7篇集体学习2025年八项规定精神学习教育警示教育党课报告.docx

1、7篇集体学习2025年八项规定精神学习教育警示教育党课报告（辅导竞课提纲第1篇，共7篇）同志们：根据党中央关于全面从严治党向纵深发展的战略部署，按照2025年党风廉政建设工作总体要求,今天我们召开专题党课,以“巩固深化标本兼治以中央八项规定精神新成效护航高质量发展”为主题，深入贯彻党的二十大精神，全面总结中央八项规定实施十三年来的实践经验，系统分析作风建设面临的新形势新任务。当前，百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰巨，作风建设呈现隐形变异、反弹回潮风险交织的复杂态势。必须清醒认识到，落实中央八项规定精神绝非权宜之计，而是关乎党的长期执政能力建设的根本大计。本次党课从五个维度展开论述，着力构建

2、教育固本、制度强基、监督提效、问责震慑、文化浸润”五位一体工作格局，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、持久战，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践价值（一）新时代全面从严治党的政治宣言中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开篇之作”，其核心要义在于以上率下重塑党风政风。据统计，自2012年实施以来，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题78.3万件，党纪政务处分64.2万人。特别是2024年新修订的中国共产党纪律处分条例，将“违规收送电子红包”“虚拟空间享乐”等新型违纪行为纳入规制范畴，体现了党中央与时俱进的治理智慧。某省查处的“

3、元宇宙会所”案件中，12名干部通过虚拟现实设备进行公款消费，涉案金额达380万元，这一典型案例印证了作风建设必须紧跟时代步伐。（二）推进党的自我革命的战略抓手八项规定精神深刻回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大课题。当前查处的案件显示，“快递送礼代持消费等隐形变异问题占比达29.7%,较2020年上升12个百分点。某央企查处的“区块链行贿”案中，涉案人员利用数字货币完成利益输送，技术手段的升级倒逼监督机制创新。必须将作风建设深度融入党的自我革命制度规范体系，持续释放“越往后越严”的强烈信号。（三）实现高质量发展的作风保障作风建设与经济社会发展存在

4、深层逻辑关联。某国家级新区开展的“作风效能指数测评显示，机关作风评分每提高1分,市场主体满意度提升2.3%,招商引资到位率增长1.8%。但某市在重大项目推进中暴露的“躺平式审批问题，导致3个百亿级项目延误超半年，直接经济损失达15亿元，深刻警示作风建设松一尺，发展质量就会退一丈。（四）传承红色基因的历史延续从延安时期“精兵简政”到西柏坡“进京赶考”，从严控“三公经费”到整治“舌尖上的浪费”，党的作风建设始终贯穿百年奋斗历程。某革命老区通过复原“马背上的办公桌”开展体验式教育,使党员干部群众路线践行率提升至98.6%。新时代新征程，必须从百年党史中汲取智慧力量，让八项规定精神焕发新的时代光芒。二

5、清醒认识作风建设面临的风险挑战（一）“四风”问题的科技化变异当前，“电子红包+物流代收”“虚拟货币行贿”等新型腐败手段层出不穷。某省查处的“直播打赏洗钱”案中，涉案人员通过网红打赏转移赃款超2万元；某市发现的“AI换脸视频会议”造假事件，暴露了数字技术滥用风险。这些案例表明，作风建设已进入“传统手段与智能技术交织”的深水区。（二）制度执行的温差落差“上热中温下冷”现象在基层仍有表现。某县巡察发现，32%的村居仍存在“白条入账问题；某省直部门制定的公务接待实施细则与上位法存在17处冲突条款。制度空转的背后，是责任传导的层层衰减，必须建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征“95后”

6、00后”干部违纪呈现“小金额高频次”特点。某开发区查处的“游戏装备受贿”案中，28名年轻干部收受虚拟物品价值超300万元；某市青年干部培训班中，15%的学员存在“佛系躺平倾向。代际文化差异对传统教育方式提出新挑战。（四）不良政治文化的顽固影响“圈子文化”“码头文化”仍有残留。某地查处的“酒局圈”案件涉及41名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良政治文化的代际传递风险。净化政治生态需要持之以恒、久久为功。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善“全链条”制度体系制定作风建设五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点

7、推行的“廉政风险智能预警系统”,通过分析4.2亿条数据,成功预警违规消费行为1327次，拦截资金流失9800万元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）强化“穿透式”数字监督构建全国统一的“四风问题监督平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等18类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”，使违规报销查处效率提升420%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.2亿元。（三）创新“浸润式”教育载体开发VR廉政教育课程，还原36个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从35%提升至89%；某县开展的“庭院廉政党课”，覆盖党员干部L2万人次，群众

8、满意度达96.8%。（四）健全“立体化”考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至60%O某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降57%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索2300余条，兑现奖励资金86万元。四、锻造堪当重任的新时代干部队伍（一）实施“思想铸魂”工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达92.3%;某市开展的“政治体检覆盖1.8万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题437个。（二）深化“本领淬炼”行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派1200名干部到乡村振兴一线锻炼，推动

9、集体经济增收超5亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至45%。（三）严格“监督塑形”管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.3万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动67起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善“激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为89名干部澄清正名，容错免责典型案例21起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目127个，释放担当作为正能量。五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任“压力阀”推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的32名“一把手”进行问责；某央

10、企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达98.7%。（二）织密监督责任“防护网”深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问题48起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加63%O（三）高举问责利器“震慑旗”实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责13名作风不实的监管干部；某省开展的“四风问题专项整治，给予党纪政务处分1478人。（四）构建协同联动“大格局”建立，纪检+审计+信访，信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索236条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等1200人

11、参与监督，形成多元共治格局。同志们，逆水行舟，不进则退。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们必须以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还，的拼劲，持续深化落实中央八项规定精神。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数又管绝大多数”，既打“攻坚战”又打“总体战”。全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落实！r警示教育专题免课辅导第2篇）同志们：为深入贯彻落实党的二十大精神和2025年中央八项规定新部署，今天我们召开专题党课，聚焦新时代深化作风建设的核心任务，

12、系统总结历史经验，精准研判现实挑战，全面部署攻坚举措。当前，面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展任务，个别党员干部仍存在政治站位不高、纪律意识淡薄等问题，形式主义、官僚主义新表现与享乐主义、奢靡之风隐形变异交织叠加，严重侵蚀党的执政根基。我们必须以“咬定青山不放松”的韧劲，持续巩固拓展作风建设成果，为推进中国式现代化提供坚强政治保障。下面，我重点围绕五个方面展开阐述：一、从历史纵深与现实维度深刻认识中央八项规定精神的时代意义（一）百年党史中作风建设的传承与演进党的作风建设始终与党的使命任务同向同行。新民主主义革命时期，毛泽东同志在古田会议上提出“纠正党内非无产阶级意识”，延安整风运动

13、确立“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大作风；社会主义建设时期，党的八大强调“反对主观主义、官僚主义和宗派主义”；改革开放后，邓小平同志将作风建设纳入“两手抓战略布局，推动关于党内政治生活的若干准则出台。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为“小切口”推动“大变局”，累计查处违反八项规定精神问题逾120万起，党风政风焕然一新。历史脉络清晰表明，作风建设是党永葆生机活力的“传家宝（二）新时代中央八项规定精神的制度创新2024年修订的中央八项规定实施细则，新增“七个严禁”刚性约束：严禁以课题调研名义变相公款旅游、严禁通过快递物流收送礼品礼金、严禁将公务用车绑定个人

14、ETC卡等。配套出台的作风建设负面清单管理办法，首次将“过度留痕”“虚假整改等12种形式主义新表现纳入问责范围。政策创新体现在三个方面：一是监督对象全覆盖，从领导干部延伸至基层“关键岗位”；二是监督手段智能化，全国公务消费监管平台已归集3.2亿条发票数据；三是问责机制精准化，某省对“不作为慢作为“问题区分“主观故意”与“能力不足”，分类处置案例178件。（三）作风建设面临的“三个交织挑战一是传统问题与新型变异交织，如某市开发区以“招商引资”为名组织干部家属赴境外旅游，费用转嫁企业承担；二是“上热中温下冷”现象交织，某省专项督查发现，省级部门整改完成率92%,县级仅68%;三是“破窗效应”与“寒

15、蝉效应”交织，个别干部存在“少干事少犯错”消极心态，某县全年会议数量压减30%,但实际工作推进效率反而下降。这些问题折射出作风建设的复杂性和长期性。（四）作风建设对治国理政的全局性影响根据国务院发展研究中心2024年研究报告，作风问题每年造成行政资源浪费约1200亿元。典型案例包括：某部委重复开发5套功能雷同的政务系统，耗资2.3亿元；某省高速公路服务区豪华装修超标4.7倍。而优良作风带来的“治理红利”同样显著：浙江省推行“最多跑一次”改革后，企业开办时间压缩至0.5个工作日，直接拉动民间投资增长12%o这深刻启示我们，作风建设既是政治命题，更是发展课题。二、全面检视当前作风建设存在的突出问题

16、一）形式主义呈现“智能化”升级趋势一是“数字官僚主义”滋生，某市要求社区每日通过7个APP上传工作照片，导致网格员日均手机操作超3小时；二是“文犊主义”变异，某省乡村振兴文件平均篇幅达1.2万字，但实质性举措不足20%;三是“痕迹管理”异化，某县干部走访农户被强制要求上传“九宫格”照片并定位打卡；四是“虚假创新”蔓延，某单位将常规工作总结包装成“十大创新案例”，实际落地率为零。这些问题消耗大量行政资源，亟待系统整治。（二）享乐奢靡转入“地下化”隐蔽阶段2024年中央巡视发现：某央企在内部食堂设置豪华包间，年均餐饮费超预算200万元；某省级干部收受电子购物卡后通过“跑腿代购”变现；某地以“党建

17、共建”名义接受管理服务对象赞助,组织干部子女参加高价夏令营。更值得警惕的是“期权腐败苗头,某开发区官员退休三年后收受企业顾问费达80万元。这些行为严重破坏政治生态，必须露头就打。（三）群众身边腐败呈现“微权力”特征国家信访局数据显示，2024年涉及基层作风的信访件占比达47.6%。突出问题包括：某乡镇民政助理利用低保审批权索要“辛苦费”，3年累计收受23户群众财物8.7万元；某村支书虚报耕地面积套取补贴，涉案金额虽仅5万元，却导致200亩高标准农田摞荒；某市政务服务中心工作人员故意拖延办理时限，迫使群众找“黄牛”加急。这些“蚁穴式”腐败直接损害群众获得感，必须重拳整治。（四）制度执行存在“三重

18、衰减现象一是政策传导衰减，某省出台的差旅费标准在县级执行时放宽住宿标准达40%;二是监督效力衰减，某市纪委监委近三年查处的作风问题中，科级及以下占比达89%,对处级以上干部监督存在“宽松软”；三是问责效果衰减，某单位同一岗位连续3任干部因同样问题被处分，暴露出制度漏洞。这要求我们必须构建全链条闭环管理机制。（辅导免课专题辅导第3篇）同志们：今天，我们在这里共同学习贯彻关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，这既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的政治体检。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，中央八项规定如同一把“金钥匙”，开启了新时

19、代全面从严治党的伟大征程。今天的党课，我将从历史纵深、现实维度、实践路径三个方面，与同志们共同探讨如何以“永远吹冲锋号”的姿态深化作风建设，为推进中国式现代化提供坚强保障。一、深刻认识学习教育的重要意义，以“风雨不动安如山”的政治定力筑牢思想根基（一）这是传承红色基因的必然要求从“三大纪律八项注意”到中央八项规定，我们党始终将作风建设作为生命线。毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的“两个务必“，犹如黄钟大吕，至今仍振聋发耳贵。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的十八大以来，全国查处违反中央八项规定精神问题超过70万起，处理党员干部逾百万，这组沉甸甸

20、的数据背后，是我们党以雷霆万钧之力正风肃纪的坚定决心。（二）这是应对“四大考验”的现实需要当前，少数党员干部仍存在“船到码头车至U站”的懈怠心理,有的甚至患上“节日综合征”,在春节、中秋等节点顶风作案。2024年8月，全国查处违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题占享乐主义、奢靡之风总数的87.5%,其中乡科级及以下干部问题占比高达95.1%。这些数字警示我们，作风问题具有顽固性反复性，必须以“钉钉子精神常抓不懈。（三）这是践行初心使命的根本保障“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。“群众评价党风政风,往往从身边小事感知。2024年国庆期间，某县人大常委会副主任违规操办“乔迁宴收受礼金5万余元，最终受到

21、党纪处分。此类案例深刻启示我们：党员干部的作风好坏，直接关系党的形象和威信。只有持之以恒正风肃纪，才能赢得群众“点赞”，厚植党的执政根基。二、精准把握学习教育的核心要求，以“乱云飞渡仍从容”的战略清醒锚定行动方向（一）坚持学深悟透，补足精神之钙要原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻理解“两个长期存在”“两个永远在路上”的重大判断。某央企原董事长何某在任职期间，多次收受管理服务对象礼金，最终走向违法犯罪深渊。这一案例警示我们：理论上的清醒是政治坚定的前提，必须把学习成果转化为“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的政治定力。（二）坚持问题导向，敢于刀刃向内对照中央八项规定精神，重

22、点查摆“五个有之”问题：有的对贯彻落实中央决策部署打折扣、搞变通，存在“选择性落实”；有的在公务接待中“不吃公款吃老板”，搞隐形变异；有的工作中“口号响当当、行动轻飘飘“，滋生形式主义。2024年查处的履职不力问题中，88.3%涉及不作为乱作为，这要求我们必须以“刮骨疗毒”的勇气真查真改。（三）坚持以上率下，发挥头雁效应领导干部要带头遵守中央八项规定精神，做到“四个亲自”:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。某省交通投资集团原董事长违规收受礼金案中，该同志在退休后仍不知收敛，最终受到开除党籍处分。这深刻警示我们：作风建设没有“退休期”，领导干部必须以身作则、

23、率先垂范。三、系统总结作风建设的实践经验，以“天时人事日相催”的历史主动创新工作方法（一）构建“全周期”教育机制建立重要关口教育制度，在干部入职、晋升、转岗等关键节点开展“廉政谈话套餐某开发区创新实施“五个一”工程：一次廉政宣誓、一本纪律手册、一堂警示党课、一条提醒短信、一份承诺书，使纪律教育贯穿干部成长全过程。（二）完善“嵌入式”监督体系将监督嵌入重大工程、民生项目等关键领域，运用大数据技术构建“智慧监督”平台。某市通过比对公务用车轨迹与加油记录，发现某单位公车私用问题12起，追缴资金8.6万元。这种“科技+制度”的监督模式，实现了监督效能的倍增。（三）健全“闭环式”整改机制建立“问题发现一

24、整改落实一建章立制一跟踪问效”的完整链条。某县针对违规发放津补贴问题，不仅追缴资金32万元，还修订完善财务管理制度5项，推动整改从“治标”向“治本”转变。四、深入推进作风建设的实践路径，以“越是艰险越向前”的斗争精神夺取新胜利（一）在“常”字上下功夫，构建长效机制将中央八项规定精神学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习、支部“三会一课”的重要内容。某高校党委创新实施“作风建设年活动，通过开展“书记接待日”“教授恳谈会等活动，解决师生急难愁盼问题47项，真正让群众感受到作风建设的实效。（二）在“严”字上动真格，保持高压态势坚持“露头就打、反复敲打”,对顶风违纪行为严惩不贷。2024年，全国纪检监

25、察机关查处地厅级干部问题84起，县处级干部1055起，彰显了“严管厚爱”的鲜明导向。对典型案例要公开通报曝光，形成“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。（三）在“实”字上见成效，推动事业发展将作风建设与中心工作深度融合，以优良作风推动高质量发展。某省在乡村振兴中开展“干部能力提升年”活动，组织万名干部下基层，解决群众生产生活问题2.3万件，带动农村居民人均可支配收入增长8.7%。这充分证明，作风建设的成效最终要体现在为民服务的实效上。同志们，作风建设是攻坚战，更是持久战。让我们以这次学习教育为契机，牢记“三个务必”，弘扬勤快严实精细廉作风,以“功成不必在我的境界和“功成必定有我的担当，为

26、全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！谢谢大家!r专题辅导免课稿第4篇）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒深化全面从严治党的重要部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“强化制度执行深化作风建设以全面从严治党新成效护航新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新举措。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“技术隐形变异与思想松懈风险”交织叠加的复杂局面。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析

27、问题根源，全面部署深化举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责任闭环落实、文化持久涵养”协同机制，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代内涵与政治要求（一）党的自我革命的战略支点中央八项规定是习近平总书记治国理政的“破题之笔”，其核心在于以“小切口”推动“大变革”。自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题87.3万件,处理党员干部73.6万人。2024年修订的中国共产党纪律处分条例新增“生成式AI违规应用”“元宇宙虚拟消费”等条款，明确将“智能换脸视频会议造假”“数字藏品行贿等纳入规制范围。某市查处的“虚拟空间接待”案

28、件中，12名干部利用元宇宙平台组织公款宴请，涉案金额达680万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的核心纽带八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的69.5%提升至2024年的96.1%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研等问题仍侵蚀群众信任。某县在乡村振兴项目中出现的“虚假台账”问题，导致4个村集体资金损失超1500万元。必须坚持“群众痛点就是工作靶点”，将政务服务“好差评”系统数据、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标，倒逼党员干部真抓实干。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但

29、某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为35张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析6.8亿条数据，拦截违规消费行为2100余次，挽回经济损失2.3亿元。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，18个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致52项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担

30、任现职干部1.5万名，其中因作风问题调整占比达42%。二、精准把握作风建设面临的新动向新挑战（一）“四风”问题的技术化变异当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超1.2亿元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达28.7%,同比上升11.5个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，58%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务接待管理办法与中央规定存在16处

31、冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制，2024年全国开展制度合规性审查6.8万次，修订问题条款2.3万条。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“娱乐化”趋势。某市查处的“游戏装备受贿”案中，38名年轻干部收受虚拟物品价值超800万元；某省青年干部培训班调查显示，28%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂”，通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达95%,违纪率同比下降47%。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”

32、案件涉及79名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，某省对175个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2700余条，立案查处563人。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析8.9亿条数据，成功拦截违规消费行为2560次，避免经济损失3.1亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.5万项，修订完善Ll万项。（二

33、深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等30类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升550%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出3.6亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题Al画像系统”，通过分析680万条数据，自动生成风险预警报告3100份，准确率达94%。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原60个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从45%提升至97%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部2.8万人次，群众满意度达99

34、1%。要增强教育感染力，某市组织的“腐败成本计算实景教学，让干部亲身体验“贪腐人生模拟“，促使主动上交违纪款物金额同比增长380%o（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至75%0某地推行的“企业首席监督员制度，使涉企作风问题投诉量下降72%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索5800余条，兑现奖励资金260万元。需强化结果运用，2024年全国因作风考评不达标被取消评优资格的单位达L8万个，约谈主要负责人1.2万人次。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理

35、论学习转化率达98.5%;某市开展的“政治体检”覆盖3.5万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题892个。要创新理论武装方式，某县创设的“理论快递员”制度，组织退休干部送学上门1.8万次，覆盖偏远地区党员4.2万人。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派2500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超15亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至63%o需强化实践磨砺，某省开展的“百日攻坚”行动中，2.1万名干部蹲点解决企业难题5.3万件，推动项目落地提速55%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对3.

36、8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动156起。要用监督加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于85分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部1200人。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为158名干部澄清正名，容错免责典型案例63起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目298个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达82%o五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某

37、省对落实不力的68名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.8%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任185人次。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题102起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加93%。要提升监督质效，某省开发的“监督任务智能派单系统”，自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升75%。（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责45名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”

38、问题专项整治，给予党纪政务处分2563人。要强化震慑效应，某市建立的“典型问题曝光台，公开通报案例620起，形成强烈警示效果。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索920条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2500人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”，收集意见建议1.8万条，推动解决作风问题3200件。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党

39、组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”，既打攻坚战又打持久战全体党员干部要常怀赶考之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！r专题辅导免课讲稿第5篇）同志们：今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。这次党课是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措，是深化全面从严治党、推进党的自我革命的必然要求。根据党中央统一部署，结合本单位实际，我将从五个方面与同志们共同学习研讨中央

40、八项规定精神的深刻内涵和实践要求。一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义（一）中央八项规定的历史脉络与战略定位中央八项规定自2012年12月4日出台以来，已走过13个春秋。这一重要制度安排，是新时代党的自我革命的开篇之作，是全面从严治党的破题之举。从“八项规定到“八项规定精神”,从具体行为规范到党内政治文化建设，体现了党中央以钉钉子精神抓作风建设的坚定决心。我们要从历史维度深刻认识，中央八项规定不是权宜之计，而是新时代党的建设的基础性工程,是密切党群关系的重要纽带。（二）中央八项规定精神的核心内涵解析中央八项规定精神内涵丰富，涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个层面。其核心在于坚持

41、人民立场，保持党同人民群众的血肉联系。具体来说，要做到五个必须”:必须坚持实事求是，力戒形式主义；必须坚持群众路线，反对官僚主义；必须坚持艰苦奋斗，抵制享乐主义；必须坚持勤俭节约，杜绝奢靡之风；必须坚持廉洁自律，永葆政治本色。（三）新时代深化落实中央八项规定精神的实践要求党的二十大报告明确指出，要锲而不舍落实中央八项规定精神”。在新的历史方位下，落实中央八项规定精神必须做到”三个结合”：与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与推进国家治理体系和治理能力现代化相结合,与应对”四大考验”四种危险”的长期斗争相结合。这要求我们既要保持战略定力，又要增强创新意识，不断推动作风建设向

42、纵深发展。（四）中央八项规定精神的制度保障体系经过多年实践，中央八项规定已形成1+N”制度体系。1是中央八项规定本身，“N”是各地区各部门制定的实施细则和配套制度。例如，党政机关厉行节约反对浪费条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等，共同构成了作风建设的制度屏障。我们要严格执行这些制度，切实维护制度的严肃性和权威性。二、清醒认识当前作风建设面临的形势任务（一）新时代作风建设取得的历史性成就党的十八大以来，全党上下持之以恒落实中央八项规定精神，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，解决了一些长期想解决而没能解决的顽瘴痼疾。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题8.6万起，处分7

43、8万人，较2013年分别下降65%和68%,这充分体现了“不敢腐”的震慑效应初步形成。（二）作风问题的顽固性反复性特征必须清醒看到，”四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。比如，在公务接待中“吃小灶躲猫猫”现象仍时有发生，在项目审批中“推绕拖”问题尚未根治。特别是形式主义、官僚主义问题，往往以新表现、新变种出现，具有很强的隐蔽性和迷惑性。（三）新时代作风建设面临的新挑战随着经济社会发展，作风问题呈现出一些新特点：有的干部在数字政绩上做文章，搞”指尖上的形式主义”；有的利用电子红包、快递送礼等新型手段搞隔空腐败”；有的在网络舆情应对中搞舆论包装”，这些都给作风建设带来了新的挑战

44、四）本单位作风建设存在的突出问题对照中央要求，我们单位还存在一些不容忽视的问题：个别部门文件会议依然较多，“红头文件“改头换面成“白头文件有的干部调查研究走马观花，存在打卡式调研现象；个别同志在执行财经纪律时打“擦边球”，存在超标准接待问题。这些问题必须引起高度重视，切实加以整改。三、坚决整治形式主义官僚主义突出问题（一）形式主义官僚主义的本质特征形式主义、官僚主义是违背党的性质宗旨的“大敌”，其实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。具体表现为五多五少”：会议多落实少、材料多实效少、口号多行动少、检查多指导少、问责多关怀少。（二）形式主义官僚主义的现实危害形式主义、官僚主

45、义不仅消耗大量行政资源，更严重损害党群干群关系。据调查，基层干部60%的工作时间用于应付各类检查考核，真正服务群众的时间不足30%O这种现象如不根治，将严重影响党的执政根基。（三）整治形式主义官僚主义的实践路径要坚持“靶向治疗”，重点整治”四个方面”：一是深化拓展基层减负工作，严格控制一票否决”事项；二是规范督查检查考核，推行多检合一”；三是改进文风会风，提倡“无会周“无文日”;四是完善干部考核评价体系，建立容错纠错机制。（四）本单位专项整治的具体举措根据中央部署，我们将开展为期三个月的专项整治行动：建立负面清单制度，明确10类禁止行为；开展”指尖上的革命”，清理整合各类政务APP；实行”基层

46、体验日”制度，机关干部每月至少到基层蹲点3天；建立作风问题红黄蓝三色预警机制，对突出问题挂牌督办。四、持续深化享乐主义奢靡之风纠治工作（一）享乐主义奢靡之风的主要表现当前享乐主义、奢靡之风呈现“三化“特征：一是隐蔽化，从“地上”转入地下”，从公款消费转向”私人会所”；二是变异化，利用电子支付规避监管；三是年轻化，个别年轻干部沾染不良习气。（二）享乐主义奢靡之风的思想根源享乐主义、奢靡之风本质上是世界观、人生观、价值观的扭曲。有的干部认为“辛苦工作就该享受“，有的存在”及时行乐”思想，有的把物质享受作为人生目标。这些错误思想必须坚决纠正。（三）纠治享乐主义奢靡之风的重点任务要聚焦”三个紧盯”：紧

47、盯重要节点，开展清风行动专项督查；紧盯关键领域，加强公务接待、公车管理等制度建设；紧盯关键少数”，强化对领导干部的日常监督。（四）本单位的特色做法我们将建立“廉洁账户”制度，鼓励干部主动上交违规所得;开展廉洁文化进家庭”活动，签订家庭助廉承诺书；推行公务消费”云监管”平台，实现消费记录全程可追溯。五、强化责任担当，确保中央八项规定精神落地见效（一）压实主体责任党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，将落实中央八项规定精神纳入年度工作要点。党委书记要履行”第一责任人”职责，班子成员要落实一岗双责”，做到业务工作和作风建设同部署、同落实。（二）强化监督执纪纪检监察机关要发挥监督专责作用，运用四

48、种形态”抓早抓小。对顶风违纪行为要“露头就打”,对典型案例要通报曝光。2024年全国纪检监察机关处分省部级干部53人，厅局级干部2400余人，这充分彰显了“越往后越严”的鲜明导向。（三）加强教育引导要把中央八项规定精神纳入干部教育培训体系，作为党校主体班次必修课。开展以案释纪警示教育，用身边事教育身边人。建立干部作风档案，将作风表现作为选拔任用的重要依据。（四）健全长效机制要建立作风建设回头看”制度，每季度开展一次专项检查。完善干部激励机制，对作风过硬、实绩突出的干部优先晋升。推动当下改“与“长久立”相结合，修订完善公务接待管理办法差旅费报销规定等制度。同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为