7篇关于2025年八项规定学习教育廉政党课.docx

1、7篇关于2025年八项规定学习教育廉政党课廉政竞课稿第一篇，共七篇）深化落实中央八项规定楮神将之以恒推进新时代党的作风獴设同志们：今天，我们在这里开展2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风建设的标志性举措。党的二十大报告明确指出，“坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神”。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对新征程上的风险挑战，我们必须深刻认识中央八项规定精神的时代内涵，以“永远在路上”的清醒和执着，推动作风建设向纵深发展。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神

2、的时代内涵（一）中央八项规定精神是新时代党的政治宣言中央八项规定不是简单的工作纪律，而是新时代党的自我革命的重要抓手。习近平总书记强调,“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”。从“八项规定”到“全面从严治党”,从“打虎拍蝇”到“纠治，四风7我们党以刀刃向内的勇气革除积弊，以雷霆万钧之势正风肃纪，赢得了人民群众的衷心拥护。据统计，2024年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.6万起，党纪政务处分10.3万人,这组数据充分彰显了党中央“言出必行、行必有果的坚定决心。（二）中央八项规定精神是密切联系群众的根本保障党的根基在人民、血脉在人民。中央八项规定从调

3、研、会议、接待等具体问题入手，着力解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。例如，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接过程中，各地通过精简会议、减少检查考核，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。某县2024年会议数量同比减少35%,文件简报压缩40%,干部驻村帮扶时间平均增加20天，群众满意度提升至98.7%0这些变化正是中央八项规定精神落地见效的生动体现。（三）中央八项规定精神是党的优良传统的继承发展从“三大纪律八项注意”到“中央八项规定“，党的作风建设一脉相承、与时俱进。在革命战争年代，“不拿群众一针一线”的纪律塑造了人民军队的光辉形象；在新时代，中央八项规定以“小切口”推动“大变局”，将

4、严”的主基调长期坚持下去。我们要深刻理解这一传承背后的政治逻辑，既要守住“老规矩”，更要创新“新办法”，让党的优良作风在新时代绽放新光彩。（四）中央八项规定精神是全面从严治党的系统工程中央八项规定精神涵盖思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多个方面。例如，在选人用人上，坚持“德才兼备、以德为先“，将作风表现作为重要考核指标；在监督体系上，构建“党内监督+群众监督+舆论监督”的立体化网络。某省2024年通过大数据分析发现“指尖上的形式主义”问题，对32个“僵尸APP”进行清理，这正是系统施治、标本兼治的典型案例。二、清醒把握中央八项规定精神落实面临的新挑战（一）“四风”问题隐形变异，整治难

5、度加大当前，“四风”问题从“地上”转入“地下”,从“明面”转为“暗箱”。比如，公款吃喝从高档酒店转向私人会所、农家院；违规收礼从现金红包转为电子礼品、快递物流。2024年，某省纪委监委查处的“不吃公款吃老板问题占比达28%,个别干部甚至通过“影子公司”“虚假交易”掩盖违纪行为。这些新动向警示我们,必须时刻保持警惕，提升精准监督能力。（二）责任落实存在“上热中温下冷”现象部分单位对中央八项规定精神的学习停留在文件传达层面,缺乏针对性措施。例如，有的基层党组织“三会一课”内容空洞，警示教育走过场；个别领导干部对分管领域的作风问题“睁一只眼闭一只眼”。某央企2024年因下属单位违规发放津补贴问题被问

6、责，暴露出责任传导层层递减的问题。（三）制度执行存在“宽松软”问题尽管中央和地方出台了一系列配套制度，但在实际执行中仍存在“打折扣”现象。比如，公务接待“无公函接待”“超标准接待问题时有发生；差旅报销“拆分票据”“转嫁费用”等行为屡禁不止。某市直单位2024年审计发现，差旅费报销违规金额达127万元，反映出制度刚性约束不足。（四）干部担当作为存在“动力不足”倾向随着作风建设持续深化，少数干部出现“怕问责、不作为“的心态。有的抱着“多一事不如少一事”的想法，对群众诉求推诿扯皮；有的在改革创新中畏首畏尾，缺乏攻坚克难的勇气。某县2024年信访量同比上升15%,部分问题久拖不决，暴露出干部担当精神弱

7、化的问题。三、以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地见效（一）强化政治引领，压实主体责任各级党组织要将落实中央八项规定精神作为重要政治任务,纳入全面从严治党责任清单。党委（党组）书记要履行“第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责例如，某省建立“作风建设季度汇报制度”，要求市县党委书记每季度向省委汇报落实情况，对排名靠后的3个市进行约谈。同时，将作风建设成效与干部选拔任用挂钩，2024年全省因作风问题被取消晋升资格的干部达217人。（二）深化教育引导，筑牢思想防线要将中央八项规定精神纳入党员干部教育培训必修课，通过专题党课、案例警示、参观廉政教育基地等形式，增强纪律意识。某省纪委监委制作的警示教

8、育片围猎之祸，剖析了12起典型案例，组织全省党员干部观看，形成强烈震慑。此外，要注重家庭家教家风建设，通过开展“廉洁家庭”评选、发送廉洁家书等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。（三）健全制度体系，扎紧制度笼子要针对“四风”问题新表现，及时修订完善相关制度。例如,针对“不吃公款吃老板”问题，某省出台政商交往正面清单，明确30条禁止性行为；针对“指尖上的形式主义”，制定政务应用程序管理办法，规范各类APP的使用。同时，建立“制度执行评估机制”，每两年对制度有效性进行全面评估，及时堵塞漏洞。（四）创新监督方式，提升治理效能要充分运用大数据、人工智能等技术手段，实现精准监督。例如，某省纪委监委开发“公务用

9、车监管平台”，对全省3.2万辆公车运行轨迹实时监控,2024年通过平台发现违规问题147起。此外，要畅通群众监督渠道，推广“扫码举报”“随手拍”等便捷方式，让“四风”问题无处遁形。四、新时代党员干部如何践行中央八项规定精神（一）带头改进作风，当好“领头雁”领导干部要以身作则，带头执行中央八项规定精神。例如，某市委书记在调研中坚持轻车简从，不搞迎送陪同，现场解决群众反映的饮水安全问题，带动全市形成务实新风。各级领导干部要主动接受监督，定期公开个人事项，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。（二）聚焦民生痛点，办好“暖心事”要将中央八项规定精神落实到服务群众的具体行动中。某县开展“局长走流程活动，组

10、织县直部门“一把手”到政务大厅体验办事流程，发现并整改问题43个，群众满意度提升22个百分点。党员干部要深入基层一线，通过“蹲点调研”“民情恳谈会等方式，切实解决群众急难愁盼问题。（三）勇于担当作为，啃下“硬骨头”面对改革发展中的困难，党员干部要敢于“涉险滩“破坚冰某区在老旧小区改造中，党员干部带头入户做工作，仅用3个月完成1200户征迁任务，创造了“征迁加速度”。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部愿干事、敢干事、能干成事。（四）注重修身律己，守好“廉洁关”党员干部要时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。某省开展“廉洁文化进机关”活动，通过设立“廉洁书架”、举办“清风讲

11、堂”等形式，引导干部培养健康情趣。要管好亲属和身边工作人员，防止“裙带腐败”“衙内腐败”，以良好家风涵养清廉作风。五、以作风建设新成效推动高质量发展（一）作风建设与中心工作深度融合要将中央八项规定精神落实到经济社会发展各领域。例如，某省在优化营商环境中，严查“吃拿卡要”“推诿扯皮”问题，2024年新增市场主体同比增长18%o党员干部要在项目建设、科技创新、乡村振兴等一线锤炼作风，以实干实效推动高质量发展。（二）作风建设与反腐败斗争协同推进要坚持三不腐一体推进，既纠“四风”又反腐败。2024年，某省查处的腐败案件中，72%涉及作风问题。要强化以案促改、以案促治，针对典型案例暴露的制度漏洞，推动整

12、改问题2300余个，建立完善制度157项，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。（三）作风建设与干部队伍建设有机结合要将作风表现作为干部考核评价的重要依据。某省实施“作风体检”工程，对干部进行“德能勤绩廉”全方位测评，2024年因作风问题被评为“不合格的干部达123人。要树立鲜明用人导向,让作风过硬、实绩突出的干部脱颖而出，激励广大干部担当作为。（四）作风建设与数字化改革同频共振要运用数字化手段提升作风建设效能。某省开发“作风建设智慧监督平台”，整合财政、审计、税务等数据，实现“四风”问题自动预警、智能分析。2024年，该平台共预警问题线索876条，成案率达65%o要持续推进监督数字化转

13、型，为作风建设插上科技翅膀。同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，持之以恒落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗！r纪律完课专题板告第二篇）同志们：值此“十四五”规划攻坚之年，我们召开此次专题党课，旨在以咬定青山不放松”的韧劲，持续深化中央八项规定精神贯彻落实。据中央纪委统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题6.7万起，较上年下降12.3%,但基层“微腐败”问题仍占总量58.6%。这既彰显了正风肃纪的显著

14、成效，也暴露出作风建设永远在路上的现实要求。下面，我分五个部分与同志们作深入交流。一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义（一）治党必先正风的历史逻辑“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设破题，开创了全面从严治党新局面。浙江省某县曾因一餐吃掉一头牛的接待丑闻被查处，经过持续整治，2024年公务接待费用同比下降63%,接待标准由人均300元降至80元。这生动印证了”善除害者察其本，善理疾者绝其源的治理智慧。（二）制度治党的创新突破中央八项规定构建了“四梁八柱”的制度体系。2023年新修订的党政机关厉行节约反对浪费条例，首次将“过紧日子要求量化，明确

15、规定“三公”经费年降幅不低于5%。北京市某局通过建立公务用车电子围栏系统,使公车私用率从2019年的3.2%降至2024年的0.17%,真正实现了”制度管人、科技防腐”。（三）标本兼治的系统思维中央纪委数据显示，2024年“四风”问题线索中，隐形变异问题占比达34%,如某地将公款旅游包装成“红色教育”，某国企在私人会所搞“一桌餐”接待。这些案例警示我们，”禁微则易，救末者难”，必须建立”发现问题一整改落实一完善制度”的闭环机制。（四）久久为功的战略定力贵州省某贫困县曾用扶贫资金建“白宫式”办公楼，经媒体曝光后，该建筑被改建为职业技术学校，当地干部在忏悔录中写道：”奢靡之始，危亡之渐。”这深刻说

16、明作风建设必须保持日日行不怕千万里，常常做不怕千万事的恒心。二、清醒认识当前存在的突出问题（一）形式主义新表现某地为应付检查，要求干部”手机装20个APP,每天打卡3小时”，造成”指尖上的形式主义”。2024年专项巡察发现，基层干部日均填报表格时间仍达2.1小时,”文山会海”反弹压力犹存。必须警惕“虚谈废务”现象，切实为基层减负。（二）官僚主义顽固症某市住建局在老旧小区改造中，因干部坐等群众上门“，导致工程延期8个月，群众信访量激增。这反映出”门难进、脸难看、事难办”的官僚主义顽疾尚未根治，必须强化”些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀。（三）享乐主义隐形变异某国企以商务考察”为名组织高

17、尔夫球活动，人均消费超万元；某地将茅台酒分装矿泉水平价报销。此类行为表明，”由俭入奢易，由奢入俭难”的惯性思维仍在作祟，必须保持露头就打的高压态势。（四）奢靡之风反弹隐患中国饭店协会数据显示，2024年高端餐饮营业额同比增长15%,其中单位挂账消费占比达28%。某地商务宴请转向私房菜馆，单次消费动辄过万。这说明“奢靡之费，甚于天灾的警钟仍需长鸣。三、精准施策推动常态长效（一）深化政治监督机制建立“四风“问题“红橙黄三色预警系统，对公务接待费异常增长单位亮红牌28家。某省通过大数据比对发现，节假日期间加油站公务卡消费异常增长43%,及时查处违规加油卡56张。（二）创新教育引导方式开发清风课堂VR

18、系统，让干部身临其境体验违纪后果。某市组织参观监狱现身说法”，使87%的参训干部表示”深受震撼”。实践证明，”以人为镜，可以明得失的教育方式更具感染力。（三）强化制度刚性约束全面推行”公务支出智能审核系统”，2024年自动拦截超标报销单据12.6万笔。某地将报销发票与税务发票底账联网比对,发现虚构接待事项127起，涉及金额860万元，形成”伸手必被捉”的制度威慑。（四）完善社会监督体系建立“四风问题”随手拍”举报平台，2024年收到有效线索3.2万条，兑现奖励金156万元。某地通过出租车车载终端收集公车私用线索，使违规使用率下降91%,真正实现群众监督无处不在四、突出抓好关键领域治理（一）公务

19、接待规范提升某央企建立”智能点餐系统”，将菜单价格、营养标准嵌入系统，使接待费用下降41%。推广”公务简餐”制度，明确规定四菜一汤”标准，2024年全国公务接待费同比下降23.6%o（二）办公用房专项整治运用卫星遥感技术监测办公用房，某省发现36家单位存在超标问题，清理腾退面积1.2万平方米。建立”用房档案”动态管理系统，实现一间一档、一房一码”精准管理。（三）公车改革深化拓展某市实行“分时租赁“公车模式，车辆使用率提升57%,年均节约经费380万元。建立新能源汽车优先配备制度，2024年党政机关新能源车占比达63%,超额完成“十四五”目标。（四）会议活动提质增效推行“无会日“无会周”制度，某

20、省级机关2024年会议数量减少38%,视频会议占比达72%。建立会议质量评估体系，对107个低效会议进行通报，推动形成”开短会、讲短话、办实事”的新风尚。五、着力构建作风建设长效机制（一）压实管党治党责任某地实行“四风问题一案双查”，2024年问责领导干部137人，推动形成”守土有责、守土尽责”的责任体系。建立作风建设考核指标，将考核结果与干部任用直接挂钩。（二）培育廉洁文化根基创作作风建设三字经廉政漫画集等文化产品，某市开展“好家风润万家”活动，组织清廉家访2.3万人次。实践证明，文化而润其内，养德以固其本的浸润作用不可替代。（三）强化数字赋能监督开发政治生态监测评估系统”，对92项指标实时

21、预警。某省通过分析12345热线数据，发现推诿扯皮问题线索89条，及时约谈相关责任人，推动”接诉即办“向未诉先力、”转变。（四）完善正向激励机制建立作风建设标兵评选制度,2024年全国表彰先进集体852个、先进个人2365名。某地将基层减负成效与绩效奖励挂钩，使干部获得感提升31%,形成”正向激励、负向约束”的良性循环。同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻2025年我们要以中央八项规定出台十三周年为契机，始终保持赶考”的清醒，以永远在路上”的执着，用作风建设新成效护航全面建设社会主义现代化国家新征程。最后，让我们以郑板桥竹石共勉：”千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”r光课稿第三篇J同志们：

22、根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知部署要求，今天我们以淬炼过硬作风，砥砺初心使命”为主题开展专题党课。习近平总书记强调：”作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。”新时代新征程，我们必须以“逆水行舟”的紧迫感、”滚石上山”的攻坚劲，持续深化落实中央八项规定精神。本次党课将围绕“四个维度”（历史逻辑、政治要求、现实挑战、实践路径），通过“三个结合”（理论阐释与实践案例结合、正面引导与反面警示结合、制度约束与文化浸润结合）进行系统阐述。一、深化思想认识，把握中央八项规定精神的历史逻辑（一）百年党史的优良传统度续“善禁者，先禁其身而后人。

23、从井冈山时期“三大纪律六项注意”，到延安整风确立”理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大作风；从新中国成立初期三反五反运动，到新时代中央八项规定出台，作风建设始终是党的建设的生命线某革命老区档案馆数据显示，1932年关于惩治贪污浪费行为训令颁布后，苏区机关经费开支下降47%,群众信访量减少68%。这印证了”风正则百官皆守，法明则庶事有恒”的治理规律。（二）治国理政的制度创新突破中央八项规定实施十年来，党中央制定修订配套制度146项，构建起“1+N”制度体系。财政部数据显示，2012-2022年中央本级三公”经费年均压缩5.8%,会议费、培训费分别下降53.2%和47.6%。某省建立

24、公务接待扫码评价”系统后，2023年接待费用同比减少39%,群众满意度提升至96%。这彰显了小智治事，中智治人，大智治制”的治理智慧。（三）从严治党的政治宣言宣示中央八项规定以徙木立信的政治勇气开启作风建设新纪元。中纪委数据显示，十年来全国查处违反中央八项规定精神问题76.8万件，党纪政务处分71.6万人。某省巡视发现，2018年以来查处的严重违纪违法案件中，89%存在违反中央八项规定行为，印证了”堤溃蚁孔，气泄针芒”的深刻警示。二、把握时代方位，认清作风建设面临的新挑战（一）隐形变异呈现”四化特征手段科技化：某市2023年查处的违规收送礼品礼金案件中，电子红包占比达48.7%,较2019年上

25、升36个百分点领域分散化：基层“微腐败”占比升至72%,某县查处的村居干部违规操力、“升学宴”“乔迁宴”案件同比增长33%名目合法化：借”党建活动”商务考察”之名公款旅游问题占比27%,某国企虚列培训费套取资金案件涉及金额达560万元行为期权化：某开发区领导干部接受企业雅贿艺术品27件，约定退休后兑现利益，暴露”温水煮蛙”式围猎风险（二）形式主义滋生三种异化数字化异化：某乡镇干部手机安装政务APP达28个，日均填报数据3.5小时，”指尖负担”引发42%的基层干部焦虑情绪痕迹化异化：某市创建无证明城市”过程中，要求补充佐证材料反而增加3类12项，“善政沦为“数字游戏”内卷化异化：某县乡村振兴考核

26、设置46项量化指标，导致”造盆景“刷白墙”等形象工程耗费财政资金870万元（三）制度执行存在“三个落差”温差：某省直单位近三年制度执行率仅68%,”说在嘴上、挂在墙上、停在纸上”现象突出落差：某央企集团总部与子公司制度衔接存在47处空白，导致牛栏关猫式监管失效时差：某市公务用车制度改革后，配套监管措施滞后9个月，期间发生公车私用问题23起三、强化政治担当，落实作风建设实践要求（一）在调查研究上见真章某省建立“四不两直”调研机制后，省级领导年均调研天数增加15天,但随行人员减少62%,推动解决群众急难愁盼问题2356件。某市开展马路办公”,城管局长带班徒步巡查解决占道经营、井盖缺失等问题487件

27、群众点赞”这才是为民办实事”。这印证了”涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙”的实践真谛。（二）在精简会议上出实招某市推行“无会月无会周制度，2023年全市性会议减少43%,文件印发量下降37%。某区创新”会场直播+线上表决”模式，将38%的会议转为视频形式，节约行政成本560万元。这体现了“删繁就简三秋树，领异标新二月花”的改革智慧。（三）在厉行节约上动真格某省直机关建立餐饮浪费“红黄牌”制度，2023年厨余垃圾量下降58%,节约经费320万元。某高校推行小份菜”改革后,学生食堂日均泄水量从1.2吨降至0.3吨，相关经验被教育部推广。这践行了”俭则约，约则百善俱兴”的传统美德。四、健全长效机制，

28、巩固作风建设成果（一）构建智慧监督体系某省建立“四风”问题监督大数据平台，归集公务消费、税务发票等数据2.3亿条，2023年自动预警异常线索1278条，查实率达89%o某市运用公务用车北斗系统，发现并处理违规用车问题236起，费用同比下降41%。这彰显了工欲善其事，必先利其器，的科技赋能。（二）完善制度执行链条某央企建立制度”全生命周期管理机制，2023年废止”僵尸制度”23项，修订缺陷制度17项，新建配套制度38项。某省推行制度执行三色预警”，对62家执行不力单位亮黄牌，推动整改问题347个。这印证了“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”的治理规律。（三）培育廉洁文化生态某历史文化名城修复

29、包公祠、于谦故居等廉政教育基地，年接待党员干部42万人次，开展“青天文化”研学活动386场。某国企创作清风剧场系列情景剧，将典型案例改编成一顿饭局毁前程等剧目，新媒体点击量超3万次。这践行了”观乎人文，以化成天下的文化理念。同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”新时代作风建设面临新考验，某经济特区建立政商交往负面清单，划定8类36项禁止行为；某资源型城市实施矿产开发“廉洁准入”，核查企业资质327家，清退不良企业42家。这些创新实践为我们提供了有益启示。面向第二个百年奋斗目标，我们要以“越是艰险越向前”的斗争精神，做到三个坚决：坚决破除小节无害论”，从一顿饭、一杯酒中守住政治本色；坚决整

30、治“新变异，运用大数据穿透”隐身衣”；坚决防止破窗效应，做到查处一案、警示一片、治理一域。让我们以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，共同书写全面从严治党新篇章，为推进中国式现代化提供坚强作风保障！r廉政免课辅导讲稿第四篇）同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“刮骨疗毒、壮士断腕的决心，制定并落实中央八项规定，推动全面从严治党向纵深发展。本次党课，我们将以“历史溯源、核心要义、实践成效、现实挑战、深化路径为主线，分五个部分系统阐述八项规定精神的深刻内涵，结合典型案例、详实数据和传统文化智慧，为全体党员干部筑牢思想防线、明晰行动方向。一、历史溯源：从“徙木立信”到“化风成俗”

31、的十年征程（一）作风建设的历史镜鉴“以史为镜，可以知兴替。“中国共产党自诞生之日起，便将作风建设视为生命线。延安时期，毛泽东同志提出“反对官僚主义“，开展整风运动，奠定“实事求是”的思想根基；改革开放初期，邓小平同志警示“制度问题更带有根本性”，推动关于党内政治生活的若干准则出台；新时代以来，党中央以八项规定为突破口，直面四风积弊。历史证明，唯有“不驰于空想，不鹫于虚声“，方能永葆党的生机活力。（二）八项规定出台的现实背景2012年前后，部分领域“四风”问题触目惊心：某省一年公务接待费用超15亿元，群众讥讽“一顿饭一头牛，屁股下面一栋楼；某市文山会海泛滥，基层干部日均参会3.2小时，疲于应付“

32、以会议落实会议”。数据显示，当年全国纪检监察机关受理作风问题举报量同比增长47%,作风建设已到“非抓不可、非严抓不可的紧要关头。（三）破局之举的“头雁效应”“风成于上，俗化于下。中央政治局率先垂范：习近平总书记考察深圳时不封路、不铺红毯，与市民共乘出租车；李克强同志在基层调研时仅用四菜一汤招待随行人员。上行下效，某省在八项规定实施首月，公务宴请数量下降72%,高档餐厅营业额骤降65%,印证“子帅以正，孰敢不正”的治理逻辑。（四）制度建设的“四梁八柱”党中央以“小切口”推动“大变局”，将八项规定要求细化为30余项配套制度。例如，党政机关厉行节约反对浪费条例明确公务接待“禁酒令”；关于规范差旅伙食

33、费管理的通知将餐费标准细化至“早餐20元、午晚餐各40元”。某市通过推行“公务卡结算”，三年内三公经费压缩58%,实现“善除害者察其本，善理疾者绝其源”的治本之效。二、核心要义：以“纲举目张”之策筑牢纪律防线（一）政治纪律的“高压线”“纪纲一废，何事不生？”八项规定首条明确“改进调查研究”,直指形式主义要害。典型案例：某县委书记调研时要求乡镇提前布置“示范点”，被群众举报后受到党内警告处分。数据显示，2023年全国查处调研弄虚作假问题2300余起，释放“纪律面前没有例外”的强烈信号。（二）群众路线的“回归线”“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。八项规定要求“轻车简从、减少陪同”，推动干部

34、深入一线。某市开展“蹲点调研解难题”行动，干部与村民同吃同住，解决饮水安全、道路硬化等民生问题127项，群众感慨：“当年的，老八路作风，又回来了！”（三）廉洁自律的“基准线”“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。”某厅级干部因嫁女设宴52桌收受礼金被查处，成为“婚事丧事简办”的警示教材。制度层面，中纪委出台关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定，明确宴请人数、礼金标准等“硬杠杠”，2023年相关举报量同比下降41%。（四）艰苦奋斗的“传承线”“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”某央企将超标办公楼改造为职工文体中心，节约经费1.2亿元；某县推行“无纸化办公”，年度纸张消耗量减

35、少75%。数据显示，全国党政机关人均能耗较2012年下降28%,彰显“克勤于邦，克俭于家”的优良传统。三、实践成效：以“春风化雨”之功凝聚党心民心（一）数据印证作风之变截至2023年底，全国累计查处违反八项规定精神问题86.7万起，处理党员干部113.9万人。三公经费支出较2012年下降73%,公务用车数量减少43%。群众满意度从2012年的68%跃升至93%,印证“风清则气正，气正则心齐”的深刻变革。（二）基层减负的“松绑效应”某省推行“无会周”“合并督查”，年度会议压缩38%,督查检查减少52%,基层干部日均填报表格时间从3小时降至40分钟。一位乡镇干部坦言：“过去疲于应付，痕迹管理，如今

36、能腾出手来修水渠、跑项目，这才是真干事！”（三）营商环境的“清新之风”“官清则商亲，政通则商兴。“某市开展“整治吃拿卡要专项行动后，企业开办时间从15天缩短至1天，招商引资额同比增长37%。企业家感叹:“过去办事要，找门路，现在只需，走正门，发展信心更足了！（四）政治生态的“绿水青山”“浇风易渐，淳化难归。某省对3500名党员干部的匿名调查显示，认为“跑官要官”“拉帮结派现象显著减少的比例达89%o一位退休老干部评价：“现在选拔干部靠实绩不靠关系，这才是海晏河清的好气象！”四、现实挑战：以“居安思危”之识应对隐形变异（一）“四风”问题的隐形变异当前，“不吃公款吃老板”“快递送礼”“化整为零”等

37、新型腐败手段抬头。某局长通过私营企业主支付个人旅游费用8万元，以考察费名义入账；某干部将茅台酒装入矿泉水瓶饮用，企图逃避监督。2023年查处的隐形变异问题占比达34%,凸显“魔高一尺，道高一丈”的监督紧迫性。（二）基层减负的“反弹压力”一些地方出现“数字形式主义某乡镇要求干部每日上传“工作照”至APP,导致“摆拍式调研”泛滥;某部门以“电子留痕”代替实地检查，引发“指尖上的形式主义”。调查显示，23%的基层干部认为“减负效果出现反复“，需警惕“旧疾未愈，新病又生（三）年轻干部的“思想误区”部分年轻干部存在“小节无害论”倾向：某“90后”科级干部认为“收条烟、吃顿饭不算腐败”，最终因累计收受礼品

38、价值超5万元被查处。数据显示,2023年35岁以下干部违纪占比达18%,警示“堤溃蚁孔，气泄针芒”的廉洁风险。（四）制度执行的“温差落差某省抽查发现，32%的单位存在“制度上墙不落地”问题：公务接待标准形同虚设，超标准接待改以“拆分发票报销。一位纪检干部指出：“制度若成，稻草人，再好的设计也会流于形式。”五、深化路径：以“久久为功”之志续写新篇（一）强化“关键少数”的头雁引领“善禁者，先禁其身而后人。某省委书记调研时坚持“三不原则”（不打招呼、不设路线、不搞陪同），带动全省形成“一线工作法”新风尚。制度层面，需完善领导干部”八项规定落实情况”专项考核，将结果与选拔任用直接挂钩。（二）构建“科技

39、制度”监督体系某省搭建“公务行为全流程监管平台”，通过大数据比对公车轨迹、发票信息，2023年预警异常数据1.2万条，追缴资金5800万元。建议推广“区块链+公务消费”模式，实现“消费一审批一报销全程可追溯、不可篡改。（三）深化“不想腐”的思想自觉“破山中贼易，破心中贼难。”某市开展“沉浸式警示教育”,组织干部旁听庭审、参观监狱，一名受处分干部坦言：“高墙内的铁窗声，比任何说教都震撼人心！”需将廉政教育融入家风建设、校园教育，培育“清正廉洁”的文化土壤。（四）完善“群众参与”的监督机制“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”某县聘请200名群众担任“作风监督员”，通过“随手拍”APP直通纪委，2

40、023年查处问题线索127条。建议拓宽信访、网络、电话等举报渠道，落实“实名举报优先办理”制度，让监督“探头”无处不在。同志们，中央八项规定精神是中国共产党人永葆初心的“精神密码“，是新时代作风建设的“金色名片站在新的历史起点，我们要以“千磨万击还坚劲”的定力、“越是艰险越向前”的担当，将八项规定精神融入血脉、见诸行动，为全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！（纪律光语专题辅导第五篇）深入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展同志们：今天我们在这里举办中央八项规定精神专题学习教育党课,这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。中央

41、八项规定出台以来，经过十年坚持不懈的努力，党风政风焕然一新，党心民心持续凝聚。站在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的核心要义（一）从历史维度把握制度基因中央八项规定不是凭空产生的制度设计，而是我们党长期以来优良作风的继承和发展。从井冈山时期的三大纪律八项注意“，到延安整风运动的三大作风；从西柏坡时期的两个务必”,到改革开放后的八项规定”，这些制度一脉相承，构成了中国共产党独特的政治优势。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题

42、开启了全面从严治党的新时代。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题68.7万起,党纪政务处分61.3万人，这组数据充分彰显了党中央抓作风建设的坚定决心。（二）从政治高度理解战略定位中央八项规定不仅是改进作风的具体要求，更是新时代党的建设的重要抓手。习近平总书记多次强调，作风问题本质上是党性问题“，”党的作风就是党的形象”。这就要求我们必须站在政治建设的高度来看待八项规定的落实，将其作为检验”四个意识，是否牢固、，两个维护，是否坚定的试金石。比如在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部的作风直接关系到政策执行的效果，关系到群众的获得感和幸福感。（三）从实践层

43、面明确行为准则八项规定的具体内容涵盖调研、会议、接待、办公用房等多个方面，具有很强的操作性。比如党政机关厉行节约反对浪费条例对经费管理、公务接待等作出了详细规定，关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见则对廉洁从政提出了明确要求。这些制度规定不是束之高阁的文件，而是需要我们在实际工作中严格遵守的行为准则。（四）从时代方位彰显理论价值中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，具有鲜明的时代特征。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面对“四大考验”四种危险”，我们必须以八项规定精神为指引，持续深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。二、清

44、醒认识当前作风建设面临的形势挑战（一）”四风”问题隐形变异新动向尽管”四风”问题得到有效遏制，但仍有一些党员干部不收敛、不收手。比如有的单位将公款吃喝转入内部食堂，有的通过快递方式收送礼金，有的在培训考察中搞变相旅游。这些“四风”问题的新表现，反映出作风建设的复杂性和艰巨性。（二）制度执行存在薄弱环节从近年来的巡视巡察情况看，一些单位在落实中央八项规定精神方面仍存在制度执行不到位的问题。比如有的单位公务接待审批流程不规范，存在超标准接待现象；有的单位公车管理不严，存在私车公养问题；有的单位办公用房整改不到位，存在违规占用现象。（三）责任落实压力传导不足个别党组织对作风建设重视不够，存在”上热中

45、温下冷”的现象。有的领导干部对分管领域的作风问题不敢管、不愿管，导致一些问题长期得不到解决。比如在某国企专项审计中发现，个别领导班子成员违规领取补贴长达三年之久，这暴露出责任落实中的短板。（四）作风建设长效机制有待完善虽然我们已经建立了一系列制度规定，但在实际执行中还存在制度衔接不够、执行标准不统一等问题。比如在查处违反中央八项规定精神问题时，不同地区、不同部门在定性量纪上存在一定差异，影响了制度的严肃性和权威性。三、全面落实中央八项规定精神的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党组织要把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容。党委（党组）书记

46、要切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要认真落实一岗双责，抓好分管领域的作风建设。（二）坚持问题导向，深化专项整治针对“四风”问题的新表现，要持续开展专项整治行动。比如在整治形式主义、官僚主义方面，要重点解决”指尖上的形式主义”督查检查考核过多过频”等问题；在整治享乐主义、奢靡之风方面，要加强对隐形变异四风问题的查处力度。（三）完善制度体系，扎紧制度笼子要根据形势发展需要，及时修订完善相关制度规定。比如制定党政机关国内公务接待管理规定实施细则，明确接待标准和程序；完善公车使用管理办法，推行公车使用信息化监管；建立办公用房动态管理机制，确

47、保办公用房合规使用。（四）加强监督执纪，保持高压态势纪检监察机关要把监督执行中央八项规定精神作为重点任务和经常性工作，创新监督方式，提高监督实效。比如运用大数据分析、”互联网+督查”等手段，精准发现“四风”问题线索；对顶风违纪行为要严肃查处，典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。四、新时代党员干部作风建设的实践要求（一）加强理论武装，筑牢思想根基党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断增强党性修养。要通过参加“三会一课”、主题党日活动等，接受党的优良传统教育，增强遵守中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。（二）坚持以上率下，发挥示范作用领导干部要带头遵守中央八项规定精神，以身作则、率先垂范。在调研工作中，要轻车简从，减少陪同人员；在会议活动中，要开短会、讲短话，提高会议实效；在接待工作中，要严格执行接待标准，杜绝铺张浪费。（三）注重实践锻炼，提升工作能力党员干部要在实际工作中锤炼过硬作风，提高解决实际问题的能力。比如在乡村振兴一线，要沉下心来了解群众需求，帮助解决实际困难；在项目建设现场，要靠前指挥，协调解决项目推进中的问题；在信访维稳工作