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1、第 1 页 20XX 年度重大奖项申报评定工作通知 特征码 ngOcJYizAsEXozTdDKGR 20XX 年度重大奖项申报评定工作通知 各单位（部门）： 根据关于 20XX 年度重大奖项部分补充修订的通知 （x 广网字20XXx 号）和xx 广电网络有限公司关于设立重大 奖项的意见 （x 广网字20XXx 号）要求，现就做好 20XX 年 度重大奖项申报评定工作通知如下： 一、奖项设置 奖项设置的具体内容和要求详见关于 20XX 年度重大奖项 部分补充修订的通知和xx 广电网络有限公司关于设立重大 奖项的意见 。 二、奖项申报 所有奖项不接受个人申报，一律由单位 (部门)推荐和申报， 即
2、由各市级分公司和总部部门统一申报。市级分公司应组织好 所属县级分公司及本部的初评工作，以市级分公司为单位将初 评结果作为申报奖项报省公司中评委，各市推荐申报奖项中所 属县级分公司的奖项数量原则上不得低于 50%，并且要兼顾到 第 2 页 县级分公司的个人类和集体类奖项。 三、奖项申报要求及名额 （一）突出贡献奖 1.超额效益奖。以承担经营指标的市级分公司为评奖单位。 超额效益主要指利润指标，同时兼顾省公司下达的其它经营指 标。主要经营指标既要完成年度任务，又要体现较上年度有所 增长，也要看可比口径。各地可据实申报，此奖项县级分公司 不参加省公司申报评选，各市是否组织县级分公司在本市范围 内开展
3、评定奖励，由各市级分公司自行确定。 2.额外收益奖。此奖项的申报主体包括省公司总部各部门 与各市、县级分公司，既可以是单位（部门） ，也可以是团队或 个人。其中，省公司总部各部门经分管领导把关后申报，县级 分公司须经市级分公司初评后统一报省公司，各市申报时应选 择额外收益数额较大的项目，数量不超过 3 项。 3.技术进步奖、新产品研发奖。这两个奖项省公司总部各 部门经分管领导把关后申报，各市级分公司应组织好所属县级 分公司统一初评，然后申报，以市级分公司为申报单位，每个 奖项各市申报不超过 3 项。 4.营销创新奖（原市场开拓奖取消） 。这是今年新设奖项， 重点奖励在应对市场竞争、营销模式创新
4、、渠道开发、大客户 销售等方面做出突出贡献，产生重大社会影响和良好经济效应 的项目、团队或个人。各单位（部门）的申报数量不超过 3 项。 第 3 页 5.转型升级引导奖。这是今年新设奖项，主要奖励落实省 公司关于加快增值业务发展的若干意见积极主动，取得明 显成效，在转型升级、拉长产业链条、多元化发展，尤其是在 增值业务开拓中的成功做法、成熟项目和优秀成果。各单位 （部门）的申报数量不超过 3 项。 6.服务质量提升奖。这是今年新设奖项，主要奖励各分公 司在改善和提升用户服务质量中的好经验、好做法、好机制。 各市申报数量不超过 3 项，总部不参与评选。 （二）最佳管理奖。其中最佳管理个人参评范围
5、为市级或 县级分公司领导班子主要负责人，市级分公司组织好所属县级 分公司初评，各市推荐名额不超过 3 人。最佳管理团队原则上 以省公司总部中层部门、市级分公司及县级分公司为申报单位， 如下属更小单元的单位和部门管理成效特别突出也可申报；总 部各部门申报名额限 1 个，市级分公司组织好所属县级分公司 初评，各市推荐名额不超过 3 个。 （三）业务标兵奖 1.十佳综合主管。参评范围为省、市、县三级公司非承担 经营指标的中层部门正副职，其中省公司总部非承担经营指标 部门限 2 人，以市级分公司为申报单位，各市推荐人数不超过 3 人。 2.十佳经营主管。参评范围为省、市、县三级公司中承担 第 4 页
6、经营指标的中层部门正副职，其中省公司总部承担经营指标的 部门限 2 人，以市级分公司为申报单位，各市推荐人数不超过 3 人。申报时须注明经营指标完成情况，既要有绝对值，也要 有增长率。 3.百佳业务标兵。此奖项参评人员为省、市、县三级公司 中层部门副职以下（不含副职）一线人员。市级分公司要组织 好县级分公司推选，按每县（市、区）1 人、本部 2 人数额申 报；市、县（市、区）分公司申报名额中，应保证客服人员占 比不低于 30%。 （四）精神文明奖。此奖项除了表彰在精神文明建设中的 好项目、好典型之外，还将向岗位建功、事迹突出、影响较大 的先进个人倾斜，一定要落点在项目或人上，不能泛泛地申报 团
7、队或单位。在此奖项先进个人的申报中，要注意结合关于 设立“善行义举榜”的通知 （鲁广网字20XX94 号）要求， 在具有代表性的好人好事中筛选。省公司总部各部门经分管领 导把关后申报，市级分公司组织好县级分公司初评，以市为单 位申报数量不超过 3 项。 （五）安全生产奖。此奖项省公司总部各部门经分管领导 把关后申报，市级分公司组织好县级分公司初评，以市为单位 申报数量不超过 3 项。 （六）年度特别大奖。原则上不需申报，由省公司党委根 据全年工作重点，权衡社会效益和经济效益后综合确定获奖项 第 5 页 目。如市级分公司确有关乎全省、影响巨大的项目也可推荐申 报。 （七）年度主题工作优秀奖。20
8、XX 年设定为“改革创新突 破奖” ，即围绕改革创新工作的重要突破进行评选，包括改革创 新工作取得重大进展、获得重大成果的项目、团队和个人。总 部各部门经分管领导把关后申报。各市级分公司申报数量不超 过 3 项。 四、评审 （一）初评。省公司总部部门负责人和市级分公司领导班 子是初评委的主要成员，评选办法可根据关于 20XX 年度重大 奖项部分补充修订的通知 、 xx 广电网络有限公司关于设立重 大奖项的意见和本通知的原则，结合本单位（部门）的实际 情况研究确定。 （二）中评。省公司成立重大奖项评审委员会对申报材料 进行分类整理后，组织中评。 （三）定评。省公司党委会定评。 五、特别说明 （一
9、）省公司高管不参加个人类奖项的评选；省公司党委 成员不从任何奖项中领取奖金。 （二）本年度未完成工作任务或出现责任事故的单位或个 人，不得参加有关奖项的推荐评选。 （三）所谓中层部门是指省、市、县三级公司各自直属部 第 6 页 门和单位；所谓一线职工指省、市、县三级公司各自中层部门 副职（不含）以下的人员。 （四）各单位（部门）要对申报项目的条件、数量严格把 关，已经完成并见到显著成效的项目方能申报。对同一单位 （部门）申报的多个项目，尽量予以合并；对联名申报的项目， 精简“陪报”单位（部门） ，只表彰奖励起主导作用的单位（部 门） 。市级分公司在申报推荐时，对数量较多的项目（或个人） ， 要
10、在初评的基础上，进行基本排序，以为中评提供参考。 六、具体要求 （一）各单位（部门）必须在认真总结前两届评选得失的 基础上，对照“改革创新年”的各项要求，对申报项目、单位 和人员进行严格筛选，项目内容、工作成绩等必须描述准确、 条理清晰、实事求是。如发现有弄虚作假等行为，立即取消评 选资格，并追究单位（部门）主要负责人责任。 （二）申报者要认真填写申评表（见附件） ，如有获奖需附 获奖证书原件或证明材料，经单位（部门）初评委审核同意后， 于 20XX 年 1 月 10 日前报送省公司重大奖项评审委员会。 （三）审评材料电子版报送邮箱：xx；纸质版寄送省公司 综合部亓宁收，电话：xx。附件电子版请从集团网站“通知公 告”栏下载。 各奖项于 20XX 年 1 月 25 日前评完，在集团公司年终总结 部署工作大会公布后兑现奖励。 第 7 页