1、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划2024年我社区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是:全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十九届中央纪委在党的二十大上所作报告、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、区纪委七届三次全体会议精神的要求，按照区委、区纪委的工作部署，进一步严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，落实“两个责任”,强化监督执纪问责，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展,抓好党风廉政建设责任制的落实，确保社区各项工作健康有序地发展。一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实（一）深入落实“主体责任”，强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主
2、体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总责，党组班子成员各负其责”的领导体制，在党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下，全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实。按照主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。（二）有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过周例会、理论中心组会议、干部职工大会
3、等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。（三）推进落实“监督责任”，促进责任落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理；建立领导干部个人有关事项报告表；实行党务公开和政务公开；加强对涉及“三重一大”事项的监督;严格执行财经纪律。二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线引导广大党员、干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（一）用“四个全面”统一思想认识。组织党员干部认真学习党的二十大精神、二十届中央纪全会精神，重点学习习近平总书记关于全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论
4、述和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以习近平同志为核心的党中央治国理政的全新布局和顶层设计，深刻领会统领当代中国发展的总纲，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务，全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实中央、市委的决策部署,增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实O（二）开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习新党章，学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例等法律法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。结合我社区“阳光之区”
5、廉政教育“六个一”活动，积极开展各类形式丰富地警示教育活动。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，使党纪国法入心入脑，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。三、认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设（一）旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真督促社区领导、党员干部带头学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合党史学习教育常态化制度化，认真
6、开展X主题教育。定期组织对学习党的二十大精神和中央重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通行为，确保党的二十大各项政策部署落地生根。（二）严明党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。（三）严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从”（即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会）和党内组织生活等组织制
7、度，自觉接受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查,强化纪律的刚性约束。四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化（一）持续深化作风建设。进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查力度,加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。（二）大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党工委与干部进行定期廉政谈话；将廉政教育作为党员干部培训
8、的重要内容,坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。（三）增强干部职工纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，工作作风明显改观。五、加强监督执纪问责，确保廉洁务实加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护干部，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律
9、检点自己，防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。2024年党风廉政建设工作情况汇报2024年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合实际开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）强化责任担当，夯实全面从严治党主体责任坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，层层传导压力，推动从严治党主体责任落地生根。X单位高度重视党风廉政建设，始终把其作为重大政治任务来抓。上半年，及时传达学习上级党委关于党风廉政建设的最新精
10、神，将党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开党委会专题研究党风廉政建设工作，明确各级党组织和党员领导干部的主体责任，确保党风廉政建设责任到人、任务到岗。（二）深化理论学习，筑牢思想防线坚持把理论学习作为提高党员干部党性修养、增强拒腐防变能力的重要途径。上半年，我们组织开展了X等多次党风廉政建设专题学习，重点学习了党的纪律处分条例、廉洁自律准则等相关法规制度，引导党员干部树立正确的权力观、利益观和政绩观，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）强化制度建设，完善监督体系注重从制度上规范权力运行，加强党风廉政建设制度建设。上半年，我们修订完善了党风廉政建设责任制、党风廉政建设考核办法等制度，明确了各级党组织
11、和党员领导干部在党风廉政建设中的职责和任务。同时，我们加强了内部监督体系建设，通过设立监督电话、举报箱等方式，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。（四）推进作风建设，树立良好形象坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容，大力整治四风问题。上半年，我们开展了多次作风建设专项整治行动，通过X,重点整治了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。同时，我们加强了党员干部的作风建设教育，引导党员干部树立务实为民、清正廉洁的良好形象。（五）加大惩治力度，形成高压态势我们坚持零容忍的态度，对违纪违法行为进行严肃查处。上半年，我们加强了对党员干部的监督管理，对发现的违纪问题进行了及时查处和通报，共查处X
12、等X案件。同时，我们加强了与纪检监察部门的沟通协作，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。二、存在问题尽管在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:（一）个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，重视不够，存在重业务轻廉政的现象。（二）党风廉政建设制度的执行力还不够强，个别制度还存在落实不到位的情况。（三）监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和手段还需要不断创新。（四）对干部的教育管理还存在一些薄弱环节，个别干部的作风还需要进一步改进。三、下一步工作计划（一）进一步加强学习教育，提高思想认识继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉
13、政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习，增强党员干部的法治意识和纪律观念。通过开展廉政党课、专题讲座等形式，进一步强化党员干部的廉洁自律意识。（二）进一步完善制度机制，强化制度执行结合市局实际，进一步修订完善党风廉政建设制度体系,确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的刚性约束。（三）进一步加强监督检查，严肃执纪问责加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和
14、纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。（四）进一步加强作风建设，提升服务效能持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则,坚决纠治“四风”问题。加强对干部作风的监督检查严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契机，进一步加强机关作风建设，提升服务效能，树立良好形象。（五）进一步加强队伍建设，提高工作水平加强对纪检监察干部的教育培训，提高其业务能力和综合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。充分发挥党风廉政建设领导小组办公室的职能作用，加强协调配合，形成工作合力。上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告202
15、4年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告2024年,我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻中央纪委六次、省纪委及届州纪委全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
16、想、党的二十大精神以及习近平视察重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次（其中集中研讨3次），机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究
17、决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用,加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行中国共产党党组工作条例，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章
18、以巡察整改带动整体工作提质增效。二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作,多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重
19、点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患,做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规
20、利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育,进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表
21、全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育,做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2024年意识形态工作要点，抓好
22、新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查,发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。四、完善工作机制，持续加强作风建设一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订
23、廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽
24、疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理，超额完成目标任务，为高质量发展营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作条例,加强中层领
25、导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实党员教育管理工作条例，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度,持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度,贯彻“四个必谈”要求,深入基层了解掌握党员干
26、部思想动态,帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到6月20日，由3名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖工会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作”。半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，
27、仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险,有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销,容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压,制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上,有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地
28、点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。2024年党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作计划2024年上半年以来，街道办事处党工委在上级的正确领导下，在纪委的具体指导下，坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，认真落实“一岗双责”，强化监督执纪问责，不断加强纪律作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神、纠正“四风”和整治“四官”
29、问题，坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两手抓、两不误”，切实推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将街道办事处党工委2024年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：一、落实“四责协同”，推进全面从严治党（一）召开街道党风廉政建设大会和党工委专题会议,及时传达上级党委和纪委关于全面从严治党的部署和要求,研究分析党风廉政工作推进情况。（二）协助街道党工委完成“一书三清单”“一岗双责”整改方案的制定和班子领导“一书两清单”的签订和备案工作。召开街道党工委落实“四责协同”年中评议会，推动目标任务落地落实。（三）做实“四责协同”机制向基层延伸工作，明确任务分工和责任要求，形成一级抓一级、层层抓落实
30、的工作格局。二、注重制度建设，健全长效监督机制（一）严格执行“三重一大”集体决策和备案制度，截止2024年12月份街道召开党工委会议43次，进行备案登记327项，做到以制度管人管事、管钱管物。修订完善街道购买服务管理办法，通过制度建设，强化规范程序，做好廉政风险控制，全年新建各类制度规定共7项。（二）配合区委完成17个居民区的延伸巡察，严格落实巡察整改工作，建立健全长效管理机制。（三）围绕街道中心工作，加强对居民区换届选举、疫情防控、疫苗接种、文明城区创建等街道重点工作的监督,确保政令畅通、政策落地；对街道“长者照护之家”开展专项监督调研，形成专题调研报告。三、聚焦重点领域，提升执纪监督效能1
31、严肃执纪审查工作，强化问题线索集体研判处置机制，提升执纪审查的质量和力度，2024年街道共收到纪检信访和问题线索9件，其中初核2件，党纪立案4件，业务外处理2件，重复件处理1件；开除党籍处理2人，党内警告1人，提醒谈话1人；受到纪委开除党籍处理1人，政务开除2人。2、严格执行中央八项规定精神，坚持不懈纠“四风”树新风，严肃整治群众身边的腐败问题，监察工作联动联效。3、加强行政效能督察，开展审计、审查和预算绩效管理，对重点预算项目开展绩效跟踪和评价，对街道实事项目、工程建设类项目进行竣工结算审价。四、开展廉政教育，构筑拒腐思想防线01、广泛开展警示教育活动，组织街道各级党组织负责人、机关干部观
32、看2024年典型违纪案例专题教育片，对新进和新提任干部开展集体廉政谈心谈话和廉政教育培训,做到早提醒、早预防、早警不。02、打造“浦汇清风”廉政文化品牌，定期推送廉政信息；开展“读书思廉”活动，优选体会文章64篇汇编成册。03、加强党员干部对党规党纪、法律法规的学习。2024年工作计划一、严明政治纪律，确保政治监督落地生效聚焦落实中央和市、区委的重要决策部署，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦疫情防控和旧区改造等重点工作，将监督关口前移,加强过程监督，确保街道各项重点工作落实。聚焦领导干部这个关键少数，突出对权力部门、关键岗位、问题易发及风险隐患突出领域的监
33、督检查，防止各种违纪违法行为的发生。二、深化“四责协同。推进落实全面从严治党oi、协助党工委全面履行管党治党主体责任，构建知责明责、履责尽责、考责问责的工作闭环。02、推动“四责协同”机制向基层延伸，指导基层党组织建立责任传导、定期检查监督、廉政风险点排查、考核问责4项工作机制，有效推进全面从严治党向基层延伸、向纵向发展。03、加强落实“四责协同”机制的考核评价工作。三、健全监督体系，推动权力规范透明运行。1、建立日常监督与专项监督相结合的机制，做实巡察“后半篇文章”，做好基层党组织、居民区经费专项巡察工作，提升巡察实效。02、开展廉政风险点排查活动，加强对权力运行重要领域、重点部位和关键环节
34、的有效监管。03、推进街道纪检监察监督和内审监督协调衔接，提高街道工程建设审价规范化制度化建设。四、强化正风肃纪，持续抓好干部作风建设1、持之以恒抓好中央八项规定精神落实，时刻防范“四风”问题隐形变异动向，紧盯重要节点，加强监督检查，强化警示震慑。2、推进整治群众身边的腐败和作风问题，对侵蚀群众利益的小微腐败“零容忍”。3、认真做好执纪办案工作，做到有案必查、有信必复，努力实现街道纪检监察自办案“去零化”。五、注重廉政教育，努力营造良好政治生态（一）加强党员干部党性党纪党规教育，突出以身边事教育身边人，强化典型案例的警示教育。（二）加强廉政文化建设，深入挖掘具有打浦特色的清廉文化阵地，进一步弘
35、扬传统家规家训文化。（三）落实廉政教育谈话制度，加强对干部的教育、管理和监督。局2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划2024年上半年，我局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面加强党的领导和党的建设,严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。头性倾向性的问题及时进行了警示、提醒，做到预防在前。积极利用微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（四）强化日常管理。严格落实谈心谈话、廉政家访制度,全面了解掌握党员干部“八小时之外”的学习、生活、工作、
36、社会活动情况，及时发现干部存在的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，开展了谈心谈话22人次，廉政谈话10人次和廉政家访22人次。（五）强化风险防控。加强对重点领域、重点岗位、重要环节监管，领导班子成员根据分工分析梳理了分管领域廉政风险点20个；对优抚资金发放等廉政风险点进行研判，确保优抚资金安全发放到位；进一步梳理各股室廉政风险点,排查廉政风险点14个。（六）落实“三重一大”事项集体决策机制。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向派驻纪检监察组报告或备案，“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请派驻纪检监察组参加。上半年
37、共5次在党组会上讨论研究“三重一大”事项。二、存在的问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是思想教育仍需深化。虽然已经开展了一系列党风廉政教育活动,但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。二是作风建设仍需加强。个别党员干部在面对信访问题时存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了服务对象满意度。三、下一步工作安排（一）深化思想教育。继续加强党员干部的思想教育工作，深入学习党的创新理论、党的纪律规定，提高党员干部的政治觉悟和纪律意识。同时，我们还将继续结合典型案例开展警示教育，引导党员
38、干部以案为鉴、以案促改、以案促治。（二）加强日常监督。继续加强对党员干部的日常监督管理,加大对重大节假日期间的监督检查力度，在中秋、国庆等节假日前，进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防。同时，加强与派驻纪检监察组沟通，积极配合开展各项工作,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。（三）持续做好巡察整改。对于已完成的整改事项，进一步规范工作程序，防止反弹回潮；对于需要长期坚持落实的问题,以永远在路上的良好精神风貌，持续扎实推进。2024年上半年党风廉政建设工作总结报告*街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,坚决落实党风廉政建设责任
39、制，全面加强党的纪律建设，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的质量和水平。现将2024年党风廉政建设情况汇报如下：一、加强组织领导，确保党风廉政建设责任落实。在党风廉政建设工作中，始终保持高度的政治敏感性和责任感，将其作为一项至关重要的政治任务，放在全局工作的关键位置，始终坚定不移地加强组织领导，确保各项责任得到切实履行。党工委班子成员深刻铭记职责使命，认真履行“一岗双责”，既致力于推动业务工作的稳步发展，又高度重视党风廉政建设的深入推进。为切实增强党风廉政建设的实际成效，始终坚持将党风廉政建设与业务工作紧密结合,实现同部署、同推进、同检查、同考核，注重将党风廉政建设的具体要求融入业务工作的各个
40、环节，确保两者相互促进、共同提升。为确保党风廉政建设工作有序、高效开展，制定了详尽的党风廉政建设工作计划。该计划明确了具体任务目标、责任分工和关键时间节点，为各项工作的顺利开展提供了明确的指导。同时，建立了完善的监督机制，定期对党风廉政建设工作进行严格的检查和评估，确保各项任务得到有效执行。二、深化作风建设，营造风清气正的政治生态。始终将作风建设视为党风廉政建设的核心任务，不仅因为它是一项永恒课题,更因为它直接关系到党的形象和党的执政地位。作风建设是党的生命线，它关乎党的兴衰成败，关乎国家的长治久安，关乎人民的福祉安宁。因此，坚持不懈地深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态，确保党的纯洁性和
41、先进性。为了加强作风建设严格遵循中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。深知，“四风”问题是败坏党的形象的毒瘤，是损害党群干群关系的罪魁祸首。因此，始终保持高压态势，对违反八项规定精神的行为零容忍，严肃查处,决不姑息。同时，加强对党员干部的日常监督管理，确保他们始终保持清醒的头脑和坚定的立场。建立健全监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，对党员干部的言行举止进行全方位的监督。对发现的问题，及时进行处理，严肃问责，确保问题得到根本解决。三、强化监督执纪，推动全面从严治党向纵深发展。始终坚定不移地将监督执纪视为党风廉政建设的关键环节和核心手段,通过不断深化
42、监督执纪工作，推动全面从严治党向纵深发展，确保党的纪律和规矩得到严格遵守，为党和人民事业的健康发展提供坚实的政治保证。在监督执纪方面，坚持问题导向，紧密围绕党的建设和党风廉政建设的重大任务，建立健全了一套科学有效的监督执纪工作机制。这一机制涵盖了事前预防、事中监管、事后追责等多个环节,确保监督执纪工作能够全面覆盖、精准发力。同时，加强对党员干部的日常监督，通过定期谈话、听取汇报、检查考核等方式，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。对于违纪违法行为，始终保持高压态势，坚决予以严肃查处。严格按照党的纪律和国家法律法规，对党员干部的违纪违法行为进行认
43、真调查、核实，对经查实的问题进行严肃处理，对涉案人员依法依规进行问责。同时，注重发挥典型案例的警示教育作用，通过公开曝光、通报批评等方式，让广大党员干部从中汲取教训、引以为戒。四、加强制度建设，形成长效机制。注重加强制度建设，不断完善党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，形成长效机制。制定和修订了一系列与党风廉政建设相关的规章制度，明确党员干部的行为规范和责任要求，为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。同时,加强制度执行和监督检查，确保各项制度得到有效执行。建立健全制度执行的责任追究机制，对制度执行不力、落实不到位的行为进行严肃问责，确保制度落地生根、发挥实效。五、存在问题在2024年*街道党
44、工委的党风廉政建设工作中，尽管取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战，具体体现在以下几个方面：（一）思想认识不到位。部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在思想松懈、态度不端正的现象。他们认为党风廉政建设与业务工作关系不大，或者认为抓党风廉政建设会束缚手脚，影响基层干部的工作积极性和经济建设。这种错误的思想观念在一定程度上制约了党风廉政建设的深入推进。（二）责任落实不到位。虽然党工委班子成员在党风廉政建设中承担着主体责任，但在实际工作中，部分成员对责任落实不够到位，存在形式主义、官僚主义等问题。他们可能在作风和纪律方面存在的问题。加强监督执纪部门的建设，提高监督执纪能力和水
45、平，确保监督执纪工作能够有力有效地开展。（四）加强作风建设，营造良好氛围。持续推进作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的价值观和工作观，提高工作效率和质量。建立健全作风建设长效机制，通过制度建设和监督检查等手段，确保作风建设能够持续推进并取得实效。2024年上半年党风廉政建设工作总结报告2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2024年上半年，*公司根据年初与党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及党委的安排部署,*技术公司党支部在股份公司党委的正确领导下，牢固树
46、立“抓好党建是最大任务”的理念，认真落实全面从严治党主体责任,将党建活动与业务工作有机结合、融为一体、互融互促，认真开展各项工作，有力促进*技术水平上新台阶。现将党建及党风廉政建设情况总结如下：一、党建和党风廉政建设工作（一）领导班子和干部队伍建设方面1.切实加强政治建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、自治区党委、（二）思想政治建设主要做法方面1 .加强理论学习，凝聚干事创业。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记内蒙古考察重要讲话精神。公司党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方
47、式，把学习二十大全会精神、习近平系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实党中央、自治区党委、市委、股份公司党委会议精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到股份公司党委的决策部署上，把智慧和力量凝聚到干事创业行动上。同时，党员干部职工结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间90多个学时。2 .加强责任意识，促进队伍建设。把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部队伍建设，纳入目标责任管理，认真学习和积极宣传党的最新理论成果,做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。
48、认真贯彻执行股份公司党委印发的关于*公司*年党的建设工作要点（*党发（*）53号）文件要求，及时对照考核测评指标抓好落实工作。3 .抓实主题教育，汇聚实干力量。把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立102周年系列活动和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育工作结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全公司党员干部凝心聚力担使命，开拓创新谱新篇，为加快推进*技术工作高质量发展做出应有贡献。（三）不断强化基层组织建设方面1 .健全制度体系，提升工作质效。严格落实“三会一课”制度，上半年公司党支部召开2次支部大会、6次支委会、7次党小组会，支部领导先后2次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。2 .加强支部建设，提升工作作风。坚持把党建工作要求融入到日常工作中，落实到加强党支部建设工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党
免费区 
