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1、第 1 页 2018 年领导班子中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉 万庆良恶劣影响 12 个问题专题民主生活会对照检查 材料 特征码 jKqZTVlBNRdLfKGnqvjh 2018 年领导班子中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉万庆良 恶劣影响 12 个问题专题民主生活会对照检查材料 根据集团党组关于召开中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、 万庆良恶劣影响专题民主生活会的通知要求，*公司领导班 子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学 习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深 入贯彻*省委关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响 的通知精神，按照工作方案部署，在组织专题学习、
2、征求意 见建议、开展谈心谈话的基础上，围绕“在中央巡视组巡视* 反馈意见方面”和“在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方 面”12 个问题进行了深入查摆、认真剖析根源、提出整改措施， 形成了*领导班子对照检查材料。现将相关情况报告如下： 一、存在问题 （一）在中央巡视组巡视*反馈意见方面。 第 2 页 1.在“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。学 深悟透、融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记对*的重 要讲话精神与四个走在全国前列还有差距”方面。 党的十九大以来，*领导班子按照集团党组要求，多次参加集 团党组组织的集体学习，公司
3、党委共组织了 12 次理论学习和习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的集体轮 训，邀请专家举办两次辅导讲座，此外还自行学习十九大报告 和党章及习近平总书记系列重要讲话精神，通过多种方式学习， 领导班子理论水平和政治自觉进一步得到提高。但是，还存在 一些不足：一是领导班子出差时间较多，集体学习时间相对比 较难安排，个别同志存在缺席集体学习的现象；二是对习近平 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书 记对*的重要讲话精神缺乏深入系统研究，在如何将理论指导 *改革发展方有待提升。 2.在“上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。 裸官仍有新 增， 红包礼金仍然存在，公款旅游
4、、公款打高尔夫球、转嫁 公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问 题反映依然集中，有的地区、部门仍超职数配备干部”方面 公司领导班子带头廉洁自律，未发现存在公款旅游、公款打高 尔夫球、转嫁公务接待费用、收受“红包”等违规现象。但是， *正处于快速发展期，领导班子成员工作多、出差多、接待多， 第 3 页 职能部门工作统筹和协调力度不够，导致文多会多，个别工作 因跟踪督办不到位，存在拖期现象。 （二）在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面。 1.在“是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩” 方面 公司领导班子坚持政治理论的学习，重点学习党章、党的十九 大报告和习近平新时代中国特
5、色社会主义思想，坚持开展“三 会一课”组织活动，不断强化“四个意识” ，不断严格政治纪律 和政治规矩。但有的同志因理论素养和思维的局限，贯彻落实 中央和上级精神还存在差距，有时贯彻落实的思路不够开阔， 执行落实较多，创新举措较少，结合实际精准施策还不够。有 些同志对生活中一些错误的言论不能旗帜鲜明地进行抨击、回 应，对一些牢骚、不满不能有效地进行教育和引导。 2.在“是否存在李嘉、万庆良恶劣影响”方面 公司领导班子能够认识到李嘉、万庆良恶劣影响的危害性，认 识到坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，是党中央和省 委的重要决策部署，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同 志为核心的党中央权威和集中
6、统一领导的政治要求，是持之以 恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需 要。但是个别同志在思想警醒度上自我加压还不够，危机感还 不强，对“根源在哪里、肃清哪些问题、怎样肃清问题”的认 识还不够深刻。 第 4 页 3.在“是否存在好人主义和事不关已思想，对全面彻 底肃清李嘉、万庆良恶劣影响认识有偏差、反思不深刻、警示 不到位”方面 公司坚决拥护中央和省委关于对李嘉、万庆良的处理决定，并 且及时在班子成员中开展了警示教育。但对于肃清李嘉、万庆 良恶劣影响的重要性、复杂性认识不够深刻，联系实际的警示 教育不够，对全体党员干部的警示教育不够，没有从宗旨的高 度、政治的高度深刻反思李嘉、万
7、庆良恶劣的影响，没有联系 实际彻底认清李嘉、万庆良恶劣的影响；有时存在“好人主义” 思想，有的干部担心队伍的积极性，对下属个别员工的非原则 性问题未能做到严厉批评。 4.在“是否存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小 圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线”方面 公司坚持“干干净净做事、老老实实做人”的文化，在人事管 理上，坚持“公开、公平、公正”的原则，员工招聘和提拔， 都是集体决策，中层副职以上干部的任用，还必须经过党委讨 论研究，选贤任能、晋级提升。公司不允许搞小团伙、小山头、 小圈子，也不允许拉帮结派，搞任人唯亲。但是，也还存在一 些不足：一是随着*的快速发展，人才储备和培养面临挑
8、战， 人才培养机制需要进一步创新；二是下属单位对人才培养不够 重视，导致部分人才流失，下属单位高管依托总部外派的情况 有待改变。 第 5 页 5.在“是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结， 充当黑恶势力保护伞”方面 公司领导班子成员不参与任何非组织活动和封建迷信活动，倡 导依法依规经营，遇到经营管理问题，依法依规解决，不搞政 商勾结，也不充当黑恶势力保护伞。但是，个别同志对亲友的 一些封建迷信活动不能开展教育和引导工作，也没有明确抵制。 6.在“是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信 奉乐主义、搞奢靡之风”方面 公司领导班子严格执行中央八项规定及省委、省国资委、集团 的有关
9、规定，没有上述方面的问题。但是，个别领导班子对分 管领域及下属单位关于中央八项规定的执行情况检查、督导不 够，有时候一些重要接待应该在条件好一点的场所，才有利于 工作开展。 二、存在问题的原因分析 针对上述存在的问题，我们分析原因有以下几点： （一）政治理论学习抓得还不够紧。在新形势下，领导班子集 体政治理论学习时间安排不够多，尽管能按照上级党组织的要 求组织理论学习，但政治敏感性还不够强，政治站位还不够高； 对中国特色社会主义理论体系的学习不够系统、不够深入，对 党章党规学习研究不够全面。理论学习推动企业改革发展方面 联系得还不够紧密；对*业务缺乏深层次研究。 第 6 页 （二）政治站位还不
10、够高。公司领导班子成员在政治上思想上 行动上与以习近平同志为核心的党中央保持一致。在肃清李嘉、 万庆良恶劣影响方面，对其沾染贵族化、娱乐化、奢侈化恶习， 讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、大搞奢靡之风，政治本色消 退、自律意识缺失、生活腐化堕落，忘了共产党人的初心和使 命等方面，政治敏感性不够，没有将问题上升到政治高度进行 分析。 （三）党性修养锻炼尚需加强。领导班子对党性修养的重要性、 长期性、艰巨性认识不足，平时忙于日常事务性工作，没能坚 持不懈地提高党性修养，对其他同志和群众提出的意见，要么 重视不够，要么简单粗暴处理，接受党性锻炼的意识还需不断 增强。宗旨意识有所弱化，深入基层、深入群众，
11、对基层员工 的思想和生活关注不够，在解决基层群众困难和问题方面，服 务力度还有待进一步加强。 （四）作风建设有待持续深入。李嘉、万庆良腐化堕落，并非 一朝一夕形成的，都是在作风细节上把关不严、在道德修养上 打开了缺口，从吃吃喝喝、小贪小拿开始，最终迷失方向、堕 入深渊。我们领导班子能自觉做到防微杜渐，警钟长鸣，但个 别同志在保持健康生活方式的主动新不强，自我要求的标尺有 所下降，自我反省和鞭策不够，未能做到慎小慎微、慎初慎独。 （五）落实党风廉政监督还不够有力。领导班子带头落实党风 第 7 页 廉政责任，但对于下属单位执行情况指导监督不够。比如，个 别水司存在不严格执行公司招聘制度的现象。监督机制还需要 进一步完善，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、 群众监督的作用。 三、整改措施 （一）表态和承诺。 1.关于巡视巡查反馈意见自查整改工作，领导班子成员全面深 入开展自查，梳理自查出来的问题，落实整改措施，保证全部 整改到位。 2.关于肃清李嘉、万庆良恶劣影响，*领导班子坚决拥护中央 和省委对李嘉、万庆良的处理决定，坚决贯彻执行省委全面彻 底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的决策部署，并将以李嘉、万庆 良为反面教材，时刻对照检查。