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1、第 1 页 20XX 年度残联党风廉政建设工作计划 特征码 gqWyoXRwHOiEBHkOlCfe 20XX 年度残联党风廉政建设工作计划 各股室： 为了认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和 中省市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任和监督 责任，依据中共商南县委关于落实党委党风廉政建设主体责 任的意见和中共商南县纪委落实纪检监察机关监督责任实 施办法总体要求，结合我会实际，制定如下计划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省 市县纪委全会精神，完善党风廉政建设责任制，构建权责对等 的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任 追究链条，
2、促进党组织真正把落实“两个责任”放在心上、扛 在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风 政风促进经济社会持续健康快速发展。紧紧围绕县委县政府中 心工作，为促进残疾人政策落实、社会和谐稳定等各项工作任 务的顺利完成，打造“五个商南”提供坚强的作风保障。 第 2 页 二、目标要求 理清残联领导班子主要负责人责任、分管领导责任、领导 班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责 任落实体系；同时完善责任考核，强化责任追究，严格奖惩兑 现，建立有错必究、有责必问、责任共担的问责追究体系，不 断增强落实“两个责任”的自觉意识，确保党风廉政建设主体 责任和监督责任各项部署全面落到实
3、处。加强廉洁从政教育， 增强干部队伍整体素质，筑牢廉政思想基础;进一步完善长效机 制，深化源头治理和制度防腐;抓好廉洁自律，落实廉政准则 ，确保单位和干部职工不发生违纪违法行为，实现干部职工干 好事、干成事、不出事。 三、主要工作任务 （一）主体责任 1、党组主要负责人责任。 （1）安排部署：及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作 的有关文件及会议精神。三月中旬制定党风廉政建设工作计划， 层层签订目标责任书分解任务。明确责任分工：明确领导班子、 班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。公开作出承诺： 就第一责任人的目标、措施作出公开承诺。 （2）推动落实：每季度召开一次党风廉政建设责任制及惩
4、治和预防腐败体系工作专题汇报会，分析形势，研究解决具体 问题。带头抓点示范：在工作上创亮点、创特色。 第 3 页 （3）教育管理：开展廉政谈话：对新任职干部进行任前廉 政谈话，对党员干部特别是领导班子成员中出现的苗头性、倾 向性问题及时警示提醒谈话。重视廉政教育：每年对本部门党 员干部讲一次党风廉政课，督促党员干部完成“廉政大讲堂” 等廉政教育任务，加强廉政文化建设。加强作风建设：落实中 央八项规定，持续狠刹“四风” ，积极参与“广场问政”和“百 姓问政”活动，纠正损害群众利益的不正之风，解决党风政风 方面存在的突出问题。 （4）选人用人：遵守用人纪律：严格遵守党政领导干部 选拔任用工作条例
5、，严把选人用人关，防止违规操作，带病提 拔、带病上岗问题。端正用人风气：按照严肃换届纪律 “5175”规定，严肃整治选人用人上的不正之风。 （5）源头治理：重视风险防控：落实廉政风险防控制度， 对廉政风险防控工作全面安排部署，强化廉政风险防控机制建 设。强化制度建设：落实党风廉 zd 规制度，推进制度创新，加 强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制，推 进权力运行程序化和公开透明。 （6）保障执纪：加强组织领导：领导、重视并支持执纪执 法机关依纪依法履行职责，及时研究决定纪检监察组织提交的 违纪追究和执纪监督方面的工作议题，不得瞒案不报、压案不 查，确保有案必查，有腐必惩。强化执纪
6、保障：解决纪检监察 机关工作中的人财物等方面的困难和问题。 第 4 页 （7）示范表率：带头廉洁自律：严格执行廉政准则 、中 央“八项规定” 、 “六项禁令”和国务院“约法三章” ，坚持以身 作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作 人员。自觉接受监督：按时上报班子和个人党风廉政建设责任 制落实情况的报告，及时填写责任纪实手册，严格执行去向公 示制，按照规定如实报告个人重大事项， （8）考核奖惩：制定考核办法：研究制定党风廉政建设工 作考核奖惩办法，研究制定年终开展群众满意度测评和民意调 查工作方。研究决定奖惩：听取党风廉政建设工作考核结果及 奖惩意见的汇报，作出奖惩决定。通报考核结果：
7、对年度党风 廉政建设考核结果在管辖范围内通报。注重结果运用：年度党 风廉政建设考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩 评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 2、党组领导班子成员责任 （1）安排部署：安排部署：年初结合分管工作对党风廉政 建设工作进行全面安排部署，及时传达、部署上级党风廉政建 设和反腐败工作的有关要求。报告责任：制定和上报个人年度 党风廉政建设责任制，并就落实责任的目标、措施做出公开承 诺。 （2）推动落实：听取汇报：每季度听取一次分管范围内党 风廉政建设工作汇报，了解工作进展情况，解决困难和问题， 提出加强和改进工作的意见。抓点示范：包抓 1 至 2 个党风廉 第 5 页
8、 政建设示范点，并做好示范推广工作。 （3）教育管理：廉政谈话：对分管范围内的新任职干部进 行任前廉政谈话，对分管范围内的党员干部中出现的苗头性、 倾向性问题及时警示提醒。加强教育：每年对分管范围内的党 员干部讲一次廉政教育课。 （4）督促检查：季度检查：每季度对分管范围内的党风廉 政建设工作进行一次督促检查，向主要负责人汇报有关情况， 及时解决工作中的困难和问题，重大问题及时向有关组织报告。 （5）示范表率：廉洁自律：严格执行廉政准则 、中央 “八项规定 ” 、 “六项禁令”和国务院“约法三章” ，坚持以身 作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作人 员。接受监督：按时上报个人党风廉政
9、建设责任制落实情况的 报告，及时填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册，严格执 行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项。 （6）支持执纪：支持纪检监察组织查处分管范围内发生的 违规违纪问题，对纪检监察组织办案工作中遇到的设障、制肘、 刁难等行为坚决制止。 （二）党支部监督责任 （1）组织协调：提出意见建议：就中省市纪委会议精神和 县纪委安排部署提出贯彻落实意见。维护党的权威：在思想上、 政治上、行动上与党组织保持高度一致，带头并监督执行党的 第 6 页 各项决议、决定，坚决服从党的领导、维护党的权威。 （2）监督检查：突出监督重点：加强对法纪法规及县委县 政府决策部署的执行情况的监督检查，确
10、保政令畅通；加强对 执行中央八项规定、狠刹“四风” 、廉洁自律规定落实情况的监 督检查，锲而不舍、弛而不息地加强干部作风纪律建设；强化 党员干部的内部监督；加强内部财务管理监督。严格遵守财经 纪律，强化内部财务管理；加强对履行党风廉政建设主体责任、 遵守廉洁自律规定等情况的监督，确保权利运行公平公正。强 化监督措施：针对监督检查的重点内容，采取随机抽查、定期 检查、明察暗访等多种形式，经常性开展监督检查，每季度通 报一次监督检查情况，重要问题随时检查随时通报。健全监督 机制：建立落实“两个责任”社会评价制度、述职述廉制度， 形成全面有效的监督检查长效机制。 （3）责任追究：主体责任追究：有下列
11、情形之一的，按照 关于实行党风廉政建设责任制的规定和“一案三查” 、 “一 责三问”的要求，对履行主体责任人、分管领导、领导班子成 员进行责任倒查追究：对本单位发生的严重违纪违法行为放任 不管、阻挠调查的；在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在 短时间内连续发生重大腐败案件未主动查处的；本单位发生选 人用人上的不正之风的；对上级党委、纪委交办的党风廉政建 设责任范围内的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实， 导致党风政风出现重大问题的；对落实民生政策过程中严重损 第 7 页 害群众切身利益、社会反响强烈、带有一定普遍性的问题治理 不力的；党风廉政建设社会评价成绩连续两年处于全县末位的； 对职
12、责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；干扰、阻挠责任 制追究调查处理的；其他需要追究责任的情形。监督责任追究： 有下列情形之一的，按照关于实行党风廉政建设责任制的规 定和“一案三查” 、 “一责三问”的要求，对履行监督责任的党支部负责人进行责 任倒查追究：瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；在任期内 本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大 腐败案件未主动查处的；对本单位主要领导、班子成员腐败问 题失察或不报告的；对落实中央八项规定精神、纠正“四风” 问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋生蔓延 的；其他需要追究责任的情形。 （4）廉政教育：加强岗位教育：落实省纪委关于加强岗 位廉政教
13、育工作的意见 ，加强党员干部特别是党员领导干部岗 位日常教育、岗位任职教育、岗位示范教育、岗位警示教育、 岗位风险教育和岗位提醒教育，引导党员干部勤政廉政。落实 考廉制度：落实领导干部任前廉 zd 规考试制度，加强考试结果 运用，增强领导干部法纪观念和自律意识。建设教育平台：依 托廉政大讲堂、廉政教育中心、商南纪检监察信息网、廉政手 机报、鹿城清风微信平台、县烈士陵园等革命传统教育基地和 县看守所警示教育基地，加强党员干部特别是党员领导干部的 第 8 页 党性党风党纪教育和廉洁从政教育，构建多元化、立体化廉政 教育格局。 四、考核奖惩 （一）考核办法 1、考核对象：本单位主要负责人，领导班子成
14、员。 2、考核内容：对本单位主要负责人及领导班子成员完成党 风廉政建设主体责任和监督责任的各项责任任务完成情况逐项 按分值进行考核。 3、分值构成：对党风廉政建设主体责任和监督责任实行两 个百分制考核，基础分 70 分、社会评价分 30 分。 （二）奖惩办法 “两个责任”任务的落实情况及社会评价作为本单位年度党 风廉政建设责任制工作的考核衡量依据，考核结果与单位年度 目标责任考核、干部选拔任用、评优树模挂钩。 五、工作要求 （一）加强组织领导。把落实“两个责任”作为一项重大政 治任务列入重要议事日程，加强组织领导，建立领导机构，层 层分解任务推进各项责任任务落实。 （二）创新工作方法。要创新工
15、作举措，分级分类建立“两 个责任”工作落实台帐，实行台帐式管理、项目化推进，一项 一项抓好落实；要强化工作评估，每半年组织开展一次落实 “两个责任”情况评估，对照责任任务做好查漏补缺，适时研 第 9 页 究制定改进工作的措施；认真总结工作中的好经验和好做法， 确保落实“两个责任”具体化、制度化、常态化。 （三）注重宣传引导。要加大对广大干部的教育引导力度， 统一思想认识，发动群众监督。充分利用各种宣传媒体对落实 “两个责任”工作的进行宣传报道，营造浓厚的社会舆论氛围。 （四）完善制度机制。进一步完善县残联机关内部管理制 度 ，切实抓好党风廉政制度建设，用制度管人管事，努力促进 机关反腐倡廉制度体系的健全完善。围绕建立健全教育、制度、 监督并重的预防和惩治腐败工作机制，进一步健全民主集中制、 领导班子议事规则和领导班子民主生活会制度;抓好机关效能建 设和规范权力运行制度的完善和落实，力求各项管理制度和工 作机制更加科学合理规范，真正把制度贯彻在工作中、落实到 行动上、体现进服务里，以进一步规范行政行为，严肃工作纪 律，从源头上遏止腐败，从而改进工作作风，提高行政效能， 优化发展环境。