1、2024第二批专题教育专题组织生活会方案（共10篇）目录篇一、2024第二批专题教育专题组织生活会方案2篇二、某局2024年第二批专题教育专题民主生活会问题整改实施方案7篇三、2024年度第二批专题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案15篇四、局2024年专题教育专题民主生活会整改工作方案19篇五、2024年度第二批专题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案36篇六、2024第二批专题教育专题组织生活会方案.42篇七、2024年度第二批专题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案48篇八、2024年专题党委民主生活会整改方案52篇九、县委班子2024年度专题教育民主生活
2、会班子检视问题整改方案56篇十、2024第二批专题教育专题组织生活会方案.74篇一、2024第二批专题教育专题组织生活会方案根据第二批主题教育总体工作安排，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，以及省委、市委关于开展好主题教育专题民主生活会的相关要求，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题，高质量开好专题民主生活会，确保主题教育成效。现就*开展第二批主题教
3、育专题民主生活会制定如下实施方案。一、指导思想紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题召开专题民主生活会，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。要精准把握发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改，推动全体党员干部进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，
4、坚决做到“两个维护”，不断提升工作质效，为高质量发展提供坚强保障。二、会议时间及参加人员（一）时间：2024年1月*日（星期*）召开，会期一天。（二）地点：*三楼会议室。（三）参加范围：党委班子全体成员；各支部书记、委员；全体中层干部；团员和青年干部三、会议总体安排（一）会前准备阶段（*月*日至*月*日）1 .制定第二批主题教育专题民主生活会方案。根据*党委统一部署，结合单位实际，制定专题民主生活会方案，明确会议主题、召开时间、参加人员、工作内容、相关要求等。各基层党支部参照执行。2 .抓好会前集中学习研讨。在做好前期第二批主题教育理论学习的基础上，专题民主生活会召开前，党委理论学习中心组要专
5、门举行一次集中学习，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记关于本系统的重要论述和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想、深化认识。3 .认真开展谈心谈话。领导班子成员之间，班子成员与分管科室负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置
6、腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。4 .广泛收集意见。坚持问题导向，在前期边查边改的基础上，通过召开服务对象座谈会、干部职工座谈会、发放调查问卷、组织开放日等形式，广泛收集服务对象、干部职工、群众的意见建议。对收集的问题进行全面梳理，经党委研究后，班子成员主动认领，作为个人问题纳入个人检视问题材料。5 .全面梳理存在问题。领导班子和党员领导干部要对照主题教育实施方案明确的理论学
7、习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。要全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单，把清单中尚未销号的问题，与2022年度民主生活会专题民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并作为这次专题民主生活会检视整改的问题。（二）召开会议阶段（*月*日至*月*日）1.认真撰写发言材料。党委班子及成员要撰写对照检查材料，坚持问题导向、目标导向，立足于从
8、政治上、思想上查起，切实把存在问题找准，把问题根源讲透，把整改措施定具体。班子对照检查材料和个人发言提纲主要包括问题查摆、原因剖析、整改措施等，对字数不作硬性规定。党委班子对照检查材料由主要领导主持，党政办公室负责起草；党委班子各成员自己动手撰写发言提纲，主要领导审核把关。班子对照检查材料和个人发言提纲报区直属机关党委审定同意后上会。2.严肃开展批评和自我批评。要自觉贯彻整风精神，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，着力打扫思想上和政治上的灰尘，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。自我批评要正视问题，揭短亮丑，不以讲道理、谈体会代替查摆问题
9、不以班子问题、下级问题代替个人问题，做到不讲成绩只谈问题。相互批评要出于公心、实事求是，直截了当、开门见山，注重从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不得以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。对待批评意见要胸怀坦荡、闻过则喜，有则改之、无则加勉，不搞无原则的纷争。同时，要把树立和践行正确政绩观、防止形式主义、纠治基层治理不良现象、深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动、加强政治生态分析研判等要求，以及不担当不作为整治重点、违规吃喝问题、高校领域突出问题专项整治方案列出的整治重点，纳入对照检查内容。（三）整改落实
10、阶段（*月*日至*月*日）1.制定整改方案。专题民主生活会召开后，领导班子和班子成员要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见,以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯穿起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。2 .形成长效机制。领导班子和班子成员要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。要结合主题教育建章立制工作有关要求,坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效固定下来，坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内
11、公开，自觉接受党员、群众监督。四、工作要求（一）切实加强组织领导。党委要认真落实管党治党政治责任，从严从实抓好组织领导，精心做好组织工作，切实提高主题教育专题民主生活会质量。党委书记要履行第一责任人职责，亲自安排推动，认真抓好落实。专题民主生活会结束后向区直机关工委报送专题民主生活会情况报告和会议记录。报告的主要内容包括征求意见情况、开展批评与自我批评情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。（二）充分发挥示范作用。班子成员要发挥示范带头作用，带头开展自我批评，带头对其他每名班子成员进行批评，带头坚持真理、修正错误，及时指出和纠正批评和自我批评中的不良倾向，营造严肃认真的氛围。要把民主生活会作
12、为淬炼干部、了解干部、识别干部的重要渠道，注意发现那些对党绝对忠诚、扛硬活打硬仗、斗争本领过硬、严守纪律规矩的干部。（三）高效抓好问题整改。领导班子要针对会前征求的意见建议、会上批评和自我批评意见进行全面梳理，明确整改措施、整改责任和整改时限，一体推进整改落实。要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升专题民主生活会效果。篇二、某局2024年第二批专题教育专题民主生活会问题整改实施方案根据区委主题教育办、区委组织部关于召开第二批主题教育专题民主生活会的相关安排，局领导班
13、子、班子成员围绕会议主题，聚焦突出问题，对照检视自身思想和工作，严肃认真开展批评和自我批评，会后，召开专题会议，对会前征询、会上自身查找和互相指出的问题，结合上年度民主生活会查找问题整改情况以及主题教育期间边查边改问题整改情况，全面梳理班子及个人存在的问题，深刻剖析原因，着力从思想根源上解决问题，明确了努力方向及整改措施。具体整改方案如下：一、总体指导思想持续深入学习贯彻新思想，更加扎实做好深化内化转化工作，准确把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，切实将学习成果转化为履好职责、做好工作的实际行动、能力和效果。发扬自我革命精神，进一步加强班子建设，严肃党内政治生活，贯彻民主
14、集中制，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，持续推动政治生态海晏河清。着力推进“六个突出”方面突出问题专项整改，坚持“当下改”和“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升主题教育专题民主生活会效果，切实把民主生活会成果转化为加快推动新时代高质量发展的强大动力。二、工作目标以主题教育专题民主生活会为契机，班子成员带头扛起政治责任，认真抓好问题整改，聚焦查摆突出问题，建立台账清单，明确整改措施、时限、目标，实施动态管理，做到立行立改、严肃整改、持续整改、巩固成效，强力推进整改整治向纵深发展，切实以实际成效取信于民。健全完善长效机制，及时巩固深化主题教育成果
15、探索建立健全符合单位实际、体现单位特色的好制度，做到成熟一项出台一项，把制度的笼子扎得紧一些、密一些，确保常态长效，持续巩固提高。三、整改措施按照上述总体思路，针对全面梳理的领导班子及班子成员存在的问题和差距，制定以下整改措施：（一）持续深化理论学习，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。第一，不断提升政治能力。树立“知不足、不知足”的终生学习理念，在理论学习中“走在前、当头雁”，时刻关注最新的时事新闻以及会议精神，与时俱进学、孜孜不倦学,争做理论学习的弄潮儿，不断推动党的创新理论往深星走、往实里走、往心里走。要及时进行复盘，对学习过程中学不懂、弄不通、有疑
16、问的章节，要以“打破砂锅问到底”的执着，多向专家请教、多与同事交流，真正做到“知其然并知其所以然”，深刻掌握党的创新理论的精髓和要义，进一步筑牢思想根基。第二，提升实践能力。弘扬理论联系实际的学风，紧密结合思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着力点。要结合本地区、本行业、本单位、本部门的实际情况，聚焦工作中最突出、最急迫、人民群众反映最强烈的问题，带着问题去学习、去思考，从党的创新理论中寻找答案和办法。要坚持向实践学习、向群众学习，紧密联系自己的工作、学习、生活实际，以知促行、以学促干，学以致用、学用相长，把主题教育的成果转化为改造主观思想和客观世界的实际行动，着力增强防风险、迎挑战、抗打
17、压能力。第三，提升斗争能力。要主动投身到各种斗争中去，敢于斗争，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能不断磨炼斗争“宽肩膀”，攻克一个又一个难关，从而练就了善于斗争的智慧。突出事业为上、以事择人，把担当斗争的导向鲜明亮出来、立起来，推动敢担当、善斗争。构建全面立体透视察人识人机制，坚持定性与定量结合、干事画像与干部画像贯通，建立健全领导力指数评价机制，全量归集干部各方面数据信息，注重在急难险重任务和重大危急关头考察识别干部斗争表现，精准区分优劣、激先促后。（二）持续筑牢政治忠诚，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落到实际工作中，加大工作执行力度第一，不断筑牢政治忠诚。要进一步深刻领
18、悟“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。要坚决贯彻落实党中央决策部署，把重要指示批示精神作为全部工作的“纲”和“魂二坚定不移沿着指引的方向前进，在新时代新征程上努力推进中国式现代化*实践。第二，坚决贯彻上级决策部署。坚持把学习放在首位，不断加强自身的学习能力。注重理论学习，深入学习党的创新理论体系，掌握科学的世界观和方法论，树立正确的世界观、人生观和价值观。注重实践学习，通过实践中的探索和锻炼，不断提高自身的实践能力和创新能力。注重学习效果的巩固和提高，及时总结
19、经验教训，不断完善自身的知识结构和能力结构。第三，提高决策执行能力。树立正确的执行观念，充分认识到执行的重要性，把执行变成一种自觉的行为。注重执行能力的提高，通过不断学习和实践般炼，提高自身的执行能力和水平。注重执行效果的考核和评价，及时发现和解决问题，不断完善执行机制和制度。要树立正确的创新意识，充分认识到创新的重要性，把创新变成一种自觉的行为。注重创新成果的推广和应用，及时总结经验教训，不断完善创新的机制和制度。（三）持续用好调查研究，努力把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际成效。第一，提高调查研究的实用性。要以务实作风直面各种复杂棘手问题，力求全面准确找准“病根”，避免“扎堆式”“作
20、秀式”调研。“走马观花”、“靖蜓点水”，看到的只会是表面现象，要想做好调查研究，必须锚定目标，有的放矢，既到“高楼大厦”、也进“背阴胡同”，主动走出机关大院，拜人民为师、向群众学习，打开群众们的“话匣子，敢于听取群众们的“真声音”，把来自群众的“金点子”转化为改革发展的“金钥匙”。第二，提高调查研究的持续性。建立健全常态化体制机制，拿出坚持不懈的态度，多下基层，常下基层，在“调”中找准问题的根源，在“研”中形成解决问题的措施。加强跟踪问效，定期进行回访，确保调查研究“走深”不“走样二要把调查研究与日常工作统一纳入议事日程，积极组织调研力量，因地因时因势设计调研内容，及时公布实施方案。完善监督考
21、核机制，赋予人民群众决策评价话语权，把他们的真实感受作为衡量领导干部调查研究工作好坏的标准之一，加强对领导干部的监督，规避“作秀式调研”等现象发生。第三，提高调查研究的实效性。要对调查获取的原始资料深入分析、合理研判，将调研所得材料总结成为富有针对性、体现实效性的高质量调研成果。要坚持善始善终抓调研,摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍塞责，找准成果转化“衔接点”，变“都是问题”为“全是办法”，以“钉钉子”的精神推动调研成果落地落实。要注重调研成果转化运用，真正使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，对成熟的调研成果及时转化为科学决策的依据，防止成果束之高阁。（四）持续抓好问题整改，
22、强化制度落实和监督问效，持续巩固深化主题教育成效。第一，找准问题，提实对策。要坚持问题导向，从矛盾和问题出发，紧扣实际、考虑周全梳理出富有价值的调研选题，淬炼“谋定后动”过硬能力；要坚持群众路线，采用“四不两直”调研工作法，杜绝“伪调研”“假调研”“被调研”，以人民立场提升工作效能；要坚持成果转化，将检验成果及时转化为有效对策措施，服务于领导决策和工作实践，做到研用并重、研以致用。第二，实干为民，造福于民。树牢为民造福的政绩观，对惠民生、暖民心、顺民意的项目要一抓到底、精准落实、善作善成，不搞面子工程、形象工程；要树牢事无大小的服务观，办细办实医疗、教育、就业等贴近人民生活的小事，与人民群众同
23、呼吸、共命运；要树牢人民至上的思想观，坚持一切为了人民、一切依靠人民，为实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益奋斗终身。第三，管住根本，自足长远。要坚持当下改与长久立相结合，对查摆出的问题，能当下改的立行立改、逐项销号；一时解决不了的要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保改到实处。要强化系统思维和大局观念，坚持边整改边完善、边实践边总结，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，推动阶段性成效转化为制度性成果，避免问题反弹回潮，确保常态长效。四、工作要求根据整改整治方案，相关责任人要认真抓好问题整改，把做好专题民主生活会”后半篇文章”作为重要政治任务，拉出问题清单、建立整改台账，认真抓好整
24、改落实，切实把专题民主生活会的成效转化为改进工作、促进发展的新动能。（一）坚决扛牢责任，形成齐抓共管合力。班子成员要坚持以身作则、以上率下，坚持压实责任、真抓实改；要把整改整治作为重要政治任务，切实履行职责，精心组织推动。主要领导要切实履行第一责任人职责，带头学、带头改、带头抓；其他班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门问题整改的指导督促。领导班子整改方案和班子成员整改措施，要适时在一定范围内通报，接受广泛监督。（二）坚持有序推进，持续改进工作作风。要在问题整改中真改实改、真刀真枪，务求实效，“做”就做实在，“改”就改彻底，既“挂作战图”又“行作战策”,既咧问题单”又“用销号
25、制二提升问题整改的质量和效果。要主动发扬“打破砂锅问到底”精神，坚持问题治到根、顽疾祛到底、杂症铲到源，切实杜绝“松口气、歇歇脚、等等看”的思想，有效避免“回回查、回回有、回回改”的恶性循环，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。（三）坚持标本兼治，完善长效工作制度。牵头领导和责任处室要制定具体整改的任务书、路线图和时间表，一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。强化制度意识，自觉尊崇制度，自觉维护制度的刚性和约束力，决不在执行主题教育长效机制上做选择、搞变通、打折扣。在长效机制的执行上，
26、应坚持好、运用好成功经验，充分发挥好领导干部在尊制度、学制度、守制度、用制度等方面的示范引领作用，让遵守和执行主题教育长效机制蔚然成风。篇三、2024年度第二批专题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案按照集团关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会方案的通知，X紧紧围绕主题教育专题民主生活会主题，经过认真准备并报请集团督导组，2024年1月X日召开了专题民主生活会。一、提高认识，精心部署，切实做好会前准备（一）精心制定会议方案。根据文件要求，召开会议精心研究制定了主题教育专题民主生活会实施方案，方案明确了会议主题、主要议程、方法步骤、参会人员等内容，特别
27、是对征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写发言材料、开展批评、整改落实等各环节工作进行了周密细致的谋划安排，提出切实可行的措施要求，为开好此次民主生活会奠定了坚实的基础。（二）扎实组织理论学习。在主题教育理论学习的基础上，专题民主生活会召开前专门组织一次集中学习，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识。（三）广泛开
28、展谈心谈话。聚焦民主生活会主题，按照谈心谈话要求，班子成员之间，班子成员与分管部门负责人、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。（四）全面查摆突出问题。按照主题教育专题民主生活会要求，对领导班子和班子成员对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行了系统梳理。对上年度民主生活会情况进行梳理汇总。在此基础上，做到班子检视剖析材料由党总支
29、书记主持起草，并多次召集总支成员集体讨论和审议，进行了修改完善。班子成员结合各自征求意见反馈的情况和自身思想工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，分别列出了突出问题，有事例、有情节，说实话、讲真话，刀刃向内，自我革命，为开展好专题民主生活会打下了坚实基础。二、坚持导向，严格程序，确保会议质量效果（一）把握要求、突出主题。紧扣民主生活会主题，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等X个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的X条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地
30、提出改进措施。（二）坚持导向，严格标准。会议发言顺序按照先班子后个人，先班子主要负责同志后其他班子成员的顺序进行。主要负责同志以身作则带头查问题、剖根源，每名班子成员坚持问题导向严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风等多个方面查找存在的突出问题。领导班子查摆了18个问题。（三）直面问题，严肃认真。班子成员在认真开展自我剖析的基础上，按照见人见事见思想的要求，努力做到每个问题都有具体的、明确的事例，深入浅出分析问题产生根源,进行思想反思，提出具体改进措施。班子成员分别对个人事项进行了逐一说明。会上，班子成员相互提出批评意见共计X
31、条。（四）全程监督，精心指导。会议在X督导组和X纪委的精心指导下，本着严肃认真、实事求是的原则，自我批评触动思想，触及灵魂；相互批评直奔主题，达到了“团结一一批评一一团结”的目的，是一次成功的民主生活会。督导组组长X点评到，这次民主生活会认真、坦诚、务实，准备充分，不折不扣，不走过场，体现了高标准、严要求；与会同志对照检查全面深入，相互批评非常坦诚，既体现了思想上找差距，工作中找问题，更在措施中找落实。一要提高政治站位，充分认识批评与自我批评的斗争性，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；二要聚焦重点工作，提高工作能力和水平，以高效的整改成果推动工作落实；三要抓好整改落实，压紧靠
32、实责任，细化完善措施确保所有问题如期全面彻底整改到位；四要建立长效机制，通过科学合理的规范化制度，达到提高党性修养和业务工作能力的效果，促进X高质量发展。三、完善措施，强化整改，确保整改取得实效一要认真梳理总结，把会议成果运用好。对会前收集到的和会上查找出来的问题，逐个进行研究，建立明细台账，制定整改方案，明确具体负责人、整改时限和整改效果，实行销号管理。二要坚持开门整改，自觉接受民主监督。要求采取适当的方式，在一定范围内公开公示整改落实目标和措施，自觉接受党员群众监督，确保条条有回音、件件有落实，切实达到治病的效果。三是确保取得实效，促进工作不断提升。继续保持和增强高度的政治自觉，继续保持和
33、提升良好的政治生态，确保集团党委各项决策部署在公司不折不扣落到实处；要同今年各项重点工作和经营任务指标结合起来，努力将整改落实的过程转化为加强班子建设、人才队伍建设和作风效能建设的过程，推动公司工作水平不断提升。篇四、局2024年专题教育专题民主生活会整改工作方案1月*日，*单位召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在主题教育理论学习的基础上，*单
34、位专门开展一次集中学习研讨,深入开展谈心谈话、全面梳理检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，认真进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，对查摆出的问题逐一明确整改目标、提出整改举措。为确保整改工作取得实效，制定如下工作方案。一、整改目标紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活的
35、若干准则等党内法规，进一步深化思想认识，增强党性觉悟，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气、自我革命的精神，坚持责任再压实、整改再深入、措施再深化，不折不扣抓好*个方面查摆的问题整改，做到真反思、真改正、真作为，推动各项工作创先争优、再上新台阶，用整改实际成效持续巩固和提升主题教育成果。二、整改任务针对行政审批服务中心专题民主生活会查摆问题的情况,重点抓好*个方面*项整改任务，由*同志负总责，班子成员分工负责，切实抓好整改落实。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习的主动性存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉学习抓的不紧不实。整改措施：始终把深学笃用习近平新时代
36、中国特色社会主义思想作为做好一切工作的重要前提，把加强理论学习摆在突出位置，进一步提高思想认识，切实增强学习的主动性、自觉性、紧迫性，确保入脑入心。严格落实中心制定的2024年度集体学习计划，通读精读二十大报告和党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料，深入学习习近平总书记的重要论述，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，全面系统掌握其丰富内涵和精神实质。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日2,融会贯通方面存在不足。对习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战
37、略部署等重大理论实践问题深研笃行方面抓的不深入不系统。整改措施：结合中心学习安排，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记关于全面推进中国式现代化的重要论述的深刻内涵，将其融入工作实践,对如何更好运用习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神具体落实上下大气力，不断提升将所学所悟转化为更好推动*工作的能力水平。牵头领导：*责任科室：*科*科整改时限：2024年12月3103 .学用结合方面存在短板。政策理论学习和*实践有时结合的不紧密不严实，把学习成果及时转化为指导实践、推动发展、检视整改的实效不明显，推进流程再造不到位。整改措施：运用新思想、新理论思考谋划推动*工作，围绕推
38、动*项目审批模式改革实施过程中，面对项目单位新需求，在*、*方面下功夫，结合省、市最新要求，对*工作实施方案进行重新修订，征求各相关职能单位意见建议后对外发布实施，使文件更加符合*区实际，鼓励项目单位通过审批服务模式办理审批手续，探索建立容缺受理机制，加快推动项目手续办理进度，推动项目快开工、早投产。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面1.政治上的成熟度不足。在如何更好抓好工作、更加协调处理问题方面，思想上的“防火墙”筑的不牢固。整改措施：增强在多元思潮多重考验影响下的定力，清醒认识发展中的一些问题、改革中的一些矛盾，在大是大非等原
39、则性问题上站稳脚跟、不迷失方向，始终保持忧患意识,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牵头领导：*责任科室：*科*科整改时限：2024年12月31日2 .视野上的开阔度不高。在吃透中央精神、准确把握中央工作的重心和节奏方面存在差距，在思考深度、站位高度、工作力度方面存在不足，缺乏更进一步、更深一层的理解和领悟。整改措施：聚焦发展所需、企业所盼，紧盯工程建设项目审批制度改革的薄弱环节和重点任务，不断优化*服务流程、提升审批服务水平，增强围绕*工作长远发展大局去统筹布局的前瞻性、预见性，在政府职能转变、优化营商环境、提升审批效能、推进*改革等方面投入更大的的精力，系统深入研究具体提升*质效思路
40、举措。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日3 .行动上的执行度不强。有时存在贯彻落实上级精神及决策时思考不全面、措施不精准、落实不彻底、成效不显著等问题，真正将政治判断力、政治领悟力、政治执行力的核心要义融入班子建设、队伍管理、改革创新等关键环节做的不到位。整改措施：认真落实省市区关于政府职能转变的各项工作部署和要求，聚焦*重点领域和关键环节，紧盯企业群众办事痛点、难点、堵点问题，严格按照上级决策部署和相关工作要求，主动对接市审批局，学习县市区兄弟单位先进经验做法，针对创新打造全域化”线上*、推行项目*服务推进机制等方面加力创新突破。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2
41、024年12月31日（三）践行宗旨、服务人民方面1.践行群众路线不紧。在落实全心全意为人民服务宗旨方面，存在服务不到位的情况，用心用力用情服务企业群众的积极性发挥不充分。整改措施：强化制度建设，深入践行群众路线，深化“暖心办”，全面推进“温馨政务”，以提升群众办事便利度、获得感和满意度为导向，将暖心服务全方位融入*体系，打造企业群众认可度高、体验感强的“温馨”*环境，让*有“速度”更有“温度二实行预约叫号“不等待”，上线*预约排队模块，提供*等二十大专区所有事项在线预约办理，企业群众可根据各自需要，自主选择时间段提前预约办理业务，在预约时段内完成叫号机签到即可进行业务办理，无需等待“叫号”。深
42、化假期预约服务“*”，聚焦企业群众上班时间”陪您力、”周末假期“没处办”的办事需求，全面推行双休日节假日预约“不打洋”服务，公布*个进驻单位服务预约电话，开展“”服务。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日4 .调查研究开展不细。调查研究不深入不深刻，形式较为单一，一些调研是习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展,往往更多注重挖掘典型经脸做法，发现查找问题短板少，调查研究成果转化运用能力不强。整改措施：持续扎实开展*活动，组织全区*个进驻单位分管负责同志采取*形式，开展*活动，通过变“群众办”为“自己走”，变“群众提”为“自己找”，精简证明材料，发现解决疑难问题，全面推行的全链
43、条、全流程集成服务，优化审批流程，加快高效服务企业成果转化。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日5 .工作标准境界不高。工作中境界标准不高，换位思考、躬身入局意识不足，没有真正做到想问题、做决策、办事情时把群众的需求作为评价工作的根本导向。整改措施：牢固树立“群众事无小事”的服务理念，强化二十大厅全体工作人员作风纪律建设，强化日常巡察，积极处理巡察中发现的各类问题，不断提升群众满意度，降低热线投诉量，围绕方便群众办事方面，高标准、严要求、常检查、勤指导落实。制定政务热线处理办法，严格落实市区对热线工作提出的标准和要求，牢固树立“接诉即力、”服务理念，明确投诉受理范围、处理
44、流程、处理时限、责任追究等内容，规范审批中心政务热线处理规章制度，倒逼*工作群众满意度提升。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月31日（四）求真务实、狠抓落实方面1.工作落实上有不足。对一些既定的事项、确定的工作，狠抓不放、督促落实见效有差距，采取推进措施见效不明显,有些工作没有达到预期效果，比如创建*”还需提质增效。整改措施：以企业群众办事需求为导向，持续拓展“*城市建设“社会化应用场景，充分发挥数据赋能*提升作用，不断深化电子证照证明材料广度和深度，进一步提升企业群众便利化体验感，进一步提高企业群众对*建设知晓度和认可度，进一步提高服务事项覆盖率。牵头领导：*责任科室：*科
45、整改时限：2024年12月31日2 .担当作为上有差距。工作目标定位不高，自我加压、负重前行的意识不足，担当作为、干事创业的闯劲干劲激发不充分。整改措施：推进落实工作过程中，对于个别挑战性工作,要系统和深入地研究创新工作思路，持续升级动态管理机制,根据企业和群众流程优化需要和办事需求，精准高效推出更多便民利企高频服务场景，聚焦企业群众“急难愁盼”办事需求，主动牵头对接各个职能单位优化破解审批服务难题。牵头领导：*责任科室：*科整改时限:2024年12月3103 .创新发展上有短板。工作中，有时主观能动性发挥不充分，满足于完成好上级交办的各项任务，自觉运用创新思维创造性开展工作的方式方法不多，在
46、贯彻落实上级决策部署的过程中，开创性的思路、办法和具体举措偏少，比如,*亟需提速推进、扩面增量。整改措施：持续深化*集成服务改革，减少群众跑腿次数,以办好企业群众眼中的*为导向，持续优化升级服务模式,并联重组高频服务事项，打破原有办事流程，把分散在不同部门的事项按链条进行优化整合，将“*”整合为“*一流程”，实现“*”，不断提高*质量和群众满意度。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日（五）以身作则、廉洁自律方面1.以身作则作用发挥不充分。自律意识和以身作则、率先垂范观念不强，充分利用制度规范狠抓纪律约束和执行力方面存在短板。整改措施：加强日常巡查检查力度，狠抓大厅工作人员
47、纪律作风建设，建立区域包靠、联合巡查检查机制，充分发挥督查通报督促提升作用。对日常巡查检查中发现的问题在大厅点名道姓予以通报批评，强化考核管理力度，提升窗口服务标准规范，将每月工作纪律督查通报情况进行汇总，纳入个人和进驻单位考核，并通过工作简报的形式通报至各窗口单位。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日4 .作风纪律建设不深入。狠抓作风建设的方式方法有时简单化，班子成员主动与干部职工开展谈心谈话较少，存在以谈工作代替谈思想的情况，对涉及干部思想、工作、生活的问题谈得较少，特别是针对干部职工在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，没有引起足够的重视，存在管理细节失之于
48、宽的情形。整改措施：狠抓作风建设，深入开展“作风整顿提升”活动，紧紧围绕纪律作风、业务素质、服务质效三个方面，按照“事争一流”的工作标准，持续提升标准化、规范化、便利化水平，扎实推进务”礼仪培训”业务大讲堂”等活动，对干部职工在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题高度重视，及时通过谈心谈话等方式化解问题，将每月工作纪律督查通报情况进行汇总，纳入个人和进驻单位考核，设立专项考核分项，并通过工作简报的形式通报至各窗口单位，对屡教不改、整改不力的相关单位和个人，在年底考核中予以一票否优。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日5 .廉政教育开展不扎实。抓党风廉政建设的标准不高，落实党员干部教育管理责任不到位，开展党风党纪和廉政教育经常性不足，在开展形式上多限于念文章、看视频。整改措施：运用好中央、省市各项正面反面典型案例开展警示教育，加大通过案例进行学习的力度。开展警示教育时，组织党员干部结合自身工作生活针对案例开展自我剖析。经常性开展谈话谈话，开展民主生活会及组织生活会批评与自我批评时切实起到红红脸出出汗的目的。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：2024年12月31日（六）履行全面从严治党政治责任方
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