7篇汇编2025年集体学习八项规定精神学习教育工作的实施方案.docx

1、7篇汇编2025年集体学习八项规定精神学习教育工作的实施方案（拿传方米篇一,共七篇J为全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化中央八项规定精神落地见效，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见和省委、市委相关部署要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，通过开展系统性、常态化学习教育，教育引导全局党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，筑牢思想防线，强化纪律意识，推动作风建设

2、向纵深发展。（二）基本原则坚持政治引领。把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，将中央八项规定精神学习教育纳入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训体系。坚持问题导向。聚焦“四风”问题新表现新变种，结合巡视巡察、审计监督、群众反映等发现的突出问题，靶向施策、精准发力。坚持以上率下。局领导班子成员带头学习、带头查摆、带头整改，形成“头雁效应”。坚持长效常治。将学习教育成果转化为制度机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。（三）工作目标通过三个月集中学习教育（2025年4月1日-6月30日），实现“三个显著提升“：全局党员干部对中央八项规定精神的政治认同、

3、思想认同、行动认同显著提升；反对“四风”、廉洁自律的政治自觉、思想自觉、行动自觉显著提升；服务群众、推动发展的能力水平显著提升。二、组织领导成立XX市XX局深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和督导检查工作。（一）领导小组组成组长：XXX（党组书记、局长）副组长：XXX（党组成员、副局长）XXX（党组成员、副局长）XXX（党组成员、驻局纪检监察组组长）成员：各科室（单位）主要负责人（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定重要工作安排。定期听取工作进展汇报，协调解决重大问题。对各科室（单位）学习教育开展情况进行督导检查。总结推广先进经验，通报典型案例。（三）工

4、作机构领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由XXX同志兼任办公室主任，成员由机关党委、人事科、办公室、驻局纪检监察组等相关人员组成。具体职责包括：负责学习教育日常组织协调工作。编发学习资料，组织专题培训。建立工作台账，定期通报进度。受理群众举报，核查问题线索。三、实施步骤学习教育分为动员部署、集中学习、查摆整改、总结提升四个阶段，实行项目化推进、清单式管理。（一）动员部署阶段（4月1日-4月10日）召开全局动员大会，局党组书记作动员讲话，解读学习教育实施方案。各科室（单位）结合实际制定细化方案，明确任务书、时间表、路线图。通过局内网、宣传栏、微信公众号等载体，营造浓厚学习氛围。（二）集中学

5、习阶段（4月11日-5月20日）专题学习（4月11日-4月30日）党组理论学习中心组开展“深化作风建设“专题学习，邀请市委党校专家作辅导报告。各党支部组织“学党章、守纪律、转作风“主题党日活动，重点学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。开展”以案为鉴“警示教育，组织观看作风建设永远在路上专题片，参观廉政教育基地。专题研讨（5月1日-5月20日）围绕“中央八项规定精神的时代内涵“如何防范四风隐形变异新时代党员干部作风要求”等主题开展大讨论。局领导班子成员到分管科室（单位）参加专题研讨，带头交流学习体会。（三）查摆整改阶段（5月21日-6月15日）对照检查领导班子重点

6、查摆是否存在“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义、官僚主义问题。党员干部重点查摆是否存在违规收送礼品礼金、公车私用、餐饮浪费等享乐主义、奢靡之风问题。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象和群众意见建议。整改落实建立“问题、责任、整改“三张清单，实行销号管理。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要长期整改的问题，制定阶段性目标。开展“群众不满意事项“专项整治，公开整改承诺，接受社会监督。（四）总结提升阶段（6月16日-6月30日）召开总结大会，全面总结学习教育成效，表彰先进典型。修订完善机关公务接待管理办法差旅费报销规定等制度，扎紧制度笼子。建立作风建设长效机制

7、将中央八项规定精神落实情况纳入年度考核和述职述廉内容。四、重点任务（一）深化理论武装开展“五个一”学习活动：制定一份学习计划、配发一套学习资料、组织一次知识测试、撰写一篇心得体会、开展一次成果交流。创新学习方式，运用“学习强国“平台、干部网络学院等载体，开展线上线下融合学习。（二）强化警示教育开展“五个一“警示教育活动：观看一部警示教育片、参观一次廉政教育基地、剖析一批典型案例、开展一次家庭助廉活动、组织一次廉政承诺。建立典型案例通报制度，对查处的“四风”问题点名道姓通报曝光。（三）推进专项整治开展“四个专项整治“：整治文山会海，严格控制文件数量和会议规模。整治检查考核过多过滥，合并重复考核

8、事项。整治“指尖上的形式主义“，规范政务新媒体管理。整治群众身边腐败和作风问题，重点查处民生领域吃拿卡要、推诿扯皮等行为。（四）加强制度建设建立“三个机制”：作风建设联席会议机制，由机关党委牵头，定期研究解决突出问题。作风建设动态监测机制，通过大数据分析、民意调查等方式实时掌握情况。作风建设考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩。五、保障措施（一）强化责任落实局党组履行主体责任，党组书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责“。各科室（单位）主要负责人要切实抓好本部门学习教育工作。（二）加强督导检查领导小组办公室采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，对学习教育开展情况进行全程督导

9、对思想不重视、工作不得力的，责令限期整改；对搞形式、走过场的，严肃问责。（三）注重宣传引导充分利用各类媒体，宣传学习教育进展情况和成效，推广好经验好做法。设立“作风建设大家谈“专栏，营造全员参与的良好氛围。（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党员干部日常教育管理，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，推动作风建设常态化长效化。本方案自印发之日起施行，各科室（单位）要根据方案要求，结合实际制定具体落实措施，确保学习教育取得实效。（活动方景篇二）党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设作为全面从严治党的关键抓手。中央八项规定实施十余年，党风政风焕然一新，但作风建设永远

10、在路上。当前，面对新形势新任务，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，旨在以更高标准巩固拓展成果，推动作风建设向纵深发展。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知（中办发2025）3号）精神，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦新时代党的建设总要求，将深入贯彻中央八项规定精神作为推进党的自我革命、永葆先进性的重要实践，教育引导党员干部从政治高

11、度把握作风建设的内涵，坚决纠治“四风”顽疾，以优良党风引领社风民风。（二）基本原则政治引领。坚持党中央集中统一领导，把学习教育作为重大政治任务，确保方向不偏、力度不减。问题导向。紧盯“四风”隐形变异问题，结合巡视巡察反馈、审计监督发现的突出问题，靶向发力、精准施治。系统推进。将学习教育与巩固主题教育成果、党纪学习教育相结合，推动学查改贯通、知信行统一。常态长效。强化制度建设和监督机制，推动作风建设抓在日常、严在经常。二、重点任务与实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月下旬）召开专题会议党委（党组）召开动员部署会，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述及中央文件精神，明确学习教育的目标要

12、求和工作安排。印发实施方案，成立由党委书记任组长的领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，明确职责分工。分层分类培训对领导班子成员、新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员开展专题培训，重点解读中央八项规定及其实施细则习近平关于加强党的作风建设论述摘编等核心内容。组织观看永远吹冲锋号零容忍等警示教育片，以案明纪、以案促改。（二）学习教育阶段（2025年4月-5月）深化理论学习必学内容。习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神；中央八项规定及实施细则全文；中央纪委关于违反八项规定精神典型案例的通报。学习形式。党委理论学习中心组每月开展1次专题研讨，领导班子成员带头讲党课；党支部依托“三会一

13、课组织集中学习，开展“作风建设大家谈主题党日活动；开设线上学习专栏，推送微党课、知识测试等，确保流动党员全覆盖。开展专题调研领导班子成员结合分管领域，围绕“如何破解形式主义官僚主义”构建亲清政商关系等课题开展调研，形成报告并纳入民主生活会对照检查内容。（三）查摆整改阶段（2025年6月）全方位自查自纠党员干部对照中央八项规定负面清单80条，重点查摆以下问题。违规收送礼品礼金、接受宴请或旅游安排；调研走过场、会议冗长低效、文件空话套话；公车私用、私车公养、超标准配备办公用房。单位层面梳理近三年审计、巡视反馈问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限。开门纳谏接受监督通过设立意见箱、召开群众座谈会、

14、发放问卷等方式，广泛征集服务对象、基层群众的意见建议；邀请人大代表、政协委员、特约监察员参与监督评议，形成“问题清单一整改清单一责任清单“闭环。（四）巩固提升阶段（2025年7月）开展专项整治行动针对“违规吃喝”“指尖上的形式主义”等突出问题，开展为期1个月的集中整治，对顶风违纪行为从严查处并公开通报。修订完善公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范，堵塞管理漏洞。建立长效机制将作风建设纳入年度考核和干部选拔任用评价体系，实行“一票否决”；探索运用大数据监督平台，对“三公”经费、公车使用等开展动态监测，提升监督精准度。三、保障措施（一）强化组织领导各级党委（党组）履行主体责任，党

15、委书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立周调度、月通报制度，领导小组定期听取进展汇报，研究解决难点问题。（二）严格督导问责督导检查组采取“四不两直”方式开展明察暗访，对敷衍塞责、整改不力的单位约谈主要负责人；对学习教育期间仍顶风违纪的党员干部，依规依纪从严处理，并追究领导责任。（三）营造浓厚氛围在门户网站、微信公众号开设专栏，宣传学习教育动态和先进典型；组织“作风建设标兵评选活动，激发党员干部干事创业热情。（宣传活动方案篇三）为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展

16、深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导党员干部深刻认识作风建设的重要性和长期性，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。二、目标任务提高思想认识。通过学习教育，使党员干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和重大意义，进一步增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动

17、统一到党中央决策部署上来。解决突出问题。全面深入查找在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，特别是形式主义、官僚主义等“四风”问题，坚持即知即改、立行立改，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动党风政风持续好转。完善制度机制。对现有相关制度规定进行全面梳理，结合实际情况，进一步修订完善，堵塞制度漏洞，强化制度执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，确保中央八项规定精神落地生根。促进工作发展。把学习教育与推动本单位中心工作紧密结合起来，以优良的作风促进工作落实，以工作成效检验学习教育成果，为完成全年目标任务提供有力支撑。三、学习教育对象全体党员干部。四、工作安排学习教育自2025年全

18、国两会后开始，至7月结束，分为三个阶段进行。（一）学习动员阶段（2025年3月至X月）制定方案。结合本单位实际，研究制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案，明确目标任务、工作步骤和具体要求，确保学习教育有序开展。动员部署。召开动员大会，传达学习党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的有关要求，对本单位学习教育工作进行全面动员和部署，统一思想认识，明确工作任务。组织学习。组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来党中央关于作风建设的一系列重要文件和会议精神。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式

19、确保学习效果。同时，充分利用线上学习平台、公众号等载体，推送学习资料，方便党员干部随时学习。（二）对照检查阶段（2025年X月一X月）全面自查。党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现，紧密结合自身思想和工作实际，深入查找存在的问题和不足，认真撰写自查报告，列出问题清单。征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等方式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对本单位及党员干部在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见建议进行认真梳理汇总，原汁原味反馈给党员干部。谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门

20、负责人与普通党员干部之间要普遍开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，相互提醒、共同提高。谈心谈话要坦诚相见，既谈自身存在的问题，也谈对方存在的问题，既谈工作问题，也谈思想问题，真正把问题谈开、把思想谈通。（三）整改落实阶段（2025年X月7月底）制定整改措施。针对自查和征求意见中发现的问题，党员干部要认真制定整改措施，明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行销号管理，确保问题整改到位。整改措施要具体实在、可操作性强，既要立足当前解决突出问题，又要着眼长远建立长效机制。集中整改。按照整改措施要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要

21、明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立健全长效机制，持续抓好整改。在整改过程中，要及时向干部群众通报整改情况，接受群众监督。完善制度。对现有相关制度规定进行全面审查，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，对存在制度漏洞的及时进行补充，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性。五、工作要求（一）加强组织领导。成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由单位主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，负责学习教育的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。

22、各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保学习教育取得实效。（二）坚持分类指导。根据不同层级、不同部门、不同岗位的特点，有针对性地提出学习教育的目标要求和方法措施，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部要提出更高标准、更严要求，发挥示范引领作用；对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要重点加强教育管理，引导他们树立正确的权力观和政绩观。（三）力戒形式主义。要坚决杜绝形式主义、走过场，防止为了学习而学习、为了检查而检查。要紧密联系实际，注重解决实际问题，把学习教育与推动工作、服务群众有机结合起来，做到两不误、两促进。要严格控制学习教育的时间和规模，不增

23、加基层负担。（四）强化宣传引导。充分利用单位内部网站、宣传栏、公众号等宣传阵地，及时宣传学习教育的进展情况和工作成效，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚的舆论氛围。要及时总结推广好经验好做法，推动学习教育深入开展。（五）加强督促检查。学习教育领导小组办公室要加强对学习教育各阶段工作的督促检查，及时掌握进展情况，发现问题及时解决。对组织不力、敷衍塞责、搞形式主义的，要严肃批评教育，责令限期整改；对问题严重的，要追究相关责任人的责任。r宣借卖越方案篇四）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。中央八项规定实施以来，党中央以“作风建设永

24、远在路上”的坚定决心，持续整治“四风”顽疾，党风政风焕然一新。但当前仍有少数党员干部存在侥幸心理，违规行为隐形变异、反弹回潮风险犹存，个别领域形式主义官僚主义问题屡禁不止，群众反映强烈。开展此次学习教育，是巩固党的执政根基、回应群众期盼的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展的关键举措。全单位上下要以高度的政治责任感，将学习教育作为锤炼党性、净化生态、推动发展的重要契机，坚决防止“疲劳综合征”，确保中央八项规定精神在基层落地生根、化风成俗。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，紧扣“学精神、强担当、转作风、促发展”主

25、线，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众急难愁盼问题为导向，以构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制为保障，通过思想淬炼、作风整治、制度创新，推动党员干部在政治立场、纪律意识、工作效能上实现全面提升，为推进社会主义现代化建设提供坚强纪律保障。（二）基本原则政治引领，对标对表。把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，靶向施治。聚焦群众反映强烈的作风问题，深挖根源、分类施策，做到“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度系统思维，长效推进。坚持教育引导与制度约束并重、严管厚爱与激励约束并行，推动作风建设从“治标”向“治本”深

26、化。开门整风，群众参与。主动接受群众监督评议，建立“群众点题、部门答题、纪委监督工作机制，以实际成效取信于民。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的认知覆盖率达100%,专题学习参与率、测试合格率均达100%。作风顽疾有效根治。重点整治吃公函假调研”“指尖形式主义等突出问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范20项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题不少于50件，基层干部事务性负担压减35%,群众满意度测评达95%以上。二、重点任务（一）实施“思想铸

27、魂”行动，深化理论武装构建“三学联动”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设新形势新任务专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次，全年形成作风建设调研报告12佐病O重点岗位靶向学。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“权力边界与风险防控”专题培训，剖析“虚假合同套现超标发放补贴”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行

28、停岗补考”，并取消评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位内网开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。举办“作风建设大家谈”活动，每名党员结合岗位实际撰写作风建设承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新教育载体增强实效情景式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写沉浸式教育心得体会。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实

29、践教学，通过重走革命路、重温入党誓词、观看纪录片红色家书，强化党性修养。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风肃纪行动，深化专项整治聚焦“四风”问题精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“天眼查痕专项行动，运用大数据筛查党员干部近三年电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。严查“借壳考察”“变相旅游”，对2023年以来所有外出培训、考察活动的行程安排、经费报销进行“全流程审计”，发现问题线索提级查办。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负2.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群6

30、0%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少4天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格70%,建立“基层减负监测点”50个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边不正之风。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式”交叉检查,标准等问题。专项督查督力、。各单位对照作风

31、问题自查指引开展“地毯式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”工程，深化长效治理织密制度笼子修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”“人均餐标不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定会议培训管理细则，实行“一会一审批”“经费总额控制L严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减25%。出台作风建设考核评价办法，将落实中央八项规定精神纳入领导班子和领导干

32、部年度考核，考核结果与绩效奖励、职级晋升直接挂钩。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据监督系统”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送预警信息。建立“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能预警拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。

33、三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，在单位公示栏、内网平台开设“作风建设在行动”专栏，发布政策解读、工作动态。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查思想根源看政治站位、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问

34、题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法督查检查考核实施细则等制度，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书，对顶风违纪

35、问题实行“一案双查”，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训必修课，实施“青蓝结对”工程，组织离退休老干部与年轻干部结对传帮带。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神的长期性、严肃性，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好亲属和身边工作人员，主动接受监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进，以作风建设成效助推发展。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设标兵”15名，通过事迹报告会、专题报道营造浓厚氛围。r活动方案篇JU一、总体要

36、求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统性学习教育推动中央八项规定精神落地生根，为新时代改革发展提供坚强作风保障。（二）目标任务深化思想认识：引导党员干部深刻认识中央八项规定的政治意义和实践要求，增强落实的自觉性。查纠突出问题：聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展问题大排查、大整治。健全长效机制：完善配套制度体系，推动作风建设常态化、制度化。促进成果转化：将学习成效转化为服务群众、推动发展的实际行动。（三）基本原则以上率下：领导班子带头学、

37、带头查、带头改，形成“头雁效应“。学用结合：将理论学习与工作实际结合，防止“两张皮。开门整改：主动接受群众监督，建立问题整改公示机制。标本兼治：既解决具体问题，又深挖思想根源。二、重点任务（一）专题学习研讨必学内容清单党的十八大以来习近平总书记关于作风建设的重要论述中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则中央纪委国家监委发布的违反中央八项规定典型案例通报本地区本单位相关配套制度（如党政机关公务接待管理办法等）学习形式党委（党组）理论学习中心组专题研讨（每月1次）党支部“三会一课”集中学习（每周安排1学时）线上学习平台开设“作风建设微课堂“（推送案例解析、政策问答）青年干部“作风建设大家谈“

38、主题沙龙（二）警示教育活动“四镜“教育法案例镜鉴：组织观看反腐为了人民等专题片，剖析近三年本地查处的典型案例实地镜观：参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审数据镜析：公布近三年“三公”经费使用情况对比分析家风镜照：开展“廉洁家书”撰写活动分层分类教育领导干部重点开展“权力边界”专题研讨关键岗位人员组织“廉政风险点排查“实训新入职干部实施“作风建设第一课“制度（三）问题查摆整改“五查五看”专项行动调查研究，是否存在“盆景式调研“扎堆调研”等现象，基层接待陪同是否超标文风会风，文件简报是否重复发文，会议是否存在“以会议落实会议”问题公务接待，是否存在拆分报销、转移隐匿吃喝费用等隐形变异问题办公用房，是

39、否存在虚假整改、变相超标使用情况家风建设，是否严格管束亲属和身边工作人员，防范“裙带腐败”整改推进机制建立“三单一账“（问题清单、责任清单、整改清单和进度台账）实行“双公示”制度（整改方案向职工公示、整改结果向社会公示）开展“回头看”专项督查（每季度1次）三、阶段安排（2025年3月-7月，分四个阶段推进）第一阶段：动员部署（3月15日-3月31日）召开党委（党组）专题会议传达中央文件精神制定实施方案并报上级党组织备案组建由党委书记任组长的专项工作领导小组第二阶段：集中学习（4月1日-5月15日）开展“作风建设学习月”活动组织中央八项规定精神80条负面清单闭卷测试举办“作风建设与高质量发展”主

40、题征文第三阶段：查摆整改（5月16日-6月30日）召开专题民主生活会（组织生活会），开展批评与自我批评建立“群众监督直通车“平台受理作风问题举报对近三年审计发现的“三公”问题进行“清零行动”第四阶段：总结提升（7月1日-7月31日）开展“作风建设成果巡展“修订完善贯彻落实中央八项规定精神实施细则建立作风建设常态化考评机制（占年度考核权重20%）四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的专项工作领导小组，设立综合协调组、督导检查组、宣传报道组3个专班，实行周调度、月通报制度。（二）严格督导问责建立“四不两直”督查机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、

41、直插现场）对整改不力单位实施“双约谈”（约谈党组织书记和纪委书记）典型案例实行“一案双查“（既查当事人责任，又查领导责任）（三）注重宣传引导开设“作风建设进行时“专题专栏制作作风建设应知应会手册开展“清风标兵”评选表彰活动（四）完善长效机制建立“三公“经费智能监控系统推行公务接待“二维码“溯源管理实施作风建设“红黄蓝”三色预警机制五、工作要求（一）提高政治站位，杜绝形式主义严禁以“留痕管理”代替实际成效，不得要求基层填报重复性表格，学习笔记不作字数硬性要求。（二）坚持统筹兼顾将学习教育与巡视整改、营商环境优化、安全生产等重点工作相结合，做至两不误、两促进“。（三）突出标本兼治既抓具体问题整改，

42、更注重从思想根源、制度漏洞、监督盲区等方面综合施治，形成“发现问题-整改落实-成效检验-完善制度“闭环。本方案自印发之日起实施，各级党组织可根据实际情况制定实施细则，相关工作情况纳入年度党建述职评议考核内容。（卖物方素第六）为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步加强党风廉政建设，持续推进作风建设常态化、长效化，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的

43、重要论述，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中央八项规定精神，深入开展学习教育，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，筑牢思想防线，坚决防止“四风”问题反弹回潮，以优良党风政风带动社风民风持续向好，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。（二）目标任务本次学习教育的主要目标是：深化思想认识，增强贯彻执行的自觉性。通过深入学习，进一步加深党员干部对中央八项规定精神的理解，深刻认识其重要意义，真正做到内化于心、外化于行，使落实中央八项规定精神成为思想自觉、政治自觉、行动自觉。查找突出问题，着力整治“四风”顽疾。认真对照中央八项规定精神，围绕

44、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面深入查摆问题，坚决防止“四风”问题隐形变异、改头换面，做到即知即改、立行立改、全面整改。健全长效机制，推动作风建设常态化长效化。结合学习教育和问题整改，进一步完善作风建设相关制度，建立健全监督检查和责任追究机制，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，持续巩固拓展作风建设成果。促进工作落实，提高工作质量和服务水平。坚持把学习教育同推动本单位重点工作结合起来，以作风建设新成效促进各项工作提质增效，确保中央决策部署和上级指示要求落到实处、取得实效。二、学习教育对象本次学习教育覆盖全体党员干部，重点加强对领导班子成员、各部门（科室）负责人、重点岗位人员以及新

45、入职干部的学习教育，确保各级干部以身作则、带头落实，形成“头雁效应”。三、工作安排本次学习教育自2025年3月启动，至7月底结束，分三个阶段推进。（一）学习动员阶段（2025年3月至4月）制定实施方案。结合本单位实际，研究制定详细的学习教育方案，明确目标任务、方法步骤和具体要求，确保学习教育有序推进。召开动员大会。组织召开全体党员干部会议，传达学习党中央关于作风建设的最新要求，部署学习教育工作，统一思想认识，明确工作任务和责任分工。组织专题学习。依托党组（党委）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，开展专题学习，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来习近

46、平总书记关于作风建设的一系列重要论述，重点学习典型案例分析，提高警示教育效果。开展研讨交流。围绕作风建设主题，组织开展座谈交流，鼓励党员干部结合自身工作实际谈体会、找差距、明方向，推动学习入脑入心。（二）对照检查阶段（2025年5月至6月）深入开展自查。全体党员干部要对照中央八项规定及其实施细则精神，围绕工作作风、廉政纪律、服务群众等方面，深入查找自身存在的问题，形成问题清单和自查报告。广泛征求意见。采取发放调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、开展个别访谈等方式，广泛听取服务对象、基层单位、干部职工等对本单位及党员干部作风建设方面的意见建议，确保问题查找全覆盖、无死角。开展谈心谈话。领导班子成员

47、之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人和普通干部职工之间要开展谈心谈话，做到交心谈心，真正把问题谈开、思想谈通、措施谈实，为后续整改奠定基础。（三）整改落实阶段（2025年6月至7月底）制定整改措施。针对查摆出的问题，逐项研究整改措施，明确整改目标、责任人和完成时限，确保整改工作可量化、可检查、可追踪。集中整改提升。结合学习教育，组织开展专项治理，对作风建设中的突出问题进行集中整治，对整改不到位的要及时“回头看”，确保整改工作见底见效。建立长效机制。对现有相关制度进行全面梳理，结合本单位实际，进一步修订完善制度规定，强化制度执行，确保中央八项规定精神真正落地生根、形成长效机制。四、工作要求（一