8篇2025年八项规定学习教育工作专题辅导报告.docx

1、8篇2025年八项规定学习教育工作专题辅导报告廉政宪课专题辅导篇一,共八篇深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风瘦设引言：以刀刃向内的自我革命精神深化作风建设同志们：今天，我们在这里开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，这既是落实党中央决策部署的政治任务，也是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。党的二十大以来，习近平总书记多次强调:“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”今年3月，党中央印发关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知，明确要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育成果，推动作风建设常态化长效化。这是新时代党的自我革命的

2、又一重要实践，是对“两个永远在路上的生动诠释。“徙木立信”方能取信于民。中央八项规定自2012年出台以来，以“小切口”推动“大变局”，成为新时代党的作风建设的“金色名片”。十余年风雨兼程，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的铺张”,从“会所里的歪风”到“指尖上的形式主义”，党中央以钉钉子精神纠治“四风”，刹住了许多人认为“不可能刹住”的歪风，解决了许多长期想解决而未能解决的顽瘴痼疾。国家统计局数据显示，2024年群众对中央八项规定精神落实成效的认可度达94.9%,这既是人民群众的“信任票”，更是我们继续前行的“动员令一、回望来路：中央八项规定精神的历史脉络与实践成效（一）从“八项规定”到“金色名片”

3、十年磨一剑的制度韧性中央八项规定的出台，是新时代党的自我革命的起点。2012年12月4日，十八届中央政治局会议审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，习近平总书记以身作则，带头践行“轻车简从”“不封路、不扰民”的调研新风。十年间，党中央先后三次修订实施细则，将“严”的基调一以贯之。从“月饼禁令”到“公务接待清单制”，从“办公用房超标整治”到“数字形式主义清理”，一项项制度创新织密了作风建设的“防护网（二）以优良党风引领社风民风：从“关键少数到最大多数的示范效应“善禁者，先禁其身而后人。习近平总书记在贵州、云南等地考察时，与群众围坐条凳话家常，不搞特殊化、不铺张浪费，为全党树立了标杆

4、各级领导干部带头执行“刀刃向内的自我革命，从“文山会海”中解脱出来，从“迎来送往”中抽身出来，将更多精力投入到乡村振兴、基层治理等民生一线。据统计，2024年全国精简会议文件同比下降23%,基层干部平均减负35%,“指尖上的形式主义”得到有效遏制。二、正视问题：新时代作风建设面临的挑战与风险（一）“四风”问题隐形变异：警惕“旧疾复发”与“新病滋生”尽管作风建设取得历史性成就，但“四风”问题并未绝迹。有的干部将公款吃喝转入隐蔽场所，“不吃公款吃老板”；有的借培训考察之名行旅游之实，“挂羊头卖狗肉”；还有的在数字填报中“造数据”“走过场”，搞“指尖上的腐败“。2024年，某省纪委监委查处的123

5、起违反中央八项规定精神案件中，70%涉及隐形变异问题，其中“快递送礼”“电子红包”等新表现尤为突出。（二）形式主义、官僚主义新表现：“不作为”与“乱作为”交织在一些地方，“口号式落实”“台账式管理依然存在。例如，某县为迎接检查，要求村干部伪造2余份“入户走访记录”，耗费大量人力物力；某部门在乡村振兴中“拍脑袋决策“，盲目推广高价经济作物，导致农民血本无归。这些问题不仅损害群众利益，更透支了党和政府的公信力。三、深化落实：以“学查改”一体推进作风建设常态化长效化（一）学深悟透：以理论清醒筑牢思想根基要深入学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，将中央八项规定及其实施细则精神作为“必修课”。例

6、如，某央企党委通过“书记讲党课+专家辅导+红色教育基地实践”模式，组织党员干部系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编，结合企业实际开展“作风建设大家谈”活动，推动理论学习入脑入心。（二）对标对表：以刀刃向内查摆问题短板要通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，全面排查“四风”问题。某省运用大数据分析平台，比对公务用车轨迹、餐饮发票等数据，发现17起违规公款消费问题；某社区通过“居民议事会”收集群众反映，揪出3起“门难进、脸难看”的服务窗口作风问题。（三）立行立改：以雷霆手段整治顽瘴痼疾要坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”。例如，针对群众反映强烈的“吃公函”问

7、题，某省纪委监委开展专项整治,查处违规使用公务接待函案件46起,追缴资金200余万元；针对“指尖上的形式主义”，某市政府清理整合政务APP23个，解散冗余工作群150余个。四、以案为鉴：从典型案例看作风建设的严肃性与必要性（一）“由风及腐”的警示：从“小错”到“大祸”的蜕变某国企原党委书记张某，从接受管理服务对象宴请开始，逐渐沉迷享乐主义，最终收受巨额贿赂，被开除党籍和公职。这一案例深刻警示我们：作风问题与腐败问题互为表里，必须坚持“风腐同查同治”。（二）“不作为”的代价：民生工程沦为“形象工程”某县水务局在河道治理中敷衍塞责，未按标准施工，导致河堤坍塌，造成重大经济损失。相关责任人因玩忽职守

8、被严肃问责。这一案例表明，形式主义、官僚主义不仅是作风问题，更是政治问题，必须以零容忍态度坚决纠治。五、展望未来：以优良作风凝聚民族复兴磅礴力量（一）坚持“三不腐”一体推进：不敢腐、不能腐、不想腐要通过强化监督执纪问责，让党员干部“不敢腐；通过完善制度机制，让党员干部“不能腐”；通过加强党性教育，让党员干部“不想腐”。例如，某省建立“八小时外监督机制,将党员干部社交圈、生活圈纳入监督范围，同时开展“廉洁家书”活动，筑牢家庭防线。（二）走好新时代党的群众路线：以作风“赶考”答好民生“考卷”“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”要将作风建设成效转化为服务群众的实际行动。某街道推行“群众点单、社区派单

9、党员接单、群众评单服务机制，解决群众急难愁盼问题1200余件；某驻村工作队通过“田间课堂”“院坝会议”，带领村民发展特色产业，人均年收入增长20%o这些实践证明，只有始终与群众想在一起、干在一起，才能赢得群众的真心拥护。结语：以永远在路上的执着书写作风建设新篇章同志们！中央八项规定不是“一阵风”，而是新时代党的长期执政之基。让我们以此次学习教育为契机，牢记“两个确立”，做到“两个维护”，以“越是艰险越向前”的决心，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化作风建设，为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障！“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”让我们共同努力，让中央八项规定精

10、神在新时代绽放更加璀璨的光芒！谢谢大家！辅导免课报告篇二同志们：在迎接新中国成立七十六周年之际，我们召开此次专题党课，旨在以“不畏浮云遮望眼”的政治定力，纵深推进全面从严治党。中央纪委最新通报显示，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题5.9万起，较峰值年份下降41.3%,但“吃公函”快递送礼等隐形变异问题占比升至37.6%。数据背后昭示着逆水行舟用力撑的深刻道理。下面，从五个层面与同志们深入交流。一、历史纵深中把握作风建设规律（一）千年治吏的经验镜鉴“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替。”明太祖朱元璋曾以“四菜一汤”规范公务接待，清雍正帝推行养廉银”制度遏制贪腐。某省在廉政教育基

11、地复原古代御史巡察场景，让党员干部在历史穿越中体悟吏不畏吾严而畏吾廉的为政之道，2024年参训干部违纪率同比下降62%。（二）红色基因的传承创新井冈山时期”三大纪律八项注意孕育纪律雏形，延安整风奠定作风建设基石。某地将红色审计史编入干部培训课程，组织重走中央苏区”反腐巡视路，使87%的参训学员表示“深受震撼”。2024年该市公务接待费再降28%,印证红色血脉永不褪色”的真理力量。（三）改革开放的破立并举某特区在2024年政务改革中，将八项规定精神融入“放管服”全流程，建立”亲清政商关系负面清单28条。数据显示，改革后企业办事成本下降37%,公职人员违规干预市场行为减少91%,实现作风建设就是生

12、产力的生动实践。（四）新时代的守正创新中央八项规定实施以来，全国共修订完善作风建设制度2300余项。某央企开发智慧监督平台”，通过区块链技术固化报销流程，2024年自动拦截超标费用申请1.2万笔，真正实现”制度治党、科技防腐”的深度融合。二、辩证分析当前面临的风险挑战（一）形式主义数字外衣”某地开发数字留痕”系统，要求干部每日上传工作照片6张，导致基层疲于应付。2024年专项调研显示，干部日均处理电子留痕任务耗时2.3小时，”指尖上的形式主义”消耗基层34%精力，必须警惕“虚文胜质”的变异倾向。（二）官僚主义温情面纱”某市政务服务中心虽设“微笑窗口”，但办事流程仍要“过五关斩六将”。第三方评估

13、发现，群众办事平均需提交材料9.3份，重复跑腿3.7次。这警示我们”门好进、脸好看、事难力、”的新型官僚主义亟待破解。（三）享乐主义跨界转移”某地将公款消费转向私人会所，以“品鉴会”名义消费高档红酒；某国企在海南培训期间组织潜水活动。2024年此类”跨界享乐”问题同比增长17%,印证”奢靡之欲,如蔓难图”的顽固特性。（四）奢靡之风”技术包装“某单位使用电子礼品卡违规送礼，单张面值精确控制在499元；某地将超标接待费拆分报销。审计数据显示，2024年此类”微超标问题占违规总量的43%,凸显”针尖大的窟窿能漏过斗大的风”的监管难题。三、系统构建常态长效机制（一）智慧监督天罗地网”某省建立”四风”问

14、题大数据预警平台，整合公务消费、税务发票等12类数据源。2024年系统自动识别异常加油记录3800条，查处私车公养问题127起，实现”人在干、云在算、数在管”的智能监管。（二）制度创新闭环管理”某市推行作风建设任务清单”，将37项具体要求纳入ISO质量管理体系。2024年该市制度执行合格率提升至98.7%,群众投诉量下降63%,形成”制度执行反馈完善”的良性循环。（三）文化浸润春风化雨”创作作风建设三字经廉政皮影戏等文化产品，某县开展家训润廉活动，收集优秀家规家训2.1万条。评估显示，开展文化浸润单位干部违纪率下降58%,印证”文以化人，廉以养德”的治理效能。（四）社会监督”众眼成城”开通”四

15、风随手拍”监督平台，2024年收到有效举报4.3万件,兑现奖励金280万元。某地外卖骑手组建移动监督哨”，发现公车私用线索236条，构建起“人民监督无处不在”的防控体系。四、精准攻坚重点领域治理（一）公务接待“阳光革命”某央企开发智能菜单管理系统”，将时令菜价、营养标准嵌入系统，接待费用下降49%o全国推广电子公函”制度，2024年公务接待费同比下降31%,餐饮浪费量减少67%。（二）办公用房空间革命”运用三维激光扫描技术建立用房数据库，某省清理超标用房1.3万平方米。推行“绿色办公”标准，2024年全国党政机关单位面积能耗下降23%,获评联合国”可持续发展先锋案例（三）公车管理效能革命”某市

16、实行分时租赁+共享调度”模式，车辆使用率提升至89%,年均节约经费650万元。全国党政机关新能源车占比达71%,每年减少碳排放280万吨，实现政治效益与生态效益双赢。（四）会议活动减负革命”建立会议质量评估体系，某省级机关2024年合并取消低效会议43%,视频会议占比达82%o推行”会议成效承诺制”，会后3个月开展效果评估，确保”开管用的会，解决实在的事”。五、全面压实从严治党责任（一）责任链条闭环传导”实施”五级书记抓作风”工程，某省2024年对37名落实不力的党委书记进行问责。建立作风建设”任务、责任、问题”三张清单，实现压力传导纵向到底、横向到边（二）数字治理智慧赋能”开发政治生态监测系

17、统“，设置89项量化指标。某市通过分析12345热线数据，发现推诿扯皮问题线索132条，推动”接诉即力、”响应速度提升至平均1.8小时。（三）干部管理”严管厚爱”建立作风建设”正负面清单”，2024年全国表彰先进典型2860名，组织处理履职不力干部1372人。某地将基层减负成效与职级晋升挂钩，干部获得感提升39%,形成干好干坏不一样”的鲜明导向。（四）监督执纪长牙带电”深化运用四种形态”,2024年第一种形态处理占比达68.3%,实现抓早抓小。某省开展”天网2025”专项行动，查处隐形变异问题832起，形成莫伸手，伸手必被捉”的强力震慑。同志们，“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。站在新的历史

18、起点，我们要以越是艰险越向前”的斗争精神，持续打好作风建设攻坚战。最后，以王冕墨梅诗句与诸君共勉：“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。“让我们永葆共产党人的政治本色，以作风建设新成效！警示教育竞课辅导篇三同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒推进全面从严治党的战略部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“坚持常态长效深化制度创新以中央八项规定精神新成效保障高质量发展新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新部署、新任务。当前，百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“技术隐形变异与思想松懈风险叠加考验。必须清醒认识到

19、落实中央八项规定精神不是一时一地的权宜之计,而是关乎党的执政根基的战略工程。本次党课从五个维度展开论述，全面分析新形势、新挑战，部署深化落实的具体举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责任闭环落实、文化持久涵养五位一体治理体系，为实现高质量发展提供坚强政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代价值与实践要求（一）党的自我革命的鲜明标识中央八项规定是习近平总书记亲自谋划、亲自推动的作风建设“开山之作”，其本质是以“小切口”推动“大变革自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题85.6万件，处理党员干部72.3万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新

20、增“数字货币行贿”“元宇宙虚拟消费”等12项违纪情形，某省查处的“虚拟空间接待”案件中，8名干部利用VR设备组织公款宴请，消费金额达570万元。这一案例警示我们，作风建设必须紧跟技术发展步伐，持续扎紧制度篱笆。（二）密切党群关系的核心纽带八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的68%提升至2024年的95.2%,但“数字形式主义”“数据造假式调研”等问题仍损害群众获得感。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收问题，导致5个社区改造工程返工，直接经济损失超3万元。必须建立“群众点题、纪委破题、部门答题”机制，将12345热线投诉量、信访积案化解率等指标纳入作风考核体系，倒逼党员干部真抓

21、实干。（三）国家治理现代化的制度根基中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为28张发票报销，暴露制度执行仍存在“暗门”“天窗”。需加快构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。某省试点推行的“公务消费智能预警系统”，通过分析3.6亿条数据，拦截违规消费行为2400余次，挽回经济损失1.5亿元。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，15个部门存在“文件圈阅

22、即落实”现象，导致45项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.2万名，其中因作风问题调整占比达38%。二、清醒认识作风建设面临的新问题新挑战（一）“四风”问题的技术化迭代当前，“区块链行贿”“AI换脸签到”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超8万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达26.4%,同比上升12.1个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。（二）制

23、度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，52%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在14处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制，2024年全国开展制度合规性审查5.3万次，修订问题条款1.8万条。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，32名年轻干部收受虚拟物品价值超600万元；某省青年干部培训班调查显示，25%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂

24、通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达91%,违纪率同比下降42%。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及67名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，某省对158个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2300余条，立案查处487人。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育监督整改提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析6.8亿条数据，

25、成功拦截违规消费行为1890次，避免经济损失2.3亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.2万项，修订完善8600项。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等25类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升500%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出2.4亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题Al画像系统”，通过分析430万条数据，自动生成风险预警报告2400份，准确率达92%。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原50个典型

26、案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从40%提升至95%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部2.1万人次，群众满意度达98.5%。要增强教育感染力，某市组织的“腐败成本计算实景教学，让干部亲身体验“贪腐人生模拟”，促使主动上交违纪款物金额同比增长320%o（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至70%o某地推行的“企业首席监督员制度，使涉企作风问题投诉量下降68%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索4300余条，兑现奖励资金180万元。需强化结果运用，2024年全国因作风考评不达标被取消评优资格的单位达L3万个，约

27、谈主要负责人8900人次。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达97.8%;某市开展的“政治体检”覆盖2.8万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题756个。要创新理论武装方式，某县创设的“理论快递员”制度，组织退休干部送学上门1.2万次，覆盖偏远地区党员3.6万人。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派2名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超12亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至58%0需强化实践磨砺，某省

28、开展的“百日攻坚行动中，1.5万名干部蹲点解决企业难题3.8万件，推动项目落地提速40%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对3.2万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动123起。要用监督加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于80分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部860人。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为135名干部澄清正名，容错免责典型案例47起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目228个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部

29、评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达78%o五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的58名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.6%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任126人次。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问题89起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加85%。要提升监督质效，某省开发的“监督任务智能派单系统”，自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升

30、60%。（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责35名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分2147人。要强化震慑效应,某市建立的“典型问题曝光台，公开通报案例480起，形成强烈警示效果。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索680条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”，收集意见建议1.2万条，推动解决作风问题2300件。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退

31、千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时”的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”,既打攻坚战又打持久战全体党员干部要常怀赶考之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！纪律免课篇四深化作风瘦设就牢清廉根基以高质党速51领中国式现代化新征程同志们，今天我们在这里共同学习中央八项规定精神，这既是对党的二十大精神的深入贯彻，也是推进新时

32、代党的建设新的伟大工程的必然要求。自2012年中央八项规定出台以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神，推动党风政风持续好转，赢得了党心民心。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对百年未有之大变局，我们更需要以铁的纪律、严的作风，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。下面，我将从五个方面，与同志们共同探讨如何深化中央八项规定精神的学习与实践。一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值（一）从“八项规定”到“八项规定精神”：十年磨一剑的制度升华中央八项规定的出台，是新时代党的作风建设的起点。从2012年12月4日中央政治局会议审议通过十八届中央政治局关于

33、改进工作作风、密切联系群众的八项规定，到2017年、2022年两次修订实施细则，再到2025年中央纪委办公厅印发关于深化落实中央八项规定精神纠治“四风”工作的意见，这一制度体系不断完善，体现了党中央对作风建设规律的深刻把握。十年来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题75.6万件，处分省部级以上干部58人、厅局级干部1.3万人，这组数据背后，是制度刚性约束的彰显，更是全面从严治党向纵深发展的生动实践。（二）从“关键少数到“绝大多数”：作风建设的全域覆盖习近平总书记强调：“作风建设要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。中央政治局带头执行八项规定，以上率下，形成了“头雁效应从中

34、央到地方，从党政机关到企事业单位，从党员干部到普通群众，作风建设的要求渗透到各个领域。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委开展“清风护航专项行动，聚焦群众身边的“微腐败”，查处教育医疗、养老社保等领域问题12.4万件，让群众切实感受到正风肃纪的成效。（三）从“作风之变”到“治理之变”：推动国家治理现代化的重要抓手中央八项规定精神不仅是作风要求，更是治理理念的革新。通过规范调研、精简会议、改进文风，推动各级干部从“文山会海”中解脱出来，将精力集中到解决实际问题上。例如，2024年某省推行“无会周”制度，省级层面会议同比减少37%,基层干部平均每月进村入户时间增加15天，有效打通了政策落实的“最

35、后一公里”。这种治理效能的提升，正是作风建设与国家治理深度融合的体现。（四）从“国内实践”到“国际影响”：彰显中国共产党的政治优势中央八项规定精神的实践，不仅在国内赢得广泛赞誉，也在国际上产生积极反响。世界银行全球治理指标显示，中国政府效能指数从2012年的0.68提升至2024年的0.89,反腐败成效指数位列全球前20%o国际舆论普遍认为，中国共产党以自我革命推动社会革命的实践，为其他政党提供了重要借鉴。这种政治优势的转化，为我国在国际竞争中赢得了战略主动。二、精准理解中央八项规定精神的核心内涵与实践要求（一）坚持人民立场：作风建设的根本出发点和落脚点中央八项规定的第一条就是“改进调查研究”

36、要求“到基层调研要深入了解真实情况”。这充分体现了以人民为中心的发展思想。例如，2025年中央办公厅开展的“大走访、大调研”活动，要求各级干部每年至少完成20篇高质量调研报告，切实解决群众急难愁盼问题。我们要始终牢记，作风问题本质上是党群关系问题，只有站稳人民立场，才能真正赢得群众信任。（二）聚焦突出问题：靶向发力纠治“四风”顽疾当前，“四风”问题呈现隐形变异、反弹回潮的特点。比如,有的干部将公款吃喝转入隐蔽场所，有的利用电子红包收礼，有的在考核迎检中搞“材料政绩针对这些新动向，中央纪委国家监委建立“四风”问题数据库，运用大数据分析精准发现问题线索。2024年，某省通过分析公务用车轨迹数据，

37、查处私车公养问题237起，追缴资金180余万元。这启示我们，必须坚持问题导向,以“钉钉子”精神持续纠治“四风”。（三）强化制度约束：构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制制度建设是作风建设的治本之策。党的二十大以来，中央修订完善党政机关厉行节约反对浪费条例党员领导干部廉洁从政若干准则等30余项法规制度，扎紧了制度笼子。例如，某央企推行“廉洁档案”制度，将干部作风表现与晋升、评优直接挂钩，近三年因作风问题被问责的干部达126人。我们要深刻认识到，只有把权力关进制度的笼子，才能确保作风建设长治久安。（四）注重以上率下：领导干部要做作风建设的标杆习近平总书记指出：“领导干部特别是高级干部要带头落实中央

38、八项规定精神，自觉反对特权思想、特权现象。”2024年,中央组织部开展“一把手”监督专项行动，对23个省（区、市）和65个中央单位的“一把手”进行约谈，推动“一岗双责”落实。各级领导干部要以身作则，既要管好自己，也要管好亲属和身边工作人员，以实际行动带动政风民风持续好转。三、以数字化改革赋能中央八项规定精神落实落地（一）构建“智慧监督”平台：实现监督全覆盖、无死角大数据、人工智能等技术的发展，为作风建设提供了新手段。例如，某省纪委监委打造的“监督一点通”平台，整合财政、税务、审计等部门数据，自动比对分析公务接待、公车使用等异常情况。2024年，该平台发现疑似违规线索4.2万条，立案查处1376

39、件。我们要积极推进数字化监督，让“四风”问题无所遁形。（二）推行“阳光政务”公开：让权力在阳光下运行政务公开是防治腐败的重要举措。2025年，国务院办公厅印发关于深化政务公开加强政务服务的意见，要求县级以上政府部门全面公开“三公经费使用情况。某市政府通过政务新媒体直播“三公”经费支出听证会，吸引120万网民参与监督，这种“开放式监督模式值得推广。（三）创新“云端教育”模式：增强警示教育的针对性和实效性传统的警示教育往往流于形式，而数字化手段可以打破时空限制。中央纪委国家监委推出的“廉政云课堂”，运用VR技术还原腐败案例场景，让党员干部身临其境接受教育。某省组织新提任干部通过“云端”参观监狱，观

40、看服刑人员忏悔视频，这种沉浸式教育使震慑效果提升60%以上。（四）完善“数据铁笼”机制：堵塞制度漏洞通过分析海量数据，可以发现制度执行中的薄弱环节。例如，某省通过比对全省公务机票购买记录，发现部分干部重复报销差旅费用，进而推动修订差旅费管理办法。我们要善于利用数据“画像”，精准查找制度漏洞，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。四、培育新时代廉洁文化：为作风建设注入精神动力（一）强化理论武装：筑牢信仰之基理论上的清醒是政治上坚定的前提。各级党组织要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过“三会一课、专题研讨班等形式，教育引导党员干部牢记“国之大者某高校开设“廉洁哲学课程，

41、将马克思主义经典著作与中华优秀传统文化相结合，培养学生廉洁从政意识，这种做法值得借鉴。（二）弘扬优良家风：涵养清廉正气家风正则党风正，民风淳则政风清。中央纪委国家监委开展“树清廉家风创最美家庭活动，挖掘整理焦裕禄、谷文昌等先进典型的家风故事。某县将家风建设纳入干部考核，对家风不正的干部实行“一票否决”。我们要注重家庭、家教、家风建设，以好家风支撑起好的社会风气。（三）深化警示教育：敲响拒腐防变警钟警示教育是最直接的“预防针2024年，中央纪委制作的警示教育片围猎者说，披露了多名省部级干部被“围猎”的细节，在党员干部中引起强烈反响。某央企组织干部参观“反腐败斗争成果展“，让干部直面腐败案例，这种

42、沉浸式”教育比单纯说教更有冲击力。（四）创新廉洁文化载体：营造崇廉尚洁氛围文化的影响力是潜移默化的。某省举办“廉洁文化周”活动，通过廉洁书画展、戏曲演出、公益广告等形式，让廉洁理念深入人心。某短视频平台发起“我眼中的廉洁”话题挑战，吸引2.3亿人次参与，这种新媒体传播方式有效扩大了廉洁文化覆盖面。我们要善于运用群众喜闻乐见的形式，推动廉洁文化融入日常生活。五、强化责任担当：确保中央八项规定精神落地见效（一）压实主体责任：构建“横向到边、纵向到底”的责任体系各级党委（党组）要把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，建立“党委书记主抓、班子成员分工负责、纪委监委监督执纪”的责任链条。某省推行“责

43、任清单”制度，将作风建设纳入年度考核，考核结果与干部晋升直接挂钩，这种做法值得推广。（二）严格监督执纪：保持正风肃纪高压态势纪检监察机关要聚焦“关键少数”和重点领域，深化“一案双查”。2024年，全国纪检监察机关运用“四种形态”处理干部87.6万人次，其中第一种形态占比68.2%,体现了“惩前患后、治病救人”的方针。我们要坚持严的基调不动摇，对顶风违纪行为露头就打、从重处理。（三）完善容错机制：激励干部担当作为在严格管理的同时，要旗帜鲜明地保护改革者、宽容失误者。某省出台改革创新容错免责办法，明确12类容错情形，近三年为237名干部澄清正名。这种“严管厚爱结合、激励约束并重”的机制，既防止了“

44、乱作为”，又鼓励了“敢作为”。（四）提升能力素质：打造高素质专业化干部队伍干部能力素质直接影响作风建设成效。2025年，中央组织部实施“作风建设能力提升工程“，重点培训调查研究、群众工作、应急处突等能力。某市委党校开设“新时代群众工作方法专题班,组织学员到信访一线跟班学习，这种实践导向的培训模式值得借鉴。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的鲜亮旗帜，是我们党赢得民心的重要法宝。站在新的历史起点上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“永远在路上”的执着深化作风建设，以“越是艰险越向前”的担当推进全面从严治党，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华

45、民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障！辅导髡课提纲篇五同志们：今天，我们在这里举办中央八项规定精神专题党课，这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。党的二十大以来，习近平总书记多次强调”作风建设永远在路上”，为新时代加强党的作风建设指明了方向。本次党课以深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风建设”为主题，结合党的二十大精神和二十届中央纪委五次全会部署，从历史维度、理论维度、实践维度系统阐述中央八项规定精神的深刻内涵，引导广大党员干部以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神落实落细落到位。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）从历史维

46、度看，中央八项规定精神是新时代党的自我革命的标志性成果党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，以小切口”推动大变局”。这一决策不是偶然的，而是深刻总结党的历史经验得出的必然结论。从延安整风时期”三大作风”的确立，到改革开放初期”执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题的论断，历史反复证明，作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。中央八项规定出台后，全党上下动真碰硬、驰而不息纠治四风，查处违反中央八项规定精神问题76.1万件，处理党员干部109.2万人。这些数据背后,是我们党刀刃向内、刮骨疗毒的政治勇气，是对“窑洞之问”的坚定回答。（二）从政治维度看，中央八项规定精

47、神是践行两个维护”的具体体现中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题。习近平总书记指出：“中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持。”这就要求我们必须从政治高度把握中央八项规定精神的实质。当前，仍有少数党员干部存在疲劳综合征“，认为“八项规定管得太严，这种错误思想的根源在于政治站位不高。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党不忠诚、对人民不负责的表现。只有始终把中央八项规定作为政治纪律和政治规矩来遵守，才能确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）从实践维度看，中央八项规定精神是推动事业发展的重要保障作风建设与事业发展紧密相连。近年来，我们通过持续深化中央八项规定精神落实，有力推动了脱贫攻坚、疫情防控、高质量发展等重大任务的完成。以2024年为例，全国共查处形式主义、官僚主义问题6.3万件，推动解决群众急难愁盼问题42.7万个。这些成效充分说明，好的作风能够凝聚党心民心，激发干事创业的正能量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们更需要以优良作风为保障，破除阻碍发展的“中梗阻”,打通政策落实的最后一公里（四）从时代维度看，中央八项规定精神是应对风险挑战的必然要求当前，我们面临的四大考验四种危险长期存在，特别是形式主义、官僚主义新表现新变种不断出现。比如，有的地方”指尖上的形式主义”愈演愈烈，各类政务APP、