发扬斗争
3、精神、增强斗争本领。好干部是选出来的，要从源头深化选人用人的工作监督，好干部更是管出来的，对用选人用人上的不正之风，要坚决整治。 三、强调防微杜渐，拓展干部监督工作广度。 “千里之堤，溃于蚁穴”，要想打造一支专业化的干部队伍，就不能放过任何一个问题，把干部监督融入到日常工作中去，有助于及时发现苗头性、倾向性问题，并及时整改处置，抓早抓小，才能防止小毛病演化为大问题。同时，公司本部党支部还需密切关注干部工作之余的社交圈、生活圈，进一步拓展监督工作的广度，做深做细思想政治工作，保证干部监督工作全面性和覆盖性。 四、强调制度建设，加大干部监督工作力度。 建立健全的干部监督制度是确保监督工作顺利进行的
4、必要条件。党支部要以巡视巡察为契机，强化并完善制度，坚持把纪律和规矩挺在前面，不折不扣地落实各项规章制度，强调制度约束力，更好地提高新时代干部监督工作的质量和水平，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强的组织纪律保障。 新时代干部监督管理工作要真正做到干部监督“全覆盖、无死角、零盲区”，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不断完善从严管理监督干部制度体系，形成风清气正的良好政治生态。（篇二）做好干部监督工作是培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的坚强保障，党的*以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从
5、严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。 为此我们应该做到： 一是坚定政治信仰。坚持用科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚信中国特色社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一；坚定执行党的政治路线，全面贯彻实施新时代中国特色社会主义基本方略；坚决站稳政治立场，始终坚定马克思主义立场，坚持党性和人民性相统一，不断夯实思想根基，牢记初心使命，凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。 二是对党是否忠诚。对党忠诚、永不叛党是写在入党誓词里的，是对党员最根本的要求。但在现实生活中，一些党员、干部把对党忠诚当
6、成了口头禅，表面上信誓旦旦，实际上却阳奉阴违，当面一套、背后一套，腐化堕落、结党营私，大搞“口头忠诚”“伪忠诚”，有的甚至走向变节投敌，严重背叛了党。习近平总书记严肃指出，对党忠诚，在这个问题上必须是纯粹的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的。这是政治标准，更是实践标准，具体就体现在坚决贯彻党中央决策部署上。 三是坚定理想信念，坚持正确的政治方向。习近平总书记把理念信念坚定、政治上靠得住作为好干部第一位的标准。他说，“是不是好干部首先看这一条。如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”因此
7、，党员干部要牢记自己的第一身份是共产党员，牢记理想信念是共产党人安身立命的政治灵魂。（篇三）忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍是发展中国特色社会主义事业的坚强组织保障，着力培养忠诚干净担当的高素质干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。扎实有效推进新时代干部监督工作要注重制度建设，扎紧干部监督“铁笼子”。要在完善干部监督制度体系上下功夫，要在严格执行上级
8、有关制度的基础上,针对干部监督工作存在问题和薄弱环节,进一步细化完善干部诫勉谈话、重大事项报告、干部交流等工作制度;要增强制度执行力,健全完善经常性监督检查机制,用监督传导压力,用压力推动落实,确保干部管理监督制度执行到位;要强化查处问责,对出现问题的干部,坚决处理,就会产生强大震慑力,就会教育和挽救大多数。扎实有效推进新时代干部监督工作要注重思想政治建设，始终把理论学习作为领导班子和干部队伍建设的头等大事来抓，通过组织观看专题教育片、开展廉政警示教育、红色革命传统教育等，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头
9、脑，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。以开展“三会一课”、主题党日等活动为契机，加大党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党纪律处分条例的学习教育，引导纪检监察干部牢记党的宗旨和党员义务，凝聚全体党员思想共识，不断增强纪检干部纪律、规矩意识和干事创业激情。做好新时代干部监督工作要不折不扣坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求；加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义；做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐；深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风；做好巡
10、视巡察发现问题整改的督促检查，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。（篇四） 陈希部长在全国干部监督工作会议上指出，党的*以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求；加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义；做实做细日常监督
11、，抓早抓小、防微杜渐；深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风；做好巡视巡察发现问题整改的督促检查，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。 做好新形势下的干部监督工作，要科学设置监督的形式、范围，切实做到未雨绸缪，防范于未然。同时，要用好党的*以来干部监督工作取得的新经验、新成果，深入分析调查研究，特别是针对基层一些群体性“微腐败”、“形式主义”“官僚主义”新表现和选人用人中“带病提拔”现象，更要提前做好防范工作，建立起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，营造出风清气正的选人用人环境，让有错误思想苗头的同志及时警
12、醒，让踏实干事的同志真正得到“实惠”，以全面提振党员干部干事创业的勇气和决心。 做好干部监督工作，必须坚持“抓早抓小、防微杜渐”。要将日常监督和关键节点的监督结合起来，到基层一线“多听多看”，听同事的评价、听群众的口碑，看实绩、看实效；要增强监督预判能力，不能一直“暗中观察”，而要在党员干部思想作风“病变”出现的萌芽阶段就及时提醒、纠正错误，防止“小疾”变成“大病”。 总之，有了好的干部队伍，才能使国家干部真正发挥人民公仆的作用，才能使老百姓放心，所以，陈希部长的讲话对干部监督工作提出了语重心长的要求和嘱托，日常工作中须牢记并认真遵照执行，才能使我们国家的政治生态变得风清气正。（篇五）近日，陈
13、希部长在全国干部监督工作会议上强调，要扎实有效推进新时代干部监督工作，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。突出重点领域。对重点人员实行重点监督。把干部队伍中的特殊群体，比如各单位“一把手”、即将离职的领导干部、管理人财物等重要岗位的干部，作为监督的重点对象来管理，尤其要将“一把手”作为监督的重中之重，实行经常关注、重点监督，常敲警钟，引导他们保持良好的心态，树立领导干部应有的价值取向。对重点工作实行全程监督。在党委换届、重点项目建设、脱贫攻坚等重点工作中，进行全程监督，保证工作公正、透明、规范。特别在干部选拔任用中，要看是否真正坚持了干部选拔任用的原则和标准，是否严格遵守
14、了干部选拔任用的程序和纪律，从源头上杜绝干部“带病提拔”等现象。把握关键环节。坚持在事前的警示教育上下功夫。坚持教育在先、警示在先，强化源头管理，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时预警，帮助广大干部筑牢反腐倡廉思想道德防线。坚持在事中的制度监督上下功夫。将制度建设作为加强干部监督的重点，用制度的硬性要求对干部实行刚性监督，用制度管人、管事、管权，促进干部管理的规范化、制度化和程序化。坚持在事后的问题查处上下功夫。对监督中发现的问题，绝不姑息迁就，对违纪、违法、违规的必须从严从快追究责任，达到查处一个案件，健全一套制度，教育一批干部的目的。加强干部监督，还应在完善体制机制上下功夫，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。要以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。