1、重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在问题自我对照检查材料一、对照查摆的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对照该方面存在的主要问题有,一是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面,并没有上升到理论武装层次,往往只注重理论知识是什么、为什么,主动思考怎么看、怎么办时比较少;常常只看到理论中的“过河的任务”,深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。二是学用结合不够紧密。对“六个必须坚持”的世界观方法论掌握运用还有欠缺,用党的创新理论回答和解决改革发展稳定工作问题的能力还不够强,将党的创新
2、理论贯彻到工作上、落实到岗位上、体现到行动上的政治自觉还需提升。比如,有的班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记调研时重要讲话重要指示精神学习理解不扎实,导致为决策维护社会稳定、推进经济高质量发展、乡村振兴、基层减负等重点工作献言献策不多,工作中不能确保靶向不偏、重心不移、焦点不散。三是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统,领悟还不到位,在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总书记交给内蒙古全方位建设“模范自治区”和“五大任务”两件大事重要论述把握不够精准,辖区“放管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,部门之间
3、还存在数据壁垒,材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。四是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位,实际工作中对照起来差距还比较大;对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入,体现在分管业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去;对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时,不够系统深入。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。多年来,我能够始终牢记手中的权力是党和人民给予的,切实做到按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展党风廉政建设和反腐败斗争,有效督促公正用权、依法用权、廉洁用权,始终用
4、权力为人民谋幸福。但是,经认真对照反思,还存在如下问题和不足:一是在提高政治敏感性、增强“政治三力上还有差距。平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上,对于错综复杂的国内国际形势研究不多,政治敏锐性不足;就事论事比较多,从政治上分析形势的发展变化和趋势,透过现象看本质,把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距,对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,用实际行动践行“两个确立”“两个维护”,防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。二是政治执行力不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力
5、对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。三是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。四是政治敏锐性不够。在XX建设中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全,推进得不够系统,没有从政治上去思考问题,仅从统筹调度的角色上就调度而调度,就执行文件而执行文件,在建设体制机制上谋划创新不足。(三)在践行宗旨、服务人民方面。宗旨意识、为民情怀有待加强,在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导
6、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象,不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺,缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。一是为民务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨,但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中,推动全区高质量发展、促进社会和谐,存在思想顾虑和畏难情绪,怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦,习惯于“按套路出牌”,一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题,往往存在责任意识和担当意识不强,推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀,真正放下架子,
7、沉下身子、迈开步子,耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细,效率还不够高,依赖于经验主义和本本主义,辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,践行执政为民的使命,主动下沉、广泛联系群众,但在实际工作中有时存在本末倒置的现象,对具体如何完成工作任务考虑多、研究多,对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少,没能时刻把群众利益放在首位,有时存在政绩观的思想,尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底,对群众反映的问题或想法,绝大多数进行了及时化解,但仍有个别的自认为不合理就不重视,最后解决效果不佳。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些
8、矛盾问题时,没有真正从维护群众利益的角度出发,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解不够。比如,去年在自建房排查工作,部分群众仍不愿搬离“危房”,安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。四是宗旨观念有所弱化。在工作实践中,心理上多数是把工作业务放在先,而没有把群众放在第一位,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。(四)在求真务实、狠抓落实方面。本人能够主动担当、勇于负责、勤恳做事,但也存在一些需要改进的方面。一是狠抓落实的能力有所弱化。尽管我有多年工作经验,历练于基层和全区各个岗位,自视有驾驭全局的能力,有信心推动全区高质量发展。但在面对艰巨任务、巨大压力
9、和繁重事务时,有时会感到急躁,急于求成。有时候会显得敷衍了事,仅仅满足于过关,缺乏战略性、辩证性、系统性和历史性思维,面对变革的新要求,未能充分实施,思想上的束缚、惯性思维和路径依赖未能有效突破,思路不够开阔,能力不够强大,方法不够多样,责任落实不够严格。二是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识地增强自己工作的前瞻性和预见性,但在忧患意识和风险意识方面还有差距。比如,因道路维修原因交通物流受限,企业原材料供应不足,虽然进行了反映协调,但跟进不到位,没有在第一时间给予解决,暴露出在防范化解风险方面存在的不足。三是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时,我们有时会
10、在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想,过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素,导致工作不够深入、贯彻不够彻底,执行命令不够坚决。在工作中,我们有时只是力求完成任务,而不追求卓越和持续改进,缺乏争先创优的意识。四是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展,深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署,推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高,缺乏新思路、新方法和新办法。比如,在当好参谋、搞好服务上满足于现有成绩,遇到重复性的工作,存在不敢闯、不敢试和怕担责任的心理,沿用老办法解决问题多,创造性开展工作少,开拓创新、勇于突破
11、的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深,分析研判不够,提出有价值的参考意见不多。(五)在以身作则、廉洁自律方面。一是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于一般干部,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。比如,平时忙于业务工作,花在学习上的时间不多,用在思考研究上的精力不足,对XX理论体系的认识和理解还不全面,对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够,到基层去宣讲也是“蜻蜓点水”。二是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。三是
12、廉洁思想认识不到位,思想上不够警觉,贯彻责任制的积极性不高,存在为难思想,怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内存在的问题不愿指出。有时错误地认为工作抓的太紧会束缚手脚,会影响工作积极性,以至没有真正把廉洁建设与实际工作密切结合起来。四是落实”一岗双责不到位。履行全面从严治党主要负责人职责还不够扎实;(六)在履行全面从严治党政治责任方面。能够深入学习贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委二次全会精神,认真贯彻落实全面从严治党工作要求,始终坚持党要管党、全面从严治党,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,但在履行全面从严治党政治责任上还存在着一些不足。一是党风廉政建设上用力不足。平时对分管部门的干部从工作上
13、提要求、定任务的多,虽然也严格落实廉政约谈制度,但大多时候只是通过集体性谈话会议落实党风廉政责任,没有对分管部门的领导干部开展经常性的谈心谈话、咬耳扯袖,压力传导不到位,个别党员干部违纪违规问题依然存在。二是标准要求还需提同。虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来,但有时内心存有“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,要求放松了、标准降低。三是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有
14、开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。四是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中央和省委要求,在履行全面从严治党第一责任人责任上还有差距,比如,对各处负责人重视抓业务、忽视抓党建的问题监督提醒不够。二、产生问题的原因剖析(一)警醒意识不够强。总觉得只要自己不触高压线、不越红线,不做违法乱纪的事情,似乎一切都离自己很远,然而,却疏忽了“河边易湿鞋”的道理,疏忽了作为一名党员领导干部,既要管好自己,又要管好身边人的责任,对自身担负的反腐倡廉责任认识不够到位。(二)对工作的责任担当不够实。创新发展的意志和魄力不够强,干
15、事创业的劲头有所懈怠,担当精神不够强。当前世界百年变局加速演进,国际环境发生深刻变化,前进道路上还面临很多风险挑战。我县经济恢复仍处在关键阶段,外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。困难挑战前面,尤需党员干部勇于承担重担,以“明知山有虎,偏向虎山行”的决心打开工作局面,敢闯敢干,敢于担当。(三)党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员,针对自身肩负的职责使命,不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够,主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累,不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高,虽然能在工作中始终保持奋发有为的朝气和攻坚克难的锐气,但做到潜心静气还有一些差距
16、说到底,还是自身党性修养不够牢固,攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。(四)党性修养不够,对于理论知识和大政方针学习还不到位。对党的理论知识和最新政策学习不深入,有时未能不折不扣的执行战略规划,有学用脱节的现象。归根到底,主要是自认为长期在XX部门工作,政策方面自己是“行家里手”,是“专家”,就疏于学习了。随着年龄的增长,工作经验的丰富,潜意识里有“吃老本”的思想,不由自主地放松了理论学习,放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了党性锻炼和世界观的改造。没有坚持深入学习,党的理论知识和最新政策掌握得不牢固。长此以往,更加会降低对自己的要求,不利于集团发展,反而造成表面欣欣
17、向荣、一团和气,长远来看,不利于集团发展,最终将损害了我们的工作和事业。(五)人民立场站得不稳,宗旨意识有所淡化。工作中习惯从管理者的角度思考问题,对关系部门发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢,以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中,宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候,开拓进取的意识不强,真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距,说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验,听取基层职工意见较少,与工作实际贴合不够紧密。(六)主体责任落实不够有力。党组班子坚
18、持把党的政治建设摆在首位,纵深推进全面从严治党,团结带领全县政府系统广大党员干部始终沿着正确的方向前进。但从征求上来的意见和上级巡视、督察、考核等反馈意见看,县政府党组对全面从严治党责任压得还不够紧、不够牢;部分党组成员对自身要求还不够严,对分管部门单位的政治建设、作风建设、党风廉政建设责任压力传导还不全面、不到位,在防微杜渐、早发现、早提醒方面做得还不够好。三、努力方向和整改措施(一)明确目标靶位,强化责任担当。要牢固树立人民至上的理念,结合党史主题教育,突出主题教育常态化工作。要坚持以问题为导向,以抓落实为根基,查找自身存在的问题和不足,真正把主题教育转化为落实街道XX工作的内生动力。同时
19、要强化管理意识,认真学习领会国家财经法规,不断增强财经法制观念,防止违规行为的发生。严格落实重大事项集体研究决策机制,并定期听取财务收支情况汇报,从源头及时发现和解决问题,防患于未然。(二)积极开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的经验主义束缚,立足实际,大胆探索,创造性的开展工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高服务效能,以求真务实的作风,把各项方针政策和上级的决策部署落到实处。破除“守成”思想,牢固树立新发展理念,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,为加快建设高质量发展贡献智慧和力量。(三)常自律,不
20、断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,要像钢铁一样坚韧,始终保持永远在路上的恒心,不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束,以钉钉子精神加强作风建设,带头严守中央八项规定及其实施细则精神,坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题,驰而不息纠“四风”树新风,认真落实南昌市政商交往正负面清单(试行)制度,在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定,如实报告个人重大事项,在项目服务中从严要求自己,不越红线、不触底线。坚持秉公用权,净化社交权、生活圈、朋友圈,树立党员干部清正廉洁的政治本色。(四)积极作为,做强化担当的表率。班子成员要紧扣发展思路,胸怀”使命重在担
21、当,实干铸就辉煌”的格局,主动作为,积极担当,着力在抓好产业提升、强化民生保障、夯实服务体系上卯足劲、下功夫、抓突破,做到不逃避、不推诿,不拖延,努力做服务居民群众、主动担当作为的表率。班子成员要始终同全区人民站在一起、想在一起、干在一起,凝心聚力、团结奋斗,努力在平凡岗位上抒写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。(五)是提高政治站位,强化政治监督。旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导,切实提高政治站位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。不断增强大局观念、正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,不断提高把握政治大局和政治方向的能力和水平,牢牢把握党和国家事业发展大方向、大原则、大战
22、略,增强政治定力、政治判断力,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致,敢于担当、协同配合,确保政令畅通、决策落地生根。(六)加强政治学习,强化理论武装。巩固主题教育成果,坚持第一议题制度,及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神,准确把握习近平新时代中国特色化社会主义思想的理论体系、丰富内涵、核心要义,努力在学懂弄通做实上下功夫,在全面系统学、深入思考学、联系实际学上率先垂范、做好表率,带动各党支部和全体党员规范开展“三会一课”党党内政治生活,努力用党的最新理论成果凝心铸魂、指导实践、推动工作。重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在问题自我对照检查
23、材料主题教育不仅是一次难得的学习机会,也是一次思想洗礼的过程。作为一名年轻党员干部,我深感荣幸能够有机会参加学习贯彻新思想主题教育,也非常珍惜这次机会。主题教育开展以来,我积极参加集中学习并主动自学,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持高标准、严要求,重点学习了党的二十大报告和党章,研读了习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书籍,利用读书班等集中学习机会聆听了专家的理论宣讲,结合自己的工作实际,进行了深入的思考和反省,收获了很多。按照召开组织生活会的相关要求,对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、
24、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题和反面典型案例,认真检视自身存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,现将对照检查情况报告如下:、一、查摆存在的主要问题按照本次专题民主生活会要求,聚焦主题,认真对照党章、对照先进典型、对照规定的六个方面,全年检视自身在发挥领导干部带头作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等方面的问题,具体情况如下:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读(一、二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要
25、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。但在学深悟透上还有差距。一是学习的恒久性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有制定详实的目标和计划,学习由着自己的性子来,想学了,就多学一会,不想学了,压根一点也不沾边。久而久之,养成了懒于学习、懒于思考、懒于总结的习惯。上面检查了,就装腔作势地应付一番,搞搞突击、装装样子,走走形式,致使学习的内容、时间、精力都很有限,学习的靶向定位不足,学习的效果不佳,犹如无头的苍蝇,瞎转瞎碰,没有方向感和目标感。比如:区委理论中心组“风向标”和“排头兵”的作用发挥不
26、好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习虽有计划,但务实性不够,有时候制定的计划因为工作原因,拖延推后,甚至放弃改为自学,学习的效果和质量打了折扣,时常暴露出断断续续、停停走走的倾向,缺乏久久为功,常抓不懈的恒心和毅力。二是在“做实上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透,理论结合实践需要进一步加强。三是对新思想的学习不够深入。理论学习的深度不够,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运用不够自觉,对新形势、新情况、新
27、问题、新任务,有时还不能从理论高度去分析把握,在精研深思上缺乏钻劲和怛心,在中心组学习研讨时,对如何结合分管领域工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展实践思之不深、谋之不实、研之不透,未能真正做到知行合一、学用相长。四是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度?上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理
28、论,效果不太显著。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题。能够自觉在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致,自觉拥护党的领导。入司以来,我积极参加党、团组织的各项活动,能够认真学习贯彻二十大报告精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,努力提升自身党性修养。但即便如此,我仍感觉个人党性修养存在薄弱环节,对政治理论往往只知道概念,对其深刻内涵认识不清;对政治学习不够主动,只停留在上级党委印发材料和支部组织会议上,没有充分发挥政治理论的指导作用。一是政治领悟力还有待提升。虽然在平时的工作生活中,也能够通过个人自学、集中学习等途径,加强对习近平新时代中国特色社会思想的学习和贯彻,政治意识和
29、政治素养得到了一定提升。但在统筹推进自己分管联系的业务工作时,还是缺乏一定大局观念和全局意识,习惯性把自己放在人大常委会的角度,甚至是分管联系的工作领域的角度去分析和谋划工作,而不是把自己放在全国、全省、全市、全县的视角去看待和解决问题,客观上造成自己联系推进的个别线块的工作亮点不够突出、特色不够鲜明。二是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”,坚定“四个自信”口头上说得多,没有完全落实到行动中,政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如,有时存在本位主义思想,没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情,查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有
30、力。三是政治执行力不够坚决。没有时刻把分管工作放在全区的高度来谋划,对“大”与“新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握,算大账、总账、长远账不够,集体表现在对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻,对细事、实事抓得还不够,对安全小患、行为小节抓的不够严实;具体表现在XX方面。四是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中,政治使命感还不够正、不够强,一些工作只想干的快,干出彩,未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度,进行政治定位,特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高,对急难险重的工作存在畏难情绪,缺乏大无畏的政治品格,没有真正扛起与岗位相匹配的政
31、治责任。(三)践行宗旨、服务人民方面存在的问题。在工作中和生活中始终保持着为民服务的初心使命,注重在工作中锻炼为民服务的能力,提升宗旨意识。但是在实际工作中,为民服务的温度和广度都还有欠缺。具体表现为:一是班子成员平时下乡调研,大多数时候只与乡镇班子成员和乡村干部沟通交流,只注重自己需要了解的情况,真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈做得不够,对群众所思所想所盼,关注不够,了解不深,对群众反映的一些难心事没有及时研究解决。二是联系群众不够多。工作部署多,检查落实少,对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查
32、忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。三是本领不足。由于自身工作经历和工作职责所限制,平时对做好舆论宣传引导工作的研究还不够深入,更多偏向于落实上级相关要求,自发的、创造地开展舆情工作做的还不够。四是联系群众不够多。工作部署多,检查落实少,对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。(四)求真务实、狠抓落实方面存在的问题。局党组以主题教育为契机,全面增强履职尽责所必需的各方面本领,转变思想观念,弥补知识缺陷
33、能力短板、经验弱项,因地制宜、因时制宜,紧密结合实际,开动脑筋、主动作为、大胆作为,把各项工作抓好抓实。强化思想淬炼,夯实斗争思想根基,掌握看家本领,真正做到头脑清醒、心明眼亮,凭借思想武器、看家本领战胜前进道路上的各种风险挑战。对照该方面,存在的主要问题:一是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如,在用新发展理念推动高质量超发展上,还存在质量不够高、速度不够快的问题,新开工工业项目少,发展后劲明显不足。二是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战,虽然班子成员上下齐心,团结协作,能够怀揣壮志凌云的雄心壮志,但空有一身抱负,却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌,依然跳不出因循守旧、安于现状
34、的窠白。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾,承压奋进、攻坚克难的勇气不足,突破创新的力度不大,力争上游的动力不强,需要在应对风险挑战中,静下心来,准确识变、科学应变、主动求变。三是担当意识不足。面对新形势、新挑战,有满足于现状、满足于即得成绩的思想,对待工作中一些复杂棘手的工作,有畏难情绪,有求稳心理。四是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战,虽然班子成员上下齐心,团结协作,能够怀揣壮志凌云的雄心壮志,但空有一身抱负,却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌,依然跳不出因循守旧、安于现状的窠臼。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾,承压奋进、攻坚克难的勇气不足,突破创新的力度不大,力争上游的动力不强,需
35、要在应对风险挑战中,静下心来,准确识变、科学应变、主动求变。(五)以身作则、廉洁自律方面存在的问题。通过认真检视,存在以下问题:一是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局,把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化,分析研判不够,统筹谋划不强,措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽,宣传效应不够,没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围,廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好,传承廉洁文化,崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。二是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方面,需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行,甚至出现了打折扣
36、的情况。在遵守纪律方面,存在一些自满情绪,认为自己己经能够自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而,在执行政策和措施时,仍需进一步提高务实性。三是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制,严格执行请示报告制度、双重组织生活制度,积极参加县委中心组学习,以普通党员身份参加支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性;对分管单位负责同志提要求多,布置任务多,谈心谈话还较少,对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。四是班子表率作用发挥不好。在班子成员中还不同程度的存在讲话要稿子,出门要车子,下基层前呼后拥的“官老爷”作风,班子整体作用发挥不好。如
37、抓工作首先想到的是自己的荣辱得失,热衷于上镜头、抓典型、装门面。有时摆不正自己的位置,自愿充当分管部门利益的代言者,热衷于要权、要钱、要人,对分管部门存在的门难进、脸难看、事难办的问题视而不见。开会怕发言,研究问题怕表态,个人自扫门前雪,不管他人瓦上霜,缺乏对整体和全局工作的考虑。种种表现折射出班子为官不勤、为官不贤,进取意识不强,决策效率不高。(六)履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。主要表现在:一是发挥基层党组织作用,加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够,城乡融合的治理模式还
38、不够完善,城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。二是持续用力纠”四风上有差距。班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够,班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如,个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显,带头抓落实的意识还不够强,对工作中出现的问题,没有亲自研究,想办法解决,导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段,抓作风转变写在纸上、挂在墙上,没有落实到具体实践中。三是全面从严治党的责任压得不紧不实。作为党员领导干部,没有以身作则,严格执行双重组织生活制度,没有以普通党员身份到
39、所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会,没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用,与新形势下对党员领导干部的要求相比还存在一定的差距。四是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够,党员作用发挥不明显。同时,还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广,内控体系建设不够健全的问题。二、产生问题的原因剖析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面:(一)是政治理论学习不够全面只注重理论学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忽视了其对工作的指导,常常以学习阅读代替深入理解、习惯以熟记熟识代替思考领悟。虽然平时通过学习,能够掌握新观点、新理论,但对于所学的理论缺少深入的思
40、考和研究,说明了在平时的理论学习上存在形式主义倾向,没有做到走心入脑、学通弄懂,指导工作还不到位,解决问题的能力还不够强。(二)担当精神有所减退。面对越来越重的本职工作任务和越来越高的工作标准,有时会产生“歇一歇”“缓一缓”的念头,越是艰难越向前的韧劲不够足,敢为人先的创新精神有所减弱,小成即满的思想仍然存在。以人民为中心的发展思想还不够牢固,对“一切为了群众,一切依靠群众“理解还不够深刻。看问题、做决策、定政策,有时听取群众意见不够充分,工作成效还没有完全彻底从群众满不满意来审视,导致一些决策部署、工作举措与群众期盼存在差距。(三)理论学习不够扎实。学习的目标还不够明确,学习时缺乏思考,仅从
41、字面上去理解,没有真正掌握其精髓,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识还不深不透,还没有完全做到真懂,没有很好地用它来指实践,指导具体的工作。(四)进取意识抓得不够足。没有完整地贯彻新发展理念,对工作中出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作,对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强,迎难而上、动真碰硬的勇气和韧劲不足。(五)从严要求动力不足。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态度,不求有功但求无过,得过且过,缺少战胜一切困难的决心和勇气。班子成员都有自己
42、分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。(六)宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化,向群众负责、为民办事的意识有些淡薄,在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不深刻。有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快,而对基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少,没有真正在思想上、彳丁动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识,民生优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位,服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实,立党为公、执政为民的理念
43、有所放松。三、整改措施和努力方向针对存在问题,我将认真研究、细化措施,结合今后的学习、工作,不折不扣落实整改,提高狠抓落实的能力本领,发挥开拓创新的带头作用,促进部门整体效能再上新水平,为实现年度目标贡献力量。(一)锤炼对党忠诚的政治品质,做政治上的“老实人要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立纪律意识和规矩意识,特别是要严守政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人、老实人;要经常对照党章党规党纪,检视自己的理想信念和思想言行,不断撞去思想
44、上的灰尘;坚持廉洁自律,守住做人、处事、用权、交友底线,正心明道、怀德自重,始终把党和人民放在心中最高位置,做一心为公、一身正气、一尘不染的人。(二)勇于自我革命,永葆政治本色,发扬彻底的自我革命精神,枳极参加“三会一课”,用好批评与自我批评这一锐利思想武器,勤于检视心灵、洗涤灵魂,校准价值坐标,努力培养良好的生活作风和健康生活情趣,管好自己八小时以外,永远吹冲锋号,严守中央八项规定及其实施细则精神,锲而不舍纠治“四风,做到慎独慎初慎始慎微,使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循,任何时候都稳得住心神、管得住行为,永葆中国共产党人政治本色。(三)要及时转变思维,主动掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视
45、野,将新思想新理念纳入三会一课学习内容中,提高工作本领能力,推动乡村振兴各项事业协调发展、全面进步。(四)深化履职尽责负责,扛稳政治责任担当。职责所在,使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标,强化政治责任落实,时刻牢记职责使命,以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态,主动谋好事、枳极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点,把各项重点工作抓实抓好抓到位,持续扩大外部市场布局,在做深做细上下功夫,不断巩固拓展市场基础,奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竞争力,坚决扛起责任,勇挑重担,打好关键核心技术攻坚战。围绕合规管理和内控建设,持续优化完业务运行流程,堵塞风
46、险漏洞。围绕“一岗双责”落实,抓好分管领域党建和党风廉政建设,对党员干部从严教育管理监督,做到早提醒、早预警,夯实高质量发展的基础。(五)深化廉洁意识,严守纪律不越界。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,高标准严要求地贯穿工作和生活每个细节,控制好自身的一言一行。首先是严格落实“两个责任”,完善全面从严治党主体责任清单,抓好对违纪违法典型案例的剖析学习,不断思考全面从严治党中存在的问题,以案例为警钟、以法律为准绳,提升思想觉悟,筑牢思想根基。其次是积极构建新的监督模式,准确把握监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、前移防线、动辄得咎,对普遍性、苗头性和
47、轻微违纪问题,根据干部管理权限及时进行谈话提醒、教育警示。最后是扎实做好民主生活会后半篇文章。对此次民主生活会查出的问题,无论是思想层面的还是生活方面的,都做到及时面对、主动改正、立行立改,对照问题清单一项项解决、一步步落实。(六)在理论武装上再加强。积极适应新时代要求和发展需要,持续加强理论武装,增强思想改造的自觉性和紧迫性,切实端正学习态度,把学习党的历史和党的政治理论摆上重要位置,作为首要大事,集中精力、静下心思,发扬“挤与“钻”的精神,下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的历史和党的基本理论及最新理论成果。同时注重结合政治理论学习,加强对巡视X业务知识和政策法规的学习,坚持理论联系实际,做到
48、在正确的理论指导下,紧密结合本职工作,拓宽理论思维和工作思路,用科学理论解决现实存在的问题。以上是我的对照检查材料,请同志们批评指正。重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在问题自我对照检查材料依照此次专题民主生活会的具体部署,党委班子在周密组织学习讨论、认真开展交心谈话、广泛征询各方反馈的基础上,针对文件要求明确的六大方面以及“十二个方面”的详细要求,深刻剖析领导班子及成员存在的问题。现将对照检查报告列述如下:一、对照检查存在的主要问题班子在此次民主生活会中,恪守问题导向,坚持严格和实事求是的标准,始终将班子自身、担负的职责以及所从事的工作放在自我审视的范围之内,与思想和工作的
49、实际情况紧密结合,重点排查和识别出现的主要问题。为了更好地前期准备,党组织针对这次民主生活会的主题开展了深入的学习,并采取书面方式征求意见和通过谈心谈话的形式,广泛听取了各部门、各界人士以及单位干部职工的看法和建议,共收集到了12条有价值的意见和建议。(一)在对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在理论学习方面存在欠缺。班子成员日常更多接触业务知识,从而导致理论学习可能被视为次要任务,缺乏深度和系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和实际应用不足,对习近平著作选读的学习停留在表面,没有深入挖掘其时代背景、历史地位、哲学深意及理论价值,理解程度仍然肤浅。二是学习与实践的结合不够紧密。在理论学习时,