2025开展学习八项规定主题教育工作方案(3篇).docx

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资源描述

1、开展学习八项规定主题教育工作方案一、指导思想以*新时代中国特色社会主义思想为核心指引,全面、深入地贯彻落实党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机,聚焦市国资委系统的作风建设,持之以恒推进正风肃纪工作,以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果,将其转化为推动国资国企改革发展和党的建设各项工作的强大动力,为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的国资保障基础。二、目标任务(一)强化思想认识。通过系统、深入的学习,促使市国资委机关干

2、部职工和国有企业党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性,从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性,实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一,形成风清气正的工作氛围。(二)解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题,开展全面、深入的自查自纠工作。针对在贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题,在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题,以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题,进行精准发力、靶向治疗,切实转变工作作风,显著提高工作效能。(三)完善制度机制。进一步健全和完善落实中央八项规定精神的制度体系,强化制度的系统性和科学性。加强对制度执行

3、情况的常态化监督检查,通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制,增强制度的刚性约束,形成用制度管人、管事、管权的长效机制,推动作风建设向常态化、长效化方向发展。(四)推动工作发展。将学习中央八项规定精神与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合,以优良的作风为引领,推动国资监管工作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效能,促进国有企业实现高质量发展,为实现全市经济社会发展目标贡献坚实的国资力量。三工作安排(一)动员部署阶段(2025年3月)1 .制定方案。紧密结合市国资委的工作实际,深入调研、广泛征求意见,制定具有针对性、可操作性的学习中央八项规定主题教育工作方案。明确工作目标

4、任务、步骤和要求,细化工作措施,确保主题教育工作有条不紊地开展。2 .动员部署。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育动员大会,传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求,对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会,统一思想认识,明确工作任务,激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。3 .组织学习。组织市国资委机关干部职工和国有企业党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神,深入学习*总书记关于作风建设的重要论述,以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式,确保学习效果。邀请专家学者进行专题辅导,组

5、织开展学习心得交流活动,深刻领会精神实质,提高思想认识水平。(二)自查自纠阶段(2025年*月)1 .对照检查。市国资委机关各科室和国有企业要对照中央八项规定及其实施细则精神,对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现,开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式,认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足,列出详细的问题清单。2 .谈心谈话。市国资委领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间要开展深人的谈心谈话活动。通过谈心谈话,了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难,及时发现和

6、解决存在的问题。同时,加强对干部职工的教育、管理和监督,引导干部职工树立正确的价值观和工作观。3 .征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等多种方式,广泛征求国有企业、服务对象和社会各界对市国资委机关和国有企业在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总,建立详细的问题台账,为整改落实提供依据。(三)整改落实阶段(2025年*月)4 .制定措施。市国资委机关各科室和国有企业要针对自查自纠和征求意见中发现的问题,制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人,实行问题整改销号管理,确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示,接受

7、干部职工和社会各界的监督。5 .集中整改。按照整改措施的要求,集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题,要立行立改,迅速见到成效;对需要一定时间整改的问题,要明确时间表和路线图,稳步推进整改;对需要长期坚持的问题,要建立长效机制,持续抓好整改。加强对整改工作的组织领导和协调推进,确保整改工作取得实效。6 .建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系,加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度,形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时,结合国资国企改革发展和党的建设的实际,建立健全相关工作制度和机制,推动国资监管工作和国有企业发展规范化、科

8、学化、制度化。(四)监督检查阶段(2025年*月)7 .专项检查。市国资委成立专项检查组,对机关各科室和国有企业落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案,明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况,及时发现和纠正存在的问题。8 .明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式,对市国资委机关和国有企业贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题,对发现的问题严肃查处,公开曝光。通过明察暗访,形成强大的

9、震慑力,确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。9 .考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入市国资委机关科室和国有企业年度考核评价内容,制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据,对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责,形成良好的激励约束机制。(五)总结提升阶段(2025年*月)10 .总结经验。市国资委机关各科室和国有企业要对主题教育工作进行全面、深入的总结,认真梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题和不足,提出改进措施和建议,形成书面总结报告,及时报送市国资委主题教育领导小组办公室。通过总结经验,为今后的工作提供

10、有益的借鉴。11 .交流推广。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育工作经验交流会,对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流,促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高,推动主题教育工作取得更大成效。12 .巩固成果。建立健全长效机制,持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施,不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果,推动市国资委系统作风建设持续向好,为国资国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。四、工作要求(一)加强组织领导。成立市国资委学习中央八项规定主题教育领导小组,由市国资委党委书记任组长,党委副书记、主任任副组长,其他班子成员

11、为成员。领导小组下设办公室,负责主题教育工作的组织协调和日常工作。各科室和国有企业要成立相应的工作机构,明确专人负责,建立健全工作责任制,确保主题教育工作顺利开展。(二)落实工作责任。市国资委机关各科室和国有企业主要负责人要切实履行第一责任人职责,亲自部署、亲自推动、亲自检查,确保主题教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”,加强对分管科室和联系企业的指导和督促,推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制,对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。(三)强化宣传引导。充分利用市国资委官网、内部刊物等宣传阵地,广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务

12、和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效,宣传先进典型和经验做法,营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导,确保宣传工作的准确性、及时性和有效性。(四)注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等结合起来。制定详细的工作计划,合理安排工作时间和精力,做到两手抓、两不误、两促进,以作风建设的新成效推动国资国企改革发展和党的建设各项工作取得新进展。五保障措施(一)人员保障。抽调市国资委机关和国有企业政治素质高、业务能力强的干部,充实到主题教育领

13、导小组办公室。明确工作职责和任务分工,加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时,加强对工作人员的培训,通过举办培训I班、专题讲座、经验交流等方式,提高其业务水平和工作能力,确保主题教育工作顺利开展。(二)经费保障。安排专项经费,用于主题教育工作的宣传、培训、调研、检查等各项工作。制定详细的经费使用计划,加强对经费使用的管理和监督,严格按照财务制度和规定使用经费,确保经费使用合理、合规、合法。提高经费使用效益,为主题教育工作提供坚实的物质保障。(三)纪律保障。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,坚决杜绝形式主义、官僚主义等“四风”问题。建立健全纪律监督机制,加

14、强对主题教育工作全过程的监督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人,要严肃查处,追究相关责任,确保主题教育工作风清气正。某局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案党中央决定,自全国“两会”结束至7月底,在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,教育引导全党深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署,巩固深化主题教育和党纪学习教育成果,根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求,结合本单位实际,制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中

15、三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神,教育引导党员干部深刻认识作风建设的重要性和长期性,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,为推进中国式现代化提供坚强作风保障。二、目标任务(一)提高思想认识。通过学习教育,使党员干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和重大意义,进一步增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。(二)解决突出问题。全面深入查找在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题,特别是形式主义、官僚主义等“四风”问题,坚持即

16、知即改、立行立改,切实解决群众反映强烈的突出问题,推动党风政风持续好转。(三)完善制度机制。对现有相关制度规定进行全面梳理,结合实际情况,进一步修订完善,堵塞制度漏洞,强化制度执行,形成用制度管人、管事、管权的长效机制,确保中央八项规定精神落地生根。(四)促进工作发展。把学习教育与推动本单位中心工作紧密结合起来,以优良的作风促进工作落实,以工作成效检验学习教育成果,为完成全年目标任务提供有力支撑。三、学习教育对象全体党员干部。四、工作安排学习教育自2025年全国两会后开始,至7月结束,分为三个阶段进行。(一)学习动员阶段。一是制定方案。结合本单位实际,研究制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育工

17、作方案,明确目标任务、工作步骤和具体要求,确保学习教育有序开展。二是动员部署。召开动员大会,传达学习党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的有关要求,对本单位学习教育工作进行全面动员和部署,统一思想认识,明确工作任务。三是组织学习。组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,学习中央八项规定及其实施细则精神,学习党的十八大以来党中央关于作风建设的一系列重要文件和会议精神。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式,确保学习效果。同时,充分利用线上学习平台、微信公众号等载体,推送学习资料,方便党员干部随时学习。(二)对照检查阶段。一是全面自查。党员干部对照中

18、央八项规定及其实施细则精神,对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现,紧密结合自身思想和工作实际,深入查找存在的问题和不足,认真撰写自查报告,列出问题清单。二是征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等方式,广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对本单位及党员干部在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见建议进行认真梳理汇总,原汁原味反馈给党员干部。三是谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与普通党员干部之间要普遍开展谈心谈话,沟通思想、交换意见,相互提醒、共同提高。谈心谈话要坦诚相见,既谈自身存在的问题,也谈对方存在的问题,既谈工作

19、问题,也谈思想问题,真正把问题谈开、把思想谈通。(三)整改落实阶段。一是制定整改措施。针对自查和征求意见中发现的问题,党员干部要认真制定整改措施,明确整改目标、整改时限和整改责任人,实行销号管理,确保问题整改到位。整改措施要具体实在、可操作性强,既要立足当前解决突出问题,又要着眼长远建立长效机制。二是集中整改。按照整改措施要求,集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题,要立行立改,迅速见到成效;对需要一定时间整改的问题,要明确时间表和路线图,稳步推进整改;对需要长期坚持的问题,要建立健全长效机制,持续抓好整改。在整改过程中,要及时向干部群众通报整改情况,接受群众监督。三是完善制度。对现

20、有相关制度规定进行全面审查,对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善,对存在制度漏洞的及时进行补充,确保制度的科学性、合理性和有效性。同时,加强对制度执行情况的监督检查,严肃查处违反制度的行为,维护制度的权威性。五、工作要求(一)加强组织领导。成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组,由单位主要负责同志任组长,其他班子成员任副组长,各部门负责人为成员,负责学习教育的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室,负责学习教育的日常工作。各级党组织要切实履行主体责任,党组织书记要认真履行第一责任人职责,亲自抓、负总责,确保学习教育取得实效。(二)坚持分类指导。根据不同层级、不同部门、不同岗位的特点

21、有针对性地提出学习教育的目标要求和方法措施,增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部要提出更高标准、更严要求,发挥示范引领作用;对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要重点加强教育管理,引导他们树立正确的权力观和政绩观。(三)力戒形式主义。要坚决杜绝形式主义、走过场,防止为了学习而学习、为了检查而检查。要紧密联系实际,注重解决实际问题,把学习教育与推动工作、服务群众有机结合起来,做到两不误、两促进。要严格控制学习教育的时间和规模,不增加基层负担。(四)强化宣传引导。充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地,及时宣传学习教育的进展情况和工作成效,宣传先进典型,曝光反面案例,营造浓厚的舆

22、论氛围。要及时总结推广好经验好做法,推动学习教育深入开展。(五)加强督促检查。学习教育领导小组办公室要加强对学习教育各阶段工作的督促检查,及时掌握进展情况,发现问题及时解决。对组织不力、敷衍塞责、搞形式主义的,要严肃批评教育,责令限期整改;对问题严重的,要追究相关责任人的责任。某局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案党中央决定,自全国“两会”结束至7月底,在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,教育引导全党深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。为认真贯彻党中央、中央纪委部署,全面落实市委、市纪委监委工作安排,推动局系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,不断加强纪律建设,

23、结合实际制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话重要指示精神,认真贯彻落实党中央决策部署,坚持个人自学与集中学习相结合,贯通党纪教育和党性教育、廉洁教育,推动党员、干部强化纪律自觉,集中解决一些党员、干部对党规党不上心、不了解、不掌握等问题,组织党员特别是党员领导干部认真中央八项规定及其实施细则,做到学纪、知纪、明纪、守纪,搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么,把遵规守纪刻印在心,内化为日用而不觉的言行准则,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终做到忠诚干净

24、担当。二主要任务(一)个人扎实自学。党员、干部把中央八项规定及其实施细则作为自学的重要内容,原原本本学,对照原文反复研读,紧密联系个人思想、工作和生活实际,对照中央八项规定及其实施细则各项规定检视问题和不足,用党规党纪校正思想和行动,真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养、强化党员意识的过程。(牵头部门:组织部,宣传部)(二)深入集中研讨。组织处级以上党员干部参加专题读书班,逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则,开展现场教学研讨,持续提高学习成效。校院两级理论学习中心组结合实际,组织党员领导干部紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行学习研讨,准确掌握

25、主旨要义和规定要求。各级党组织认真落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最新重要讲话、重要指示批示精神和重要文章。(牵头部门:组织部,宣传部)(三)拓展学习范围。通过“三会一课”、主题党日等多种方式,围绕学习中央八项规定及其实施细则,组织全体党员开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习教育活动,做到学习教育党员全覆盖。5月底前,院级党委书记、党支部书记讲1次纪律党课。(牵头部门:组织部)(四)召开警示教育会议。5月底前,局党委组织全体科级以上干部参加警示教育大会,开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。6月底前,院级党委结合工作实际,运用典型案例

26、召开警示教育会议,引导党员、干部对照检视、自省自律。(牵头部门:纪委、监察专员办公室机关,党委办公室)(五)开展现场警示教育。5月底前,局党委集中组织处级干部到市廉政教育基地开展现场教学。院级党委统筹安排党员、干部到市域范围内警示教育基地开展警示教育,引导党员、干部举一反三、引以为戒。(牵头部门:纪委、监察专员办公室机关)(六)深刻剖析典型案例。编印党员干部违纪违法典型案例警示材料,深入剖析严重违纪违法干部的典型案例。各级党组织通过案例,引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素,清醒认识违纪的沉重代价,全面查找违纪风险点,发挥警示、震慑、教育作用,有效增强防范意识,推动以案促改促治。(牵头部门

27、纪委、监察专员办公室机关)(七)营造学习氛围。局网站和新媒体平台及时转载中央和省级媒体在共产党员网、中国干部网络学院等平台发布的权威解读文章和网络课程,及时发布局深入贯彻中央八项规定精神学习教育的研讨成果、经验做法和典型案例,持续深化学习理解。(牵头部门:组织部,宣传部,纪委、监察专员办公室机关)(八)常态化开展纪律教育。局党校在年度主体班次中把中央八项规定及其实施细则作为党员、干部培训必学内容,针对不同层级、不同领域党员、干部,邀请专家辅导授课,深化中央八项规定及其实施细则解读。深化细化“四责协同”机制,深入开展廉政谈话,以政治监督、日常监督、专项监督推动遵守党章党规党纪,以普法教育、警示

28、教育、典型案例教育增强党员干部纪法意识。(牵头部门:组织部,纪委、监察专员办公室机关)(九)提高组织生活质效。根据党中央统一部署,2025年处级以上领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会,把学习贯彻中央八项规定及其实施细则情况作为对照检查的重要内容,党员特别是党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,实事求是查摆自身不足,深入进行自我剖析,认真开展批评和自我批评,切实抓好整改落实。(牵头部门:组织部,党委办公室)三工作步骤(一)启动阶段(3月下旬)。开好三个会。一是动员部署会传达中央精神,用方言土语讲清“为啥学”;二是专题党课由书记带头讲,结合单位近年违规案例敲警钟;三是群众代

29、表座谈会,征集群众最反感的作风问题作为学习重点。(二)学深阶段(4月)0一是坚持每日“三个一”。晨会读一则规定原文,午休看一个警示案例,下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。二是开展情景教学周活动。组织“假如我是办事群众”换位体验,模拟超标接待现场查问题,到红色教育基地感悟初心。三是开展家庭助廉日活动。撰写“清廉家书”,家属参与签订作风建设承诺书。(三)查摆阶段(5月)。一是坚持开门纳谏。设置“刺耳意见箱”,邀请服务对象列席组织生活会,公示近三年三公经费接受监督。二是做到五查五看。查报销凭证看是否超标,查会议记录看是否务实,查调研报告看是否深入,查投诉台账看是否整改,查考核指标看是否掺

30、水。三是开展案例大讨论。解剖本单位典型案例,让当事人现身说法,新提拔干部谈廉政风险点。(四)整改阶段(6月)。一是坚持挂牌督办。建立“作风问题整改清单”,班子成员认领顽疾,在公告栏晒进度。二是开展制度补丁行动。修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等实操规范。三是开展作风评议月活动。实施“窗口单位群众打分”“机关科室互评”,结果与评优挂钩。(五)巩固阶段(7月)。一是强化长效机制建设。建立新任职干部“作风第一课”,重要节日前发送“廉洁提醒包”。二是举办成果擂台赛。举办“作风建设微创新”评选,汇编我们身边的作风故事。三是开展回头看行动。随机抽查整改情况,对反弹问题启动问责,形成专题评估报告。

31、四、有关要求学习教育在局党委领导下进行,局党的建设及全面从严治党工作领导小组抓好统筹协调,组织部会同纪委、监察专员办公室机关成立工作专班。各院级党委要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务,精心组织实施,加强督促落实,高质量完成深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项工作。(一)压紧压实责任。各院级党委对本单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育负总责,主要负责同志要切实担负起第一责任人责任,领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”,党委书记和纪检委员要做到先学一步、学深一层,确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育抓深抓实不走样。各院级党委要对所属党支部进行全覆盖、全过程指导,对党支部组织

32、的活动进行把关,防止出现偏差。党支部要认真履行直接教育、管理、监督党员的职责。(二)加强宣传引导。充分发挥局网站和新媒体平台作用,深入宣传习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述,宣传党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署和省委工作要求,展示深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展成效,加强正面引导。要统筹运用正反典型,深刻剖析反面典型、发挥警示作用。要坚持全面覆盖,针对党员领导干部、离退休教职工党员等人员类别特点,丰富学习形式,营造良好氛围,做到精心组织、全员参与。(三)力戒形式主义。要一以贯之坚持严实作风开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,在注重实效、提高质量上下功夫,坚决防止形式主义。要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与持续整治形式主义为基层减负紧密结合起来。要强化底线思维和风险意识,对可能出现的各种形式主义,要提前预判、有效防范、坚决纠治,严防“低级红”“高级黑二对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育消极对待、敷衍塞责,以及走形变样、引发问题的,要按照规定追究责任。

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