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1、第 1 页 20XX 年度民主生活会个人对照检查材料 特征码 mMpdnQFvaEyJMpObrKJl 0XX 年度民主生活会个人对照检查材料 “两学一做”学习教育活动开展以来，我严格按照中央、省市 和县委的部署安排，深入学习党的十八届六中全会、习近平总 书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神、 中国共产党党章 、 中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党问责条例等党章、党规内容。对照关于新形 势下党内政治生活的若干准则 中共共产党党内监督条例 ， 紧密联系自己的思想、工作、生活实际，认真反思违纪违法典 型案例，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用 合格等方
2、面进行了深入查摆问题、全面分析党性。现作如下对 照检查，请大家给予批评帮助： 一、思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题 （一）理想信念方面。一是理论学习有所虚化。理论学习存在 “实用主义”倾向，常用的学得多，不常用的学得少，组织安 排时学得多，个人自学少，没有真正把理论知识的学习放到坚 定理想信念、提升政治修养的高度上来认识，学习抓而不紧， 感悟不深，没有做到精读深悟、真学真懂。缺乏对理论的系统 第 2 页 研究和深刻理解，对重要理论的精神实质掌握得不够全面，融 汇贯通、学以致用不够，有时停留于表面，与实践结合不紧密。 二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏 感问题特别是意识
3、形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警 惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉 很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没 有认识到其背后隐藏的目的和危害性。三是党员意识有所淡化。 存在一定的标准不高、要求不严，离中央、省市和县委的要求 还有一定差距，在传承党的优良传统和作风方面还做得不到位， 对群众疾苦关心不够，坐等上门多、主动问需少，特别是在联 系服务对象、困难党员、群众等方面还有待加强。 （二）政治纪律和政治规矩方面。一是政治斗争不够坚决。对 新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深，用老套路、老办法多， 对新思
4、路、新办法探索不够，创新意识不足。在现实生活中听 到错误思想、错误主张和错误言论时，自己没有义正言辞、旗 帜鲜明地予以纠正、驳斥、制止。二是从严抓班子带队伍的要 求落实不到位。在严肃党内政治生活、增进班子团结、严格干 部教育管理、惩治和预防不廉洁等方面，有履职尽责不到位、 勤政廉政相关要求落实不够好的地方，政府班子班长的作用没 有充分发挥好。三是工作方法欠妥，与科学决策的要求有差距。 对工作追得紧、要求严，特别是一些关乎发展、关乎民生的重 第 3 页 点工作安排布置了，就想早日看到结果。有时候性子急躁，在 工作中认为干过、经历过的事情多，情况较为熟悉，经验较为 丰富，觉得自己思考研究的比别人多
5、，所提出的工作思路和方 法比别人好，比别人全面可行，存在让大家充分酝酿、发表意 见和建议不够的现象。 （三）作风方面。一是吃苦耐劳精神不足。面对一些问题时缺 乏“昼无为、夜难寐”的精神。工作中习惯于把材料的思路和 自己的想法告诉办公室，安排办公室草拟材料、讲话稿多，自 己动手少。工作的紧迫感和责任感不强，有的事情未及时得到 解决，比如，县城棚户区改造、脱贫攻坚抓得不够，工作进度 不理想。二是勤俭节约意识树得不牢。在招商引资特别是一些 重大项目、好项目的洽谈等公务活动中，担忧接待规格不够会 给对方留下不好印象，影响项目落地、工作推进，有时存在超 标准接待及上烟上酒现象。三是深入基层调研不足。到乡
6、镇、 村组、部门、企业调研的次数不少，但真正静下心来、扑下身 来驻村、蹲点调查研究不够，情况掌握不够全面、准确，用调 研成果推动工作不够明显。有时调研行程安排过紧，存在走马 观花的现象，调查研究针对性不强。日常调查研究，有时注重 了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，看“门面” 、看 典型多，到基层农村少，深入矛盾集中、问题突出的地方调研 不够。四是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多， 设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在 第 4 页 真心实意服务群众上有差距，自己的工作存在落实群众诉求不 够、关心群众不够、解决民生问题不够的现象。 （四）担当作为方面。一是思想不
7、解放，缺乏创新意识。工作 上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不 能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作中创新 意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔， 创新进取不够，谋划工作思路不新，破解发展瓶颈的路子不多， 缺乏超前意识，有时认为只要完成好上级交给的任务和本职工 作就行。二是进取心不强，满足于现状。随着岗位的变动和工 作的磨砺，产生了精神懈怠，前些年敢想、敢说，敢创、敢干 的精神和勇气逐渐减退，风风火火、朝气十足的风格、气质逐 渐消失，总觉得能有今天已经非常不容易、非常满足了，只要 自己不违纪违法、干好本职工作就可以了，思想上一定程度也 存在“力求
8、稳进、防止出错”的保守倾向。三是一些决策部署 说得多，亲力亲为做得少。安排布置工作任务多、压担子压任 务多，在推动工作过程中，与班子成员一起研究不多，考虑基 层执行条件和难度不够，对项目推动、工作落实督促检查多， 深入实际指导帮助不够，为下级完成工作任务教方法、出点子 不多。有时过分强调检查、考核，对调研中发现的问题，作批 示、提要求多，督促落实不够，导致问题解决不及时、不彻底。 四是责任意识不足，抓工作进度不理想。深入基层、深入一线 抓落实的力度不够，与基层、一线同志们共同研究解决项目推 第 5 页 进过程中存在的困难和问题少。比如，在加快 xx 片区土地收储、 县城棚户区改造、脱贫攻坚等全
9、县重点项目推进力度不够，未 达到预期效果。一些工作协调不及时，特别是在向上争取项目、 争取资金上亲自带领分管领导和部门去协调做得少。 （五）组织生活方面。一是党组织生活质量不高。有时工作繁 忙，被事务性工作缠身，组织理论学习、集中学习时存在以传 达上级精神等形式代替深入思考、细致学习，与同事们、同志 们经常性谈心交心做得还很不够，批评与自我批评等活动开展 较少，形式不够丰富，党组织生活效果不佳。二是服务党组织 意识不强。有时思考工作、抓工作多，帮助党组、党支部自身 建设出主意、献良策少，通过参加组织生活帮助其他党员提升 理论分析水平与能力，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助 党员在党组织活动中
10、发挥个人特长、提升成就感等方面没有真 正发挥自己作为老党员的应有作用。三是履行党员义务不到位。 随着职务的变迁，工作的紧迫感和节奏不断增强，忙于工作之 时，往往注重解决党员领导干部的一般问题，忽视了抓好党员 领导干部的党性教育，在讲党性、重品行、培育和践行社会主 义核心价值观方面感召不够、引领不足。有事情、工作未及时 得到解决，抽不开身时，自觉缴纳党费未按时、不及时，有时 存在安排办公室代缴的情况。 （六）落实全面从严治党方面。一是廉洁自律学习不够。缺乏 主动学习精神，存在着实用主义思想，平时虽然经常学习一些 第 6 页 有关党风廉政建设的，但学习不够深入细致，学习目的不够明 确，学习时缺乏思
11、考，总认为只要自己手不申、心不贪就行了， 对自身仍需要不断加强党风廉政教育认识不够。二是落实党风 廉政建设主体责任不到位。落实党风廉政建设责任制的主要模 式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求，方法单 一， “口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。对党 风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，对有效防范不廉洁问 题具体措施少，满足于提原则性要求。三是对部门和干部管理 不严。执行制度不严，监督缺乏约束力，警示不严厉。从严教 育党员干部不够，对苗头性问题发现不及时， “咬耳朵” 、 “扯袖 子” ，抓早、抓小做得不够。对违纪人员的处理力度上存在失之 于宽、失之于软的现象。在对违纪干部的
12、惩治上，始终存有加 强教育和挽救的心理，认为培养一个干部不容易，处理时往往 是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角 度深究深责，以至标本兼治的效果不理想。四是抓队伍建设力 度不够。习惯于党委选配领导班子、抓队伍建设，政府及其部 门抓经济社会发展和具体工作落实的思想意识。对政府班子其 他成员也是业务工作决策和落实方面思考的多、过问的多，对 部门的班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设等方面了解 的少、过问的少。 （七）其他需要说明的情况。 三、产生问题的原因分析 第 7 页 （一）理想信念不够坚定。总以为这些年来，自己任劳任怨、 凭工作能力、实干精神，得到组织和群众的认可，从一般
13、干部 职工成长为处级干部，一路顺风顺水、志得意满，尤其是随着 任职时间长了，赞扬声多了，自己也就飘飘然起来，觉得自己 的知识已经够用了、认识已经到位了、觉悟已经够高了，不需 要再改造了。从而导致在政治理论学习上满足于一知半解、吃 老本，放松了“总开关”的检修；政治敏锐性和政治鉴别力有 所下降，理想信念便出现了松动；理论武装不到位，导致精神 上的“钙”流失。 （二）宗旨意识有所淡化。参加工作以来，自认为从基层一步 一个脚印干过来的，对人民群众、对基层干部是有深厚感情的， 对基层的工作情况是比较熟悉的，不存在也不会脱离群众。但 随着工作环境的改变，不知不觉离群众远了、对群众的感情淡 了、群众在心目
14、中的分量轻了，取得一点成绩，就想得到组织 的肯定和领导的赞扬；遇到一点困难，就回避退缩，怨天尤人。 于是，宗旨意识有所淡化，群众路线不再走得直、行得正，为 民服务的政绩观偏了，干事创业的标准也低了。 （三）党性修养不够。加强自身党性锻炼的主动性、自觉性不 够，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。 有时甚至认为，自己无论在哪个岗位都实实在在做了一些事情， 没有功劳也有苦劳，自我满足、自我感觉良好的情绪不断滋生、 膨胀。没有按照“两个务必”标准要求自己、检讨自己，没有 第 8 页 把党性修养当作必修课，坚持长期修、经常修。在工作中存在 遇到矛盾绕道走、碰到麻烦就调头的问题，这折射出
15、自己仅仅 满足于对党的朴素感情，坚持不懈加强党性修养不够，保持共 产党员的先进性、纯洁性有差距，严格按党章、准则和制度办 事不足。 （四）政治纪律有待加强。缺乏“做老实人、说老实话”的勇 气，对于工作中发现的缺点和错误，不能坚持开诚布公、以诚 相待帮助、提醒，大胆开展批评，而是点到为止，拐弯抹角， 搞一团和气，对有的事听之任之，睁只眼闭只眼，缺乏对组织 和同志负责的态度，少了干事创业的朝气和做官做人的正气。 （五）纪律约束有所松懈。对全面从严治党新常态下，推进政 府工作发展的规律研究把握不够，特别是对一些深层次问题研 究不够，制度落实抓得还不到位，有时存在“大差不差”的错 误思想或者“老好人”
16、的无原则思想，不愿、不敢动真碰硬， 对发现的违规违纪问题制止不力、问责不严，使一些工作中存 在的问题得不到及时纠正。 （六）担当精神不够强烈。领会中央和省市的精神、要求还不 够敏锐、透彻，没有很好地结合 XX 实际创造性地开展工作，顾 虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的 闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够 凸显，对一些长期影响和制约 XX 跨越发展的突出问题没有下足 功夫去研究破解。 第 9 页 四、今后努力方向和整改措施 （一）着力加强理论武装，坚定理想信念。深入学习马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想以及科学发展 观，认真学习习
17、近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合 XX 实 际深刻理解，不断增强对坚持和发展社会主义的道路自信、理 论自信、制度自信。把学习作为一种精神追求、一种政治责任 来认识、来对待，养成自觉学习、终身学习的习惯，联系实际 学、带着问题学，多向群众学、多向实践学，真正做到学用结 合、以学促干、真学实用。自觉从中华优秀传统文化、革命文 化、社会主义先进文化中汲取营养，做到修身慎行、怀德自重、 清廉自守，永葆共产党人的政治本色。坚持自学和集体学习相 结合，从我做起，真正树立“靠学习工作”的理念，带领班子 成员和政府部门把政治理论学习抓实抓牢，用学习的成果推动 经济社会的发展。 （二）着力锤炼坚强党性，坚定
18、政治立场。一是始终牢固树立 并自觉增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不 移地维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定不移地向党 中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策 看齐，向中央、省市和县委的决策部署看齐，在听党指挥上始 终做到言行一致。二是坚持以党章为准绳，自觉地用党性原则 规范自己的行为，克服和抵制各种错误思想，改造主观世界， 把好世界观、人生观、价值观这个“总开关” ，增强干事创业的 第 10 页 能力和水平，坚定对马克思主义的信心，坚定对党的信心，时 时注意维护党的形象，做到在重大原则问题上立场坚定、在大 是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得住考验。三是在工
19、作实 践的磨练中加强党性修养。坚决不搞脱离实践、脱离工作的 “修生养性” 。善于把党的路线方针政策同 XX 实际县情结合起 来，创造性地开展工作，说真话、做实事、求实效，做到襟怀 坦荡、表里如一。四是牢固树立组织纪律观念，积极主动参加 组织生活，自觉接受党组织的严格管理和其他党员的监督，努 力使自己的党性修养得到提升。五是带头修身立德，始终坚持 带头践行社会主义核心价值体系，努力做到明大德、守公德、 严私德，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德， 讲操守，重品行，培养自身高尚的道德情操，自觉慎初、慎独、 慎微，争做优秀共产党人。 （三）着力强化宗旨意识，坚定群众路线。始终牢记党的根本
20、 宗旨，密切联系和服务群众，进一步深化对党的群众路线的学 习认识，树立群众利益至上的思想，增强为民服务意识，把全 心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，千 方百计为群众谋利益。深入实际、深入基层、深入群众，体察 民情，掌握民愿，广泛听取群众意见，集中民智、汇聚民力， 不断提高新形势下组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众 的能力和水平。把解决保障改善民生摆在更加重要的位置，从 人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，为群众诚心诚 第 11 页 意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，真心实意地帮 助群众解决实际困难，让人民群众得到更多实实在在的利益， 真正让广大群众共享改革发
21、展成果。 （四）着力推动作风建设，坚定勤政为民。始终在思想上绷紧 “作风建设永远在路上”这根弦，以锲而不舍、驰而不息的决 心和毅力，把作风建设不断引向深入，以优良的作风取信于民， 汇聚起推动改革发展的强大正能量。一是带头执行各项规定。 持之以恒地贯彻落实中央“八项规定”和省市县委的实施意见， 以更高的标准要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求 别人不做的自己首先不做。工作讲科学、讲方法、干实事、求 实效，不搞“花架子” ，不做表面。带头严格遵守公务用车配备、 办公用房配备、公务接待等规定，坚决杜绝各种浪费行为。二 是带头坚持依法行政。严格按照法定权限和程序行使权力、履 行职责，依法管理经济
22、社会事务。进一步健全完善重大事项集 体决策、专家咨询、社会公示和听证制度，提高政府决策法制 化、科学化、民主化水平。三是带头提高行政效率。进一步压 缩行政审批事项，压缩行政审批时限，简化办事流程，方便群 众办事。坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、 卡、要”等行为。认真落实首问负责制、限时办结制、服务承 诺制、责任追究制，坚决查处有令不行、有禁不止、推诿扯皮 等不作为、乱作为问题。四是切实考虑基层实际。想问题、办 事情从基层的角度换位思考，坚决纠正一些给基层压任务、不 第 12 页 切实际下指标和“一刀切”的问题，切实调动基层工作的积极 性和创造性，为基层工作营造一个良好的环境。 （
23、五）着力抓好政府自身建设，坚定务实高效。继续保持不忘 初心、逐梦前行的昂扬斗志，以忠诚为魂、人民为本、法治为 先、担当为要、廉洁为基，努力建设组织放心信任、人民满意 信赖的政府。一是锐意创新。始终保持积极向上、敢为人先、 苦干实干的精神状态，在深入调查研究的基础上，在敢于创新 上下功夫，深入分析政府工作实际，创新工作落实、服务群众、 督查等机制，使政府工作充满活力和创造力。二是善于谋划。 对全县产业发展、民生改善、社会稳定等工作认真研究，在现 在的基础上分类排队，找准问题、分轻重缓急不断推进。三是 敢于担当。强化担当精神，坚决与中央、省市和县委保持高度 一致，坚决维护县委权威，坚决落实县委决策
24、，不折不扣、一 丝不苟、雷厉风行地抓好落实，做到按时间抓进度、按进度讲 绩效、按绩效论英雄，奖惩分明，提高政府执行力和公信力。 四是自觉接受监督。自觉接受人大的法律监督、工作监督和政 协的民主监督，及时主动报告政府工作。完善政务公开制度， 推进政府事项决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，广 泛接受社会监督，不断提高科学执政、民主执政、依法执政水 平。 （六）着力落实全面从严治党，坚定正风肃纪。全面加强党风 廉政建设，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化 第 13 页 制度约束，坚持不懈狠刹“四风” 。严格遵守执行中国共产党 廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党问
25、 责条例等党章、党规内容，认真学习贯彻关于新形势下党 内政治生活的若干准则 中共共产党党内监督条例和廉洁从 政各项规定，在工作和生活中，无论小节、小事都做到防微杜 渐、防患于未然，把握大节、注重小节，时刻做到自重、自省、 自警、自励。坚决带头贯彻好“六个从严” ，发挥好“关键少数” 的关键作用，切实担当起主体责任，肩负起监督责任，不断增 强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。严守思 想道德和党纪国法底线，时刻保持清醒的头脑，一切按照法律 和规定办事，法律、政策允许的就办，不允许的就不办，决不 搞特权，决不“开口子” 、决不放松要求。牢固树立正确的人情 关、亲情观，守住底线、筑牢防线，妥善处理人际关系，遵守 从政道德，管好亲属和身边工作人员。自觉接受组织和群众监 督，坚持从严治政，依法行政，自觉接受组织和群众监督，把 监督当作组织和群众对自己的爱护。