1、某局2024年第二批专题教育专题民主生活会问题整改实施方案（共10篇）目录篇一、某局2024年第二批专题教育专题民主生活会问题整改实施方案2篇二、2024年专题党委民主生活会整改方案9篇三、局2024年专题教育专题民主生活会整改工作方案13篇四、县委班子2024年度专题教育民主生活会班子检视问题整改方案30篇五、2024第二批专题教育专题组织生活会方案.49篇六、2024年度第二批专题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案53篇七、2024年度第二批专题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案57篇八、2024第二批专题教育专题组织生活会方案.61篇九、党组2024年度专题教育民
2、主生活会检视问题整改方案67篇十、党委班子2024年专题教育民主生活会整改方案80篇一、某局2024年第二批专题教育专题民主生活会问题整改实施方案根据区委主题教育办、区委组织部关于召开第二批主题教育专题民主生活会的相关安排，局领导班子、班子成员围绕会议主题，聚焦突出问题，对照检视自身思想和工作，严肃认真开展批评和自我批评，会后，召开专题会议，对会前征询、会上自身查找和互相指出的问题，结合上年度民主生活会查找问题整改情况以及主题教育期间边查边改问题整改情况，全面梳理班子及个人存在的问题，深刻剖析原因，着力从思想根源上解决问题，明确了努力方向及整改措施。具体整改方案如下：一、总体指导思想持续深入学
3、习贯彻新思想，更加扎实做好深化内化转化工作，准确把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，切实将学习成果转化为履好职责、做好工作的实际行动、能力和效果。发扬自我革命精神，进一步加强班子建设，严肃党内政治生活，贯彻民主集中制，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，持续推动政治生态海晏河清。着力推进“六个突出”方面突出问题专项整改，坚持“当下改”和“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升主题教育专题民主生活会效果，切实把民主生活会成果转化为加快推动新时代高质量发展的强大动力。二、工作目标以主题教育专题民主生活会为契机，班子成员带头扛起政治责
4、任，认真抓好问题整改，聚焦查摆突出问题，建立台账清单，明确整改措施、时限、目标，实施动态管理，做到立行立改、严肃整改、持续整改、巩固成效，强力推进整改整治向纵深发展，切实以实际成效取信于民。健全完善长效机制，及时巩固深化主题教育成果，探索建立健全符合单位实际、体现单位特色的好制度，做到成熟一项出台一项，把制度的笼子扎得紧一些、密一些，确保常态长效，持续巩固提高。三、整改措施按照上述总体思路，针对全面梳理的领导班子及班子成员存在的问题和差距，制定以下整改措施：（一）持续深化理论学习，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。第一，不断提升政治能力。树立“知不足、不知
5、足”的终生学习理念，在理论学习中“走在前、当头雁”，时刻关注最新的时事新闻以及会议精神，与时俱进学、孜孜不倦学,争做理论学习的弄潮儿，不断推动党的创新理论往深星走、往实里走、往心里走。要及时进行复盘，对学习过程中学不懂、弄不通、有疑问的章节，要以“打破砂锅问到底”的执着，多向专家请教、多与同事交流，真正做到“知其然并知其所以然”，深刻掌握党的创新理论的精髓和要义，进一步筑牢思想根基。第二，提升实践能力。弘扬理论联系实际的学风，紧密结合思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着力点。要结合本地区、本行业、本单位、本部门的实际情况，聚焦工作中最突出、最急迫、人民群众反映最强烈的问题，带着问题去学习
6、去思考，从党的创新理论中寻找答案和办法。要坚持向实践学习、向群众学习，紧密联系自己的工作、学习、生活实际，以知促行、以学促干，学以致用、学用相长，把主题教育的成果转化为改造主观思想和客观世界的实际行动，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。第三，提升斗争能力。要主动投身到各种斗争中去，敢于斗争，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能不断磨炼斗争“宽肩膀”，攻克一个又一个难关，从而练就了善于斗争的智慧。突出事业为上、以事择人，把担当斗争的导向鲜明亮出来、立起来，推动敢担当、善斗争。构建全面立体透视察人识人机制，坚持定性与定量结合、干事画像与干部画像贯通，建立健全领导力指数评价机制，全量归集干部
7、各方面数据信息，注重在急难险重任务和重大危急关头考察识别干部斗争表现，精准区分优劣、激先促后。（二）持续筑牢政治忠诚，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落到实际工作中，加大工作执行力度第一，不断筑牢政治忠诚。要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。要坚决贯彻落实党中央决策部署，把重要指示批示精神作为全部工作的“纲”和“魂二坚定不移沿着指引的方向前进，在新时代新征程上努力推进中国式现代化*实践。第二，坚决贯彻上级决策部署。坚持把学习放在首位
8、不断加强自身的学习能力。注重理论学习，深入学习党的创新理论体系，掌握科学的世界观和方法论，树立正确的世界观、人生观和价值观。注重实践学习，通过实践中的探索和锻炼，不断提高自身的实践能力和创新能力。注重学习效果的巩固和提高，及时总结经验教训，不断完善自身的知识结构和能力结构。第三，提高决策执行能力。树立正确的执行观念，充分认识到执行的重要性，把执行变成一种自觉的行为。注重执行能力的提高，通过不断学习和实践般炼，提高自身的执行能力和水平。注重执行效果的考核和评价，及时发现和解决问题，不断完善执行机制和制度。要树立正确的创新意识，充分认识到创新的重要性，把创新变成一种自觉的行为。注重创新成果的推广
9、和应用，及时总结经验教训，不断完善创新的机制和制度。（三）持续用好调查研究，努力把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际成效。第一，提高调查研究的实用性。要以务实作风直面各种复杂棘手问题，力求全面准确找准“病根”，避免“扎堆式”“作秀式”调研。“走马观花”、“靖蜓点水”，看到的只会是表面现象，要想做好调查研究，必须锚定目标，有的放矢，既到“高楼大厦”、也进“背阴胡同”，主动走出机关大院，拜人民为师、向群众学习，打开群众们的“话匣子”，敢于听取群众们的“真声音”，把来自群众的“金点子”转化为改革发展的“金钥匙”。第二，提高调查研究的持续性。建立健全常态化体制机制，拿出坚持不懈的态度，多下基层，常
10、下基层，在“调”中找准问题的根源，在“研”中形成解决问题的措施。加强跟踪问效，定期进行回访，确保调查研究“走深”不“走样二要把调查研究与日常工作统一纳入议事日程，积极组织调研力量，因地因时因势设计调研内容，及时公布实施方案。完善监督考核机制，赋予人民群众决策评价话语权，把他们的真实感受作为衡量领导干部调查研究工作好坏的标准之一，加强对领导干部的监督，规避“作秀式调研”等现象发生。第三，提高调查研究的实效性。要对调查获取的原始资料深入分析、合理研判，将调研所得材料总结成为富有针对性、体现实效性的高质量调研成果。要坚持善始善终抓调研,摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍塞责，找准成果转化“衔接点”
11、变“都是问题”为“全是办法”，以“钉钉子”的精神推动调研成果落地落实。要注重调研成果转化运用，真正使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，对成熟的调研成果及时转化为科学决策的依据，防止成果束之高阁。（四）持续抓好问题整改，强化制度落实和监督问效，持续巩固深化主题教育成效。第一，找准问题，提实对策。要坚持问题导向，从矛盾和问题出发，紧扣实际、考虑周全梳理出富有价值的调研选题，淬炼“谋定后动”过硬能力；要坚持群众路线，采用“四不两直”调研工作法，杜绝“伪调研”“假调研”“被调研”，以人民立场提升工作效能；要坚持成果转化，将检验成果及时转化为有效对策措施，服务于领导决策和工作实践，做到研
12、用并重、研以致用。第二，实干为民，造福于民。树牢为民造福的政绩观，对惠民生、暖民心、顺民意的项目要一抓到底、精准落实、善作善成，不搞面子工程、形象工程；要树牢事无大小的服务观，办细办实医疗、教育、就业等贴近人民生活的小事，与人民群众同呼吸、共命运；要树牢人民至上的思想观，坚持一切为了人民、一切依靠人民，为实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益奋斗终身。第三，管住根本，自足长远。要坚持当下改与长久立相结合，对查摆出的问题，能当下改的立行立改、逐项销号；一时解决不了的要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保改到实处。要强化系统思维和大局观念，坚持边整改边完善、边实践边总结，通过“解剖一个问题”推
13、动“解决一类问题”，推动阶段性成效转化为制度性成果，避免问题反弹回潮，确保常态长效。四、工作要求根据整改整治方案，相关责任人要认真抓好问题整改,把做好专题民主生活会”后半篇文章”作为重要政治任务，拉出问题清单、建立整改台账，认真抓好整改落实，切实把专题民主生活会的成效转化为改进工作、促进发展的新动能。（一）坚决扛牢责任，形成齐抓共管合力。班子成员要坚持以身作则、以上率下，坚持压实责任、真抓实改；要把整改整治作为重要政治任务，切实履行职责，精心组织推动。主要领导要切实履行第一责任人职责，带头学、带头改、带头抓；其他班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门问题整改的指导督促。领导班
14、子整改方案和班子成员整改措施，要适时在一定范围内通报，接受广泛监督。（二）坚持有序推进，持续改进工作作风。要在问题整改中真改实改、真刀真枪，务求实效，“做”就做实在，“改”就改彻底，既“挂作战图叹行作战策”,既“列问题单”又“用销号制”，提升问题整改的质量和效果。要主动发扬“打破砂锅问到底”精神，坚持问题治到根、顽疾祛到底、杂症铲到源，切实杜绝“松口气、歇歇脚、等等看”的思想，有效避免“回回查、回回有、回回改”的恶性循环，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。（三）坚持标本兼治，完善长效工作制度。牵头领导和责任处室要制定具体整改的任务书、路线图和时间表，一件一件抓好落实
15、有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。强化制度意识，自觉尊崇制度，自觉维护制度的刚性和约束力，决不在执行主题教育长效机制上做选择、搞变通、打折扣。在长效机制的执行上，应坚持好、运用好成功经验，充分发挥好领导干部在尊制度、学制度、守制度、用制度等方面的示范引领作用，让遵守和执行主题教育长效机制蔚然成风。篇二、2024年专题党委民主生活会整改方案一、会议主题专题民主生活会以整改落实*巡察组关于巡察*公司党委的反馈意见为主题，联系领导班子和班子成员个人实际,深入剖析查摆，找出问题根源，着力加强党的领导，夯实*集团各项工作基础，推动全
16、面从严治党向纵深发展，净化和营造国企改革发展风清气正的生态环境，奋发有为地推进*集团各项事业发展。*集团党委领导班子及各党委成员要紧扣民主生活会主题，认真研读秘巡察组关于巡察*公司党委的反馈意见关于对*公司党委选人用人专项检查的反馈意见关于对*公司党委意识形态工作责任制专项检查的反馈意见的通知，针对反馈问题主动全面认领、深入进行查摆、认真剖析原因、制定整改措施。二、会议安排（一）会议时间：专题民主生活会召开时间拟定于20*年*月*日召开，具体时间另行通知。（二）会议地点：*集团*会议室（三）参加人员：集团党委领导班子成员。（四）列席人员：*、三、方法步骤（一）做好会前准备1、深化学习研讨组织班
17、子成员学习新修订的党章对巡视工作提出的要求、十九大对巡视工作的新部署、习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中国共产党巡视工作条例，有效增强干部“四个意识二坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进而从讲政治的高度去认识巡察工作，为开好专题民主生活会打牢思想基础。2、广泛征求意见建议采取发放征求意见表的方式，广泛听取集团公司广大党员干部和职工的意见，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。3、深入开展谈心谈话民主生活会召开前，安排专门时间逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。要做到主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成
18、员与集团部室、分（子）公司主要负责同志可根据工作安排选谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。4、认真准备领导班子和成员个人对照检查材料集团党委班子主要负责同志要主持撰写领导班子对照检查材料；班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。对照检查材料内容主要圉绕巡察组反馈的问题，按照“一岗双责”的要求，在全面认领问题的基础上，深入进行查摆并认真剖析原因，明确今后的努力方向和改进措施。要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，防止写成工作总结或述职报告，避免照搬照抄、拼拼凑凑。要深刻剖析原因，切实做到见人见事见思想。(一)召开会议20*年*月*日前召开专
19、题民主生活会，严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。集团党委主要负责人要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。会议由集团党委主要负责同志主持，议程如下：1、集团党委书记*说明本次民主生活会准备情况；2、集团党委书记*代表党委班子和个人进行对照检查发言，其他领导班子成员对党委领导班子和*同志个人进行批评发言。3、党委班子成员依次作个人对照检查发言，开展自我批评和相互批评。4、集团党委书记*代表班子作表态发言并作会议总结。（三）
20、会后总结及整改落实民主生活会后，要及时将会议情况形成总结报告。结合会上开展批评和自我批评情况，以及根据巡察反馈意见梳理出的问题清单，在班子成员主动全面认领问题的基础上，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定具体措施，规定完成时限，明确责任人，集中力量治理。巡察整改问题清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督评判。四、有关要求（一）严格会议程序。会议严格按照相关规定明确的程序和要求召开。党委班子和班子成员要贯彻党的十九大精神,勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。（二）落实领导责任。集团党委要落实管党治
21、党的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导。集团党委主要负责人要认真履行职责，组织开好专题民主生活会，带头开展谈心谈话，带头对照检查开展批评与自我批评，带头进行整改，严格规范程序、内容和标准。各班子成员要严格组织纪律，积极配合组织召开民主生活会。（三）加强与上级部门的沟通协调。主动请示、主动汇报、主动接受指导和检查，严格按照规定的程序和步骤，把活动的规定动作做扎实、做到位，确保专题民主生活会不虚、不空、不偏、不走过场。篇三、局2024年专题教育专题民主生活会整改工作方案1月*日，*单位召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总
22、要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在主题教育理论学习的基础上，*单位专门开展一次集中学习研讨,深入开展谈心谈话、全面梳理检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，认真进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，对查摆出的问题逐一明确整改目标、提出整改举措。为确保整改工作取得实效，制定如下工作方案。一、整改目标紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习习近平总书记关于严肃
23、党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步深化思想认识，增强党性觉悟，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气、自我革命的精神，坚持责任再压实、整改再深入、措施再深化，不折不扣抓好*个方面查摆的问题整改，做到真反思、真改正、真作为，推动各项工作创先争优、再上新台阶，用整改实际成效持续巩固和提升主题教育成果。二、整改任务针对行政审批服务中心专题民主生活会查摆问题的情况,重点抓好*个方面*项整改任务，由*同志负总
24、责，班子成员分工负责，切实抓好整改落实。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习的主动性存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉学习抓的不紧不实。整改措施：始终把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的重要前提，把加强理论学习摆在突出位置，进一步提高思想认识，切实增强学习的主动性、自觉性、紧迫性，确保入脑入心。严格落实中心制定的2024年度集体学习计划，通读精读二十大报告和党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料，深入学习习近平总书记的重要论述，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，全面系统掌握其丰富内涵和精神实质。
25、牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日2,融会贯通方面存在不足。对习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题深研笃行方面抓的不深入不系统。整改措施：结合中心学习安排，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记关于全面推进中国式现代化的重要论述的深刻内涵，将其融入工作实践,对如何更好运用习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神具体落实上下大气力，不断提升将所学所悟转化为更好推动*工作的能力水平。牵头领导：*责任科室：*科*科整改时限：2024年12月3
26、103.学用结合方面存在短板。政策理论学习和*实践有时结合的不紧密不严实，把学习成果及时转化为指导实践、推动发展、检视整改的实效不明显，推进流程再造不到位。整改措施：运用新思想、新理论思考谋划推动*工作，围绕推动*项目审批模式改革实施过程中，面对项目单位新需求，在*、*方面下功夫，结合省、市最新要求，对*工作实施方案进行重新修订，征求各相关职能单位意见建议后对外发布实施，使文件更加符合*区实际，鼓励项目单位通过审批服务模式办理审批手续，探索建立容缺受理机制，加快推动项目手续办理进度，推动项目快开工、早投产。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日（二）在维护党中央权威和集中统
27、一领导方面1.政治上的成熟度不足。在如何更好抓好工作、更加协调处理问题方面，思想上的“防火墙”筑的不牢固。整改措施：增强在多元思潮多重考验影响下的定力，清醒认识发展中的一些问题、改革中的一些矛盾，在大是大非等原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向，始终保持忧患意识,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牵头领导：*责任科室：*科*科整改时限：2024年12月31日2 .视野上的开阔度不高。在吃透中央精神、准确把握中央工作的重心和节奏方面存在差距，在思考深度、站位高度、工作力度方面存在不足，缺乏更进一步、更深一层的理解和领悟。整改措施：聚焦发展所需、企业所盼，紧盯工程建设项目审批制度改革的薄弱环节和
28、重点任务，不断优化*服务流程、提升审批服务水平，增强围绕*工作长远发展大局去统筹布局的前瞻性、预见性，在政府职能转变、优化营商环境、提升审批效能、推进*改革等方面投入更大的的精力，系统深入研究具体提升*质效思路举措。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日3 .行动上的执行度不强。有时存在贯彻落实上级精神及决策时思考不全面、措施不精准、落实不彻底、成效不显著等问题，真正将政治判断力、政治领悟力、政治执行力的核心要义融入班子建设、队伍管理、改革创新等关键环节做的不到位。整改措施：认真落实省市区关于政府职能转变的各项工作部署和要求，聚焦*重点领域和关键环节，紧盯企业群众办事痛点、
29、难点、堵点问题，严格按照上级决策部署和相关工作要求，主动对接市审批局，学习县市区兄弟单位先进经验做法，针对创新打造全域化”线上*、推行项目*服务推进机制等方面加力创新突破。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日（三）践行宗旨、服务人民方面1.践行群众路线不紧。在落实全心全意为人民服务宗旨方面，存在服务不到位的情况，用心用力用情服务企业群众的积极性发挥不充分。整改措施：强化制度建设，深入践行群众路线，深化“暖心办”，全面推进“温馨政务”，以提升群众办事便利度、获得感和满意度为导向，将暖心服务全方位融入*体系，打造企业群众认可度高、体验感强的“温馨”*环境，让*有“速度”更有“
30、温度二实行预约叫号“不等待”，上线*预约排队模块，提供*等二十大专区所有事项在线预约办理，企业群众可根据各自需要，自主选择时间段提前预约办理业务，在预约时段内完成叫号机签到即可进行业务办理，无需等待“叫号”。深化假期预约服务“*”，聚焦企业群众上班时间”陪您力、”周末假期“没处办”的办事需求，全面推行双休日节假日预约“不打洋”服务，公布*个进驻单位服务预约电话，开展“”服务。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日4 .调查研究开展不细。调查研究不深入不深刻，形式较为单一，一些调研是习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展,往往更多注重挖掘典型经脸做法，发现查找问题短板少，调查研究
31、成果转化运用能力不强。整改措施：持续扎实开展*活动，组织全区*个进驻单位分管负责同志采取*形式，开展*活动，通过变“群众办”为“自己走”，变“群众提”为“自己找”，精简证明材料，发现解决疑难问题，全面推行的全链条、全流程集成服务，优化审批流程，加快高效服务企业成果转化。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日5 .工作标准境界不高。工作中境界标准不高，换位思考、躬身入局意识不足，没有真正做到想问题、做决策、办事情时把群众的需求作为评价工作的根本导向。整改措施：牢固树立“群众事无小事”的服务理念，强化二十大厅全体工作人员作风纪律建设，强化日常巡察，积极处理巡察中发现的各类问题，
32、不断提升群众满意度，降低热线投诉量，围绕方便群众办事方面，高标准、严要求、常检查、勤指导落实。制定政务热线处理办法，严格落实市区对热线工作提出的标准和要求，牢固树立“接诉即力、”服务理念，明确投诉受理范围、处理流程、处理时限、责任追究等内容，规范审批中心政务热线处理规章制度，倒逼*工作群众满意度提升。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日（四）求真务实、狠抓落实方面1.工作落实上有不足。对一些既定的事项、确定的工作，狠抓不放、督促落实见效有差距，采取推进措施见效不明显,有些工作没有达到预期效果，比如创建*”还需提质增效。整改措施：以企业群众办事需求为导向，持续拓展“*城市建
33、设“社会化应用场景，充分发挥数据赋能*提升作用，不断深化电子证照证明材料广度和深度，进一步提升企业群众便利化体验感，进一步提高企业群众对*建设知晓度和认可度，进一步提高服务事项覆盖率。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日2 .担当作为上有差距。工作目标定位不高，自我加压、负重前行的意识不足，担当作为、干事创业的闯劲干劲激发不充分。整改措施：推进落实工作过程中，对于个别挑战性工作,要系统和深入地研究创新工作思路，持续升级动态管理机制,根据企业和群众流程优化需要和办事需求，精准高效推出更多便民利企高频服务场景，聚焦企业群众“急难愁盼”办事需求，主动牵头对接各个职能单位优化破解
34、审批服务难题。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月3103 .创新发展上有短板。工作中，有时主观能动性发挥不充分，满足于完成好上级交办的各项任务，自觉运用创新思维创造性开展工作的方式方法不多，在贯彻落实上级决策部署的过程中，开创性的思路、办法和具体举措偏少，比如,*亟需提速推进、扩面增量。整改措施：持续深化*集成服务改革，减少群众跑腿次数,以办好企业群众眼中的*为导向，持续优化升级服务模式,并联重组高频服务事项，打破原有办事流程，把分散在不同部门的事项按链条进行优化整合，将“*”整合为“*一流程”，实现“*”，不断提高*质量和群众满意度。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：20
35、24年12月31日（五）以身作则、廉洁自律方面1.以身作则作用发挥不充分。自律意识和以身作则、率先垂范观念不强，充分利用制度规范狠抓纪律约束和执行力方面存在短板。整改措施：加强日常巡查检查力度，狠抓大厅工作人员纪律作风建设，建立区域包靠、联合巡查检查机制，充分发挥督查通报督促提升作用。对日常巡查检查中发现的问题在大厅点名道姓予以通报批评，强化考核管理力度，提升窗口服务标准规范，将每月工作纪律督查通报情况进行汇总，纳入个人和进驻单位考核，并通过工作简报的形式通报至各窗口单位。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日4 .作风纪律建设不深入。狠抓作风建设的方式方法有时简单化，班子
36、成员主动与干部职工开展谈心谈话较少，存在以谈工作代替谈思想的情况，对涉及干部思想、工作、生活的问题谈得较少，特别是针对干部职工在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，没有引起足够的重视，存在管理细节失之于宽的情形。整改措施：狠抓作风建设，深入开展“作风整顿提升”活动，紧紧围绕纪律作风、业务素质、服务质效三个方面，按照“事争一流”的工作标准，持续提升标准化、规范化、便利化水平，扎实推进务”礼仪培训”业务大讲堂”等活动，对干部职工在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题高度重视，及时通过谈心谈话等方式化解问题，将每月工作纪律督查通报情况进行汇总，纳入个人和进驻单位考核，设立专项考核分项，
37、并通过工作简报的形式通报至各窗口单位，对屡教不改、整改不力的相关单位和个人，在年底考核中予以一票否优。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日5 .廉政教育开展不扎实。抓党风廉政建设的标准不高，落实党员干部教育管理责任不到位，开展党风党纪和廉政教育经常性不足，在开展形式上多限于念文章、看视频。整改措施：运用好中央、省市各项正面反面典型案例开展警示教育，加大通过案例进行学习的力度。开展警示教育时，组织党员干部结合自身工作生活针对案例开展自我剖析。经常性开展谈话谈话，开展民主生活会及组织生活会批评与自我批评时切实起到红红脸出出汗的目的。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024
38、年12月31日（六）履行全面从严治党政治责任方面1.全面从严治党责任落实不到位。满足于按照上级部署抓落实，对新形势下管党治党责任认识不深刻，特别是“把抓好党建作为最大政绩”的意识没有真正的落到位，对全面从严治党和党的建设工作谋划得不深不细。整改措施：从严落实全面从严治党主体责任，认真履行好“一岗双责”责任，时刻用党纪条规和党员标准规范言行，以身作则，严于律己，做好表率。持之以恒严格落实大厅各项规章制度，组织部分窗口负责人进行联合巡查检查，发现问题及时整改。抓小抓早、防微杜渐，着力解决制度规范执行不严、工作质量服务意识提升标准不高等问题。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日
39、6 .全面从严治党落实机制不健全。在高标准抓好全面从严治党主体责任落实的长效机制方面有差距，层层传导压力、人人履职推进上下的功夫不足。整改措施：严格落实“第一议题”制度，强化思想政治教育，推动及时经常学，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话论述和指示批示精神，深化领学促学机制，构筑扎实思想屏障，建立健全落实全面从严治党主体责任的长效工作机制，定期组织集体学习、集中研讨，把理论武装成效体现为坚定的理想信念，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度，通过专题学习、党课辅导、主题党日等形式，督促引导党员干部紧密结合岗位职责，自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力
40、切实在学习中发现问题、提出问题、研究问题、解决问题。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日7 .全面从严治党作用成效不显著。党员干部充分发挥模范带头作用不明显，率先垂范、服务至上理念树得不牢。整改措施：强化对党纪党规、大厅各项制度规范学习，筑牢思想防线，按制度办事，用制度管人，让工作有章可循，进一步提高党员干部的纪律规矩意识，对个别人员有时工作纪律松散、服务意识淡薄问题，点名道姓曝光的力度不足，督查通报缺乏辣味，警示教育效果不佳，没有起到足够的惩戒作用，督导检查不严厉、跟踪问效不深入、责任追究不严肃。牵头领导：*责任科室：*科*科整改时限：2024年12月31日（七）树立
41、和践行正确政绩观方面1.全面认识正确政绩观上须提升。对政绩观的认识把握存在不深入不全面的地方，对于突击性、紧迫性工作，急功近利、急躁冒进的问题依然存在，在注重打基础、利长远方面做的不到位，比如，对群众满意度测评工作，片面追求数据好看整改措施：深入全面的提升对正确政绩观的认知和认识,进一步健全大厅*事项群众满意度回访机制，严格落实回访结果整改反馈，根据回访月报情况每月定期组织大厅各进驻单位，对满意度回访中发现的各类问题进行积极整改，逐项列明整改落实情况，形成“回访-整改反馈”的良性闭环机制，确保满意度回访落到实处，倒逼窗口单位不断提升服务质量，及时督促各单位不断提升窗口服务质量。牵头领导：*责任
42、科室：*科整改时限：2024年12月31日2,牢固树立正确政绩观上须加力。学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展重要论述和指示批示精神不深不透、形式单一，多是通过座谈、党课等形式进行贯彻落实，深入开展交心谈心、分析研判及时指导偏少。整改措施：认真严肃组织开展“树立和践行正确政绩观”专题交流讨论，严格要求党员干部要结合自身实际和*工作撰写的交流材料，不能泛泛而谈，进一步提升如何更好在*工作中树立正确政绩观的自觉性、主动性和创造性，进一步强化履职尽责能力，着力提升工作实效，奋力推动*工作高质量发展。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日3.践行落实正确政绩
43、观上须深入。检验和衡量工作时，将“切实提升企业群众办事体验感和便利度”作为标准的自觉性和主动性尚显不足，重视工作安排轻视工作落实、偏爱短期效益轻视长期规划等问题时有发生，比如，目前基层*建设“标准型”站点建成率为较低，但在窗口设置、人员配置等规范要求上落实标准不高，指导协调解决街道社区基层*站点功能不丰富，落实企业群众办事需求的能力存在不足。整改措施：持续深化*达标创建，全面提升“便利化”服务水平，提高基层服务能力，强化基层*能力，着力推进街道、社区基层便民服务站点的标准化建设水平，持续提升规范化、精细化管理服务质量，高标准打造基层便民服务站点，不断拓展基层服务事项范围，持续优化基层办事群众*
44、环境。持续深化“就近办”延伸服务质效，持续规范基层办事服务场所，规划设置服务引导、办事等候、综合受理、自助服务等功能区域，配备完善自助服务设备，不断提升基层*场所的服务能力，提升企业群众家门口“就近办”体验。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日（八）典型案例剖析1 .思想认识政治站位不高。在实际工作中，领导班子政治引领作用发挥不充分，党员领导干部思想政治教育抓手不足，对年轻党员干部职工的培养教育比较注重业务能力的提高，在加强思想政治教育上的关注不足。整改措施：丰富集体学习的内容和形式，增强集体学习时的互动性和交流性，多“走出去”开展体验式党性教育，充分激发党员干部的干事创
45、业激情。站在政治高度，从大局出发，引导广大党员干部把政治忠诚与事业追求紧密结合起来，融入到*全过程各环节。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日2 .政治纪律政治规矩不严。在主体责任落实上存在差距,严格按照执纪标准落实中心各项规章制度的意识有所放松。整改措施：强化领导班子成员履行“一岗双责”责任能力，领导班子成员要抓紧抓严抓实对各自分管工作的党风廉政建设，经常性开展具体指导，经常性开展廉政谈话、警示教育活动，做到常抓不懈，全面提升推动全面从严治党工作“一竿子插到底”的恒心和毅力，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，并在一定范围内进行通报批评，切实发挥警示警醒的教育意义。牵
46、头领导：*责任科室：*科*科整改时限：2024年12月31日3 .精研笃行党规党纪不足。执行落实党规党纪标准不高,在学懂弄通，反复学、深入研、认真执行上存在差距。整改措施：第一时间通过集体学习、个人自学等不同方式开展党纪党规学习，做到读原著、学原文、悟原理，变被上级组织推着学这种被动学习为主动学习，学习上“钻”得进去、学得透彻，不能仅仅满足于完成上级部署的规定动作,还要结合实际，在循序渐进、由浅入深学习理论助推工作实践方面下功夫。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日（九）意识形态方面1.意识形态责任落实不到位。按照要求，每年均开展不少于2次的意识形态专题学习，但缺乏制度化
47、长效化的工作机制，难以准确把握新形势下干部职工思想动态的特点和规律。整改措施：建立健全完善意识形态监督考核管理制度，形成“明责、负责、问责”配套管理措施，把意识形态工作纳入党建年度重点工作进行安排部署和推动落实，深化党员干部职工对意识形态工作重要性的认识，提升党员干部落实意识形态工作责任制的自觉性、主动性和创造性。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日4 .政策思想理论学习不深入。对意识形态理论的学习缺乏主动性和规划性，运用第一议题”制度开展意识形态领域政策文件学习次数少、形式单一。整改措施：“学习强国”平台作为落实“第一议题”制度重要平台，多种方式鼓励注册党员提升活跃度
48、参与度，同时，综合运用二十大课堂、干部学习网等平台系统开展意识形态授课，通过中心例会、党员集体学习、个人自学、现场教育等方式抓实意识形态工作的教育培训。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日5 .宣传宣讲活动见效不显著。意识形态宣传的方式单一,开展意识形态宣传的覆盖面不广，宣传效果不明显。整改措施：牢牢把握宣传思想工作的正确方向，充分利用“宣讲队伍”、红色宣讲团等宣讲力量，主动邀请宣讲队伍成员开展积极正面宣传引导，借助党员集中学习、主题党日、三会一课等活动的开展积极邀请身边榜样讲学用实践、党员个人讲感悟体会，充分利用现有微信公众号、大屏、展板等宣传阵地进行宣传，扩大宣传覆盖面。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日三、有关要求1.强化政治素养，做到两个维护。始终将政治建设摆在首位，全面提升自身政治素养，增强
免费区 
