1、员工食堂管理制度（试运行）第一章 总则第一条目的与适用范围员工食堂是制作、加工员工餐饮的场所，为创造一个整洁、干净、 安全、高效的操作环境，特制定本制度。第二条制度概要本制度规定了食堂的工作内容和要求等内容。第三条 管理职责1. 行政部经理负责监督食堂的日常工作。2. 行政部后勤主管负责食堂的日常运作。第二章工作职责第四条行政部经理1. 负责食堂日常管理的监督及每月收支的审核。第五条 后勤主管1. 负责对食堂的日常管理；2. 负责对每日菜品质量的跟踪；3. 负责制作、售卖食堂饭票、向员工发放餐卡；4. 负责组织食堂每月的盘点；5. 负责对各类物资费用的财务核算，加强费用的控制及节省第六条 厨师
2、1. 负责制定所需菜品计划（每三天为一个周期）；2. 负责验收米购人员所米购的物品；3. 负责每日对饭菜的具体操作；4. 负责每周配合后勤主管提出各类副食购置计划；5. 负责每日食堂工作的综合安排。第七条 帮厨1. 负责菜品的切洗；2. 负责厨房的卫生打扫和清洁；3. 负责餐具的清洗、消毒；4. 协助厨师作好食堂供餐工作。第八条清洁员1. 负责餐厅卫生打扫与清洁工作；第九条食堂采购1. 负责对食堂物资的采购。第三章细则第十条食堂供餐标准中餐： 元 晚餐：元其中午餐由个人刷卡就餐（元/份），晚餐由公司免费提供。第一条食堂供餐时间：1. 中餐：12: 0012: 30（其中办公楼管理部门12:15
3、就餐）2. 晚餐：17： 3019： 00第十二条食堂人员工作要求：1. 上班时间食堂工作人员须穿着干净整洁的工作服及防滑平底鞋。2. 食堂工作人员须保持头发干净整齐， 不得留长指甲，不得 吸烟，不得与人闲谈。3. 食堂工作人员对待员工应笑脸相迎， 彬彬有礼，一视同仁， 严禁与员工争吵，虚心听取员工意见。4. 工作人员要熟悉消防器材、掌握消防器材使用规定。5. 下班前要锁好柜子，关闭门窗，检查火种是否熄灭，关闭 煤气、电源。6. 食堂员工应每年检查一次身体健康状况，确保餐饮的卫生。第十三条食堂卫生环境要求：1. 食堂内物品要摆放整齐，及时清理垃圾，严禁随地乱摆放 东西，保证通道畅通。2. 食堂
4、内的食品要做到生、熟食分开摆放，购买的蔬菜要分 拈腐叶并清洗两遍后才能加工，气温超过22C未经冷柜保管 的熟食隔夜后，不得食用。3. 食堂内必须做到门窗明亮，墙面无污渍、无蜘蛛网、无蚊蝇、无烟尘，工作台面干净，无杂物、无积水、无污垢，炊 具干净、整洁，无污点。4. 食堂内部地面、工作台面每天清洗三次以上。5. 食堂外部环境每天清扫四次，员工餐厅（含二楼及楼梯） 要随时保洁。6. 定期组织灭蚊、灭鼠消杀活动，消杀前餐具、食品要隔离 保管，消杀后要及时清理窗台及墙壁等死角，打扫卫生，清 洗工作台面、地面。7. 泔水桶每天打扫一次，清洗干净，杜绝蚊蝇滋生。第十四条安全管理1. 未经许可，除食堂工作人
5、员外任何人员不得进入厨房。2. 厨房清洁用品应与调味品、菜品分开放置。3. 厨房设置灭火器。4. 厨房及就餐区严禁吸烟。5. 使用炊事用具要严格遵守操作规程，防止事故发生。6. 食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。7. 管理人员要经常督促、检查，做好防盗工作。第十五条食堂用餐规定1. 各部门按月报餐，若需加班必须在提前4小时告知食堂工 作人员，以便做好供应工作。2. 食堂一律不收取现金，临时用餐到行政部交款买票，食堂 凭票（卡）打饭。3. 公司员工应按照公司规定的时间就餐，禁止提前就餐。4. 员工应文明就餐，按顺序排队，维持良好的就餐秩序。5. 员工就餐应注意餐厅清洁，爱
6、护餐厅环境，禁止随地乱扔乱倒。第十六条 食堂采购、领用和报销：1. 行政部本着质优价廉、货比三家的原则选择每日副食品等 物资的固定供应商，蔬菜类可至批发市场购买。2. 采购的物品应保证新鲜，严禁购买病死猪肉和过期、变质 的蔬菜、调味品及肉制品。3. 采购的菜品必须由后勤管理员、厨师、保管员共同进行验 收核实，以保证帐物相符。4. 米购员将米购的物品登记在米购收支表上，并做出统计。5. 每天下午食堂上报第二天上午菜谱及当天中午用餐情况， 保管员根据厨师要求，现场核对，食堂管理员根据财务部规 定每周领取食堂备用金，并及时与财务部结算。第十七条食堂人员的管理1. 食堂人员严禁挪用采购款，严禁以少报多
7、2. 食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员；3. 食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按 时、保质、保量提供菜品第四章奖惩第十八条厨房奖惩原则1.遵守公司各项管理规定，违者罚款10-100元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。2保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、 过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节 严重者将送公安机关处理。3保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。4. 为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效 投诉，视其情况处以20-100元罚款。5. 严格按就餐规定收取饭票及记录餐卡，
8、并对外来人员进行 登记，若未遵照登记，扣款 10-50元。6. 米购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报， 否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者予以辞退。7. 妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏。损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款。8. 对就餐人员一视同仁，若发现徇私舞弊、态度恶劣情况发生，予以降级处分并罚款 50-100元，情节严重者予以辞退9. 食堂菜品、用具严禁带回家，否则视贪污处理，并处以100 元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。10. 服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作 安排者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。11. 准时开伙
9、不得消极怠工，否则处以警告并扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。12. 遵守食堂安全管理规定，未经许可，带外来人员进入食 堂工作区罚款50元，情节严重者予以辞退。13. 团结同事，工作中相互配合，不团结同事，并在团队中散 布谣言者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。14. 工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作 效率或工作质量者，奖励 20-100元，屡次受到奖励的提高 薪资。15. 坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者， 奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。16. 工作技能有显著提高并受到领导及众多同事肯定者，奖 励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。第五章 附则第十九条 本制度由行政部制定，总经理批准后实行，修改或终止 亦同。第二十条本制度由行政部解释。第二一条本制度从发布之日起执行，以前相关制度同时废止
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