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1、第 1 页 20XX 销售人员劳动合同范本1 特征码 wOrjnxBYHFVINLHcWlxv 甲方(用人单位)名称：甲方代表人：公司地址：联系方式： 乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：性别： 民族： 文化程度： 出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规 章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工， 并订立本合同。 一、劳动合同期限。 (一)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 合同期从 之日起至 之日止(起讫时间必须明确具体)。其 中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用 期从 年 月 日起至 年 月
2、日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位： (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：详见附件。 (三)乙方的岗位职责：详见附件。 (四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务 行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有 第 2 页 权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪 酬待遇和依法解除本合同。 三、劳动报酬。 (一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资 包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报 酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工
3、资分配办法 调整乙方工资，乙方在 60 天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为 元，工资提成如下： 销 售额为五万以下按照 1.5%提成，每月汽车补助为 1000 元。售 额为五万以上按照 2.5%提成，每月汽车补助为 1500 元。售额 为十万以上按照 3.5%提成，每月汽车补助为 2000 元。 五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安 全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定 的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应 严格遵守各项安全操作规程。 (二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策
4、。甲方 依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 第 3 页 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任 务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的 情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、法律法规规定的其他
5、情形。 (三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通 知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动 合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙 双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 第 4 页 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标
6、准，确需裁减人 员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会 或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以 解除劳动合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、 (四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或 者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的; 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的; 4、经国家
7、有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严 重危害乙方人身安全和身体健康的。 (七)乙方在试用期内提前 7 天书面通知甲方，可以解除本 合同。 (八)有下列情形之 第 5 页 之一的，本合同终止： 1、本合同期满; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提 前解散的; 6、法律法规规定的其他情形。 (九)甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满 前 30 天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致， 可以续订劳动合同。 (十)甲乙双方解除或者终止本合同时，
8、乙方应当向甲方指 定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备 等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲 方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 八、经济补偿、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经 济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。 第 6 页 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同， 对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训， 当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照 实际支付的培训费(包括培训期
9、间的工资)计收赔偿金，其标准 为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。双方若另有培 训协议约定的，按照培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;4、其他乙方应 当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立 劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不 能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错， 根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 (五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律 责任; (六)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对
10、方支付赔偿金。 九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立 保密与竞业限制条款。 十、双方需要约定的其他事项： 第 7 页 (一)甲方在乙方工作期间借记乙方 10000 元车辆补助，乙 方需提供车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙 方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特殊 原因甲方有权收回车照以及车辆相关证件。 (二)乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公 司申请，按纯利润的 40%提成，如不主动申请的，公司一经发 现将会扣除全部销售金额。 十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工 手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬 制度、
11、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同 的主要附件。 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依 法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按 法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。 十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于 乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，可由乙方指定的委托 代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解 决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员 会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第 8 页 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同 等法律效力。 在签署本合同前，双方确认： 各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件 内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。 甲方(盖章)： 代表(签名)： 乙方(签名)： 合同订立日期： 年 月 日 合同订立地点：