1、关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告（共15篇）目录篇一、关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告3篇二、学习关于整治群众身边不正之风和腐败问题有关重要论述精神的论述材料14篇三、关于整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况的报告17篇四、群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐败问题自查报告24篇五、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题的情况报告28篇六、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题情况报告40篇七、2024年整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告50篇八、关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告56篇九、开展群众身边不正之风和腐败问题集中整
2、治工作汇报68下降XX.X%。开展“XXXXX政府阳光热线”常态化督查，会同信访部门建立健全问题移交、会商研判、分流交办、跟踪督办、销号管理等机制，督促解决问题XXX个。研究下发实名检举控告处置工作流程指引，实现实名举报件办信质量和群众满意度双提升。（二）坚持标本兼治，系统建设清廉XX推进清廉村居建设。坚持制度创新，全市首创农村误工补贴规范管理办法、村级限额以下工程“X+X比价”管理等先进制度，探索形成“X+X”村级权力规范运行模式、村级物资采购管理、失地农民养老保险名额分配、“组账村管”、村务卡“移动支付”等做法，推动经验成果固化为制度、转化为效能。依托全省基层监督数字化改革“揭榜挂帅”试点
3、围绕村级工程等X大应用场景,规范设置审批流程XXX条，实现权力规范、流程再造、制度重塑。通过综合施策，全区反映农村党员干部信访举报同比下降XX.X%。梳理社区决策、管理、服务三类事务，完善物资采购、经费使用等运行流程图，社区小微权力有效规范。探索清廉街居“五双”工作机制，编制清廉街居履职手册、创新“双资”管理、”小额维修金”制度、“业账社管”新举措，相关做法获评全省“三服务”活动月度十个好典型。推进清廉学校建设。依托“XX教育魔方”平台建设，推动招生、采购等工作“应用+监管”一体化情况。打造清廉学校“阳光食堂”，建立“定点采购+统一配送”“定期培训+随时监管”“规范制度+透明晾晒”等制度，全
4、方位清除学校食堂廉政风险隐患，提高师生食堂用餐质量，保障辖区学校“舌尖安全”。督促加强师德师风建设，会同区教育局开展严明纪律知廉、专家讲座启廉、先进典型崇廉、书信传递倡廉、签订承诺亮廉、强化督查护廉等“六个廉”活动，对公办和民办副校（园）长以上干部进行集体廉政谈话和监察法辅导讲座。推进清廉示范工程，加强“一校一品”建设，培育市清廉学校建设示范点X个、区优秀廉洁文化阵地XX个。督促加强校外培训机构集中治理，公开发布证照齐全的校外培训机构名单，各类违法违规办学行为得到有效遏制。推进清廉医院建设。创新院务监督管理委员会监督机制,选举基层职工代表成立监督队伍，制定监督管理流程图，对医院清廉建设、医疗采
5、购等进行全方位监督。围绕“无红包”医院建设，持续开展专项监督和整治，强化投诉举报快速处置，督促完善“红包”拒收、退还管理等规定。创新清廉医院“XX+X”标准化体系，明确清廉医院建设事项和建设标准等，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、廉洁文化融入医疗卫生事业建设发展各方面全过程。配合区卫健局打造全省首个区域性清廉医院智慧监督平台，采取“一张网一朵云五大应用”的架构模式，即一张“清廉内网”、一朵清廉医院云图，以及医德医风考评、廉情调查问卷、投诉举报管理、红包退还申报、清廉学习评测等五大应用，形成辐射全区公立医疗机构、民营医院的全域监督网络，实现医疗系统监察对象全面覆盖、医德医风考评精准高效、廉政风
6、险智能评估。清廉单元齐头并进。制定清廉XX建设分工方案和工作要点，细化清廉机关、廉洁文化、清廉民企等清廉单元建设标准，进一步将清廉建设融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理，打通困扰群众的痛点难点堵点，让群众切实感受到清廉建设带来的变化。制定清廉机关建设评价标准和指数体系，推动形成综合行政执法局“非接触性执法”、区政务办“不见面开标”等有效廉政防控机制。注重廉洁文化润心，有效运用墙廊、庭院、公园等公共设施，打造廉洁文化阵地，夯实廉洁文化根基。建立重点民企清廉建设联络员制度，建设全市首批清廉民企示范点X家。制定清廉工程建设标准，培育区级清廉工程示范点X个。（三）注重惩教结合，持续净化政治生态
7、深化运用“四种形态”。坚持以事实为依据，以法律为准绳，精准把握新形势下发生在群众身边不正之风和腐败问题新特点新变化，把深化运用“四种形态”贯穿到整治工作全过程，做到教育引领、咬耳扯袖、问责倒逼同步推进，充分发挥“惩前感后、治病救人”功效。监察体制改革以来，共运用“四种形态”查处群众身边不正之风和腐败问题XXXX人,其中第一种形态占比xx.x%。加强典型案例剖析,围绕权力运行、监督管理等方面，查找漏洞、深挖根源，有针对性地制发监察建议书，推动以案促改、以案促治。持续强化日常教育。坚持把教育抓在经常、融入日常，牵头召开全区领导干部警示教育大会X次，组织各级开展会前一刻钟教育活动XXXX余次。深入
8、开展“警示教育月”活动，组织区内典型案件庭审旁听XX场次，受教育公职人员XXX人次。聚焦村组织环节，推行村社干部廉洁履职负面清单，印发村级常用事务XXX问，着重加强对“一肩挑”后村社主职干部的教育、管理和监督。开通微信“吴晓纪”普法专栏，拍摄警示教育片X部，编发典型案例汇编XXX余册，累计XX万余人次接受教育。注重XX清廉馆廉政教育基地作用发挥，累计接待各级党政机关参观团队XXX批XXXX余人次。推动开展移风易俗活动，严刹奢侈浪费、大操大办、人情攀比等不良作风，涵养崇清尚俭、向上向善的乡风社风民风。坚持严管厚爱结合。坚持实事求是，围绕“三个区分开来”要求，准确把握违法事实情节，精准运用政策策略
9、推动受处理干部从“有错”向“有为”转变。制定XX区纪检监察机关失实检举控告澄清实施流程图，细化申请建议、集体会商、审核报批、执行澄清等程序，累计对XX名受到失实检举控告的公职人员，采取当面澄清、会议澄清等形式，及时澄清正名。深化受处分公职人员回访教育，回访教育受处分公职人员XXX人次，跟踪了解相关人员在受处分期间表现和思想转变过程，疏导帮教、化解矛盾、解决困难，让受处分人员化压力为动力，达到“回访一个、教育一片”效果。依法依规打击诬告陷害行为，切实维护公职人员合法权益。（四）深化体制改革，有效提升监督效能。深化监察体制改革。规范设置区监委内设机构，选优配强内设机构人员，增强监察监督一线力量。
10、严格执行监察法、监督执法工作规定等法律法规，依法调查公职人员职务违法犯罪问题。全面深化派驻机构改革，优化派驻机构设置，赋予派驻机构监察职能，推动派驻监督“探头”作用有效发挥。制定XX区开发区（园区）纪检监察机构建设工作方案,设立区纪委区监委派出XX现代物流装备高新技术产业园区纪检监察工委和派出浙江XX经济开发区纪检监察工委。推动监察职能向基层延伸，XXXX年在全区所有乡镇（街道）设立监察办公室，规范推动监察办公室履职，实现自办案件“全覆盖”。结合村级组织换届，实现全区村社监察工作联络站建设全覆盖。依托基层小微权力运行平台建设，内嵌开发“监察联络站”模块，发现并解决问题XXX个。健全协同监督机制
11、深化“XXXXX”大监督体系建设，完善协同联动工作机制，推进监察监督与纪律监督、派驻监督、巡察监督贯通融合，建立健全信息共享、资源共用、问题共治的监督联动大格局，提升整治群众身边不正之风和腐败问题工作精准度和有效性。健全“室组地”联动机制，上下联动整治群众身边不正之风和腐败问题。充分发挥反腐败协调小组作用，健全案件移送、信息共享等工作机制，促进监委与人大、政协、审计、司法等单位的跨部门协同监督,形成监督合力。贯通群众监督力量。坚持把群众路线贯穿于整治群众身边不正之风和腐败问题工作全过程，严格落实市监委关于贯通融合乡镇纪检监察与基层群众监督力量健全基层公与检察机关、审判机关、执法部门的协作衔接
12、机制，健全监察监督与人大、司法、审计、舆论、群众等各类监督贯通协调的制度办法，强化乡镇（街道）监察办公室和监察工作联络站职能履行，着力构建上下联动、横向联通的有效监督格（二）持续加大整治力度，解决突出问题。加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况，以及乡村振兴重点项目推进情况的监督检查。深化漠视侵害群众利益问题专项治理，紧盯教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等民生领域，加强监督执法，从严查处群众身边不正之风和腐败问题。巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，推动“打伞破网”常态化。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响中央和省市区委重大决策部署贯彻落实、加重基层负
13、担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。（三）始终坚持标本兼治，提升监督质效。坚持把“系统性”思维贯穿工作始终，坚持一体推进“三不腐”，把整治群众身边不正之风和腐败问题与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，从查处个案向解决共性问题拓展，从局部治理向全域治理拓展，从惩治极少数向教育大多数拓展。坚持把监督融入治理，持续推进清廉乡村、清廉街居、清廉学校、清廉医院等清廉单元建设，推动健全重点领域权力运行和监督制约机制。坚持数字赋能，提升基层公权力大数据监督平台建设和应用水平，逐步向乡镇、开发区等领域拓展延伸。探索嵌入式监督新模式，提升监督发现问题的能力。全过程
14、监控。同时，我们还加大了问责力度，对违反规定的行为坚决予以查处，确保有责必问、问责必严。在教育培训方面，我们组织开展了多层次、全覆盖的廉政教育和警示教育。通过案例分析、专题讲座、模拟庭审等形式，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。此外，我们还鼓励和支持党员干部参加业务能力和职业道德的培训，提升他们的综合素质和服务能力。在群众参与方面，我们积极拓宽了群众监督渠道，建立了举报奖励机制，鼓励群众揭露身边的不正之风和腐败问题。通过网络平台、电话热线等方式，方便群众及时反映问题，确保群众的声音能够被听到并得到妥善处理。三、取得的成果自整治行动开展以来，我们在多个层面取得了显著成果，这些成果不仅体现在具体
15、数据和案件的处理上，更体现在政治生态和社会风气的明显改善上。在案件查处方面，通过不懈努力，我们成功侦破了一大批涉及群众利益的腐败案件。据统计，截至目前，共查处相关案件X余起，涉及各级官员及公职人员达X人。这些案件的成功处理，不仅追回了巨额赃款赃物，更重要的是恢复了社会公正，赢得了群众的广泛赞誉。在制度建设方面，新修订的各项规章制度已经全面落地实施，有效遏制了权力的任性行使。例如，干部选拔任用工作条例的实施，使得干部选拔更加公开透明，大大减少了人事任免中的不正之风。惩腐败行为。加强宣传教育，弘扬社会正气。通过开展反腐宣传教育活动，提高公众的反腐意识，倡导廉洁从政，树立清廉风气。健全制度机制，建立
16、有效的预防和整治机制。完善相关法律法规，建立健全惩治和防范腐败的制度，从制度上杜绝腐败现象。加强社会监督，鼓励公众参与反腐。建立举报奖励制度，鼓励公民积极举报腐败行为，加大对腐败行为的打击力度。在整治群众身边不正之风和腐败问题的过程中，政府部门需要关注民生、倾听民意，坚守廉洁之路，勇于担当，勇于改革，以实际行动回应人民群众对于清廉政治的期待，为社会的长治久安作出积极贡献。同时，整治群众身边不正之风和腐败问题也需要全社会的共同参与和努力。公民应该树立正确的价值观，自觉抵制腐败行为，增强监督意识，积极参与反腐斗争,共同营造一个风清气正的社会环境。为了加强反腐斗争的力度和效果，还需要加强国际合作,共
17、同打击跨国腐败行为。腐败是全球性问题，各国应该携手合作，共同应对，形成反腐合力，共同维护国际公平正义和良好秩序。整治群众身边不正之风和腐败问题是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和持续推动。我们必须坚定信心，坚持不懈，始终保持高压态势，确保反腐斗争取得实效，为人民群众创造更加美好的生活和发展环境。同时，我们也要认识到，反腐斗争是一场没有硝烟的战争，需要我们保持清醒头脑,不断提高自身的素质和能力，以更好地履行我们的职责和使命。最后，整治群众身边不正之风和腐败问题，是我们党和政府的重要责任，也是全社会的共同使命。让我们紧密团结在一起，共同为建设一个清廉、公正、健康的社会而努力奋斗！总的来说
18、集中整治群众身边不正之风和腐败问题是当前社会治理的迫切需要，需要各方共同努力，共同推动，只有众志成城，才能消除腐败、实现社会的长治久安。希望通过集中整治，我们能够建设一个更加廉洁、公正、和谐的社会环境。近期，我深入学习了习近平总书记关于整治群众身边腐败和不正之风的重要论述，深刻感悟到总书记深切的为民情怀和党中央整治群众身边腐败和不正之风的坚定决心。根据会议安排，下面，从三个方面和大家做一交流。一、用好群众路线这一制胜法宝回望过去，我们党依靠群众路线这一制胜法宝，走过了革命建设和改革发展的光辉历程。革命时期，我们的军队坚持“三大纪律八项注意”，不拿群众一针一线，才深受群众的拥戴。新时代以来，我
19、们党依然能得到人民的拥护，离不开“六条禁令，八项规定”，离不开“人民至上”的执政理念。立足当下，整治群众身边不正之风和腐败问题，是老百姓期盼的实事，是关系党的执政根基的大事。近年来群众身三、用好网络平台这一监督手段新时代以来，网络逐渐成为人民群众参政议政、呐喊发声的渠道，一些发生在群众身边的事件通过网络传播、酝酿和发酵，成为社会关注的热点舆情，让一些损害社会公平正义、侵害群众利益的人和事无所遁形。比如，近期在内蒙某地发生的镇干部阻拦农民春耕事件引起了网民广泛关注，在网络媒体的推动下，当地政府迅速成立了调查组，调查核实并及时作出了相应处理，群众关切得到了快速回应。再比如,近年来我县的一些重点舆情
20、有不少就是伤害群众利益的问题，而且都是实名举报的事件，不同程度上反映出群众身边存在腐败问题，这对于我们的基层工作是一种十分有效的监督，我们要正确看待这种舆情，只要有群众以真实的情况反映在网络上，那就是在为我们的工作指问题。因此，我们要密切关注民生、经济、信访等易引发舆情的领域，要用积极主动从网络获取民意，了解群众关切，对已经形成舆情的问题，要及时查明真相，及时应对、精准处置，第一时间做好线下工作。作为党员领导干部，我们要认识到，有些舆情反映的现象反映了我们工作中存在的一些不足和问题，就是对我们基层工作的一种民主监督，我们要虚心接纳群众意见，认真调查群众关切，把这些群众指出的问题高效的处理好。
21、同时要着力拓宽以政务平台收集群众意见的渠道，着力推动人民群众在网络平台开展民主监督向着积极健康的方向发展。动“村民监督村事、干部清爽干事”。（三）坚持标本兼治，以系统性清廉建设撬动治理新格局点面结合建设“五清”村居。把清廉村居建设作为维护群众利益和公平正义的重要抓手，持续推进、不断深化。突出“党风清正、作风清新、权力清源、干部清廉、乡风清朗”主题，督促责任单位制定三年行动计划，明确年度重点任务,健全部门主抓、乡镇主力、村社主体协同机制，完善量化考评办法，按照“突出内涵、示范带动、逐年推进”的思路，打好制度固廉、教育引廉、监督促廉、家庭助廉、文化扬廉组合拳，XXXX年，在绍兴市首次组织的清廉村居
22、建设考核中，我市排名第一。协同推进权力清爽透明。让村级权力在阳光下运行，是压缩小微腐败滋生空间、强化清廉村居建设的有力抓手。紧盯农村“三资”、工程管理、农民建房、土地开发复垦及承包经营、村务公开等信访矛盾多、利益交织多、群众关注多的村级“五件事”，会同职能部门有针对性地加强制度重构、流程再造，编发规范“村级五件事”制度汇编。针对村社主职干部“一肩挑”，督促相关部门对村级权力事项重新审核梳理，编制XX项重点村务事项及操作流程，出台清廉治村八条和村社干部日常行为负面清单，细化村社权力运行正反向标准，既划出标线、又亮明底线，推动村社干部进一步知规矩守规矩。深化“浣江清风”建设。充分发挥本地清廉文化在
23、彰显“不想腐”治本功能中的精神滋养作用。以“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”为主题，在枫桥镇栋桥村建成市级清廉教育基地。打造X条“清风廉路”知行专线，推进农村文化礼堂清廉内涵建设，深挖传统文化、家风文化、红色文化中的清廉元素，通过喜闻乐见的方式加强传播，发挥清廉文化潜移默化的引领作用。坚持警示教育常态化制度化，落实责任，常态化组织旁听庭审、开设“结合案例学条例”媒体专栏、每年编发农村干部警示教育读本，以身边事教育身边人，不断厚植社会清廉土壤。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，侵害群众利益问题时有发生，工作中还有不少短板：一是在治理格局方面，监管责任还需强化。少数职能部门缺乏有效统筹和协作联动，在
24、监管信息共联共享方面尚未完全打破数据壁垒。二是在治理内容方面，顽瘴痼疾仍需破除。反映村干部插手工程、优亲厚友、吃拿卡要等信访举报问题相对突出。少数村社干部法律意识淡薄，侵害群众利益的“微腐败”依然存在。三是在治理机制方面，综合施治有待优化。“一肩挑”后村社干部权力监督制约还存在薄弱环节。一些基层监察干部业务能力还不强，一定程度上存在不会、不敢和不愿监督等情况,群众参与监督的积极性还不够高。二、几点工作体会（一）必须坚持党的领导。党中央和省委、市委鲜明的立场、坚决的态度、有力的措施，是正风反腐的根本保证。整治群众身边不正之风和腐败问题，主责在各级党组织，关键在职能部门，落实在基层一线。要始终在党
25、委的坚强领导下，牢牢守住政治监督的根本定位，切实扛起“两个维护”的特殊使命和重大责任。（二）必须坚持人民至上。民心是最大的政治。与群众身边的不正之风和腐败问题作斗争，既是监察工作的重要内容，更是凝聚党心民心的政治工作。要把监察监督与群众监督贯通起来，严肃认真对待群众反映的问题，让群众感受到事情有人管、利益有人护，感受到监察工作就在身边、正风反腐就在身边。（三）必须坚持“枫桥经验”。抓早抓小、源头治理是“枫桥经验”的实践精髓，也是党的十八大以来正风反腐的重要经验。违纪违法都有一个从量变到质变、从小过到大错的演变过程。要立足于早、着眼于小，标本兼治，推动监督扎根，把监察监督的触角延伸到“田间地头”
26、努力做到监督于问题初发未发之时，致力于风险防范在先，问题从源头上解决。（四）必须坚持系统思维。整治群众身边不正之风和腐败问题，是一项系统性、长期性工作。要坚持“三不”一体推进，纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”贯通协同，基层监察监督与人大监督、行政监督、司法监督、舆论监督有效协作，形成齐抓共管的工作格局。要运用数字化手段，不断探索实践符合基层实际、管用实用的智慧监察监督。三、下步重点工作中央赋予浙江高质量发展建设共同富裕示范区的历史重任，整治群众身边不正之风和腐败问题意义更显重大。市监委将以“重要窗口”的政治自觉，运用新时代“枫桥经验”，深化基层监督治理，紧贴增进民生福祉的各项部署，紧盯损害
27、群众利益的各类问题，持续用力整治，不断提升群众满意度和获得感。（一）进一步健全工作机制和监督体系，推动基层监督更加有力。充分发挥反腐败协调小组作用，加强分析研判和协调会商，深化拓展群众身边不正之风和腐败问题整治工作。进一步压紧压实主体责任，健全完善基层监察监督工作机制，推动组织监督、同级监督、群众监督一体贯通，着力形成上下衔接、左右协同、层层传导的责任链条。充分发挥“六位一体”基层监督体系作用，深化运用村级监察议事会机制，全面加强村社主职干部监督，让“关键少数”带动“绝大多数”。（二）进一步深化系统治理和标本兼治，推动正风反腐更加深入。坚持震慑、约束、自觉三管齐下，“不敢”“不能”“不想”一体
28、推进。坚持零容忍，坚持长震慑，对损害群众利益的问题寸步不让。从基层腐败问题易发多发的重点领域、重点环节入手，督促职能部门完善政策、健全制度，加强制度执行情况监督、提高制度执行力，推动治理向常治长效迈进。深入推进“浣江清风”建设，用活清廉文化资源，丰富清廉教育活动，形成以清为美、以廉为荣的价值导向。（三）进一步推进数字化和规范化，推动治理效能更加彰显。强化基层监督数字赋能，督促职能部门推进小微权力全流程线上运行和网上公开、群众诉求办理和反馈全过程在线转接，使权力运行全程监控、监督范围最大延伸、制度执行刚性约束。进一步深化运用新时代“枫桥经验”，推动镇村两级监察工作规范化建设再跃升，打造基层监督治
29、理升级版。从严从实加强监察队伍建设，提升能力素质，推动履职担当，不断锤炼过硬监察铁军。篇十五、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题的情况报告根据市纪委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，某局扎实开展集中整治工作，找准查实各类问题，积极整改落实。现将具体情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化思想认识，深化责任落实。围绕群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，坚持重遏制、强高压、长震慑，确保工作走深走实。成立工作领导小组，明确责任分工，将任务分解到各科室、各责任人，确保责任到人、任务到人，切实提高全体干部对整治工作重要性和紧迫性的认识，确保整治工作有序推进。（二）坚持多措并举，
30、提升工作成效。牢固树立问题导向，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，确保自查自纠不漏项，不走过场。一是深入开展学习教育。通过集体学习、专题培训等形式，加强对全体干部对群众身边腐败和不正之风相关政策学习，增强干部的政治站位和纪律意识。二是加大监督检查力度。针对问题领域，由责任科室明确专人负责，明确检查内容和对象，组建督查小组，定期开展监督检查，确保各项政策落实到位，严防腐败和不正之风的发生。三是建立问题台账。对自查中发现的问题，及时建立问题台账，明确整改时限和责任人，实行销号管理，确保问题整改到位,不留死角。（三）突出重点领域，深入排查问题。一是针对X领域腐败和不正之风问题，我局结合工作实际，重点排
31、查X项目资金使用、X政策落实等方面存在的问题，确保X资金真正用在刀刃上，X政策落到实处。同时，加强与X办等相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进X领域腐败和不正之风问题的整治工作。二是针对教育领域腐败和不正之风问题，我局加强对学校、幼儿园等教育机构的监督检查，重点关注教育乱收费、违规招生等问题，切实维护群众利益。同时，加强师德师风建设，引导广大教师树立正确的价值观和教育理念，营造风清气正的教育环境。三是针对医疗卫生领域腐败和不正之风问题，我局加强对医疗机构和医务人员的监管，严格规范医疗行为，严厉打击收受红包、回扣等违纪违法行为。同时，加强医德医风教育，提升医务人员的职业道德水平，提高医疗服
32、务质量。四是针对其他领域腐败和不正之风问题，我局也进行了深入排查和整治。如针对党员干部违规经商办企业、利用职权或职务上的影响谋取私利等问题，我局加强了对党员干部的日常监管和教育引导，对发现的问题及时进行处理和纠正。二、存在问题及原因分析在自查过程中，也发现了一些问题和不足。一是部分干部对整治工作的重视程度不够，缺乏主动性和积极性，导致一些问题的排查和整改不够深入。二是部分领域的问题排查不够全面，存在盲区和漏洞，导致一些问题未能及时发现和处理。三是部分问题的整改措施不够具体和有力，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。三、下一步工作打算（一）坚持提高政治站位。提高全局工作人员思想认识,切实增强
33、责任感和使命感，把群众身边不正之风和腐败问题整治工作作为当前和今后的重要政治任务，摆在突出位置，全力压实责任，抓紧抓实抓好，坚决杜绝违规违纪行为发生,推动整治工作不断走深走实。（二）坚决强化责任落实。进一步压实各科室、各责任人的责任，明确任务分工，确保整治工作不留死角、不走过场。坚持清单化管理，对发现的问题及时建立问题台账，明确整改时限和责任人，加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。（三）持续深化自查自纠。针对自查中发现的问题和不足，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。同时，举一反三，深入排查其他领域可能存在的问题，坚决防止类似问题再次发生。同时，注重发
34、挥群众监督作用，畅通群众举报渠道，对群众反映的线索和问题及时调查核实，严肃处理。（四）加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用局内网站、微信公众号等宣传平台，及时发布整治工作动态和成果,宣传整治工作的重大意义，引导广大干部群众积极参与整治工作，共同营造风清气正的良好氛围。同时，加强对先进典型的宣传报道，发挥示范引领作用，推动整治工作向纵深发展。（五）建立长效机制，巩固整治成果。在集中整治的基础上，注重总结经验，完善制度，建立长效机制，确保整治工作取得实效。一是完善制度机制。结合工作实际，修订完善相关管理制度，堵塞制度漏洞，防止问题反弹。二是加强日常监管。建立健全日常监管机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现问题、解决问题。三是强化责任追究。对整治工作不力、问题整改不到位的科室和责任人，严肃追究责任，确保整治工作取得实效。
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