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1、第 1 页 业务经理聘用合同范本1 特征码 zBPJDBJqJzPcgHabVQeT 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 出生日期：_ 户口所在地：_ 目前居住地：_ 身份证号码：_ 甲乙双方按照中华人民共和国劳动法 ，经过平等协商。 自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度， 尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公 司下达的任务、指标。 2劳动合同期限 本合同期限为_月，自_年_月_日至 _年_月_日。 3工作范围职责 乙方受聘于甲方_职务_直接负 第 2 页 责区域_（省/市）对公司_品牌推广、市场开 发、销售及回款管理流
2、通、终端网络建设及业务管理工作。 4每月回款目标、考核任务 （1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签 正式合同。 （2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满 所要做的事） ，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端 销售，并提升销量、管理及服务。 （3）全年该省/城市_ 区域完成回款指标 _万元。 （公司标准：_万元以下无提成，_万元以上超 出部分以月回款的百分之_计算） 5目标工资、业绩奖励及补助 （1）甲方以 _元/月人民币作为底薪，并参照公司考 核标准。 （2）出差标准：食宿按 _元/天，每月按_天出 差标准计算（因每月须回公司开会） （3）长途交通：交通工具意火
3、车、公交或专线汽车为准， 凭有效票据，公司予以报销。 6福利、休假、重大贡献奖 （1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有 关规定执行。 第 3 页 （2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及 业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。 7作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性， 如有作假行为，第一次警告并罚款_元，第二次公司将严 重警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时 保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起 诉权。 8解聘/辞职 （1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准， 工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘
4、，乙方配合甲 方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度 册等） （2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交 接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方 的法律责任。 （3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公 司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追 究乙方的法律责任。 （4）除 第 4 页 除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商 处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人 承担经济责任和法律责任。 （5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条 件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、 应酬等费用， （根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。 9人身安全保险每月补贴_元（须凭保单复印件领取此费 用） 。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方 无关。 10试用期满另签合同。 11其他双方约定的事项 12本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双 方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。 13本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 14附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供 的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。 甲方（盖章）_ 委托人（签名盖章）_ 乙方（签名）_ 第 5 页 盖章_ _年_月_日