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1、第 1 页 精选乡镇党委秘书个人党性分析材料1 特征码 CcmrlQEPbkvYMwfvsRjk 自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我一方面积极参加 教育活动各项学习培训，撰写心得体会，广泛征求意见，开展 批评和自我批评，查摆自身存在问题；另一方面作为镇先教办 成员，积极参与做好有关文稿的起草和活动的组织工作。同时， 正确处理好学习教育活动与做好本职工作的关系，真正做到两 不误、两促进。我 97 年到*镇参加工作至今已近 9 年，99 年 5 月入党至今已有 6 年，从事秘书工作至今已近 5 年。在工作 中，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，切实做到： 一是认真工作。面对繁重的工作，
2、经常放弃休息时间，加班加 点，任劳任怨，按时按质完成任务；二是努力学习。结合工作 认真开展理论学习和业务学习，认真做好文稿起草和信息上报 工作，努力提高自身综合素质；三是遵纪守法。认真遵守党纪 国法和镇机关的有关制度规定，自觉做到廉洁自律；四是摆正 位置。对办公室工作，基本做到多向领导请示汇报、多与同事 商量沟通，积极当好领导的参谋助手，不越权越位，不推诿了 事，正确处理好上下级之间、同级之间的关系。近两年来，先 后被县委办、政府办评为“信息工作先进个人” 。 第 2 页 通过参加先进性教育活动，特别是认真听取各方面意见、建议 后，我对近年来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面 总结，进一
3、步认识到自身存在问题及其原因，明确了今后的努 力 方向。 一、存在问题及其表现 通过学习教育，特别是听了同志们提出的意见，我深深感到， 虽然自己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员， 但自身仍然存在不少缺点和不足，与保持党员先进性的要求还 有较大差距。其问题主要表现在以下几个方面： （一）学习不够扎实。虽然平时较为注意学习，但在学习内容 上往往凭个人爱好，自己喜欢的方面就多学，不喜欢的方面就 学得少。在学习时间上往往随意性较大，学的时候可能集中较 长时间学习，工作忙起来经常会忽视了学习；在学习方式上往 往注重实用主义，急用先学，计划性和系统性不强。 （二）工作质量不高。突出表现在各类综
4、合文稿的起草工作上， 对自己的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文 字雕琢等方面，不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握， 满足于“过得去” ，有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想， 以及依赖领导修改的想法。 （三）协调能力有待加强。作为秘书，对办公室工作能够尽心 尽力，但对某些专项工作则考虑得不多，满足于一般的提意见、 第 3 页 建议，如机关伙房和车辆管理，有时存在消极情绪，缺乏大胆 负责、迎难而上的勇气，好办的就多办，难办的就不愿多涉及。 （四）开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，如 信息报送工作有时还不够及时，这虽然有其客观原因，但根本 在于自身对这些工作的认识还不
5、够到位，缺乏主动性和创造性， 工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。 （五）深入基层、深入群众不够。由于办公室工作较忙的关系， 自己下基层调查研究的机会不多，就算下去也是完成某项具体 工作任务就回来，极少深入到一般群众当中听取意见、建议， 造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。 二、存在以上问题的原因 一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好 的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有 引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为方针政策是上 面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地 去学习，理解性地学习。 二是工作紧张压力较大。总觉得
6、秘书工作千头万绪、压力重重， 这压力一方面来自组织对自己的信任，另一方面来自于自身经 验的不足，在一定程度上存在着情绪化的问题，自我不出问题， 就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关 的思想，工作干劲没有持久性。 第 4 页 三是存在得过且过思想。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会 抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取 回避的态度，认为“船到桥头自然直” ，不是自己力求寻找对策， 而是等待办法自然出现。虽然感到潜在的压力和紧迫，但缺乏 自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态 度，开拓创新、锐意进取的意识不强。 三、今后的努力方向 针对以上存在问题
7、，对照党章和共产党员保持先进性的基 本要求，我决心在今后的学习和工作中，从以下四个方面进行 努力： （一）进一步加强学习。首先，要切实加强政治理论学习的系 统性和深度，努力提高自身的理论素养。其次，要树立“干一 行、爱一行、专一行”的思想，克服基础薄弱的困难，下大力 气学好业务知识。再次，要在继续保持良好学习习惯的基础上， 认真制订学习计划， “缺什么，补什么” ，努力拓宽知识面，完 善知识结构，特别是要努力追赶知识更新的脚步，不断加强对 新理论、新知识的学习。 R（二）进一步增强开拓创新能力。对秘书工作的难点问题， 要借鉴兄弟单位的经验，抓紧研究制订新方案，探索采取新举 第 5 页 措，努力
8、开创新局面。如对信息上报工作，要进一步加强与业 务科室的沟通联系，拓宽信息来源渠道，提高信息报送的时效 性和针对性。 （三）进一步加强综合协调能力的锻炼。要努力做好办公室工 作，积极协调各条线的工作，对办公室以外的工作多提合理化 建议，为领导和其他同事分忧。要进一步加强对办公室作为全 镇“枢纽”部门的认识，努力做好上传下达、综合管理、协调 服务等工作，做到既坚持原则，不回避矛盾，不怕得罪人，又 有理有节，讲究方式方法，注意处事艺术，做到在推进各项工 作中锻炼自己的综合协调能力。 （四）进一步提高工作质量。要进一步增强工作责任心，从严 要求自己，对待每一项工作、每一篇文稿，认真吸收领导和其 他同志的优点，在用词准确、精练上下工夫，精益求精，力争 达到领导的要求，当好参谋助手。