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1、高绩效员工工作规则述评以下是一篇关于高绩效员工工作规则的示例文章。我希望这对你有所帮助。一流企业培养高性能员工；思科董事长约翰钱伯斯是这么说的。认识约翰钱伯斯是很久以前的事了，但读他的书高效能员工工作法则是最近几天的事了。在这本书里，他详细而全面地介绍了世界500强企业员工高效工作的黄金法则，也就是说，首先要认真；责任第一；首要的事情。速度第一；创新第一；先学。读完这本书，我感到非常兴奋，因为它为我们的努力指明了方向，并为我们企业的每位员工提出了具体的措施。它确实受益匪浅。它就像一盏指路明灯。同样，一些公司需要3-4名员工才能做好，而思科只需要一名员工就能做得更好。为什么？因为思科员工的高效率
2、。看看世界上排名前500的公司，他们能比其他公司做得更好的真正原因是他们有大量的高性能员工。为什么世界500强公司的员工比普通公司的员工做得更好？秘密在于他们有一套让员工高效工作的黄金法则，也就是说，首先要认真；责任第一；首要的事情。速度第一；创新第一；先学。通过阅读这本书并与自己的作品进行比较，我做了一个总结和比较。看到书中介绍的好的和有效的方法，我把它们应用到我的工作中，在工作中遇到了我的坏习惯，并尽力克服它们。让自己不断进步。细目如下。认真工作伟大的人民领袖毛泽东有句名言:世界害怕“严肃”这个词。严重可怕的是，只要看似无关紧要的力量是认真的，它们就能发挥巨大的力量。看似不可能的事情一旦认
3、真对待就会变成现实。如果一个人不能认真工作，即使他很有能力，他也会把事情搞得一团糟。看着我的工作，我不能说我不是认真的。但是有时候，我总觉得我几乎做了所有的事情。我总是很容易满足自己。事实上，这是一种自鸣得意的表现。井底的青蛙是多么可笑啊！举个最简单的例子，我总觉得我在改造过程中对布线施工技术也做了同样的事情。我感到非常满意。只有和别人比较，我才能找到自己的差距。经过仔细分析，我们发现只要我们在施工过程中更加小心，我们就会做得比现在好得多。因此，毛主席话的真实性也在于此。只要你认真对待它，你就能发挥巨大的力量。此外，作为一名继电保护人员，认真是我们工作的基本素质。第二份工作的复杂程序也是可以想
4、象的。尽管如此，我们仍然要要求我们不要犯任何错误。因为这样的错误对于一个稳定的电网是不允许的，一旦恶性后果发生，它是不可逆转的。因此，对于我们的工作，我们在处理我们的工作时不能太认真。责任第一美国前总统林肯说过这句话:我将承担人们能够承担的责任。我也能承担人们无法承担的责任。只有这样，我们才能磨练自己。对我们普通人来说，责任感在哪里得到体现？我们应该主动承担责任，关注我们工作的成功。只有有责任感，我们的工作和生活才能有灵魂！电力系统的工作有其自身的特殊性。一般工业工作中的错误充其量是某一产品不合格。然而，电力系统中的任何错误都可能导致整个电网的故障。如果它是轻的，它将停止线路，如果它是重的，它
5、将影响电网。目前，全社会对电网的稳定性要求很高，国家电网公司非常重视安全问题，不允许我们在工作中犯任何错误。有一个责任问题。因为责任不是强加给一个人的单一方面，它伴随着许多方面。因为在我们的生活和工作中，我们每个人都应该承担自己相应的责任，把责任转移给别人，这只会增加我们未来的压力。因为人们总是要生活在这个世界上，总是要面对生活和工作。不管责任转了多少圈，你最终都会被发现。因此，我们的心态应该是:不要害怕承担责任，拒绝任何任务。社会的发展和公司的成长离不开我们每个人的工作，我们个人的工作责任也在不断扩大。如果每个人都拿走了公司的工资，不愿意承担相应的责任，那么公司有什么进一步发展的动力？最终，最大的损失还是你自己。作为电力工作者，我们应该勇于承担责任，敢于决策。把我们的工作当作一项伟大的事业，而不仅仅是谋生的手段。以上是对高绩效员工工作规则的介绍。谢谢你的阅读。