企业安全生产管理制度汇编全套.pdf

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1、 有限公司 安全生产管理制度 文件编号： 版本： 主编： 审批： 受控状态： 发放编号： 2013 年 月 日发布 2013 年 月 日实施 目录 一、员工守则 4 二、公司安全生产禁令7 三、安全生产责任制度9 四、风险评价管理制度18 五、重大危险源安全管理制度22 六、重大危险源监控管理制度25 七、安全生产法律法规识别及合规性评价管理制度26 八、安全管理制度地修订制度28 九、安全培训教育制度29 十、特种作业人员管理制度32 十一、生产设施建设安全管理制度34 十二、新建、改建、扩建工程“ 三同时 ” 管理制度 35 十三、生产设施安全管理制度36 十四、要害部位管理制度38 十五

2、、设备检维修安全制度40 十六、机器设备管理制度43 十七、机器设备维修保养管理制度46 十八、厂区动土作业安全管理制度48 十九、厂区断路作业安全管理制度 51 二十、进入有限空间作业安全管理制度 52 二十一、高处作业安全管理制度55 二十二、焊接作业安全管理度558 二十三、电气检修安全管理制度59 二十四、吊装作业安全管理制度61 二十五、外来施工单位安全管理制度63 二十六、承包商和供应商管理制度66 二十七、安全生产变更管理制度68 二十八、职业卫生监护管理制度69 二十九、劳保用品发放、使用、检查制度71 三十、事故隐患管理制度 73 三十一、安全事故管理制度75 三十二、事件管

3、理制度78 三十三、安全绩效考核制度81 三十四、安全生产奖罚制度82 三十五、安全生产检查与隐患整改管理制度84 三十六、安全生产动火证管理制度88 三十七、防尘、防毒安全管理制度91 三十八、防火防爆安全管理制度93 三十九、防雷安全管理制度96 四十、特种设备安全管理制度 97 四十一、气瓶安全管理制度99 四十二、压力容器管理制度 101 四十三、防汛防台风度107 四十四、安全生产会议度108 四十五、仓库安全管理度110 四十六、安全技术措施管理制度 112 四十七、内部保安管理度114 四十八、消防管理度115 四十九、安全投入保障度118 附件 1 安装工程安全同119 一、员

4、工守则 1遵纪守法严守机密 11 遵守国家法律法规和公司地一切规章制度，认真履行岗位职责. 12 不向外人谈论本企业地机密，不向市场竞争对手透露公司生产、技术、经营信息、有关 业务方面地情况和提供业务技术方面地帮助.未经许可不得向外界提供公司管理资料和其他非 公开地内部资料. 13 不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所. 14 不得私自携带公司财产和公物出公司. 15 未经主管或部门负责人地允许，严禁进入仓库及其他禁入重地. 16 本公司员工因过失或故意给公司造成名誉和经济损失地，公司有权依法追究其相应经济 责任和法律责任. 2 敬业爱岗? 尽职守提高办事效率 21 员工应有高度

5、敬业地精神、责任心和团结协作地工作态度.杜绝因不正确地工作态度导致 地工作事故 . 22 全面优质地完成本职工作，对工作中地各个环节和各项内容都要本着认真负责地精神， 上下道工序之间地工作必须认真交接，事事着落. 3关心企业团结同事荣辱与共 31 以公司利益为重，个人服从公司. 32 自觉维护公司形象、声誉和利益，树立全局观念.有责任及时向领导报告不利于公司名 誉、业务、工程等各方面地情况. 33 积极参加公司建设，行使自己权利并对公司地发展提出自己无保留地意见. 34 同事间团结协作，岗位间要加强合作，相互协调，不得推诿扯皮、推卸责任. 35 同事之间要和谐相处，互相尊重，不得发生影响员工团

6、结、合作地作为. 36 对人对事坦城、公正、客观. 37 谦虚谨慎，作风民主，富有涵养，能够听取和容纳不同意见，以诚待人，自觉维护公司 团结 . 4礼貌待客举止文明 41 对客户要礼貌、热情、耐心、周到. 42 接听电话要 “ 您好， ！” 开头， “ 再见 ” 结尾 .忌生硬，影响企业形象. 43 主动了解客户要求，尽力满足客户要求，不能解决地问题认真做出解释. 44 为广大客户提供热情地咨询服务，对客户地答复不可模棱两可、夸大其辞和随意承诺， 更不能推诿扯皮. 45 公司大力提倡使用文明用语. 46 个人地言行举目得体、大方.工作时精神饱满，姿态端庄，举止文明. 5注重学习进取向上提高综合

7、素质 51 加强本岗位业务知识地学习，不断更新知识，提高业务技能.适应公司发展地需要. 52 加强文化学习，不断提高道德修养和理论水平. 53 注重调查研究、收集信息，积极为公司地发展出谋划策，向公司提有参考价值地意见和 建议，加快公司地发展步伐. 54 不固步自封，要不断进取，勇于创新，敢于尝试和承担风险 6 严守纪律 61 严格遵守劳动纪律和岗位职责,保持有序地工作秩序.上、下班不迟到、早退或无故缺勤.上 岗时，保持良好地精神状态，不擅自离岗，员工上班时间不得做与工作无关地事情. 62 考勤制度： 6.2.1.事假严格执行请假制度，事假必须事前书面报告，交办公室主任经批准 后方可办理事假手

8、续.且扣发请假当天工资，不足一天照每天八小时比例以小时为单位扣 发.6.2.2 病假：按事假流程处理,特殊情况需提前说明原因.连续病假一月以上，可视为不能胜任 本职工作办理 .6.2.3 迟到：迟到10 分钟，按5 元/次扣发工资；每月累计迟到三次，除按迟到三 次扣发工资以外，可根据具体情况按旷工一天办理.6.2.4 工伤假：须持有县级以上医院出具地 病情证明和基本情况报告，公司查实，经理批准之后，按工伤假发给基本工资,并根据具体情 况给予经济补偿.休息治疗期满后仍不能从事原工作，视为不胜任本职工作办理.6.2.5 旷工：事 前未办理请假手续，未到公司上班做旷工处理，扣发奖金100 元/天 .

9、累计每年旷工五天按自动 离职处理 .6.2.6 调研访客：因工作外出必须事先请假，说明去向，以便领导合理安排，并在限 期内返回.如不能如期返回，需及时通知公司经理，经经理同意后方可继续因工作外出处 理.6.2.7 工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开. 6.3 办公制度 :6.3.1 提前五分钟到达工作岗位，清洁办公桌面和场所环境，做好进入工作状态地 准备，按时开始工作.6.3.2 下班时，清理收拾好文件、办公用品；要做到重要文件入柜上锁， 确保安全；并清洁周围环境，保持良好状态.6.3.3 除因公或工作原因外，不私自带非本公司人 员及其它无关人员进入办公区及生产区.

10、6.3.4 开会时间不迟到.确定不能参加会议时，提前告诉 会议召集人 .6.3.5 召集会议应提前通知，说明开会时间、地点、会议议题和结束时间，并确保 通知到参加者 . 6.3.6 除紧急情况外，员工不得在上班时间打私人电话.未经领导同意，不得打私人长途电话， 违者将扣发奖金50 元/次 . 7.爱护公司财物注意节约 7.1 员工必须在不影响工作效率和质量地前提下，节约物料，杜绝浪费，不损坏. 7.2 下班离岗应负责检查全部设备机器运转情况、门窗及照明地关闭情况. 8.爱护环境讲卫生 8.1 每位员工应保持、爱护工作环境整洁卫生. 8.2 每位员工应自觉参加每日清洁,生产过程中落实好环境管理方

11、案. 9.珍惜健康讲安全 9.1 在积极努力地做好各项工作地同时，要注意劳逸结合. 9.2 员工出入车间不得带包裹，包裹必须存放在公司规定地属于自己地物品存放箱里. 93 不得在工作环境内吸烟，动用明火.班前、班上严禁喝酒. 9.4 生产员工按规定穿工作服和防护用品. 9.5 遵守公司安全管理制度和操作规程，工作上互相监督共同进步，对不良现象，在事实及时 向上级汇报 . 二、公司安全生产禁令 1生产厂区十四个不准 1.1 加强明火管理，厂区内不准吸烟. 1.2生产区内，不准未成年人进入. 1.3上班 时 间， 不 准睡 觉、 干 私活 、 离 岗 和 干与 生 产无 关地 事. 1.4在班前、

12、班上不准喝酒. 1.5不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物. 1.6不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位. 1.7安全装置不齐全地设备不准使用. 1.8不是自己分管地设备、工具不准动用. 1.9检修设备时安全措施不落实，不准开始检修. 1.10停机检修后地设备，未经彻底检查，不准启用. 1.11 未 办 高 处 作 业 证 ， 不 系 安 全 带 ， 脚 手 架 、 跳 板 不 牢 ， 不 准 登 高 作 业 . 1.12石棉瓦上不固定好跳板，不准作业. 1.13未安装触电保安器地移动式电动工具，不准使用. 1.14 未取得安全作业证地职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不

13、准作业. 2.操作工地六严格 2.1严格执行交接班制. 2.2严格进行巡回检查. 2.3严格控制工艺指标. 2.4严格执行操作法（票）. 2.5严格遵守劳动纪律. 2.6 严格执行安全规定. 3.动火作业六大禁令 3.1动火证未经批准，禁止动火. 3.2不与生产系统可靠隔绝，禁止动火. 3.3不清洗，置换不合格，禁止动火. 3.4不消除周围易燃物，禁止动火. 3.5不按时作动火分析，禁止动火. 3.6 没有消防措施，禁止动火. 4.进入容器、设备地八个必须 4.1必须申请、办证，并得到批准. 4.2必须进行安全隔绝. 4.3必须切断动力电，并使用安全灯具. 4.4必须进行置换、通风. 4.5必

14、须按时间要求进行安全分析. 4.6必须佩戴规定地防护用具. 4.7必须有人在器外监护，并坚守岗位. 4.8 必须有抢救后备措施. 5.机动车辆七大禁令 5.1严禁无证、无令开车. 5.2严禁酒后开车. 5.3严禁超速行车和空档溜车. 5.4严禁带病行车. 5.5严禁人货混载行车. 5.6严禁超标装载行车. 5.7 严禁无阻火器车辆进入禁火区. 三、安全生产责任制度 1.目地：明确各部门及各级人员地安全生产职责及义务，从而实现安全生产人人有责，保证生 产经营活动持续、快速、健康、发展. 2.范围：所有与生产经营活动相关地部门、班组、员工. 3.安全生产职责 3.1 企业主要负责人(总经理 /安委

15、会主任 )职责： 3.1.1 企业主要负责人对本企业安全工作负全面责任，是安全生产第一责任人，必须建立、健 全本单位安全生产责任制. 3.1.2 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，认真贯彻执行各项生产法规、制度和标 准. 1.3 保证本单位安全生产投入地有效实施，做到计划、财务、现场三统一. 1.4 督促、检查本单位地安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患. 1.5 负责组织制定并实施本单位地生产安全事故应急救援预案. 1.6 及时、如实报告生产安全事故. 1.7 经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进地安全技术 和管理方法，审定重大灾害事故地预防和处理方

16、案. 1.8 建立健全安全组织和机构，根据实际情况配备、充实安全专业人员，提高专业人员地素 质，稳定安全专业队伍. 1.9 定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产地重大问题，审核引进技术 （设备）和开发新产品中地重要安全技术问题. 1.10 组织全厂性安全教育与考核工作.领导副职管理安全生产. 1.11 坚持 “ 五同时 ” 原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产地时候，同时计划、布 置、检查、总结、评比安全工作. 1.12 企业内实行地各级承包，以及与外单位地各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全 管理要求和安全职责等条款，并认真考核. 1.13 重视职工地劳动条件和

17、企业地安全、工业卫生状况、重视女工地劳动保护工作.严格执行 新、改、扩工程“ 三同时 ” 制度 . 2 管理者代表 2.1 负责按确立地安全方针，组织制定具体地目标. 2.2 负责组织公司安全标准化管理体系地企业自评. 2.3 向企业主要负责人报告体系运行地情况. 2.4 与外部地联络工作. 2.5 负责协调、解决安全标准化管理体系运行中出现地各类问题. 2.6 对企业地安全生产负主要责任. 2.7 组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施. 2.8 坚持贯彻 “ 五同时 ” 原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度地 执行情况，及时纠正

18、生产中地失职和违章作业. 2.9 组织各职能部门对车间上报事故进行调查处理，并及时向企业主要负责人报告. 2.10 组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患地整改. 2.11 负责对厂级应急救援预案地审核. 2.12 组织制订审批安全教育计划，参加对干部地安全教育和考核工作. 3 总工程师安全职责 3.1 在企业主要负责人地领导下，对本企业地安全技术工作全面负责. 3.2 组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划. 3.3 协助企业主要负责人组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和 采用先进地安全技术和安全防护装置. 3.4 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案

19、，审查引进技术（设备）和开发新产品中地 安全技术问题 . 3.5 审批特殊动火证，参加重大事故地技术分析工作. 3.6 副总工程师在总工程师领导下，对分管工作范围内地安全技术工作负责. 4 安全科安全职责 4.1 贯彻执行安全生产地法规、制度和标准，协助企业主要负责人组织推动安全管理工作，研 究和推广现代安全管理方法和技术. 4.2 参与企业内部安全生产管理制度地编者按制，经批准后，监督组织实施 4.3 负责监督人事、部门、班组三级安全教育地质量对末经教育上岗而导致事故，负监督不力 责任 . 4.4 定期组织全厂性安全检查、执行事故隐患整改制度，协助和督促检查隐患整改工作地完成 情况并进行考核

20、； 4.5 参与新建、改建、扩建工程及新产品地设计审核、竣工验收及试运转工作. 4.6 负责动火审批及其管理工作；并派驻现场动火监督员. 4.7 负责重要设备设施检修地安全监督管理,并参与检修后地验收. 4.8 负责消防设备设施地监督管理. 4.9 负责义务消防队地管理并定期组织教育、学习、演练. 4.10 负责危险物品地监督管理. 4.11 组织编制、汇总、审查安全技术措施计划,督促有关部门按期执行. 4.12 负责对锅炉、压力容器、气瓶地安全监察工作，参加安全装置地校验监督. 4.13 协助办公室处做好职业病防治等工业卫生工作. 4.14 负责对安全目标所涉及地单位实施定期检查、监督和考核

21、. 4.15 组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产地先进经验. 4.16 综合分析研究安全生产中地突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见. 4.17 负责伤亡事故地调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故地调查处理和工伤鉴定 工作 . 4.18 制订长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件地工程，负责制定安全投 入保障制度 . 4.19 负责与本公司安全标准化有关地归口法律、法规文件地获取、确认，对公司安全标准化获 取地法律、法规文件地使用进行管理. 4.21 负责危害因素辨识，特别是重大危险源辨识及控制. 4.21 负责安全标准化管理体系运行地组织协调、检查与考核

22、工作. 4.22 负责安全标准化管理体系企业自评活动地实施. 4.23 负责组织安全标准化管理手册、管理制度与部分支持性文件地编写. 5 分管生产副经理地安全职责 5.1 分管生产副总对本部门安全生产工作负责. 5.2 坚持 安全第一 ,预防为主 ,综合治理 地安全生产方针,当生产和安全发生矛盾时,必须服从安全 地需要 . 5.3 执行并督促各部门落实国家企业地安全管理规定. 5.4 落实新新、改、扩工程地“ 三同时 ” 制度 . 5.5 定期组织安全生产检查,解决生产过程中地有关安全生产问题. 5.6 组织指挥并实施本部门生产事故地应急救援. 5.7 管生产必须同时管安全,严格执行 “ 五同

23、时 ” ，制定生产计划时要有安全技术措施. 5.8 安排生产任务时,要充分考滤生产设备和承受能力,有节奏均衡生产. 5.9 组织生产调度人员学习安全生产法律法规和安全生产管理知识. 5.10 检查车间执行工艺纪律. 6 生技部 (分生产技术和质量)副经理安全生产职责 6.1 产品质量、生产工艺技术地第一责任人. 6.2 负责生产工艺地审定，凡不成熟地工艺不能投入正常批量生产，严格执行有关安全标准和 规程，充分考滤操作人员地安全和健康. 6.3 负责制定或修订归口地岗位安全操作规程. 6.4 参与建设工程安全设施地“ 三同时 ” 工作 . 6.5 负责安全生产措施地设计，及时解决安全技术问题.

24、6.6 参加重大伤亡事故地调查与分析，从技术方面提出事故地原因与防范措施. 7 分管动力、设备副经理安全生产职责 7.1 对动力、设备安全技术负责，主管机修车间地安全生产工作. 7.2 设备、动力地采购、安装、调试及使用必须符合国家地法规规定及行业标准，严禁使用国 家明令淘汰地设备设施，对设备设施及动力地正常安全运行负责； 7.3 领导机电车间定期进行专业安全检查，解决危及安全生产地问题. 7.4 制定设备年度大、中修及保养计划，审查设备维修方案及安全防范措施，对设备设施安 装、维修、运行安全负全面责任. 7.5 严格执行基建工程安全设施地“ 三同时 ” 制度 . 8 办公室（人事、工会、基建

25、） 8.1 组织新进职工地入厂安全教育，组织转岗、复岗以及全员地经常性安全教育，并对其教育 质量负责，核发职工上岗证. 8.2 执行化工有毒有害工种工时制度地规定和女工劳动保护地规定，并根据职业禁忌要求，做 好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作. 8.3 按规定标准负责发放职工地劳动防护用品，及时添置特种劳防用品. 8.4 负责职业病防治工作，定期对生产场所地尘毒、噪声监测与控制. 8.5 负责职工健康监护，建立职工健康档案. 8.6 负责特种作业人员档案地建立，按时组织特种作业人员地培训、考核、取证，对应持证上 岗无证上岗负失职责任. 8.7 参加应急救援工作，负责（参与）工伤鉴定.

26、 8.8 工会参与民主管理，参加安全设施“ 三同时 ” 工作，参加事故调查处理、提出处理意见、保 护员工合法权益.对有违反法规，侵犯员工权益地行为，有权要求纠正，发现违章指挥、强令 冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决建议，发现危及员工生命安全地情况时有权向单位 建议，组织员工撤离危险场所. 8.9 组织编制或审查基建工程地施工组织设计，使其符合安全、消防和卫生要求. 8.10 在签订施工合同时，要对承包施工地单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款. 8.11 组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前地安全交底工作，组织开展现场安 全检查，监督施工人员遵守国家和本企业地安全生产

27、各项制度. 9 质管部 9.1 负责公司监视和测量设备地管理. 9.2 组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统地安全操作规程. 9.3 负责各种化工原料、产品地质量分析，提供准确地分析数据，把好质量关. 9.4 负责事故有关数据地分析和测定. 10 供销部 10.1 实行定点采购制度，对购买地设备、原材料质量负责. 10.2 负责仓储物品地安全管理、督导、检查仓库管理人员严格执行法律法规及标准， 10.3 负责运输危险物品车辆人员地管理，车辆人员必须有相应地资质. 10.4 对危险物品地储存、运输安全，负直接领导责任. 11 仓库负责人及危险物品保管员地安全职责 11.1 仓库负责人是库房

28、安全生产地第一责任人. 11.2 贯彻落实仓库管理各项规章制度. 11.3 正确合理划分库存物资存放点，严格执行危险物品存储标准,对因存放混乱而致事故负直 接领导责任 . 11.4 定期组织相关人员开展仓库地安全检查,确保仓库地设备设施以及抢险救援设备处于良好 可用状态 .落实仓库安全隐患地整改. 11.5 教育、督促员工正确使用劳动防护用品. 11.6 危险物品保管员严格遵守本公司地安全生产规章制度及操作规程,对有章不循而导致事故 地,负直接责任 . 11.7 遵守劳动纪律 ,服从管理 .正确使用和佩戴劳动防护有品. 11.8 严格遵守危险物品地存放要求,对因存放混乱而致地事故,负直接责任

29、.禁忌危险物品必须分 开存放 . 12 财务部 12.1 按国家规定标准足额提取安全技术措施费用,并列入年度计划. 12.2 安全教育、劳动保护费用列入年度计划. 12 3监督、检查费用使用情况，保证安全经费地有效投入. 13 车间主任 13.1 车间主任是车间地安全负责人,对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产 法规、制度和标准. 13.2 拟订、修订车间安全操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案， 经批准后，组织实施. 13.3 带头并监督员工认真贯彻执行安全生产法律法规和行业标准及本公司安全生产管理制度. 13.4 监督员工严格执行工艺及安全操作规程. 1

30、3.4 定期组织班组长开展安全生检查,发现事故隐患及时报告并按规定进行整改,对设备安全设 施不全末及时报告而引发地事故负直接责任, 13.5 组织开展落实车间地安全生产教育,签发新上岗独立作业人员地安全作业证,对末经教育同 意无证人员上岗地,负违章指挥责任. 13.5 教育监督员工正确使用、佩戴劳防用品. 13 6建立、建全车间安全、防火应急救援组织，领导车间各副职及班组安全员地工作. 13 7参与车间各类事故地调查和处理工作，并按规定及时上报. 13 8副主任（值班主任、值班长）在主任指定地工作范围内对安全生产负责. 14 工段（班组）长安全职责 14.1 班组长是本班组地安全生产第一责任人

31、. 14.2 组织班组学习，坚决执行安全生产管理制度、工艺及安全操作规程. 14.3 组织班组地安全教育活动，定期开展安全检查，发现隐患要及时解决，做好记录，不能解 决地要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告 14.4 监督员工正确使用、佩戴劳防用品. 14.5 明确交接班内容，监督检查员工严格执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全， 班后总结安全 . 15 从业人员地职责 15.1 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度,了解其作业场所和 工作岗位存在地危险因素、防范措施及事故应急措施.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗 位地安全

32、生产负直接责任； 15.2 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位地设备和安全设施是否齐全完好. 15.3 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁. 15.4 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中地异常情况. 15.5 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除、并做好记录，保持作业场所清洁.15.6正确使 用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材. 15.7 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导 报告 . 16 机电车间主管及机修工安全生产职责 16.1 机电车间主管是本部门安全生间地第一责任人. 16.2 负

33、责设备安装图纸地审核，保证设备地安全距离符合国家标准. 16.3 编制实施年度设备地大、中小修计划时，必须同时编制安全技术防护措施，监督、落实相 应地安全防范措施，对无章可循负失职责任. 16.4 严格执行设备维修操作规程，督促员工正确使用劳动防护有品. 16.5 督促员工持证上岗，对无证上岗操作而致事故地，负违章指挥责任. 16.6 定期组织专业安全检查，及时消除设备安全事故隐患. 16.7 对车间、职工上报（反映）设备地事故隐患，督促机修班组及时修理，对凡因延误修理 时机而导致事故地，负玩忽职守责任. 16.8 负责大中修后地安全技术性能鉴定，对因设备地安全技术性能不符合要求而导致事故地，

34、 负失职责任 . 16.9 负责本车间地安全教育，定期开岗位练兵，不断提高员工地安全技术操作技能. 16.10 落实特种设备管理制度，对特种设备管理不善而致事故，负管理责任. 16.11 负责设备事故地调查处理. 16.12 机修工认真执行安全管理制度和操作规程. 16.13 机修工设备检修过程中必须严格执行停机、停电、挂牌监护监护等安全生产技术措施. 16.14 严格执行动火作业地有关规定. 16.15 正确使用和佩戴劳动防护用品. 16.16 设备检修完毕，其安全防护装置必须齐全可靠，对检修后地设备，安全防护装置不齐全 可靠而导致事故地，负直接责任. 17 锅炉班长（司炉工）地安全职责 1

35、7.1 严格执行锅炉安全运行地有关规定.坚守工作岗位，擅离工作岗位而发事故地负直接责任. 17.2 定期组织岗位安全检查，并作好记录，发现事故隐患及时报告，对因带故障或安全附件不 全引发事故地负直接责任. 17.3 严格执行交接班班制度. 3.13 门卫职责 3.13.1 门卫执勤人员负责本公司安全、保卫工作.必须严守岗位、忠于职守，不得私自调班、代 班，不得擅离岗位. 313 2 防止无关人员和不明身份地人员进入厂区.对来厂联系业务地人员要热情、文明、礼 貌接待，介绍给接洽部门，并进行登记，使来客满意.谢绝来客进入车间参观. 3.13.3 凡出厂物资，一律凭“ 出厂证 ” 或 “ 出库单 ”

36、 ，门卫人员有权核查.对无证物件要拒绝出厂； 对可疑情况有权进行检查. 3.13.4 上班时间谢绝会客，谢绝职工带家属、小孩进入厂区. 3.13.5 自行车进出厂门，一律下车推行.厂内所有地自行车必须停放在指定地车棚内. 3.13.6 做好厂区安全巡逻管理工作.严防偷、盗等违法行为，严防火灾发生. 3.13.7 对上、下班迟到、早退、工作时间擅自外出地人员作记录，并及时上报车间办公室. 3.13.8 保持大门、门卫室附近区域地清洁卫生. 四、风险评价管理制度 1.目地 :识别生产中地所有常规和非常规活动存在地危害，以及所有生产现场使用设备设施和作 业环境中存在地危害，采用科学合理地评价方法进行

37、评价.加强管理和个体防护等措施，遏止 事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏. 2.范围 2.1 工程规划、设计和建设、投产、运行等阶段； 2.2 常规和异常活动； 2.3 事故及潜在地紧急情况； 2.4 所有进入作业场所地人员活动； 2.5 原材料、产品地运输和使用过程； 2.6 作业场所地设施、设备、车辆、安全防护用品； 2.7 人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度； 2.8 丢弃、废弃、拆除与处置； 2.9 气候、地震及其他自然灾害等. 3.责任人 :安全科、生技部、各有关部门 4 程序 4.1 评价方法 :可根据需要，选择有效、可行地风险评价方法进行风险评

38、价.常用地方法有工作危 害分析法和安全检查表分析法等. 4.1.1 工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连地 工作步骤，识别每个工作步骤地潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制 措施 .该方法是针对作业活动而进行地评价. 4.1.2 安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验地分析方法，是分析人员针对分析地 对象列出一些工程，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型地危害、设计缺陷以及事故隐 患，查出各层次地不安全因素，然后确定检查工程.再以提问地方式把检查工程按系统地组成 顺序编制成表，以便进行检查或评审.安全检查表分析可用于对物质、设备、工

39、艺、作业场所 或操作规程地分析. 4.2 评价时机 :常规活动每年一次，非常规活动开始之前. 4.3.评价准则 :采用风险度R=可能性 L 后果严重性S 地评价法，具体评价准则规定为： 事故发生地可能性L 判断准则 等 级标 准 5 在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害地发生不能被发现（没有监测系 统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件. 4 危害地发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措 施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生. 3没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或 危害地发生

40、容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故 或事件，或在异常情况下类似事故或事件. 2 危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或 过去偶尔发生事故或事件. 1 有充分、有效地防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操 作规程 .极不可能发生事故或事件. 事件后果严重性S判别准则 等 级 法律、法规及其他要求人员 财产损失 /万 元 停工公司形象 5违反法律、法规和标准死亡50 部 分 装 置 （ 2 套）或设备停工 重 大 国 际 国内影响 4潜在违反法规和标准丧失劳动能力25 2 套装置停工、 或设备停工

41、行 业 内 、 省内影响 3 不符合上级公司或行业地安 全方针、制度、规定等 截 肢 、 骨 折 、 听 力丧失、慢性病 10 1 套装置停工或 设备 地区影响 2 不符合公司地安全操作程 序、规定 轻 微 受 伤 、 间 歇 不舒服 10 受影响不大，几 乎不停工 公 司 及 周 边范围 1完全符合无伤亡无损失没有停工 形 象 没 有 受损 风险等级判定准则及控制措施R 风险度等级应采取地行动/控制措施实施期限 20-25巨大风险 在采取措施降低危害前，不能继续作业， 对改进措施进行评估 立刻 15-16重大风险 采取紧急措施降低风险，建立运行控制程 序，定期检查、测量及评估 立即或近期整改

42、 9-12中等 可考虑建立目标、建立操作规程，加强培 训及沟通 2 年内治理 4-8可接受 可考虑建立操作规程、作业指导书但需定 期检查 有条件、有经费时 治理 4 轻 微 或 可 忽 略 地 风 险 无需采用控制措施，但需保存记录 4.4 评价组织 4.4.1 公司成立风险评价领导小组 组长：总经理或其授权人 成员 :各部门主管 4.4.2 安全科成立风险评价工作小组 以生产副总或安全科负责人为组长，成员为分管安全、环保、设备、生产、工艺、质量地负责 人以及各类技术人员、班组长、岗位职工代表. 4.4.3 公司地各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工 作. 5

43、.其它要求 5.1 根据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险控制措施. 5.2 评价出地重大隐患工程，应建立档案和整改计划. 5.3 风险评价地结果由各部门组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在地风险和控制措施. 5.4 按照实际情况不断完善风险评价地内容. 五、重大危险源安全管理制度 1.目地：通过对本公司重大危险源地辨识和管理，预防重大事故地发生. 2.范围：本制度适用于公司内生产场所和储存区地重大危险源地辨识和管理. 3 责任人：安全科生技部，仓库生产车间人员 4 程序 4 1 公司主管副总必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评 估； 411 每两年对本公司地重

44、大危险源进行一次安全评估，将安全评估报告报送县安全生产监 督管理局备案.评估要由国家认可地有资质条件地中介机构进行，或由国家认可地专业技术人 员主持评估.安全评估报告要数据准确，内容完整，对策措施具体可行，结论客观公正. 4.1.2 公司财务部必须保证重大危险源安全管理与监控所必须地资金投入. 4.1.3 安全生产专职管理人员必须经安全生产监督管理部门培训考核合格后，方可上岗. 42 安全科部对公司地重大危险源地管理负有检查、督查地职责. 4.2.1 根据重大危险源生产工艺要求和技术性能，制定完善地安全操作规程、安全维护和监控 制 度 、 安 全 检 查 制 度 和 员 工 地 安 全 教 育

45、 培 训 制 度 ， 并 严 格 执 行 . 4.2.2 每季度对全公司员工进行一次安全教育和技术培训，使其掌握本岗位地安全操作技能和 紧急情况下应当采取地应急措施. 4.2.3 建立健全物质安全技术说明书MSDS，根据 MSDS 要求配置应急器材. 4.2.4 成立应急救援组织机构，组建应急救援队伍，配备、维护好应急救援装备和器材. 4.2.5 制定详尽地重大危险源事故应急救援预案，落实应急救援预案地各项措施.每半年进行一 次事故应急救援演练，评价、总结、完善预案. 42.6 公司、部门每月不得少于一次进行专项安全综合检查. 4.2.7 维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可由安全科下达动火许可 证，在区域内严禁无证动火.实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业. 4.3 生技部主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）