（10篇）2024年抓基层党建工作述职报告.docx

1、2024年抓基层党建工作述职报告【共十篇第一篇】局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在抓基层党建工作中，我坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十 届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”；严格履行抓党建工作第一责任人职 责，深化党建业务融合，发挥党建工作对中心工作的引领作 用。现就2024年度抓基层党建工作述职如下：一、主要做法和成效（一）强化政治建设，充分发挥思想引领作用。一是坚 持政治建设为统领。以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，引领干部职工认真学习习近平总书记在全国民族团 结进步表彰大会上的

2、讲话、习近平主席在庆祝中国人民政治 协商会议成立75周年大会上的重要讲话精神等系列讲话精 神，以及习近平总书记关于林业工作的论述摘编和党的二十 届三中全会精神，进一步统一全局职工思想和行动。主持制 定并实施中心组学习计划，督促班子成员参加所在支部和所 联系基层部门的理论学习活动，引领全体党员思想建设。全 年共主持开展中心组学习X次、专题研讨X次，讲授党课X 次。二是深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党 中央重大决策部署。主持制定了中共X委员会深入学习贯 彻党的二十届三中全会精神实施方案并积极落实，引导干 部职工在实际工作中紧盯重要指示和重大决策集中发力、担 当作为。三是扎实开展党纪学习

3、教育。利用中心组学习、“三 会一课”、三级书记讲党课、主题党日等方式广泛开展宣传 教育活动。运用区域党建共建机制，开展联合读书班、专题 学习宣讲，邀请林业先进工作者X同志、市委党校X教授到 林业局作党纪学习教育宣讲和交流。进一步坚定了理想信念, 凝聚了干实事的热情。四是严格落实意识形态工作责任。提 高意识形态工作中的政治站位，保持敏锐的政治观察力和鉴 别力，切实提高辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风 险的能力。将意识形态工作与年度工作任务同谋划、同部署、 同落实、同考核。密切关注青年职工的思想动态，定期开展 职工思想动态分析，维护青年思想稳定。（二）筑牢基层战斗堡垒，充分发挥基层党组织活力

4、 一是落实“我为群众办实事”实践活动。结合调研，主持梳 理制定为民实事清单X项任务，实行销号管理、动态更新机 制，如期完成X等为民办实事项目，并开展成效评估，确保 为民实事办出高质量、做出真成效。成立“先锋党员突击队”， 发挥党员的示范引领作用。开展“三亮三比三评”，以岗位 承诺表达为民初心，在辖区重要发展节点和重大活动中凸显 林业作为。二是积极探索林业参与“乡村振兴”新路径。持 续深化与属地政府合作，对接X街道办事处商定合作框架协 议，与X党支部开展支部共建，指导村民转型转产，促进村 民增产增收。（三）贯彻落实党内法规，促进党建与业务深度融合。 一是严格落实党内各项政治制度。深入学习机关基

5、层组织 工作条例党支部工作条例等党内法规文件。按程序召 开党员大会补选党委委员X名，严格落实民主集中制、请示 报告制度、“三会一课”等党的相关制度，保障党内民主和 党员权利。二是主持完成基层党建重点任务。年初主持制定 2024年X党的建设暨全面从严治党工作要点和任务清单, 认真落实部党组、局党组和上级党委各项工作部署。明确责 任部门、完成时限，实行党建任务清单化管理，持续提升林 业局党建工作科学化水平。三是深入推进党建业务融合。以 党员干部为生力军，以“党建+实践”为模式，多形式开展 志愿服务活动，增强党建引领，发挥党员的先锋模范作用， 进一步推进党建和业务融合发展。坚守初心使命，广泛开展 党

6、组织联学共建活动，联合属地政府、相关单位，促进辖区 共建共治共享，持续提升林区营商环境，持续保障林业生态 安全形势稳定。（四）聚焦党建主责主业，强化问题整改落实。一是深 入推进全面从严治党向基层延伸。坚持一把手负总责，班子 成员“一岗双责”。将党风廉政建设工作与各项业务工作同 研究、同部署、同检查、同考核、同落实，形成了横向到边、 纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。二是坚持举一反三自 查自纠抓好问题整改落实。对照上级巡视发现问题和上年度 存在的问题，查摆自身存在的不足，做到立行立改，查纠问 题根源，促进主责主业，强化制度建设。各项问题均整改完 毕，并固化做法、长期推进。按上级统一部署开展了党委

7、党 组）“三个清单”贯彻落实不彻底等五个方面问题专项治理， 职业资格证书违规挂靠、私车违规公养等问题专项治理“回 头看”工作。三是深入推进林业“三基”建设，加强人才队 伍建设。坚持目标导向，落实林业“三基”建设，扎实组织 基本功训练，探索建立基本功考核评估机制，优化执法流程, 完善执法记录，提升执法效率及质量。加强与科研院所、林 业院校、相关企业等交流合作，加大重点业务领域高端专家 人才、专业骨干人才和综合实用人才培养力度，形成内部人 才培养梯队和良好导向。二、存在问题及原因（一）抓基层党建工作中存在的问题与不足。一是政治 能力不够强。理论功底不扎实，思想水平仍需提高，政治历 练有所欠缺，还

8、没有充分掌握马克思主义立场观点方法，透 过现象看本质的意识和能力需进一步提升。二是党建与业务 双向融合不够深。对以党建工作引领业务工作，以业务工作 承载党建工作的理解不深化。党建工作与林业业务各领域工 作深度融合还不够紧密，没有实现党建与业务工作同频共振。 三是党建工作水平仍不够高。党务工作者队伍仍存在思想认 识不够、理论水平不高、业务能力不强等短板，党建成果呈 现形式不够丰富。（二）原因分析。一是党性修养需要进一步加强。自我 教育、自我改造、自我完善不够彻底，不能很好地自觉运用 党性原则规范自己的行为。在对照党章党规党纪检查言行、 审视思想和改进作风上做得还不够彻底，思想境界需进一步 提升。

9、二是抓党建的意识需要进一步加强。对基层的党建工 作和业务工作的关系认识不够深刻，对二者的融合发展缺少 深入、系统的研究部署。三是对党的组织建设监督引导力度 需进一步加强。对组织生活会的监督作用不强，对党员干部 过好组织生活的意识不强的思想缺乏正确引导，对党的组织 和党内组织生活的督促力度不够，对支部手册把关不够严。 四是党建人才队伍建设需要进一步加强。整支队伍偏于年轻 化，工作经验不足，党建理论水平有待进一步提高、党建业 务能力有待进一步提升。三、下一步工作思路和改进措施（一）提高思想认识，强化政治建设。一是重点围绕贯 彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策 部署，深入领会党的二十

10、大和二十届三中全会精神，深入贯 彻习近平同志全面从严治党思想，深入开展党章党纪党规和 宪法法律法规学习，进一步提升党员干部的政治意识、政治 能力和政治站位。二是强化政治监督，加强对党内政治生活 的监督，把加强政治监督作为践行“两个维护”的重要手段， 及时发现实际问题。三是坚持民主集中制原则，健全党委议 事规则、工作规则，认真严肃开好民主生活会、组织生活会、“三会一课”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则 性和战斗性。（二）坚持科学谋划，确保党建工作落实落地。一是站 在落实京津冀协同发展、“双碳”、“一带一路”等国家发展 战略和“十五五”规划部署的高度，结合上级要求和我局实 际，科学制定党建

11、工作要点和任务清单，明确党建工作任务、 目标、措施及具体节点。二是进一步加强党建工作调研，通 过走访辖区企业、与职工座谈等渠道广泛搜集意见建议，集 思广益、不断拓展工作思路。三是坚持党建工作与中心工作 同部署同落实，积极推动党建与业务工作进一步融合、发展。（三）强化人才队伍建设，不断提升党建工作水平。一 是结合林业局人才培养的“茁壮计划”，通过理论学习、培 训轮岗等方式，发现培养一批年轻的党务工作者，保证党建 人才队伍不断强大，不断提高党务工作者的专业水平和能力。 二是进一步建立健全奖惩工作机制，结合“两优一先”表彰 工作，大力培树党务工作优秀代表和先进典型，充分发挥其 正向示范作用。三是进一

12、步做好党员发展工作，借助团委和 工会推优工作，吸纳一批有能力、有意愿的积极分子，并加 大对积极分子的培养力度，使其早日成长为合格的共产党员, 为林业局党建工作持续高水平发展储备人才力量。（四）巩固党纪学习教育成果。以严的基调正风肃纪反 腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面 加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、 知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设， 突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高， 聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再 提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。【共十篇第二篇】 kx I rffl国企党委书记2024年

13、抓基层党建工作的述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神, 坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先， 治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招， 以高质量党建凝心聚力汇人心，将支部建在项目上、把党旗 插在工地上，全力推动公司产业向高端迈进，奋力打造行业 一流标杆企业。一、主要做法（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”。严 格落实“第一议题”，印发党委理论学习中心组年度学习 计划党员政治理论学习计划等，紧扣公司高质量发展 目标，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示 精神等，规范了学习形式

14、明确了学习重点和内容，认真组 织开展中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会， 通过“个人学+集体学”，带动广大党员领导干部用党的最新 理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教 育成果，紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅 速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、 交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育 高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学” “每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习 贯彻习近平总书记考察我市重要指示精神，在行中学，在学 中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力。围绕公司 项目建设和生产经营中的堵点

15、难点，梳理出调研课题，明确 调研对象，列出调研清单，形成调研报告。将情况摸清、把 问题找准、抓措施落实，让全体职工真真切切感受到调研推 动问题解决的实际成效。（二）强化党建引领，当好组织发展的“带头人”。坚 持以党建引领项目建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上， 上级党委决策部署到哪里，公司的攻坚方向就聚焦到哪里， 企业转型高质量发展的底色愈加鲜明。一是把主题党日从会 议室搬到了项目现场，成立“党员先锋队”、设立“党员示 范岗”，以“大党建”整合力量、凝聚人心，党的领导贯穿 始终，红色力量涌动在每个环节，努力铸就精品项目。二是 根据公司职

16、工实际需求，结合主题教育，制定急难愁盼问题 清单，抓好即知即改落实清单，依托督查督办工作推进表， 通过挂图督战、逐条销账的方式推动民生实事清单有序开展 并100%完成闭环。为职工解决子女异地上学难题，全力解决 职工后顾之忧；大力改善职工用餐环境，逐步提升食堂餐食 品质；推动电动车充电桩选址进度，务求助力职工通勤”续 航满满”；筹备修建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供暖心 守护。让职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。三是坚 持党建带工建、带团建，大力支持工会、共青团组织独立自 主地开展工作。选举了新一届工会委员和共青团委员会，坚 持以维护职工合法权益、维护企业和谐发展为主线，加强职 代会建设和职

17、工民主管理，着力推进职工住宅、职工娱乐活 动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、 技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育 培训等活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职 工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民 活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和 幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大, 共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、 后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念， 不断优化人才结构，人才队伍建设整体呈现年龄结构优、学 历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四 论四不唯”

18、 “三让三不让”的选人用人导向，及时选拔调整 基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。 落实“党管人才”原则，积极引进博士1人，专家4人，技 术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“近者悦、远者 来”的人才乐土。()做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”。紧 紧围绕项目建设、试生产、生产工作，全面落实领导班子成 员基层党支部工作联系点制度，推动支部活动载体、工作方 式、运行机制等方面更加规范有效，开展“一支部一标杆和 一支部一品牌”创建工作，党委书记亲自研究、亲自谋划、 亲自部署，党委委员定期调研指导所在党支部联系点党建品 牌建设工作；强化督导考核，重点跟进、随时调度、督办问 效

19、为支部品牌建设掌稳舵、把好向；党支部立足实际，深 入调查研究，倾听党员意见，凝聚群众智慧，确定支部特色 品牌创建方向、名称和内涵，细化创建措施，精心组织实施， 不断丰富活动内容，创新活动方式，增强创建活动的吸引力 和感染力，激发党员群众投身创建工作的积极性，发挥好品 牌创建主力军作用。建设拉得出、立得住、叫得响的党建品 牌，切实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬、深化 党建品牌创建。抓紧重要时间节点，以庆祝党的生日为契机, 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分激 发党员干部干事创业的热情和动力，赴红色主题场所开展 “追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色主题教育活动，深入 学习贯

20、彻习近平总书记考察我市重要指示精神，在行中学, 在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力，自觉 做党的创新理论坚定信仰者和忠诚实践者。(四)积蓄组织潜能，当好赋能添翼的“领头雁”。坚 持把加强党支部建设作为重中之重来抓，坚持党的建设和公 司发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，及时调整 成立党支部，吸纳优秀人才加入党员队伍。组织召开第一次 党员大会，选举产生新一届党委和纪委班子。总结回顾公司 项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成 绩和各项工作的重要经验启示；明确未来工作的奋斗目标和 总体思路，按照“强基固本、提质增效、创优争先”三步走 思路，全力推动公司各项工作取得新

21、进展，迈入铜加工行业 先进队列。每年按期召开党委工作会、全面从严治党暨党风 廉政建设工作会议，对党建工作及党风廉政建设工作进行再 部署、再动员、再安排，推动各基层部门履行责任、把握重 点、强化担当、抓好落实、形成合力，推动公司党的建设暨 党风廉政建设各项工作落地见效，以项目建设、高端产品研 发、开拓销售市场、提升管理水平等务实举措为抓手，奋力 开启打造铜加工行业一流标杆企业的新征程。（五）弘扬清廉文化，当好跟踪问效的“监督员”。一 是建立廉洁教育阵地。创建了以“清” “廉”为主题、由东 西两厅（即清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品展示厅） 南北两廊（即廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊）构成

22、 的廉洁文化教育中心，用于党员干部党性锻炼、管理人员任 前教育、重点岗位人员廉洁教育的常态化廉政教育场所。积 极探索廉洁文化进车间，在铜箔事业部创建约300 Itf文化长 廊，设计布置“廉政文化”宣传教育板块，不断拓宽廉政视 角，引导广大党员干部崇廉敬德、清廉养志、行廉致远。二 是培育厚植清廉文化。制作廉洁微电影红线与底线，开 展清廉大讲堂，组织“涵养好家风”倡议活动，征集“清廉 国企”主题文化作品。将纪法知识、警示教育案例嵌入党委 中心组、“三会一课”“主题党日”等活动，及时开展任前廉 政谈话等警示教育培训、讲座，督促班子成员履行“一岗双 责”，开展谈心谈话，不断涵养“严新细实”工作作风，引

23、 导广大党员干部不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。 三是立足公司项目建设、生产经营实际，围绕重点监督内容, 形成“监督组织到位、风险防控到位、履职尽责到位”的公 司“6646”纪检监督体系，确保党的路线、方针、政策贯彻 落实到位，确保公司法人治理结构协调运转、有效制衡，确 保依法合规开展生产经营活动，实现安全发展、廉洁发展、 高质量发展。四是夯实清廉国企建设基础。把全面建设清廉 国企列入年度党风廉政建设工作安排，制定工作要点、重点 工作清单，建立工作清单和工作台账，多维发力推进清廉国 企建设。根据清廉国企建设示范单位考评要求，梳理整理完 善党的政治建设、公司治理体系、党的干部队伍、企业廉洁

24、 文化、组织领导5大类25本清廉国企资料汇编，制作10块 清廉国企成果展示版面，夯实清廉国企建设基础工作。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。 把加强党的全面领导贯穿公司工作全过程，在推进基层党组 织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到 基层、落到公司工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度, 教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治 执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实 际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续 发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组

25、织、宣传、凝 聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进 党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建, 一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基 本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起, 推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织 和党的工作在公司工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持 续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引 导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠公司 策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的 领导、加强机关党建、做好公司工作方面存在的差距，抓牢 做实整改整治

26、使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部 成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。切 实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓 一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深 化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。【共十篇第三篇】法院党组书记2024年抓基层党建述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精 神，带领全院干部职工按照习近平总书记提出的“四个一起” 要求，把党建工作和审执业务放在全院发展大局中一起谋划、 一起部署、一起落实、一起检查。围绕“创什么、怎么创

27、 如何充分发挥“三服务”职能作用等问题，深入研究模范机 关创建工作，制定市第三中级法院创建模范机关实施方案, 推动模范机关创建走深走实，确保创建工作创在点子上、创 出好成效，努力打造“让党中央放心、让人民群众满意”的 政治机关、首善机关、模范机关，为实现以审判执行为中心 的各项工作高质量完成提供更加坚强的政治保障。一、深化理想信念教育，做政治坚定的模范院党组始终坚持以党的政治建设为统领，将坚决拥护 “两个确立”，坚决做到“两个维护”作为加强党的政治建 设的首要任务，坚决确保法院建设正确政治方向。（一）严格落实“第一议题”制度。注重发挥党组领学 促学作用，党组会第一时间跟进学习贯彻习近平总书

28、记重要 讲话和重要指示批示精神。一年以来，党组书记主持召开25 次党组会、10次理论学习中心组（扩大）学习研讨会，交流 发言68人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想 破解改革发展难题，调研文章坚持能动司法，着力服务大 局，助力推进城市副中心高质量发展被全市机关党建 刊发。党组书记的专题党课获评全市法院“最佳党课二（二）扎实推进政治机关建设。坚持党对司法工作的绝 对领导，执行中国共产党党组工作条例，修订落实党 组工作规则，坚持集体领导制度，严格议事规则和决策程 序，党组把方向、管大局、保落实作用持续提升。积极开展 政治轮训，举办“提高政治三力政治轮训班，对院庭 两级领导、新任职领导和优秀

29、年轻干部进行专题培训，通过 宪法宣誓、政治生态分析研判、党员身份教育、重温入党誓 词等深化政治建设。积极开展深化政治机关意识教育，引导 各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义, 不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（三）着力抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态 工作主体责任，党组书记4次主持召开党组会，研究分析形 势，加强事前管控。严格落实7*24小时动态舆情监测机制， 严肃执行“三同步”工作机制，强化意识形态领域风险隐患 的预警监测和排查处置。一年来，制作舆情专报及日报共IOO 期，制定报送“三同步”工作方案395个，有效加强了对热 点舆情的舆论引导管控。二、严格遵守

30、组织纪律，做提升组织力的模范院党组坚决贯彻习近平总书记“把抓好党建作为最大的 政绩”重要指示精神，坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升 院庭（处）两级党组织组织力。（一）强化基层党组织建设。研究制定机关党的建设 工作要点，定期听取机关党建工作，每季度开展支部工作 检查，推动重点任务落实，压实党组抓基层党建责任。坚持 党组成员、机关党委委员蹲点联系支部制度，督促各支部落 实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等制度，开展党 支部书记述职考核评议，严肃党支部换届选举和党员发展、 党费收缴使用等工作。广泛选树身边典型，刑一庭、民四庭 两个支部被全市法院评为党建工作先进集体，3名干警获评 全市法院党建工作

31、先进个人，1名法官获评“全市劳动奖章”。（二）严肃党内组织生活。严密组织巡视整改专题民主 生活会，党组书记带头深入调研、开门纳谏，带头深刻剖析、 自我检视。党组成员之间严肃开展批评与自我批评，切实达 到“红脸出汗”效果，推动每位党组党员在自我反省中提升， 在相互监督中共同进步。市委巡视组、市委政法委到位指导, 并给予肯定。（三）夯实基层党组织基础。对照标准要求，持续抓好 “四强”党支部建设和模范机关创建，去年以来，12个支部 按程序组织支部换届、委员增补等工作，健全了组织，充分 发挥了战斗堡垒作用。各支部严格落实双报到制度，组织与 共建单位开展联学联建活动，及时了解基层单位需求，在职 责范围内

32、帮助协调解决。今年上半年，26个支部累计开展党 日活动130余次，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不 断增强。三、严守纪律规矩，做作风优良的模范坚决贯彻落实习近平总书记“作风建设永远在路上，没 有完成时”的重要指示精神，始终把作风建设摆在突出问题, 为完成审判执行中心工作提供了风清气正的良好生态。（一）着力抓党纪学习教育。院党组将开展党纪学习教 育作为重大政治任务，坚决扛起政治责任，建立以党的建设 领导小组为主体的责任落实体系。召开动员部署会，举办党 纪学习教育读书班，深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉 政建设和反腐败斗争的重要指示精神，引导党员干警学纪知 纪明纪守纪。（二）持续抓党风廉政建

33、设。锲而不舍落实中央八项规 定精神，持续纠治“四风”。定期召开全院党风廉政建设工 作会议，分析形势，查找不足，部署任务，定实措施。发布 三中院关于进一步加强和改进司法作风的通知，对审判 执行工作中常见的规范性要求进行提示，聚焦审判执行中心 工作，每周组织开展审务督察，及时对存在问题进行曝光, 规范了党员干警的言行举止严格落实三个规定。（三）弘扬实干奋斗之风。深入开展向鲍卫忠、韩旭辉 先进典型学习及“我的司法观”大讨论，教育引导党员干警 珍惜平台、珍惜荣誉、将心比心，把老百姓的事当作自己的 事。截至6月30日，我院累计新收案件19484件，审结案 件18720件，超过高院规定结案任务区间上限94

34、0件。法官 郑吉吉吉主审的“隐形加班案”，被写入今年全国“两会”最 高人民法院工作报告，被评为影响中国法治进程的十大典型 案例。四、强化担当作为，做业绩过硬的模范坚持以习近平总书记对全市一系列重要讲话精神为根 本遵循，自觉担负起全市工作职责使命，落实好市第十三次 党代会提出的目标任务，更加奋发有为推动新时代全市发展。（一）精准服务保障全市高质量发展。充分发挥机关党 建引领作用，全力做好党和国家重大任务、重大活动服务保 障工作，积极把市委决策部署转化为推进新时代全市发展的 部署安排和具体工作。扎实推进与天津一中院、河北廊坊中 院协同发展框架协议，承办最高法院华北片区执行工作座谈 会，举办三地法院

35、服务保障京津冀协同发展座谈会、护航新 质生产力座谈会、未成年人保护新闻发布会，确保京津冀法 治协同纵深推进。与市商务局共建服务“两区”建设司法实 践基地，与全市博锐开放政策研究院在2023全球数字经济 大会上共同发布数字经济案例精选与实务指引，撰写的 “两区”建设中的法律风险分析及应对建议被市委决 策参考刊发，市委常委、政法委书记孙军民给予批示肯定。（二）高质量推动审执工作。始终坚持业务开展到哪里, 党的建设就延伸到哪里，充分发挥机关党建引领作用。全院 形成了办铁案、多办案、快办案的生动局面，组织综合部门 干警支援业务庭室办案，开展积案清理攻坚行动。上半年, 审判指标每月进入区间率在全市中院均

36、排名第一。在最高院 设定总体参考区间的17项审判质量管理指标中，我院有8 项指标优于参考区间、5项指标在参考区间之内，进入区间 率76. 47%,居全市中院第一。刑事审判着力消减长期未结案 件，实现超12个月未结案件清零的目标。民商事结案14046 件，审限内结案率明显提升、平均结案时间大幅下降。执行 案件质量与效果趋优，执行完毕率45. 48%、首执案件终本率 25. 06%、执行到位率63. 19%,三项执行工作指标均优于参考 区间。1篇裁判文书、1场庭审分别入选第五届全国法院“百 篇优秀裁判文书” “百场优秀庭审”。（三）扎实落实为民司法工作。始终坚持以人民为中心 的思想，带领全院干警把

37、公正高效审理好每一个案件都作为 厚植党的执政根基的大事来抓。不断深化“双报到” “社区 普法”等活动，依托“习近平法治思想宣传队”开展普法宣 传28次，在中央、市属媒体发布宣传报道1500余条，2名 法官被聘为解放军某部法治指导员。主动延伸司法触角，在 美团、首汽集团等建立普法驿站15个，开展“法律十进”70次，满足群众多元化司法需求。诉源治理工作经验在全 市日报刊发，为您诉说志愿服务项目被评为“全 市最佳志愿服务项目”。五、用心服务干警，做关心关爱的模范将干警人才队伍建设作为基础性工作来抓，作为实现审 判工作现代化的关键环节来夯实。（一）加强干部培养锻炼。修订完善业绩考核办法 等鼓励激励制度

38、积极推动优秀年轻干部跨部门岗位交流, 选派优秀年轻干部到中央部委、市政法委、市高级法院等单 位交流锻炼。年初以来，累计开展干警跨岗位工作交流30 余人次，2名法官获评第三届全市法院司法实务研究专家，3 名干警入选市法学会“百名法学青年英才”培养计划。（二）优化队伍结构。严把政治关、廉洁关、政策关, 抓好干部队伍配备、职级晋升等工作，进一步强化中层干部 队伍力量，优化中层干部队伍年龄结构，共有0名同志晋 升职级，9人考核等次为优秀，有效激发了队伍活力。（三）加强法院文化建设。充分发挥群团组织作用，依 托工会、机关团委、16个兴趣团队灵活组织机关文化、艺术、 运动等领域活动，广泛开展工间操、健步

39、走等文体活动。完 善帮扶生活困难干警机制，常态化开展慰问帮扶和关心关爱 等工作，力所能及解决实际困难。创设新时代法院文化建 设研究专刊，2篇课题成果先后被人民法院报法治参 考刊发。7个弘扬社会主义核心价值观典型案例在中国法 院博物馆专题展览中展出。【共十篇第四篇】区委书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神, 锚定提高基层党建质量目标要求，立足“围绕中心、建设队 伍、服务群众”职责定位，积极探索“三度”党建的做法， 有效地推进了模范机关和“四强”党支部创建，为全县各项 事业高质量发展提供了坚强保障

40、一、主要工作情况（一）坚持举旗铸魂，提升政治可靠的忠诚度。始终把 政治建设放在基层党建第一位置，把提升政治能力作为第一 课题，从“三个层面”深化对党忠诚的政治品格。一是在党 委（党组）层面，坚持“第一议题”制度，每年就习近平总 书记对本行业本领域工作重要指示批示精神进行一次专题 学习研讨，并结合实际制订贯彻落实措施，做到学用结合、 知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指 导实践、推动工作的强大动力。二是在党支部层面，制定下 发区创建“四强”党支部暨深化模范机关创评细则，要 求每个支部对照细则8个方面16个项目逐项开展自查，并 提出针对性整改措施，扎实推进党支部标准化规范化建设。

41、 三是在党员个人层面，每年进行一次政治品格体检，着力整 治党员队伍中存在的政治意识弱化、纪律规矩淡化、担当精 神软化、为民情怀虚化等突出问题，重点把握是否按月足额 缴纳党费、是否按时参加组织生活会、是否自觉接受监督等 内容，试点探索重温入党志愿书、开展政治家访、过“政治 生日”等，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，建设一支忠诚干 净担当的党员队伍。（二）围绕中心大局，强化服务发展的融合度。党建引 领发展，党建服务发展，既是检验基层党建工作成效的重要 标准，也是提升基层党建生命力的有效举措。区以“三个坚 持”强化党建与业务的融合，以高质量基层党建助推高质量 发展。一是在坚持“一月一主题”活动中提升融合

42、度。围绕 市委“三大战略、八大行动”和区委“五大”活动，动员机 关各基层党支部以群众急难愁盼为“风”，以“主题党日” 为“帆”，每月开展“一主题”活动，让打造模范机关有抓 手、有载体、有成效。如为推动我区项目建设，区直机关工 委、区融媒体中心及区直机关相关单位党组织联合开展“主 播说项目，党员建新功”活动，组建了 个小分队，位 “业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情 况。通过此项活动，不仅推进了全区重大项目建设，还锻炼 了党务干部，同时体现党建引领的作用，起到了“一石三鸟” 的效果。二是在坚持服务中心大局中提升融合度。坚持中心 工作推进到哪里基层党建就跟进到哪里。每年定期开展“助

43、 力春耕生产” “政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活 动。全区70余个单位组织党员干部深入企业、乡村、项目 建设一线，解决实际问题609个，督促3个重大项目竣工投 产，5个新建项目有序建设。三是在坚持为民办实事中提升 融合度。深化“我为群众办实事”活动，推进在职党员到居 住地社区“双报到”等，有效推动了社区环境整治、社会保 障等各项工作落实落地。比如，区工会坚持党建引领，建设 13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建“避风港”。 区行政审批局聚焦办事难、办事繁等堵点难点问题，优化形 成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1. 5 小时，办事材料精减率达65%,让办事人“

44、少跑腿、快办事、 不添堵二今年来在职党员到社区服务群众9731人次，为群 众办实事好事482件。（三）注重以人为本，厚植关心关爱的温情度。基层党 建核心是做“人”的工作，必须把人的积极因素调动好、激 发好。区通过“四个注重”加大对机关党员的关心关爱力度， 不断增强党员干部和党务干部荣誉感、归属感。一是注重教 育培训。分级组织了党组织书记、党务干部、入党积极分子 以及基层一线党员培训班，培训达600余人次，特别是组织 党组织书记赴深圳大湾区培训，做法在省卫视、省日报等媒 体进行报道。二是注重身心健康。开展“政治家访”活动, 区领导带头到普通党员家中谈心交心，全区机关共有70余 个党组织开展共计9

45、0余次政治家访。注重党内“仪式感”, 与移动公司合作开通“政治生日”祝福短信，“生日”当天 将党的关怀和温暖送到党员心中。三是注重搭建舞台。利用 机关微信群、公众号等平台持续抓好“三晒三比”活动，营 造比学赶超的浓厚氛围。积极开展“学习二十大微党课大 赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展现的机会，搭建锻 炼的舞台。四是注重政策激励。制定出台区加强机关党务 干部队伍建设的若干措施，严肃机关党务干部的配备、培 养、使用、管理和激励等。今年评选出十名“基层党建能手”， 并与融媒体合作拍摄宣传短片，进一步加强机关党务干部队 伍建设。对基层党建工作质量高、成效好的机关单位先后奖 励党建经费160多万，奖

46、补党员电教设备27台、个性化党 员书柜30余个、党建读物5400余册。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设, 抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根 本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制 度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学 以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提 质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设, 持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建

47、引领作用，营造 干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续 提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃 纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果， 全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到 学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范 点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改 进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、 效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。【共十篇第五篇】县委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二

48、十届三中全会精神, 锚定提高基层党建质量目标要求，立足“围绕中心、建设队 伍、服务群众”职责定位，坚持做好“三个聚焦”，持续在 提升政治忠诚、强化发展融合、厚植组织温情上发力，推动 基层党建高质量发展，为全县各项事业高质量发展提供了坚 强保障。一、主要成效通过持续做好“三个聚焦”，淬炼了机关党员干部对党 忠诚的政治品格，有效发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党 员干部先锋模范作用，促进了党建与业务融合，推动了基层 党建工作高质量发展。回顾这些年的工作，我们深切体会到： 推动基层党建高质量发展，必须坚持以党的政治建设为统领。 县直机关各级基层党组织始终坚持把政治建设作为抓班子 带队伍，提升基层党建质

49、量的首要任务来抓，形成了全体党 员都是党建责任主体，所有党组织争当党建战斗堡垒的生动 局面，涌现了县财政局“五坚持五提升”、农业农村局“党 旗红、三农情”等优秀党建品牌。推动基层党建高质量发展， 必须有效解决党建与业务“两张皮”问题。县直机关各级基层党组织坚持围绕中心工作，每年年初制定党建工作计划, 以打造模范机关、创建“四强”党支部为抓手，推动党建和 业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保 党建与业务深度融合。推动基层党建高质量发展，必须加强 党员干部教育培养。新时代，加强党的执政能力建设，关键 在党、关键在人，关键是要培养一支善于治国理政的党员干 部队伍。县通过日常学习抓、集体攻关抓、重大活动磨，不 断提升党员干部能力素质，为全县高质量发展提供了强大支 撑。二、主要工作情况（一）聚焦凝心铸魂，提升政治忠诚。始终把政治建设 摆在基