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1、第 1 页 精选银行职员思想汇报范文 特征码 nolXjFsQrMEFNZXehYAv 今年以来，随着我行股改工作的深入，职位聘任工作也全面展 开了。市分行多次召开全体职工大会，向广大员工通报了我行 股份制改革以来总行及省行、市行所做的一系列工作和目前的 改革进程，并对人力资源改革等员工关心的问题进行了说明， 使员工从“担心”到“放心” ，进一步统一了广大员工的思想。 从去年年底我行实施股份制改造开始，我所就将员工的思想稳 定工作做为一项重要的工作来抓。 当前，我所员工的思想主流主要体现在正在开展的全员竞聘和 即将形成的新的领导队伍上，这关系到每个人的切身利益，员 工们高度关注。在这场职位聘任
2、的深刻变化面前，员工的思想 观念也在发生着激烈的变化。大部分员工对竞聘大胆尝试、积 极参与，希望通过此次聘任自己能换个适应自己的岗位；但也 有少部分员工则表现比较消极，对前途毫无信心，担心自己会 无法胜任新的工作或被此次全员聘任所淘汰。但总体精神状态 还是比较积极的。 第 2 页 存在这些问题，主要是我们有些员工心态不够平和。对于行里 的一些政策不是很了解，断章取义，或是把一些道听途说的消 息当真，过分担忧。 在这个特殊时间，我所要求每一位员工都要做到以下几点： 第一、要敢于面对。改革不是为了裁掉某某人，而是为了更好 的开展工作，使每一位员工都能找到适合自己的岗位，发挥每 一位员要的特长。大家
3、都可以根据自己的知识和能力等去竞聘 岗位。对我行的职位聘任工作要少埋怨，多宽容；少苛求，多 理解。 第二、要善于反思。能积极参与竞争固然是好的，但更要了解 自己，去竞争一个自己能胜任的职务。每一个人都要认识到自 己的优缺点，找准自己的位置，正确认识自己，客观的分析自 己，实事求是的评价自己，了解自己的长处与短处，做一个明 白人。 第三、要走出阴影。竞争上岗，有竞争就必然有优劣，有成功 必定就会有失败。不管成功与否都要认真总结，深入剖析，从 自身的角度找差距。 第四、要一如既往的认真工作。不论今后将在何岗位工作，都 要踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，立足本职工作， 争取在本岗位上做出一定的成绩。 第五、要再接再厉，今后有机会仍然应积极的参加竞争。 第 3 页